MBTI kişilik tipinin doğru yorumu: ENFJ - öğretmen

MBTI kişilik türü: ENFJ - öğretmen

ENFJ idealist bir örgütleyicidir. İnsanlık için en iyi olan vizyonu gerçekleştirmeye yönlendirilirler ve çoğu zaman insanın büyümesi için katalizör görevi görürler. Başkalarındaki potansiyeli görürler ve başkalarını kendi fikirlerine ikna edecek karizmaya sahiptirler. ENFJ’ler değerlere ve vizyona odaklanır ve insanların potansiyeli konusunda tutkuludur.

ENFJ kişilik tipi

ENFJ’ler genellikle enerjiktir, azimlidir ve her zaman çeşitli şeylerle meşguldür. İnsan ihtiyaçları konusunda derin bir anlayışa ve insanın çektiği acılara dair keskin bir farkındalığa sahiptirler; ancak aynı zamanda iyimser ve ileri görüşlü olma, iyileştirme fırsatlarını sezgisel olarak belirleme eğilimindedirler; ENFJ’lerin büyük idealleri ve tutkuları vardır, ancak bunların peşinden kendi çıkarları için gitmezler: bunun yerine dünyayı daha iyi bir yer yapma sorumlulukları olduğuna inanırlar.

ENFJ’nin açılımı nedir?

ENFJ, Katherine Briggs ve Isabel Myers tarafından oluşturulan on altı kişilik tipinden biridir ve bir kısaltmadır. Dışa dönüklüğü, sezgiyi, duyguyu ve yargıyı temsil eder. ENFJ, başkalarıyla geçirdiği zamanla enerji kazanan (Dışadönük), gerçekler ve ayrıntılar yerine fikir ve kavramlara odaklanan (iSezgisel), duygulara ve değerlere dayalı kararlar veren (Hissetme) ve daha fazlasını ifade eden bir kişiyi ifade eder. Planlama ve organizasyonu tercih eder. kendiliğindenlik ve esneklik yerine (Yargılama). ENFJ’lere bazen başkalarının gelişmesine ve büyümesine yardım etmeye olan ilgilerinden dolayı ‘öğretmen kişilikleri’ denir.

ENFJ Değerleri ve Motivasyonları

ENFJ’ler güçlü fedakarlık ve başkalarına karşı şefkatle hareket eder. Başkalarının duygularına dair sezgisel bir anlayışa sahiptirler ve çoğu zaman etraflarındakilerin duygularının barometresi haline gelirler. Ancak şefkatleri yalnızca kendilerine yakın olanlarla sınırlı değildir: Doğaları gereği genellikle insancıldırlar ve bir bütün olarak insanlığın hastalıklarına karşı samimi bir ilgi hissedebilirler. Başkalarının ne hissettiğini ilk elden deneyimleme eğilimindedirler ve insanların acı çektiğini gördüklerinde harekete geçme zorunluluğu hissederler.

ENFJ’ler başkalarıyla yakın, destekleyici bağlantılar kurmak ister ve işleri halletmenin en iyi yolunun işbirliği olduğuna inanır. Beğenilmekten hoşlanırlar ve olumlu ya da olumsuz geri bildirimlere karşı çok duyarlıdırlar. Sadece kendilerinden değil başkalarından da en iyisini beklerler. ENFJ’ler, başkaları onlar kadar samimi olmadığında hayal kırıklığına uğrayabilirler. ENFJ’ler güçlü ilişkiler sürdürmeye ve ailelerin, ekiplerin ve toplulukların değerli üyeleri olmaya çabalar.

Başkaları ENFJ’leri nasıl görüyor?

ENFJ’ler doğal olarak mükemmel mentorlardır ve genellikle eğitim etkinlikleri düzenlemede dahiler olarak övülürler. Durumların sorumluluğunu üstlenme ve öğrenmeye ve büyümeye yardımcı olan etkinlik ve deneyimler aracılığıyla ekiplerine rehberlik etme eğilimindedirler. İnsan potansiyeline dair sezgisel bir anlayışa sahiptirler ve karizmaları ve tutkularıyla başkalarına daha fazla gelişme peşinde koşmaları için ilham verirler. Tipik olarak enerjik ve üretkendirler ve diğerlerini yeni bilgiler keşfetmeye yönlendirmede üstündürler.

