MBTI 性格タイプの真の解釈: ESTJ - スーパーバイザー

MBTI 性格タイプ: ESTJ - スーパーバイザー

ESTJ は勤勉な伝統主義者で、組織のプロジェクトや人々を担当することを望んでいます。彼らは几帳面でルールを守り、誠実であり、計画的かつ整然とした方法でプロジェクトに取り組む傾向があります。

ESTJ

ESTJ の性格タイプ

ESTJは完璧なオーガナイザーであり、周囲に構造をもたらしたいと考えています。彼らは予測可能性を重視し、物事を論理的な順序で進めることを好みます。 ESTJは、組織が欠如していることに気づいた場合、多くの場合、期待が誰にとっても明確であるように、率先してプロセスとガイドラインを確立します。

ESTJ は何の略ですか?

ESTJ は、キャサリン ブリッグスとイザベル マイヤーズによって作成された 16 の性格タイプの 1 つを表すために使用される頭字語です。それは外向性、感情、思考、判断を表します。 ESTJは、他の人の周りにいることで活力が湧いてき(外向性)、アイデアや概念よりも事実や詳細に焦点を当て(感情)、論理と理由に基づいて意思決定を行い(思考)、自発的で行動的なものよりも計画的で組織化されることを好む人々です。柔軟な行動(判断)をする。 ESTJは、責任を負い、物事が正しく行われるようにする傾向があるため、エグゼクティブパーソナリティと呼ばれることもあります。

ESTJの価値観と動機

ESTJは伝統的で、実践的で、現実主義者です。 ESTJにとって、何がうまくいき、何が以前に行われたかという過去の経験が重要です。彼らは推測よりも証拠を重視し、自分自身の個人的な経験を信頼します。 ESTJは従うべきルールと満たすべき基準を求め、他の人が期待に応えられるよう支援する上でリーダーシップの役割を担うことがよくあります。彼らは社会秩序を維持し、他の人にルールを守らせることに関心を持っています。

ESTJ は家庭や職場でプロジェクト マネージャーとして働くことが多く、目標の設定、意思決定、タスクを完了するためのリソースの組織化に熟達しています。 ESTJ は高い生産性を望んでおり、これはよく組織された人材とシステムによって最もよく達成できると信じています。

他の人はESTJをどう見ているか

ESTJは主導権を握るのが得意で、物事がどうあるべきかを知っており、それが確実に起こるように責任を負う準備ができています。彼らはタスク指向であり、楽しみよりも仕事を優先します。 ESTJは自信があり強く、常に自分をコントロールしているように見えます。 ESTJは構造を好み、通常は部屋に入るとすぐに整理整頓を始めます。彼らは基本的なルールを確立し、全員がそれに従っていることを確認したいと考えています。

ESTJは、クラブ、協会、協会、教会などのさまざまな機関に関与することが多く、そこで指導的な役割を担うことがよくあります。彼らは儀式や日課を通じて人々と交流する傾向があります。 ESTJにとって社会的交流とは、多くの場合、確立された伝統に従い、組織的な方法で人々と交流することを意味します。 ESTJは階層を尊重し、求める傾向があります。彼らは誰が責任者であるかを知りたいと考えており、特定できない場合には責任のレベルを割り当てます。いったん構造が整うと、ESTJは権威ある人物を信頼し、下位レベルの人々のコンプライアンスを期待することが多くなります。

詳細: 人を正確に認識: あらゆる方向からお互いを明確に認識し、他の人の心に素早く浸透します 9LT 0VSBVJESw4PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cC0IeCmwJGlMXXgAyLikFTR5RazJrUxt2XF5HNxghaw1kRWM EK14VXACKXVZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGlIQVAUCUW5fCEoWA2sOG1kdbQY FXVtaDEMWAm 4AGlslWgYLZAUIZk8SB2dyHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVQYDVVldCU8 LA24PElgXQQYFXVtaDEIfBW4JHlklXwcDUFdtOHseABd-Y1p3CFxqVwlYVUxxehoBHA1cNX5sVgQAd xweZ29BQVoRKAF5MgAGOA)

ESTJ の性格タイプはどれくらい珍しいですか?

