Wahre Interpretation des MBTI-Persönlichkeitstyps: ESFJ – Anbieter

MBTI-Persönlichkeitstyp: ESFJ – Anbieter

ESFJs sind gewissenhafte Helfer, die ein hohes Gespür für die Bedürfnisse anderer haben und sich aktiv für die Erfüllung ihrer Aufgaben einsetzen. Sie sind geschickt darin, sich an emotionale Situationen anzupassen und darauf zu achten, wie andere sich fühlen und was sie über sie denken. ESFJs genießen ein Gefühl der Harmonie und Zusammenarbeit um sich herum und sind bestrebt, zu gefallen und zu helfen.

ESFJ-Persönlichkeitstyp

ESFJs legen Wert auf Loyalität und Tradition und stellen Familie und Freunde oft an die erste Stelle. Sie sind großzügig mit ihrer Zeit, Energie und Emotionen. Sie werden die Angelegenheiten anderer Menschen so behandeln, als ob es ihre eigenen wären, und werden versuchen, ihr ausgeprägtes Organisationstalent einzusetzen, um Ordnung in das Leben anderer zu bringen.

Wofür steht ESFJ?

ESFJ ist ein Akronym zur Beschreibung eines der 16 von Katherine Briggs und Isabel Myers geschaffenen Persönlichkeitstypen. Es repräsentiert Extrovertiertheit, Gefühl, Emotion, Urteilsvermögen. Ein ESFJ bezieht sich auf eine Person, die durch das Zusammensein mit anderen Energie erhält (Extroversion), sich auf Fakten und Details statt auf Ideen und Konzepte konzentriert (Gefühl), Entscheidungen auf der Grundlage von Gefühlen und Werten trifft (Emotion) und es vorzieht, geplant und geplant zu werden organisierter organisatorischer Lebensstil statt spontan und flexibel zu sein (Urteil). ESFJs werden manchmal als „Versorger“-Persönlichkeiten bezeichnet, weil sie daran interessiert sind, sich auf praktische Weise um andere zu kümmern.

ESFJ-Werte und Motivationen

ESFJs handeln nach einem strengen Moralkodex und erwarten, dass andere dasselbe tun. Sie sehen die Dinge oft schwarz auf weiß, richtig und falsch und scheuen sich nicht davor, ihre Einschätzungen zum Verhalten anderer Menschen mitzuteilen. ESFJs streben nach Harmonie und Zusammenarbeit und glauben, dass dies am besten erreicht wird, wenn sich alle an die gleichen Regeln halten. Sie haben einen ausgeprägten Ordnungssinn in zwischenmenschlichen Beziehungen und spielen oft die Rolle, diese soziale Ordnung aufrechtzuerhalten.

ESFJs fühlen sich persönlich für die Bedürfnisse anderer verantwortlich und sind oft bereit, sich zu engagieren und zu helfen. Sie neigen dazu, sehr ernst und pragmatisch zu sein und stellen die Arbeit über das Vergnügen – insbesondere, wenn es darum geht, sich um die Arbeit anderer zu kümmern. Normalerweise mögen sie Routine und halten einen regelmäßigen Zeitplan ein, wodurch sie organisiert und produktiv bleiben.

Wie andere ESFJs sehen

ESFJs übernehmen oft die Rolle des Herrn oder der Herrin. Sie neigen dazu, ohne zu zögern die Rolle des Organisators zu übernehmen und möchten sicherstellen, dass alle betreut werden. Rollen wie Ausschussleiter, Veranstaltungsplaner und kirchliche Freiwillige sind perfekt für ESFJs. Sie nehmen normalerweise an Gemeinschaftsaktivitäten teil und arbeiten hart daran, die soziale Ordnung aufrechtzuerhalten. ESFJs interessieren sich für andere Menschen und erfahren gerne die Details ihres Lebens. Klatsch ist ein beliebter Zeitvertreib vieler ESFJs, die gerne Geschichten über ihre Mitmenschen erzählen.

