Interpretasi sebenarnya dari tipe kepribadian MBTI: ESTJ - Supervisor

Karakter/Kepribadian pengembangan diri 1247

Tipe kepribadian MBTI: ESTJ - Supervisor

ESTJ adalah tradisionalis pekerja keras yang ingin mengambil alih proyek organisasi dan orang-orang. Mereka metodis, taat aturan, teliti, dan cenderung mendekati proyek dengan cara yang sistematis dan metodis.

ESTJ

Tipe kepribadian ESTJ

ESTJ adalah organisator yang sempurna dan ingin menghadirkan struktur di lingkungannya. Mereka menghargai prediktabilitas dan suka bergerak maju dalam urutan yang logis. Ketika mereka melihat kurangnya organisasi, ESTJ sering mengambil inisiatif untuk menetapkan proses dan pedoman sehingga harapannya jelas bagi semua orang.

Apa kepanjangan dari ESTJ?

ESTJ adalah akronim yang digunakan untuk menggambarkan salah satu dari enam belas tipe kepribadian yang diciptakan oleh Katherine Briggs dan Isabel Myers. Itu singkatan dari ekstroversi, perasaan, pemikiran, penilaian. ESTJ adalah orang-orang yang bersemangat karena berada di sekitar orang lain (ekstroversi), fokus pada fakta dan detail daripada ide dan konsep (perasaan), membuat keputusan berdasarkan logika dan alasan (berpikir), dan lebih suka terencana dan terorganisir daripada spontan dan spontan. bertindak secara fleksibel (penilaian). ESTJ terkadang disebut kepribadian eksekutif karena mereka cenderung mengambil alih dan memastikan segala sesuatunya dilakukan dengan benar.

Nilai dan Motivasi ESTJ

ESTJ bersifat tradisional, praktis, dan realis. Bagi ESTJ, pengalaman masa lalu itu penting: apa yang berhasil dan apa yang telah dilakukan sebelumnya. Mereka menghargai bukti daripada dugaan dan memercayai pengalaman pribadi mereka. ESTJ mencari aturan yang harus diikuti dan standar yang harus dipenuhi, dan sering kali mengambil peran kepemimpinan dalam membantu orang lain memenuhi harapan. Mereka peduli dengan menjaga ketertiban sosial dan membuat orang lain mengikuti aturan.

ESTJ sering kali berperan sebagai manajer proyek di rumah dan di tempat kerja, mahir dalam menetapkan tujuan, membuat keputusan, dan mengatur sumber daya untuk menyelesaikan tugas. ESTJ ingin menjadi sangat produktif dan percaya bahwa hal ini dapat dicapai dengan baik melalui sumber daya manusia dan sistem yang terorganisir dengan baik.

Cara orang lain memandang ESTJ

ESTJ pandai mengambil alih, mereka tahu apa yang seharusnya terjadi dan siap mengambil alih untuk memastikan hal itu terjadi. Mereka berorientasi pada tugas dan mengutamakan pekerjaan sebelum kesenangan. ESTJ percaya diri dan kuat dan sepertinya selalu memegang kendali. ESTJ menghargai struktur dan biasanya mulai mengatur segera setelah mereka memasuki ruangan. Mereka ingin menetapkan aturan dasar dan memastikan semua orang mematuhinya.

ESTJ sering kali terlibat dalam berbagai institusi, seperti klub, asosiasi, perkumpulan, dan gereja, di mana mereka sering mengambil peran kepemimpinan. Mereka cenderung berinteraksi dengan orang-orang melalui ritual dan rutinitas. Interaksi sosial bagi ESTJ sering kali berarti mengikuti tradisi yang sudah ada dan berinteraksi dengan orang-orang secara terorganisir. ESTJ cenderung menghormati dan mencari hierarki. Mereka ingin mengetahui siapa yang bertanggung jawab dan, jika tidak teridentifikasi, menetapkan tingkat tanggung jawab. Ketika struktur sudah ada, ESTJ akan sering mempercayai figur otoritas dan mengharapkan kepatuhan dari orang-orang di tingkat bawah.

