एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार की सही व्याख्या: ईएनटीजे - कमांडर

चरित्र/व्यक्तित्व व्यक्तिगत विकास 5859

एमबीटीआई व्यक्तित्व प्रकार: ईएनटीजे - कमांडर

ईएनटीजे संगठनात्मक परिवर्तन के जुनून वाले रणनीतिक नेता हैं। वे तुरंत अक्षमताओं की पहचान करते हैं और नए समाधान लेकर आते हैं, और अपने दृष्टिकोण को साकार करने के लिए दीर्घकालिक योजनाएँ बनाने के इच्छुक होते हैं। वे तार्किक तर्क-वितर्क में अच्छे होते हैं और आमतौर पर स्पष्टवादी और त्वरित-समझदार होते हैं।

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ईएनटीजे व्यक्तित्व प्रकार

विश्लेषणात्मक और वस्तुनिष्ठ, ईएनटीजे अपने आसपास की दुनिया में व्यवस्था लाना पसंद करते हैं। ईएनटीजे यह देखते हैं कि किसी सिस्टम में खामियां कब मौजूद हैं और बेहतर तरीकों की खोज करने और उन्हें लागू करने की प्रक्रिया का आनंद लेते हैं। वे मनमौजी होते हैं और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए लोगों और प्रक्रियाओं को संगठित करने, नेता और प्रबंधक की भूमिका निभाने का आनंद लेते हैं।

ईएनटीजे का मतलब क्या है?

ईएनटीजे एक संक्षिप्त शब्द है जिसका उपयोग कैथरीन ब्रिग्स और इसाबेल मायर्स द्वारा बनाए गए सोलह व्यक्तित्व प्रकारों में से एक का वर्णन करने के लिए किया जाता है। यह बहिर्मुखता, अंतर्ज्ञान, सोच और निर्णय का प्रतिनिधित्व करता है। ईएनटीजे एक ऐसे व्यक्ति को संदर्भित करता है जो दूसरों के साथ समय बिताकर ऊर्जावान होता है (बहिर्मुखता), तथ्यों और विवरणों (अंतर्ज्ञान) के बजाय विचारों और अवधारणाओं पर ध्यान केंद्रित करता है, और तर्क और कारण (सोच) के आधार पर निर्णय लेता है, योजनाबद्ध और व्यवस्थित होना पसंद करता है। सहज और लचीले दृष्टिकोण (निर्णय) के बजाय। दूसरों का नेतृत्व करने की उनकी जन्मजात क्षमता के कारण ईएनटीजे को कभी-कभी कमांडर व्यक्तित्व कहा जाता है।

ईएनटीजे मूल्य और प्रेरणाएँ

ईएनटीजे आमतौर पर पेशेवर रूप से सफल होने और अपनी कड़ी मेहनत के फल का आनंद लेने के लिए प्रेरित होते हैं। वे महत्वाकांक्षी हैं और सत्ता एवं प्रभाव की लालसा रखते हैं। ईएनटीजे के लिए, निर्णय लेना उनके करियर का हिस्सा है, और उनसे बुद्धिमानीपूर्ण निर्णय लेने और उन्हें लागू करने की अपेक्षा की जाती है।

ईएनटीजे स्पष्टवादी और निर्णायक होते हैं, और कभी-कभी अपने लक्ष्यों की प्राप्ति में आलोचनात्मक या असभ्य हो सकते हैं। हालाँकि वे दूसरों की भावनाओं में सूक्ष्म बदलावों का पता लगाने में सक्षम नहीं हो सकते हैं, लेकिन वे आम तौर पर मिलनसार और मिलनसार होते हैं। वे सामान्य लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए दूसरों के साथ काम करने को तैयार हैं लेकिन दूसरों की भावनाओं के बारे में कम चिंतित हैं। वे परिणामों पर ध्यान केंद्रित करते हैं और कुशल, सक्षम और प्रभावशाली बनना चाहते हैं।

अन्य लोग ईएनटीजे को कैसे देखते हैं

ईएनटीजे स्वाभाविक नेता होते हैं और अक्सर कार्यभार संभालते हैं, चाहे वे कहीं भी हों। उनके पास अक्सर भविष्य के लिए एक स्पष्ट दृष्टिकोण होता है और लोगों और प्रक्रियाओं को उस लक्ष्य की ओर कैसे ले जाना है, इसकी सहज समझ होती है। वे हर स्थिति को एक दक्षता विश्लेषक के दृष्टिकोण से देखते हैं और यह बताने में संकोच नहीं करते कि क्या बेहतर किया जा सकता है। ईएनटीजे के लिए, यह उनके विचारों को लागू करने से पहले की बात है, और वे अपने खिलाड़ियों को सभी काम करने के लिए प्रभावित कर सकते हैं।

