Wahre Interpretation des MBTI-Persönlichkeitstyps: ESTJ – Vorgesetzter

MBTI-Persönlichkeitstyp: ESTJ – Vorgesetzter

ESTJs sind hart arbeitende Traditionalisten, die die Verantwortung für organisatorische Projekte und Menschen übernehmen möchten. Sie sind methodisch, regeltreu, gewissenhaft und neigen dazu, Projekte systematisch und methodisch anzugehen.

ESTJ-Persönlichkeitstyp

ESTJs sind vollendete Organisatoren und wollen Struktur in ihre Umgebung bringen. Sie legen Wert auf Vorhersehbarkeit und bringen die Dinge gerne in einer logischen Reihenfolge voran. Wenn sie einen Mangel an Organisation feststellen, ergreifen ESTJs oft die Initiative und etablieren Prozesse und Richtlinien, damit die Erwartungen für alle klar sind.

Wofür steht ESTJ?

ESTJ ist ein Akronym, das einen von sechzehn Persönlichkeitstypen beschreibt, die von Katherine Briggs und Isabel Myers geschaffen wurden. Es steht für Extraversion, Fühlen, Denken, Urteilen. ESTJs sind Menschen, die durch das Zusammensein mit anderen Energie schöpfen (Extroversion), sich auf Fakten und Details statt auf Ideen und Konzepte konzentrieren (Gefühl), Entscheidungen auf der Grundlage von Logik und Vernunft treffen (Denken) und lieber geplant und organisiert als spontan und spontan sind flexibel handeln (Urteil). ESTJs werden manchmal als Führungspersönlichkeiten bezeichnet, weil sie dazu neigen, die Verantwortung zu übernehmen und dafür zu sorgen, dass die Dinge richtig gemacht werden.

ESTJ-Werte und Motivationen

ESTJs sind traditionell, praktisch und realistisch. Für ESTJs sind vergangene Erfahrungen wichtig: Was funktioniert und was wurde zuvor getan? Sie legen Wert auf Beweise statt auf Vermutungen und vertrauen auf ihre eigene persönliche Erfahrung. ESTJs sind bestrebt, Regeln zu befolgen und Standards einzuhalten, und übernehmen häufig eine Führungsrolle dabei, anderen dabei zu helfen, die Erwartungen zu erfüllen. Es geht ihnen darum, die soziale Ordnung aufrechtzuerhalten und andere dazu zu bringen, sich an die Regeln zu halten.

ESTJs dienen häufig als Projektmanager zu Hause und am Arbeitsplatz und sind geschickt darin, Ziele zu setzen, Entscheidungen zu treffen und Ressourcen für die Erledigung von Aufgaben zu organisieren. ESTJs wollen hochproduktiv sein und glauben, dass dies am besten mit gut organisierten Menschen und Systemen erreicht werden kann.

Wie andere ESTJ sehen

ESTJs sind gut darin, die Verantwortung zu übernehmen, sie wissen, wie die Dinge sein sollten, und sind bereit, die Verantwortung dafür zu übernehmen, dass sie passieren. Sie sind aufgabenorientiert und stellen Arbeit vor Spaß. ESTJs sind selbstbewusst und stark und scheinen immer die Kontrolle zu haben. ESTJs schätzen Struktur und beginnen normalerweise mit der Organisation, sobald sie einen Raum betreten. Sie wollen Grundregeln festlegen und sicherstellen, dass alle diese befolgen.

ESTJs engagieren sich häufig in verschiedenen Institutionen wie Vereinen, Verbänden, Gesellschaften und Kirchen, wo sie häufig Führungsrollen übernehmen. Sie neigen dazu, durch Rituale und Routinen mit Menschen zu interagieren. Soziale Interaktion bedeutet für ESTJs oft, etablierten Traditionen zu folgen und auf organisierte Weise mit Menschen zu interagieren. ESTJs neigen dazu, Hierarchien zu respektieren und anzustreben. Sie möchten wissen, wer verantwortlich ist, und, falls nicht identifiziert, eine Verantwortungsebene zuweisen. Sobald die Struktur vorhanden ist, vertrauen ESTJs häufig Autoritätspersonen und erwarten von Personen auf niedrigerer Ebene, dass sie sich daran halten.

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Wie selten ist der ESTJ-Persönlichkeitstyp?

