概览
什么是守卫者（ISFJ）？
守卫者（ISFJ）是一种具有内向、观察、感性和判断性格特征的人。这些人以自己沉稳的方式热情而谦逊。他们高效、负责，在日常生活中给予实际细节充分的关注。
爱只有通过分享才能增长。你只有将它分给他人，才能拥有更多。
布赖恩·特雷西
以他们低调、不张扬的方式，守卫者帮助推动世界进步。这种性格类型的人勤奋、忠诚，深刻地感受到对周围人的责任。可以依靠守卫者在截止日期前完成任务、记住生日和特殊场合、坚守传统、为所爱之人提供关怀和支持。但他们很少为所做的一切寻求认可，而是更喜欢在幕后运作。
这种性格类型能力强，具有丰富的多才多艺的天赋。虽然敏感、关心，但守卫者也具有优秀的分析能力和注重细节的眼光。尽管保守，他们往往拥有成熟的人际技能和强大的社交关系。守卫者真正超越了他们各自的部分，在他们日常生活的最普通方面展现出不同的优势。
守卫者是真正的利他主义者，用热情和慷慨回报善意，并与他们所相信的工作和人们积极互动。
忠诚的礼物
守卫者最独特的特点之一是忠诚。很少有守卫者会因缺乏努力而让友谊或关系渐行渐远。相反，他们投入大量的精力来与他们所爱的人保持紧密的联系，而不仅仅是通过发送“你好吗？”的短信。这种性格类型的人以在朋友或家人遇到困难时放下一切，伸出援手而闻名。
守卫者在帮助需要帮助的人时，往往感到最有活力和最有效。
守卫者的忠诚感不仅限于他们最亲近的人，还经常延伸到他们的社区、雇主甚至家族传统。但是，他们的承诺程度和服务愿望的强烈性可能会带来负面影响。其他人可能会利用守卫者乐于助人、勤奋的本性，让他们感到过度疲劳和超负荷。当守卫者考虑到对自己、对他们的关系或过去的做法进行改变（即使是必要的改变）时，他们可能会感到内疚或有压力。
最高标准
对于守卫者而言，“够好”很少是够好的。这种性格类型的人可以做到一丝不苟，甚至追求完美主义。他们把责任当作个人责任，始终超越自己，尽力超越他人的期望。
守卫者的人格以谦卑著称，很少寻求聚光灯。
但是，当守卫者的努力没有得到注意或赞赏时，会发生什么？虽然守卫者往往低估自己的成就，但这并不意味着他们不喜欢被认可，也不意味着他们愿意被视为理所当然。除非他们学会为自己辩护，否则守卫者可能会悄然失去热情和动力，最终对那些似乎不珍惜他们的人产生怨恨。
为别人和自己而来
尽管守卫者是内向的，但他们有着深刻的社交本质。由于他们能记住别人生活的细节，守卫者有一种特殊的才能，即让他们的朋友和熟人感到被看到、被了解和被珍视。很少有性格类型能像守卫者一样，在任何场合，无论大小，都能选出恰到好处的礼物。
守卫者专注、周到，为帮助周围的人建立稳定、安全和幸福的生活感到非常高兴。对于这种性格类型的人来说，以自己与他人相同的方式出现不容易，但当他们这样做时，他们往往会发现自己在世界上做好事的动力更多。
ISFJ 名人
- 贝约恩斯
- 伊丽莎白二世女王
- 阿蕾莎·弗兰克林
- 文·迪塞尔
- 海莉·贝瑞
- 凯特·米德尔顿
- 安妮·海瑟薇
- 兰斯·雷迪克
- 塞琳娜·戈麦斯
- 凯特琳·史塔克（权力的游戏）
- 山姆维斯·甘吉（指环王）
- 华生医生（神探夏洛克系列）
- 美国队长（美国队长）
- 特莉丝·梅莉戈德（巫师系列）
- 威尔·特纳（加勒比海盗）
- 帕姆·比斯利（办公室）
- 维托·科里昂（教父）
