PsycTest官網提供免費的MBTI性格測驗、十六型人格解讀、ABO信息素測驗、霍格華茲分院測驗、ABM戀愛測驗、霍蘭德職業興趣測驗、憂鬱症測驗、九型人格以及各類心理學量表等專業心理健康測試和趣味娛樂心理測試，每日分享性格分析、心理知識，幫助你實現心理健康和個人成長！
MBTI職業性格測驗：官方93題標準版
MBTI（邁爾斯-布里格斯人格類型指標）是一項廣泛應用的人格評估工具，旨在幫助人們了解自己與他人的性格差異，從而在職業、教育和人際關係中做出更明智的決策。以下將詳細介紹MBTI的測試內容、每種性格類型的特點，並提供免費線上MBTI測試入口，幫助你深入了解自己的性格偏好，探索最適合的職業路徑。 什麼是MBTI性格測驗？ MBTI是由凱瑟琳·布里格斯與伊莎貝爾·邁爾斯在20世紀初期根據卡爾·榮格心理學理論開發的一種人格評估工具。榮格的八維人格理論作為MBTI的基礎，強調了個體在八種心理功能維度上的偏好，從而對每個人的性格做出深度剖析。無論你是外向（i人）還是內向（e人），MBTI性格類型量表都能幫助你識別自己在人際互動和能量獲取方面的傾向。 MBTI透過四個維度評估個體的性格特徵，並最終將其歸類為16種不同的人格類型。每種人格類型都有其獨特的優缺點，MBTI測試透過這些維度幫助你深入了解...
看詳情
霍蘭德職業興趣測驗：90題完整版自測，找到最適合你的職業方向
霍蘭德職業興趣測驗（Self-Directed Search, SDS）是由美國著名職業指導專家約翰‧霍蘭德（John Holland）所編製的自我評估工具。該測試基於霍蘭德職業興趣理論，旨在幫助用戶根據個人興趣和職業類型選擇最合適的職業路徑。透過了解霍蘭德職業測試的相關內容，您可以更清楚地認知自己的職業傾向和性格特徵，進而發展出更有效的職涯規劃。 什麼是霍蘭德職業興趣測驗？ 霍蘭德職業興趣測驗是基於霍蘭德職業興趣理論（Holland's Theory of Career Choice）開發的評估工具，旨在評估個體的職業興趣及性格類型，從而幫助求職者或學生選擇最合適的職業方向。霍蘭德職業興趣理論將職業興趣分為六大類，每個類別代表不同的人格特質和工作興趣。透過霍蘭德職業興趣測試，您可以明確自己的職業興趣類型，並透過霍蘭德職業代碼了解自己的職業傾向。 霍蘭德職業興趣理論與6種職業類型 ...
看詳情
SDS憂鬱症自評量表免費線上測試
本心理測驗是專業心理測驗量表SDS（Self-Rating Depression Scale）憂鬱症自評量表，是由美國杜克大學心理學家William WK Zung MD (1929-1992) 設計的，用於評估憂鬱水平。 SDS宗氏憂鬱自評量表為美國教育衛生福利部推薦的精神藥理學研究的量表之一。因使用簡便，能相當直觀地反映病人憂鬱的主觀感受及其在治療中的變化，目前已廣泛應用於憂鬱症測試。 SDS能相當直觀地反映憂鬱患者的主觀感受及其在治療上的變化。主要適用於有憂鬱症狀的成年人，包括門診及住院患者。只是對嚴重遲緩症狀的憂鬱，評定有困難。同時，SDS對於文化程度較低或智力程度稍差的人使用效果不佳。它對心裡諮詢門診及精神科門診或住院精神病人均可使用，廣泛應用於門診病人的粗篩、情緒狀態評定以及調查、科研等，不能用於診斷。 本評定量表共有20個題目，分別列出了有些人可能會有的問題。在自評者評...
看詳情
PDP職業性格測試
PDP職業性格測試又被稱為PDP動物性格測試，是一種專業的性格分析系統，全稱為Professional DynaMetric Programs，簡稱PDP。 PDP性格測試於1978年在美國研發，並獲得了美國南加州大學和科羅拉多大學的發明專利。在過去的35年中，該性格測試已在34個國家推廣使用，全球使用人數已超過1600萬人次，被5000多家企業、研究機構和政府組織持續追踪使用效果。 個性特質指的是每個人最擅長的工作風格。通過對人們天生特質的分析，PDP性格測試將人群分為五種類型：支配型、外向型、耐心型、精確型和整合型。為了更形像地描述這五種類型的特點，這五類人群又被稱為'老虎型人格'、'孔雀型人格'、'考拉型人格'、'貓頭鷹型人格'和'變色龍型人格' 。 每個人都有獨特的個性，這決定了我們在職場中的表現和個人發展。不同的職場風格都有各自的特點和局限。 作為領導者，了解團隊成員的個...