ESTJの構成:

  • 総人口の9%
  • 男性の11.3%
  • 7% 女性

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ESTJの有名人

ESTJの有名人には次のような人がいます。

  • コリン・パウエル
    -ジュディ・シェインドリン判事
  • ミシェル・オバマ
    -マーサ・スチュワート
  • アレック・ボールドウィン
  • ローラ・シュレジンジャー博士
  • ジョージ・ワシントン
  • サンドラ・デイ・オコナー
  • マイク・ウォレス
    -ヴィンス・ロンバルディ

ESTJ に関する事実

ESTJ に関するいくつかの興味深い事実:

  • 性格特性の尺度では、満足度、エネルギー、偏見、自己満足、実用性が考えられます。
  • 他のタイプよりもタイプ A の行動を示す可能性が高い
    -すべてのタイプの対処リソースで最も高いスコアを持っています(ENFPと同点)
  • 結婚満足度は全タイプ中3位
  • GPAで上位4大学にランクイン
  • 大学在学中に自殺を考える可能性が最も低いタイプの 1 つ
  • 大学に残る可能性が最も高いタイプの 1 つ
  • 自分の仕事に最も満足しているタイプの 1 つ
  • 重要な個人的価値には、健康、経済的安全、業績、名声が含まれます
  • 銀行員、財務管理者、経営者の間で過半数を占める

ESTJ の趣味と興味

ESTJ に人気の趣味には、家の周りのものの建設や修理、ガーデニング、ボランティア活動、地域奉仕、スポーツの参加や観戦などがあります。

ESTJの強み

組織と効率。 ESTJは計画とリストの作成が得意で、綿密で計画的です。彼らの脳は自然に彼らの生活と時間に構造を課します。 ESTJは混乱から秩序を生み出すことを好み、常に約束には時間厳守します。これにより、他の人は彼らを信頼でき、安定していて信頼できると見なすことができます。

献身とコミットメント。 ESTJ が怠け者であると非難する人は誰もいません。このタイプが全力を尽くし、無限のエネルギーと献身を発揮するのは自然なことです。彼らは、約束を守り、可能な限り最高の仕事を提供するために、個人的な時間や興味を犠牲にすることをいとわないのです。雇用主は、ESTJ が組織のビジョンを一貫して支持し、それを完璧に実行すると同時に、他の従業員にも同じ基準を実践するよう奨励することを期待できます。

誠実さ。 ESTJはリーダーシップの役割において一貫した誠実さを示し、ルールは自分にも部下にも等しく適用されると信じています。彼らは権威を行使する方法を知っていますが、上司に対して多大な敬意を示し、命令に従うことに躊躇したり苦労したりしません。彼らは、健全な敬意と責任感に基づいて組織や社会が最もよく機能することを理解しています。

管理権限。 ESTJは社会の守護者です。彼らは、基準を遵守し、何が許容され、何が許容されないかを明確に説明することが自分たちの責任であると信じています。したがって、ESTJ は、組織の秩序と円滑な機能を維持するために、常に法律、規則、規制、および慣例を遵守し、遵守することが期待されます。家庭の面では、ESTJ は家族の世話に努めると同時に、サービスを受けるすべての人に優れたサービスを提供したいと考えています。

ESTJの弱点

判定。白黒はっきりしたライフスタイルは、ESTJにとって大きな罠となる可能性があります。彼らは自分たちの信念に対する賞賛に値する取り組みを行っていますが、自分たちが支持するすべての原則が普遍的でも客観的でもないこと、そして伝統的で由緒ある方法が唯一の方法ではないことを忘れがちです。 ESTJはイノベーションが有益であるとは考えておらず、型破りなライフスタイルを選択する人々に対して辛抱強く、批判的または偏狭な印象を与える可能性があります。

感情的な不快感。 ESTJは感情を軽視したり、自分自身や他人の感情を考慮したりする傾向があり、そのため、厳しく、失礼で、功利主義的で、思いやりがないように見える可能性があります。彼らは通常、感情的知性が低いため、他人の意図を誤って判断したり、誤解されたりする可能性があります。彼女らは、感情的に考え、行動し、反応する人々に対して忍耐力がほとんどなく、これらを潜在的な利点ではなく欠点として見なします。