ESFJs haben einen klaren Moralkodex, der ihr Verhalten und ihre Erwartungen an andere bestimmt. Sie haben oft eine klare Meinung darüber, wie sich Menschen verhalten und das Richtige tun sollten. ESFJs interessieren sich für Etikette und andere soziale Normen. Sie denken vielleicht in den Kategorien Schwarz und Weiß, richtig und falsch. Sie verurteilen vielleicht andere, von denen sie denken, dass sie sich unangemessen verhalten, aber ihre Absichten sind gut: Sie wollen nur, dass sich alle an die Regeln halten, damit alle miteinander auskommen. ESFJs möchten das Beste für ihre Mitmenschen und sind möglicherweise sehr besorgt über die Probleme und Sorgen anderer Menschen.

For more information: [‘Reading People: Deciphering the Code of Human Behavior’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXgEDUF5eCk4QBV8IGloTWQUBVFlVCUkeA19MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT0VSBVJES w4PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cDk8UAG8PE1oXVAYyHF4PCBl_X2xreFx9NAVZEBoeQw9fRWMEK14VXAc KXVZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGlwWXg8BXG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD0gWAWoJHl8lW gYLZAUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVAAAUFldD0ILA2sNHV gWQQYFXVtaD0gWA2YLGVklXwcDUFdtOHtifjFRZj8UD2AGKQIlSS5xemZ9TSASWVFsVi0iCS9VBWhw fR9jIGFkNh8DOA)

Wie selten ist der ESFJ-Persönlichkeitstyp?

ESFJ-Zusammensetzung:

• 5,7 % der Gesamtbevölkerung
• 7,5 % Frauen
• 3,5 % der Männer

Kostenloser MBTI-Persönlichkeitstest von PsycTest:

Klicken Sie auf mich für Details

psyctest.cn

ESFJ-Prominente

Zu den ESFJ-Prominenten gehören:

-Jennifer Garner
-Steve Harvey

• Hugh Jackman
• Sam Walton
• Barbara Walters
  -Ariana Grande
• Joe Biden
  -William Howard Taft
  -Dave Thomas
  -J.C. Penney
• Sally Field
  -Mary Tyler Moore
  -Jennifer Lopez
• Ray Kroc

Fakten über ESFJ

Interessante Fakten über ESFJ:

• Unterrepräsentation von Menschen, die unter Drogenmissbrauch leiden
• Zu den Typen mit den meisten Ressourcen, um mit Stress umzugehen
• Zweithäufigste aller Typen, die angeben, an eine höhere spirituelle Macht zu glauben
  – Die Art von Person, die mit ihrer Ehe oder Beziehung am zufriedensten ist
• Von allen Arten wird es am wahrscheinlichsten sein, dass sie im College bleiben
• Am wahrscheinlichsten sind alle mit ihren Kollegen zufrieden
• Zu den Arbeitswerten gehören klare Struktur, Sicherheit und die Fähigkeit, anderen zu dienen
• Gehören zu den Typen, die mit ihrer Arbeit am zufriedensten sind
• Berufe, die in den Bereichen Bildung, Gesundheitswesen und Religion üblich sind

ESFJ Hobbys und Interessen

Zu den beliebten Freizeitaktivitäten für ESFJs gehören ehrenamtliche Tätigkeiten, das Feiern von Feiertagen und Familienunterhaltung;

ESFJ-Stärken

Ausgeprägte praktische Fähigkeiten. Gute Absichten sind großartig, aber sie bedeuten nichts, wenn sie nicht durch einen gut organisierten Aktionsplan untermauert werden. ESFJs wissen besser als die meisten Menschen, wie man Dinge erledigt, daher lassen die von ihnen erstellten To-Do-Listen selten einen Punkt unmarkiert. Sie sind so gewissenhaft und akribisch, dass sie den Gedanken nicht ertragen können, einen Auftrag oder ein Projekt nur zur Hälfte fertigzustellen. Es ist ihnen peinlich, wenn sie nicht ihr Bestes geben.

