Verdadera interpretación del tipo de personalidad MBTI: ENTJ - Commander

Tipo de personalidad MBTI: ENTJ - Comandante

Los ENTJ son líderes estratégicos apasionados por el cambio organizacional. Identifican rápidamente ineficiencias y proponen nuevas soluciones, y están dispuestos a hacer planes a largo plazo para hacer realidad su visión. Son buenos en el razonamiento lógico y suelen ser elocuentes e ingeniosos.

Tipo de personalidad ENTJ

Analíticos y objetivos, a los ENTJ les gusta poner orden en el mundo que los rodea. Los ENTJ ven cuándo existen fallas en un sistema y disfrutan el proceso de descubrir e implementar mejores formas. Son testarudos y disfrutan asumiendo el papel de líder y gerente, organizando personas y procesos para lograr sus objetivos.

¿Qué significa ENTJ?

ENTJ es un acrónimo utilizado para describir uno de los dieciséis tipos de personalidad creados por Katherine Briggs e Isabel Myers. Representa la extroversión, la intuición, el pensamiento y el juicio. ENTJ se refiere a una persona que se llena de energía al pasar tiempo con los demás (extroversión), se centra en ideas y conceptos en lugar de hechos y detalles (intuición) y toma decisiones basadas en la lógica y la razón (pensamiento), prefiriendo ser planificado y organizado. en lugar de un enfoque espontáneo y flexible (juicio). A los ENTJ a veces se les llama personalidades de comandante debido a su capacidad innata para liderar a otros.

Valores y motivaciones de ENTJ

Los ENTJ suelen estar motivados para tener éxito profesional y disfrutar de los frutos de su arduo trabajo. Son ambiciosos y anhelan poder e influencia. Para los ENTJ, la toma de decisiones es parte de su carrera y se espera que tomen decisiones acertadas y las implementen.

Los ENTJ tienden a ser francos y decisivos y, en ocasiones, pueden volverse críticos o groseros en la consecución de sus objetivos. Aunque es posible que no puedan detectar cambios sutiles en las emociones de los demás, generalmente son amigables y extrovertidos. Están dispuestos a trabajar con otros para lograr objetivos comunes, pero se preocupan menos por los sentimientos de los demás. Se centran en los resultados y quieren ser eficientes, capaces e influyentes.

Cómo ven los demás a ENTJ

Los ENTJ son líderes naturales y, a menudo, toman el mando sin importar dónde se encuentren. A menudo tienen una visión clara del futuro y una comprensión intuitiva de cómo hacer que las personas y los procesos avancen hacia ese objetivo. Suelen abordar cada situación con la actitud de un analista de eficiencia y no tienen reparos en señalar qué se podría hacer mejor. Para los ENTJ, es solo cuestión de tiempo antes de que sus ideas se implementen y puedan impresionar a sus jugadores para que hagan todo el trabajo.

Los ENTJ suelen ser muy sociables y parecen saber cómo encajará una persona en sus grandes planes desde el momento en que se les presenta. Suelen ser directos y pueden parecer presuntuosos o incluso arrogantes; evalúan a las personas y las situaciones muy rápidamente y tienen dificultades para ser honestos acerca de los problemas que ven. Los ENTJ son sensibles a las cuestiones de poder y buscan puestos y personas influyentes. Son ambiciosos y, a menudo, muy centrados en sus carreras. Los ENTJ disfrutan de su trabajo más que otros tipos de personalidad, e incluso pueden decir que el trabajo es su alegría.

Para más información: [‘Leyendo a las personas: Descifrando el código del comportamiento humano’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXgEDUF5eCk4QBV8IGloTWQUBVFlVCUkeA19MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT 9LT0VSBVJES w4PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cDk8UAG8PE1oXVAYyHF4PCBl_X2xreFx9NAVZEBoeQw9fRWMEK14VXAc KXVZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGlwWXg8BXG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD0 gWAWoJHl8lW gYLZAUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVAAAUFldD0ILA2sNHV gWQQYFXVtaD0gWA2YLGVklXwcDUFdtOHtifjFRZj8UD2AGKQIlSS5xemZ9TSASWVFsVi 0iCS9VBWhw fR9jIGFkNh8DOA)

¿Qué tan raro es el tipo de personalidad ENTJ?

