ประเภทบุคลิกภาพ MBTI: ESTJ - หัวหน้างาน
ESTJ เป็นนักอนุรักษนิยมที่ทำงานหนักและปรารถนาที่จะรับผิดชอบโครงการและบุคลากรขององค์กร มีระเบียบแบบแผน ปฏิบัติตามกฎ มีมโนธรรม และมีแนวโน้มที่จะเข้าถึงโครงการต่างๆ อย่างเป็นระบบและมีระเบียบแบบแผน
ประเภทบุคลิกภาพ ESTJ
ESTJ เป็นผู้จัดงานที่สมบูรณ์แบบและต้องการนำโครงสร้างมาสู่สภาพแวดล้อมของพวกเขา พวกเขาให้ความสำคัญกับความสามารถในการคาดเดาและชอบที่จะขับเคลื่อนสิ่งต่างๆ ไปข้างหน้าตามลำดับตรรกะ เมื่อพวกเขาเห็นว่าขาดการจัดระเบียบ ESTJ มักจะริเริ่มสร้างกระบวนการและแนวปฏิบัติเพื่อให้ทุกคนมีความคาดหวังที่ชัดเจน
ESTJ ย่อมาจากอะไร?
ESTJ เป็นตัวย่อที่ใช้อธิบายประเภทบุคลิกภาพหนึ่งในสิบหกประเภทที่สร้างโดย Katherine Briggs และ Isabel Myers ย่อมาจาก การพาหิรวัฒน์ ความรู้สึก การคิด การตัดสิน ESTJ คือคนที่มีพลังจากการอยู่ร่วมกับผู้อื่น (การเป็นคนพาหิรวัฒน์) มุ่งเน้นไปที่ข้อเท็จจริงและรายละเอียดมากกว่าความคิดและแนวความคิด (ความรู้สึก) ตัดสินใจบนพื้นฐานของตรรกะและเหตุผล (การคิด) และชอบที่จะได้รับการวางแผนและจัดระเบียบมากกว่าที่จะเป็นไปตามธรรมชาติและ กระทำการในลักษณะที่ยืดหยุ่น (การตัดสิน) บางครั้ง ESTJ ถูกเรียกว่าบุคลิกภาพของผู้บริหารเพราะพวกเขามักจะรับผิดชอบและดูแลให้แน่ใจว่าสิ่งต่างๆ ถูกต้อง
ค่านิยมและแรงจูงใจของ ESTJ
ESTJ เป็นแบบดั้งเดิม ใช้งานได้จริง และเป็นไปตามความเป็นจริง สำหรับ ESTJ ประสบการณ์ในอดีตเป็นสิ่งสำคัญ: อะไรได้ผลและอะไรเคยทำมาก่อน พวกเขาให้ความสำคัญกับหลักฐานมากกว่าการคาดเดาและเชื่อถือประสบการณ์ส่วนตัวของตนเอง ESTJ แสวงหากฎเกณฑ์ที่ต้องปฏิบัติตามและมาตรฐานเพื่อให้บรรลุ และมักจะมีบทบาทเป็นผู้นำในการช่วยเหลือผู้อื่นให้บรรลุความคาดหวัง พวกเขาเกี่ยวข้องกับการรักษาความสงบเรียบร้อยของสังคมและทำให้ผู้อื่นปฏิบัติตามกฎเกณฑ์
ESTJ มักทำหน้าที่เป็นผู้จัดการโครงการที่บ้านและที่ทำงาน เชี่ยวชาญในการกำหนดเป้าหมาย การตัดสินใจ และจัดระเบียบทรัพยากรเพื่อทำงานให้สำเร็จ ESTJ ต้องการมีประสิทธิผลสูงและเชื่อว่าสิ่งนี้จะบรรลุผลได้ดีที่สุดด้วยบุคลากรและระบบที่มีการจัดการที่ดี
คนอื่นมอง ESTJ อย่างไร
ESTJ มีหน้าที่รับผิดชอบเป็นอย่างดี พวกเขารู้ว่าสิ่งต่างๆ ควรเป็นอย่างไร และพร้อมที่จะรับผิดชอบเพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งต่างๆ จะเกิดขึ้น พวกเขาให้ความสำคัญกับงานและให้ความสำคัญกับงานก่อนความสนุก ESTJ มีความมั่นใจและแข็งแกร่ง และดูเหมือนจะควบคุมได้ตลอดเวลา ESTJ ชื่นชอบโครงสร้างและมักจะเริ่มจัดระเบียบทันทีที่เข้ามาในห้อง พวกเขาต้องการสร้างกฎพื้นฐานและให้แน่ใจว่าทุกคนปฏิบัติตามพวกเขา
