Wahre Interpretation von MBTI -Persönlichkeitstyp: ESFJ - Provider

ESFJ -Persönlichkeitstyp: Anbieter

ESFJ ist eine gewissenhafte und hilfsbereite Person, äußerst sensibel für die Bedürfnisse anderer und erfüllt seine Verantwortung aktiv. Sie können sich gut an das emotionale Umfeld anpassen, sich um die Gefühle und Meinungen anderer kümmern, harmonische Zusammenarbeit um sie herum verfolgen und anderen durch praktische Handlungen gefallen und anderen helfen.

Analyse des ESFJ -Persönlichkeitstyps

ESFJ schätzt Loyalität und Tradition, stellt Familie und Freunde oft an die erste Stelle und widmet Zeit, Energie und Emotionen großzügig. Sie betrachten die Angelegenheiten anderer Menschen als ihre eigene Verantwortung und nutzen herausragende organisatorische Talente, um dem Leben anderer Menschen ein Gefühl für Ordnung zu bringen.

Wofür steht ESFJ?

ESFJ ist einer von 16 Persönlichkeitstypen im Myers-Briggs-Indikator (MBTI), das von Katharine Briggs und Isabel Myers gegründet wurde. Sein Name repräsentiert vier Kernmerkmale:

• Extraverted : Energie aus sozialen Interaktionen erhalten;
• Sensing : Konzentrieren Sie sich eher auf sachliche Details als auf abstrakte Konzepte;
• Gefühl : Entscheidungsfindung aufgrund von Werten und Gefühlen;
• Beurteilung : Bevorzugen Sie ordentliche Planung als ungezwungen und flexibel.

ESFJ wird oft als 'Persönlichkeit der Anbieter' bezeichnet, weil er sich mit praktischen Handlungen um andere kümmert.

Die Werte und Motivationen von ESFJ

ESFJ folgt strenge Moralcodes und erwartet, dass andere gleich sind. Sie betrachten oft Dinge aus einer 'schwarzen oder weißen' Perspektive und sind bereit, ihre Bewertung des Verhaltens anderer Menschen zu teilen. Sie verfolgen harmonische Zusammenarbeit und glauben, dass die soziale Ordnung am besten erreicht werden kann, wenn jeder den gleichen Regeln befolgt, und spielt oft aktiv die Rolle der Aufrechterhaltung der sozialen Ordnung.

ESFJ hat ein persönliches Verantwortungsbewusstsein für die Bedürfnisse anderer, ist bestrebt, sich teilzunehmen und zu helfen, ist ernst und pragmatisch und legt Arbeit über das Vergnügen (insbesondere das, was mit anderen zusammenhängt). Sie bevorzugen Routine und behalten regelmäßige Routinen auf, um ein geordnetes Lebenstempo aufrechtzuerhalten.

ESFJ in den Augen anderer

ESFJ spielt häufig die Rolle des Gastgebers oder der Gastgeberin und übernimmt die Verantwortung der Organisator, ohne zu zögern, sicherzustellen, dass alle gepflegt werden - Rollen wie Ausschussführer, Veranstaltungsplaner, Freiwillige in der Kirche usw. sind besonders geeignet. Sie beteiligen sich aktiv an Aktivitäten in der Gemeinde, sind der Aufrechterhaltung der sozialen Ordnung verpflichtet, sind voller Interesse an den Details des Lebens anderer Menschen, Chatten und Klatschen sind das Hobby vieler ESFJs und sind bereit, Geschichten über Menschen in ihrer Umgebung zu teilen.

ESFJ verwendet klare moralische Codes, um das eigene Verhalten und die Erwartungen anderer zu leiten, achtet besondere Aufmerksamkeit auf Etikette und soziale Normen, tendiert dazu, Dinge mit einem dualistischen Denken von 'Recht und Unrecht' zu betrachten und Menschen mit 'unangemessenem Verhalten' zu beurteilen, aber seine ursprüngliche Absicht ist es, zu hoffen, dass sich jeder an die Regeln hält und in Harmonie leben wird. Sie hoffen aufrichtig, dass die Menschen um sie herum reibungslos sind und den Problemen und Bedenken anderer Menschen sehr aufmerksam machen.

Wie selten sind ESFJ -Persönlichkeitstypen?

ESFJ macht den Anteil der Bevölkerung aus:

• 5,7% der Gesamtbevölkerung;
• Frauen machen 7,5% und Männer 3,5% aus.