ENTJ es uno de los tipos menos comunes entre las personas y el más raro entre las mujeres. Composición ENTJ:

• 1,8% de la población total
• 2,3% de los hombres
• 1,5% mujeres

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ENTJ Celebridades

Los ENTJ famosos incluyen:

• Margaret Thatcher
  -Kamala Harris
• Sheryl Sandberg
• Napoleón Bonaparte
  -Carl Sagan
• General Norman Schwarzkopf
  -David Letterman
  -Douglas MacArthur
• Harrison Ford
• Mindy Kaling
• Quentin Tarantino
• Bill Gates

Datos sobre ENTJ

Datos interesantes sobre los ENTJ:

• Calificado en la escala de rasgos de personalidad como ambicioso, poderoso, optimista, engreído, adaptable y enérgico.
• Es menos probable que reporten estrés causado por el trabajo o las finanzas.
• Más probabilidades que la persona promedio de desarrollar enfermedades cardíacas
• Es menos probable que crea en un poder espiritual superior.
• Los cuatro tipos principales de clasificaciones de GPA universitarias
• aquellos con más probabilidades de permanecer en la universidad
• Los valores personales incluyen la familia, el logro, la creatividad y el aprendizaje.
• Sobrerrepresentación de estudiantes de MBA y propietarios de pequeñas empresas
• Uno de los dos tipos con mayor probabilidad de estar satisfecho con su trabajo.

ENTJ Pasatiempos e intereses

Los pasatiempos populares de los ENTJ incluyen desempeñar funciones de liderazgo en grupos comunitarios, asistir a reuniones sociales o eventos deportivos y deportes competitivos. Debido a que los ENTJ a menudo se centran en sus carreras, es posible que tengan pocos intereses fuera del trabajo o que elijan solo aquellas actividades de ocio que les ayuden a avanzar en sus carreras.

Fortalezas de ENTJ

voluntad fuerte. Una cosa que es especialmente admirable acerca de los ENTJ es que son prácticamente inmunes a las críticas. Una vez que hayan establecido una posición o tomado una decisión, no cederán a la presión externa. Creen que sus creencias son correctas y que su hábil lógica los llevará al éxito. Para influir en un ENTJ, debes ser más astuto que él o demostrar que está equivocado. A los ENTJ no les importa que los critiquen y no temen tener opiniones diferentes a las suyas.

Eficiente. Conocidos por su pura productividad, eficiencia y concentración, los ENTJ a menudo pueden manejar muchas tareas sin darse por vencidos o retrasarse en ninguna de ellas. Están llenos de energía en su trabajo y siempre logran excelentes resultados. Incluso si sus planes o puestos no parecen funcionar o toman más tiempo de lo esperado, los ENTJ a menudo pueden lograr lo que buscan porque creen que no fracasarán.

Pensamiento estrategico. Los ENTJ son pensadores agudos y excelentes solucionadores de problemas. Suelen tener grandes ideas y son capaces de examinar situaciones desde todos los ángulos y desarrollar planes estratégicos para lograr su visión. No se sienten abrumados por los problemas; más bien, ellos los vigorizan. Estas cualidades, combinadas con sus sólidas capacidades conceptuales, garantizan que cada proyecto avance hacia soluciones inteligentes a largo plazo.

Líder carismático. Los ENTJ viven en un mundo lleno de posibilidades y desafíos en todo momento. Son líderes en el mejor sentido de la palabra y utilizan su energía y carisma para inspirar y liderar a otros. La gente suele elegir a los ENTJ como sus líderes, lo que les permite lograr planes ambiciosos que nunca podrían lograr por sí solos.

Debilidades de ENTJ

Abrasivo y Dominante. No sorprende que los ENTJ se basen en la lógica y sean buenos para detectar fallas y lagunas. Pero cuando se les suma su característica franqueza y falta de preocupación por los sentimientos de los demás, pueden parecer críticos, exigentes e insensibles. No a todo el mundo le gusta que le señalen sus defectos con frecuencia.

impaciente. Los ENTJ exigen que los demás cumplan con estándares igualmente difíciles, creyendo que todos pueden y deben trabajar tan duro como ellos. Suelen tener poca paciencia con aquellos que son naturalmente menos directos o más lentos a la hora de actuar. ‘Es mi camino o la autopista’ puede convertirse en un mantra que asusta a quienes están a punto de ser criticados por un ENTJ.

arrogante. Los ENTJ valoran el pensamiento estratégico, el ingenio y la acción decisiva, y menosprecian a las personas que no encajan. Si bien la confianza es algo bueno, a menudo puede traducirse en arrogancia, especialmente ante los ojos de aquellos que no han puesto tanto esfuerzo y no tienen el mismo coraje.

