Verdadeira interpretação do tipo de personalidade MBTI: ESTJ - Supervisor

Tipo de personalidade MBTI: ESTJ - Supervisor

ESTJs são tradicionalistas trabalhadores que desejam assumir o comando de projetos organizacionais e de pessoas. Eles são metódicos, cumpridores de regras, conscienciosos e tendem a abordar os projetos de maneira sistemática e metódica.

Tipo de personalidade ESTJ

ESTJs são organizadores consumados e querem trazer estrutura ao seu entorno. Eles valorizam a previsibilidade e gostam de fazer as coisas avançarem em uma sequência lógica. Ao perceberem falta de organização, os ESTJs muitas vezes tomam a iniciativa de estabelecer processos e diretrizes para que as expectativas fiquem claras para todos.

O que significa ESTJ?

ESTJ é um acrônimo usado para descrever um dos dezesseis tipos de personalidade criados por Katherine Briggs e Isabel Myers. Significa extroversão, sentimento, pensamento, julgamento. ESTJs são pessoas que ficam energizadas por estarem perto de outras pessoas (extroversão), concentram-se em fatos e detalhes em vez de ideias e conceitos (sentimento), tomam decisões baseadas na lógica e na razão (pensamento) e preferem ser planejados e organizados em vez de espontâneos e agir de forma flexível (julgamento). ESTJs às vezes são chamados de personalidades executivas porque tendem a assumir o controle e garantir que as coisas sejam feitas da maneira certa.

Valores e Motivações ESTJ

ESTJs são tradicionais, práticos e realistas. Para ESTJs, a experiência passada é importante: o que funciona e o que foi feito antes. Eles valorizam as evidências em vez das suposições e confiam em sua própria experiência pessoal. ESTJs buscam regras a seguir e padrões a cumprir, e muitas vezes assumem um papel de liderança ajudando outros a atender às expectativas. Eles estão preocupados em manter a ordem social e fazer com que os outros sigam as regras.

ESTJs costumam atuar como gerentes de projetos em casa e no trabalho, adeptos do estabelecimento de metas, da tomada de decisões e da organização de recursos para concluir tarefas. ESTJs desejam ser altamente produtivos e acreditam que isso pode ser melhor alcançado com pessoas e sistemas bem organizados.

Como os outros veem o ESTJ

ESTJs são bons em assumir o controle, sabem como as coisas deveriam ser e estão prontos para garantir que aconteçam. Eles são orientados para as tarefas e colocam o trabalho antes da diversão. ESTJs são confiantes e fortes e parecem estar sempre no controle. ESTJs apreciam estrutura e geralmente começam a organizar assim que entram na sala. Eles querem estabelecer regras básicas e garantir que todos as sigam.

Os ESTJs estão frequentemente envolvidos em uma variedade de instituições, como clubes, associações, sociedades e igrejas, onde frequentemente assumem funções de liderança. Eles tendem a interagir com as pessoas por meio de rituais e rotinas. A interação social para ESTJs muitas vezes significa seguir tradições estabelecidas e interagir com as pessoas de forma organizada. ESTJs tendem a respeitar e buscar hierarquia. Querem saber quem é o responsável e, caso não seja identificado, atribuir um nível de responsabilidade. Uma vez estabelecida a estrutura, os ESTJs muitas vezes confiarão em figuras de autoridade e esperarão o cumprimento das pessoas de nível inferior.

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Quão raro é o tipo de personalidade ESTJ?

Composição do ESTJ:

• 9% da população total
• 11,3% dos homens
• 7% mulheres

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ESTJ Celebridades

Pessoas famosas do ESTJ incluem:

-Colin Powell
-Juiz Judy Sheindlin

• Michelle Obama
  -Marta Stewart
  -Alec Baldwin
• Dra.Laura Schlesinger
  -George Washington
• Sandra Day O’Connor
  -Mike Wallace
  -Vince Lombardi

Fatos sobre ESTJ

Alguns fatos interessantes sobre ESTJs:

• Nas medidas de traços de personalidade, as pontuações possíveis são contentamento, energia, preconceito, complacência e praticidade
• Mais propenso a exibir comportamento do Tipo A do que outros tipos
  -Tem a pontuação mais alta para recursos de enfrentamento de todos os tipos (empatado com ENFP)
• Classificado em terceiro lugar em satisfação conjugal entre todos os tipos
• Classificada entre as quatro melhores universidades em termos de GPA
• Um dos menos prováveis de todos os tipos de considerar o suicídio enquanto estava na faculdade
• Um dos tipos com maior probabilidade de permanecer na faculdade
• Um dos tipos que estão mais satisfeitos com o seu trabalho
• Valores pessoais valorizados incluem saúde, segurança financeira, realização e prestígio
• Sobrerepresentado entre bancários, gestores financeiros e empresários

###Hobbies e interesses do ESTJ

Os hobbies populares dos ESTJs incluem construir e consertar coisas em casa, jardinagem, voluntariado, serviço comunitário e assistir e assistir esportes.