ESTJ มักจะมีส่วนร่วมในสถาบันต่างๆ เช่น สโมสร สมาคม สมาคม และโบสถ์ ซึ่งพวกเขามักจะมีบทบาทเป็นผู้นำ พวกเขามีแนวโน้มที่จะมีปฏิสัมพันธ์กับผู้คนผ่านพิธีกรรมและกิจวัตรประจำวัน ปฏิสัมพันธ์ทางสังคมสำหรับ ESTJ มักหมายถึงการปฏิบัติตามประเพณีที่เป็นที่ยอมรับและการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้คนในลักษณะที่เป็นระบบ ESTJ มีแนวโน้มที่จะเคารพและแสวงหาลำดับชั้น พวกเขาต้องการทราบว่าใครเป็นผู้รับผิดชอบ และหากไม่ได้ระบุ ให้กำหนดระดับความรับผิดชอบ เมื่อมีโครงสร้างแล้ว ESTJ มักจะเชื่อถือผู้มีอำนาจและคาดหวังการปฏิบัติตามจากบุคคลระดับล่าง
ข้อมูลเพิ่มเติม: [จดจำคนได้อย่างแม่นยำ: จดจำกันอย่างชัดเจนทุกทิศทางและเจาะลึกจิตใจผู้อื่นได้อย่างรวดเร็ว](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXgEGU1xeCE4eA18IGloWVA8LV19cAEkUBV9MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhc JRT9LT 0VSBVJESw4PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cC0IeCmwJGlMXXgAyLikFTR5RazJrUxt2XF5HNxghaw1kRWM EK14VXAcKXVZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGlIQVAUCUW5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaDEMW ฉัน 4AGlslWgYLZAUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVQYDVVldCU8 LA24PElgXQQYFXVtaDEIfBW4JHlklXwcDUFdtOHseABd-Y1p3CFxqVwlYVUxxehoBHA1cNX5sVgQAd xweZ29BQVoRKAF5MgAGOA)
ประเภทบุคลิกภาพ ESTJ หายากแค่ไหน?
องค์ประกอบของ ESTJ:
- 9% ของประชากรทั้งหมด
- 11.3% ของผู้ชาย
- ผู้หญิง 7%
PsycTest แบบทดสอบบุคลิกภาพ MBTI ฟรี:
psyctest.cn
ESTJ คนดัง
บุคคลที่มีชื่อเสียงของ ESTJ ได้แก่:
- โคลิน พาวเวลล์
-ผู้พิพากษา จูดี้ ไชนด์ลิน - มิเชล โอบามา
-มาร์ธา สจ๊วร์ต - อเล็ก บอลด์วิน
- ดร.ลอรา ชเลซิงเจอร์
- จอร์จวอชิงตัน
- แซนดรา เดย์ โอคอนเนอร์
- ไมค์ วอลเลซ
-วินซ์ ลอมบาร์ดี
ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับ ESTJ
ข้อเท็จจริงที่น่าสนใจเกี่ยวกับ ESTJ:
- ในด้านการวัดลักษณะบุคลิกภาพ คะแนนที่เป็นไปได้คือ ความพึงพอใจ พลังงาน อคติ ความพึงพอใจ และการปฏิบัติจริง
- มีแนวโน้มที่จะแสดงพฤติกรรมประเภท A มากกว่าประเภทอื่นๆ
- มีคะแนนสูงสุดในการรับมือทรัพยากรทุกประเภท (เสมอกับ ENFP)
- อยู่ในอันดับที่สามในด้านความพึงพอใจในการสมรสจากทุกประเภท
- ได้รับการจัดอันดับให้อยู่ในสี่มหาวิทยาลัยชั้นนำในแง่ของเกรดเฉลี่ย
- หนึ่งในประเภทที่มีแนวโน้มน้อยที่สุดที่จะพิจารณาฆ่าตัวตายขณะอยู่ในวิทยาลัย
- ประเภทหนึ่งที่มีแนวโน้มว่าจะอยู่ในวิทยาลัยมากที่สุด
- หนึ่งในประเภทที่พอใจกับผลงานมากที่สุด
- คุณค่าส่วนบุคคลที่มีคุณค่า ได้แก่ สุขภาพ ความมั่นคงทางการเงิน ความสำเร็จ และศักดิ์ศรี
- มีตัวแทนมากเกินไปในหมู่พนักงานธนาคาร ผู้จัดการทางการเงิน และเจ้าของธุรกิจ
ESTJ งานอดิเรกและความสนใจ
งานอดิเรกยอดนิยมสำหรับ ESTJ ได้แก่ การสร้างและซ่อมแซมสิ่งของต่างๆ ในบ้าน การทำสวน การเป็นอาสาสมัคร การบริการชุมชน และการเข้าร่วมและดูกีฬา
จุดแข็งของ ESTJ