Mal manejo de las emociones. La empatía no es uno de los puntos fuertes del ENTJ. Este tipo tiende a impacientarse cuando otros se niegan o no pueden ver las cosas desde su perspectiva, lo que requiere la atención activa del ENTJ para reconocer el valor de las opiniones de los demás y considerar sus sentimientos. En entornos personales, los ENTJ pueden actuar de manera autoritaria y pisotear los sentimientos de los demás, lo que les dificulta ganar amigos.

Más detalles: [Psicotipo](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BAQQJK1olXQUBV1tbDEMWBV8LHF4UXgIAVV5VAXtTXDdWRGtMGENDFlVDFhNSVzMXR0ROCBlQCgJDThtUV3FPQw9TQlZQEQYDV0VRUy x cYw4ZXgEHVV1ZCkoXC2Y4ewMLQ25-VxY9FhtoYhRRSF9PPgdrAlJROE4XAm4AElMQXgUyV19fCEIQAGoPGGslXQUyFTBbCkMXA2s4GVsUXAYGUl5fAHsXBGkLG1gXXQECV1teOEwXCl9TTjURWAIKBF tUWBkW CmwIK2slXjYFVFdJDjlWUXsOaWslXTYBZBwzABwfVGgBH1wVXFUKUV4IWEJCBG8AS14WWFMEUQxZAUknAW4JH1IlbQ)

Crecimiento y desarrollo de ENTJ

Para alcanzar su máximo potencial, los ENTJ deberían:

• Ponte en contacto con las emociones, tanto las tuyas como las de los demás. Los ENTJ pueden hacer esfuerzos conscientes para mejorar su inteligencia emocional. De lo contrario, se mostrarán abrasivos e insensibles y su relación no se desarrollará adecuadamente. Los ENTJ pueden progresar haciendo un esfuerzo por considerar sus propios sentimientos y los de los demás, pero esto no sucederá de forma natural.
• Restricción de ejercicio. Hacerlo bien es importante, pero no es el único problema. También es importante considerar las consecuencias personales. La verdad y las consecuencias son importantes, pero los ENTJ deben pensar detenidamente cómo sus acciones y decisiones afectarán a quienes los rodean o a la sociedad en su conjunto.
• Valora a las personas. Las ideas, causas y creencias son importantes, pero el ENTJ será más feliz a largo plazo si no abandona por completo las relaciones personales y los sentimientos de los demás en pos de lo que es correcto o en lo que creen. Es posible tener una relación y una amistad con alguien que no está de acuerdo en todo pero que no quiere discutir.
• Escuchar. Los ENTJ deben hacer un esfuerzo por escuchar, no solo por replicar. Los ENTJ combinan intuición y procesamiento rápido, con una tendencia a interrumpir a los demás, predecir información y hacer suposiciones. Se beneficiarán al reducir la velocidad, escuchar, esperar a que los demás terminen y tratar de prestar atención a los detalles porque esos detalles son realmente muy importantes.
• Relajarse! Los ENTJ trabajan a un ritmo intenso y, a menudo, no ven la necesidad de ocio o descanso. Pero sus horarios de trabajo, su alta intensidad y su perfeccionismo pueden hacer que descuiden su salud y afecten negativamente a ellos y a sus familias. Por ello, es necesario crear un ambiente de ocio, diversión, interacción social y descanso en sus vidas sin sentirse culpables por el tiempo que puedan pasar fuera del trabajo. A largo plazo, es posible que descubran que permitirse relajarse es más beneficioso en el trabajo.

ENTJ en el trabajo

Los ENTJ a menudo se sienten atraídos por puestos de liderazgo para poder desarrollar estrategias para aumentar la eficiencia y la productividad. Prefieren roles de gestión o supervisión y quieren poder iniciar y liderar el cambio organizacional.

Los ENTJ disfrutan resolviendo problemas desafiantes y comprendiendo sistemas complejos para identificar áreas que se pueden mejorar. Naturalmente, ven oportunidades para mejorar los sistemas y quieren liderar equipos para hacer realidad su visión. Aprecian un entorno que fomente la innovación y no considere sagrada la tradición.

