Type de personnalité ESTJ: gardien de l'ordre efficace
ESTJ est un gardien diligent de la tradition, passionné par l'organisation de projets et de personnel. Ils agissent clairement, respectent les règles et font leur devoir. Ils ont tendance à faire avancer les projets de manière systématique et ordonnée et sont nés des constructeurs d'ordre.
Analyse du type de personnalité ESTJ
ESTJ est le gourou organisationnel parfait, engagé dans la construction de structures pour l'environnement qui l'entoure, attachant l'importance à la prévisibilité et préférant gérer les transactions dans un ordre logique. Lorsqu'ils trouvent un manque d'organisation, ils construisent de manière proactive des processus et des directives pour s'assurer que chacun a des attentes claires et est les «gardiens de règles» de l'équipe.
Que signifie Estj?
ESTJ est l'un des 16 types de personnalité dans l'indicateur de type Myers-Briggs (MBTI), fondé par Katharine Briggs et Isabel Myers. Son nom représente quatre traits de base:
- Extraverti : obtenir de l'énergie des interactions sociales;
- Sens : concentrez-vous sur les détails factuels plutôt que sur les concepts abstraits;
- Pensée : prendre des décisions basées sur la logique et la rationalité;
- Juger : préfère la planification ordonnée plutôt que flexible et flexible.
ESTJ est souvent appelé une «personnalité supervisée» en raison de sa tendance à être responsable et à garantir un achèvement efficace des affaires.
Les valeurs et la motivation de l'Estj
ESTJ est un réaliste traditionnel et pragmatique qui attache l'importance aux méthodes 'efficaces' dans l'expérience passée et estime que les preuves sont meilleures que la spéculation. Ils cherchent à suivre les règles et à respecter les normes, jouent souvent un rôle de leadership pour aider les autres à répondre aux attentes et s'engagent à maintenir l'ordre social et le respect des règles.
ESTJ est un rôle de chef de projet à la maison et au travail, spécialisée dans la fixation des objectifs, la prise de décisions et l'organisation des ressources pour accomplir des tâches, estimant que seuls les personnes et les systèmes ordonnés peuvent réaliser une productivité efficace.
Estj aux yeux des autres
ESTJ est bon pour contrôler la situation, savoir comment les entreprises doivent fonctionner et être préparé pour garantir que les objectifs sont atteints. Ils sont axés sur les tâches, mettent leur travail au-dessus du divertissement, confiant et décisif, comme s'ils pouvaient toujours tout contrôler. Une fois dans un environnement, ils établissent rapidement des règles de base et s'assurent que tout le monde les suit.
ESTJ participe souvent aux clubs, aux associations et autres institutions et occupe des postes de direction. Il a tendance à interagir avec les gens par le biais de cérémonies et de routines, de respecter la hiérarchie, de clarifier la répartition des responsabilités, de l'autorité de confiance et de s'attendre à ce que les subordonnés obéissent.
Dans quelle mesure les types de personnalité ESTJ sont-ils rares?
La proportion d'Estj dans la foule:
- 9% de la population totale;
- Les hommes représentent 11,3% et les femmes représentent 7%.
Source de données: PsycTest QuizMBti Personality Type Statistics
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Célébrité estj
Les célébrités estj comprennent:
- George Washington (politicien)
- Michelle Obama (militante sociale)
- Colin Powell (stratège militaire)
- Martha Stewart (entrepreneur)
- La juge Judy Sindling (personne légale)
Faits sur Estj
Faits intéressants sur Estj:
- Les traits de personnalité se manifestent comme: pragmatique, énergique et responsable;
- L'un des types avec la proportion la plus élevée de comportement de type A;
- Faire face aux ressources de stress a le score le plus élevé (serré avec ENFP);
- La satisfaction du mariage se classe troisième, avec une satisfaction au travail élevée;
- Faites attention à la santé, à la sécurité financière et aux réalisations, qui se trouvent couramment dans les domaines de la gestion et des finances.
Les passe-temps et les intérêts d'Estj
Les passe-temps populaires d'ESTJ comprennent: la construction et la réparation des maisons, le jardinage, le bénévolat, le service communautaire, la participation ou l'observation des événements sportifs.
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Les avantages principaux de l'Estj
Excellente organisation et efficacité
ESTJ est naturellement bon dans la planification et la gestion des listes, établissant méticuleusement des structures pour la vie et le temps, appréciant la création d'ordre dans le chaos, toujours à temps, et est considéré comme un partenaire fiable et stable.