Untuk informasi lebih lanjut: [Kenali orang secara akurat: kenali satu sama lain dengan jelas ke segala arah dan dengan cepat menembus pikiran orang lain](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXgEGU1xeCE4eA18IGloWVA8LV19cAEkUBV9MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZ AUEPVhcJRT9LT 0VSBVJESw4PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cC0IeCmwJGlMXXgAyLikFTR5RazJrUxt2XF5HNxghaw1kRWM EK14VXAcKXVZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGlIQVAUCUW5fCEoWA2s OG1kdbQYFXVtaDEMWAm 4AGlslWgYLZAUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVQYDVVldCU8 LA24PElgXQQYFXVtaDEIfBW4JHlklXwcDUFdtOHseABd-Y1p3CFxqVwlYVUxxehoBHA1cNX5sVgQAd xweZ29BQVoRKAF5MgAGOA)

Seberapa langkakah tipe kepribadian ESTJ?

Komposisi ESTJ:

9% dari total populasi
11,3% pria
7% wanita

Tes Kepribadian MBTI Gratis PsycTest:

Klik saya untuk detailnya

psytest.cn

Selebriti ESTJ

Orang-orang terkenal ESTJ antara lain:

Colin Powell
-Hakim Judy Sheindlin
-Michelle Obama
-Martha Stewart
-Alec Baldwin
Dr.Laura Schlesinger
-George Washington
Sandra Day O’Connor
-Mike Wallace
-Vince Lombardi

Fakta tentang ESTJ

Beberapa fakta menarik tentang ESTJ:

Pada ukuran sifat kepribadian, skor yang mungkin adalah kepuasan, energi, bias, rasa puas diri, dan kepraktisan
Lebih mungkin menunjukkan perilaku Tipe A dibandingkan tipe lainnya
-Memiliki skor tertinggi untuk mengatasi semua jenis sumber daya (terikat dengan ENFP)
Peringkat ketiga tertinggi dalam kepuasan pernikahan di antara semua tipe
Peringkat empat universitas teratas dalam hal IPK
Salah satu tipe orang yang paling kecil kemungkinannya untuk mempertimbangkan bunuh diri saat masih kuliah
Salah satu tipe yang paling mungkin untuk tetap kuliah
Salah satu tipe orang yang paling puas dengan pekerjaannya
Nilai-nilai pribadi yang dihargai meliputi kesehatan, keamanan finansial, prestasi dan prestise
Terwakili secara berlebihan di kalangan pegawai bank, manajer keuangan, dan pemilik bisnis

ESTJ Hobi dan Minat

Hobi populer ESTJ termasuk membangun dan memperbaiki barang-barang di sekitar rumah, berkebun, menjadi sukarelawan, pelayanan masyarakat, dan menghadiri serta menonton olahraga.

Kekuatan ESTJ

Organisasi dan Efisiensi. ESTJ pandai merencanakan dan membuat daftar, serta teliti dan terencana. Otak mereka secara alami memaksakan struktur pada kehidupan dan waktu mereka. ESTJ suka menciptakan keteraturan dari kekacauan dan selalu tepat waktu untuk membuat janji. Hal ini membantu orang lain melihat mereka sebagai orang yang dapat diandalkan, stabil, dan dapat dipercaya.

Dedikasi dan Komitmen. Tidak ada yang akan menuduh ESTJ malas; wajar jika tipe ini memberikan segalanya, menunjukkan energi dan komitmen yang tak terbatas. Mereka rela mengorbankan waktu atau kepentingan pribadi demi menepati janji dan memberikan pekerjaan terbaik. Pengusaha dapat mengandalkan ESTJ untuk secara konsisten menjunjung tinggi visi organisasi dan melaksanakannya dengan sempurna, sekaligus mendorong karyawan lain untuk menerapkan standar yang sama.