ESTJ-Zusammensetzung:

• 9 % der Gesamtbevölkerung
• 11,3 % der Männer
• 7 % Frauen

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ESTJ-Prominente

Zu den berühmten Persönlichkeiten des ESTJ gehören:

• Colin Powell
  -Richterin Judy Sheindlin
• Michelle Obama
  -Martha Stewart
• Alec Baldwin
• Dr. Laura Schlesinger
• George Washington
• Sandra Day O’Connor
• Mike Wallace
  -Vince Lombardi

Fakten über ESTJ

Einige interessante Fakten über ESTJs:

• Bei der Messung von Persönlichkeitsmerkmalen sind mögliche Werte Zufriedenheit, Energie, Voreingenommenheit, Selbstgefälligkeit und Praktikabilität
• Typ-A-Verhalten ist wahrscheinlicher als bei anderen Typen
  -Hat die höchste Punktzahl für Bewältigungsressourcen aller Art (gleich mit ENFP)
• Platziert an dritter Stelle in der Ehezufriedenheit aller Typen
• In Bezug auf den Notendurchschnitt unter den vier besten Universitäten
• Einer der Menschen mit der geringsten Wahrscheinlichkeit, während seines Studiums über Selbstmord nachzudenken
• Einer der Typen, die am wahrscheinlichsten am College bleiben
• Einer der Typen, die mit ihrer Arbeit am zufriedensten sind
• Zu den geschätzten persönlichen Werten gehören Gesundheit, finanzielle Sicherheit, Leistung und Prestige
• Überrepräsentiert bei Bankangestellten, Finanzmanagern und Unternehmern

ESTJ Hobbys und Interessen

Zu den beliebten Hobbys von ESTJs gehören das Bauen und Reparieren von Dingen rund ums Haus, Gartenarbeit, Freiwilligenarbeit, gemeinnützige Arbeit sowie der Besuch und das Ansehen von Sportveranstaltungen.

ESTJ-Stärken

Organisation und Effizienz. ESTJs sind gut im Planen und Erstellen von Listen und sind akribisch und geplant. Ihr Gehirn gibt ihrem Leben und ihrer Zeit auf natürliche Weise eine Struktur vor. ESTJs schaffen gerne Ordnung im Chaos und sind immer pünktlich zu Terminen. Dies hilft anderen, sie als zuverlässig, stabil und vertrauenswürdig zu betrachten.

Engagement und Engagement. Niemand würde einem ESTJ vorwerfen, faul zu sein; es ist für diesen Typ selbstverständlich, alles zu geben und grenzenlose Energie und Engagement zu zeigen. Sie sind bereit, persönliche Zeit oder Interessen zu opfern, um ihre Versprechen zu halten und die bestmögliche Arbeit zu liefern. Arbeitgeber können sich darauf verlassen, dass ESTJs die Vision der Organisation konsequent wahren und fehlerfrei umsetzen, während sie gleichzeitig andere Mitarbeiter ermutigen, die gleichen Standards zu praktizieren.

Integrität. ESTJs zeigen in Führungspositionen konsequente Integrität und glauben, dass die Regeln gleichermaßen für sie und ihre Untergebenen gelten. Obwohl sie wissen, wie man Autorität ausübt, zeigen sie großen Respekt gegenüber ihren Vorgesetzten und zögern nicht und haben auch keine Schwierigkeiten, Befehlen Folge zu leisten. Sie verstehen, dass Organisationen und die Gesellschaft am besten funktionieren, wenn sie auf einem gesunden Gefühl von Respekt und Verantwortung basieren.

Managementrechte. ESTJs sind die Hüter der Gesellschaft. Sie glauben, dass es in ihrer Verantwortung liegt, Standards einzuhalten und klar darzulegen, was akzeptabel ist und was nicht toleriert wird. Daher kann man sich darauf verlassen, dass ESTJs stets Gesetze, Regeln, Vorschriften und Konventionen einhalten und einhalten, um die Ordnung und das reibungslose Funktionieren der Organisation aufrechtzuerhalten. An der Heimatfront engagieren sich ESTJs für die Fürsorge für ihre Familien und möchten gleichzeitig allen, denen sie dienen, einen hervorragenden Service bieten.

