Vera interpretazione del tipo di personalità MBTI: ESTJ - Supervisore

Tipo di personalità MBTI: ESTJ - Supervisore

Gli ESTJ sono tradizionalisti laboriosi che desiderano farsi carico di progetti organizzativi e persone. Sono metodici, rispettosi delle regole, coscienziosi e tendono ad affrontare i progetti in modo sistematico e metodico.

Tipo di personalità ESTJ

Gli ESTJ sono organizzatori consumati e vogliono portare struttura nel loro ambiente. Apprezzano la prevedibilità e amano portare avanti le cose in una sequenza logica. Quando vedono una mancanza di organizzazione, gli ESTJ spesso prendono l’iniziativa per stabilire processi e linee guida in modo che le aspettative siano chiare a tutti.

Cosa significa ESTJ?

ESTJ è un acronimo usato per descrivere uno dei sedici tipi di personalità creati da Katherine Briggs e Isabel Myers. Sta per estroversione, sentimento, pensiero, giudizio. Gli ESTJ sono persone che traggono energia dalla presenza degli altri (estroversione), si concentrano su fatti e dettagli piuttosto che su idee e concetti (sentimenti), prendono decisioni basate sulla logica e sulla ragione (pensiero) e preferiscono essere pianificati e organizzati piuttosto che spontanei e agire in modo flessibile (giudizio). Gli ESTJ sono talvolta chiamati personalità esecutive perché tendono a farsi carico e ad assicurarsi che le cose siano fatte bene.

Valori e motivazioni ESTJ

Gli ESTJ sono tradizionali, pratici e realisti. Per gli ESTJ, l’esperienza passata è importante: cosa funziona e cosa è stato fatto prima. Danno valore alle prove piuttosto che alle congetture e si fidano della propria esperienza personale. Gli ESTJ cercano regole da seguire e standard da soddisfare e spesso assumono un ruolo di leadership nell’aiutare gli altri a soddisfare le aspettative. Si preoccupano di mantenere l’ordine sociale e di convincere gli altri a seguire le regole.

Gli ESTJ spesso fungono da project manager a casa e al lavoro, abili nel fissare obiettivi, prendere decisioni e organizzare le risorse per completare le attività. Gli ESTJ vogliono essere altamente produttivi e credono che ciò possa essere ottenuto al meglio con persone e sistemi ben organizzati.

Come gli altri vedono ESTJ

Gli ESTJ sono bravi a farsi carico, sanno come dovrebbero essere le cose e sono pronti a farsi carico per assicurarsi che accadano. Sono orientati al compito e antepongono il lavoro al divertimento. Gli ESTJ sono fiduciosi e forti e sembrano avere sempre il controllo. Gli ESTJ apprezzano la struttura e di solito iniziano a organizzarsi non appena entrano in una stanza. Vogliono stabilire regole di base e assicurarsi che tutti le seguano.

Gli ESTJ sono spesso coinvolti in una varietà di istituzioni, come club, associazioni, società e chiese, dove spesso assumono ruoli di leadership. Tendono a interagire con le persone attraverso rituali e routine. L’interazione sociale per gli ESTJ spesso significa seguire tradizioni consolidate e interagire con le persone in modo organizzato. Gli ESTJ tendono a rispettare e cercare la gerarchia. Vogliono sapere chi è responsabile e, se non identificato, assegnare un livello di responsabilità. Una volta che la struttura è in atto, gli ESTJ spesso si fideranno delle figure autoritarie e si aspetteranno conformità da parte delle persone di livello inferiore.

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Quanto è raro il tipo di personalità ESTJ?

Composizione ESTJ:

• 9% della popolazione totale
• 11,3% degli uomini
  -7% donne

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Celebrità ESTJ

I personaggi famosi dell’ESTJ includono:

-Colin Powell
-Giudice Judy Sheindlin
-Michelle Obama
-Marta Stewart
-Alec Baldwin

• Dott.ssa Laura Schlesinger
• George Washington
• Sandra Day O’Connor
  -Mike Wallace
  -Vince Lombardi

Fatti su ESTJ

Alcuni fatti interessanti sugli ESTJ:

• Nelle misurazioni dei tratti della personalità, i punteggi possibili sono contentezza, energia, pregiudizi, compiacenza e praticità
• È più probabile che mostri un comportamento di tipo A rispetto ad altri tipi
  -Ha il punteggio più alto per le risorse di adattamento di tutti i tipi (a pari merito con ENFP)
• Classificato al terzo posto nella soddisfazione coniugale tra tutti i tipi
• Classificata tra le prime quattro università in termini di GPA
• Uno dei tipi meno propensi a considerare il suicidio mentre è al college
• Uno dei tipi che più probabilmente resterà al college
• Uno dei tipi più soddisfatti del proprio lavoro
• I valori personali stimati includono salute, sicurezza finanziaria, successo e prestigio
• Sovrarappresentati tra gli impiegati bancari, i gestori finanziari e gli imprenditori

Hobby e interessi ESTJ

Gli hobby popolari per gli ESTJ includono costruire e riparare oggetti in casa, giardinaggio, volontariato, servizio alla comunità e frequentare e guardare sport.

Punti di forza dell’ESTJ

Organizzazione ed efficienza. Gli ESTJ sono bravi a pianificare e creare elenchi e sono meticolosi e pianificati. Il loro cervello impone naturalmente una struttura alle loro vite e al loro tempo. Agli ESTJ piace creare ordine nel caos e sono sempre puntuali agli appuntamenti. Questo aiuta gli altri a vederli come affidabili, stabili e degni di fiducia.

Dedizione e impegno. Nessuno accuserebbe un ESTJ di essere pigro; è naturale per questo tipo dare il massimo, mostrando energia e impegno sconfinati. Sono disposti a sacrificare tempo o interessi personali per mantenere le promesse e fornire il miglior lavoro possibile. I datori di lavoro possono contare sugli ESTJ per sostenere costantemente la visione dell’organizzazione e realizzarla in modo impeccabile, incoraggiando al tempo stesso gli altri dipendenti a praticare gli stessi standard.

Integrità. Gli ESTJ mostrano un’integrità coerente nei ruoli di leadership, ritenendo che le regole si applichino allo stesso modo a loro e ai loro subordinati. Sebbene sappiano esercitare l’autorità, mostrano grande rispetto per i loro superiori e non esitano né faticano a obbedire agli ordini. Capiscono che le organizzazioni e la società funzionano meglio se basate su un sano senso di rispetto e responsabilità.

Diritti di gestione. Gli ESTJ sono i guardiani della società. Credono che sia loro responsabilità sostenere gli standard e delineare chiaramente cosa è accettabile e cosa non sarà tollerato. Pertanto, si può sempre contare sugli ESTJ per rispettare e rispettare leggi, regole, regolamenti e convenzioni al fine di mantenere l’ordine e il buon funzionamento dell’organizzazione. Sul fronte interno, gli ESTJ si impegnano a prendersi cura delle proprie famiglie e allo stesso tempo desiderano fornire un servizio eccellente a tutti coloro che servono.

Debolezze ESTJ

Giudizio. Uno stile di vita in bianco e nero può essere una grande trappola per gli ESTJ. Sebbene mantengano un lodevole impegno nei confronti delle loro convinzioni, spesso dimenticano che tutti i principi che abbracciano non sono né universali né oggettivi e che il metodo tradizionale e consacrato dal tempo non è l’unico modo. Gli ESTJ potrebbero non vedere l’innovazione come vantaggiosa e potrebbero avere poca pazienza con le persone che scelgono stili di vita non convenzionali, il che può sembrare giudicante o di mentalità chiusa.

Disagio emotivo. Gli ESTJ tendono ad essere sprezzanti nei confronti delle emozioni o rispettosi dei sentimenti, propri o degli altri, il che può farli apparire duri, scortesi, utilitaristi e indifferenti. La loro intelligenza emotiva tipicamente bassa può portarli a giudicare male le intenzioni degli altri e anche a essere fraintesi. Spesso hanno poca pazienza con le persone che pensano, agiscono o reagiscono emotivamente, considerandoli svantaggi piuttosto che potenziali vantaggi.

Manaaco del lavoro. Sebbene l’etica del lavoro dell’ESTJ sia encomiabile, questo tipo può anche essere colpevole di maniaco del lavoro e perfezionismo. La loro personalità e intensità di Tipo A possono essere difficili da accettare per gli altri, poiché spesso sono molto distaccati verso gli altri che potrebbero non lavorare così duramente o “perfettamente” come loro.