Leidenschaftlich und sensibel. ESFJs sind großherzig und sanftmütig, bauen dauerhafte emotionale Bindungen auf und entwickeln starke empathische Verbindungen zu anderen. Wenn jemand Beratung benötigt, ist ein ESFJ für ihn da und gibt ihm Ratschläge, die spezifisch und sinnvoll sind und garantiert zu guten Ergebnissen führen. Egal, was ein Freund, ein geliebter Mensch oder ein Bekannter gerade durchmacht, ein ESFJ wird sein Bestes tun, um wirkungsvolle Hilfe zu leisten.

treu. ESFJs sind durch und durch Traditionalisten. Es geht ihnen darum, die besten Teile der bestehenden Gesellschaftsordnung vor den Kräften des „Fortschritts“ zu schützen, sie respektieren die Weisheit der Älteren und stellen die Interessen anderer über ihre eigenen. Immer das Richtige zu tun, macht das Leben nicht einfach, aber wenn Hilfe benötigt wird oder moralische Probleme im Spiel sind, gehen ESFJs nicht den einfachsten Weg.

Aufstehen und Rechnungen begleichen. ESFJs lassen sich von Herausforderungen nicht einschüchtern und sind nicht bereit, darauf zu warten, dass andere die Führung übernehmen. In ihren sozialen und gemeinschaftlichen Kreisen sind ESFJs immer bereit, sich zu engagieren und eine helfende Hand zur Unterstützung einer guten Sache zu leisten. Sie organisieren, ehrenamtlich, rekrutieren, sammeln Spenden, machen Kampagnen, verteilen Flugblätter, gehen von Tür zu Tür oder gehen auf die Straße Ecken Halten Sie eine Rede – manchmal alles in einer Woche!

ESFJ-Schwächen

Starrheit und Urteilsvermögen. Während ESFJs im Allgemeinen tolerant sind, betrachten sie die Welt nicht völlig aufgeschlossen. Ihre Werte werden durch starke Vorstellungen von richtig und falsch, gut und schlecht, klug und dumm definiert und sie neigen dazu, dieses binäre Konzept zu verwenden, um alles, was sie sehen, zu kategorisieren. „Zusammenleben“ ist für ESFJs kein attraktives Konzept, da sie es gewohnt sind, das Verhalten und die Persönlichkeit anderer auf der Grundlage flüchtiger erster Eindrücke zu beurteilen.

Mangelnde Kompromissbereitschaft. ESFJs haben großen Respekt vor Regeln, Gesetzen, Vorschriften und traditionellen Verhaltenskodizes – eine Welt ohne „Sollte und sollte nicht“, „Gebote und Verbote“ ist für den Traditionalisten ESFJ unhaltbar und verwirrend. Aber in manchen Fällen kann es notwendig sein, über den Tellerrand zu schauen. ESFJs können die Realität nur langsam erkennen und starr und unnachgiebig werden, wenn mehr Offenheit für Veränderungen erforderlich ist.

Bedürfnisgefühl. ESFJs haben ein tiefes Bedürfnis nach Aufmerksamkeit, Anerkennung und Wertschätzung und möchten, dass andere sie als hilfsbereit, vertrauenswürdig und freundlich ansehen. Das bedeutet, dass ihr Selbstwertgefühl je nach der Menge an Lob oder Kritik, die sie von anderen erhalten, steigt oder sinkt. ESFJs machen sich keine Sorgen darüber, was andere von Moment zu Moment denken werden, aber sie nehmen Ablehnung sehr persönlich und haben es schwer, über offensichtliche Kränkungen hinwegzukommen.