En el trabajo, los ENTJ necesitan una estructura clara. Prefieren evaluar su propio trabajo y el de sus colegas según un conjunto claro de directrices. Aprecian un entorno justo y equitativo donde el desempeño se evalúa objetivamente y se recompensa generosamente. Los ENTJ suelen estar motivados, trabajadores y quieren reconocimiento por sus esfuerzos a través de dinero, poder y prestigio.

La organización ideal de un ENTJ se centra en la competencia y el pensamiento lógico e incluye colegas inteligentes y ambiciosos. Lo ideal es que los ENTJ quieran trabajos que desafíen sus talentos a través de una planificación estratégica y el establecimiento de objetivos claros para resolver problemas complejos.

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Estadísticas de carrera de ENTJ

• Es más probable que gane un salario alto entre todos los tipos.
• Más probable de todos los tipos para gestionar equipos grandes.
• Es el que tiene menos probabilidades de declarar desempleo de todos los tipos.
• Los menos propensos de todos los tipos a informar ser padres y madres que se quedan en casa.
• Gana más siendo trabajador autónomo que cualquier otro tipo de persona.

Carreras populares para ENTJ

Las carreras populares para ENTJ incluyen:

• Negocios y finanzas: Contadores, auditores, analistas de presupuesto, ajustadores de reclamaciones, tasadores, examinadores, investigadores, estimadores de costos, analistas financieros, auditores financieros, gerentes financieros, recaudadores de fondos, agentes de seguros, especialistas en relaciones laborales, oficiales de préstamos, logística especialista, consultor de gestión, analista de investigación de mercado, planificador de conferencias o exposiciones, asesor financiero personal, gerente de compras, comprador, tasador de bienes raíces, agente fiscal, actuario, investigador de operaciones, analista, estadístico, gerente de servicios administrativos.
• Gerencia: Gerente de Publicidad y Promociones, Gerente de Construcción o Ingeniería, Gerente de Compensaciones o Beneficios, Director de Manejo de Emergencias, Gerente de Alojamiento, Gerente de Propiedad, Bienes Raíces o Asociación Comunitaria, Alto Ejecutivo.
• Ventas: Agente de ventas de publicidad, agente de ventas de seguros, corredor o agente de ventas de bienes raíces, ingeniero de ventas, gerente de ventas, representante de ventas (mayorista y manufacturero), agente de ventas de valores, agente de ventas de mercancías o servicios financieros.
• Arquitectura e Ingeniería: Ingeniero Aeronáutico, Ingeniero Agrónomo, Arquitecto, Ingeniero Biomédico, Ingeniero Químico, Ingeniero Civil, Ingeniero de Hardware Informático, Delineante, Ingeniero Eléctrico o Electrónico, Ingeniero Ambiental, Ingeniero de Seguridad y Salud, Ingeniero Industrial, arquitecto paisajista , ingeniero marino o arquitecto naval, ingeniero de materiales, ingeniero mecánico, técnico en ingeniería mecánica, ingeniero de minas o geológico, ingeniero nuclear, ingeniero de petróleos, agrimensor.
• Ciencias biológicas, físicas y sociales: científico agrícola o alimentario, antropólogo o arqueólogo, científico atmosférico (incluido el meteorólogo), bioquímico o biofísico, químico o científico de materiales, científico conservacionista o guardabosques, economista, científico o especialista ambiental, epidemiólogo , geógrafo, geólogo, historiador, hidrólogo, científico médico, microbiólogo, administrador de ciencias naturales, físico o astrónomo, politólogo, psicólogo, sociólogo, investigador, planificador urbano o regional, zoólogo o biólogo de vida silvestre.
• Artes y Medios: Director de arte, diseñador industrial, fotógrafo, gerente de relaciones públicas, especialista en relaciones públicas, reportero, corresponsal o analista de noticias, escritor o autor.
• Atención médica: Entrenador deportivo o fisiólogo del ejercicio, dentista, fisiólogo del ejercicio, gerente de servicios médicos o de salud, especialista en seguridad y salud ocupacional, optometrista, farmacéutico, médico o cirujano.
• Educación, Capacitación y Bibliotecas: Profesores de educación profesional o técnica, administradores de educación secundaria y superior, catedráticos o docentes universitarios, profesores de alfabetización o educación de recuperación de adultos.
• Entretenimiento y Deportes: Entrenador o cazatalentos, director musical o compositor, productor o director.
• Computación y Tecnología de la Información: Administrador de Computadoras e SI, Arquitecto de Redes de Computadoras, Investigador Científico de Computadoras o de la Información, Programador de Computadoras, Analista de Sistemas Computacionales, Administrador de Bases de Datos, Analista de Seguridad de la Información, Ingenieros de Administración de Sistemas Computacionales o de Redes, desarrolladores de software, web desarrolladores.
• Operaciones de Construcción: Gerente de obra, inspector de edificación o construcción, electricista, piloto de línea aérea o comercial.
• Ley y Orden: Oficiales penitenciarios, inspectores o investigadores de incendios, oficiales o detectives de policía, investigadores o investigadores privados, jueces u oficiales de audiencias, abogados.

