测评介绍：美国著名的职业指导专家，麻省理工大学斯隆商学院的施恩教授，领导专门小组对斯隆商学院44名MBA毕业生进行长达12年的职业跟踪研究，包括面谈、跟踪调查、公司调查、人才测评、问卷等多种方式，最终分析总结出了职业锚 (职业定位) 理论。职业锚调查问卷是全世界职业测评运用最广泛、最有效的工具之一，该问卷是职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。
测评目的：职业定位测试问卷的目的在于帮助你思索自己的能力、动机和价值观。注意：职业锚测评需要被测者拥有一定的工作经验，至少在工作1-3年之后，本测试才有相应的指导意义。
测评说明：职业锚问卷一共有40个关于职业的描述，请根据你的真实想法进行答题。仅仅依靠这个测试，可能无法真实反映你的职业锚。你需要进行积极的思考，并做好与职业拍挡进行相关的讨论请尽可能真实并迅速地回答下列问题。除非你非常明确，否则不需要做出极端的选择，例如：“从不”或者“总是”。
计算方法：总分前3的职业锚可能是你的主要职业锚。附加分：找出你给分较高的描述，从中挑出与你日常想法最为吻合的三题，给这三个题目额外各加4分（例如：原来得分为5 ，则调整后的得分为9）。平均分：最后，将每个锚总分除以5，得到每个锚的平均分，最高平均分的职业锚类型就代表了最符合你的职业锚。
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