ENFJ人格分析概览
什么是ENFJ？ENFJ是什么意思？
主人公（ENFJ）是一种具有外向、直觉、情感和判断性格特质的人。这些温暖、坦率的人喜欢帮助他人，他们通常有强烈的想法和价值观。他们用创造性的能量来支持自己的观点并实现自己的目标。
主人公（ENFJ）感觉自己有为生命服务的使命。这些性格类型思想深刻、理想化，努力对他人和周围的世界产生积极影响。即使这样做很不容易，他们也很少会回避做正确的事情的机会。
主人公天生是领袖，这就解释了为什么这些性格类型可以在许多著名的政治家、教练和教师中找到。他们的热情和魅力使他们能够激励他人，不仅是在他们的职业生涯中，而且在他们的生活的每个领域，包括他们的关系。很少有什么事情可以比引导朋友和亲人成长为最好的自己更让主人公感到更深的快乐和满足。
当全世界沉默时，即使一种声音也变得强大。
马拉拉·优素福扎伊
为正义而发声
主人公往往会公开表达他们的价值观，包括真实和利他主义。当他们认为某些事情是不公正或错误的时候，他们会说出来。但是，由于他们的敏感性和洞察力指导他们以能够与他人产生共鸣的方式发言，因此他们很少会显得唐突或强硬。
这些性格类型有一种神奇的能力，能够洞察出别人的潜在动机和信仰。有时，他们甚至不明白自己是如何如此快速地理解另一个人的思想和内心的。这些洞察的闪光点使主人公成为非常有说服力和鼓舞人心的沟通者。
改变人们的想法并不容易，但如果有人可以做到，那就是主人公。
主人公的秘密武器是他们的纯粹意图。一般来说，他们的动机是为了真正想要做正确的事情，而不是为了操纵或控制他人。即使他们与某人意见不合，主人公也会寻找共同点。结果是，这种性格类型的人可以以一种几乎不可能被忽视的雄辩和敏感性进行沟通，特别是当他们谈论与他们内心密切相关的事情时。
参与其中
当主人公关心某个人时，他们希望帮助解决这个人的问题，有时候不惜一切代价。好消息是许多人感激主人公的帮助和建议。毕竟，这些性格类型因帮助他人改善生活而享有声誉。
主人公是真诚、关心他人，言行一致的人。没有什么比激励他人做正确事情更让他们感到快乐的了。
但是，参与他人的问题并不总是成功的秘诀。主人公往往对人们可以或应该做些什么有清晰的想法，但并不是每个人都准备好做出这些改变。如果主人公过于推动，他们的亲人可能会感到愤怒或不公正的评判。尽管这种性格类型以富有洞察力而闻名，但甚至最明智的主人公有时也会误读情况或无意中给出错误的建议。
领导之路
这种性格类型的人是无私的利他主义者，愿意面对鞭挞和箭矢，为他们所信仰的人和思想站出来。这种信念的力量增强了主人公的天生领导才能，特别是他们引导人们为了更伟大的利益而共同工作的能力。
但他们最伟大的礼物可能实际上是以身作则。在他们的日常生活中，主人公展示了如何以同情、奉献和关心的方式处理看似普通的情况。对于这些性格类型的人来说，即使是最小的日常选择和行动——从他们如何度过周末到他们对正在挣扎的同事说的话——都可以成为引领走向更美好未来的机会。
ENFJ 名人
- 巴拉克·奥巴马
- 奥普拉·温弗瑞
- 约翰·库萨克
- 本·阿弗莱克
- 马拉拉·优素福扎伊
- 珍妮弗·劳伦斯
- 肖恩·康纳利
- 玛雅·安吉洛
- 丹妮莉丝·坦格利安 - 权力的游戏
- 莫菲厄斯 - 黑客帝国
- 伊丽莎白·班纳特 - 傲慢与偏见
- 神谕 - 黑客帝国
- 斯凯勒·怀特 - 绝命毒师
- 劳伦·兰斯 - 箭头
- 伊索贝尔·克劳利 - 唐顿庄园
- 西利·布斯 - 骨科医生
ENFJ的优点与弱点
主人公（ENFJ）的优点
- 开放心态 - 主人公们虽然有强烈的观点，但并不是心胸狭窄的人。他们认识到让别人充分表达自己的重要性。即使主人公们不同意某个人的观点，他们也认识到该人表达真实想法的权利。
- 可靠性 - 很少有什么事情会比让主人公们失望更令他们烦恼，这些事情可能会让他们违背他们所信仰的人或事业。这种人格类型的人可以指望他们遵守承诺和责任，即使这样做很困难。