Integritas. ESTJ menunjukkan integritas yang konsisten dalam peran kepemimpinan, percaya bahwa peraturan berlaku sama bagi mereka dan bawahan mereka. Meskipun mereka tahu cara menjalankan wewenang, mereka menunjukkan rasa hormat yang besar terhadap atasan mereka dan tidak ragu-ragu atau kesulitan untuk mematuhi perintah. Mereka memahami bahwa organisasi dan masyarakat akan berfungsi dengan baik bila didasarkan pada rasa hormat dan tanggung jawab yang sehat.

Hak Pengelolaan. ESTJ adalah penjaga masyarakat. Mereka percaya bahwa merupakan tanggung jawab mereka untuk menegakkan standar dan dengan jelas menguraikan apa yang dapat diterima dan apa yang tidak dapat ditoleransi. Oleh karena itu, ESTJ selalu dapat diandalkan untuk mematuhi dan menjunjung hukum, peraturan, regulasi, dan konvensi untuk menjaga ketertiban dan kelancaran fungsi organisasi. Di sisi rumah, ESTJ berkomitmen untuk merawat keluarga mereka sekaligus ingin memberikan layanan terbaik kepada semua orang yang mereka layani.

Kelemahan ESTJ

Pertimbangan. Gaya hidup hitam dan putih bisa menjadi jebakan besar bagi ESTJ. Meskipun mereka mempunyai komitmen yang patut dipuji terhadap keyakinan mereka, mereka sering lupa bahwa semua prinsip yang mereka anut tidak bersifat universal dan tidak obyektif, dan bahwa cara tradisional yang sudah lama ada bukanlah satu-satunya cara. ESTJ mungkin tidak melihat inovasi sebagai hal yang bermanfaat dan mungkin kurang sabar terhadap orang-orang yang memilih gaya hidup tidak konvensional, yang dapat terkesan menghakimi atau berpikiran tertutup.

Ketidaknyamanan emosional. ESTJ cenderung mengabaikan emosi atau mempertimbangkan perasaan—baik perasaan mereka sendiri atau perasaan orang lain—yang dapat membuat mereka tampak kasar, kasar, utilitarian, dan tidak peduli. Kecerdasan emosional mereka yang rendah dapat menyebabkan mereka salah menilai niat orang lain dan juga disalahpahami. Mereka sering kali kurang sabar terhadap orang-orang yang berpikir, bertindak, atau bereaksi secara emosional, dan memandang hal-hal tersebut sebagai kerugian dibandingkan potensi keuntungan.

gila kerja. Meskipun etos kerja ESTJ patut dipuji, tipe ini juga bisa dianggap gila kerja dan perfeksionisme. Kepribadian dan intensitas Tipe A mereka mungkin sulit diterima oleh orang lain, karena mereka sering kali sangat menyendiri terhadap orang lain yang mungkin tidak bekerja sekeras atau ‘sempurna’ seperti mereka.

Keras kepala. Desakan ESTJ bahwa cara atau sudut pandang mereka benar secara obyektif dapat menghambat proses pertumbuhan pribadi. Faktanya, para ESTJ sering kali terlalu mengakar pada keyakinan dan kebenaran awal mereka sehingga mereka tidak mengakui informasi baru atau bertentangan yang mungkin mengarah pada kesimpulan yang berubah, mungkin lebih benar. Kekakuan menghalangi mereka untuk benar-benar terbuka, dan pendekatan praktis mereka terhadap pemikiran dan kehidupan secara umum dapat menghambat kemampuan mereka untuk berpikir secara imajinatif atau menggunakan pandangan ke masa depan.