ENFJ’ler genellikle mükemmel iletişimcilerdir ve başkalarıyla bağlantı kurmak için dili kullanma konusunda ustadırlar. İnsanlar hakkında harika içgörüleri vardır ve ilişkiler hakkında konuşmayı severler. Genellikle başkalarının kişisel sorunlarını çözmelerine yardımcı olmaktan ve insanlar, duygular ve motivasyonlarla ilgili içgörüleri paylaşmaktan hoşlanırlar. Bazen aşırı duygusallaşacak kadar duygularına aşırı yatırım yapabilirler ve etraflarında çok fazla olumsuzluk varsa kendilerini bitkin hissedebilirler.

Daha fazla bilgi için: [‘İnsanları Okumak: İnsan Davranışının Kodunu Çözmek’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXgEDUF5eCk4QBV8IGloTWQUBVFlVCUkeA19MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJ RT9LT0VSBVJES w4PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cDk8UAG8PE1oXVAYyHF4PCBl_X2xreFx9NAVZEBoeQw9fRWMEK14VXAc KXVZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGlwWXg8BXG5fCEoWA2sOG1kdbQYFX VtaD0gWAWoJHl8lW gYLZAUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2giEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVAAAUFldD0ILA2sNHV gWQQYFXVtaD0gWA2YLGVklXwcDUFdtOHtifjFRZj8UD2AGKQIlSS5x emZ9TSASWVFsVi0iCS9VBWhw fR9jIGFkNh8DOA)

ENFJ kişilik tipi ne kadar nadirdir?

ENFJ bileşimi:

• Toplam nüfusun %2,2’si
• %2,8 kadın
• Erkeklerin %1,4’ü

PsycTest Ücretsiz MBTI Kişilik Testi:

Ayrıntılar için beni tıklayın

psyctest.cn

ENFJ Ünlüleri

ENFJ ünlüleri şunları içerir:

• Oprah Winfrey
• Papa II. John Paul
  -Maya Angelou
  -Meghan Markle
• Michael Jordan
  -Reese Witherspoon
• Margaret Mead
  -Ralph Nader
• İbrahim Maslow
• Dr.Phil McGraw
• Martin Luther King

ENFJ hakkında gerçekler

ENFJ’ler hakkında ilginç gerçekler:

• Kişilik özelliği ölçeğinde puanlar olumlu, hoş, girişken, talepkar, sabırsız, takdir edici ve uzlaşmacıydı.
• Her türden stresle büyük olasılıkla egzersiz yoluyla başa çıkabilirsiniz.
• Her türden daha yüksek bir manevi güce inanma olasılığı yüksektir.
• Psikologlar tarafından okulda sorun yaşama olasılığı en düşük olanlar arasında yer alıyor.
• Kişisel değerler arasında dostluk, eğitim ve öğrenme, yaratıcılık ve toplum hizmeti yer alır.
• İş tatmini en yüksek olan türler arasında, işten ayrılma planlarını bildirme olasılığı da en yüksek olanlar bunlardı.
• Din, öğretmenlik ve sanat mesleklerinde yaygındır.

ENFJ Hobiler ve İlgi Alanları

ENFJ’lerin popüler hobileri arasında sosyal etkinlikler düzenlemek, okumak, sanat, müzeler, hikaye anlatmak, müzik dinlemek, yazmak ve gurme yemek yapmak yer alır.

ENFJ’nin Güçlü Yönleri

Uyumu Koruyun. ENFJ’ler yalnızca potansiyel çatışmaları saptırırken uyum ve morali teşvik etmek için çalışmakla kalmaz, aynı zamanda başkalarını da aynı yönde hareket etmeye ikna etme ve motive etme konusunda beceriklidirler. Olumlu ilişkileri tatmin duygusuna giden kesin bir yol olarak görürler ve son derece işbirlikçidirler, işyeri içinde ve dışında uyumu ve hatta arkadaşlıkları teşvik ederler.