- 布丽·范德坎普（绝望主妇）
优点与弱点
守卫者 (ISFJ) 的优点
- 支持性强 - 守卫者真正喜欢帮助别人，他们很乐意与需要帮助的人分享他们的知识、关注和专业知识。这种人格类型的人在追求双赢的情况下，选择团队合作而非竞争。
- 可靠性强 - 守卫者不会像有些人那样断断续续地工作，留下一半的东西没做完，他们是一丝不苟和细心的。他们采用稳定的方法，确保事情达到最高标准 - 通常超出要求。
- 观察力强 - 守卫者人格类型的人有一种发现问题的天赋，特别是关于别人的事情。他们关注别人说和做的最细微的细节，从而获得了对别人生活和情感的意外洞见。
- 热情洋溢 - 当目标正确时，守卫者将所有的天赋都用于他们认为会对人们的生活产生真正积极影响的事情上 - 无论是通过全球倡议与贫困作斗争，还是只是让顾客愉快。
- 勤奋 - 守卫者不仅仅是完成工作 - 他们为此感到自豪。这种人格类型的人往往对他们所致力于的项目和组织产生情感上的依恋，他们不会停止自己的努力，直到他们尽了他们的份额 - 或者超过他们的份额 - 以帮助他人。
- 良好的实用技能 - 这种人格类型提供了一种难得的慷慨本性和艰苦实用性的结合。守卫者不仅仅是希望帮助别人，他们会采取行动 - 这意味着他们非常愿意挽起袖子，做必要的事情来照顾他们的朋友，家人和其他任何需要帮助的人。
守卫者 (ISFJ) 的缺点
- 过于谦虚 - 守卫者过于关心别人的感受，可能会拒绝表达自己的想法或接受应得的荣誉。当他们认为他们可以更好地完成任务的某个小方面时，他们经常会完全淡化自己的努力。
- 过于敏感 - 虽然他们可能试图隐藏它，但这种人格类型的人对别人的意见非常敏感，如果有人不欣赏、不赞同或不同意他们，他们可能会感到失衡。当他们遇到批评或不同意见时 - 即使这是出于善意 - 守卫者可能会感到像是受到了人身攻击。
- 压抑情感 - 守卫者是私密和保守的，他们倾向于内化自己的感受，特别是消极的感受。这可能会在他们的关系中产生误解。最终，他们压抑的情感和怨恨可能会在突然、不典型的沮丧爆发中爆发出来。
- 过度承诺 - 守卫者的责任感可能会导致他们不堪重负，但又不愿放松标准或寻求帮助。因此，守卫者人格类型可能会默默忍受，试图做所有事情，即使这是不可能的。
- 不愿改变 - 守卫者是最难应对变化的人格类型之一。打破传统对于守卫者来说并不容易，因为他们非常重视历史和先例。即使改变是必要的，他们可能会一直等到情况到了危急关头才改变方向。
- 过于无私 - 守卫者慷慨给予的本质可能会让他们容易受到他人的利用。对于这种人格类型的人来说，让别人不劳而获很难，他们很难挑起事端并对那些不尽自己本份的人说不。
浪漫关系
恋爱关系能够让这种人格类型的人展现出一个并不显而易见的一面。在他们温和、不显眼的外表之下，守卫者充满了对所爱之人的热情、承诺和忠诚。有时候，守卫者自己都会被自己的感情所震撼，特别是他们强烈的保护和关爱伴侣的愿望。
守卫者的情感非常深沉——如此深沉，以至于这种人格类型的人可能会感到难以用言语表达出他们对伴侣的爱有多深。但是，守卫者会在日常生活中通过无数个细节表现出他们的爱和关怀，总是渴望为所爱之人创造更美好、更愉悦的生活——即使是最普通的任务，例如做饭或者组织周末旅行，他们也能将之变成真挚的爱意和关心。