Testardo. L’insistenza dell’ESTJ sul fatto che il proprio modo o punto di vista sia oggettivamente corretto può ostacolare il processo di crescita personale. In effetti, gli ESTJ sono spesso così profondamente radicati nelle loro convinzioni originali e nella correttezza che non riconoscono informazioni nuove o contrastanti che potrebbero portare a una conclusione modificata, forse più vera. La rigidità impedisce loro di essere veramente aperti e il loro approccio pratico al pensiero e alla vita in generale può soffocare la loro capacità di pensare con fantasia o di usare lungimiranza.

Crescita e sviluppo degli ESTJ

Per raggiungere il loro pieno potenziale, gli ESTJ dovrebbero:

Attenersi al giudizio. Gli ESTJ possono essere estremamente fiduciosi di aver capito le motivazioni, le intenzioni, le conseguenze e le conclusioni prima che tutte le informazioni vengano raccolte e non riescono ad ammettere che potrebbero non conoscere l’intera storia. Prima di esprimere un giudizio o una valutazione rapida, è meglio aspettare un momento, porre più domande, attendere maggiori dettagli e riconoscere che, nonostante la tua fiducia, potrebbe esserci qualcosa che non vedi.

Abbraccia la diversità. Gli ESTJ spesso non si rendono conto che gli altri hanno molto da offrire e che il loro modo non è l’unico e quindi non dovrebbe essere ignorato. Gli ESTJ che sono un po’ più flessibili e di mentalità aperta potrebbero scoprire che la flessibilità e l’apertura non sono una cosa così negativa. Non c’è davvero bisogno di attenersi alle proprie idee.

Esercitare autocritica. Gli ESTJ tendono a credere di avere sempre ragione e che la loro bussola morale sia oggettiva, assoluta e universale. Tuttavia, la loro obiettività non è sempre così oggettiva come sembra: hanno uno standard che li fa sentire obiettivi, di solito perché ‘è sempre stato fatto così’. Trarrebbero beneficio dal riconoscere la soggettività personale e dal prendersi del tempo per esaminare le basi delle loro convinzioni.

Comprendere i sentimenti degli altri. Gli ESTJ devono lavorare per riconoscere i propri sentimenti e essere più attenti ai sentimenti degli altri. Sebbene possa sembrare ’non personale’, è vitale per un subordinato o un bambino. Rigore e rigidità possono allontanare i buoni dipendenti e alienare i membri della famiglia, quindi è importante riconoscere i doni e i talenti degli altri e fare uno sforzo consapevole per esprimere apprezzamento per tali talenti.

Rilassati, non essere nervoso. Gli ESTJ devono lavorare per alleviare lo stress e rilassarsi consapevolmente. Anche se non vuoi sembrare pigro, ricorda che il tempo libero e il riposo non sono segni di pigrizia, ma sono modi normali con cui gli esseri umani si ricaricano. Gli ESTJ beneficiano di vacanze reali (non infinite attività, piani e viaggi) e di riposo forzato. Pratiche come lo yoga, il tai chi e la meditazione possono aiutare.

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ESTJ al lavoro

Sul lavoro, gli ESTJ eccellono nell’organizzazione di persone, progetti e operazioni. A loro piace avere il controllo e spesso perseguono posizioni dirigenziali, preferendo ruoli che coinvolgono il processo decisionale e l’applicazione di politiche e procedure.

Gli ESTJ sviluppano rapidamente una reputazione sul posto di lavoro per la loro capacità di svolgere compiti in tempo e con alta qualità. Sono sempre affidabili e traggono soddisfazione dal completamento dei progetti. Troppo zelanti nell’assumersi le responsabilità, a volte lavorano troppo.

L’ambiente di lavoro ideale per un ESTJ è altamente strutturato, con aspettative chiare e una struttura di autorità organizzata. Il loro lavoro ideale consente loro di utilizzare le proprie capacità organizzative all’interno di un insieme di procedure standardizzate per produrre in modo efficiente un prodotto tangibile.