Datenquelle: Psyctest QuizMBTI -Persönlichkeitstypstatistik
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ESFJ Berühmtheit

ESFJ -Prominente umfassen:

• Jennifer Lopez (Künstler)
• Joe Biden (Politiker)
• Hugh Jackman (Schauspieler)
• Sam Walton (Unternehmer)
• Mary Taylor Moore (Schauspieler)

Fakten über ESFJ

Interessante Fakten über ESFJ:

• Der niedrigste Anteil der Substanzabrechnung;
• Ressourcen, um mit Stresswerten umzugehen;
• Die zweite glaubt am wahrscheinlichsten an übernatürliche Kräfte;
• Ehe und intime Beziehungen sind die höchste Befriedigung;
• Eine der Typen mit den höchsten Abschlussquoten im College;
• Achten Sie auf die Arbeitsstruktur, das Sicherheitsgefühl und die Fähigkeit, anderen zu dienen;
• In den Bereichen Bildung, medizinische Versorgung und Religion häufig zu finden.

ESFJs Hobbys und Interessen

Zu den beliebten Hobbys von ESFJ gehören: Teilnahme an Freiwilligenarbeit für Gemeinschaft/Wohltätigkeit/religiöse Organisationen, Feier von Festivals und Familientraditionen, Kochen, soziale Versammlungen und Teamsportarten.

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ESFJs Kernvorteile

Effiziente Ausführung

ESFJ weiß gut, dass 'gute Absichten durch geordnete Planung ergänzt werden müssen'. Die produzierte To-Do-Liste ist fast nie unvollendete Gegenstände hinterlassen. Es ist so ernst, dass es nicht tolerieren kann, die Hälfte der Arbeit aufzugeben. Wenn Sie nicht Ihr Bestes geben, werden Sie sich zutiefst unruhig fühlen.

Warmes Einfühlungsvermögen

ESFJ ist sanft und großzügig im Herzen und bildet eine dauerhafte emotionale Verbindung zu anderen. Wenn jemand Anleitung benötigt, wird er spezifische, kluge und effektive Ratschläge geben. Ob die andere Person ein Freund, Liebhaber oder Bekannte ist, er wird ihr Bestes geben, um einflussreiche Hilfe zu leisten.

Loyalität traditionelle Sichtweise

ESFJ ist ein gründlicher Traditionalist, der sich dafür einsetzt, die schönen Teile der sozialen Ordnung zu schützen, die Weisheit der Ältesten zu respektieren und die Interessen anderer über sich selbst zu stellen. Wählen Sie angesichts moralischer Fragen, auch wenn es schwierig ist, den richtigen Weg.

Nehmen Sie die Initiative

ESFJ hat keine Angst vor Herausforderungen und ist nicht bereit, darauf zu warten, dass andere die Führung übernehmen. Sie bietet immer aktiv eine helfende Hand in sozialen und gemeinschaftlichen Kreisen - Organisation von Aktivitäten, Freiwilligenarbeit, Spendenaktionen und sogar mehrere Aufgaben innerhalb einer Woche, nur um sinnvolle Ursachen zu unterstützen.

Mögliche Schwächen von ESFJ

Stereotypisiertes Denken

Obwohl ESFJ im Allgemeinen tolerant ist, ist es schwierig, die Welt völlig offen zu betrachten. Werte werden durch feste Konzepte wie 'Richtig und falsch, gut und schlecht, Weisheit und Dummheit' definiert. Sie sind daran gewöhnt, binäre Konzepte zu verwenden, um Dinge zu klassifizieren, die sie sehen. 'Die Suche nach Gemeinsamkeiten bei der Reservierung von Unterschieden' ist für sie nicht attraktiv und es ist leicht, andere anhand ihres ersten Eindrucks zu beurteilen.

Unzureichende Flexibilität

ESFJ respektiert Regeln, Gesetze und traditionelle Normen sehr und glaubt, dass eine Welt ohne Normen chaotisch sein wird, aber wenn es darum geht, außerhalb des Rahmens zu denken, kann ihr Verständnis der Realität zurückbleiben und Starrheit und Sturheit zeigen.

Erkennungsabhängigkeit

ESFJs sind äußerst anspruchsvolle Aufmerksamkeit, Anerkennung und Wertschätzung. Sie hoffen, dass andere denken, dass sie hilfreich, zuverlässig und freundlich sind. Selbstwertgefühl steigt und fällt mit dem Lob oder Kritik anderer und es ist schwierig, Ablehnung loszulassen oder zu verachten.