守卫者的爱情
尽管通常是一个积极主动的人格类型，但是很多守卫者在约会时会感到很不舒服。对于守卫者来说，邀约别人不仅仅是担心遭到拒绝，还担心违反不成文的社交规则。坏消息是，守卫者有可能会感到陷入困境，想要开始一段恋情，但却在等待别人采取行动。
很多守卫者渴望将他们的才能带到一段充满爱的关系中，但他们不敢冒风险邀约别人。
当他们进入一段关系时，守卫者非常投入。这种人格类型的人会从与伴侣分享时间、精力和情感中获得巨大的满足感，作为伴侣，他们往往非常慷慨和支持他人。他们不会轻易放弃关系，即使难免会遇到挑战。守卫者往往非常清醒地认识到健康长期关系所需要的努力，也会愿意付出必要的努力来与他们珍视的人建立持久的纽带。
心灵的健全
守卫者实用主义的生活方式掩盖了他们内心强烈的感情。因此，他们可能需要相对较长的时间才能从一次分手（甚至是一次尤为痛苦的争吵）中恢复过来。守卫者在恋爱关系中付出了如此多，以至于当他们认为某人没有给予他们足够的爱、承诺和欣赏时，他们会感到非常受伤。
不幸的是，守卫者可能会发现即使关系并不顺利，他们也很难结束这段关系。这种人格类型的人可能会因为错误的忠诚、对变化的恐惧，或者希望他们能够想出如何改善问题而坚持下去。
然而，在他们的关系中认为守卫者是好欺负的是一个错误。尽管守卫者通常会避免冲突，但他们在各种问题上都有明确而坚定的意见和偏好。当他们觉得伴侣没有尊重他们的意愿时，所有被压抑的挫败感和失望感可能会最终化为负面情绪、怨恨或者坚定的执着。
守卫者致力于他们的伴侣，但如果他们不记得尊重自己的希望和梦想，他们可能会感到不满足。
然而，在他们的内心深处，守卫者最希望的是确保他们的伴侣幸福。只要他们在追求这种愿望时平衡地关注自己的需求和抱负，守卫者就可以享受到他们一直梦想的持久、充满激情的恋爱关系。
友谊
因为守卫者人格类型温暖、支持性和慷慨，所以别人会自然而然地成为他们的朋友。但是，虽然拥有这种人格类型的人珍视和重视友谊，但他们并不容易与任何人建立紧密的联系。
守卫者倾向于保护自己，有点私密，他们需要一些时间才能感到足够舒适，向新朋友敞开心扉。这就解释了为什么大多数守卫者的友谊并不是在疯狂的夜晚随机遇见的，而是通过舒适和持续的接触建立的，例如在学校或工作中。守卫者欣赏有机会随着时间的推移逐渐加深与另一个人的联系，两个朋友逐渐分享更多关于自己的信息。
相处方式
内心深处，许多守卫者都渴望被喜欢和接受。这是一种自然的愿望，它有助于解释为什么有这种人格类型的人被认为是如此周到、可靠的朋友。守卫者关心别人对自己的看法，因此他们努力在所有关系中带来最好的自己，包括友谊。
守卫者知道做一个好朋友需要付出努力，而他们愿意付出这份努力。
这种特点往往使守卫者成为非常好的朋友。然而，如果走得太远，它可能会让他们陷入讨好他人的陷阱。一些人格类型没有任何问题表达不受欢迎的意见或提出尴尬的问题，但守卫者不会。守卫者不愿意搅动局面，无论是要求朋友偿还借款还是反对其他人想去的晚餐地点。
在大多数情况下，这种行为源于担心被拒绝。虽然大多数守卫者完全可以拥有一个小而紧密的朋友圈，但他们讨厌冒着失去其中一个朋友的不满的风险。问题在于，随着时间的推移，讨好他人可能会导致守卫者失去自我认知和独立决策的能力。
寻求平衡