İletişim yetenekleri. Bir ENFJ’nin başarısının birçok anahtarından biri, birden fazla ortamda ustalıkla iletişim kurabilme yeteneğidir. İster sınıfta ister aşk mektuplarında olsun, fikirleri kelimelere çevirme konusunda bir yeteneğe sahiptirler. ENFJ’ler yazmaktan, konuşmaktan ve hikaye anlatmaktan hoşlanırlar ve izleyicileri de genellikle onların söyleyecekleri konusunda aynı derecede heveslidir. Büyük ve küçük gruplarda rahattırlar, ilgi odağı olmayı severler ve özellikle kendileri kadar tutkulu olan diğer kişilerle iyi sohbetler yapmaktan hoşlanırlar.

İnandırıcılık. ENFJ’ler ikna etme güçleriyle tanınırlar ve genellikle insanların kendilerinden yapmalarını istedikleri şeyi yapmalarını sağlamada etkilidirler. Ancak ENFJ’ler hayırseverdir ve motivasyon genellikle manipülasyon veya kişisel kazanç değildir, sadece insanların daha fazlasını veya daha iyisini yapmasını isterler çünkü bu onlara fayda sağlayacak veya bazı potansiyellere ulaşmalarına yardımcı olacaktır. Bu insanlar sevimli ve güvenilirdir, dolayısıyla başkaları da çoğu zaman onları dinlemeye ve takip etmeye mecbur hissederler.

liderlik. ENFJ’lerin güçlü sosyal çevreleri vardır ve insanları bir araya getirecek etkinlikler planlama ve fırsatlar bulma olasılıkları yüksektir. Liderlikleri, diğerlerinin hızla katılmasını ve bu konuda heyecanlanmasını sağlar. Öğretme ve mentorluk onlara nefes almak ve konuşmak kadar kolay geliyor, bu da ENFJ’leri liderlik, eğitim ve öğretim konularında özellikle usta kılıyor. İdealizmleri, diğer insanların ve varlıkların potansiyelini büyük bir netlik ve doğrulukla görmelerine yardımcı olur ve yargıları, hedeflerine ulaşmak için bir yol çizmelerine yardımcı olur.

ENFJ’nin Zayıf Yönleri

Zıplamadan önce Bak. ENFJ’ler tutkulu ve isteklidirler; genellikle önlerindeki sorunu tam olarak incelemeden veya araştırmadan veya sonuçları hakkında derinlemesine düşünmeden durumlara atlarlar. Sezgisel yetenekleri devreye girer ve her şeyi anladıklarını düşünseler de gerekli ve önemli detayları gözden kaçırabilirler.

Fazla söz verme. Her ne kadar bunalmak konusunda başarılı olsalar da, ENFJ’ler hayat ve onun sunduğu fırsatlar konusunda aşırı heyecan duymaktan, mümkün olduğu kadar çok şeye ’evet’ demek ve mümkün olduğu kadar çok şey yapmak istemekten dolayı kolayca aşırı bağımlı hale gelebilirler. Sonuç olarak, daha sonra daha önce gözden geçirdikleri ancak ciddi olarak düşünmedikleri taahhütlerinden geri dönmek zorunda kalabilirler ve çoğu zaman pek çok şeyi başaramamakla sonuçlanabilirler.

Zor kararlar vermede zorluk. ENFJ’ler karar verirken subjektif bir unsurdan yoksun gibi görünen bilgileri işlemede zorluk yaşayabilirler. Katı mantık, nesnel akıl yürütme ve veriye dayalı sonuçlar zor, hatta imkansız olabilir. ENFJ’ler şefkatli olarak görülse de, bireyin ihtiyaçlarını bütünün ihtiyaçlarının üstünde tutabildikleri ve istisnaları kurallardan daha kolay görebildikleri için tarafsızlıktan yoksun olarak da görülebilirler.

Fazla özverili. ENFJ’ler başkalarının ihtiyaçlarına ve ilişkilerine öncelik verdikleri için kendi ihtiyaçlarına gerektiği gibi erişemeyebilirler. İhtiyaçlarını ifade etmenin çatışmaya veya ayrılığa neden olacağından endişeleniyorlarsa bu ihtiyaçları gizlemeye çalışabilirler. Eğer bir benlik duygusu geliştirmezlerse ilişkilerinde özgün olamazlar. ENFJ’ler zaten kendilerine saklanma eğiliminde olduklarından, hiç kimsenin onların nasıl hissettiğini gerçekten anlamaması, yalnızlık ve yanlış anlaşılma duygularını daha da kötüleştirebilir.