ईएनटीजे अक्सर बहुत मिलनसार होते हैं और ऐसा प्रतीत होता है कि परिचय होते ही उन्हें पता चल जाता है कि कोई व्यक्ति उनकी भव्य योजनाओं में कैसे फिट होगा। वे अक्सर प्रत्यक्ष होते हैं और घमंडी या घमंडी भी दिखाई दे सकते हैं; वे लोगों और स्थितियों का बहुत जल्दी आकलन करते हैं और उन्हें जो समस्याएं दिखती हैं उनके बारे में ईमानदार होने में कठिनाई होती है। ईएनटीजे सत्ता के मुद्दों के प्रति संवेदनशील हैं और पदों और प्रभावशाली लोगों की तलाश करते हैं। वे महत्वाकांक्षी होते हैं और अक्सर अपने करियर पर बहुत ध्यान केंद्रित करते हैं। ईएनटीजे अन्य व्यक्तित्व प्रकारों की तुलना में अपनी नौकरी का अधिक आनंद लेते हैं, और यहां तक कह सकते हैं कि काम ही उनका आनंद है।

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ईएनटीजे व्यक्तित्व प्रकार कितना दुर्लभ है?

ईएनटीजे लोगों में सबसे कम आम प्रकारों में से एक है और महिलाओं में सबसे दुर्लभ है। ईएनटीजे रचना:

कुल जनसंख्या का 1.8%
2.3% पुरुष
1.5% महिलाएं

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ईएनटीजे हस्तियाँ

प्रसिद्ध ईएनटीजे में शामिल हैं:

मार्ग्रेट थैचर
-कमला हैरिस
शेरिल सैंडबर्ग
नेपोलियन बोनापार्ट
कार्ल सैगन
जनरल नॉर्मन श्वार्जकोफ
-डेविड लेटरमैन
डगलस मैकआर्थर
हैरिसन फोर्ड
-मिंडी कलिंग
क्वेंटिन टैरेंटिनो
बिल गेट्स

ईएनटीजे के बारे में तथ्य

ईएनटीजे के बारे में रोचक तथ्य:

व्यक्तित्व विशेषता पैमाने पर महत्वाकांक्षी, शक्तिशाली, आशावादी, अहंकारी, अनुकूलनीय और ऊर्जावान के रूप में स्कोर किया गया
काम या वित्त के कारण होने वाले तनाव की रिपोर्ट करने की कम से कम संभावना
औसत व्यक्ति की तुलना में हृदय रोग विकसित होने की संभावना अधिक होती है
उच्च आध्यात्मिक शक्ति में विश्वास करने की कम से कम संभावना
विश्वविद्यालय जीपीए रैंकिंग के शीर्ष चार प्रकार
जिनके कॉलेज में बने रहने की सबसे अधिक संभावना है
व्यक्तिगत मूल्यों में परिवार, उपलब्धि, रचनात्मकता और सीखना शामिल हैं
एमबीए छात्रों और छोटे व्यवसाय मालिकों का अधिक प्रतिनिधित्व
दो प्रकारों में से एक के अपने काम से संतुष्ट होने की सबसे अधिक संभावना है

ईएनटीजे शौक और रुचियां

ईएनटीजे के लोकप्रिय शौक में सामुदायिक समूहों में नेतृत्व की भूमिका निभाना, सामाजिक समारोहों या खेल आयोजनों में भाग लेना और प्रतिस्पर्धी खेल शामिल हैं। क्योंकि ईएनटीजे अक्सर अपने करियर पर ध्यान केंद्रित करते हैं, काम के अलावा उनकी रुचि कम हो सकती है, या वे केवल उन अवकाश गतिविधियों को चुन सकते हैं जो उनके करियर को आगे बढ़ाने में मदद करती हैं।

ईएनटीजे की ताकतें

प्रभावशाली इच्छा शक्ति। ईएनटीजे के बारे में एक बात जो विशेष रूप से सराहनीय है वह यह है कि वे वास्तव में आलोचना से प्रतिरक्षित हैं। एक बार जब उन्होंने कोई स्थिति स्थापित कर ली या कोई निर्णय ले लिया, तो वे बाहरी दबाव के आगे नहीं झुकेंगे। उनका मानना है कि उनकी मान्यताएँ सही हैं और उनका चतुर तर्क उन्हें सफलता की ओर ले जाएगा। किसी ईएनटीजे को प्रभावित करने के लिए, आपको उन्हें मात देनी होगी या उन्हें गलत साबित करना होगा। ईएनटीजे को आलोचना होने पर कोई आपत्ति नहीं है और वे अपनी राय से अलग राय रखने से डरते नहीं हैं।

कुशल। अपनी पूर्ण उत्पादकता, दक्षता और फोकस के लिए जाने जाने वाले ईएनटीजे अक्सर कई कार्यों को बिना किसी एक को छोड़े या पीछे छोड़े संभाल सकते हैं। वे अपने काम में ऊर्जा से भरे रहते हैं और हमेशा उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त करते हैं। भले ही उनकी योजनाएँ या स्थितियाँ काम नहीं करती हों या अपेक्षा से अधिक समय लेती हों, ईएनटीजे अक्सर वह हासिल करने में सक्षम होते हैं जो वे चाहते हैं क्योंकि उनका मानना है कि वे असफल नहीं होंगे।