仕事中毒。 ESTJ の労働倫理は賞賛に値しますが、このタイプは仕事中毒や完璧主義の罪を犯している可能性もあります。タイプ A の性格と激しさは、他の人が受け入れるのが難しい場合があります。なぜなら、彼らは、自分ほど熱心に、または「完璧に」努力しないかもしれない他の人に対して非常によそよそしいことが多いためです。

頑固。自分のやり方や視点が客観的に正しいというESTJの主張は、個人の成長のプロセスを妨げる可能性があります。実際、ESTJは多くの場合、元の信念と正しさに深く固執しているため、変更された、おそらくより真実な結論につながる可能性のある新しい情報や矛盾する情報を認めません。硬直性は彼らが真にオープンになることを妨げ、一般的な思考や生活に対する現実的なアプローチにより、想像力豊かに考えたり、先見性を働かせたりする能力を抑制する可能性があります。

ESTJの成長と発展

潜在能力を最大限に発揮するには、ESTJ は次のことを行う必要があります。

判断を堅持します。 ESTJは、すべての情報が収集される前に、動機、意図、結果、結論を把握していると非常に自信を持っており、ストーリー全体を把握していない可能性があることを認めません。簡単な判断や評価を下す前に、少し待って、さらに質問し、詳細を待って、自信があるにもかかわらず、見えていないものがある可能性があることを認識するのが最善です。

多様性を受け入れる。 ESTJは、他の人が貢献できることがたくさんあること、そして自分たちのやり方が唯一の方法ではないので無視すべきではないことに気づいていないことがよくあります。もう少し柔軟でオープンマインドなESTJは、柔軟性とオープンさがそれほど悪いことではないと感じるかもしれません。実は自分の考えに固執する必要はありません。

自己批判を行ってください。 ESTJは、自分たちが常に正しく、自分たちの道徳的指針は客観的、絶対的、普遍的であると信じる傾向があります。しかし、彼らの客観性は、見た目ほど常に客観的であるわけではありません。彼らには、客観的であると感じさせる基準があります。これは通常、「これはいつもこうされてきた」という理由によるものです。個人の主観を認識し、時間をかけて自分の信念の根拠を検討することが有益となるでしょう。

他の人の気持ちを理解する。 ESTJは自分の感情を認識し、他人の感情にもっと注意するように努める必要があります。 「個人的なことではない」ように思えるかもしれませんが、部下や子供にとっては重要なことです。厳格さや厳格さは優秀な従業員を遠ざけたり、家族を疎遠にしたりする可能性があるため、他人の才能や才能を認識し、その才能に対する感謝の気持ちを表明するよう意識的に努めてください。

リラックスしてください、緊張しないでください。 ESTJはストレスを軽減し、意識的にリラックスすることに取り組む必要があります。怠け者だと思われたくないかもしれませんが、余暇や休息は怠惰の兆候ではなく、人間がエネルギーを充電するための通常の方法であることを覚えておいてください。 ESTJは、本当の休暇(終わりのない活動、計画、旅行ではありません)と強制的な休息から恩恵を受けます。ヨガ、太極拳、瞑想などの習慣が役立ちます。

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仕事中のESTJ

職場では、ESTJは人、プロジェクト、運営を組織することに優れており、管理することを好み、意思決定とポリシーと手順の強制を伴う役割を好むことがよくあります。

ESTJ は、時間通りに高品質でタスクを遂行する能力により、職場ですぐに評判を築きます。彼らは常に信頼されており、プロジェクトを完了することで満足感を得ることができます。責任を負うことに熱中するあまり、過労になることもあります。

ESTJ にとって理想的な職場環境は、明確な期待と組織化された権限構造を備えた、高度に構造化されたものです。彼らの理想的な仕事では、標準化された一連の手順の中で組織スキルを活用して、具体的な製品を効率的に生産することができます。