การจัดองค์กรและประสิทธิภาพ ESTJ เก่งในการวางแผนและจัดทำรายการ และมีความพิถีพิถันและมีการวางแผน สมองของพวกเขากำหนดโครงสร้างชีวิตและเวลาตามธรรมชาติ ESTJ ชอบที่จะสร้างความสงบเรียบร้อยและมักจะตรงต่อเวลาสำหรับการนัดหมาย สิ่งนี้ช่วยให้ผู้อื่นเห็นว่าเชื่อถือได้ มั่นคง และน่าเชื่อถือ
ความทุ่มเทและความมุ่งมั่น. ไม่มีใครกล่าวหา ESTJ ว่าขี้เกียจ เป็นเรื่องปกติที่คนประเภทนี้จะทุ่มเทอย่างเต็มที่ โดยแสดงพลังและความมุ่งมั่นอย่างไร้ขอบเขต พวกเขาเต็มใจสละเวลาส่วนตัวหรือผลประโยชน์เพื่อรักษาสัญญาและส่งมอบงานที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ นายจ้างสามารถไว้วางใจ ESTJ ในการรักษาวิสัยทัศน์ขององค์กรอย่างสม่ำเสมอและดำเนินการอย่างไม่มีที่ติ ขณะเดียวกันก็สนับสนุนให้พนักงานคนอื่นๆ ปฏิบัติตามมาตรฐานเดียวกัน
ความซื่อสัตย์. ESTJ แสดงความซื่อสัตย์สุจริตอย่างสม่ำเสมอในบทบาทผู้นำ โดยเชื่อว่ากฎเกณฑ์มีผลกับพวกเขาและผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างเท่าเทียมกัน แม้ว่าพวกเขาจะรู้วิธีใช้อำนาจ แต่พวกเขาก็แสดงความเคารพอย่างสูงต่อผู้บังคับบัญชา และไม่ลังเลหรือดิ้นรนที่จะเชื่อฟังคำสั่ง พวกเขาเข้าใจว่าองค์กรและสังคมจะทำงานได้ดีที่สุดเมื่ออยู่บนพื้นฐานของความเคารพและความรับผิดชอบที่ดี
สิทธิการจัดการ. ESTJ คือผู้พิทักษ์สังคม พวกเขาเชื่อว่าเป็นความรับผิดชอบของพวกเขาที่จะต้องรักษามาตรฐานและสรุปอย่างชัดเจนว่าสิ่งใดเป็นที่ยอมรับและสิ่งใดจะไม่ได้รับการยอมรับ ดังนั้น ESTJ จึงสามารถปฏิบัติตามและรักษากฎหมาย กฎ ข้อบังคับ และอนุสัญญาได้เสมอ เพื่อรักษาความสงบเรียบร้อยและการทำงานที่ราบรื่นขององค์กร ในด้านบ้าน ESTJ มุ่งมั่นที่จะดูแลครอบครัวของตนในขณะเดียวกันก็ต้องการที่จะให้บริการที่เป็นเลิศแก่ทุกคนที่พวกเขาให้บริการ
จุดอ่อนของ ESTJ
การตัดสิน. วิถีชีวิตขาวดำอาจเป็นกับดักสำคัญสำหรับ ESTJ แม้ว่าพวกเขาจะมีความมุ่งมั่นที่น่ายกย่องต่อความเชื่อของตน แต่พวกเขาก็มักจะลืมไปว่าหลักการทั้งหมดที่พวกเขาใช้นั้นไม่ใช่สากลหรือมีวัตถุประสงค์ และวิธีดั้งเดิมที่สืบทอดกันมายาวนานไม่ใช่วิธีเดียวเท่านั้น ESTJ อาจไม่เห็นว่านวัตกรรมเป็นประโยชน์และอาจมีความอดทนน้อยกับผู้คนที่เลือกวิถีชีวิตที่แหวกแนว ซึ่งอาจมองว่าเป็นคนชอบตัดสินหรือใจแคบ
ความไม่สบายทางอารมณ์. ESTJ มักจะเพิกเฉยต่ออารมณ์หรือคำนึงถึงความรู้สึก ไม่ว่าจะเป็นของตนเองหรือของผู้อื่น ซึ่งอาจทำให้พวกเขาดูรุนแรง หยาบคาย เป็นประโยชน์ และไม่ใส่ใจ โดยทั่วไปความฉลาดทางอารมณ์ต่ำของพวกเขาสามารถทำให้พวกเขาตัดสินความตั้งใจของผู้อื่นผิดและถูกเข้าใจผิดเช่นกัน พวกเขามักจะมีความอดทนเพียงเล็กน้อยกับผู้ที่คิด กระทำ หรือโต้ตอบทางอารมณ์ โดยมองว่าสิ่งเหล่านี้เป็นข้อเสียมากกว่าที่จะได้เปรียบที่อาจเกิดขึ้น
