Efeito psicológico de Romeu e Julieta
Romeu e Julieta se apaixonaram, mas seu amor foi muito prejudicado pela rivalidade. Mas a opressão não os fez se separar, mas os fez amar mais profundamente até morrerem de amor. Este fenômeno é chamado de efeito Romeu e Julieta. O chamado efeito Romeu e Julieta significa que quando forças externas interferem no relacionamento amoroso entre as duas partes, as emoções das duas partes se fortalecerão e o relacionamento se tornará mais forte.
Fenômeno de conformidade
Uma piada é assim: Um dia, enquanto vagava pelas ruas, de repente vi uma longa fila e rapidamente fiquei atrás da fila, temendo perder a oportunidade de comprar bens de primeira necessidade. Quando a equipe virou a esquina e percebeu que todos estavam fazendo fila para ir ao banheiro, não pude deixar de rir. Essa é a piada de seguir a multidão. Conformidade refere-se ao fenômeno de que as ideias e comportamentos de um indivíduo mudam na mesma direção que a maioria devido à orientação ou pressão do grupo. Em termos leigos, conformidade significa “ir com a multidão”. Pode manifestar-se como a adoção de padrões comportamentais dominantes numa situação específica temporária, ou pode manifestar-se como a aceitação a longo prazo de conceitos e padrões comportamentais dominantes.
Efeito halo
A boate com efeito halo é chamada de efeito halo.
O efeito halo ocorre quando alguém ou algo deixa uma impressão profunda devido às suas características marcantes, enquanto outras qualidades psicológicas e comportamentais são ignoradas. Às vezes produz um “halo positivo e positivo” e às vezes produz um “halo negativo e negativo”, o que vai interferir na avaliação da informação. Para superar o efeito halo, devemos aderir à objetividade e não misturar componentes subjetivos.
Como muitos adolescentes admiram certas características de uma determinada estrela, como a aparência e a voz para cantar, eles imitam o comportamento da estrela a todo custo e colecionam tudo o que usam. Na verdade, este é o efeito halo em ação. O efeito halo é uma tendência à generalização excessiva, ou seja, depois que as pessoas formam uma impressão boa ou ruim de uma determinada característica de uma pessoa, elas tendem a inferir outras características da pessoa com base nela. O comumente dito “ame a casa e o pássaro” é uma manifestação proeminente do efeito halo.
Efeito Pirrônico
Diz a lenda que havia um jovem príncipe chamado Pymalion na ilha de Chipre, na Grécia antiga. Ele amava a arte e, através de seus próprios esforços, finalmente esculpiu uma estátua da deusa. Ele não conseguia deixar de lado seu trabalho orgulhoso e olhava para ele com amor o dia todo. Depois de muito tempo, a deusa finalmente ressuscitou milagrosamente e ficou feliz por ser sua esposa. Esta história contém uma filosofia muito profunda: a expectativa é uma espécie de poder, e esse poder de expectativa é chamado de efeito Pymmalion pelos psicólogos.
Efeito Wallach
Otto Wallach é o vencedor do Prêmio Nobel de Química e seu processo de sucesso é lendário. Quando Wallach começou o ensino médio, seus pais escolheram para ele o caminho literário. Inesperadamente, depois de um semestre, o professor escreveu para ele este comentário: ‘Wallach é muito trabalhador. Mas ele é muito rígido e é difícil cultivar o talento literário.’ ‘Depois disso, seus pais pediram que ele estudasse pintura a óleo, mas Wallach não era bom em composição nem em polimento, e suas notas eram as últimas da turma. Diante de um aluno tão “desajeitado”, a maioria dos professores achava que ele não tinha esperança de sucesso. Apenas o professor de química acreditava que ele era meticuloso e tinha qualidades para fazer bons experimentos químicos, por isso sugeriu que estudasse química. desta vez, a centelha de sabedoria de Wallach foi repentinamente acesa e finalmente teve sucesso. O sucesso de Wallach ilustra a verdade: o desenvolvimento intelectual dos alunos é desigual, e todos eles têm pontos fortes e fracos na inteligência. Uma vez que encontrem o melhor ponto para exercer sua inteligência e dar pleno uso à sua inteligência, eles podem alcançar ótimos resultados. . As gerações posteriores chamaram esse fenômeno de “efeito Wallach”.
