Tipo de personalidade do ESTJ: guardião eficiente da ordem
O ESTJ é um guardião diligente da tradição, apaixonado por organizar projetos e pessoal. Eles agem claramente, respeitam as regras e cumprem seu dever. Eles tendem a promover projetos de maneira sistemática e ordenada e nascem construtores de ordem.
Análise do tipo de personalidade do ESTJ
O ESTJ é o guru organizacional perfeito, comprometido com a construção de estruturas para o meio ambiente ao seu redor, atribuindo importância à previsibilidade e preferindo lidar com transações em uma ordem lógica. Quando encontram falta de organização, criam proativamente processos e diretrizes para garantir que todos tenham expectativas claras e sejam os 'guardiões de regras' na equipe.
O que o ESTJ representa?
O ESTJ é um dos 16 tipos de personalidade no indicador do tipo Myers-Briggs (MBTI), fundado por Katharine Briggs e Isabel Myers. Seu nome representa quatro características principais:
- Extrovertido : obtenha energia das interações sociais;
- Sensing : Concentre -se em detalhes factuais, em vez de conceitos abstratos;
- Pensando : tomar decisões com base na lógica e racionalidade;
- Julgando : prefere planejar ordenado em vez de flexível e flexível.
O ESTJ é frequentemente chamado de 'personalidade supervisionada' devido à sua tendência de ser responsável e garantir uma conclusão eficiente dos assuntos.
Valores e motivação do ESTJ
O ESTJ é um realista tradicional e pragmático que atribui importância aos métodos 'eficazes' na experiência passada e acredita que as evidências são melhores que a especulação. Eles procuram seguir as regras e atender aos padrões, geralmente desempenham um papel de liderança para ajudar os outros a atender às expectativas e estão comprometidos em manter a ordem social e a conformidade com as regras.
O ESTJ é uma função de gerente de projeto em casa e no trabalho, especializada em estabelecer metas, tomar decisões e organizar recursos para realizar tarefas, acreditando que apenas pessoas e sistemas ordenados podem obter produtividade eficiente.
Estj aos olhos dos outros
O ESTJ é bom em controlar a situação, saber como os negócios devem funcionar e estar preparado para garantir que as metas sejam alcançadas. Eles são orientados a tarefas, colocam seu trabalho acima do entretenimento, confiantes e decisivos, como se sempre pudessem controlar tudo. Uma vez em qualquer ambiente, eles estabelecem rapidamente regras básicas e garantem que todos os sigam.
O ESTJ geralmente participa de clubes, associações e outras instituições e ocupa posições de liderança. Tende a interagir com as pessoas através de cerimônias e rotinas, respeitar a hierarquia, esclarecer a alocação de responsabilidades, a autoridade de confiança e esperar que os subordinados obedecem.
Quão raros são os tipos de personalidade do ESTJ?
A proporção de ESTJ na multidão:
- 9% da população total;
- Os homens representam 11,3% e as mulheres representam 7%.
Fonte de dados: estatísticas do tipo de personalidade de PSYCTEST Quizmbti
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Celebridade do ESTJ
As celebridades do ESTJ incluem:
- George Washington (político)
- Michelle Obama (ativista social)
- Colin Powell (estrategista militar)
- Martha Stewart (empresário)
- Juiz Judy Sindling (Pessoa Legal)
Fatos sobre o ESTJ
Fatos interessantes sobre o ESTJ:
- Os traços de personalidade são manifestados como: pragmática, enérgica e responsável;
- Um dos tipos com a maior proporção do comportamento do tipo A;
- Lidar com os recursos de estresse tem a pontuação mais alta (apertada com o ENFP);
- A satisfação do casamento ocupa o terceiro lugar, com alta satisfação no trabalho;
- Preste atenção à saúde, segurança financeira e realizações, que são comumente encontradas nos campos de gerenciamento e finanças.
Hobbies e interesses do ESTJ
Os hobbies populares da ESTJ incluem: Construção e reparo de casas, jardinagem, voluntariado, serviço comunitário, participação ou assistir a eventos esportivos.
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As vantagens principais da ESTJ
Excelente organização e eficiência
O ESTJ é naturalmente bom no planejamento e gerenciamento de listas, estabelecendo meticulosamente estruturas para a vida e o tempo, gostando de criar ordem no caos, sempre no prazo e é considerado um parceiro confiável e estável.