Pontos fortes do ESTJ

Organização e Eficiência. ESTJs são bons em planejar e fazer listas e são meticulosos e planejados. Seus cérebros impõem naturalmente uma estrutura em suas vidas e em seu tempo. ESTJs gostam de criar ordem no caos e estão sempre na hora certa para os compromissos. Isso ajuda os outros a vê-los como confiáveis, estáveis e confiáveis.

Dedicação e Compromisso. Ninguém acusaria um ESTJ de ser preguiçoso; é natural que esse tipo dê tudo de si, demonstrando energia e comprometimento ilimitados. Eles estão dispostos a sacrificar tempo ou interesses pessoais para cumprir suas promessas e entregar o melhor trabalho possível. Os empregadores podem contar com os ESTJs para defender consistentemente a visão da organização e executá-la na perfeição, ao mesmo tempo que incentivam outros funcionários a praticar os mesmos padrões.

Integridade. ESTJs exibem integridade consistente em funções de liderança, acreditando que as regras se aplicam igualmente a eles e aos seus subordinados. Embora saibam exercer autoridade, demonstram grande respeito pelos superiores e não hesitam nem lutam para obedecer às ordens. Eles entendem que as organizações e a sociedade funcionam melhor quando baseadas em um senso saudável de respeito e responsabilidade.

Direitos de Gestão. ESTJs são os guardiões da sociedade. Eles acreditam que é sua responsabilidade manter os padrões e definir claramente o que é aceitável e o que não será tolerado. Portanto, sempre se pode contar com os ESTJs para cumprir e defender as leis, regras, regulamentos e convenções, a fim de manter a ordem e o bom funcionamento da organização. No âmbito doméstico, os ESTJs estão empenhados em cuidar de suas famílias, ao mesmo tempo em que desejam prestar um serviço excelente a todos aqueles a quem servem.

Fraquezas do ESTJ

Julgamento. Um estilo de vida preto e branco pode ser uma grande armadilha para ESTJs. Embora tenham um compromisso louvável com as suas crenças, muitas vezes esquecem que todos os princípios que defendem não são universais nem objectivos, e que a forma tradicional e consagrada pelo tempo não é a única. Os ESTJs podem não ver a inovação como benéfica e podem ter pouca paciência com pessoas que escolhem estilos de vida não convencionais, que podem parecer críticos ou tacanhos.

Desconforto emocional. ESTJs tendem a desprezar as emoções ou a considerar os sentimentos - próprios ou de outros - o que pode fazer com que pareçam duros, rudes, utilitários e indiferentes. Sua inteligência emocional tipicamente baixa pode levá-los a julgar mal as intenções dos outros e também a serem mal compreendidos. Muitas vezes têm pouca paciência com pessoas que pensam, agem ou reagem emocionalmente, vendo-as como desvantagens e não como vantagens potenciais.

Viciado em trabalho. Embora a ética de trabalho do ESTJ seja louvável, esse tipo também pode ser culpado de workaholism e perfeccionismo. Sua personalidade e intensidade do Tipo A podem ser difíceis de serem aceitas pelos outros, pois muitas vezes são muito indiferentes a outras pessoas que podem não trabalhar tão duro ou ‘perfeitamente’ como eles.

Teimoso. A insistência do ESTJ de que seu próprio caminho ou ponto de vista é objetivamente correto pode dificultar o processo de crescimento pessoal. Na verdade, os ESTJs estão frequentemente tão profundamente arraigados nas suas crenças e correcções originais que não reconhecem informações novas ou contraditórias que possam levar a uma conclusão alterada, talvez mais verdadeira. A rigidez impede-os de serem verdadeiramente abertos, e a sua abordagem prática ao pensamento e à vida em geral pode sufocar a sua capacidade de pensar de forma imaginativa ou de usar a previsão.

Crescimento e Desenvolvimento de ESTJs

Para atingir todo o seu potencial, os ESTJs devem:

** Atenha-se ao julgamento **. ESTJs podem estar extremamente confiantes de que têm as motivações, intenções, consequências e conclusões definidas antes de todas as informações serem coletadas e não conseguem admitir que podem não ter a história completa. Antes de fazer um julgamento ou avaliação rápida, é melhor esperar um momento, fazer mais perguntas, esperar por mais detalhes e reconhecer que, apesar da sua confiança, pode haver algo que você não vê.