คนบ้างาน. แม้ว่าจรรยาบรรณในการทำงานของ ESTJ จะเป็นที่น่ายกย่อง แต่คนประเภทนี้ก็อาจเป็นความผิดของความบ้างานและความสมบูรณ์แบบได้เช่นกัน บุคลิกภาพแบบ A และความจริงจังอาจเป็นเรื่องยากสำหรับผู้อื่นที่จะยอมรับ เนื่องจากพวกเขามักจะห่างเหินจากคนอื่นๆ ที่อาจไม่ได้ทำงานหนักหรือ ‘สมบูรณ์แบบ’ เท่าที่พวกเขาทำ
ดื้อดึง. การยืนกรานของ ESTJ ว่าแนวทางหรือมุมมองของตนเองนั้นถูกต้องตามวัตถุประสงค์สามารถขัดขวางกระบวนการเติบโตส่วนบุคคลได้ ในความเป็นจริง ESTJ มักจะยึดมั่นอย่างลึกซึ้งในความเชื่อและความถูกต้องดั้งเดิมของตนจนไม่ยอมรับข้อมูลใหม่หรือข้อมูลที่ขัดแย้งกันซึ่งอาจนำไปสู่ข้อสรุปที่เปลี่ยนแปลงหรืออาจเป็นจริงยิ่งขึ้น ความเข้มงวดขัดขวางไม่ให้พวกเขาเปิดกว้างอย่างแท้จริง และวิธีการปฏิบัติในการคิดและดำเนินชีวิตโดยทั่วไปอาจขัดขวางความสามารถในการคิดอย่างมีจินตนาการหรือใช้การมองการณ์ไกล
การเติบโตและการพัฒนาของ ESTJ
เพื่อให้บรรลุศักยภาพสูงสุด ESTJ ควร:
โปรดใช้วิจารณญาณ. ESTJ สามารถมั่นใจอย่างยิ่งว่าพวกเขามีแรงจูงใจ ความตั้งใจ ผลที่ตามมา และข้อสรุปก่อนที่จะรวบรวมข้อมูลทั้งหมด และไม่ยอมรับว่าพวกเขาอาจมีเรื่องราวไม่ทั้งหมด ก่อนที่จะตัดสินหรือประเมินอย่างรวดเร็ว ควรรอสักครู่ ถามคำถามเพิ่มเติม รอรายละเอียดเพิ่มเติม และรับทราบว่าแม้ว่าคุณจะมั่นใจ แต่อาจมีบางสิ่งที่คุณมองไม่เห็น
ยอมรับความหลากหลาย ESTJ มักไม่ทราบว่าคนอื่นมีส่วนช่วยมากมาย และแนวทางของพวกเขาไม่ใช่วิธีเดียว ดังนั้นจึงไม่ควรมองข้าม ESTJ ที่มีความยืดหยุ่นและเปิดกว้างมากกว่าเล็กน้อยอาจพบว่าความยืดหยุ่นและความเปิดกว้างไม่ใช่เรื่องเลวร้าย ไม่จำเป็นต้องยึดติดกับความคิดของตัวเองจริงๆ
วิจารณ์ตนเอง. ESTJ มักจะเชื่อว่าพวกเขาถูกเสมอ และเข็มทิศทางศีลธรรมของพวกเขานั้นเป็นกลาง เด็ดขาด และเป็นสากล อย่างไรก็ตาม ความเที่ยงธรรมของพวกเขาไม่ได้เป็นไปตามวัตถุประสงค์อย่างที่เห็นเสมอไป พวกเขามีมาตรฐานที่ทำให้พวกเขารู้สึกเป็นกลาง ซึ่งมักเป็นเพราะ ‘นี่คือวิธีที่ทำกันมาตลอด’ พวกเขาจะได้รับประโยชน์จากการตระหนักถึงความเป็นส่วนตัวและใช้เวลาเพื่อตรวจสอบพื้นฐานสำหรับความเชื่อของพวกเขา
เข้าใจความรู้สึกคนอื่น. ESTJ จำเป็นต้องพยายามยอมรับความรู้สึกของตนเองและระมัดระวังความรู้สึกของผู้อื่นให้มากขึ้น แม้ว่าอาจดู ‘ไม่ใช่เรื่องส่วนตัว’ แต่ก็มีความสำคัญสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาหรือเด็ก ความเข้มงวดและเข้มงวดสามารถขับไล่พนักงานที่ดีออกไปและทำให้สมาชิกในครอบครัวแปลกแยก ดังนั้น ให้ตระหนักถึงพรสวรรค์และพรสวรรค์ของผู้อื่น และพยายามแสดงความขอบคุณต่อพรสวรรค์เหล่านั้นอย่างมีสติ
สบายใจ ไม่ต้องวิตกกังวล. ESTJ จำเป็นต้องพยายามบรรเทาความเครียดและผ่อนคลายอย่างมีสติ แม้ว่าคุณจะไม่อยากถูกมองว่าเป็นคนเกียจคร้าน แต่จำไว้ว่าการพักผ่อนและพักผ่อนไม่ใช่สัญญาณของความเกียจคร้าน แต่เป็นวิธีปกติที่มนุษย์จะเติมพลัง ESTJ ได้รับประโยชน์จากวันหยุดพักผ่อนที่แท้จริง (ไม่ใช่กิจกรรม แผนการเดินทาง และการเดินทางที่ไม่มีที่สิ้นสุด) และการพักผ่อนที่บังคับ การฝึกโยคะ ไทเก๊ก และการทำสมาธิสามารถช่วยได้