Carriere popolari per gli ESTJ

Le carriere popolari per gli ESTJ includono:

|. Nome professionale |. Nome professionale |
|. — |. — |. — |
|. Ingegnere di vendita |. Agente di borsa |
|. Responsabile vendite |. Agente acquisti |
|. Analista del credito |
|. Perito assicurativo |. Consulente finanziario |
|. Consulente di direzione |. Direttore d’ufficio |
|. Direttore finanziario |. Direttore responsabile delle informazioni |
|. Polizia |. Pilota dell’aviazione civile |
|. Agricoltore o Rancher |
|. Giudice |
|. Direttore della proprietà |
|. Farmacista |. Dottore |
|. Allenatore sportivo |. Ingegnere civile |
|. Ingegnere industriale |. Ingegnere di volo |
|. Perito immobiliare |. Supervisore della costruzione |
|. Direttore della fabbrica |. Imprenditore generale |

ESTJ nella squadra

Gli ESTJ sono un tipo di personalità responsabile che porta ordine ed energia laboriosa nei propri team, concentrandosi sulle opportunità per creare struttura e agire rapidamente. Gli ESTJ sono schietti e sinceri nel condividere la loro valutazione obiettiva delle situazioni. Sono laboriosi, produttivi e orientati ai risultati, aspettandosi che gli altri condividano la loro stessa determinazione metodica.

Gli ESTJ sono molto concentrati sul compito e possono diventare impazienti con i colleghi che vogliono discutere troppo a lungo prima di passare alle fasi di azione, soprattutto se la discussione è troppo astratta o teorica. Tendono a guidare i propri team nel prendere decisioni e procedere con piani d’azione specifici. Gli ESTJ sono pianificatori esperti, rispettano tempistiche e scadenze e non sono disposti a deviare dai piani. Vogliono comprendere le procedure stabilite, ma potrebbero essere infastiditi dai membri del team che non seguono le regole.

Per ulteriori informazioni: Qual è il tuo tipo di carriera?

ESTJ come leader

Nelle posizioni di leadership, gli ESTJ assicurano che le cose siano fatte correttamente, che i risultati siano prodotti in modo affidabile e che gli standard siano rispettati. Rendono chiare le aspettative del team, non solo su ciò che deve essere fatto, ma anche su come e quando deve essere fatto. Quando si gestiscono progetti, i piani sono generalmente metodici e dettagliati, garantendo che il prodotto finale venga consegnato esattamente come previsto.

Gli ESTJ tendono ad aggrapparsi ai modi tradizionali di fare le cose e potrebbero non riconoscere la necessità di innovazione. Si fidano delle loro esperienze passate e potrebbero essere riluttanti ad affrontare un futuro incerto. La visione può essere una sfida per i leader ESTJ, che spesso sono più bravi a implementare il cambiamento che a concepirlo.

Gli ESTJ si fidano delle strutture dell’autorità e spesso cercheranno di stabilire gerarchie chiare. Accettano prontamente ordini dai loro superiori e si aspettano in cambio che i subordinati rispettino la loro autorità. Sono spesso decisivi e possono mostrare poca flessibilità dopo aver preso una decisione.

Carriere da evitare per gli ESTJ

È importante notare che è possibile per qualsiasi tipo di personalità avere successo in qualsiasi carriera. Tuttavia, alcune carriere sono adatte ai talenti e agli stili di lavoro preferiti degli ESTJ, mentre altre carriere richiedono modelli di pensiero e comportamento che gli ESTJ non possiedono. Le carriere che consentono agli ESTJ di lavorare al di fuori delle loro preferenze naturali possono causare stress o affaticamento e spesso sono poco attraenti per gli ESTJ che scelgono una carriera.

Sulla base dei dati raccolti dalle indagini sulla popolazione generale, le seguenti carriere sono impopolari tra gli ESTJ.

|. 💔 |. 💔 |
|. —— |. —— |
|. Artista |. Grafico |
|. Musicista |. Direttore artistico |
|. Estetista |. Proprietario del ristorante |
|. Insegnante di scuola materna |. Fisioterapista |
|. Assistente sociale |
|. Assistente veterinario |

ESTJ e altri tipi di personalità

La pensano allo stesso modo

I seguenti tipi di persone hanno maggiori probabilità di condividere valori, interessi e stili di vita simili con gli ESTJ. Sebbene non vi sia alcuna garanzia che saranno d’accordo su tutto o che andranno sempre d’accordo, è più probabile che si sentano a proprio agio e abbiano molto in comune tra loro.