很少有人格类型能够与守卫者热切希望在好坏时节都能为朋友提供帮助的愿望相匹配。守卫者随时准备提供建议、帮助和安慰，他们为人们在需要的时候寻求他们感到自豪，实际上，以这种方式出现在朋友面前给了有这种人格类型的人生命中的目的感。
守卫者深深地欣赏他们的朋友，他们并不害怕表现出来，但是他们可能很难要求得到同样的欣赏。
作为回报，所有守卫者希望得到的就是忠诚和尊重，以及在理想的世界里，对他们所做的一点认可。但是，尽管许多守卫者渴望得到来自朋友的认可和支持，他们往往太骄傲，不会要求它，就像他们可能不舒服请求他们需要的帮助一样。幸运的是，随着时间的推移，许多守卫者会发现，利用他们慷慨、利他的本性的任何人都不是真正的朋友。
灵感的纽带
守卫者可能会对他们认为的事情应该如何的愿景产生依恋。在友谊世界中，他们可能会相信，无论如何，他们都应该完全无私。但是，当他们放松这种期望，平衡他们自己和朋友的需求时，这种人格类型的人可以将他们的所有天赋带给他们的友谊。这有助于他们享受到那种意义深远、持久的纽带，使生活更加有价值。
为人父母
Defender（守卫者）性格的人认真对待育儿责任，他们慷慨、持重，视之为自己的职责，为孩子提供一个安全、舒适的家庭生活——一个稳定的基础，帮助孩子成长为有能力、成功和快乐的人。
但是，对于守卫者来说，育儿不仅是出于责任感，更是出于爱。这种爱的深度和力量是惊人的。许多这种性格的人认为育儿不仅是一种责任，更是一种使命，一种利用他们的无私、慷慨和耐心的天赋来引导一个美丽的新灵魂进入这个世界的方式。
独立之路
鉴于这种性格重视传统和指导，守卫者通常会接受父母和孩子之间明确的角色定义。守卫者父母不把自己视为孩子的同伴或最好的朋友，而是把自己的角色视为一个有爱心的权威人物——一个传授智慧和价值观的人，温和而坚定地教导孩子分辨是非之间的区别。
守卫者致力于确保他们的孩子理解承担责任和做正确的事情的重要性。
当孩子为了表达独立意志而反抗这种善意的引导和支持时，这对守卫者来说可能是一项挑战。大多数孩子在发展过程中都会达到一个阶段，他们想要测试界限，尝试新的做事方式，并做出自己的选择——有时这就意味着违背父母的建议和价值观。
在孩子早期，这可能不难对待。但当孩子进入青春期和成年后期时，决策的风险就会变得更高。守卫者重视稳定，他们希望确保自己的孩子为“正确”的未来做好准备——包括财务和职业安全以及幸福。如果他们担心自己的孩子没有为这种未来做好准备，守卫者父母可能会变得非常不安或甚至有些控制。
充足的爱
幸运的是，守卫者几乎永远不会忘记自己有多爱自己的孩子。的确，这种性格的父母有时可能会在试图引导孩子朝着他们认为正确的方向努力时有些过于强势——但即使他们的孩子最终走了一条不同的路，这并不意味着守卫者会停止爱他们或试图帮助他们找到通向幸福的道路。守卫者父母用他们的心灵引领，而那颗心灵有足够的空间去爱和接受他们的孩子。
事实上，任何性格类型的人对于育儿来说都不是容易的——只要他们做得对。话虽如此，守卫者在如何提供关爱方面不仅具有关爱的特质，也具有思考和负责的特质。通常被认为是理想的父母，拥有守卫者性格的人可以为他们的孩子提供稳定、安全、最重要的是充足的爱和支持。
职业道路
守卫者通常是工作场所的支柱：可靠、勤奋、随时准备伸出援手。这种人格类型的人为完成工作并做好它感到自豪，很少走捷径或在耗时的任务上犹豫。这种不动摇的职业道德与真诚的帮助他人的愿望结合在一起，使得守卫者在各种职业中都具有不可估量的价值。