Abrace a Diversidade. ESTJs muitas vezes não percebem que os outros têm muito a contribuir e que o seu caminho não é o único e, portanto, não deve ser ignorado. ESTJs que são um pouco mais flexíveis e de mente aberta podem descobrir que flexibilidade e abertura não são tão ruins. Realmente não há necessidade de se ater às suas próprias ideias.

Exercite a autocrítica. ESTJs tendem a acreditar que estão sempre certos e que sua bússola moral é objetiva, absoluta e universal. Porém, sua objetividade nem sempre é tão objetiva quanto parece - eles possuem um padrão que os faz se sentirem objetivos, geralmente devido ao “é assim que sempre foi feito”. Eles se beneficiariam se reconhecessem a subjetividade pessoal e dedicassem algum tempo para examinar a base de suas crenças.

Entenda os sentimentos das outras pessoas. ESTJs precisam trabalhar para reconhecer seus próprios sentimentos e ser mais cuidadosos com os sentimentos dos outros. Embora possa parecer “não pessoal”, é vital para um subordinado ou filho. O rigor e a rigidez podem afastar bons funcionários e alienar membros da família, por isso faça questão de reconhecer os dons e talentos dos outros e faça um esforço consciente para expressar apreço por esses talentos.

Relaxe, não fique nervoso. ESTJs precisam trabalhar para aliviar o estresse e relaxar conscientemente. Embora você não queira ser visto como preguiçoso, lembre-se de que lazer e descanso não são sinais de preguiça, mas são formas normais de o ser humano se recarregar. ESTJs se beneficiam de férias reais (não de atividades, planos e viagens intermináveis) e de descanso forçado. Práticas como ioga, tai chi e meditação podem ajudar.

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ESTJ no trabalho

No trabalho, os ESTJs são excelentes na organização de pessoas, projetos e operações. Gostam de estar no controle e muitas vezes ocupam cargos de gestão, preferindo funções que envolvam tomada de decisões e aplicação de políticas e procedimentos.

ESTJs desenvolvem rapidamente uma reputação no local de trabalho por sua capacidade de entregar tarefas no prazo e com alta qualidade. Eles são sempre confiáveis e obtêm satisfação ao concluir projetos. Excesso de zelo em assumir responsabilidades, às vezes trabalham demais.

O ambiente de trabalho ideal para um ESTJ é altamente estruturado, com expectativas claras e uma estrutura de autoridade organizada. Seu trabalho ideal lhes permite usar suas habilidades organizacionais dentro de um conjunto padronizado de procedimentos para produzir com eficiência um produto tangível.

Carreiras populares para ESTJs

Carreiras populares para ESTJs incluem:

ESTJ na equipe

ESTJs são um tipo de personalidade responsável que traz ordem e energia de trabalho árduo às suas equipes, concentrando-se em oportunidades para criar estrutura e agir rapidamente. ESTJs são francos e sinceros ao compartilhar sua avaliação objetiva das situações. Eles são trabalhadores, produtivos e orientados para resultados, esperando que outros compartilhem sua mesma determinação metódica.

ESTJs são muito focados nas tarefas e podem ficar impacientes com colegas que desejam discutir assuntos por muito tempo antes de passarem para as etapas de ação, especialmente se a discussão for muito abstrata ou teórica. Eles tendem a liderar suas equipes na tomada de decisões e na execução de planos de ação específicos. ESTJs são planejadores consumados, respeitam cronogramas e prazos e não estão dispostos a se desviar dos planos. Eles querem compreender os procedimentos estabelecidos, mas podem ficar irritados com os membros da equipe que não seguem as regras.

Para mais informações: Qual é o seu tipo de carreira?

ESTJ como líder

Em posições de liderança, os ESTJs garantem que as coisas sejam feitas corretamente, que os resultados sejam produzidos de forma confiável e que os padrões sejam atendidos. Eles deixam claras as expectativas para a equipe, não apenas sobre o que precisa ser feito, mas também como e quando precisa ser feito. No gerenciamento de projetos, seus planos costumam ser metódicos e detalhados, garantindo que o produto final seja entregue exatamente conforme o esperado.

ESTJs tendem a se apegar às formas tradicionais de fazer as coisas e podem não reconhecer a necessidade de inovação. Confiam nas suas experiências passadas e podem relutar em entrar num futuro incerto. A visão pode ser um desafio para os líderes do ESTJ, que muitas vezes são melhores na implementação de mudanças do que na sua concepção.

Os ESTJs confiam nas estruturas de autoridade e muitas vezes procuram estabelecer hierarquias claras. Eles aceitam prontamente ordens de seus superiores e esperam que os subordinados respeitem sua autoridade em troca. Muitas vezes são decisivos e podem mostrar pouca flexibilidade depois de tomar uma decisão.