Mangel an kreativem Denken. Oft sind ESFJs zu sehr auf die Gegenwart konzentriert und verpassen Gelegenheiten, zu wachsen und sich zu verbessern. Eine langfristige Perspektive, die kreative Inspiration, abstrakte Ideen und ganzheitliches Denken beinhaltet, kann es ihnen ermöglichen, neue Ebenen des Verständnisses zu erreichen, aber sie in diese Richtung zu führen, ist für ESFJs nicht selbstverständlich. Wenn die Vorteile von Vorstellungskraft und Kreativität nicht respektiert werden, können ESFJs in Denk- und Verhaltensmustern gefangen sein, die ihren Nutzen längst überlebt haben.

Weitere Details: [Psychotyp](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BAQQJK1olXQUBV1tbDEMWBV8LHF4UXgIAVV5VAXtTXDdWRGtMGENDFlVDFhNSVzMXR0ROCBlQCgJDThtUV3FPQw9TQlZQEQYDV0VRUyx C mwIK2slXjYFVFdJDjlWUXsOaWslXTYBZBwzABwfVGgBH1wVXFUKUV4IWEJCBG8AS14WWFMEUQxZAUknAW4JH1IlbQ)

Wachstum und Entwicklung von ESFJs

Um ihr volles Potenzial auszuschöpfen, sollten ESFJs:

Lerne, emotional unabhängig zu sein. Anderen zu helfen bereitet ESFJs große Befriedigung, aber sie saugen die Ängste anderer Menschen wie Schwämme auf, als wären es ihre eigenen. Leider kann dies anstrengend sein und erheblichen Stress für den ESFJ verursachen, der sich möglicherweise so sehr auf den Schmerz und die Ängste seiner Angehörigen konzentriert, dass er seine eigenen persönlichen Bedürfnisse vernachlässigt. Auf lange Sicht werden ESFJs effektiver sein, wenn sie lernen können, eine gewisse emotionale Distanz zwischen sich und denen, denen sie helfen möchten, aufrechtzuerhalten.

Übung „Loslassen“. Fische können schwimmen und Vögel können fliegen, und ESFJs beurteilen Menschen und Ereignisse nach ihren eigenen strengen Maßstäben. Aber nur weil sie diese Eigenschaft besitzen, heißt das nicht, dass sie sie in jedem Fall verkörpern müssen. Wenn ein ESFJ lernen kann, sich ein wenig von seinem ersten Eindruck zu lösen, wird es ihm leichter fallen, sein Urteil zu ändern, wenn mehr Informationen verfügbar sind.

Denken Sie daran, niemand kann es immer jedem recht machen. ESFJs sehnen sich nach Lob von anderen und geben sich immer die Mühe, anderen zu gefallen. Doch egal wie freundlich oder hilfsbereit ein ESFJ ist, es ist unmöglich, es in jeder Situation jedem recht zu machen. Je früher sie das erkennen, desto besser wird es ihnen gehen. Wie alles andere braucht es Übung, aber wenn man lernt, gelegentliche Ablehnung zu akzeptieren, kann das ESFJ dabei helfen, mehr Harmonie und inneren Frieden zu finden.

Üben Sie persönliche Vorlieben aus. ESFJs können übermäßig abhängig von anderen werden, bis zu dem Punkt, dass sie sich unwohl fühlen, wenn niemand da ist, mit dem sie reden können. Wir alle brauchen etwas Zeit für uns allein, in der wir in Frieden und Stille nachdenken können. Einsame Hobbys und Aktivitäten, die ruhige Konzentration erfordern und Eigenständigkeit fördern, werden ESFJs dringend empfohlen, da sie mit ihren Gefühlen in Kontakt treten und herausfinden müssen, wie sie ohne ständige externe Rückmeldung auskommen.