点亮幕后
很少有人格类型能够与守卫者深刻欣赏扮演支持角色的含义相匹配。与其自己寻求聚光灯，守卫者真正享受帮助和提升他人的过程。因此，守卫者往往寻求以合作和团队为导向的工作场所，而不是竞争和高压力的场所。
由于天生的谦逊，守卫者人格类型往往通过帮助他人的成长、康复和进步来实现自己的满足感。教育是一个典型的例子，言语治疗、职业治疗、物理治疗、医学和社会工作也是如此。守卫者的耐心和能力使他们极为敏锐地关注服务对象的需求。
守卫者是受到激励和持续工作的人，很少失去关注他们日常任务如何有助于他人的方式。
无论他们的名片上写着什么，许多守卫者都会用眼光看待工作，关注如何以实际方式帮助他人。这种人格类型的人倾向于在客户服务方面表现出色，尤其擅长倾听顾虑、缓解挫折和帮助找到明确的解决方案。这些技能也可以很好地转化为人力资源、IT支持、酒店、零售、办公室行政、图书馆科学和几乎任何需要解答人们问题的工作。
不错过任何细节
有些人格类型在面对单调、多方面的任务时会失去动力，但守卫者不会。守卫者对细节的关注是他们最大的优势之一，而像法律、会计、数据分析和研究这样需要关注细节的领域可能非常适合他们。然而，特别值得注意的是，守卫者会在工作中与人类的因素保持联系，很少忘记他们的电子表格和备忘录可能对真实的人们产生的影响。
守卫者精确细致并具有社交能力，他们有一种记住有关他人的事情的天赋，这种天赋可以帮助他们与客户建立联系，增强商业关系或者只是让同事的一天更愉快。
尽管拥有诸多天赋，但守卫者人格类型不太可能要求认可或寻求晋升，更愿意让他们的工作说明问题。鉴于他们对传统和安全的尊重，守卫者一般不会对结构化的等级制度感到困惑，相信他们的老板会在合适的时间提拔他们。但即使是最有耐心的守卫者也会感到沮丧，如果他们的贡献似乎被不断忽视。当守卫者尝试进入管理角色时，他们往往会发现自己的优势非常适合建立一个凝聚力强、高效的团队。
守卫者可能忠诚到有些过分，并且可能会因为离开雇主的想法而感到内疚，即使这只是不行的情况。但只要他们将自己置身于一个欣赏并充分利用他们的许多优势和才能的工作环境中，守卫者可以利用他们的决心、精确和利他的精力在这个世界上做更多的好事。
工作习惯
无论处于职业阶梯的哪一个阶段，守卫者的目标始终是将优秀的服务和敬业精神置于首位。这种人格类型的人总是可以依靠他们的善良和仔细倾听他人的问题，并找到解决方法。寻找双赢的解决方案是守卫者最擅长的，没有其他人格类型能够与他们找到日常挑战的实用、清晰的解决办法所带来的满足感相匹配。
作为下属
作为员工，守卫者体现了谦逊敬业的力量。由于他们的耐心和承诺而备受信赖和尊重，这种人格类型的人对于他们工作的唯一回报其实只是知道他们已经帮助了别人的满足感。如果那个人表示感激，那就更好了。
有时候，守卫者的极端谦卑可能会阻碍他们的进步。他们往往不愿意夸耀自己的成就，通常是担心会引发不必要的摩擦。不幸的是，这可能使他们的上司在机会出现时容易忽视他们的存在。
守卫者的谦卑是一种优点，但这种人格类型的人可能难以获得新的机会，除非他们学会为他们所做的所有工作至少分一些功。
