Vera interpretazione del tipo di personalità MBTI: ESFJ - Fornitore

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Tipo di personalità MBTI: ESFJ - Fornitore

Gli ESFJ sono aiutanti coscienziosi, altamente sensibili ai bisogni degli altri e attivamente impegnati ad adempiere alle proprie responsabilità. Sono abili nell’adattarsi alle situazioni emotive e nel prestare attenzione a come si sentono gli altri e cosa pensano di loro. Gli ESFJ godono di un senso di armonia e cooperazione intorno a loro e sono desiderosi di compiacere e aiutare.

ESFJ

Tipo di personalità ESFJ

Gli ESFJ apprezzano la lealtà e la tradizione e spesso mettono la famiglia e gli amici al primo posto. Sono generosi con il loro tempo, energia ed emozioni. Tratteranno gli affari degli altri come se fossero i propri e cercheranno di utilizzare i loro notevoli talenti organizzativi per mettere ordine nella vita degli altri.

Cosa significa ESFJ?

ESFJ è un acronimo usato per descrivere uno dei sedici tipi di personalità creati da Katherine Briggs e Isabel Myers. Rappresenta l’estroversione, il sentimento, l’emozione, il giudizio. Un ESFJ si riferisce a una persona che trae energia dalla presenza degli altri (estroversione), si concentra su fatti e dettagli piuttosto che su idee e concetti (sentimenti), prende decisioni basate su sentimenti e valori (emozione) e preferisce essere pianificato e pianificato. stile di vita organizzativo organizzato piuttosto che essere spontaneo e flessibile (giudizio). Gli ESFJ sono talvolta chiamati la personalità del ‘fornitore’ a causa del loro interesse nel prendersi cura degli altri in modo pratico.

Valori e motivazioni dell’ESFJ

Gli ESFJ agiscono secondo un rigido codice morale e si aspettano che gli altri facciano lo stesso. Spesso vedono le cose in bianco e nero, in termini giusti e sbagliati, e non sono timidi nel condividere le loro valutazioni sul comportamento degli altri. Gli ESFJ cercano l’armonia e la cooperazione e credono che ciò si possa ottenere meglio quando tutti giocano secondo le stesse regole. Hanno un forte senso dell’ordine nelle relazioni interpersonali e spesso svolgono il ruolo di mantenere questo ordine sociale.

Gli ESFJ sentono un senso di responsabilità personale per i bisogni degli altri e sono spesso desiderosi di essere coinvolti e aiutare. Tendono ad essere molto seri e pragmatici, anteponendo il lavoro al piacere, soprattutto quando si tratta di prendersi cura del lavoro degli altri. Di solito amano la routine e mantengono un programma regolare, che li mantiene organizzati e produttivi.

Come gli altri vedono gli ESFJ

Gli ESFJ si trovano spesso ad assumere il ruolo di maestro o padrona. Tendono ad assumere il ruolo di organizzatori senza esitazione e vogliono assicurarsi che tutti si prendano cura di loro. Ruoli come leader di comitato, organizzatori di eventi e volontari della chiesa sono perfetti per gli ESFJ. Di solito partecipano alle attività della comunità e lavorano duramente per mantenere l’ordine sociale. Gli ESFJ sono interessati ad altre persone e amano apprendere i dettagli della loro vita. Il pettegolezzo è il passatempo preferito di molti ESFJ, a cui piace condividere storie su coloro che li circondano.

Gli ESFJ hanno un codice morale chiaro che guida il loro comportamento e le aspettative degli altri. Spesso hanno opinioni forti su come le persone dovrebbero comportarsi e fare la cosa giusta. Gli ESFJ sono interessati all’etichetta e ad altre norme sociali. Possono pensare in termini di bianco e nero, giusto e sbagliato. Potrebbero giudicare gli altri che pensano si stiano comportando in modo inappropriato, ma le loro intenzioni sono buone: vogliono solo che tutti seguano le regole in modo che tutti possano andare d’accordo. Gli ESFJ vogliono il meglio per coloro che li circondano e possono essere molto preoccupati per i problemi e le preoccupazioni degli altri.

Per ulteriori informazioni: [‘Leggere le persone: decifrare il codice di comportamento umano’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXgEDUF5eCk4QBV8IGloTWQUBVFlVCUkeA19MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT 9LT0VSBVJES w4PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cDk8UAG8PE1oXVAYyHF4PCBl_X2xreFx9NAVZEBoeQw9fRWMEK14VXAc KXVZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGlwWXg8BXG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD 0gWAWoJHl8lW gYLZAUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVAAAUFldD0ILA2sNHV gWQQYFXVtaD0gWA2YLGVklXwcDUFdtOHtifjFRZj8UD2AGKQIlSS5xemZ9TS ASWVFsVi0iCS9VBWhw fR9jIGFkNh8DOA)

Quanto è raro il tipo di personalità ESFJ?