Carreiras a serem evitadas para ESTJs

É importante observar que é possível que qualquer tipo de personalidade tenha sucesso em qualquer carreira. No entanto, algumas carreiras são adequadas aos talentos e estilos de trabalho preferidos do ESTJ, enquanto outras carreiras exigem padrões de pensamento e comportamento que os ESTJs não possuem. Carreiras que permitem aos ESTJs trabalhar fora de suas preferências naturais podem causar estresse ou fadiga e muitas vezes não são atraentes para os ESTJs que estão escolhendo uma carreira.

Com base em dados coletados em pesquisas com a população em geral, as seguintes carreiras são impopulares entre os ESTJs.

ESTJ e outros tipos de personalidade

Com ideias semelhantes

Os seguintes tipos de pessoas são mais propensos a compartilhar valores, interesses e estilos de vida semelhantes aos ESTJs. Embora não haja garantia de que concordarão em tudo ou de que sempre se darão bem, é mais provável que se sintam à vontade e tenham muito em comum um com o outro.

• ISTJ
• ESTP
• ESTJ
• ENTJ

Diferenças interessantes

Algumas pessoas pensam que as personalidades do ESTJ são semelhantes às dos tipos a seguir, mas na verdade existem algumas diferenças importantes que tornam esses tipos mais interessantes de assistir. ESTJs podem se sentir particularmente atraídos por esse tipo de pessoa e desejar conhecê-los. Construir um bom relacionamento entre um ESTJ e esses tipos requer um equilíbrio entre pontos comuns e oportunidades para desafiar uns aos outros.

• ISTP
• INTJ
• ESFP
• ESFJ

Possíveis adições

ESTJs podem não se sentir diretamente conectados aos seguintes tipos de pessoas no início, mas depois de se conhecerem, eles podem descobrir que têm algumas coisas importantes em comum e podem aprender uns com os outros. Embora estes tipos de pessoas possam inicialmente não apelar aos ESTJs, as suas relações têm um grande potencial de complementação e aprendizagem mútua.

• ISFJ
• INFJ
• ENTP
• ENFJ

Desafie o oposto

Os seguintes tipos de pessoas podem ter conflitos de personalidade e conflitos com ESTJs, mas esta também é a melhor oportunidade de crescimento. Como esses tipos têm valores e motivações fundamentalmente diferentes dos ESTJs, a princípio pode parecer difícil relacioná-los. Mas precisamente por serem tão diferentes, os seus pontos fortes são os pontos fracos do ESTJ. Se conseguirem construir um bom relacionamento, poderão aprender muito um com o outro.

• ISFP
• INTP
• INFP
• ENFP

ESTJ apaixonado

Nos relacionamentos, os ESTJs são confiáveis e responsáveis, mas também tendem a ser teimosos. Valorizam a vida quotidiana e as tradições familiares e desejam estabilidade e segurança na sua vida doméstica. Geralmente são muito organizados e têm a casa bem arrumada.

ESTJs podem parecer mandões e muitas vezes querem dar ordens às pessoas ao seu redor. Eles são decididos e obstinados e às vezes insensíveis aos sentimentos do parceiro. Portanto, eles precisam trabalhar para afrouxar o controle e abrir linhas de comunicação.

ESTJs desejam um relacionamento confiável, que possa ajudá-los a alcançar seus ideais de vida familiar tradicional. Os parceiros valorizados pelos ESTJs apreciarão a sua responsabilidade e produtividade e valorizarão as contribuições substanciais dos ESTJ para o relacionamento.

ESTJ como pai

Como pais, os ESTJs insistem em papéis e expectativas claros e enfatizam o respeito pela autoridade e pelas regras familiares. Muitas vezes controlam o agregado familiar e atribuem tarefas e responsabilidades aos membros da família, esperando que essas funções sejam desempenhadas sem reclamação.

ESTJs são tradicionalistas com grande apreço por feriados, rituais e ocasiões culturais, e muitas vezes se relacionam com seus filhos por meio de rituais estabelecidos. O objetivo final do ESTJ na criação de filhos é criar filhos que sejam trabalhadores, produtivos e que cumpram as regras e expectativas da sociedade.

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ESTJ Estilo de Comunicação

O ESTJ é um comunicador prático e orientado para a ação. Freqüentemente, assumem o controle e usam a comunicação para organizar e determinar o que precisa ser feito. Os ESTJs são muito claros sobre as expectativas e procedimentos; explicam as etapas necessárias e como e quando as tarefas são concluídas. Embora estejam abertos ao debate e às críticas, ainda querem seguir as regras e realizar o trabalho. São focados em tarefas e resultados e têm pouca paciência para desvios ou inconformidades.

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