Umfassendes Verständnis dafür, wie Regeln, Gesetze, Vorschriften und Traditionen entstehen. ESFJs befolgen die Regeln und respektieren traditionelle Bräuche. Anstatt sie jedoch ohne Frage zu akzeptieren, sollten ESFJs darüber nachdenken, tiefer zu graben, um ihre tatsächlichen Ursprünge zu verstehen. Die Ideen, die wir heute für selbstverständlich halten, waren früher einmal neu und innovativ und stellen oft einen radikalen Bruch mit früheren Annahmen dar. Entdecken’

ESFJ bei der Arbeit

ESFJs genießen es, ihre sozialen Fähigkeiten in Organisationsteams und -prozessen anzuwenden. Sie passen sich den Bedürfnissen anderer an und versuchen, Strukturen zu schaffen, um den Menschen Dienstleistungen anzubieten. ESFJs bevorzugen im Allgemeinen Jobs, die Menschen auf praktische, beobachtbare Weise helfen.

ESFJs mögen Jobs, bei denen es darum geht, Dinge durchzuziehen und Ergebnisse zu sehen, und sie bevorzugen außerdem ein hohes Maß an Struktur und Organisation. Sie sind zufrieden, wenn sie ihre Aufgaben mit Liebe zur Ordnung und zum Detail erledigen. Der ideale Job für einen ESFJ erfordert einen Fokus auf Verfahren und Normen und ermöglicht es ihm, methodisch an der Organisation von Teams und Prozessen zu arbeiten.

ESFJs bevorzugen im Allgemeinen die Zusammenarbeit mit anderen und erhalten durch die Teilnahme an positiven, gewissenhaften und handlungsorientierten Teams neue Energie. Für ESFJs ist es wichtig, eine Arbeit zu leisten, die ihren Werten entspricht, und mit anderen zusammenzuarbeiten, die sie unterstützen und kooperieren. Das ideale Arbeitsumfeld für einen ESFJ bietet klare Erwartungen und eine freundliche, strukturierte Atmosphäre ohne Konflikte oder Unsicherheit.

Weitere Informationen: [„Selbstkultivierung der Persönlichkeit vom Typ 16“](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXwUHUVpVCEwQAV8IGloTXgEEXVtdCUMSAl9MRANLAjZbERScSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT0VSBV JESw4 PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cDkgQBWYNG1odWAcyHx0rdA8QYRhqXFhIIxhVKikEDzEVRWMEK14VXAcKXV ZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGFIUVQcBVG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD04XAW8 MBTI ist eine einzigartige Persönlichkeitsanalyse Methode. Dieses Buch nutzt es als Werkzeug, um zu untersuchen, wie Menschen vom Typ 16 sich verbessern können. Stellen Sie bewährte Methoden und Wachstumspläne bereit, die sofort eingesetzt werden können. Nachdem Sie dieses Buch gelesen haben, können Sie leicht erkennen, welcher Art Ihre Persönlichkeit ist. Welche Stärken können Sie in Ihrer Karriere nutzen und welche Schwächen müssen Sie kontrollieren? Wichtig ist, dass es sich um einen auf Sie zugeschnittenen Leitfaden handelt, der Ihnen dabei hilft, die Verwirrung loszuwerden und in Ihrem Kopf zum idealen Selbst zu werden! Mit diesem Buch können Sie sich auch selbst etwas beibringen! Es dauert eine kurze Zeit, um zu verstehen, welcher Typ andere Menschen sind. Kennen Sie die Vorlieben und Eigenschaften der anderen Person und wissen Sie, ob die andere Person ein geeigneter Freund, Arbeitspartner oder Partner für Sie ist!

Beliebte Karrieren für ESFJs

|. 🔥 |. 🔥 |
|. — |. — |
|. Grundschullehrer |. Sonderpädagoge |
|. Schulverwalter |. Sozialarbeiter |
|. Gesundheitsverwalter |. Polizeigehilfe |
|. Gerichtsreporter |. Immobiliengutachter |
|. Kosmetikerin |. Hotelmanagerin |
|. Hausarzt |. Zahnarzt |
|. Optiker |. Logopäde |
|. Chirurg |. Physiotherapeut |
|. Dentalhygienikerin |. Strahlentherapeutin |
|. Kinderarzt |. Assistenzarzt |
|. Abteilungsleiter |. Einkäufer |
|. Personalleiter |. Unternehmenstrainer |
|. Bestattungsunternehmer |. Immobilienmakler |
|. Produktplaner |. Werbevertreter |
|. Fundraising-Veranstaltungsplaner |. Empfangsmitarbeiter |