Dévouement et engagement extrême
Estj ne s'est jamais relâchée et s'est consacrée à ses affaires avec une vitalité illimitée. Elle est prête à sacrifier son temps personnel pour tenir ses promesses et fournir des résultats exceptionnels. Les employeurs peuvent leur faire confiance pour toujours s'en tenir à la vision de l'organisation et motiver l'équipe à respecter les mêmes normes.
Ferme et intégrité
ESTJ démontre une intégrité cohérente dans le leadership, croyant que les règles s'appliquent également à soi-même et aux autres. Bien qu'il sache comment exercer le pouvoir, il respecte les supérieurs et croit fermement et fermement que les organisations et la société doivent être basées sur le respect et la responsabilité.
Capacités de gestion efficaces
ESTJ prend en charge les normes en tant que responsabilité, définit clairement un comportement acceptable et inacceptable, demeure et maintient toujours des règles juridiques, s'engage à prendre soin des membres de la famille de la famille et poursuit un excellent service au travail.
Faiblesses potentielles de l'ESTJ
Un jugement noir ou blanc
La «double pensée» d'Estj peut devenir un piège. Bien qu'il soit digne d'éloge de l'adhésion aux croyances, il ignore souvent la subjectivité et la diversité des principes, manque de patience avec les modes de vie non traditionnels et est mal compris comme dure ou d'esprit.
Perception émotionnelle insuffisante
ESTJ ignore souvent leurs propres émotions avec les autres, semble être dure et utilitaire, et une faible intelligence émotionnelle peut entraîner une erreur de jugement des intentions des autres. Ils manquent de patience avec les personnes qui agissent intuitivement ou émotionnellement et ignorent leurs avantages potentiels.
Tendance
L'éthique professionnelle d'ESTJ est louable, mais ils sont enclins à tomber dans les bourreaux de travail et le perfectionnisme. La force de la personnalité de type A rend difficile pour les autres de s'adapter, et ils sont indifférents à ceux qui ne sont pas engagés dans leur travail, ce qui affecte la collaboration d'équipe.
Pensée obstinée
ESTJ croit fermement que ses propres méthodes sont objectives et correctes, entravant la croissance personnelle, refusent d'admettre des informations contradictoires, conduisent à l'incapacité d'accepter de nouvelles conclusions et une pensée rigide tue l'imagination et la vision.
Les suggestions de croissance et de développement d'Estj
Réponse au jugement rapide
ESTJ est souvent convaincu qu'elle a maîtrisé l'ensemble de l'image, mais peut ignorer les informations clés. Faites une pause avant de porter un jugement, posez plus de questions, etc., reconnaissez l'existence de 'inconnue' et évitez les idées préconçues.
Adopter les possibilités de diversité
Les ESTJ doivent être conscients de la valeur des contributions des autres, et leurs propres méthodes ne sont pas les seules bonnes. Être flexible et ouvert constatera que la flexibilité n'est pas une mauvaise chose et il n'est pas nécessaire d'être têtu.
Effectuer l'autocritique
Estj a tendance à croire que sa propre moralité est absolument objective, mais en fait, elle est souvent influencée par les «habitudes traditionnelles». Prendre le temps d'examiner le fondement des croyances et de comprendre la subjectivité personnelle est une étape clé de la croissance.
Faites attention aux connexions émotionnelles
Les Estjs doivent essayer de reconnaître leurs propres sentiments et de faire attention aux émotions des autres. La rigueur et la rigueur chasseront des employés exceptionnels, aliéneront leurs familles, apprécient consciemment les talents des autres et améliorent la cohésion de l'équipe et de la famille.
Apprenez à se détendre
ESTJ doit travailler dur pour soulager le stress. Accepter les loisirs n'est pas la paresse, mais un besoin humain normal. Des exercices comme les vrais vacances (plutôt que des activités sans fin) et la méditation peuvent vous aider à équilibrer votre vie.
Estj sur le lieu de travail
ESTJ est bon pour organiser le personnel, les projets et les opérations sur le lieu de travail, la poursuite des postes de gestion et la préférence des rôles de prise de décision et d'application des politiques. Il s'associe à une réputation en étant en mesure de livrer des tâches à temps et avec une qualité de haute qualité, fiable et satisfait de la réalisation de projets, mais peut être épuisé par la responsabilité excessive.