ESTJ-Schwächen

Beurteilung. Ein schwarz-weißer Lebensstil kann für ESTJs eine große Falle sein. Obwohl sie sich lobenswerterweise für ihren Glauben einsetzen, vergessen sie oft, dass alle Prinzipien, für die sie eintreten, weder universell noch objektiv sind und dass der traditionelle, altehrwürdige Weg nicht der einzige Weg ist. ESTJs sehen Innovation möglicherweise nicht als vorteilhaft an und haben möglicherweise wenig Geduld mit Menschen, die sich für einen unkonventionellen Lebensstil entscheiden, der wertend oder engstirnig wirken kann.

Emotionales Unbehagen. ESTJs neigen dazu, Emotionen abzulehnen oder Rücksicht auf Gefühle zu nehmen – entweder ihre eigenen oder die anderer –, was sie hart, unhöflich, nützlich und gefühllos erscheinen lassen kann. Ihre typischerweise geringe emotionale Intelligenz kann dazu führen, dass sie die Absichten anderer falsch einschätzen und auch missverstanden werden. Sie haben oft wenig Geduld mit Menschen, die emotional denken, handeln oder reagieren und betrachten dies eher als Nachteile denn als potenzielle Vorteile.

Workaholic. Während die Arbeitsmoral des ESTJ lobenswert ist, kann sich dieser Typ auch des Workaholismus und Perfektionismus schuldig machen. Ihre Typ-A-Persönlichkeit und Intensität kann für andere schwer zu akzeptieren sein, da sie anderen gegenüber, die möglicherweise nicht so hart oder nicht so „perfekt“ arbeiten wie sie, oft sehr distanziert sind.

Hartnäckig. Das Beharren des ESTJ darauf, dass sein eigener Weg oder Standpunkt objektiv richtig ist, kann den Prozess der persönlichen Entwicklung behindern. Tatsächlich sind ESTJs oft so tief in ihren ursprünglichen Überzeugungen und ihrer Richtigkeit verwurzelt, dass sie neue oder widersprüchliche Informationen nicht anerkennen, die zu einer veränderten, vielleicht wahreren Schlussfolgerung führen könnten. Starrheit hindert sie daran, wirklich offen zu sein, und ihre praktische Herangehensweise an das Denken und Leben im Allgemeinen kann ihre Fähigkeit, fantasievoll zu denken oder vorausschauend zu handeln, unterdrücken.

Wachstum und Entwicklung von ESTJs

Um ihr volles Potenzial auszuschöpfen, sollten ESTJs:

Bleiben Sie beim Urteil. ESTJs können äußerst sicher sein, dass sie die Beweggründe, Absichten, Konsequenzen und Schlussfolgerungen herausgefunden haben, bevor alle Informationen gesammelt sind, und geben nicht zu, dass sie möglicherweise nicht die ganze Geschichte kennen. Bevor Sie ein schnelles Urteil oder eine Einschätzung fällen, warten Sie am besten einen Moment, stellen Sie weitere Fragen, warten Sie auf weitere Details und erkennen Sie an, dass es trotz Ihres Vertrauens etwas geben könnte, das Sie nicht sehen.

Vielfalt annehmen. ESTJs erkennen oft nicht, dass andere viel beizutragen haben und dass ihr Weg nicht der einzige ist und daher nicht ignoriert werden sollte. ESTJs, die etwas flexibler und aufgeschlossener sind, finden möglicherweise, dass Flexibilität und Offenheit keine so schlechte Sache sind. Es ist wirklich nicht nötig, an Ihren eigenen Ideen festzuhalten.

Üben Sie Selbstkritik. ESTJs neigen dazu zu glauben, dass sie immer Recht haben und dass ihr moralischer Kompass objektiv, absolut und universell ist. Allerdings ist ihre Objektivität nicht immer so objektiv, wie es scheint – sie haben einen Maßstab, der ihnen das Gefühl gibt, objektiv zu sein, meist weil „das schon immer so gemacht wurde“. Sie würden davon profitieren, die persönliche Subjektivität anzuerkennen und sich etwas Zeit zu nehmen, um die Grundlagen ihrer Überzeugungen zu untersuchen.