Daha fazla ayrıntı: [Psikotip](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BAQQJK1olXQUBV1tbDEMWBV8LHF4UXgIAVV5VAXtTXDdWRGtMGENDFlVDFhNSVzMXR0ROCBlQCgJDThtUV3FPQw9TQlZQEQYDV0V RUyx cYw4ZXgEHVV1ZCkoXC2Y4ewMLQ25-VxY9FhtoYhRRSF9PPgdrAlJROE4XAm4AElMQXgUyV19fCEIQAGoPGGslXQUyFTBbCkMXA2s4GVsUXAYGUl5fAHsXBGkLG1gXXQECV1teOEwXCl9TTj URWAIKBFtUWBkW CmwIK2slXjYFVFdJDjlWUXsOaWslXTYBZBwzABwfVGgBH1wVXFUKUV4IWEJCBG8AS14WWFMEUQxZAUknAW4JH1IlbQ)

ENFJ’nin Büyümesi ve Gelişmesi

Tam potansiyellerine ulaşmak için ENFJ’ler şunları yapmalıdır:

Detaylara dikkat. ENFJ’ler satır aralarını okumayı sevse de bazen ayrıntılar önemlidir, özellikle de sıkıcı, kişisel olmayan bir sözleşmeyi okurken. Bu zorunlu bir tepki olabilir ama gereklidir. Çeşitli projeler, girişimler veya etkinlikler üzerinde çalışırken, ENFJ’ler basit bir ‘bunun hakkında düşünmeme izin ver’ demenin ve ardından yanıt vermeden önce ayrıntıları, hedefleri ve zaman taahhüdünü dikkate almaya gerçekten zaman ayırmanın faydasını görecektir.

Bağlı kal. ENFJ’ler yeni projeler başlatmayı ve bir şeyler denemeyi severler, ancak bazen çiğneyebileceklerinden daha fazlasını ısırabilirler. Bir projeye monolit olarak bakıp bunalmak yerine, işi küçük parçalara ayırmak ve her parçayı benzersiz bir hedef olarak görmek, ENFJ’lerin coşkulu ve motive kalmasına yardımcı olabilir.

Çatışmalara uyum sağlayın. Ayrılık, bölünme ve çatışma dünyanın sonu olmadığı gibi her zaman kaçınılması gereken bir durum da değildir. ENFJ’ler düşmanca ilişkiler yerine dostane ilişkiler arzularlar, ancak büyüme genellikle gergin bir ortamda gerçekleşir. Bir ENFJ bilinçli olarak çatışmayla yüzleşip onu ele aldığında, bundan iyi şeyler çıkabilir ve hatta ilişkileri derinleştirebilir.

Anı yaşamak. ENFJ’ler doğaları gereği geleceğe yöneliktir ve bu onların potansiyeli hayal etmelerine yardımcı olsa da mevcut yaşamlarıyla uğraşmalarını engelleyebilir - olasılıklar mevcut gerçekliklerden daha heyecan vericidir! ENFJ’ler en iyi geleceğe bakmaya devam ederken, gelecekteki hedeflerine ulaşabilmek için bugünün görevlerine başlamak için planlama ve planlama becerilerini uygulamaya koymaları gerekiyor.

Sonuçlarını izleyin. ENFJ’ler başkalarına yardım etmekten kişisel tatmin duysalar da, yeteneklerini ve bunun getirdiği geliri ciddiye almaları gerekir. Bunu insanlara yardım ederek, dünyaya katkıda bulunarak ve geçimini sağlayacak bir ücret kazanarak yapabilirsiniz. ENFJ’lerin ayrıca daha görev odaklı ve üretkenliğe odaklı olma konusunda çalışmaları gerekebilir. Bir projenin veya işin ilişki yönlerine kapılıp hedef ve beklentileri karşılayamamak kolaydır. ENFJ’lerin ilişkiler ve üretkenlik arasındaki dengeyi korumak için çok çalışmaları gerekecek.

ENFJ iş başında

ENFJ’ler işyerinde olumlu değişimi uygulamak için başkalarını organize etme güdüsüne sahiptir. Tutkuludurlar, problem çözücülerdir ve özellikle insanlar hakkındaki güçlü sezgilerini kullanmada iyidirler.

