작업 환경에서 모든 사람의 성격 특성은 커뮤니케이션 스타일, 작업 실행 스타일, 스트레스 응답 및 팀워크에 영향을 미칩니다. MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) 성격 모델에서 외향적 인 (E) 및 내향 (I) 은 직장 행동 차이의 가장 두드러진 차원 중 하나입니다.
많은 사람들이 알고 싶어합니다.
- '어떤 직업이 어떤 직업에 적합합니까?'
- '사람들이 독립적으로 작업을 완료하는 것이 더 낫습니까?'
- '내성적 인 직원은 직장에서 손실을 입습니까?'
- '나와 함께 일할 때 E가 충돌하기가 쉽습니까?'
이러한 질문이 있다면,이 기사는 직장 내 E와 I 사람들의 전형적인 행동 특성, 장점 및 위험에 대한 더 깊은 이해와 그들이 서로를 보완하고 상생 결과를 위해 협력하는 방법을 더 깊이 이해하게됩니다.
당신이 e인지 나 사람인지 신속하게 결정하고 싶습니까?
e-e-E-Eser 테스트를 수행하려면 여기를 클릭하십시오
또는 시스템은 자체 MBTI 유형을 이해합니다.
mbti 무료 성격 테스트 입구
직장에서 e-person (외향적)의 전형적인 성능
외향적 인 성격은 직장에서 강력한 이니셔티브와 외부 에너지를 보여줍니다. 그것들은 종종 활기차고 표현력이 있으며, 의사 소통과 협력이 필요한 비린내 작업장에 있습니다.
E-Man 장점 :
1. 강력한 의사 소통 기술, 표현 및 의사 소통에 능숙합니다
e-Person은 비즈니스 협상, 판매 확장, 부서 간 협력 및 기타 작업에 도움이되는 고객, 동료 또는 리더와의 의사 소통에 능숙합니다.
2. 빠른 행동과 변화에 대한 강력한 적응
그들은 기꺼이 빠른 피드백을 시도하고 제공하고 복잡하고 변화하는 작업 환경에서 신속하게 진입 점을 찾을 수 있습니다.
3. 팀 분위기를 운전하는 데 능숙합니다
이 프로젝트에서 E 사람들은 종종 '에너지 소스'의 역할을 수행하고, 다른 사람들에게 동기를 부여하고, 활발한 회의 및 팀의 '소셜 커넥터'가되는 역할을합니다.
4. 감정을 직접 표현하는 것은 문제의 노출에 도움이됩니다.
문제가 발생할 때, E 사람들은 불만족이나 제안을 직접 표현하는 경향이 있으며, 이는 적시에 방향 조정에 도움이됩니다.
E 사람의 가능한 직장 단점 :
- 쉽게 충동적이고 신중한 고려가 부족합니다
- 외부 간섭에 의해 쉽게 영향을 받으면 농도가 불안정 할 수 있습니다
- 오랜 독립적 인 작업이 필요할 때 효율성 감소
mbti 유형 E 성격에 대한 심층적 인 이해 :
- MBTI ENTJ 성격 상세 분석 ｜ ENTJ 성격의 해석
- MBTI ENTP 성격 상세 분석 ｜ ENTP 성격에 대한 더 많은 해석
- mbti enfj 성격 상세 분석 ｜ 더 많은 enfj 성격 해석
- MBTI ENFP 성격 상세 분석 ｜ ENFP 성격의 더 많은 해석
- MBTI ESTJ 성격 상세 분석 ｜ ESTJ 성격의 더 많은 해석
- MBTI ESFJ 성격 상세 분석 ｜ ESFJ 성격의 해석
- MBTI ESTP 성격 상세 분석 ｜ ESTP 성격에 대한 더 많은 해석
- MBTI ESFP 성격 상세 분석 ｜ ESFP 성격의 더 많은 해석
직장에서 I (내향)의 전형적인 성능
타입 I 성격 (내향)은 내부 사고에 더 중점을 둡니다. 그들은 지나치게 혼란스러워하고 독립적으로 작업을 완료하는 데 집중하는 것을 좋아하지 않습니다. 그들은 깊은 사상가입니다.
나 사람의 장점 :
1. 독립적이고 심도있는 작업에 적합한 강한 집중
저는 사람들이 분석, 작문 및 연구와 같은 조용한 환경에서 고품질 작업을 완료하는 데 집중하는 데 더 집중하고 있습니다.
2. 세심한 사고와 강한 위험 인식
그들은 일반적으로 결정을 내리기 전에 반복적으로 생각하고 미리 보며, 성급한 것을 피하고 세부 사항과 안정성에 더 많은 관심을 기울입니다.
3. 갈등을 다룰 때 더 침착하십시오
고압 환경에서는 쉽게 감정적이지 않으며 일반적으로 합리적으로 다루어 진정으로 판단 해야하는 위치에 적합합니다.