रणनीतिक सोच। ईएनटीजे तीव्र विचारक और उत्कृष्ट समस्या समाधानकर्ता हैं। उनके पास महान विचार होते हैं और वे सभी कोणों से स्थितियों की जांच करने और अपने दृष्टिकोण को प्राप्त करने के लिए रणनीतिक योजनाएं विकसित करने में सक्षम होते हैं। वे समस्याओं से अभिभूत नहीं होते, बल्कि उनसे उत्साहित होते हैं। ये गुण, उनकी मजबूत वैचारिक क्षमताओं के साथ मिलकर, यह सुनिश्चित करते हैं कि प्रत्येक परियोजना स्मार्ट, दीर्घकालिक समाधान की ओर बढ़े।

करिश्माई नेता. ईएनटीजे हर मोड़ पर संभावनाओं और चुनौतियों से भरी दुनिया में रहते हैं। वे शब्द के सर्वोत्तम अर्थों में नेता हैं, अपनी ऊर्जा और करिश्मा का उपयोग दूसरों को प्रेरित करने और नेतृत्व करने के लिए करते हैं। लोग अक्सर ईएनटीजे को अपने नेता के रूप में चुनते हैं, जो ईएनटीजे को महत्वाकांक्षी योजनाओं को प्राप्त करने की अनुमति देता है जिन्हें वे अपने दम पर कभी हासिल नहीं कर पाएंगे।

ईएनटीजे कमजोरियाँ

अपघर्षक और दबंग। इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि ईएनटीजे तर्क-चालित होते हैं और खामियों और खामियों का पता लगाने में अच्छे होते हैं। लेकिन जब उनकी विशिष्ट कुंदता और दूसरों की भावनाओं के प्रति चिंता की कमी के साथ जोड़ा जाता है, तो वे आलोचनात्मक, मांग करने वाले और संवेदनहीन दिखाई दे सकते हैं। हर किसी को अपनी खामियां बार-बार उजागर होना पसंद नहीं होता।

अधीर। ईएनटीजे दूसरों को उनके समान कठिन मानकों पर रखते हैं, उनका मानना है कि हर कोई उतनी ही मेहनत कर सकता है और करनी चाहिए जितनी वे करते हैं। वे उन लोगों के प्रति थोड़ा धैर्य रखते हैं जो स्वाभाविक रूप से कम प्रत्यक्ष होते हैं या कार्य करने में धीमे होते हैं। ‘यह मेरा रास्ता है या राजमार्ग’ एक मंत्र बन सकता है जो ईएनटीजे द्वारा आलोचना किए जाने के कगार पर मौजूद लोगों को डराता है।

अभिमानी। ईएनटीजे रणनीतिक सोच, संसाधनशीलता और निर्णायक कार्रवाई को महत्व देते हैं और उन लोगों को नीची नजर से देखते हैं जो इसमें फिट नहीं बैठते। हालाँकि आत्मविश्वास एक अच्छी चीज़ है, लेकिन यह अक्सर अहंकार में तब्दील हो सकता है, खासकर उन लोगों की नज़र में जिन्होंने उतना प्रयास नहीं किया है और उनमें उतना साहस नहीं है।

भावनाओं का ख़राब प्रबंधन। सहानुभूति ईएनटीजे की शक्तियों में से एक नहीं है। यह प्रकार तब अधीर हो जाता है जब दूसरे लोग इनकार कर देते हैं या चीजों को उनके दृष्टिकोण से देखने में असमर्थ होते हैं, जिसके लिए दूसरों की राय के मूल्य को पहचानने और उनकी भावनाओं पर विचार करने के लिए ईएनटीजे के सक्रिय ध्यान की आवश्यकता होती है। व्यक्तिगत सेटिंग में, ईएनटीजे दबंग व्यवहार कर सकते हैं और दूसरों की भावनाओं को कुचल सकते हैं, जिससे उनके लिए दोस्त बनाना मुश्किल हो जाता है।

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ईएनटीजे की वृद्धि और विकास

अपनी पूरी क्षमता तक पहुँचने के लिए, ईएनटीजे को यह करना चाहिए:

भावनाओं के संपर्क में रहें - अपनी और दूसरों दोनों की। ईएनटीजे अपनी भावनात्मक बुद्धिमत्ता को बेहतर बनाने के लिए सचेत प्रयास कर सकते हैं। अन्यथा, वे अड़ियल और संवेदनाहीन प्रतीत होंगे और उनका रिश्ता ठीक से विकसित नहीं हो पाएगा। ईएनटीजे अपनी और दूसरों की भावनाओं पर विचार करके प्रगति कर सकते हैं, लेकिन यह स्वाभाविक रूप से नहीं होगा।
संयम बरतें। इसे सही करना महत्वपूर्ण है, लेकिन यह एकमात्र मुद्दा नहीं है। व्यक्तिगत परिणामों पर विचार करना भी महत्वपूर्ण है। सच्चाई और परिणाम महत्वपूर्ण हैं, लेकिन ईएनटीजे को इस बारे में सावधानी से सोचने की ज़रूरत है कि उनके कार्यों और निर्णयों का उनके आसपास के लोगों या समग्र रूप से समाज पर क्या प्रभाव पड़ेगा।
लोगों को महत्व दें। विचार, कारण और विश्वास महत्वपूर्ण हैं, लेकिन ईएनटीजे लंबे समय में अधिक खुश रहेगा यदि वह जो सही है या जिस पर वे विश्वास करते हैं उसके अनुसरण में व्यक्तिगत संबंधों और दूसरों की भावनाओं को पूरी तरह से नहीं त्यागता है। किसी ऐसे व्यक्ति के साथ रिश्ता और दोस्ती बनाना संभव है जो हर बात पर असहमत है लेकिन बहस नहीं करना चाहता।
सुनना। ईएनटीजे को केवल जवाब देने का नहीं बल्कि सुनने का प्रयास करना चाहिए। ईएनटीजे दूसरों को बाधित करने, जानकारी की भविष्यवाणी करने और धारणा बनाने की प्रवृत्ति के साथ अंतर्ज्ञान और त्वरित प्रसंस्करण को जोड़ते हैं। उन्हें धीमा करने, सुनने, दूसरों के ख़त्म होने की प्रतीक्षा करने और विवरणों पर ध्यान देने का प्रयास करने से लाभ होगा क्योंकि वे विवरण वास्तव में बहुत महत्वपूर्ण हैं।
आराम करना! ईएनटीजे तीव्र गति से काम करते हैं, और उन्हें अक्सर अवकाश या आराम की आवश्यकता नहीं दिखती है। लेकिन उनके कार्य शेड्यूल, उच्च तीव्रता और पूर्णतावाद के कारण वे अपने स्वास्थ्य की उपेक्षा कर सकते हैं और उन पर और उनके परिवारों पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकते हैं। इसलिए, काम के बाहर बिताए गए समय के बारे में दोषी महसूस किए बिना उनके जीवन में आराम, मौज-मस्ती, सामाजिक मेलजोल और आराम का माहौल बनाना आवश्यक है। लंबे समय में, उन्हें लग सकता है कि काम में खुद को आराम देना अधिक फायदेमंद है।

ईएनटीजे काम पर

दक्षता और उत्पादकता बढ़ाने के लिए रणनीति विकसित करने में सक्षम होने के लिए ईएनटीजे अक्सर नेतृत्व पदों की ओर आकर्षित होते हैं। वे प्रबंधन या पर्यवेक्षी भूमिकाएँ पसंद करते हैं और संगठनात्मक परिवर्तन शुरू करने और नेतृत्व करने में सक्षम होना चाहते हैं।

ईएनटीजे को चुनौतीपूर्ण समस्याओं को हल करने और उन क्षेत्रों की पहचान करने के लिए जटिल प्रणालियों को समझने में आनंद आता है जिनमें सुधार किया जा सकता है। वे स्वाभाविक रूप से सिस्टम में सुधार के अवसर देखते हैं और अपने दृष्टिकोण को साकार करने के लिए टीमों का नेतृत्व करना चाहते हैं। वे ऐसे माहौल की सराहना करते हैं जो नवाचार को प्रोत्साहित करता है और परंपरा को पवित्र नहीं मानता।

काम पर, ईएनटीजे को स्पष्ट संरचना की आवश्यकता होती है। वे दिशानिर्देशों के स्पष्ट सेट के आधार पर अपने और अपने सहकर्मियों के काम का मूल्यांकन करना पसंद करते हैं। वे एक निष्पक्ष और न्यायसंगत वातावरण की सराहना करते हैं जहां प्रदर्शन का निष्पक्ष मूल्यांकन किया जाता है और उदारतापूर्वक पुरस्कृत किया जाता है। ईएनटीजे आम तौर पर प्रेरित, मेहनती होते हैं और धन, शक्ति और प्रतिष्ठा के माध्यम से अपने प्रयासों के लिए मान्यता चाहते हैं।

ईएनटीजे का आदर्श संगठन योग्यता और तार्किक सोच पर ध्यान केंद्रित करता है, और इसमें स्मार्ट और महत्वाकांक्षी सहकर्मी शामिल होते हैं। ईएनटीजे आदर्श रूप से ऐसी नौकरियां चाहते हैं जो जटिल समस्याओं को हल करने के लिए रणनीतिक योजना और स्पष्ट लक्ष्य निर्धारण के माध्यम से उनकी प्रतिभा को चुनौती दें।

अधिक जानकारी के लिए: [‘प्रकार 16 व्यक्तित्व का स्व-संवर्धन’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXwUHUVpVCEwQAV8IGloTXgEEXVtdCUMSAl9MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT0V SBVJESw4 PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cDkgQBWYNG1odWAcyHx0rdA8QYRhqXFhIIxhVKikEDzEVRWMEK14VXAcKXV ZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGFIUVQcBVG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD04XA W8BHFIlWgYLZ AUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVQQFXV5UDU8LA24PEl4RQQY Q5aKjgjOA) एमबीटीआई एक अद्वितीय व्यक्तित्व विश्लेषण है तरीका। यह पुस्तक यह पता लगाने के लिए एक उपकरण के रूप में उपयोग करती है कि टाइप 16 लोग खुद को कैसे सुधार सकते हैं। सिद्ध तरीके और विकास योजनाएं प्रदान करें जिनका तुरंत उपयोग किया जा सके। इस किताब को पढ़ने के बाद आप आसानी से जान सकते हैं कि आपका व्यक्तित्व किस प्रकार का है। आपके करियर में, आपकी कौन सी ताकतें हैं जिनका आप लाभ उठा सकते हैं और आपको किन कमजोरियों को नियंत्रित करने की आवश्यकता है। महत्वपूर्ण बात यह है कि यह आपके लिए तैयार किया गया एक मार्गदर्शक है जो आपको भ्रम से छुटकारा पाने और आपके दिमाग में आदर्श व्यक्तित्व बनने में मदद करेगा! आप इस पुस्तक के माध्यम से स्वयं को भी सिखा सकते हैं! यह समझने में थोड़ा समय लगता है कि दूसरे लोग किस प्रकार के हैं। दूसरे व्यक्ति की प्राथमिकताओं और विशेषताओं को जानें, और जानें कि क्या दूसरा व्यक्ति आपके लिए उपयुक्त मित्र, कार्य भागीदार या भागीदार है!