• ISTJ
• ESTP
• ESTJ
• ENTJ

Differenze interessanti

Alcune persone pensano che le personalità ESTJ siano simili a quelle dei seguenti tipi, ma in realtà ci sono alcune differenze chiave che rendono questi tipi più interessanti da guardare. Gli ESTJ possono sentirsi particolarmente attratti da questo tipo di persone e avere il desiderio di conoscerli. Costruire un buon rapporto tra un ESTJ e questi tipi richiede un equilibrio tra terreno comune e opportunità di sfidarsi a vicenda.

• ISTP
• INTJ
• ESFP
• ESFJ

Potenziali aggiunte

All’inizio gli ESTJ potrebbero non sentirsi direttamente connessi ai seguenti tipi di persone, ma dopo essersi conosciuti, potrebbero scoprire di avere alcune cose importanti in comune e di poter imparare gli uni dagli altri. Sebbene questi tipi di persone inizialmente potrebbero non attrarre gli ESTJ, le loro relazioni hanno un grande potenziale di complementazione e apprendimento reciproco.

• ISFJ
• INFJ
• ENTP
• ENFJ

Sfida l’opposto

I seguenti tipi di persone possono avere conflitti di personalità e conflitti con gli ESTJ, ma questa è anche la migliore opportunità di crescita. Poiché questi tipi hanno valori e motivazioni fondamentalmente diversi rispetto agli ESTJ, all’inizio può sembrare difficile relazionarsi con loro. Ma proprio perché sono così diversi, i loro punti di forza sono i punti deboli dell’ESTJ. Se riescono a costruire un buon rapporto, possono imparare molto gli uni dagli altri.

• ISFP
• INTP
• INFP
• ENFP

ESTJ innamorato

Nelle relazioni, gli ESTJ sono affidabili e responsabili, ma hanno anche la tendenza ad essere supponenti. Apprezzano la vita quotidiana e le tradizioni familiari e desiderano stabilità e sicurezza nella loro vita domestica. Di solito sono molto organizzati e hanno una casa ben ordinata.

Gli ESTJ possono sembrare prepotenti e spesso vogliono dettare ordini a coloro che li circondano. Sono decisi e volitivi e talvolta insensibili ai sentimenti del loro partner. Pertanto, devono lavorare per allentare la presa e aprire linee di comunicazione.

Gli ESTJ desiderano una relazione affidabile, che possa aiutarli a realizzare i loro ideali di vita familiare tradizionale. I partner apprezzati dagli ESTJ apprezzeranno la loro responsabilità e produttività e apprezzeranno i contributi sostanziali degli ESTJ alla relazione.

ESTJ come genitore

Come genitori, gli ESTJ insistono su ruoli e aspettative chiari e sottolineano il rispetto dell’autorità e delle regole familiari. Spesso controllano la casa e assegnano compiti e responsabilità ai membri della famiglia, aspettandosi che questi ruoli vengano completati senza lamentarsi.

Gli ESTJ sono tradizionalisti con un forte apprezzamento per le festività, i rituali e le occasioni culturali e spesso si legano ai propri figli attraverso rituali stabiliti. L’obiettivo finale dell’ESTJ nella genitorialità è crescere figli che siano laboriosi, produttivi e rispettino le regole e le aspettative della società.

Per ulteriori informazioni: [Per favore, comprendimi: analisi del tipo di personalità di Kelsey](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXQAKXVxbCEsVAL8IGloSVQMLUFheDk0UB19MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT0VSB VJESw4 PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cD0MSCmsOGF0TXgIyVh08FjBHBTZtSRMVXkcDCylDdg1ERWMEK14VXAcKXV ZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGlodWgEBXG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD0oQC24 PH10lWgYLZ AUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVQUHUVhcDkwLA28OHVoVQ QYFXVtaD0oQBGgOHl0lXwcDUFdtOHtgaBldSQl1DgdhPy0BWixxeGt_UiBW PURsVjkuYT9sfQltG gtKNVVpAg4JOA)

Stile di comunicazione ESTJ

L’ESTJ è un comunicatore pratico e orientato all’azione. Spesso assumono il controllo e utilizzano la comunicazione per organizzare e determinare cosa è necessario fare. Gli ESTJ sono molto chiari riguardo alle aspettative e alle procedure; spiegano i passaggi necessari e come e quando le attività vengono completate. Sebbene siano aperti al dibattito e alle critiche, vogliono comunque seguire le regole e portare a termine il lavoro. Sono concentrati sui compiti e sui risultati e hanno poca pazienza per le deviazioni o le non conformità.

Sentiero della scoperta

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