4. 듣는 데 능숙하다는 것은 신뢰를 구축하는 데 도움이됩니다
그들은 경영 수준에서 유명하지는 않지만, 좋은 듣기와 유사성 때문에 종종 깊은 대인 관계 신뢰를 확립 할 수 있습니다.
사람의 가능한 직장 단점 :
- 자기 홍보에 능숙하지 않고 무시하기 쉽습니다
- 멀티 태스킹을 거부하고 빠른 속도에 적응하는 데 속도가 느릴 수 있습니다
- 복잡한 사회적 상호 작용에서 쉽게 에너지 손실을 느낍니다
mbti 유형 I 성격에 대해 더 배우고 싶습니까?
- mbti intj 성격 상세 분석 ｜ intj 성격의 해석 더 많은 해석
- MBTI INTP 성격 상세 분석 ｜ INTP 성격의 해석
- MBTI ISTP 성격 상세 분석 ｜ ISTP 성격의 더 많은 해석
- MBTI ISFP 성격 상세 분석 ｜ ISFP 성격의 더 많은 해석
- MBTI ISTJ 성격 상세 분석 ｜ ISTJ 성격에 대한 더 많은 해석
- MBTI ISFJ 성격 상세 분석 ｜ ISFJ 성격의 해석
- MBTI infj 성격 상세 분석 ｜ 더 많은 InfJ 성격 해석
- MBTI infp 성격 상세 분석 ｜ INFP 성격의 해석
팀에서 E와 I에 대한 보완적이고 협력적인 제안
건강한 팀 구조에서 E와 I 사람들은 종종 자연스러운 보완 관계를 형성합니다. 전자는 대기를 활성화하고 빠르게 발전시키는 데 책임이 있으며, 후자는 위험 관리와 품질 안정화를 담당합니다. 열쇠는 서로의 행동 논리를 이해하고 오해를 피하는 것입니다.
| 협업 링크 | e-man 장점 | I-Oren Advantage |
|---|---|---|
| 영감 | 빠르게 영감을주고 출력하십시오 | 핵심 포인트를 정제하고 실행 가능성을 선별합니다 |
| 의사 결정 토론 | 앞으로 홍보하고 지연을 피하십시오 | 신중한 평가와 공격성을 피하십시오 |
| 구현 | 프로젝트를 시작하고 자원을 동원하는 데 능숙합니다 | 장기 후속 조치 및 전체 세부 사항 전문가 |
| 정서적 관리 | 다른 사람들에게 영감을주고 지루함을 깨십시오 | 안정적이고 합리적이며 중립적입니다 |
따라서 팀을 구성 할 때 :
- 사람들은 더 많이 듣고 사람들은 사람들의 침묵이 종종 그들 뒤에 깊은 생각을 가지고 있음을 이해합니다.
- 나는 많은 이야기를 가지고 있으며, 적절한 표현은 수동적 인 놓친 기회를 피할 수 있습니다.
- 관리자는 성격 차이에 따라 의사 소통 및 동기 부여 방법을 조정해야합니다.
성격 유형을 과학적으로 이해하는 방법은 무엇입니까?
성격은 작업 스타일의 기본 메커니즘입니다. MBTI 성격 유형에 대한 정확한 이해는보다 적합한 위치와 리듬을 선택하는 데 도움이 될뿐만 아니라 팀워크 능력을 향상시킬 수 있습니다.
다음 도구를 사용할 수 있습니다.
- 【빠른 테스트】 당신은 E 또는 나입니까?
- 【정식 버전】 MBTI 공식 무료 성격 테스트 입구
- MBTI Advanced Personality Archive : 잠재적 및 행동 스타일에 대한 심층 분석 및 더 높은 수준의 경력 조언 및 행동 패턴 최적화 솔루션 제공
결론 : 직장은 '성격, 좋은 또는 나쁜'것이 아니라 협력의 공간입니다.
내향과 외향은 높거나 낮은 것과 다르지 않지만 성격 에너지 관리의 다른 방법입니다. 진정으로 성숙한 직장 환경은 모든 유형의 사람들이 함께 일하고 서로를 이해하며 서로의 강점과 약점으로부터 배우도록 요구합니다.
E 사람들은 리듬을 주도하고 팀 분위기를 발화시킬 수 있습니다. 나는 사람들이 방향을 안정화시키고 세부 사항과 품질을 보호 할 수 있습니다. 당신은 당신의 성격 유형을 바꿀 필요가없고, 그것을 더 잘 이해하고 그것을 잘 활용하십시오.
보다 전문적인 성격 테스트 및 심리 평가 내용을 보려면 PsycTest Quiz (Psychtest.cn)의 공식 웹 사이트를 방문하십시오.
이 기사에 대한 링크: https://m.psyctest.cn/article/0lxnyQ5J/
원문을 재인쇄할 경우, 해당 링크 형태로 저자와 출처를 표시해 주시기 바랍니다.