守卫者的忠诚和可靠性通常使他们对他们的老板非常有价值。一般来说，这种人格类型的人可以被信任，在不抱怨的情况下精确地完成他们的任务。但是，守卫者害怕惹麻烦的个性可能会使他们难以纠正或反驳他们的老板或同事，即使这是必要的，以避免浪费时间和精力。幸运的是，随着时间的推移，许多守卫者学会了以温和、不带评判的方式表达他们的意见（和更正）。
作为同事
对于守卫者来说，理想的工作环境是建立在与同事合作而不是竞争的基础上的，每个人都为共同的目标而协作，以完成工作。紧密而支持性的团队是守卫者最喜欢的，让他们在依赖他们的人中表达他们的利他主义精神。
守卫者自然地与他们的同事建立关系，这是他们用来保持事情顺利运转的技能，而不是为了讨好别人。
然而，这些优点也可能成为缺点，因为守卫者对冲突的抵触和帮助他人的欲望可能会被不太守规矩的同事所滥用。一些同事可能会在他们需要帮助时向守卫者施加额外的工作，因为他们知道守卫者同事很难说不。除非他们学会设立界限，否则守卫者可能会感到过度负担和压力，甚至会感到被利用。
作为管理者
守卫者并不总是会主动承担领导机会，但他们的人际关系技能和职业道德可以很好地用于管理他人。作为管理者，守卫者往往是温暖友好和易接近的，总是愿意回答问题并随时准备好提供帮助。守卫者人格类型并没有真正想要掌控他人，他们更喜欢与下属一起工作，使事情顺利运转并减少冲突。
守卫者为他们的工作带来团队精神，并致力于将这种精神传授给他们管理的人。
守卫者管理者关心效率和效果，但从不为了维持与下属之间的积极关系而牺牲这一点。对于这种人格类型的老板来说，变革可能是一种挑战，包括解雇表现不佳的员工这种不太愉快的变化。有时，守卫者管理者可能会把太多的精力投入到表现不佳的员工身上，但他们宁愿犯这个错误，也不愿放弃那些只需要一个机会的人。
类型洞察
- 如果在一个10人的小组中，守卫者不同意其他人的意见，他们是最不可能直言不讳的个性类型。
- 守卫者是最不可能说他们可以在需要时非常令人信服地撒谎的人格类型。
- 守卫者是最不可能说如果他们能回到过去他们会尝试改变历史的人格类型。
- 守卫者是最有可能说拒绝为帮助别人而获得报酬感觉很好的人格类型。
- 守卫者是最不可能因持有相反或不寻常观点而公开批评某人的人格类型。
- 守卫者是最有可能表示他们觉得除非感到安全否则无法获得乐趣的人格类型。
- 守卫者是最不可能说他们擅长操纵的人格类型。
总结
截至目前，您所读的只是对充满关爱、忠诚无比、尽职尽责的守卫者人格类型复杂性的介绍。过程中，您可能会自言自语地说：“哇，这太准确了，有点吓人。”或者“终于有人理解我了！”甚至可能会问：“他们怎么比我最亲近的人都了解我？”
如果您现在感觉被理解了，那是因为您确实被理解了。我们了解您的利他主义和您的“能做就做”的态度，但我们也知道您的人格类型的脆弱性，包括您担心自己无法达到潜力的恐惧。
守卫者的天赋包括慷慨、耐心和决心，但他们不是仅仅想听听自己的优点。守卫者致力于利用这些天赋成为更好的人，为他人服务。
我们希望帮助像您这样的守卫者欣赏自己的优点的同时最大限度地利用它们。了解自己的人格类型是有趣的，但它还有更深层次的目的——因为自我理解是帮助您确保充分利用自己的天赋的关键。
所以，我们的问题是：守卫者，您准备充分利用自己独特的优势了吗？如果是，您的高级人格档案将为您提供有关人格、人际关系、职业道路和人生使命的新见解。