Extrema dedicação e comprometimento
Estj nunca se afastou e se dedicou a seus negócios com vitalidade ilimitada. Ela está disposta a sacrificar seu tempo pessoal para cumprir suas promessas e oferecer resultados excelentes. Os empregadores podem confiar neles para sempre manter a visão da organização e motivar a equipe a cumprir os mesmos padrões.
Firme e honestidade
O ESTJ demonstra integridade consistente na liderança, acreditando que as regras se aplicam igualmente a si mesmo e aos outros. Embora ele saiba como exercer poder, ele respeita os superiores e acredita firmemente que as organizações e a sociedade precisam se basear no respeito e na responsabilidade.
Recursos de gerenciamento eficientes
O ESTJ assume a manutenção dos padrões como sua responsabilidade, define claramente um comportamento aceitável e inaceitável, sempre permanece e mantém regras legais, está comprometido em cuidar de membros da família na família e busca um excelente serviço no trabalho.
Fraquezas potenciais de ESTJ
Um julgamento preto ou branco
O 'pensamento duplo' da ESTJ pode se tornar uma armadilha. Embora seja digno de elogiar a adesão às crenças, muitas vezes ignora a subjetividade e a diversidade de princípios, carece de paciência com estilos de vida não tradicionais e é mal interpretada como severa ou de mente estreita.
Percepção emocional insuficiente
O ESTJ geralmente ignora suas próprias emoções com os outros, parece ser dura e utilitária, e a baixa inteligência emocional pode levar ao erro de julgamento das intenções de outras pessoas. Eles não têm paciência com as pessoas que agem intuitivamente ou emocionalmente e ignoram suas vantagens em potencial.
Tendência viciada em trabalho
A ética profissional da ESTJ é louvável, mas eles são propensos a cair em viciados em trabalho e perfeccionismo. A força da personalidade do tipo A dificulta a adaptação para os outros e são indiferentes àqueles que não estão envolvidos em seu trabalho, o que afeta a colaboração da equipe.
Pensamento teimoso
O ESTJ acredita firmemente que seus próprios métodos são objetivos e corretos, dificultam o crescimento pessoal, se recusam a admitir informações contraditórias, levam à incapacidade de aceitar novas conclusões e o pensamento rígido mata imaginação e visão.
Sugestões de crescimento e desenvolvimento da ESTJ
Resposta ao julgamento rápido
A ESTJ geralmente está confiante de que ela dominou todo o quadro, mas pode ignorar as principais informações. Faça uma pausa antes de fazer um julgamento, faça mais perguntas, etc., reconheça a existência de 'desconhecido' e evite idéias preconcebidas.
Abrace as possibilidades de diversidade
Os ESTJs precisam estar cientes do valor das contribuições de outras pessoas, e seus próprios métodos não são os únicos corretos. Ser flexível e aberto descobrirá que a flexibilidade não é uma coisa ruim e não há necessidade de ser teimoso.
Realizar autocrítica
O ESTJ tende a acreditar que sua própria moralidade é absolutamente objetiva, mas na verdade é frequentemente influenciada por 'hábitos tradicionais'. Tomar tempo para examinar a base das crenças e entender a subjetividade pessoal é um passo essencial no crescimento.
Preste atenção às conexões emocionais
Os ESTJs precisam tentar reconhecer seus próprios sentimentos e prestar atenção às emoções de outras pessoas. O rigor e o rigor irão afastar funcionários destacados, alienar suas famílias, apreciar conscientemente os talentos de outras pessoas e melhorar a coesão da equipe e da família.
Aprenda a relaxar cobrando
O ESTJ precisa trabalhar duro para aliviar o estresse. Aceitar o lazer não é preguiça, mas uma necessidade humana normal. Exercícios como férias reais (em vez de atividades sem fim) e meditação podem ajudar a equilibrar sua vida.
ESTJ no local de trabalho
O ESTJ é bom em organizar pessoal, projetos e operações no local de trabalho, buscando cargos de gerenciamento e preferindo funções de tomada de decisão e aplicação de políticas. Ele constrói uma reputação ao ser capaz de entregar tarefas dentro do prazo e com alta qualidade, confiável e satisfeita com a conclusão de projetos, mas pode ser esgotado com a responsabilidade excessiva.