ईएनटीजे कैरियर सांख्यिकी

सभी प्रकारों में उच्च वेतन अर्जित करने की सबसे अधिक संभावना
बड़ी टीमों का प्रबंधन करने के लिए सभी प्रकार की सबसे अधिक संभावना है
सभी प्रकार की बेरोजगारी की रिपोर्ट करने की सबसे कम संभावना
घर पर रहने वाले माता-पिता होने की रिपोर्ट करने की सभी प्रकार की सबसे कम संभावना
-स्वरोजगार में रहते हुए किसी भी अन्य प्रकार के व्यक्ति की तुलना में अधिक कमाएं

ईएनटीजे के लिए लोकप्रिय करियर

ईएनटीजे के लिए लोकप्रिय करियर में शामिल हैं:

व्यापार और वित्त: लेखाकार, लेखा परीक्षक, बजट विश्लेषक, दावा समायोजक, मूल्यांकनकर्ता, परीक्षक, जांचकर्ता, लागत अनुमानक, वित्तीय विश्लेषक, वित्तीय लेखा परीक्षक, वित्तीय प्रबंधक, धन संचयकर्ता, बीमा एजेंट, श्रम संबंध विशेषज्ञ, ऋण अधिकारी, रसद विशेषज्ञ, प्रबंधन सलाहकार, बाजार अनुसंधान विश्लेषक, सम्मेलन या प्रदर्शनी योजनाकार, व्यक्तिगत वित्तीय सलाहकार, क्रय प्रबंधक, खरीदार, रियल एस्टेट मूल्यांकक, कर एजेंट, बीमांकिक, संचालन शोधकर्ता विश्लेषक, सांख्यिकीविद्, प्रशासनिक सेवा प्रबंधक।
प्रबंधन: विज्ञापन और प्रचार प्रबंधक, निर्माण या इंजीनियरिंग प्रबंधक, मुआवजा या लाभ प्रबंधक, आपातकालीन प्रबंधन निदेशक, आवास प्रबंधक, संपत्ति, रियल एस्टेट या सामुदायिक एसोसिएशन प्रबंधक, शीर्ष कार्यकारी।
बिक्री: विज्ञापन बिक्री एजेंट, बीमा बिक्री एजेंट, रियल एस्टेट ब्रोकर या बिक्री एजेंट, बिक्री इंजीनियर, बिक्री प्रबंधक, बिक्री प्रतिनिधि (थोक और विनिर्माण), प्रतिभूति बिक्री एजेंट, माल या वित्तीय सेवा बिक्री एजेंट।
आर्किटेक्चर और इंजीनियरिंग: एयरोनॉटिकल इंजीनियर, कृषि इंजीनियर, आर्किटेक्ट, बायोमेडिकल इंजीनियर, केमिकल इंजीनियर, सिविल इंजीनियर, कंप्यूटर हार्डवेयर इंजीनियर, ड्राफ्ट्समैन, इलेक्ट्रिकल या इलेक्ट्रॉनिक इंजीनियर, पर्यावरण इंजीनियर, स्वास्थ्य और सुरक्षा इंजीनियर, औद्योगिक इंजीनियर, लैंडस्केप आर्किटेक्ट , समुद्री इंजीनियर या नौसेना वास्तुकार, सामग्री इंजीनियर, मैकेनिकल इंजीनियर, मैकेनिकल इंजीनियरिंग तकनीशियन, खनन या भूवैज्ञानिक इंजीनियर, परमाणु इंजीनियर, पेट्रोलियम इंजीनियर, सर्वेक्षक।
जीवन, भौतिक और सामाजिक विज्ञान: कृषि या खाद्य वैज्ञानिक, मानवविज्ञानी या पुरातत्वविद्, वायुमंडलीय वैज्ञानिक (मौसम विज्ञानी सहित), जैव रसायनज्ञ या जैवभौतिकीविद्, रसायनज्ञ या सामग्री वैज्ञानिक, संरक्षण वैज्ञानिक या रेंजर, अर्थशास्त्री, पर्यावरण वैज्ञानिक या विशेषज्ञ, महामारी विज्ञानी , भूगोलवेत्ता, भूविज्ञानी, इतिहासकार, जलविज्ञानी, चिकित्सा वैज्ञानिक, सूक्ष्म जीवविज्ञानी, प्राकृतिक विज्ञान प्रबंधक, भौतिक विज्ञानी या खगोलशास्त्री, राजनीतिक वैज्ञानिक, मनोवैज्ञानिक, समाजशास्त्री, सर्वेक्षण शोधकर्ता, शहरी या क्षेत्रीय योजनाकार, प्राणीविज्ञानी या वन्यजीव जीवविज्ञानी।
कला और मीडिया: कला निर्देशक, औद्योगिक डिजाइनर, फोटोग्राफर, जनसंपर्क प्रबंधक, जनसंपर्क विशेषज्ञ, रिपोर्टर, संवाददाता या प्रसारण समाचार विश्लेषक, लेखक या लेखिका।
स्वास्थ्य देखभाल: एथलेटिक ट्रेनर या व्यायाम फिजियोलॉजिस्ट, दंत चिकित्सक, व्यायाम फिजियोलॉजिस्ट, चिकित्सा या स्वास्थ्य सेवा प्रबंधक, व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा विशेषज्ञ, ऑप्टोमेट्रिस्ट, फार्मासिस्ट, चिकित्सक या सर्जन।
शिक्षा, प्रशिक्षण और पुस्तकालय: व्यावसायिक या तकनीकी शिक्षा शिक्षक, माध्यमिक और उससे ऊपर के शिक्षा प्रशासक, प्रोफेसर या विश्वविद्यालय व्याख्याता, शिक्षक, वयस्क साक्षरता या उपचारात्मक शिक्षा।
मनोरंजन और खेल: कोच या स्काउट, संगीत निर्देशक या संगीतकार, निर्माता या निर्देशक।
कंप्यूटर और सूचना प्रौद्योगिकी: कंप्यूटर और आईएस प्रशासक, कंप्यूटर नेटवर्क आर्किटेक्ट, कंप्यूटर या सूचना अनुसंधान वैज्ञानिक, कंप्यूटर प्रोग्रामर, कंप्यूटर सिस्टम विश्लेषक, डेटाबेस प्रशासक, सूचना सुरक्षा विश्लेषक, नेटवर्क या कंप्यूटर सिस्टम प्रशासन इंजीनियर, सॉफ्टवेयर डेवलपर्स, वेब डेवलपर्स.
निर्माण संचालन: निर्माण प्रबंधक, भवन या भवन निरीक्षक, इलेक्ट्रीशियन, एयरलाइन या वाणिज्यिक पायलट।
कानून और व्यवस्था: सुधार अधिकारी, अग्नि निरीक्षक या जांचकर्ता, पुलिस अधिकारी या जासूस, निजी जांचकर्ता या जांचकर्ता, न्यायाधीश या सुनवाई अधिकारी, वकील।