Composizione dell’ESFJ:

5,7% della popolazione totale
-7,5% donne
3,5% degli uomini

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Celebrità ESFJ

Le celebrità dell’ESFJ includono:

-Jennifer Garner

Steve Harvey
Hugh Jackman
Sam Walton
-Barbara Walters
-Ariana Grande
-Joe Biden
-William Howard Taft
-Dave Tommaso
-J.C
-Sally Field
-Mary Tyler Moore
-Jennifer Lopez
Ray Kroc

Fatti sull’ESFJ

Fatti interessanti su ESFJ:

Sottorappresentanza delle persone che soffrono di abuso di sostanze
Tra le tipologie con più risorse per affrontare lo stress
Il secondo tipo più probabile tra tutti quelli che riferiscono di credere in un potere spirituale superiore
Il tipo di persona che è più soddisfatta del proprio matrimonio o relazione
Molto probabilmente, tra tutti, resterà al college
È molto probabile che tutti i tipi siano soddisfatti dei propri colleghi
I valori del lavoro includono una struttura chiara, la sicurezza e la capacità di servire gli altri
Tra le tipologie più soddisfatte del proprio lavoro
Occupazioni comuni nell’istruzione, nella sanità e nella religione

Hobby e interessi ESFJ

Le attività ricreative popolari per gli ESFJ includono il volontariato con organizzazioni comunitarie, di beneficenza o religiose;

Punti di forza dell’ESFJ

Forte capacità pratica. Le buone intenzioni sono ottime, ma non significano nulla se non sono supportate da un piano d’azione ben organizzato. Gli ESFJ sanno come portare a termine le cose meglio della maggior parte delle persone, quindi gli elenchi di cose da fare che creano raramente lasciano qualche elemento deselezionato. Sono così coscienziosi e meticolosi che non possono sopportare il pensiero di completare solo la metà di un lavoro o di un progetto. Si sentono in imbarazzo se non fanno del loro meglio.

Appassionato e sensibile. Gli ESFJ sono di buon cuore e gentili, formano legami emotivi duraturi e sviluppano forti connessioni empatiche con gli altri. Quando qualcuno ha bisogno di una guida, un ESFJ è lì per lui, fornendogli consigli specifici, sensati e garantiti per produrre buoni risultati. Non importa cosa sta attraversando un amico, una persona cara o un conoscente, un ESFJ farà del suo meglio per fornire un aiuto di grande impatto.

leale. Gli ESFJ sono tradizionalisti in tutto e per tutto. Si preoccupano di proteggere le parti migliori dell’ordine sociale esistente dalle forze del “progresso” e rispettano la saggezza dei loro anziani, anteponendo gli interessi degli altri ai propri. Fare la cosa giusta ogni volta non rende la vita facile, ma quando è necessario aiuto o sono coinvolte questioni morali, gli ESFJ non prendono la strada più semplice.

Alzati e regola i conti. Gli ESFJ non sono intimiditi dalle sfide e non sono disposti ad aspettare che altri prendano l’iniziativa. All’interno dei loro circoli sociali e comunitari, gli ESFJ sono sempre disposti a farsi avanti e a dare una mano a sostegno di una grande causa, organizzeranno, faranno volontariato, recluteranno, raccoglieranno fondi, faranno campagne, pubblicheranno volantini, andranno porta a porta o per strada; corner Tieni un discorso – a volte tutto in una settimana!

Debolezze ESFJ

Rigidità e giudizio. Sebbene gli ESFJ siano generalmente tolleranti, non vedono il mondo con una mente completamente aperta. I loro valori sono definiti da idee forti di giusto e sbagliato, buono e cattivo, intelligente e stupido, e tendono a utilizzare questo concetto binario per classificare tutto ciò che vedono. ‘Vivere insieme’ non è un concetto attraente per gli ESFJ, che sono abituati a giudicare il comportamento e le personalità degli altri sulla base delle prime impressioni fugaci.

Mancanza di spirito di compromesso. Gli ESFJ hanno un forte rispetto per le regole, le leggi, i regolamenti e i codici di condotta tradizionali: un mondo senza si dovrebbe e non si dovrebbe, si fa e non si fa è insostenibile e confuso per l’ESFJ tradizionalista. Ma in alcuni casi potrebbe essere necessario pensare fuori dagli schemi. Gli ESFJ possono essere lenti nel riconoscere la realtà e possono diventare rigidi e inflessibili quando è necessaria una maggiore apertura al cambiamento.