ENFJ’ler işbirlikçi olma eğilimindedir ve diğerlerini destekleyen ve onlara büyümeleri için ilham veren uyumlu ortamlarda en iyi şekilde çalışırlar. Çoğunlukla akıl hocası rolünü üstlenerek, başkalarının daha iyisini yapmasına yardımcı olmanın birincil amaçları olduğuna inanırlar.

ENFJ’ler genellikle liderlik rollerine ilgi duyarlar ve benzersiz yeteneklerini güçlendirmek için ekipleri doğal olarak organize ederler. Genellikle çalışmalarında insani odaklı yenilikçi girişimler yaratmaktan hoşlanan vizyonerlerdir. ENFJ’ler ekip çalışmasına değer verir ve fikirlerini hayata geçirmek için kurumsal kaynakları arzular.

Bir ENFJ için ideal çalışma ortamı ileri görüşlü, insan merkezli, açık bir insani misyona sahip ve yapıcı eyleme vurgu yapan bir ortam olacaktır. İdeal işleri, çevreyi ve başkalarının refahını iyileştiren fikirler geliştirmelerine ve uygulamalarına olanak sağlamalıdır.

Daha fazla bilgi için: [‘Tip 16 Kişiliğin Kişisel Gelişimi’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXwUHUVpVCEwQAV8IGloTXgEEXVtdCUMSAl9MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT0VSB VJESw4 PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cDkgQBWYNG1odWAcyHx0rdA8QYRhqXFhIIxhVKikEDzEVRWMEK14VXAcKXV ZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGFIUVQcBVG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD04XAW 8BHFIlWgYLZ AUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2giIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVQQFXV5UDU8LA24PEl4RQQY Q5aKjgjOA) MBTI benzersiz bir kişilik analizidir yöntem. Bu kitap bunu tip 16 kişilerin kendilerini nasıl geliştirebileceklerini keşfetmek için bir araç olarak kullanıyor. Hemen kullanılabilecek kanıtlanmış yöntemler ve büyüme planları sağlayın. Bu kitabı okuduktan sonra kişiliğinizin nasıl bir tip olduğunu kolaylıkla anlayabilirsiniz. Kariyerinizde, yararlanabileceğiniz güçlü yönleriniz nelerdir ve hangi zayıf yönlerinizi kontrol etmeniz gerekir? Önemli olan kafa karışıklığından kurtulmanıza ve zihninizdeki ideal benliğe dönüşmenize yardımcı olacak, size özel hazırlanmış bir rehber olmasıdır! Bu kitap aracılığıyla siz de kendinize öğretebilirsiniz! Diğer insanların nasıl bir tip olduğunu anlamak kısa bir zaman alır. Karşınızdaki kişinin tercihlerini ve özelliklerini öğrenin ve karşınızdaki kişinin sizin için uygun bir arkadaş, iş ortağı veya ortak olup olmadığını öğrenin!

ENFJ Kariyer İstatistikleri

• Büyük takımları yönetmek için tüm duygu türleri arasında büyük olasılıkla
• Tüm türler arasında ikinci en yüksek iş tatmini
• İkinci en yüksek ortalama gelire sahip duygusal tip
• Evde oturan bir ebeveyn olduğunu bildirme olasılığı en düşük olan duygusal tip

ENFJ’ler için Popüler Kariyerler

ENFJ’ler için en iyi kariyer seçenekleri şunları içerir:

• Toplum ve Sosyal Hizmetler: Sağlık eğitimcisi, evlilik ve aile terapisti, rehabilitasyon danışmanı, okul veya kariyer danışmanı, sosyal hizmet uzmanı, sosyal veya toplum hizmetleri yöneticisi.
• Medya ve İletişim: Tercüman veya çevirmen, fotoğrafçı, Halkla İlişkiler uzmanı, Halkla İlişkiler yöneticisi, gazeteci, yazar.
• Eğitim: Lise Öğretmeni, Öğretim Koordinatörü, İlkokul Öğretmeni, Ortaokul Öğretmeni, Erken Çocukluk Öğretmeni, Üniversite Öğretmeni, Özel Eğitim Öğretmeni, Yetişkin Okuma Yazma Öğretmeni, Müdür, Üniversite Yöneticisi, Çocuk Bakım Merkezi Müdürü.
• İşletme, Yönetim ve Satış: Reklam ve Promosyon Müdürü, İnsan Kaynakları Müdürü, Sigorta Satış Acentesi, Emlakçı, Konaklama Müdürü, Uçuş Görevlisi, Fon Toplama Etkinliği, İnsan Kaynakları Uzmanı, Pazar Araştırma Analisti, Konferans veya Kongre Planlayıcısı Öğretmeni, eğitim veya geliştirme uzmanı, eğitim veya geliştirme yöneticisi, satış müdürü.
• Eğlence, Sanat ve Tasarım: Aktör, Yapımcı veya Yönetmen, Peyzaj Mimarı, Sanat Yönetmeni, Çiçek Tasarımcısı, Endüstriyel Tasarımcı, İç Mimar.
• Kişisel Bakım ve Hizmetler: güzellik uzmanları, çocuk bakımı çalışanları, fitness eğitmenleri.
• Bilim: Antropolog veya Arkeolog, Ormancı, Tarihçi, Psikolog, Sosyolog, Şehir veya Bölge Plancısı.
• HUKUK: Yasal arabulucu, avukat.
• Sağlık Hizmetleri: Atletik Antrenör, Odyolog, Kiropraktör, Diş Hijyenisti, Diyetisyen veya Diyetisyen, Genetik Danışman, Pratisyen Hemşire, Mesleki Terapist, Fizik Tedavi Uzmanı, Doktor Asistanı, Eğlence Terapisti, Konuşma-dil patoloğu, tıbbi veya sağlık hizmetleri yöneticisi .
• Ofis ve Yönetim: Müşteri Hizmetleri Temsilcisi, Resepsiyonist, Yönetici Asistanı

ENFJ bir takımda

ENFJ’ler, iyileştirme planlarını uygulamak için birlikte çalışmak isteyen işbirlikçi, ilham veren takım oyuncularıdır. Destekleyici ilişkiler temelinde çalışırlar, başkalarının ihtiyaçlarını ve önceliklerini anlamada iyidirler ve fikir birliği oluşturmada iyidirler. ENFJ’ler doğal bir coşkuya sahiptir ve ekip üyelerini vizyonlarına dahil etme eğilimindedir.

İşbirliğine aşırı odaklanmaları nedeniyle, ENFJ’ler çatışan ekiplerde beceriksiz olabilir, uyum yaratmaya fazla odaklanabilir ve objektif değerlendirmeyi ihmal edebilir. Çoğunlukla güçlü bir amaç duygusuna sahip olmalarına rağmen, görev odaklı olmaktan çok insan odaklıdırlar ve süreç boyunca başkalarının büyümesine ve gelişmesine öncelik verirler. ENFJ’lerin bazen ellerindeki göreve yeniden odaklanmaları gerekebilir, çünkü başkalarına koçluk yapmak ve onları cesaretlendirmek için o kadar çok zaman harcayabilirler ki takımın ana amacını gözden kaçırabilirler.

Lider olarak ENFJ

Liderlik pozisyonlarında ENFJ’ler coşkulu, yardımsever ve eylem odaklıdır. İnsanların ihtiyaçlarını daha iyi karşılamak için organizasyonun nasıl geliştirilebileceği konusunda net fikirleri olan güçlü liderlerdir. ENFJ’ler misyonlarına güveniyorlar, ancak çoğu zaman hedef yönelimini insanlara odaklanmayla dengelemeleri gerekiyor. İşbirliği ararlar ve başkalarının hem eyleme hem de ruhen dahil olmasını isterler. ENFJ’ler genellikle mentor olarak hizmet eder; çalışanların harika çalışanlara ve insanlara dönüşmelerine yardımcı olmaktan hoşlanırlar.

ENFJ’ler sıklıkla liderlik pozisyonlarına sahip olsalar da, devam eden çatışma durumlarında cesaretleri kırılabilir. Takdir edilmeye derin bir ihtiyaçları vardır ve eğer fikirleri ve değerleri için destek toplayamazlarsa kendilerini yorgun ve verimsiz hissedebilirler.