Verstehen Sie die Gefühle anderer Menschen. ESTJs müssen daran arbeiten, ihre eigenen Gefühle anzuerkennen und vorsichtiger mit den Gefühlen anderer umzugehen. Obwohl es „nicht persönlich“ erscheinen mag, ist es für einen Untergebenen oder ein Kind lebenswichtig. Strenge und Starrheit können gute Mitarbeiter abschrecken und Familienmitglieder entfremden. Achten Sie daher darauf, die Begabungen und Talente anderer anzuerkennen und sich bewusst darum zu bemühen, Wertschätzung für diese Talente zum Ausdruck zu bringen.

Entspannen Sie sich, seien Sie nicht nervös. ESTJs müssen daran arbeiten, Stress abzubauen und sich bewusst zu entspannen. Auch wenn Sie nicht als faul gelten möchten, denken Sie daran, dass Freizeit und Erholung keine Zeichen von Faulheit sind, sondern normale Möglichkeiten für Menschen, neue Energie zu tanken. ESTJs profitieren von echtem Urlaub (nicht endlosen Aktivitäten, Plänen und Reisen) und erzwungener Ruhe. Übungen wie Yoga, Tai Chi und Meditation können helfen.

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ESTJ bei der Arbeit

Bei der Arbeit zeichnen sich ESTJs durch die Organisation von Menschen, Projekten und Abläufen aus. Sie haben gerne die Kontrolle und übernehmen oft Führungspositionen, wobei sie Rollen bevorzugen, bei denen es um die Entscheidungsfindung und die Durchsetzung von Richtlinien und Verfahren geht.

ESTJs entwickeln am Arbeitsplatz schnell einen guten Ruf für ihre Fähigkeit, Aufgaben pünktlich und in hoher Qualität zu erledigen. Sie sind stets zuverlässig und freuen sich über die Fertigstellung von Projekten. Sie sind übereifrig bei der Übernahme von Verantwortung und überanstrengen sich manchmal.

Das ideale Arbeitsumfeld für einen ESTJ ist stark strukturiert, mit klaren Erwartungen und einer organisierten Autoritätsstruktur. Ihr idealer Job ermöglicht es ihnen, ihre organisatorischen Fähigkeiten innerhalb einer standardisierten Reihe von Verfahren einzusetzen, um effizient ein greifbares Produkt herzustellen.

Beliebte Karrieren für ESTJs

Zu den beliebten Karrieren für ESTJs gehören:

|. Berufsname |. Berufsname |
|. — |. — |
|. Vertriebsingenieur |. Börsenmakler |
|. Verkaufsleiter |. Immobilienagentur |
|. Hotelmanager |. Kreditanalyst |
|. Versicherungssachverständiger |. Finanzberater |
|. Unternehmensberater |. Büroleiter |
|. Chief Financial Officer |. Chief Information Officer |
|. Polizei |. Zivilluftfahrtpilot |
|. Landwirt oder Viehzüchter |
|. Rechtsanwaltsgehilfe |. Richter |
|. Hausverwalter |
|. Apotheker |. Zahnarzt |
|. Sporttrainer |. Bauingenieur |
|. Wirtschaftsingenieur |. Flugingenieur |
|. Immobiliengutachter |. Bauleiter |
|. Fabrikdirektor |. Generalunternehmer |

ESTJ im Team

ESTJs sind ein verantwortungsbewusster Persönlichkeitstyp, der Ordnung und fleißige Energie in seine Teams bringt und sich auf Möglichkeiten konzentriert, Strukturen zu schaffen und schnell zu handeln. ESTJs geben offen und offen ihre objektive Einschätzung von Situationen weiter. Sie sind fleißig, produktiv und ergebnisorientiert und erwarten von anderen, dass sie die gleiche methodische Entschlossenheit teilen.

ESTJs sind sehr aufgabenorientiert und können ungeduldig werden, wenn Kollegen zu lange über Dinge diskutieren möchten, bevor sie zu Handlungsschritten übergehen, insbesondere wenn die Diskussion zu abstrakt oder theoretisch ist. Sie neigen dazu, ihre Teams bei der Entscheidungsfindung und der Umsetzung spezifischer Aktionspläne zu leiten. ESTJs sind perfekte Planer, respektieren Zeitpläne und Fristen und sind nicht bereit, von Plänen abzuweichen. Sie möchten etablierte Abläufe verstehen, können sich aber über Teammitglieder ärgern, die sich nicht an die Regeln halten.