看詳情WVI舒伯職業價值觀免費線上測試
透過WVI職業價值觀測試，深入了解自己在工作中重視的內部和外部價值，幫助你明確職涯目標，優化職涯規劃。測驗涵蓋內在價值觀、外在價值觀及外在報酬三個維度，幫助你辨識最適合自己的職涯路徑。透過簡單易行的52題目，獲得個人化的職涯建議，提升職業滿意度與成就感。現在就開始免費的線上測試，開啟你的職涯規劃之旅！ WVI職業價值測驗（Work Values Inventory）是由美國心理學家舒伯（Super）於1970年編製的經典評測工具，旨在評估個體在工作中對於內在和外在價值觀的重視程度，以及激勵因素的傾向。 WVI職業價值觀評估幫助你深入了解自己對工作的態度和需求，進而為職涯的規劃提供重要參考。 WVI職業價值觀測驗簡介 WVI職業價值測驗（也稱為WVI工作價值問卷或WVI職業價值評測）透過個人在職業中重視的不同向度的評估，幫助你辨識自己職業的核心需求與價值。此測試從三個關鍵維度進行分析：...
看詳情
症狀自評量表SCL90免費線上全方位評測
《症狀自評量表SCL90》是世界上最著名的心理健康測驗量表之一，是目前使用最廣泛的精神障礙和心理疾病門診檢查量表。 SCL-90（Symptom Checklist-90）是一種常用的症狀自評量表，於1975年編制，其作者是德若伽提斯（LRDerogatis)，有時也叫做霍普金斯症狀清單（Hopkin's症狀清單，HSCL，編製年代早於SCL-90，作者為同一人，HCSL最早版編於1954年）。 症狀自評量表SCL-90包括90個條目，涵蓋了九個不同的分量表，它們是： 1. 軀體化（Somatization）：涉及身體上的不適和症狀，如頭痛、胃痛等。 2. 強迫症狀（Obsessive-Compulsive）：涉及強迫性思考和行為，如重複檢查、洗手等。 3. 人際關係敏感（Interpersonal Sensitivity）：涉及對他人反應的敏感度、自卑感等。 4. 憂鬱（Depre...
看詳情
DISC職業性格測驗|免費
DISC性格測試也被稱為DISC個性測驗或DISC行為方式測試，是國外企業廣泛應用的一種人格測驗，用於測查、評估和幫助人們改善其行為方式、人際關係、工作績效、團隊合作、領導風格等。 DISC性格測試是一種情緒和行為自我評估工具，這一評估工具是基於心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓1928年提出的DISC人格理論而形成。第一個基於威廉·莫爾頓·馬斯頓DISC理論的自我評估測試是由心理學家Walter Clarke於1956年提出。 DISC性格測試的目的是盡可能的預測出員工的工作表現，企業在面試時會用到這個評估工具。然而實際上這種評估工具並不能準確預測出員工表現，而且也沒有任何科學證據能證明它的有效性。 DISC這四個字母的意思分別代表4種行為模式：Dominance（支配性），Influence（影響型），Steady（穩定性），Compliance（服從型）。 目前，DISC理論已被廣泛...
看詳情
專業性格測試 更多»
BigFive大五人格測試（25題情景版）免費在線測評
五大性格特徵測試——科學解讀你的大五人格五維度！ 你是否想全面了解自己的性格特點，挖掘內在潛力？ 25題版大五人格測試基於國際公認的大五人格理論（Big Five Personality Traits），精準測量你的外向性（Extraversion）、宜人性（Agreeableness）、盡責性（... 立即測試艾森克人格問卷EPQ免費線上測驗|88題完整版
艾森克人格問卷(Eysenck Personality Questionnaire, 簡稱EPQ)是由英國心理學教授艾森克及其夫人編制，是在《艾森克人格調查表》（EH）基礎上發展而成。 1940年代末期開始訂訂，1952年首次發表，1975年正式命名。有成人問捲和兒童問卷兩種格式。 EPQ由P、E... 立即測試WVI舒伯職業價值觀免費線上測試
透過WVI職業價值觀測試，深入了解自己在工作中重視的內部和外部價值，幫助你明確職涯目標，優化職涯規劃。測驗涵蓋內在價值觀、外在價值觀及外在報酬三個維度，幫助你辨識最適合自己的職涯路徑。透過簡單易行的52題目，獲得個人化的職涯建議，提升職業滿意度與成就感。現在就開始免費的線上測試，開啟你的職涯規劃之旅... 立即測試一般職業能力測驗（GATB）免費線上評測