L'environnement de travail idéal est très structuré, avec des attentes claires et des niveaux faisant autorité, ce qui lui permet d'utiliser des compétences organisationnelles pour produire des résultats efficaces dans des processus standardisés.
Carrières populaires de l'ESTJ
Les carrières populaires de l'ESTJ comprennent:
- Domaine de gestion : directeur des ventes, chef de projet, directeur financier
- Droit financier : conseiller financier, avocat, vérificateur
- Ingénierie technique : ingénieur civil, ingénieur mécanique, administrateur de base de données
- Industrie des services : directeur d'hôtel, policier, pharmacien
Rôles estj dans l'équipe
ESTJ apporte l'ordre et l'énergie de travail à l'équipe, se concentre sur la construction de structures et agit rapidement, s'exprime et partage des évaluations objectives, est diligent et efficace, et est orienté sur les résultats, et s'attend à ce que l'équipe investit également.
Ils manquent de patience avec de longues discussions, en particulier dégoûtées de la théorie abstraite, ont tendance à amener l'équipe à prendre des décisions et à exécuter des plans concrètes, à respecter les horaires, à agacer par les contrevenants et à des exécuteurs de règles stricts.
Estj en tant que leader
Les dirigeants de l'ESTJ s'assurent que la transaction est terminée correctement, les résultats sont fiables et les normes sont respectées. Ils clarifient les attentes de l'équipe (y compris ce qu'il faut faire, comment le faire et quand), et le plan est détaillé et organisé pour s'assurer que les articles livrés sont pleinement conformes aux attentes.
Ils ont tendance à s'en tenir aux méthodes traditionnelles, peuvent ignorer le besoin d'innovation, croire à l'expérience passée, hésiter à un avenir incertain, être meilleur pour mettre en œuvre le changement plutôt que la conception, établir des hiérarchies claires et manquer de flexibilité après la prise de décision.
Carrières que les estjs devraient éviter
Bien que tout type de personnalité puisse réussir, les professions suivantes sont étudiées pour être défavorables par ESTJ:
| 💔 créatif | 💔 Catégorie de service | 💔 Recherche scientifique |
|---|---|---|
| artiste | Professeur d'âge préscolaire | Spécialiste des sciences sociales |
| musicien | Travailleurs sociaux | psychologue |
La relation entre ESTJ et d'autres types de personnalité
Similaire
Les types suivants sont plus susceptibles de partager des valeurs avec ESTJ:
Différences intéressantes
Les types suivants sont similaires à ESTJ mais ont des différences clés:
Complémentarité potentielle
Les ESTJ peuvent compléter les types suivants:
Défier le contraire
Les types suivants diffèrent considérablement des valeurs ESTJ:
Estj amoureux
ESTJ est fiable et responsable en amour, mais peut également être têtu, attacher une importance à la vie quotidienne et aux traditions familiales, à poursuivre un ordre familial stable et sûr, à se comporter de manière ordonnée et à avoir un environnement familial ordonné.
Ils peuvent sembler dominants et veulent souvent «planifier» leurs partenaires, mais ils sont décisifs et forts, mais ils peuvent ignorer les sentiments de l'autre personne et doivent travailler dur pour détendre le contrôle et l'ouverture de la communication. Le partenaire idéal apprécie son sens des responsabilités et de l'efficacité et attache l'importance à sa contribution substantielle à la relation.
Estj en tant que parent
Les parents de l'ESTJ insistent pour clarifier les rôles et les attentes, souligner le respect des règles de l'autorité et de la famille, contrôler souvent la famille et attribuer des tâches, et s'attendent à ce que les membres se terminent sans plaintes.
En tant que traditionalistes, ils attachent l'importance aux rituels de vacances et aux occasions culturelles et se connectent avec leurs enfants à travers des rituels établis. L'objectif de la parentalité est de cultiver un travail dur, de productif et de respecter les règles sociales.
Style de communication d'Estj
ESTJ est un communicateur pragmatique axé sur l'action qui contrôle souvent le dialogue pour organiser les affaires, explique clairement les attentes et les procédures et clarifie les étapes, méthodes et heures nécessaires. Bien qu'il accepte le débat et la critique, il exige le respect des règles et la réalisation des travaux, et manque de patience avec les écarts.
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