एक टीम में ईएनटीजे

ईएनटीजे एक टीम के प्रभारी आदर्श नेता होते हैं। रणनीतिक विचारकों के रूप में, वे सहज रूप से जानते हैं कि हर कोई क्या करता है और कैसे योगदान देता है। उनके पास आमतौर पर स्पष्ट दृष्टि होती है और वे अक्सर सिस्टम में समस्याओं की पहचान करने में सक्षम होते हैं। हालाँकि उनके विचार अक्सर संक्षिप्त और सम्मोहक होते हैं, वे उन सहकर्मियों के साथ सत्ता संघर्ष में पड़ सकते हैं जो उनके नेतृत्व या अधिकार पर सवाल उठाते हैं।

ईएनटीजे वस्तुनिष्ठ विचारक हैं जो कई विकल्पों पर विचार करने के इच्छुक हैं और आमतौर पर अपनी टीम के सदस्यों के विचारों को सुनते हैं। वे जानकारी को संश्लेषित करने में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं और अक्सर कई विचारों को एक ही कार्य योजना में संयोजित करने में सक्षम होते हैं। यद्यपि ईएनटीजे नए विचारों के लिए खुले हैं, वे निर्णायक हैं और चर्चा के अंत में स्वायत्त रूप से निर्णय ले सकते हैं। ईएनटीजे व्यक्तिगत मुद्दों पर बहुत कम ध्यान देते हैं और अवधारणा विकास की प्रक्रिया में उन्हें अनदेखा कर सकते हैं। वे परिवर्तन के लिए एक स्पष्ट योजना विकसित करना और निर्णायक कार्रवाई करना चाहते हैं।

ईएनटीजे एक नेता के रूप में

नेतृत्व की स्थिति में, ईएनटीजे दीर्घकालिक परिवर्तन पहलों को व्यवस्थित करने और लागू करने में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं। वे नियंत्रण में रहना पसंद करते हैं और यथासंभव अधिक जिम्मेदारी और निर्णय लेने का अधिकार लेते हैं।

ईएनटीजे नेता अपनी सोच में लोकतांत्रिक हैं और अक्सर नए दृष्टिकोणों को सुनने के लिए तैयार रहते हैं, हालांकि, जब कोई निर्णय लेने की आवश्यकता होती है, तो वे अपनी दिशा में दृढ़ रहते हैं; ईएनटीजे नेता, जिन्होंने अपना मन बना लिया है, केवल कार्रवाई पर ध्यान केंद्रित करते हैं और असहमति के लिए बहुत कम जगह छोड़ते हैं।