ESFJ in einem Team

ESFJs arbeiten gerne in Teams und interagieren mit anderen, um ein fürsorgliches und unterstützendes Umfeld zu schaffen. Sie legen Wert auf den Beitrag jedes Einzelnen und möchten, dass sich alle Teammitglieder einbezogen und wertgeschätzt fühlen. ESFJs legen Wert auf Zusammenarbeit und ein harmonisches Teamumfeld. Sie neigen dazu, den Input jedes Einzelnen einzuholen und versuchen, Teamaufgaben so zu organisieren, dass sie den Bedürfnissen und Prioritäten aller Beteiligten entsprechen.

ESFJs arbeiten am besten in strukturierten Teams mit klarer Arbeitsteilung, in denen jedem eine klar definierte Aufgabe zugewiesen wird und Regeln vereinbart werden. Es ist einfacher, Teamkollegen zu danken, wenn ihre Beiträge den festgelegten Richtlinien entsprechen. Wenn ein Teamkollege jedoch die Regeln ändern oder etwas Neues ausprobieren möchte, kann es schwieriger sein, mit ihm auszukommen.

ESFJ-Teams arbeiten am besten, wenn sie ohne Konflikte zusammenarbeiten. Sie sind großartig darin, alle zusammenzubringen, aber wenn es zu Konflikten oder Konkurrenz zwischen Teammitgliedern kommt, können sie von der anstehenden Aufgabe abgelenkt werden.

ESFJ als Führungskraft

ESFJs möchten oft die Kontrolle behalten und Dinge strukturiert und geordnet erledigen. Sie möchten Verpflichtungen pünktlich erfüllen und erwarten dasselbe von ihren Teammitgliedern. ESFJs nutzen ihre Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, um das Team zu koordinieren und stetig voranzutreiben.

ESFJs motivieren Teams, indem sie persönliches Feedback geben und sicherstellen, dass das Team über die Ressourcen und Unterstützung verfügt, die es zur Erfüllung seiner Aufgaben benötigt. Sie möchten, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und umsorgt fühlen, damit sie besser zusammenarbeiten und effizienter arbeiten können.

Tradition ist für ESFJs wichtig und sie sind daran interessiert, etablierte Verfahren zu verstehen und dem Team dabei zu helfen, bestehende Richtlinien einzuhalten. Sie haben großen Respekt vor der Organisationshierarchie und erwarten von ihren Untergebenen, dass sie ihren Autoritäten gehorchen.

Karrieren, die ESFJs meiden sollten

Es ist wichtig zu beachten, dass jeder Persönlichkeitstyp in jeder Karriere erfolgreich sein kann. Einige Berufe passen jedoch gut zu den Talenten und bevorzugten Arbeitsstilen des ESFJ, während andere Berufe Denk- und Verhaltensmuster erfordern, die für den ESFJ nicht selbstverständlich sind. Karrieren, bei denen der ESFJ außerhalb seiner natürlichen Vorlieben arbeiten muss, können stressig oder anstrengend sein und klingen für den ESFJ, der sich für eine Karriere entscheidet, oft unattraktiv.