Pertumbuhan dan Perkembangan ESTJ

Untuk mencapai potensi penuh mereka, ESTJ harus:

Tetap pada penilaian. ESTJ bisa sangat yakin bahwa mereka sudah mengetahui motivasi, niat, konsekuensi, dan kesimpulan sebelum semua informasi dikumpulkan, dan gagal mengakui bahwa mereka mungkin belum mengetahui keseluruhan cerita. Sebelum membuat penilaian atau penilaian cepat, sebaiknya tunggu sejenak, ajukan lebih banyak pertanyaan, tunggu detail lebih lanjut, dan akui bahwa meskipun Anda percaya diri, mungkin ada sesuatu yang tidak Anda lihat.

Merangkul keragaman. ESTJ seringkali tidak menyadari bahwa orang lain mempunyai banyak hal untuk disumbangkan dan bahwa cara mereka bukanlah satu-satunya cara sehingga tidak boleh diabaikan. ESTJ yang sedikit lebih fleksibel dan berpikiran terbuka mungkin menganggap fleksibilitas dan keterbukaan bukanlah hal yang buruk. Sebenarnya tidak perlu terpaku pada ide Anda sendiri.

Latihan kritik diri. ESTJ cenderung percaya bahwa mereka selalu benar dan pedoman moral mereka objektif, absolut, dan universal. Namun, objektivitas mereka tidak selalu objektif seperti yang terlihat - mereka memiliki standar yang membuat mereka merasa objektif, biasanya karena ‘hal ini selalu dilakukan’. Mereka akan mendapat manfaat dengan mengenali subjektivitas pribadi dan meluangkan waktu untuk memeriksa dasar keyakinan mereka.

Memahami perasaan orang lain. ESTJ perlu berupaya mengakui perasaannya sendiri dan lebih berhati-hati terhadap perasaan orang lain. Meskipun mungkin tampak ‘bukan masalah pribadi’, hal ini penting bagi bawahan atau anak-anak. Ketegasan dan kekakuan dapat menjauhkan karyawan yang baik dan mengasingkan anggota keluarga, jadi usahakan untuk mengakui bakat dan bakat orang lain dan melakukan upaya sadar untuk mengungkapkan penghargaan atas bakat tersebut.

Tenang, jangan gugup. ESTJ perlu berupaya menghilangkan stres dan secara sadar bersantai. Meskipun Anda tidak ingin terlihat malas, ingatlah bahwa waktu senggang dan istirahat bukanlah tanda kemalasan, namun merupakan cara yang normal bagi manusia untuk memulihkan tenaga. ESTJ mendapat manfaat dari liburan nyata (bukan aktivitas, rencana, dan perjalanan tanpa akhir) dan istirahat yang diwajibkan. Latihan seperti yoga, tai chi, dan meditasi dapat membantu.

Detail selengkapnya: [Psikotipe](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BAQQJK1olXQUBV1tbDEMWBV8LHF4UXgIAVV5VAXtTXDdWRGtMGENDFlVDFhNSVzMXR0ROCBlQCgJDThtUV3FPQw9TQlZQEQY DV0VRUyx.cYw4ZXgEHVV1ZCkoXC2Y4ewMLQ25-VxY9FhtoYhRRSF9PPgdrAlJROE4XAm4AElMQXgUyV19fCEIQAGoPGGslXQUyFTBbCkMXA2s4GVsUXAYGUl5fAHsXBGkLG1gXXQECV1teOEwXCl 9TTjURWAIKBFtUWBkW CmwIK2slXjYFVFdJDjlWUXsOaWslXTYBZBwzABwfVGgBH1wVXFUKUV4IWEJCBG8AS14WWFMEUQxZAUknAW4JH1IlbQ)

ESTJ di tempat kerja

Di tempat kerja, ESTJ unggul dalam mengatur orang, proyek, dan operasi. Mereka suka memegang kendali dan sering menduduki posisi manajemen, lebih memilih peran yang melibatkan pengambilan keputusan dan menegakkan kebijakan dan prosedur.

ESTJ dengan cepat mengembangkan reputasi di tempat kerja atas kemampuan mereka menyelesaikan tugas tepat waktu dan berkualitas tinggi. Mereka selalu dapat diandalkan dan mendapatkan kepuasan dalam menyelesaikan proyek. Terlalu bersemangat dalam memikul tanggung jawab, mereka terkadang bekerja terlalu keras.