O ambiente de trabalho ideal é altamente estruturado, com expectativas claras e níveis autorizados, permitindo que ele use habilidades organizacionais para produzir resultados eficientes em processos padronizados.
Carreiras populares do ESTJ
As carreiras populares do ESTJ incluem:
- Campo de gerenciamento : gerente de vendas, gerente de projeto, diretor financeiro
- Direito Financeiro : Consultor Financeiro, Advogado, Auditor
- Engenharia Técnica : Engenheiro Civil, Engenheiro Mecânico, Administrador de Banco de Dados
- Indústria de serviços : gerente de hotel, policial, farmacêutico
Papéis de ESTJ na equipe
O ESTJ traz ordem e energia para a equipe, concentra-se na construção de estruturas e age rapidamente, fala e compartilha avaliações objetivas, é diligente e eficiente e é orientado a resultados e espera que a equipe investir igualmente.
Eles não têm paciência com longas discussões, especialmente enojadas com a teoria abstrata, tendem a liderar a equipe a tomar decisões e executar planos concretos, respeitar os horários, irritados com os infratores e são regulamentos rigorosos.
ESTJ como líder
Os líderes do ESTJ garantem que a transação seja concluída corretamente, os resultados sejam confiáveis e os padrões sejam atendidos. Eles esclarecem as expectativas da equipe (incluindo o que fazer, como fazê -lo e quando), e o plano é detalhado e organizado para garantir que os itens entregues estejam totalmente alinhados com as expectativas.
Eles tendem a manter os métodos tradicionais, podem ignorar a necessidade de inovação, acreditar na experiência passada, hesitar em um futuro incerto, ser melhor na implementação de mudanças do que na concepção, no estabelecimento de hierarquias claras e carecem de flexibilidade após a tomada de decisão.
Carreiras que os estjs devem evitar
Embora qualquer tipo de personalidade possa ser bem -sucedido, as seguintes ocupações são investigadas para serem desfavoráveis pelo ESTJ:
| 💔 Criativo | 💔 Categoria de serviço | 💔 Pesquisa científica |
|---|---|---|
| artista | Professor pré -escolar | Cientista social |
| músico | Assistentes sociais | psicólogo |
A relação entre ESTJ e outros tipos de personalidade
Idéias semelhantes
Os seguintes tipos têm maior probabilidade de compartilhar valores com o ESTJ:
Diferenças interessantes
Os tipos a seguir são semelhantes ao ESTJ, mas têm diferenças importantes:
Complementaridade potencial
As ESTJs podem complementar os seguintes tipos:
Desafie o oposto
Os seguintes tipos diferem muito dos valores do ESTJ:
Estj apaixonado
O ESTJ é confiável e responsável pelo amor, mas também pode ser teimoso, atribuir importância à vida cotidiana e tradições familiares, buscar ordem familiar estável e segura, se comportar de maneira ordenada e ter um ambiente familiar ordenado.
Eles podem parecer dominadores e muitas vezes querem 'planejar' seus parceiros, mas são decisivos e fortes, mas podem ignorar os sentimentos da outra pessoa e precisam trabalhar duro para relaxar o controle e abrir a comunicação. O parceiro ideal aprecia seu senso de responsabilidade e eficiência e atribui importância à sua contribuição substancial ao relacionamento.
ESTJ como pai
Os pais da ESTJ insistem em esclarecer papéis e expectativas, enfatizar o respeito pelas regras da autoridade e da família, geralmente controlar a família e atribuir tarefas e esperam que os membros sejam concluídos sem reclamações.
Como tradicionalistas, eles atribuem importância a rituais de férias e ocasiões culturais e se conectam com seus filhos por meio de rituais estabelecidos. O objetivo da paternidade é cultivar trabalhadores, produtivos e cumprimentos por regras sociais.
Estilo de comunicação da ESTJ
O ESTJ é um comunicador pragmático orientado para a ação que geralmente controla o diálogo para organizar assuntos, explica claramente expectativas e procedimentos e esclarece as etapas, métodos e horários necessários. Embora ele aceite debates e críticas, ele exige conformidade com as regras e a conclusão do trabalho e carece de paciência com desvios.
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Link para este artigo: https://m.psyctest.cn/article/KAGkErxP/
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