Begrenzte Innovation

ESFJ schenkt oft dem gegenwärtigen Moment zu viel Aufmerksamkeit, vermisst Wachstumschancen, fehlt auf kreative Inspiration und abstraktes Denken und kann in langjährige Denk- und Verhaltensmuster geraten.

Die Wachstums- und Entwicklungsvorschläge von ESFJ

Emotionale Grenzen festlegen

Obwohl es anderen hilfreich ist, anderen zu helfen, kann ESFJ die Angst anderer Menschen leicht wie einen Schwamm absorbieren und eine Überlastung von Selbststress verursachen. Wenn Sie lernen können, emotionale Distanz bei anderen zu halten, wird dies auf lange Sicht effizienter sein.

Lernen Sie, flexible Urteile zu fällen

ESFJs sind es gewohnt, Dinge nach Maßstäben zu beurteilen, aber sie müssen in allen Fällen nicht der Fall sein. Wenn Sie lernen, Ihren ersten Eindruck zu schwächen, können Sie Ihr Urteilsvermögen flexibler anpassen, wenn die Informationen zunehmen.

Unsachgemäße Akzeptanz

ESFJ ist bestrebt, von allen geliebt zu werden, kann aber in allen Situationen nicht alle befriedigen. Je früher Sie dies akzeptieren, desto mehr können Sie inneren Frieden finden - gelegentliche Ablehnung ist die Norm im Leben, und es besteht keine Notwendigkeit, sich zu sehr zu beschuldigen.

Entwickeln Sie die Fähigkeit, allein zu sein

ESFJs können übermäßig von anderen abhängig sein und unruhig werden, wenn sie allein sind. Es wird empfohlen, persönliche Hobbys zu kultivieren, die ruhig und fokussiert werden, über die eigenen Gefühle nachdenken, während sie allein sind, und lernen, sich ohne externes Feedback zu verhalten.

Verstehen Sie die Essenz der Regeln

ESFJ hält sich an die Tradition der Regeln, könnte aber auch ihre Ursprünge eingehend untersuchen - die Regeln, die heute gewöhnt sind, waren einst das Ergebnis innovativer Durchbrüche. Wenn Sie dies verstehen, können Sie sich mit einem offeneren Verstand verändern.

ESFJ am Arbeitsplatz

ESFJ ist gerne gerne zwischenmenschliche Fähigkeiten auf Teams und Prozessorganisationen an, sich an die Bedürfnisse anderer anpassen und anderen auf praktische und sichtbare Weise helfen.

Sie mögen Arbeiten, die sich am Ende halten und die Ergebnisse sehen, eine hoch strukturierte Umgebung bevorzugen und ein Gefühl der Zufriedenheit erlangen müssen, indem sie sich auf Ordnung und Details konzentrieren. Ideale Arbeit erfordert die Aufmerksamkeit auf die Verfahrensspezifikationen und ermöglicht es, dass Team und Prozess ordentlich organisiert werden.

ESFJ bevorzugt Teamwork, ist energisch in einem positiven, ernsthaften, actionorientierten Team, Werte arbeiten im Einklang mit den eigenen Werten und arbeiten mit Kollegen zusammen, die unterstützen und kooperieren. Ein ideales Arbeitsumfeld muss klare Erwartungen, eine freundliche und geordnete Atmosphäre, ohne Konflikt und Unsicherheit liefern.

Beliebte Karrieren von ESFJ

ESFJ -Rollen im Team

ESFJ liebt Teamarbeit und verpflichtet sich, ein fürsorgliches und unterstützendes Umfeld zu schaffen, auf die Beiträge aller zu achten, und hofft, dass sich alle Mitglieder integrativ fühlen. Sie stellen einer harmonischen Teamatmosphäre Wichtigkeit ein, neigen dazu, Meinungen von allen zu beanspruchen und die Bedürfnisse aller bei der Organisation von Aufgaben zu berücksichtigen.

ESFJ führt in strukturierten Teams mit klarer Arbeitsteilung und vereinbarten Regeln am besten aus. Sie sind gut darin, Teams zu versammeln, aber Konflikte oder Wettbewerb können sie ablenken.

ESFJ als Führer

ESFJ ist bestrebt, die Kontrolle über die Gesamtsituation zu übernehmen und die Arbeit strukturiert zu vervollständigen. Es erwartet, dass sowohl sich selbst als auch seine Teammitglieder ihre Verpflichtungen rechtzeitig erfüllen und Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten nutzen, um das Team so zu koordinieren, dass sie stetig voranschreitet.