- 热情 - 主人公们远非无聊的好人。这些人充满了兴趣，他们会为追求自己的爱好而感到非常愉快 - 无论是徒步旅行、烹饪、舞蹈、种植室内植物还是其他任何事情。因此，他们很少会找不到有趣的事情做。
- 利他主义 - 这些人格类型的人出于一种深深的渴望，渴望成为积极变革的力量。主人公们真诚地相信，如果他们把人们聚集在一起，他们可以做出巨大的贡献。
- 魅力 - 主人公们坚定而鼓舞人心，常常能够担任领导角色。无论他们是自己的垒球队长还是世界舞台上的领袖，他们很少会忘记自己的主要目标：为他人服务。
主人公（ENFJ）的缺点
- 不现实 - 许多主人公们会给自己施加压力，试图纠正每一个错误。但是，无论这些人格类型的人如何努力，解决所有世界问题都不现实。如果他们不小心，他们会过于分散注意力，无法帮助任何人。
- 过于理想化 - 主人公们往往对什么是对什么是错有清晰的想法。他们通常认为每个人都分享这些基本原则-或者至少，每个人都应该分享这些原则。因此，当人们违反他们的核心价值观，如真理或正义时，这可能对主人公们来说是一个真正的冲击。
- 傲慢 - 这种人格类型的人喜欢教导别人，特别是关于那些对他们非常重要的理念和信念。但是，有时主人公们试图“启蒙”别人的尝试可能会被认为是傲慢的，这不是最有效的说服策略。
- 强烈 - 在自我完善方面，主人公们很少缺乏精力或决心。但他们可能没有意识到，并不是每个人都有这些品质。有时，主人公们可能会推动别人做他们还没有准备好的改变-或者根本对这些改变没有兴趣。
- 过于同情 - 同情是这种人格类型的最大优点之一。但主人公们有一种倾向，就是把别人的问题当作自己的问题-这种习惯会让他们感到情绪和身体上的疲惫。
ENFJ的浪漫恋爱关系
主人公（ENFJ）在恋爱问题上可能会变得非常强烈，但他们并不想要其他的方式。这种人格类型的人很少会接受低于自己理想的事物，对于恋爱关系亦是如此。
主人公希望爱上的是一个人的品格和灵魂的气质，而不仅仅是他们从房间对面看起来的样子。
虽然这种人格类型可能显得外向，甚至有点风骚，但很少有主人公会满足于短暂的吸引力。他们的标准很高，也知道自己的标准高。实际上，这种意识可能会让主人公更加深刻地欣赏与另一个人产生真正的火花的珍贵和稀有，并进一步意识到当火花变为真正的、持久的爱时，这种珍贵和稀有更是无价的。
超越约会游戏
当主人公爱上一个人时，他们往往会深深地爱着他们，并且不会掩藏自己的感情。主人公是最容易表达他们感受的人格类型之一，因此他们经常发起第一步，而不是玩游戏或等待对方的确认。
在约会世界中，主人公的敢于放手一搏可能会让人们感到耳目一新，这种激情的强度也非常吸引人。话虽如此，由于主人公往往会主动追求，他们可能会遇到很多拒绝，寻找一个知音并不容易。
主人公人格类型的人渴望证明他们的承诺，花费时间和精力成为可靠、值得信赖的伴侣。
共同梦想
即使在第一次约会时，这些人格类型的人也可能会将对话引向更严肃的话题。主人公不仅仅想知道对方看的电视节目，他们想了解他们的伴侣的梦想和抱负，他们希望了解对方希望对自己和世界做出的变化。当关系加深时，主人公会以支持和帮助伴侣实现这些梦想为荣。
对于主人公来说，帮助他们关心的人实现梦想是生命中最大的乐趣之一。
有些主人公会更进一步，将他们的伴侣的目标视为自己的目标。这可能会带来问题。如果主人公过于投入帮助他们的伴侣，他们可能会忽略自己的自我关爱、兴趣和友谊。他们也可能会冒着风险，推动他们的伴侣以他们并没有准备好的方式改变自己的生活。
当主人公把这件事情做过头时，他们经常会发现他们对伴侣施加的“改善”压力会以两种方式之一产生反弹。他们的伴侣可能会变得不安，担心自己无法胜任，或者变得愤怒，对暗示他们需要改变的做法感到愤慨。无论哪种方式，主人公都必须学会在不过度施加压力的情况下鼓励伴侣成长。
长期关系
很少有人格类型比主人公更热衷于与他们选择的伴侣建立一段充满爱的承诺。他们认真对待约会和关系。即使在关系的最初阶段，主人公往往会关注长期的潜力，并且随着关系的成熟，他们希望付出努力，使这种潜力得以实现。