รายละเอียดเพิ่มเติม: [ไซโคไทป์](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BAQQJK1olXQUBV1tbDEMWBV8LHF4UXgIAVV5VAXtTXDdWRGtMGENDFlVDFhNSVzMXR0ROCBlQCgJDThtUV3FPQw9TQlZQEQYDV0VRUyx cyw4ZXgEHVV1ZCkoXC2Y4ewMLQ25-VxY9FhtoYhRRSF9PPgdrAlJROE4XAm4AElMQXgUyV19fCEIQAGoPGGslXQUyFTBbCkMXA2s4GVsUXAYGUl5fAHsXBGkLG1gXXQECV1teOEwXCl9TTjURWAIKBFtUW BkW CmwIK2slXjYFVFdJDjlWUXsOaWslXTYBZBwzABwfVGgBH1wVXFUKUV4IWEJCBG8AS14WWFMEUQxZAUknAW4JH1IlbQ)
ESTJ ที่ทำงาน
ในที่ทำงาน ESTJ เก่งในการจัดระเบียบบุคลากร โครงการ และการดำเนินงาน พวกเขาชอบที่จะอยู่ในการควบคุมและมักจะดำรงตำแหน่งผู้บริหาร โดยเลือกบทบาทที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจ และการบังคับใช้นโยบายและขั้นตอนต่างๆ
ESTJ พัฒนาชื่อเสียงในสถานที่ทำงานอย่างรวดเร็วจากความสามารถในการส่งมอบงานตรงเวลาและมีคุณภาพสูง มีความน่าเชื่อถือและได้รับความพึงพอใจจากการดำเนินโครงการให้เสร็จสิ้น มีความรับผิดชอบมากเกินไป บางครั้งพวกเขาก็ทำงานหนักเกินไป
สภาพแวดล้อมการทำงานในอุดมคติสำหรับ ESTJ นั้นมีโครงสร้างที่ดี โดยมีความคาดหวังที่ชัดเจนและโครงสร้างอำนาจหน้าที่ที่เป็นระบบ งานในอุดมคติของพวกเขาทำให้พวกเขาสามารถใช้ทักษะในการจัดองค์กรภายในชุดขั้นตอนมาตรฐานเพื่อผลิตผลิตภัณฑ์ที่จับต้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ
อาชีพยอดนิยมสำหรับ ESTJ
อาชีพยอดนิยมสำหรับ ESTJ ได้แก่:
|. ชื่ออาชีพ |. ชื่ออาชีพ |
|. วิศวกรฝ่ายขาย |. ตัวแทนประกันภัย |
|. ผู้จัดการฝ่ายขาย |. ตัวแทนจัดซื้อ |
|. ผู้จัดการโรงแรม |. นักวิเคราะห์สินเชื่อ |
|. ผู้ปรับประกันภัย |. ที่ปรึกษาทางการเงิน |
|. ที่ปรึกษาด้านการจัดการ |. ผู้จัดการสำนักงาน |
|. ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน |. หัวหน้าเจ้าหน้าที่สารสนเทศ |
|. ตำรวจ |. นักบินพลเรือน |
|. ชาวนาหรือชาวนา |. ทนายความ |
|. นักกฎหมายชุมชน |. ผู้พิพากษา |
|. อาจารย์ใหญ่ |. ผู้จัดการทรัพย์สิน |
|. เภสัชกร |. ทันตแพทย์ |
|. โค้ชกีฬา |. วิศวกรโยธา |
|. วิศวกรอุตสาหกรรม |. วิศวกรการบิน |
|. ผู้ประเมินราคาอสังหาริมทรัพย์ |. เจ้าหน้าที่ประเมินราคา |
|. ผู้อำนวยการโรงงาน |. ผู้อำนวยการงานศพ |
ESTJ ในทีม
ESTJ เป็นประเภทบุคลิกภาพที่มีความรับผิดชอบซึ่งนำความสงบเรียบร้อยและพลังในการทำงานมาสู่ทีม โดยมุ่งเน้นที่โอกาสในการสร้างโครงสร้างและดำเนินการอย่างรวดเร็ว ESTJ เปิดเผยการประเมินสถานการณ์อย่างตรงไปตรงมาและตรงไปตรงมา พวกเขาทำงานหนัก มีประสิทธิผล และมุ่งเน้นผลลัพธ์ โดยคาดหวังให้ผู้อื่นแบ่งปันความมุ่งมั่นที่มีระเบียบแบบเดียวกัน