一般職業能力測驗（GATB）線上評測，幫助你精準評估職業能力傾向。透過9項核心能力測驗（如學習能力、語言能力、算術能力等），取得專業的職業適配建議，幫助你找到最適合的職涯路徑。無論是求職者、在職人員或職涯規劃者，GATB線上評測都能助力你的職涯發展。 什麼是一般職業能力測驗（GATB）？ 一般... 立即測試四氣質類型免費線上測試
心理學上的四種氣質類型你屬於哪一種？ 氣質是指個體相對穩定的心理特徵和行為傾向，反映了個體對情緒、情緒和行為的典型反應方式。它包括了心理活動的速度、強度、穩定性和指向性等面向。 具體來說，氣質包括以下幾個要素： 1. 心理活動的速度：指個體在知覺、思考和語言等心理過程中的反應速度。有些人反應迅... 立即測試西格瑪男性（Sigma Male）程度測試
西格瑪男性（Sigma Male）一般指涉獨立、自律的男人，他們不追求且不討好異性，尊重所有人。被認為是“高品質男性”，因為與主流社會價值不同，顯得個性十足，被視為“獨狼”。這些特質使他們成為高品質的個體，他們是不合群、高度獨立、高度自我、嚴以律己的人。 西格瑪男性測驗是一個基於「西格瑪男性」概念... 立即測試專業心理測試 更多»
你是否患上了憂鬱症？
据世界卫生组织的调查，目前全世界约有1亿人患有忧郁症，而且数量是有增无减，成为当今的“流行病”。 忧郁症是神经官能症的一个症状，它是由于用脑过度，精神紧张，体力劳累所引起的一种机体功能失调所引起的疾病。它包含了失眠症、焦虑症、疑病症、恐惧症、强迫症、神经衰弱、神经性呕吐等多种病症。 忧郁症多表现... 立即測試耶魯布朗強迫量表Y-BOCS免費線上測試
強迫症（Obsessive-Compulsive Disorder，OCD）是一種常見的精神障礙，其特徵是持續而無法控制的強迫觀念和強迫行為。強迫觀念是反覆出現的、令人不安的思考、衝動或圖像，而強迫行為是為了減輕這些不安而執行的重複行為或儀式。 強迫觀念常常與恐懼、焦慮或疑慮有關，而強迫行為則是為... 立即測試免費心理健康測試：你是否正在“心理變老”？ ——心理老化自評測試
你真的“老”了嗎？測測你的心理老化指數！ 你是否越來越難適應新鮮事物？是否常常覺得精力跟不上節奏、興趣逐漸淡漠、情緒變得敏感甚至多疑？這些感受並不總是身體的自然老化，更可能是一種被忽視的變化——心理老化。 這套心理老化自測量表（Psychological Aging Self-assessmen... 立即測試情緒自評量表：抑鬱-焦慮-壓力量表(DASS-21)在線測評
DASS-21（憂鬱-焦慮-壓力量表）是一種常用的自評量表，用於評估個體在憂鬱、焦慮和壓力方面的情緒狀態。它由Lovibond（1995）開發，並已在許多研究和臨床實踐中廣泛應用。 DASS-21包含三個子量表，分別評估憂鬱、焦慮和壓力。每個子量表由7個題項組成，總共有21個題項。受試者根據自己在... 立即測試心理壓力測試
在快節奏的現代社會中，每個人都可能經歷過一些壓力。心理壓力是指個體對環境的不適應而產生的心理反應，它可以來自於各種不同的因素，例如工作、家庭、人際關係等等。如果你覺得自己的心理壓力比較大，別擔心，現在有免費的心理測驗幫助你了解自己的心理壓力程度。 心理壓力是指個體在處理各種心理、社會或環境上的壓力... 立即測試特拉華校園霸凌受害量表DBVS-S (學生卷)線上測試
校園霸凌是指在學校環境中發生的惡意行為，其中一個學生或一群學生以有意的方式對另一個學生進行身體、言語、社交或網路上的侵害和霸凌。以下是一些常見的校園霸凌情況： 1. 言語霸凌：這是最常見的霸凌形式之一。它包括使用嘲笑、辱罵、羞辱、惡意傳聞等言語行為來傷害他人的感情和自尊心。 2. 身體霸凌：這種... 立即測試飲食態度測試量表（EAT-26）免費線上測試
飲食態度測試EAT-26（The Eating Attitudes Test）是一種廣泛使用的評估工具，用於衡量個體對飲食失調症狀和擔憂的程度。它是對原始版本EAT-40的改進，最早於1979年出版，被用於研究飲食失調的社會文化因素。 EAT-26的主要目的是提供一種快速而有效的方法，以幫助識別潛... 立即測試
最新關注
05:47
心理測驗：測測你的壓力指數
05:47
心理測驗：自測成功心理傾向
05:47
測在異性眼中的你是哪一種顏值
05:47
職場地位大揭密：你是老闆眼中的寶還是草？
05:47
HR常用的職業性格測驗工具
05:47
如何選擇適合自己的專業？了解霍蘭德職業興趣類型
05:46
MBTI認知功能：Fe功能－關注和諧與情感