ESTJに人気の職業

ESTJ に人気の職業は次のとおりです。

職業名 職業名
セールスエンジニア 保険代理店
営業マネージャー 不動産仲介
ホテルマネージャー 予算アナリスト
保険査定人 プロジェクトマネージャー
経営コンサルタント 行政管理者
最高財務責任者 最高情報責任者
警察 民間航空パイロット
農家または牧場主 弁護士
パラリーガル裁判官
レストランオーナー
薬剤師 医師
スポーツコーチ 機械エンジニア
産業エンジニア データベース管理者
不動産鑑定士 建設工事監理者
ゼネコン ディレクター 葬儀ディレクター

チーム内の ### ESTJ

ESTJは責任感のある性格タイプで、チームに秩序と勤勉なエネルギーをもたらし、構造を構築して迅速に行動する機会に重点を置いています。 ESTJは率直で率直に状況の客観的な評価を共有します。彼らは勤勉で生産的で結果志向であり、他の人も同じように几帳面な決意を共有することを期待しています。

ESTJ はタスクに非常に焦点を当てており、特に議論が抽象的または理論的である場合、行動ステップに移る前に物事を長時間議論したがる同僚に対してイライラする可能性があります。彼女らはチームを率いて意思決定を行い、具体的な行動計画を進める傾向があります。 ESTJは完璧な計画立案者であり、タイムラインと期限を尊重し、計画から逸脱することを好みません。彼らは確立された手順を理解したいと思っていますが、ルールに従わないチームメンバーにイライラする可能性があります。

詳しくはこちら: 【あなたの職種は何ですか? ](https://m.psyctest.cn/mbti/)

リーダーとしてのESTJ

ESTJ はリーダーシップの立場において、物事が正しく行われ、確実に結果が得られ、基準が満たされていることを保証します。何を行う必要があるかだけでなく、いつ、どのように行う必要があるかについても、チームに対する期待を明確にします。プロジェクトを管理するとき、その計画は通常、系統的かつ詳細なものであり、最終製品が期待どおりに確実に納品されるようにします。

ESTJは伝統的なやり方にしがみつく傾向があり、革新の必要性を認識していない可能性があります。彼らは過去の経験を信頼しており、不確実な未来に足を踏み入れることに消極的かもしれません。 ESTJ のリーダーにとって、ビジョンは課題となる可能性があります。ESTJ のリーダーは、変化を構想するよりも実行する方が得意な場合が多いのです。

ESTJは権威構造を信頼しており、明確な階層を確立しようとすることがよくあります。彼らは上司の命令を容易に受け入れ、部下がその見返りとして上司の権限を尊重することを期待します。彼らはしばしば決断力があり、決定を下した後はほとんど柔軟性を示さないかもしれません。

ESTJが避けるべきキャリア

どのような性格タイプであっても、どのようなキャリアでも成功する可能性があることに注意することが重要です。ただし、ESTJ の才能や好みの働き方に適したキャリアもあれば、ESTJ が持たない思考や行動パターンが必要なキャリアもあります。 ESTJが本来の好みを超えて働くことを可能にするキャリアは、ストレスや疲労を引き起こす可能性があり、キャリアを選択しているESTJにとって魅力的ではないことがよくあります。

一般人口調査から収集されたデータに基づくと、次の職業は ESTJ の間で人気がありません。

| 💔 |
| —— —— |
| アーティスト | グラフィックデザイナー |
| ミュージシャン | 俳優 |
| 美容師 | 飲食店経営者 |
| 幼稚園の教師 | 理学療法士 |
| 保育士 | 看護助手 |
| 獣医心理学者 |

ESTJ とその他の性格タイプ

同じ考えを持つ

以下のタイプの人は、ESTJ と同様の価値観、興味、ライフスタイルを共有する可能性が高くなります。すべてのことに同意するという保証や、常に仲良くやっていくという保証はありませんが、お互いに安心感を持ち、共通点がたくさんある可能性が高くなります。