ESTJ ให้ความสำคัญกับงานเป็นอย่างมาก และอาจกลายเป็นคนใจร้อนกับเพื่อนร่วมงานที่ต้องการพูดคุยเรื่องต่างๆ นานเกินไปก่อนที่จะดำเนินการตามขั้นตอน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากการสนทนานั้นเป็นนามธรรมหรือเป็นทฤษฎีเกินไป พวกเขามีแนวโน้มที่จะนำทีมในการตัดสินใจและดำเนินการตามแผนปฏิบัติการเฉพาะ ESTJ เป็นนักวางแผนที่สมบูรณ์ เคารพกำหนดเวลาและกำหนดเวลา และไม่เต็มใจที่จะเบี่ยงเบนไปจากแผน พวกเขาต้องการทำความเข้าใจขั้นตอนที่กำหนดไว้ แต่สมาชิกในทีมที่ไม่ปฏิบัติตามกฎอาจรู้สึกรำคาญ
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม: ประเภทอาชีพของคุณคืออะไร?
ESTJ ในฐานะผู้นำ
ในตำแหน่งผู้นำ ESTJ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสิ่งต่าง ๆ เสร็จสิ้นอย่างถูกต้อง ผลลัพธ์ได้รับความน่าเชื่อถือ และเป็นไปตามมาตรฐาน พวกเขาให้ความคาดหวังที่ชัดเจนกับทีม ไม่เพียงแต่เกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำ แต่ยังรวมถึงวิธีการและเวลาที่จำเป็นต้องทำให้เสร็จ เมื่อจัดการโครงการ แผนมักจะเป็นระบบและมีรายละเอียด เพื่อให้มั่นใจว่าผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้ายจะได้รับการส่งมอบตรงตามที่คาดหวัง
ESTJ มักจะยึดติดกับวิธีเดิมๆ ในการทำสิ่งต่างๆ และอาจไม่ตระหนักถึงความจำเป็นในการสร้างสรรค์นวัตกรรม พวกเขาเชื่อถือประสบการณ์ในอดีตของตนและอาจลังเลที่จะเข้าสู่อนาคตที่ไม่แน่นอน วิสัยทัศน์อาจเป็นความท้าทายสำหรับผู้นำ ESTJ ซึ่งมักจะดำเนินการเปลี่ยนแปลงได้ดีกว่าการคิดริเริ่ม
ESTJ เชื่อถือโครงสร้างอำนาจ และมักจะพยายามสร้างลำดับชั้นที่ชัดเจน พวกเขาพร้อมรับคำสั่งจากผู้บังคับบัญชาและคาดหวังให้ผู้ใต้บังคับบัญชาเคารพอำนาจของตนเป็นการตอบแทน พวกเขามักจะเด็ดขาดและอาจแสดงความยืดหยุ่นเล็กน้อยหลังจากการตัดสินใจ
อาชีพที่ควรหลีกเลี่ยงสำหรับ ESTJ
สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าบุคลิกภาพประเภทใดก็ได้ที่จะประสบความสำเร็จในทุกอาชีพได้ อย่างไรก็ตาม อาชีพบางอาชีพเหมาะสมกับพรสวรรค์และสไตล์การทำงานที่ต้องการของ ESTJ ในขณะที่อาชีพอื่นๆ ต้องการรูปแบบการคิดและพฤติกรรมที่ ESTJ ไม่มี อาชีพที่อนุญาตให้ ESTJ ทำงานนอกเหนือจากความชอบตามธรรมชาติอาจทำให้เกิดความเครียดหรือความเหนื่อยล้า และมักไม่น่าสนใจสำหรับ ESTJ ที่กำลังเลือกอาชีพ
จากข้อมูลที่รวบรวมจากการสำรวจประชากรทั่วไป อาชีพต่อไปนี้ไม่เป็นที่นิยมในหมู่ ESTJ
| |
|. ศิลปิน |. นักออกแบบกราฟิก |
|. นักดนตรี |. นักแสดง |. ผู้กำกับศิลป์ |
|. ช่างเสริมสวย |. เจ้าของร้านอาหาร |
|. ครูอนุบาล |. นักกายภาพบำบัด |
|. ผู้ให้บริการดูแลเด็ก |. ผู้ช่วยพยาบาล |
|. ผู้ช่วยสัตวแพทย์ |. นักจิตวิทยา |
ESTJ และบุคลิกภาพประเภทอื่นๆ
มีใจเดียวกัน
คนประเภทต่อไปนี้มีแนวโน้มที่จะแบ่งปันค่านิยม ความสนใจ และไลฟ์สไตล์ที่คล้ายคลึงกันกับ ESTJ แม้ว่าจะไม่มีการรับประกันว่าพวกเขาจะตกลงในทุกเรื่องหรือจะเข้ากันได้ดีเสมอไป แต่พวกเขาก็มักจะรู้สึกสบายใจและมีอะไรเหมือนกันหลายอย่าง