Weitere Informationen: Was ist Ihr Berufstyp?

ESTJ als Führungskraft

In Führungspositionen sorgen ESTJs dafür, dass Dinge richtig gemacht werden, Ergebnisse zuverlässig produziert werden und Standards eingehalten werden. Sie machen dem Team die Erwartungen klar, nicht nur was getan werden muss, sondern auch wie und wann es getan werden muss. Bei der Verwaltung von Projekten sind ihre Pläne in der Regel methodisch und detailliert, um sicherzustellen, dass das Endprodukt genau wie erwartet geliefert wird.

ESTJs neigen dazu, an traditionellen Vorgehensweisen festzuhalten und erkennen möglicherweise nicht die Notwendigkeit von Innovationen. Sie vertrauen auf ihre Erfahrungen aus der Vergangenheit und zögern möglicherweise, in eine ungewisse Zukunft zu gehen. Visionen können für ESTJ-Führungskräfte eine Herausforderung sein, da sie oft besser darin sind, Veränderungen umzusetzen als sie zu konzipieren.

ESTJs vertrauen Autoritätsstrukturen und werden oft versuchen, klare Hierarchien zu etablieren. Sie nehmen Befehle ihrer Vorgesetzten bereitwillig entgegen und erwarten von ihren Untergebenen, dass sie im Gegenzug ihre Autorität respektieren. Sie sind oft entscheidungsfreudig und zeigen möglicherweise wenig Flexibilität, nachdem sie eine Entscheidung getroffen haben.

Karrieren, die man für ESTJs meiden sollte

Es ist wichtig zu beachten, dass es für jeden Persönlichkeitstyp möglich ist, in jeder Karriere erfolgreich zu sein. Einige Berufe passen jedoch gut zu den Talenten und bevorzugten Arbeitsstilen des ESTJ, während andere Berufe Denk- und Verhaltensmuster erfordern, die ESTJs nicht besitzen. Karrieren, die es ESTJs ermöglichen, außerhalb ihrer natürlichen Vorlieben zu arbeiten, können Stress oder Müdigkeit verursachen und sind für ESTJs, die sich für eine Karriere entscheiden, oft unattraktiv.

Basierend auf Daten aus allgemeinen Bevölkerungsumfragen sind die folgenden Berufe bei ESTJs unbeliebt.

|. 💔 |. 💔 |
|. —— |. —— |
|. Künstler |. Grafikdesigner |
|. Musiker |. Künstlerischer Leiter |
|. Kosmetikerin |. Restaurantbesitzerin |
|. Vorschullehrer |. Sozialwissenschaftler |
|. Kinderbetreuer |. Sozialarbeiterin |
|. Veterinärassistent |. Psychologe |

ESTJ und andere Persönlichkeitstypen

Gleichgesinnte

Die folgenden Arten von Menschen teilen mit größerer Wahrscheinlichkeit ähnliche Werte, Interessen und Lebensstile wie ESTJs. Es gibt zwar keine Garantie dafür, dass sie in allem einer Meinung sind oder immer miteinander auskommen, aber es ist wahrscheinlicher, dass sie sich wohl fühlen und viel gemeinsam haben.

• ISTJ
• ESTP
• ESTJ
• ENTJ

Interessante Unterschiede

Manche Leute denken, dass ESTJ-Persönlichkeiten denen der folgenden Typen ähneln, aber es gibt tatsächlich einige wesentliche Unterschiede, die es interessanter machen, diese Typen zu beobachten. ESTJs fühlen sich möglicherweise besonders zu dieser Art von Menschen hingezogen und haben den Wunsch, sie kennenzulernen. Der Aufbau einer guten Beziehung zwischen einem ESTJ und diesen Typen erfordert ein Gleichgewicht zwischen Gemeinsamkeiten und Möglichkeiten, sich gegenseitig herauszufordern.

• ISTP
• INTJ
• ESFP
• ESFJ

Mögliche Ergänzungen

ESTJs fühlen sich möglicherweise zunächst nicht direkt mit den folgenden Arten von Menschen verbunden, aber nachdem sie sich kennengelernt haben, stellen sie möglicherweise fest, dass sie einige wichtige Gemeinsamkeiten haben und voneinander lernen können. Obwohl diese Art von Menschen ESTJs zunächst vielleicht nicht ansprechen, bergen ihre Beziehungen großes Potenzial zur Ergänzung und zum gegenseitigen Lernen.