  • ISTJ
  • ESTP
  • ESTJ
  • ENTJ

興味深い違い

ESTJ の性格は次のタイプに似ていると考える人もいますが、実際には、これらのタイプを観察するのがより興味深いものにするいくつかの重要な違いがあります。 ESTJは、このようなタイプの人々に特に魅力を感じ、彼らと知り合いになりたいと願うかもしれません。 ESTJとこれらのタイプの間に良好な関係を築くには、共通点とお互いに挑戦する機会のバランスが必要です。

  • ISTP
  • INTJ
  • ESFP
  • ESFJ

追加の可能性

ESTJ は、最初は次のタイプの人々と直接的なつながりを感じないかもしれませんが、お互いを知るようになると、いくつかの重要な共通点があり、お互いから学ぶことができることに気づくかもしれません。このようなタイプの人々は、最初はESTJに魅力を感じないかもしれませんが、彼らの関係には補完と相互学習の可能性がたくさんあります。

  • ISFJ
  • INFJ
  • ENTP
  • ENFJ

反対に挑戦する

以下のタイプの人は、性格の不一致やESTJとの衝突がある可能性がありますが、これは成長のための最高の機会でもあります。これらのタイプはESTJとは根本的に異なる価値観や動機を持っているため、最初は共感するのが難しいように思えるかもしれません。しかし、まさに両者が非常に異なっているからこそ、彼らの強みはESTJの弱みになります。良好な関係を築くことができれば、お互いから多くのことを学ぶことができます。

  • ISFP
  • INTP
  • INFP
  • ENFP

恋するESTJ

人間関係において、ESTJは信頼できて責任感がありますが、自分の意見を主張する傾向もあります。彼らは日常生活と家族の伝統を大切にし、家庭生活の安定と安全を望んでいます。通常、彼らは非常に整理整頓されており、きちんとした家を持っています。

ESTJは偉そうな印象を与えることがあり、周囲の人に命令したがることがよくあります。彼らは決断力があり、意志が強く、時にはパートナーの感情に鈍感になることがあります。したがって、彼らはその束縛を緩め、コミュニケーションの糸口を開くことに取り組む必要があります。

ESTJは、伝統的な家庭生活の理想を達成するのに役立つ信頼できる関係を望んでいます。 ESTJ によって評価されるパートナーは、その責任と生産性を高く評価し、関係に対する ESTJ の多大な貢献を高く評価します。

親としてのESTJ

ESTJは親として、明確な役割と期待を主張し、権威と家族のルールの尊重を強調します。彼らは多くの場合、家庭を管理し、家族に仕事や責任を割り当て、これらの役割が文句を言わずに完了することを期待しています。

ESTJ は伝統主義者で、祝日、儀式、文化的な行事に強い感謝を持っており、確立された儀式を通じて子供たちと絆を結ぶことがよくあります。 ESTJ の子育てにおける最終的な目標は、勤勉で生産性が高く、社会のルールや期待に従う子どもを育てることです。

詳細については: [私を理解してください: ケルシーの性格タイプ分析](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXQAKXVxbCEsVAl8IGloSVQMLUFheDk0UB19MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT0VSBVJESw4 PT) RNJXGFOSxhBJVMOVF9cD0MSCMsOGF0TXgIyVh08FjBHBTZtSRMVXkcDCylDdg1ERWMEK14VXacKXV ZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGlodWgEBXG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD0oQC24PH10lWgYL Z AUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVQUHUVhcDkwLA28OHVoVQ QYFXVtaD0oQBGgOHl0lXwcDUFdtOHtgaBldSQl1DgdhPy0BWixxeGt_UiBWPURsVjkuYT9s fQltG gtKNVVpAg4JOA)

ESTJ コミュニケーション スタイル

ESTJ は実践的で行動志向のコミュニケーターです。彼らは多くの場合、コントロールを引き受け、コミュニケーションを利用して何を行う必要があるかを整理し決定します。 ESTJ は期待と手順について非常に明確で、必要な手順とタスクがいつどのように完了するかを説明します。彼らは議論や批判を受け入れますが、それでもルールに従って仕事をやり遂げたいと考えています。彼らはタスクと結果に焦点を当てており、逸脱や不適合に対してはあまり忍耐強くありません。

発見の道

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この記事へのリンク: https://m.psyctest.cn/article/KAGkErxP/

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