Lingkungan kerja yang ideal untuk ESTJ sangat terstruktur, dengan ekspektasi yang jelas dan struktur otoritas yang terorganisir. Pekerjaan ideal mereka memungkinkan mereka menggunakan keterampilan organisasi mereka dalam serangkaian prosedur standar untuk menghasilkan produk nyata secara efisien.

Karir Populer untuk ESTJ

Karier populer untuk ESTJ meliputi:

ESTJ dalam tim

ESTJ adalah tipe kepribadian bertanggung jawab yang membawa ketertiban dan energi kerja keras ke dalam tim mereka, fokus pada peluang untuk menciptakan struktur dan bertindak cepat. ESTJ blak-blakan dan jujur dalam menyampaikan penilaian obyektif mereka terhadap situasi. Mereka pekerja keras, produktif, dan berorientasi pada hasil, mengharapkan orang lain untuk berbagi tekad metodis yang sama.

ESTJ sangat fokus pada tugas dan mungkin menjadi tidak sabar dengan rekan kerja yang ingin berdiskusi terlalu lama sebelum melanjutkan ke langkah tindakan, terutama jika diskusi terlalu abstrak atau teoretis. Mereka cenderung memimpin timnya dalam mengambil keputusan dan melanjutkan rencana tindakan tertentu. ESTJ adalah perencana yang sempurna, menghormati jadwal dan tenggat waktu, serta tidak mau menyimpang dari rencana. Mereka ingin memahami prosedur yang telah ditetapkan tetapi mungkin merasa terganggu oleh anggota tim yang tidak mengikuti aturan.

Untuk informasi lebih lanjut: Apa jenis karir Anda?

ESTJ sebagai pemimpin

Dalam posisi kepemimpinan, ESTJ memastikan bahwa segala sesuatunya dilakukan dengan benar, hasil yang dihasilkan dapat diandalkan, dan standar dipenuhi. Mereka memperjelas ekspektasi kepada tim, tidak hanya mengenai apa yang perlu dilakukan, namun juga bagaimana dan kapan hal tersebut perlu dilakukan. Saat mengelola proyek, rencana mereka biasanya bersifat metodis dan terperinci, memastikan bahwa produk akhir dikirimkan tepat seperti yang diharapkan.

ESTJ cenderung berpegang teguh pada cara-cara tradisional dalam melakukan sesuatu dan mungkin tidak menyadari perlunya inovasi. Mereka mempercayai pengalaman masa lalu mereka dan mungkin enggan memasuki masa depan yang tidak pasti. Visi dapat menjadi tantangan bagi para pemimpin ESTJ, yang seringkali lebih baik dalam menerapkan perubahan dibandingkan membayangkannya.

ESTJ mempercayai struktur otoritas dan sering kali berusaha membangun hierarki yang jelas. Mereka siap menerima perintah dari atasannya dan mengharapkan bawahannya menghormati wewenangnya sebagai balasannya. Mereka sering kali tegas dan mungkin menunjukkan sedikit fleksibilitas setelah mengambil keputusan.

Karir yang harus dihindari bagi ESTJ

Penting untuk dicatat bahwa tipe kepribadian apa pun bisa sukses dalam karier apa pun. Namun, beberapa karier sangat sesuai dengan bakat dan gaya kerja pilihan ESTJ, sementara karier lainnya memerlukan pola pemikiran dan perilaku yang tidak dimiliki ESTJ. Karier yang memungkinkan ESTJ bekerja di luar preferensi alaminya dapat menyebabkan stres atau kelelahan, dan seringkali tidak menarik bagi ESTJ yang sedang memilih karier.

Berdasarkan data yang dikumpulkan dari survei populasi umum, karier berikut ini tidak populer di kalangan ESTJ.