Senso del bisogno. Gli ESFJ hanno un profondo bisogno di attenzione, riconoscimento e apprezzamento e vogliono che gli altri li considerino disponibili, affidabili e gentili. Ciò significa che la loro autostima aumenterà o diminuirà in base alla quantità di elogi o critiche che ricevono dagli altri. Gli ESFJ non si preoccupano di ciò che penseranno gli altri momento per momento, ma prendono il rifiuto in modo molto personale e hanno difficoltà a superare eventuali offese evidenti.

Mancanza di pensiero creativo. Molte volte, gli ESFJ sono troppo concentrati sul presente e perdono opportunità di crescita e miglioramento. Una prospettiva a lungo termine che coinvolge ispirazione creativa, idee astratte e pensiero d’insieme può consentire loro di raggiungere nuovi livelli di comprensione, ma guidarli in questa direzione non è naturale per gli ESFJ. Il mancato rispetto dei benefici dell’immaginazione e della creatività può intrappolare gli ESFJ in modelli di pensiero e comportamento che sono sopravvissuti da tempo alla loro utilità.

Maggiori dettagli: [Psicotipo](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BAQQJK1olXQUBV1tbDEMWBV8LHF4UXgIAVV5VAXtTXDdWRGtMGENDFlVDFhNSVzMXR0ROCBlQCgJDThtUV3FPQw9TQlZQEQYDV0V RUyx. cYw4ZXgEHVV1ZCkoXC2Y4ewMLQ25-VxY9FhtoYhRRSF9PPgdrAlJROE4XAm4AElMQXgUyV19fCEIQAGoPGGslXQUyFTBbCkMXA2s4GVsUXAYGUl5fAHsXBGkLG1gXXQECV1teOEwXCl9TTjURWAI KBFtUWBkW CmwIK2slXjYFVFdJDjlWUXsOaWslXTYBZBwzABwfVGgBH1wVXFUKUV4IWEJCBG8AS14WWFMEUQxZAUknAW4JH1IlbQ)

Crescita e sviluppo degli ESFJ

Per raggiungere il loro pieno potenziale, gli ESFJ dovrebbero:

Impara ad essere emotivamente indipendente. Aiutare gli altri porta grande soddisfazione agli ESFJ, ma assorbono le ansie degli altri come spugne, come se fossero le proprie. Sfortunatamente, questo può essere estenuante e può causare uno stress significativo per l’ESFJ, che potrebbe concentrarsi così tanto sul dolore e sull’ansia della persona amata da trascurare i propri bisogni personali. A lungo termine, gli ESFJ saranno più efficaci se impareranno a mantenere una certa distanza emotiva tra loro e coloro che scelgono di aiutare.

Esercizio ’lasciarsi andare’. I pesci possono nuotare e gli uccelli possono volare e gli ESFJ giudicheranno le persone e gli eventi secondo i propri rigorosi standard. Ma solo perché possiedono questa caratteristica non significa che debbano incarnarla in ogni occasione. Se un ESFJ può imparare a distaccarsi leggermente dalla propria impressione iniziale, sarà più facile per lui cambiare il proprio giudizio non appena saranno disponibili maggiori informazioni.

Ricorda, nessuno può accontentare sempre tutti. Gli ESFJ bramano le lodi degli altri e fanno sempre il possibile per compiacere gli altri. Tuttavia, non importa quanto amichevole o utile sia un ESFJ, è impossibile accontentare tutti in ogni situazione. Prima se ne renderanno conto, meglio sarà. Come ogni altra cosa, cambiare atteggiamento richiede pratica, ma imparare ad accettare il rifiuto occasionale può aiutare l’ESFJ a trovare maggiore armonia e pace interiore.

Esercita le preferenze personali. Gli ESFJ possono diventare eccessivamente dipendenti dagli altri, al punto da sentirsi a disagio se non c’è nessuno con cui parlare. Abbiamo tutti bisogno di un po’ di tempo da soli in cui possiamo riflettere in pace e silenzio. Gli hobby e le attività solitarie che richiedono una concentrazione silenziosa e promuovono l’autosufficienza sono altamente raccomandati per gli ESFJ, che hanno bisogno di entrare in contatto con i propri sentimenti e capire come cavarsela senza un costante feedback esterno.

Comprensione approfondita di come si formano regole, leggi, regolamenti e tradizioni. Gli ESFJ seguono le regole e rispettano i modi tradizionali. Tuttavia, invece di accettarli senza fare domande, gli ESFJ dovrebbero considerare di scavare più a fondo per comprendere le loro reali origini. Le idee che oggi diamo per scontate erano nuove e innovative in qualche momento del passato e spesso rappresentano una rottura radicale con i presupposti precedenti. Scoprire’

ESFJ al lavoro

Agli ESFJ piace applicare le proprie capacità umane ai team e ai processi organizzativi. Si adattano ai bisogni degli altri e cercano di creare strutture per fornire servizi alle persone. Gli ESFJ generalmente preferiscono lavori che aiutano le persone in modi pratici e osservabili.