ENTJ en un equipo

Los ENTJ son líderes ideales a cargo de un equipo. Como pensadores estratégicos, saben intuitivamente lo que todos hacen y cómo contribuyen. Por lo general, tienen una visión clara y, a menudo, pueden identificar problemas en el sistema. Aunque sus ideas suelen ser concisas y convincentes, pueden verse envueltos en luchas de poder con colegas que cuestionan su liderazgo o autoridad.

Los ENTJ son pensadores objetivos que están dispuestos a considerar múltiples opciones y, por lo general, escuchan las ideas de los miembros de su equipo. Se destacan en la síntesis de información y, a menudo, pueden combinar numerosas ideas en un solo plan de acción. Aunque los ENTJ están abiertos a nuevas ideas, son decisivos y pueden tomar decisiones de forma autónoma al final de una discusión. Los ENTJ prestan poca atención a las cuestiones personales y pueden ignorarlas en el proceso de desarrollo del concepto. Quieren desarrollar un plan claro para el cambio y tomar medidas decisivas.

ENTJ como líder

En puestos de liderazgo, los ENTJ se destacan en organizar e implementar iniciativas de cambio a largo plazo. Prefieren tener el control y asumir tanta responsabilidad y autoridad para tomar decisiones como sea posible.

Los líderes de ENTJ son democráticos en su pensamiento y a menudo están dispuestos a escuchar nuevas perspectivas; sin embargo, cuando es necesario tomar una decisión, son inquebrantables en su dirección; Los líderes de ENTJ que han tomado una decisión se centran únicamente en la acción, dejando poco espacio para la disidencia.

Los ENTJ se centran en planes y visiones a largo plazo y lideran a sus equipos para lograr objetivos de forma sistemática. Disfrutan resolviendo problemas difíciles y quieren organizar estratégicamente a las personas y los recursos para lograr las metas a tiempo. Están orientados a los resultados y pueden ser directos y críticos; pueden tener dificultades para llevarse bien con los empleados que desean un toque personal. Los ENTJ son mejores para liderar equipos serios y orientados a objetivos que comparten su entusiasmo por ponerse a trabajar.

Carreras que los ENTJ deben evitar

Es importante señalar que cualquier tipo de personalidad puede tener éxito en cualquier carrera. Sin embargo, algunas carreras se adaptan bien a los talentos y estilos de trabajo preferidos de los ENTJ, mientras que otras requieren patrones de pensamiento y comportamiento que los ENTJ no poseen. Las carreras que requieren que los ENTJ trabajen fuera de sus preferencias naturales suelen ser estresantes o agotadoras y, por lo general, no son atractivas para los ENTJ que eligen una carrera.

Según los datos recopilados de encuestas de la población general, las siguientes carreras son menos adecuadas para los ENTJ:

ENTJ y otros tipos de personalidad

De ideas afines

Los siguientes tipos de personas tienen más probabilidades que la mayoría de compartir valores, intereses y estilos de vida generales con los ENTJ. No necesariamente estarán de acuerdo en todo y no hay garantía de que se lleven bien para siempre, pero es más probable que se sientan relajados y cómodos y que tengan mucho en común.

• INTJ
• ESTJ
• ENTP
• ENTJ

Diferencias interesantes

Se puede considerar que los siguientes tipos de personas tienen personalidades similares a las de los ENTJ, pero existen algunas diferencias clave que pueden hacer que sean particularmente interesantes de observar. Los ENTJ pueden encontrar este tipo de personas particularmente interesantes y atraídas por ellas para conocerlas. Las relaciones entre los ENTJ y estos tipos deben tener un buen equilibrio de puntos en común y oportunidades para desafiarse mutuamente.