虽然主人公当然知道如何享受当下，但他们也知道爱不仅仅是好玩的游戏。
这是一件美好的事情。主人公在乎取悦自己的伴侣，他们的敏感性帮助他们了解伴侣不断变化的情绪和欲望。只要他们不失去自己的需求，这种人格类型的人就能享受到基于信任、相互支持和诚实的、极具回报的关系，当然，还有爱。
ENFJ的友谊
与他人建立联系是主人公（ENFJs）感到活力和有目的的。因此，他们对友谊的态度绝不是冷漠的。主人公会竭尽全力与朋友保持亲密的联系，对他们而言，友谊不是可有可无或不重要的组成部分，而是一个过上美好生活的关键组成部分。
丰富的视角
很少有其他人格类型能够与主人公真诚地想要了解他人的愿望相匹敌。对于主人公而言，发现某人的怪癖、意见、希望和错误是生命中最纯粹的快乐之一。大多数主人公不禁会被其他人的世界观所吸引，即使这些观点与他们完全不同。对于这些类型的人来说，接触到丰富的视角可以让生活变得更加有趣。
主人公会与各种各样的朋友和熟人建立联系，其中包括那些经历和想法与他们完全不同的人。
但是，大多数主人公发现很难尊重那些走捷径、不尊重他人或拒绝挑战现状的人。相反，他们容易与那些分享他们核心理想的人建立联系，特别是那些致力于做正确的事情并让世界变得更美好的人。
对于这些最亲密的朋友，主人公会真正敞开心扉，分享他们生命中最宝贵的梦想和不安全感。这些性格会与许多人保持温暖、关爱和支持的联系，但他们往往只会向赢得他们信任的内部朋友圈展示他们的全部自我，包括他们的不安全感。
执着相伴
主人公可能是任何人最想拥有的最好的朋友之一。善良可靠，这种人格类型的人会在友谊上投入难以置信的能量和关注。他们希望他们的朋友不仅感到被认可，而且得到支持，不仅被听到而且被理解。
从最亲密的朋友到广泛的熟人，主人公的人格特质会为他们的关系赋予目的感，创造出不容易被打破的纽带。
他们也可以信任自己在大事小事上都会出现——无论是在工作后助友人简历的整理，还是为需要鼓励的朋友组织一个周末长达的目的地生日派对。让主人公最高兴的事情之一就是看到他们关心的人做得很好，而几乎没有什么事情可以阻止他们试图帮助实现这个目标。
寻找平衡
虽然主人公喜欢伸出援手，但他们并不总是满意结果。事实上，有些人没有精力或动力充分利用主人公提供的帮助，或者他们可能根本不想要。例如，他们的朋友可能会忽略简历建议，或者他们可能决定放松并休息，而不是使用新简历发送求职申请。
当这种情况发生时，具有主人公人格类型的人可能会感到不被赏识、沮丧或怨恨。他们甚至可能会变得判断性，试图推动他们的朋友前进——这种方法往往会适得其反。
随着他们的成熟，许多主人公人格类型的人学会避免将他们朋友的行为视为个人问题。
矛盾地，拥有更灵活的态度可以引导这些类型更有效地支持他们关心的人。正如许多主人公人格类型发现的那样，持久的友谊不仅基于相互成长，还基于接受、同情和真正的尊重。
为人父母的ENFJ
对于调停者 (INFP) 来说，生命是一次旅程。虽然他们通过自己的方式在世界中寻找自己的道路，但这些人格类型感觉到自己被召唤来帮助其他人踏上自己的通向意义、成就和幸福的旅程。以他们低调、非支配性的方式，调停者喜欢引导他人学习和成长，而育儿就是一个极具奖励性的机会，让他们能够实现这一点。
从一开始，调停者父母的目标是温暖、关怀和开放的心态。这种人格类型的人喜欢看到他们孩子对世界的好奇心，他们希望孩子们自由地形成自己的意见、发现自己的兴趣，并成为独一无二的自己。调停者父母通过创造一个稳定的支持和接纳的基础来平衡这些自由，希望他们的孩子永远不要忘记他们被爱的程度。
敏感和感知力强的调停者，会调整自己以适应孩子的需求和观点。他们希望把孩子看作是独特的、多维度的个体，而不是他们自己的投射。
应对挑战
调停者可能喜欢抚养自由的灵魂，但这并不意味着他们完全不干预。他们想教孩子们关键的价值观，包括诚实、同情和关心他人的重要性。他们也希望孩子们理解个人责任的意义，尤其是不伤害别人的责任。