- ISTJ
- อีเอสพีพี
- ESTJ
- ENTJ
ความแตกต่างที่น่าสนใจ
บางคนคิดว่าบุคลิกของ ESTJ นั้นคล้ายคลึงกับบุคคลประเภทต่อไปนี้ แต่จริงๆ แล้วมีความแตกต่างที่สำคัญบางประการที่ทำให้ประเภทเหล่านี้ดูน่าสนใจยิ่งขึ้น ESTJ อาจรู้สึกสนใจคนประเภทนี้เป็นพิเศษและมีความปรารถนาที่จะทำความรู้จักกับพวกเขา การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่าง ESTJ และประเภทเหล่านี้จำเป็นต้องมีความสมดุลของจุดยืนร่วมกันและโอกาสในการท้าทายซึ่งกันและกัน
- สสส.
- อินเจ
- ESFP
- ESFJ
ความเป็นไปได้เพิ่มเติม
ESTJ อาจไม่รู้สึกเชื่อมโยงโดยตรงกับคนประเภทต่อไปนี้ในตอนแรก แต่หลังจากทำความรู้จักกัน พวกเขาอาจพบว่าพวกเขามีสิ่งสำคัญบางอย่างที่เหมือนกันและสามารถเรียนรู้จากกันและกันได้ แม้ว่าคนประเภทนี้อาจไม่ดึงดูด ESTJ ในตอนแรก แต่ความสัมพันธ์ของพวกเขาก็มีศักยภาพมากสำหรับการเสริมและการเรียนรู้ร่วมกัน
- ISFJ
- ไอเอ็นเอฟเจ
- กทพ.
- ENFJ
ท้าทายฝ่ายตรงข้าม
คนประเภทต่อไปนี้อาจมีความขัดแย้งทางบุคลิกภาพและขัดแย้งกับ ESTJ แต่นี่ก็เป็นโอกาสที่ดีที่สุดสำหรับการเติบโตเช่นกัน เนื่องจากประเภทเหล่านี้มีค่านิยมและแรงจูงใจที่แตกต่างกันโดยพื้นฐานจาก ESTJ จึงอาจดูเหมือนยากที่จะเชื่อมโยงในตอนแรก แต่เนื่องจากพวกเขาแตกต่างกันมาก จุดแข็งของพวกเขาจึงเป็นจุดอ่อนของ ESTJ หากพวกเขาสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีได้ พวกเขาก็สามารถเรียนรู้จากกันและกันได้มากมาย
- ไอเอสเอฟพี
- INTP
- อินเอฟพี
- อีเอ็นเอฟพี
ESTJ หลงรัก
ในความสัมพันธ์ ESTJ มีความน่าเชื่อถือและมีความรับผิดชอบ แต่ก็มีแนวโน้มที่จะให้ความเห็นมากเกินไปเช่นกัน พวกเขาให้ความสำคัญกับชีวิตประจำวันและประเพณีของครอบครัว และต้องการความมั่นคงและความปลอดภัยในชีวิตบ้านของพวกเขา โดยปกติแล้วพวกเขาจะมีความเป็นระเบียบและมีบ้านที่เป็นระเบียบเรียบร้อย
ESTJ อาจดูเหมือนเจ้ากี้เจ้าการและมักจะต้องการบังคับคนรอบข้าง พวกเขามีความเด็ดขาดและเอาแต่ใจและบางครั้งก็ไม่ไวต่อความรู้สึกของคู่ของตน ดังนั้นพวกเขาจึงต้องพยายามคลายการยึดเกาะและเปิดช่องทางการสื่อสาร
ESTJ ต้องการความสัมพันธ์ที่เชื่อถือได้ ความสัมพันธ์ที่สามารถช่วยให้พวกเขาบรรลุอุดมคติของชีวิตครอบครัวแบบดั้งเดิมได้ พันธมิตรที่ให้ความสำคัญกับ ESTJ จะซาบซึ้งกับความรับผิดชอบและประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา และจะให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมอันสำคัญของ ESTJ ที่มีต่อความสัมพันธ์นี้
ESTJ ในฐานะผู้ปกครอง
ในฐานะผู้ปกครอง ESTJ ยืนกรานในบทบาทและความคาดหวังที่ชัดเจน และเน้นย้ำการเคารพผู้มีอำนาจและกฎเกณฑ์ของครอบครัว พวกเขามักจะควบคุมครัวเรือนและมอบหมายงานและความรับผิดชอบให้กับสมาชิกในครอบครัว โดยคาดหวังว่าบทบาทเหล่านี้จะเสร็จสิ้นโดยไม่มีการร้องเรียน