ESTJ dan tipe kepribadian lainnya

Sepikiran

Tipe orang berikut ini lebih cenderung memiliki nilai, minat, dan gaya hidup yang sama dengan ESTJ. Meskipun tidak ada jaminan mereka akan sepakat dalam segala hal atau bahwa mereka akan selalu akur, mereka cenderung merasa nyaman dan memiliki banyak kesamaan satu sama lain.

ISTJ
ESTP
ESTJ
ENTJ

Perbedaan yang menarik

Beberapa orang menganggap kepribadian ESTJ mirip dengan tipe-tipe berikut, namun sebenarnya ada beberapa perbedaan utama yang membuat tipe-tipe ini lebih menarik untuk ditonton. ESTJ mungkin merasa sangat tertarik pada orang-orang seperti ini dan memiliki keinginan untuk mengenal mereka. Membangun hubungan yang baik antara ESTJ dan tipe-tipe ini membutuhkan keseimbangan kesamaan dan peluang untuk saling menantang.

ISTP
INTJ
ESFP
ESFJ

Potensi tambahan

ESTJ mungkin tidak merasa terhubung langsung dengan tipe orang berikut pada awalnya, namun setelah mengenal satu sama lain, mereka mungkin menemukan bahwa mereka memiliki beberapa kesamaan penting dan dapat belajar dari satu sama lain. Meskipun tipe orang seperti ini pada awalnya mungkin tidak menarik bagi ESTJ, hubungan mereka memiliki banyak potensi untuk saling melengkapi dan belajar.

ISFJ
INFJ
ENTP
ENFJ

Tantang Kebalikannya

Tipe orang berikut mungkin memiliki konflik kepribadian dan konflik dengan ESTJ, tetapi ini juga merupakan peluang terbaik untuk berkembang. Karena tipe ini memiliki nilai dan motivasi yang berbeda secara fundamental dengan ESTJ, mereka mungkin tampak sulit untuk dihubungkan pada awalnya. Namun justru karena mereka sangat berbeda, kelebihan mereka menjadi kelemahan ESTJ. Jika mereka bisa membangun hubungan yang baik, mereka bisa belajar banyak dari satu sama lain.

ISFP
INTP
INFP
ENFP

ESTJ sedang jatuh cinta

Dalam hubungan, ESTJ dapat diandalkan dan bertanggung jawab, tetapi juga cenderung keras kepala. Mereka menghargai kehidupan sehari-hari dan tradisi keluarga serta menginginkan stabilitas dan keamanan dalam kehidupan rumah tangga mereka. Biasanya mereka sangat terorganisir dan memiliki rumah yang tertata rapi.

ESTJ bisa terlihat suka memerintah dan sering kali ingin mendikte orang-orang di sekitarnya. Mereka tegas dan berkemauan keras dan terkadang tidak peka terhadap perasaan pasangannya. Oleh karena itu, mereka perlu berupaya melonggarkan cengkeramannya dan membuka jalur komunikasi.

ESTJ menginginkan hubungan yang dapat diandalkan, hubungan yang dapat membantu mereka mencapai cita-cita kehidupan keluarga tradisional. Mitra yang dihargai oleh ESTJ akan menghargai tanggung jawab dan produktivitas mereka, dan akan menghargai kontribusi besar ESTJ terhadap hubungan tersebut.

ESTJ sebagai orang tua

Sebagai orang tua, ESTJ menekankan peran dan harapan yang jelas serta menekankan rasa hormat terhadap otoritas dan aturan keluarga. Mereka sering kali mengontrol rumah tangga dan memberikan tugas serta tanggung jawab kepada anggota keluarga, dengan harapan bahwa peran tersebut dapat diselesaikan tanpa keluhan.

ESTJ adalah kaum tradisionalis yang sangat menghargai hari raya, ritual, dan acara budaya, dan sering kali menjalin ikatan dengan anak-anak mereka melalui ritual yang sudah ada. Tujuan utama ESTJ dalam mengasuh anak adalah membesarkan anak-anak yang pekerja keras, produktif, dan mematuhi aturan dan harapan masyarakat.