Sie motivieren die Mitglieder, indem sie personalisiertes Feedback geben und sicherstellen, dass das Team über die Ressourcen verfügt, die sie benötigen, in der Hoffnung, dass die Mitarbeiter geschätzt werden und damit die Effizienz der Zusammenarbeit erhöht. Die Tradition ist für ESFJs von entscheidender Bedeutung, die die organisatorische Hierarchie respektieren und erwarten, dass Untergebene der Autorität gehorchen.

Karrieren, die ESFJs vermeiden sollten

Obwohl jeder Persönlichkeitstyp in allen Arten von Berufen erfolgreich sein kann, werden die folgenden Berufe untersucht, um von ESFJ nicht zu reduzieren:

Die Beziehung zwischen ESFJ und anderen Persönlichkeitstypen

Gleichgesinnt

Die folgenden Typen teilen mit ESFJ mit größerer Wahrscheinlichkeit Werte und Lebensstile:

• Isfj
• Estj
• ESFP
• ESFJ

Interessante Unterschiede

Die folgenden Typen ähneln ESFJ, haben jedoch wichtige Unterschiede:

• Istj
• ISFP
• Estp
• Enfj

Potenzielle Komplementarität

ESFJs können komplementäre Beziehungen zu den folgenden Typen bilden:

• ISTP
• Infj
• Entj
• Enfp

Fordern Sie das Gegenteil heraus

Die folgenden Typen unterscheiden sich stark von ESFJ -Werten, enthalten jedoch Wachstumschancen:

• Intp
• Intj
• INFP
• Entp

ESFJ verliebt

ESFJ ist unterstützend, integrativ und zuverlässig in der Liebe, verpflichtet sich, ihrem Partner praktische Unterstützung zu bieten und die Rolle eines 'guten Partners' in traditionellen Idealen zu verfolgen.

Sie leben gerne in geordneter Weise, hoffen, dass ihre Partner an der Planung teilnehmen, strikt an Moralkodizes einhalten und erwarten, dass ihre Partner mit sich selbst in Übereinstimmung mit der Frage von 'sollten und nicht' übereinstimmen. Die Verantwortung ist für ESFJ von entscheidender Bedeutung, und wenn Sie Ihre Versprechen erfüllen, erwarten Sie auch, dass die andere Partei dasselbe tut.

ESFJ mag keine Konflikte, lösen Konflikte schnell, bevorzugen stabile und harmonische Beziehungen, schätzt den Partner, der seiner Familie aufmerksam macht und bestätigt.

ESFJ als Elternteil

ESFJ -Eltern bieten eindeutige Struktur und liebevolle Grenzen, verpflichtet sich, ein sicheres und stabiles Familienumfeld zu schaffen, starke Moralkodizes und berufliche Ethik in ihren Kindern zu vermitteln, ihren Kindern treu zu machen und sie mit aller Macht zu erheben.

Sie verknüpfen das Verhalten ihrer Kinder genau mit ihrer eigenen Identität. Sie sind extrem stolz, wenn sie erfolgreich sind, und fühlen persönliche Frustration, wenn sie versagen. Es kann ihnen peinlich sein oder kritisiert werden, weil die Leistung ihrer Kinder nicht den Erwartungen entspricht und hoffen, dass ihre Kinder ihr eigenes Wertesystem annehmen.

ESFJs Kommunikationsstil

ESFJs sind begeisterte und fürsorgliche Kommunikatoren, die wollen, dass andere teilnehmen und die notwendigen Dinge tun, normalerweise freundlich und leicht zu verstehen sind und möglicherweise frustriert mit denen, die nicht auf sich selbst reagieren. Sie können sich gut an Details erinnern (insbesondere über andere), freuen sich, andere zu erfüllen und die Bedürfnisse zu verstehen, sich auf Fakten in der Kommunikation zu konzentrieren, sind verärgert über Kritik und Konflikte und sind eher bereit, Unterstützung und Ermutigung zu leisten.

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• Leitfaden für emotionale Management : So schützen Sie Ihre Selbstbedienung, wenn Sie anderen helfen
• Advanced Workplace Strategie : Verwandeln Sie organisatorische Talente in Führungsvorteile
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Link zu diesem Artikel: https://m.psyctest.cn/article/ROGKrldE/

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