像任何人格类型的父母一样，调停者父母不可避免地面临挑战。他们认真对待育儿责任，所以当孩子们以大或小的方式行为不当时，会感到像是个人失败。当他们看到孩子们行为不够考虑或不道德时，这些人格类型可能会特别沮丧。
由于他们过度敏感的良心，调停者可能会责备自己孩子的错误行为，即使这样做并不合理或有益。
当孩子们做错事时，调停者可能会发现自己在想，“我作为一个父母失败了吗？”这里的危险是，这种人格类型的人可能会太过于专注于责备自己，以至于无法对孩子的行为采取适当的后果。纪律可能对调停者来说并不容易，但当与他们关心、温和的本性相平衡时，它可以成为他们使孩子区分对错的强有力工具。
平衡结构与自发性
调停者父母自然希望成为好的榜样。他们试图向孩子们展示自己最好的一面，将自己的问题、负面情绪和挫折掩盖起来。这可以保持家庭的和谐，帮助他们的孩子感到安全和被关爱。同样，调停者通常会试图保护他们的孩子免受世界上更大的问题的影响。当孩子们还年幼时，这当然是适当的，但最终，调停者需要找到方法与孩子们一起讨论更棘手的问题。
对于许多具有这种人格类型的父母来说，建立实际的、日常的结构和规则是一个难题。幸运的是，调停者可以利用他们的创造能力来施加限制，而不会扼杀孩子的好奇心和热情。这些父母具有出色的能力，能够换位思考，这使他们能够制定真正适合孩子们独特需求的日程表和规则。
当他们平衡结构与自发性时，调停者可以帮助他们的孩子成长为最具关心、负责任和快乐的自己。这正是这些父母所追求的——抚养孩子，让他们认识到自己独特的天赋和才能，并与世界分享。
ENFJ的职业道路
当谈到选择职业时，主人公（ENFJ）们会在做他们最喜欢的事情——帮助别人——中找到满足感。凭借他们的创造力和动力，他们可以在几乎任何工作环境中为他人提供服务和支持，无论是在公司会议室的光鲜桌子后面还是在受人喜爱的当地咖啡店柜台后面。
主人公人格类型的人在寻找有意义的工作时，很少会缺乏灵感或机会。
赢得他们的地位
由于他们的情商和社交技能，主人公可以在几乎任何以人为本的领域中表现出色，例如人力资源、活动管理、招聘或公共关系。也就是说，他们在能够引导他人学习、成长和变得更加独立的职位中会感到特别有动力。许多这种人格类型的人会朝着具有利他主义倾向的职业发展，例如社会工作、教学、咨询、指导、医疗保健或公益法律。
主人公证明了渴望为他人服务可以与雄心勃勃的目标兼容。
主人公不会黯然失色，而是以他们的领导才能而闻名，并经常发现自己处于影响力的位置。这些人格类型的人可以在公职和各种组织的领导岗位上找到他们的位置——从非营利组织和宗教团体到创业公司和企业帝国。他们还可能将自己的职业生涯发展为顾问、顾问和经理。
无论在哪里工作，主人公都很少失去核心任务：改善人们的生活。他们直觉地感知客户或顾客的需求，然后利用他们的创造力以创新、出乎意料的方式来满足这些需求。因此，这些类型能够为销售、客户服务、市场营销、广告和产品开发等工作带来真诚、诚信甚至理想主义。
发现更深层次的问题
主人公人格类型的人专注和有动力，总是喜欢接受挑战。也就是说，某些挑战比其他挑战更能激励他们。重复、孤立或其他约束性的工作可能会让他们感到沮丧。主人公想看到他们的工作产生的影响，而不是一个人孤军奋战。
在他们的内心深处，主人公想见证他们工作的积极效果——感受到他们帮助的人的感激和欣赏。
主人公通过工作来达成积极遗产的需求是满足的和充满活力的。对于这些类型的人，留下一个积极的遗产是一个关键的优先事项。这并不意味着要像解决世界饥饿那样宏伟（虽然，了解主人公，这当然也可能发生）。但是，大多数这种人格类型的人会利用他们的职业能量来解决至少一些客户或同事面临的更深层次的问题。