Untuk informasi lebih lanjut: [Mohon Pahami Saya: Analisis Tipe Kepribadian Kelsey](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXQAKXVxbCEsVAl8IGloSVQMLUFheDk0UB19MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT0VSBVJ ESw4 PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cD0MSCmsOGF0TXgIyVh08FjBHBTZtSRMVXkcDCylDdg1ERWMEK14VXAcKXV ZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGlodWgEBXG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD0oQC24PH10 lWgYLZ AUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVQUHUVhcDkwLA28OHVoVQ QYFXVtaD0oQBGgOHl0lXwcDUFdtOHtgaBldSQl1DgdhPy0BWixxeGt_UiBWPURsV jkuYT9sfQltG gtKNVVpAg4JOA)

Gaya Komunikasi ESTJ

ESTJ adalah komunikator yang praktis dan berorientasi pada tindakan. Mereka sering mengambil kendali dan menggunakan komunikasi untuk mengatur dan menentukan apa yang perlu dilakukan. ESTJ sangat jelas tentang ekspektasi dan prosedur; mereka menjelaskan langkah-langkah yang diperlukan dan bagaimana serta kapan tugas diselesaikan. Meskipun mereka terbuka terhadap perdebatan dan kritik, mereka tetap ingin mengikuti aturan dan menyelesaikan pekerjaan. Mereka fokus pada tugas dan hasil serta kurang sabar terhadap penyimpangan atau ketidaksesuaian.

Jalur Penemuan

Jika Anda ingin memiliki pemahaman lebih dalam tentang tipe kepribadian MBTI, jangan lewatkan MBTI Zone dari PsycTest! Di sini, Anda bisa menguji tipe MBTI Anda secara gratis, dan ada juga berbagai artikel menarik yang menunggu untuk Anda jelajahi. Bagian MBTI PsycTest akan membantu Anda lebih memahami diri sendiri dan orang lain, menguasai lebih banyak keterampilan komunikasi antarpribadi, dan bergerak lebih baik menuju kesuksesan dan kebahagiaan. Mari temukan konten yang lebih menarik bersama-sama!

Untuk kepribadian ESTJ, kami secara khusus meluncurkan versi bacaan berbayar ‘File Kepribadian Tingkat Lanjut ESTJ’ di akun publik WeChat (psyctest). Profil kepribadian tingkat lanjut lebih rinci dan lebih maju daripada interpretasi gratis, yang bertujuan untuk lebih memenuhi kebutuhan dan harapan pribadi Anda.

Tautan ke artikel ini: https://m.psyctest.cn/article/KAGkErxP/

Jika artikel asli dicetak ulang, harap sebutkan penulis dan sumbernya dalam bentuk tautan ini.

#MBTI #ESTJ #Jalan #mengatur #Profesi

Sebelumnya: Interpretasi sebenarnya dari tipe kepribadian MBTI: ISFP - Komposer

Berikutnya: Interpretasi sebenarnya dari tipe kepribadian MBTI: ESTP - Generator

saran terkait

Jika situs web ini bermanfaat bagi Anda dan teman-teman yang memenuhi syarat bersedia memberikan imbalan kepada Anda, Anda dapat mengklik tombol hadiah di bawah untuk mensponsori situs web ini. Dana penghargaan akan digunakan untuk pengeluaran tetap seperti server dan nama domain. Kami akan memperbarui penghargaan Anda secara berkala ke catatan penghargaan. Anda juga dapat membantu kami bertahan secara gratis dengan mengklik iklan di halaman web, sehingga kami dapat terus membuat lebih banyak konten berkualitas tinggi! Anda dipersilakan untuk berbagi dan merekomendasikan situs web ini kepada teman-teman Anda. Terima kasih atas kontribusi Anda pada situs web ini. Terima kasih semuanya!