ESTJ เป็นนักอนุรักษนิยมที่มีความซาบซึ้งอย่างมากต่อวันหยุด พิธีกรรม และโอกาสทางวัฒนธรรม และมักจะผูกพันกับลูกๆ ของพวกเขาผ่านพิธีกรรมที่เป็นที่ยอมรับ เป้าหมายสูงสุดของ ESTJ ในการเลี้ยงดูบุตรคือการเลี้ยงดูเด็กที่ทำงานหนัก มีประสิทธิผล และปฏิบัติตามกฎเกณฑ์และความคาดหวังของสังคม
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม: [โปรดเข้าใจฉัน: การวิเคราะห์ประเภทบุคลิกภาพของ Kelsey](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXQAKXVxbCEsVAl8IGloSVQMLUFheDk0UB19MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT0VSBVJESw4 TRNJXGFOSxhBJVMOVF9cD0MSCmsOGF0TXgIyVh08FjBHBTZtSRMVXkcDCylDdg1ERWMEK14VXAcKXV ZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGlodWgEBXG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD0oQC24PH10lWgYLZ AUI Zk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVQUHUVhcDkwLA28OHVoVQ QYFXVtaD0oQBGgOHl0lXwcDUFdtOHtgaBldSQl1DgdhPy0BWixxeGt_UiBWPURsVjkuYT9sfQltG gtKNVVpAg4JOA)
สไตล์การสื่อสาร ESTJ
ESTJ เป็นเครื่องมือสื่อสารที่เน้นการปฏิบัติจริง พวกเขามักจะควบคุมและใช้การสื่อสารเพื่อจัดระเบียบและกำหนดสิ่งที่ต้องทำ ESTJ มีความชัดเจนมากเกี่ยวกับความคาดหวังและขั้นตอนต่างๆ โดยจะอธิบายขั้นตอนที่จำเป็น ตลอดจนวิธีการและเวลาที่งานจะเสร็จสิ้น แม้ว่าพวกเขาจะเปิดรับการอภิปรายและวิพากษ์วิจารณ์ แต่พวกเขายังคงต้องการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์และทำงานให้สำเร็จ พวกเขามุ่งเน้นไปที่งานและผลลัพธ์ และมีความอดทนเพียงเล็กน้อยต่อการเบี่ยงเบนหรือไม่เป็นไปตามข้อกำหนด
เส้นทางแห่งการค้นพบ
หากคุณต้องการทำความเข้าใจประเภทบุคลิกภาพของ MBTI ให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น คุณต้องไม่พลาด MBTI Zone ของ PsycTest! ที่นี่ คุณสามารถทดสอบประเภท MBTI ของคุณได้ฟรี และยังมีบทความที่น่าตื่นเต้นมากมายรอให้คุณสำรวจอีกด้วย ส่วน MBTI ของ PsycTest จะช่วยให้คุณเข้าใจตัวเองและผู้อื่นได้ดีขึ้น ฝึกฝนทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลมากขึ้น และก้าวไปสู่ความสำเร็จและความสุขได้ดียิ่งขึ้น มาค้นพบเนื้อหาที่น่าตื่นเต้นมากขึ้นด้วยกัน!
สำหรับบุคลิกภาพของ ESTJ เราได้เปิดตัว [‘ไฟล์บุคลิกภาพขั้นสูงของ ESTJ’] เวอร์ชันการอ่านที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายเป็นพิเศษ (https://mp.weixin.qq.com/s/OECrTPYzPHMpxDv--kmhQw) บนบัญชีสาธารณะ WeChat (psyctest) โปรไฟล์บุคลิกภาพขั้นสูงนั้นมีรายละเอียดมากกว่าและล้ำหน้ากว่าการตีความฟรี โดยมีเป้าหมายที่จะตอบสนองความต้องการและความคาดหวังส่วนบุคคลของคุณเพิ่มเติม
ลิงก์ไปยังบทความนี้: https://m.psyctest.cn/article/KAGkErxP/
หากบทความต้นฉบับได้รับการตีพิมพ์ซ้ำ โปรดระบุผู้แต่งและแหล่งที่มาในรูปแบบลิงก์นี้