主人公多才多艺、富有洞察力，为他们的职业生涯带来了丰富的优势。有时候，他们可能会感到困惑或无聊，希望他们的日常任务可以在世界上产生更明显的影响。但是，凭借他们的利他主义、创造性精神，这些人格类型几乎不可避免地会找到一种方式来利用他们的工作——不管它是什么——为更大的利益做出贡献。
ENFJ的工作习惯
主人公（ENFJ）是温暖、理想主义、有魅力、有创造力和社交能力的人。在这些优点的推动下，这些类型的人可以在许多不同的角色中蓬勃发展，无论是在任何高级别的职位上。此外，他们通常很受人喜欢和好脾气——这些品质可以推动他们在任何有机会与他人合作的地方取得成功。
作为下属
作为员工，主人公常常会推动自己证明自己的价值，并给他们的经理留下好印象。具有敏锐性和专注力，拥有这种人格类型的人可以承担多项职责，并以能力和好心情完成任务。
主人公勤奋、可靠，渴望帮助——但这些优点也可能成为双刃剑。
不幸的是，一些经理可能会利用主人公的职业道德，提出过多的要求或给他们额外的工作。虽然这些人格类型的人完全有能力为自己辩护，但他们仍然可能接受所有这些额外任务，以保持和平并避免让其他人失望。
作为同事
作为同事，主人公因渴望合作而脱颖而出。他们总是在寻找机会创造双赢的局面，并帮助他们的同事充分发挥自己的潜力。这些人格类型营造了公平的团队环境，在这里，每个人——无论他们的工作职称如何——都可以舒适地表达自己的观点和想法。
主人公的包容和轻松社交能力使他们很容易与同事相处。
话虽如此，主人公的领导倾向有时可能会激怒他们的同事。由于他们强烈的领导能力驱使，主人公有时可能会冒险做出决定或建议变化，超出他们的职权范围——这会让他们的同事问：“等一下，谁让你掌管这个了？”
作为管理者
许多主人公感召着成为管理者和领导的角色。凭借他们的魅力、洞察力和激励人心的表达方式，这种人格类型的人在领导团队的机会下往往会大放异彩——并确保他们的团队也同样出色。
作为管理者，主人公不仅能让他们的下属感到有动力，还能激励他们。
这些类型往往会将团队中的每个成员视为拥有重要天赋和独特潜力的人。因此，为主人公工作可以感到有意义和令人兴奋——这是一个发展个人和职业能力的机会。
话虽如此，主人公的理想主义可能会阻止他们认识到员工的真实限制。有时，具有这种人格类型的管理者可能会给团队成员分配他们根本不准备好的任务——这种方法往往会事与愿违。幸运的是，主人公可以利用他们的情商和个人判断来找到在鼓励员工成长和推动他们走得太远之间的平衡点。
ENFJ人格类型洞察
- 主人公是最有可能通过唱歌来控制或改变情绪的人格类型。
- 主人公是最有可能喜欢在学校做志愿者的性格类型。
- 主人公是最有可能将他人对自己的期望视为目标的人格类型。
- 主人公是最喜欢为他人研究事物的人格类型。
- 主人公是尝试为他人创造机会的人格类型。
- 主人公是最有可能认为像他们这样的朋友群体很少见的人格类型。
- 主人公是最不可能在无法上网时感到焦躁不安的人格类型。
ENFJ人格分析总结
迄今为止，您所读到的只是对主人公（ENFJ）人格类型复杂性的简介。在这个过程中，您可能会自言自语：“哇，这太准确了，有点吓人”，或者“终于有人理解我了！”您甚至可能会问：“他们怎么比我最亲近的人还了解我？”
如果您现在感到被理解了，那是因为您确实被理解了。我们了解您这样的主人公的独特优点和挑战。我们理解您的创造力、热情和做正确事情的承诺，但我们也了解到您人格类型的黑暗面：担心自己可能无法达到全面发挥自己潜力和利用自己珍贵一生的最大价值。
主人公的天赋包括理想主义、决心和设想更美好未来的能力——但他们不仅想听听自己的优点。主人公致力于实际利用这些天赋，为更大的目的服务。
帮助像您这样的主人公不仅欣赏您的天赋，而且充分利用它们。了解您的人格类型很有趣，但它也有更深层次的目的——自我理解是帮助您确保自己在这个世界上所做的事情是您应该做的。
因此，我们有一个问题要问您，主人公：您准备好充分利用您独特的优点，释放您真正的、非凡的潜力了吗？如果是的话，您的高级人格档案将为您提供关于您的人格、人际关系、职业道路和生命使命的新见解。