Basierend auf Daten aus Umfragen in der Allgemeinbevölkerung sind die folgenden Berufe bei ESFJs unbeliebt:

|. 💔 |. 💔 |
|. — |. — |
|. Softwareentwickler |. Computerprogrammierer |
|. Kraftwerksbetreiber |. Zivilluftfahrtpilot |
|. Investmentbanker |. Wirtschaftsprüfer |
|. Schauspieler |. Künstlerischer Mitarbeiter |
|. Elektriker |. Maschinenbauingenieur |
|. Chemiker |. Soziologe |

ESFJ und andere Persönlichkeitstypen

Gleichgesinnte

Die folgenden Arten von Menschen teilen mit größerer Wahrscheinlichkeit Werte, Interessen und Lebensstile mit ESFJs. Auch wenn sie nicht unbedingt in allen Punkten einer Meinung sind und es keine Garantie dafür gibt, dass sie immer miteinander auskommen, ist es wahrscheinlicher, dass sie sich entspannt und harmonisch fühlen und viele Gemeinsamkeiten haben.

• ISFJ
• ESTJ
• ESFP
• ESFJ

Interessante Unterschiede

Die folgenden Arten von Menschen finden möglicherweise, dass ESFJs in ihrer Persönlichkeit ähnlich sind, es gibt jedoch einige wesentliche Unterschiede, die es besonders interessant machen, sie zu beobachten. ESFJs finden diese Art von Menschen oft besonders attraktiv und möchten sie kennenlernen. Beziehungen zwischen ESFJs und diesen Typen sollten eine gute Balance zwischen Gemeinsamkeiten und Möglichkeiten zur gegenseitigen Herausforderung aufweisen.

• ISTJ
• ISFP
• ESTP
• ENFJ

Mögliche Ergänzungen

ESFJs spüren vielleicht zunächst keine unmittelbare Verbindung zu den folgenden Arten von Menschen, aber nachdem sie sich kennengelernt haben, stellen sie möglicherweise fest, dass sie einige wichtige Gemeinsamkeiten haben und Dinge, die sie einander beibringen können. Auch wenn diese Art von Menschen anfangs vielleicht keinen Anklang bei einem ESFJ finden, birgt ihre Beziehung ein großes Potenzial zur Ergänzung und zum gegenseitigen Lernen.

• ISTP
• INFJ
• ENTJ
• ENFP

Fordern Sie das Gegenteil heraus

Die folgenden Arten von Menschen haben am wahrscheinlichsten Persönlichkeitskonflikte und Konflikte mit ESFJs, bieten aber auch die besten Wachstumschancen. Da diese Typen grundlegend andere Werte und Motivationen haben als ESFJs, mag es zunächst unmöglich erscheinen, eine Verbindung herzustellen. Da sie jedoch so unterschiedlich sind, sind ihre Stärken genau die Schwächen des ESFJ. Wenn sie eine Beziehung aufbauen können, können sie viel voneinander lernen.

• INTP
• INTJ
• INFP
• ENTP

ESFJ verliebt

In Beziehungen sind ESFJs unterstützend, fürsorglich und zuverlässig. Es geht ihnen um die praktische Unterstützung ihres Partners und sie möchten den traditionellen Standards in einer Beziehung gerecht werden: eine „gute Ehefrau“ oder ein „guter Ehemann“ sein, basierend auf traditionellen Idealen.

ESFJs mögen ein organisiertes Leben und möchten, dass ihr Partner einbezogen wird und einen geplanten Lebensstil führt. Sie halten sich strikt an ihren Moralkodex und wünschen sich einen Partner, der in Fragen der Moral, des Sollens und Nichtstuns mit ihnen einer Meinung ist. Verantwortungsbewusstsein ist für ESFJs sehr wichtig, und wenn sie die Verantwortung für die Erfüllung ihrer eigenen Verpflichtungen übernehmen, erwarten sie, dass andere dasselbe tun.

ESFJs mögen keine Konflikte und sind motiviert, Konflikte schnell zu lösen. Sie bevorzugen eine stabile, harmonische Beziehung und hoffen auf einen liebevollen und engagierten Partner, auch wenn die ESFJ selbst starke emotionale Reaktionen zeigen. ESFJs schätzen einen Partner, der ihre Bemühungen zur Versorgung ihrer Familie bemerkt und sie für die gute Arbeit lobt.