• ISTJ
• INTP
• ENFP
• ENFJ

Posibles adiciones

Es posible que los ENTJ no se consideren directamente relacionados con los siguientes tipos de personas, pero después de conocerse, pueden descubrir que tienen algo importante en común y algo que pueden enseñarse mutuamente. Si bien es posible que este tipo de personas no atraigan inicialmente a los ENTJ, sus relaciones tienen un gran potencial de complementación y aprendizaje mutuo.

• ISTP
• INFJ
• ESTP
• ESFJ

Desafía al contrario

Los siguientes tipos de personas tienen más probabilidades de tener conflictos de personalidad y desacuerdos con los ENTJ, pero también tienen las mejores oportunidades de crecimiento. Debido a que estos tipos tienen valores y motivaciones fundamentalmente diferentes a los de ENTJ, inicialmente puede parecer que no hay conexión entre ellos. Sin embargo, debido a que son tan diferentes, sus fortalezas son las debilidades del ENTJ y, si pueden formar una relación, pueden aprender mucho el uno del otro.

• ISFP
• ISFJ
• INFP
• ESFP

ENTJ enamorado

En las relaciones, el ENTJ es un socio dominante y desafiante. Tienen grandes expectativas para ellos y su pareja y quieren encontrar una pareja que esté dispuesta a invertir el tiempo y la energía necesarios para crear una vida exitosa juntos.

Los ENTJ prefieren tener sus hogares y vidas estructurados y organizados, y pueden imponer esta estructura a los demás. A menudo tienen ideas claras sobre cómo hacer las cosas y pueden pensar que otros deberían aprender a hacer lo mismo.

Como solucionadores de problemas, los ENTJ son personas apasionadas y analíticas que pueden afrontar los conflictos de frente. Al resolver problemas, sopesan las ideas sin emoción y con lógica imparcial. Es posible que ignoren los sentimientos de su pareja y prefieran utilizar la lógica objetiva para llegar a conclusiones. También pueden tener dificultades para escuchar pacientemente a los demás debido a su fuerte deseo de resolver problemas.

A menudo ambiciosos, los ENTJ pueden pasar mucho tiempo en el trabajo o buscando el éxito profesional por otros medios. Por lo general, necesitan un socio que sea independiente y que apoye sus objetivos. Los ENTJ valoran un socio que respete y aprecie sus habilidades, inteligencia y eficacia.

ENTJ como padre

Como padres, los ENTJ administran a sus hijos y familias. Establecen expectativas claras y se aseguran de que se sigan las reglas de la casa. Al establecer consecuencias claras por la mala conducta, tienden a ser disciplinadores coherentes y racionales y, a menudo, pueden obtener el cumplimiento de sus hijos.

Debido a que las actividades profesionales a menudo ocupan su tiempo, los ENTJ pueden experimentar limitaciones en la cantidad de tiempo que pueden pasar con sus familias en casa. Pero se toman muy en serio la tarea de ser padres competentes y eficaces. Regularmente se aseguran de que el tiempo que pasan con sus hijos se utilice bien e inculquen el aprecio por el valor del trabajo duro, la productividad y los logros.

Para obtener más información: [‘Por favor, comprendame: análisis del tipo de personalidad de Kelsey’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXQAKXVxbCEsVAl8IGloSVQMLUFheDk0UB19MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT0VSBV J ESw4PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cD0MSCmsOGF0TXgIyVh08FjBHBTZtSRMVXkcDCylDdg1ERWMEK14VXA cKXVZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGlodWgEBXG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD0oQC24PH1 0lW gYLZAUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVQUHUVhcDkwLA28O HVoVQQYFXVtaD0oQBGgOHl0lXwcDUFdtOHtgaBldSQl1DgdhPy0BWixxeGt_UiBWPURsV jkuYT9s fQltGgtKNVVpAg4JOA)

Estilo de comunicación ENTJ

Los ENTJ son comunicadores directos y de liderazgo, generalmente saben exactamente lo que se debe hacer y tienen una actitud responsable hacia la organización de personas y proyectos. Los ENTJ son metódicos y estratégicos en su pensamiento. Comunican su visión y plan de implementación de una manera lógica y orientada a la misión. Los ENTJ detectan rápidamente fallas en ideas y planes y los critican libremente. Les gusta analizar ideas pero, en última instancia, están orientados a la acción; quieren integrar información, desarrollar un plan a largo plazo y luego seguir adelante.

Camino del descubrimiento

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