Efeito estereótipo
A psicologia social acredita que o impacto de olhar para as pessoas com olhos velhos é chamado de “efeito estereótipo”. É uma visão fixa e geral das pessoas, resultando em um estereótipo. Esse fenômeno muitas vezes pode ser observado nas escolas. Os professores costumam demonstrar carinho pelos alunos talentosos e com excelente desempenho acadêmico, sendo valorizados e favorecidos. Alunos com talentos estúpidos e baixo desempenho acadêmico são frequentemente discriminados. Os professores mostram impaciência e tédio e muitas vezes usam palavras desanimadoras nos lábios. A prática tem provado que os alunos que são frequentemente submetidos a este tipo de “tratamento” de repente sentirão água fria caindo sobre eles, perderão a confiança na aprendizagem, perderão a coragem de superar as dificuldades e até desenvolverão um humor decadente.
Efeito Simbiose
Existe tal fenômeno na natureza: quando uma planta cresce sozinha, parece curta e monótona, mas quando cresce junto com muitas plantas semelhantes, tem raízes profundas, folhas luxuriantes e cheias de vitalidade. As pessoas chamam esse fenômeno de influência mútua e promoção mútua no mundo vegetal de ’efeito de simbiose’. Na verdade, existe também um “efeito de simbiose” nos nossos grupos humanos. De 1901 a 1982, 25 ganhadores do Nobel emergiram do ‘Laboratório Cardive’ britânico, que é um excelente exemplo do ’efeito de simbiose’.
Efeito de primazia
O efeito de primazia é às vezes chamado de efeito de primeira impressão, que se refere à influência da primeira impressão deixada pelo objeto percebido naquele que percebe na percepção social. Especificamente, quando você entra em contato com alguém ou algo pela primeira vez, você cria um estereótipo psicológico com fatores emocionais em relação a alguém ou algo, o que afeta sua avaliação posterior dessa pessoa ou algo. Assim, podemos ver que este efeito é prejudicial para a recolha da inteligência certa para análise na tomada de decisões. Quer a primeira impressão seja boa ou má, ela é unilateral e não conduz a uma compreensão e análise abrangentes.
O efeito da primeira impressão é denominado efeito de primazia. Muitas vezes é tendencioso avaliar a qualidade de uma pessoa com base na primeira impressão. Se você confiar apenas nas primeiras impressões ao recrutar e avaliar o desempenho dos funcionários, será enganado por certos fenômenos superficiais.
O efeito de primazia manifesta-se principalmente em dois aspectos no processo de recrutamento: primeiro, julgar as pessoas pela sua aparência. Os candidatos bem preparados e bem-apessoados provavelmente ganharão o favor do examinador. A segunda é julgar as pessoas pelas suas palavras. Aqueles que são eloqüentes e respondem às perguntas com fluência geralmente deixam uma boa impressão nos outros. Portanto, ao selecionar talentos, não devemos apenas ouvir suas palavras e observar sua aparência, mas também observar suas ações e testar seu desempenho.
Efeito de tempo recente
O efeito de recência refere-se ao fato de que o desempenho recente de alguém ou algo tem precedência na mente, mudando assim a visão consistente dessa pessoa ou coisa. O efeito de recência e o efeito de primazia são dois efeitos correspondentes. O efeito de primazia geralmente afeta pessoas em situações desconhecidas, enquanto o efeito de atualidade geralmente afeta pessoas em situações mais familiares. Ambas são suposições subjetivas baseadas na compreensão unilateral de pessoas ou coisas, o que distorce as informações para a tomada de decisões.
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