ESFJ als Elternteil

Als Eltern sorgen ESFJs für klare Strukturen und liebevolle Grenzen. Sie sind daran interessiert, ein sicheres, stabiles Zuhause mit ausreichenden Ressourcen zu bieten und ihren Kindern einen starken Moralkodex und eine starke Arbeitsmoral zu vermitteln. Sie sind ihren Kindern gegenüber äußerst loyal und unternehmen große Anstrengungen, um sicherzustellen, dass sie gefördert werden.

ESFJs identifizieren sich oft stark mit den Taten ihrer Kinder und sind sehr stolz, wenn sie Erfolg haben, verspüren aber ein großes Gefühl des persönlichen Versagens, wenn ihnen das nicht gelingt. ESFJs können sich gegenüber Kindern schämen und kritisieren, wenn sie sich nicht wie erwartet verhalten; sie möchten, dass ihre Kinder ihr eigenes starkes Wertesystem übernehmen und ihm folgen.

Weitere Informationen: [‘Bitte verstehen Sie mich: Kelseys Persönlichkeitstypanalyse’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXQAKXVxbCEsVAl8IGloSVQMLUFheDk0UB19MRANLAjZbERScSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT0VSBV J ESw4PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cD0MSCmsOGF0TXgIyVh08FjBHBTZtSRMVXkcDCylDdg1ERWMEK14VXA cKXVZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIglodWgeEBXG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD0oQC2 4PH10lW GYLZAUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVQUHUVhcDkwLA28O BWPURsVjkuYT9s fQltGgtKNVVpAg4JOA)

ESFJ-Kommunikationsstil

ESFJs sind herzliche und fürsorgliche Kommunikatoren, die Menschen dazu bringen wollen, einen Beitrag zu leisten und notwendige Dinge zu erledigen. Sie sind im Allgemeinen freundlich und verstehen sich problemlos mit anderen, können jedoch frustriert sein, wenn sie nicht auf ihre Kontaktversuche reagieren. Sie können sich gut an Details erinnern, insbesondere an Fakten über andere Menschen, und haben Spaß daran, andere kennenzulernen und ihre Bedürfnisse zu verstehen. In der Kommunikation sind ESFJs faktenorientiert, fühlen sich aber bei Kritik und Konflikten oft unwohl und ziehen es vor, anderen Unterstützung und Ermutigung anzubieten.

Weg der Entdeckung

Wenn Sie ein tieferes Verständnis der MBTI-Persönlichkeitstypen erlangen möchten, dürfen Sie sich die MBTI Zone von PsycTest nicht entgehen lassen! Hier können Sie Ihren MBTI-Typ kostenlos testen, außerdem warten verschiedene spannende Artikel darauf, von Ihnen erkundet zu werden. Der MBTI-Bereich von PsycTest wird Ihnen helfen, sich selbst und andere besser zu verstehen, mehr zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten zu erlernen und sich besser auf den Weg zu Erfolg und Glück zu machen. Entdecken Sie gemeinsam mehr spannende Inhalte!

Für die ESFJ-Persönlichkeit haben wir speziell eine kostenpflichtige Leseversion von „ESFJ Advanced Personality File“ auf dem öffentlichen WeChat-Konto (psyctest) veröffentlicht. Das erweiterte Persönlichkeitsprofil ist detaillierter und fortgeschrittener als die freie Interpretation und zielt darauf ab, Ihren individuellen Bedürfnissen und Erwartungen besser gerecht zu werden. Wenn Sie den kostenlosen Testservice nutzen und das Gefühl haben, dass unser Service für Sie hilfreich war, können Sie uns, wenn Sie dazu bereit sind, durch kostenpflichtiges Lesen unterstützen. Dies ist unsere größte Unterstützung und Ermutigung.

Link zu diesem Artikel: https://m.psyctest.cn/article/ROGKrldE/

Wenn der Originalartikel nachgedruckt wird, geben Sie bitte den Autor und die Quelle in Form dieses Links an.