ईएनटीजे दीर्घकालिक योजनाओं और दृष्टिकोण पर ध्यान केंद्रित करते हैं और व्यवस्थित रूप से लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए अपनी टीमों का नेतृत्व करते हैं। वे कठिन समस्याओं को हल करने का आनंद लेते हैं और समय पर लक्ष्य प्राप्त करने के लिए लोगों और संसाधनों को रणनीतिक रूप से व्यवस्थित करना चाहते हैं। वे परिणामोन्मुख होते हैं और स्पष्ट तथा आलोचनात्मक हो सकते हैं; उन्हें उन कर्मचारियों के साथ घुलने-मिलने में कठिनाई हो सकती है जो व्यक्तिगत संपर्क चाहते हैं। ईएनटीजे गंभीर, लक्ष्य-उन्मुख टीमों का नेतृत्व करने में सर्वश्रेष्ठ हैं जो काम करने के लिए अपना उत्साह साझा करते हैं।

ईएनटीजे को करियर से बचना चाहिए

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि किसी भी प्रकार का व्यक्तित्व किसी भी करियर में सफल हो सकता है। हालाँकि, कुछ करियर ईएनटीजे की प्रतिभा और पसंदीदा कार्य शैलियों के लिए उपयुक्त हैं, जबकि अन्य को सोच और व्यवहार के पैटर्न की आवश्यकता होती है जो ईएनटीजे के पास नहीं है। जिन करियरों में ईएनटीजे को अपनी प्राकृतिक प्राथमिकताओं के बाहर काम करने की आवश्यकता होती है, वे अक्सर तनावपूर्ण या थका देने वाले होते हैं, और आमतौर पर करियर चुनने वाले ईएनटीजे के लिए अनाकर्षक होते हैं।

सामान्य आबादी के सर्वेक्षणों से एकत्र किए गए आंकड़ों के आधार पर, निम्नलिखित करियर ईएनटीजे के लिए कम उपयुक्त हैं:

ईएनटीजे और अन्य व्यक्तित्व प्रकार

समान विचारधारा वाले

निम्नलिखित प्रकार के लोगों में ईएनटीजे के साथ मूल्यों, रुचियों और सामान्य जीवनशैली को साझा करने की संभावना अधिक होती है। जरूरी नहीं कि वे हर बात पर सहमत हों, और इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि वे हमेशा साथ रहेंगे, लेकिन संभावना है कि वे सहज और सहज महसूस करेंगे और उनमें बहुत कुछ समान होगा।

INTJ
ईएसटीजे
ईएनटीपी
ईएनटीजे

दिलचस्प अंतर

निम्नलिखित प्रकार के लोगों को ईएनटीजे के समान व्यक्तित्व वाला माना जा सकता है, लेकिन कुछ प्रमुख अंतर हैं जो उन्हें देखने में विशेष रूप से दिलचस्प बना सकते हैं। ईएनटीजे को इस प्रकार के लोग विशेष रूप से दिलचस्प लग सकते हैं और वे उन्हें जानने के लिए आकर्षित होते हैं। ईएनटीजे और इन प्रकारों के बीच संबंधों में समान आधार और एक-दूसरे को चुनौती देने के अवसरों का अच्छा संतुलन होना चाहिए।

ISTJ
आईएनटीपी
ईएनएफपी
ईएनएफजे

संभावित परिवर्धन

ईएनटीजे स्वयं को सीधे तौर पर निम्नलिखित प्रकार के लोगों से संबंधित नहीं मान सकते हैं, लेकिन एक-दूसरे को जानने के बाद, उन्हें पता चल सकता है कि उनमें कुछ महत्वपूर्ण समानताएं हैं और वे एक-दूसरे को कुछ सिखा सकते हैं। हालांकि इस प्रकार के लोग शुरू में ईएनटीजे को आकर्षित नहीं कर सकते हैं, लेकिन उनके रिश्तों में पूरकता और आपसी सीख की काफी संभावनाएं होती हैं।

आईएसटीपी
INFJ
ईएसटीपी
ईएसएफजे

विपरीत को चुनौती दें

निम्नलिखित प्रकार के लोगों में ईएनटीजे के साथ व्यक्तित्व संघर्ष और असहमति होने की सबसे अधिक संभावना है, लेकिन उनके पास विकास के सर्वोत्तम अवसर भी हैं। चूँकि इन प्रकारों में ईएनटीजे की तुलना में मौलिक रूप से भिन्न मूल्य और प्रेरणाएँ हैं, इसलिए प्रारंभ में, उनके बीच कोई संबंध नहीं लग सकता है। हालाँकि, क्योंकि वे बहुत अलग हैं, उनकी ताकतें ईएनटीजे की कमजोरियां हैं, और यदि वे संबंध बना सकते हैं, तो वे एक-दूसरे से बहुत कुछ सीख सकते हैं।

आईएसएफपी
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आईएनएफपी
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ईएनटीजे प्यार में