• ISFJ
• INFJ
• ENTP
• ENFJ

Fordern Sie das Gegenteil heraus

Die folgenden Arten von Menschen können Persönlichkeitskonflikte und Konflikte mit ESTJs haben, aber dies ist auch die beste Chance für Wachstum. Da diese Typen grundlegend andere Werte und Motivationen haben als ESTJs, mag es auf den ersten Blick schwierig erscheinen, mit ihnen in Kontakt zu treten. Doch gerade weil sie so unterschiedlich sind, sind ihre Stärken die Schwächen des ESTJ. Wenn es ihnen gelingt, eine gute Beziehung aufzubauen, können sie viel voneinander lernen.

• ISFP
• INTP
• INFP
• ENFP

ESTJ verliebt

In Beziehungen sind ESTJs zuverlässig und verantwortungsbewusst, neigen aber auch dazu, eigensinnig zu sein. Sie legen Wert auf das tägliche Leben und die Familientraditionen und wünschen sich Stabilität und Sicherheit in ihrem häuslichen Leben. Normalerweise sind sie sehr organisiert und haben ein gut geordnetes Zuhause.

ESTJs können herrisch wirken und wollen ihren Mitmenschen oft etwas vorschreiben. Sie sind entscheidungsfreudig und willensstark und manchmal unempfindlich gegenüber den Gefühlen ihres Partners. Deshalb müssen sie daran arbeiten, ihren Griff zu lockern und Kommunikationswege zu öffnen.

ESTJs wünschen sich eine verlässliche Beziehung, die ihnen dabei helfen kann, ihre Ideale eines traditionellen Familienlebens zu verwirklichen. Von ESTJs geschätzte Partner werden ihre Verantwortung und Produktivität zu schätzen wissen und die wesentlichen Beiträge des ESTJ zur Beziehung wertschätzen.

ESTJ als Elternteil

Als Eltern bestehen ESTJs auf klaren Rollen und Erwartungen und legen Wert auf den Respekt vor Autorität und Familienregeln. Sie kontrollieren häufig den Haushalt und weisen Familienmitgliedern Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu, in der Erwartung, dass diese Rollen klaglos erledigt werden.

ESTJs sind Traditionalisten mit einer großen Wertschätzung für Feiertage, Rituale und kulturelle Anlässe und verbinden sich oft durch etablierte Rituale mit ihren Kindern. Das oberste Ziel des ESTJ bei der Erziehung besteht darin, Kinder zu erziehen, die fleißig und produktiv sind und sich an die Regeln und Erwartungen der Gesellschaft halten.

Weitere Informationen: [Bitte verstehen Sie mich: Kelseys Persönlichkeitstypanalyse](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXQAKXVxbCEsVAl8IGloSVQMLUFheDk0UB19MRANLAjZbERScSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT0VSBVJES w4 PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cD0MSCmsOGF0TXgIyVh08FjBHBTZtSRMVXkcDCylDdg1ERWMEK14VXAcKXV ZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIglodWgeEBXG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD0oQC24 PH10lWgYLZ AUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVQUHUVhcDkwLA28OHVoVQ QYFXVtaD0oQBGgOHl0lXwcDUFdtOHtgaBldSQl1DgdhPy0BWixxeGt_UiB WPURsVjkuYT9sfQltG gtKNVVpAg4JOA)

ESTJ-Kommunikationsstil

Der ESTJ ist ein praktischer, handlungsorientierter Kommunikator. Sie übernehmen häufig die Kontrolle und nutzen die Kommunikation, um zu organisieren und festzulegen, was getan werden muss. ESTJs machen sich sehr klar über Erwartungen und Verfahren; sie erklären die notwendigen Schritte und wie und wann Aufgaben erledigt werden. Obwohl sie offen für Debatten und Kritik sind, wollen sie dennoch die Regeln befolgen und ihre Arbeit erledigen. Sie konzentrieren sich auf Aufgaben und Ergebnisse und haben wenig Geduld für Abweichungen oder Nichtkonformitäten.

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Link zu diesem Artikel: https://m.psyctest.cn/article/KAGkErxP/

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