ENFJ’ler için kaçınılması gereken kariyerler

Her kişilik tipinin her kariyerde başarılı olabileceğini unutmamak önemlidir. Bununla birlikte, bazı kariyerler ENFJ’nin yeteneklerine ve tercih edilen çalışma tarzlarına çok uygundur, diğerleri ise ENFJ’nin sahip olmadığı düşünce ve davranış kalıplarını gerektirir. ENFJ’lerin doğal tercihleri dışında çalışmasını gerektiren meslekler, kendilerini stresli veya bitkin hissetmelerine neden olabilir. Aynı zamanda bu kariyerler, kariyer seçen ENFJ’ler için genellikle çekici değildir.

Genel nüfus araştırmalarından toplanan veriler, aşağıdaki kariyerlerin ENFJ grubu için ideal seçimler olmadığını göstermektedir.

ENFJ ve diğer kişilik türleri

Benzer düşüncelere sahip

Aşağıdaki insan türlerinin ENFJ’lerle değerleri, ilgi alanlarını ve genel yaşam tarzlarını paylaşma olasılıkları çoğu kişiden daha yüksektir. Her konuda aynı fikirde olmasalar ve her zaman iyi geçineceklerinin garantisi olmasa da kendilerini rahat ve rahat hissetmeleri ve pek çok ortak noktaya sahip olmaları daha olasıdır.

• INFJ
• ESFJ
• ENFP
• ENFJ

İlginç farklılıklar

Aşağıdaki türdeki insanlar ENFJ’leri kişilik olarak benzer bulabilirler ancak onları izlemeyi özellikle ilginç kılan bazı önemli farklılıklar vardır. ENFJ’ler bu tür insanları özellikle ilginç bulabilir ve onları tanımaya ilgi duyabilirler. Bir ENFJ ile bu türler arasındaki ilişkide iyi bir ortak zemin dengesi ve birbirlerine meydan okuma fırsatları bulunmalıdır.

• INTJ
• INFP
• ENTP
• ENTJ

Potansiyel eklemeler

ENFJ’ler aşağıdaki türdeki insanlarla hemen bir bağ hissetmeyebilirler, ancak birbirlerini tanıdıktan sonra önemli bir ortak noktalarının olduğunu ve birbirlerine öğretecek bir şeyleri olduğunu fark edebilirler. Bu tür insanlar ilk başta ENFJ’lerin ilgisini çekmese de aralarındaki ilişkinin tamamlayıcılık ve karşılıklı öğrenme açısından büyük bir potansiyeli vardır.

• ISFJ
• INTP
• ESTJ
• ESFP

Tersine meydan okuyun

Aşağıdaki insan türlerinin kişilik çatışmaları ve ENFJ’lerle çatışmalar yaşama olasılığı daha yüksektir, ancak aynı zamanda büyüme için en iyi fırsatlara da sahiptirler. Bu türlerin ENFJ’lerden temelde farklı değerleri ve motivasyonları olduğundan, onlarla ilişki kurmak başlangıçta zor görünebilir. Ancak tam da bu kadar farklı oldukları için güçlü yönleri ENFJ’nin zayıf yönleridir. Eğer bir tür ilişki kurabilirlerse birbirlerinden çok şey öğrenebilirler.

• ISTP
• ISTJ
• ISFP
• ESTP

Aşık ENFJ

İlişkilerde ENFJ’ler yardımseverdir ve coşkuyla destekleyicidir. Partnerlerini tanımaya ve keyif aldıkları şeyleri yapmaya motive olurlar ve partnerlerinin duygularına ve tepkilerine karşı duyarlıdırlar.

ENFJ’ler harika amigo kızlardır ve ortaklarını potansiyellerini geliştirmeye ve keşfetmeye teşvik edeceklerdir. İlgilidirler ve yardım etmeye hazırdırlar ve ortaklarının başarılarını desteklemek için fırsatlar ararlar.

ENFJ ortakları her şeyden önce, bazen kendi ihtiyaçları pahasına uyum isterler. Çatışma ENFJ’leri rahatsız eder ve genellikle bundan kaçınırlar. ENFJ’ler eleştirilere karşı çok hassastır ve çok duygusallaşabilir ve hatta duyguları incindiğinde başkalarını cezalandırabilirler. Ancak insanlar, duygular ve motivasyonlar hakkında derin bir içgörüye sahiptirler; bu yeteneklerini genellikle sorunları çözmek için uygulayabilirler.