रिश्तों में, ईएनटीजे एक कमांडिंग और चुनौतीपूर्ण भागीदार है। उन्हें अपने और अपने साथी से बहुत उम्मीदें हैं और वे एक ऐसा साथी ढूंढना चाहते हैं जो एक साथ सफल जीवन बनाने के लिए आवश्यक समय और ऊर्जा निवेश करने को तैयार हो।

ईएनटीजे अपने घरों और जीवन को संरचित और व्यवस्थित रखना पसंद करते हैं, और इस संरचना को दूसरों पर थोप सकते हैं। उनके पास अक्सर चीजों को कैसे करना है इसके बारे में स्पष्ट विचार होते हैं और वे सोच सकते हैं कि दूसरों को भी इसका अनुसरण करना सीखना चाहिए।

समस्या समाधानकर्ता के रूप में, ईएनटीजे भावुक और विश्लेषणात्मक व्यक्ति होते हैं जो संघर्ष का डटकर सामना कर सकते हैं। समस्याओं को हल करते समय, वे भावनाओं के बिना और अलग तर्क के साथ विचारों को तौलते हैं। वे निष्कर्ष तक पहुंचने के लिए वस्तुनिष्ठ तर्क का उपयोग करना पसंद करते हुए, अपने साथी की भावनाओं को नजरअंदाज कर सकते हैं। समस्याओं को हल करने की उनकी तीव्र इच्छा के कारण उन्हें दूसरों की बात धैर्यपूर्वक सुनने में भी कठिनाई हो सकती है।

अक्सर महत्वाकांक्षी, ईएनटीजे काम पर या अन्य माध्यमों से करियर की सफलता हासिल करने में बहुत समय बिता सकते हैं। उन्हें आमतौर पर एक ऐसे साथी की ज़रूरत होती है जो स्वतंत्र हो और उनके लक्ष्यों का समर्थन करे। ईएनटीजे ऐसे साथी को महत्व देते हैं जो उनकी क्षमताओं, बुद्धिमत्ता और प्रभावशीलता का सम्मान और सराहना करता है।

माता-पिता के रूप में ईएनटीजे

माता-पिता के रूप में, ईएनटीजे अपने बच्चों और परिवारों का प्रबंधन करते हैं। वे स्पष्ट अपेक्षाएँ निर्धारित करते हैं और सुनिश्चित करते हैं कि घर के नियमों का पालन किया जाए। दुर्व्यवहार के लिए स्पष्ट परिणाम निर्धारित करके, वे सुसंगत, तर्कसंगत अनुशासक बनते हैं और अक्सर अपने बच्चों से अनुपालन प्राप्त करने में सक्षम होते हैं।

चूँकि पेशेवर गतिविधियाँ अक्सर उनका समय बर्बाद कर देती हैं, ईएनटीजे को घर पर अपने परिवार के साथ बिताए जाने वाले समय की सीमाओं का अनुभव हो सकता है। लेकिन वे सक्षम, प्रभावी माता-पिता बनने के कार्य को बहुत गंभीरता से लेते हैं। वे नियमित रूप से यह सुनिश्चित करते हैं कि उनके बच्चों के साथ बिताए गए समय का सदुपयोग हो और उनमें कड़ी मेहनत, उत्पादकता और उपलब्धि के मूल्य के प्रति सराहना पैदा हो।

अधिक जानकारी के लिए: [‘कृपया मुझे समझें: केल्सी के व्यक्तित्व प्रकार का विश्लेषण’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXQAKXVxbCEsVal8IGloSVQMLUFheDk0UB19MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT 9LT0VSBVJ ESw4PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cD0MSCmsOGF0TXgIyVh08FjBHBTZtSRMVXkcDCylDdg1ERWMEK14VXA cKXVZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGlodWgEBXG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXV taD0oQC24PH10lW gYLZAUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVQUHUVhcDkwLA28O HVoVQQYFXVtaD0oQBGgOHl0lXwcDUFdtOHtgaBldSQl1DgdhPy0BW ixxGt_UiBWPURsVjkuYT9s fQltGgtKNVVpAg4JOA)

ईएनटीजे संचार शैली

ईएनटीजे प्रत्यक्ष और नेतृत्व संचारक होते हैं, आमतौर पर जानते हैं कि वास्तव में क्या करने की आवश्यकता है, और लोगों और परियोजनाओं को व्यवस्थित करने के प्रति एक जिम्मेदार रवैया रखते हैं। ईएनटीजे अपनी सोच में व्यवस्थित और रणनीतिक हैं। वे अपने दृष्टिकोण और कार्यान्वयन योजना को तार्किक, मिशन-उन्मुख तरीके से संप्रेषित करते हैं। ईएनटीजे तुरंत विचारों और योजनाओं में खामियां पहचान लेते हैं और उनकी स्वतंत्र रूप से आलोचना करते हैं। वे विचारों का विश्लेषण करना पसंद करते हैं लेकिन अंततः कार्य-उन्मुख होते हैं, वे जानकारी को एकीकृत करना चाहते हैं, एक दीर्घकालिक योजना विकसित करना चाहते हैं और फिर आगे बढ़ना चाहते हैं।

खोज का मार्ग

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