Bir ENFJ için ideal ortak, şefkatini, desteğini ve başkalarına yardım etme konusundaki kararlılığını takdir eder ve ENFJ’nin duygularını ve değerlerini anlamaya çalışır.

Ebeveyn olarak ENFJ

Ebeveynler olarak ENFJ’ler, çocuklarının gelişimine rehberlik etme konusunda her zaman proaktiftir. Çocuklarına çeşitli şeylerle nasıl başa çıkacaklarını öğretmeye ve sıcak ve destekleyici bir şekilde doğru ve yanlış kavramlarını netleştirmeye isteklidirler.

ENFJ’lerin çocukları için büyük umutları vardır ve çoğu zaman onlar için parlak bir gelecek tasavvur ederler. Çocukların potansiyeline odaklanırlar ve onların gelişimine ilham vermek isterler. Bazen çocuklarını aşırı idealleştirirler ve çocukları beklentileri karşılayamadıklarında hayal kırıklığına uğrarlar. Çocuklarının kötü davranışlarını gördüklerinde bunu kendi değerlerine isyan olarak görebilir ve hatayı düzeltmeye çalışabilirler.

Daha fazla bilgi için: [‘Lütfen Beni Anlayın: Kelsey’nin Kişilik Tipi Analizi’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXQAKXVxbCEsVAl8IGloSVQMLUFheDk0UB19MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT0V SBVJ ESw4PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cD0MSCmsOGF0TXgIyVh08FjBHBTZtSRMVXkcDCylDdg1ERWMEK14VXA cKXVZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGlodWgEBXG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD 0oQC24PH10lW gYLZAUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2giEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVQUHUVhcDkwLA28O HVoVQQYFXVtaD0oQBGgOHl0lXwcDUFdtOHtgaBldSQl1DgdhPy0BWi xxeGt_UiBWPURsVjkuYT9s fQltGgtKNVVpAg4JOA)

ENFJ İletişim Tarzı

ENFJ’ler başkalarının ne düşündüğünü anlamaya büyük ilgi gösteren tutkulu ve şefkatli iletişimcilerdir. İlgili herkesin durumunu iyileştirmek için harekete geçilebilmesi amacıyla başkaları için en önemli şeyin ne olduğunu bilmek isterler. ENFJ’ler, herkesin fikirlerinin değerli olduğunu bilmesini sağlayarak onay ve destek vermeye çok isteklidir. Farklı türdeki insanlarla bağlantı kurmada iyidirler ve başkalarının ihtiyaçlarını karşılayan çözümler üretebilirler. Çoğu zaman, başkalarına rehberlik etme ve onlara rehberlik etme, onların başarılı olmasına yardımcı olma konusunda doğuştan gelen bir yeteneğe sahiptirler.

Keşif Yolu

MBTI kişilik türlerini daha derinlemesine anlamak istiyorsanız PsycTest’in MBTI Zone fırsatını kaçırmamalısınız! Burada MBTI türünüzü ücretsiz olarak test edebilirsiniz ve ayrıca keşfetmenizi bekleyen çeşitli heyecan verici makaleler de vardır. PsycTest’in MBTI bölümü kendinizi ve başkalarını daha iyi anlamanıza, kişilerarası iletişim becerilerinde daha fazla uzmanlaşmanıza ve başarıya ve mutluluğa doğru daha iyi ilerlemenize yardımcı olacaktır. Birlikte daha heyecan verici içerikleri keşfedelim!

ENFJ tipi kişilik için, WeChat genel hesabında (psyctest) [‘ENFJ Gelişmiş Kişilik Dosyası’]nın (https://mp.weixin.qq.com/s/myvs-dTZMdBf4d8iUi4h6Q) ücretli bir okuma sürümünü özel olarak başlattık. Gelişmiş kişilik profili, ücretsiz yoruma göre daha detaylı ve gelişmiş olup, bireysel ihtiyaç ve beklentilerinizi daha da karşılamayı amaçlamaktadır.

Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/JBx2PWG9/

Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.