Agli ESFJ piacciono i lavori che richiedono loro di portare a termine e vedere risultati, e preferiscono anche un alto grado di struttura e organizzazione. Ottengono soddisfazione dal portare a termine i compiti con attenzione all’ordine e ai dettagli. Il lavoro ideale per un ESFJ richiede un focus su procedure e norme e consente loro di lavorare metodicamente per organizzare team e processi.

Gli ESFJ generalmente preferiscono lavorare con gli altri e sono stimolati dalla partecipazione a team positivi, coscienziosi e orientati all’azione. È importante che gli ESFJ svolgano un lavoro in linea con i loro valori e lavorino con altri che siano di supporto e cooperativi. L’ambiente di lavoro ideale per un ESFJ offre aspettative chiare e un’atmosfera amichevole e strutturata senza conflitti o incertezze.

Per ulteriori informazioni: [‘Auto-coltivazione della personalità di tipo 16’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXwUHUVpVCEwQAV8IGloTXgEEXVtdCUMSAl9MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT0VS BVJESw4 PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cDkgQBWYNG1odWAcyHx0rdA8QYRhqXFhIIxhVKikEDzEVRWMEK14VXAcKXV ZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGFIUVQcBVG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD04XA W8BHFilWgYLZ AUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVQQFXV5UDU8LA24PEl4RQQY Q5aKjgjOA) MBTI è un’analisi della personalità unica metodo. Questo libro lo utilizza come strumento per esplorare come le persone di tipo 16 possono migliorare se stesse. Fornire metodi comprovati e piani di crescita che possano essere utilizzati immediatamente. Dopo aver letto questo libro, puoi facilmente sapere di che tipo è la tua personalità. Nella tua carriera, quali sono i tuoi punti di forza che puoi sfruttare e quali debolezze devi controllare. L’importante è che sia una guida fatta su misura per te, per aiutarti a sbarazzarti della confusione e diventare il te stesso ideale nella tua mente! Puoi anche insegnare da solo attraverso questo libro! Ci vuole poco tempo per capire che tipo sono le altre persone. Conosci le preferenze e le caratteristiche dell’altra persona e scopri se l’altra persona è un amico, un compagno di lavoro o un partner adatto a te!

Carriere popolari per gli ESFJ

ESFJ in una squadra

Agli ESFJ piace lavorare in gruppo e interagire con gli altri per creare un ambiente premuroso e solidale. Hanno a cuore il contributo di tutti e vogliono che tutti i membri del team si sentano inclusi e apprezzati. Gli ESFJ apprezzano la cooperazione e un ambiente di squadra armonioso. Tendono a chiedere il contributo di tutti e cercano di organizzare i compiti del team per soddisfare le esigenze e le priorità di tutti i soggetti coinvolti.

Gli ESFJ funzionano meglio in team strutturati con una chiara divisione del lavoro, dove a ciascuno viene assegnato un compito chiaramente definito e le regole vengono concordate. È più facile ringraziare i compagni di squadra quando i loro contributi rientrano nelle linee guida stabilite. Tuttavia, se un compagno di squadra vuole cambiare le regole o provare qualcosa di nuovo, potrebbe essere più difficile andare d’accordo con lui.

I team ESFJ funzionano meglio quando lavorano insieme senza conflitti. Sono bravissimi a riunire tutti, ma se sorgono conflitti o competizione tra i membri del team, possono distrarsi dal compito da svolgere.

ESFJ come leader

Gli ESFJ spesso desiderano avere il controllo e portare a termine le cose in modo strutturato e ordinato. Vogliono rispettare gli impegni in tempo e si aspettano lo stesso dai membri del loro team. Gli ESFJ utilizzano le loro capacità comunicative e organizzative per coordinare e portare avanti costantemente la squadra.

Gli ESFJ motivano i team fornendo feedback mirati a livello personale e garantendo che il team abbia le risorse e il supporto di cui ha bisogno per completare i propri compiti. Vogliono che i dipendenti si sentano apprezzati e curati in modo che possano collaborare meglio ed essere più efficienti.

La tradizione è importante per gli ESFJ e sono interessati a comprendere le procedure stabilite e ad aiutare il team a seguire le linee guida esistenti. Hanno un grande rispetto per la gerarchia organizzativa e si aspettano che i subordinati obbediscano alla loro autorità.

Carriere da evitare per gli ESFJ

È importante notare che qualsiasi tipo di personalità può avere successo in qualsiasi carriera. Tuttavia, alcune carriere sono adatte ai talenti e agli stili di lavoro preferiti dell’ESFJ, mentre altre carriere richiedono modelli di pensiero e comportamento che non sono naturali per l’ESFJ. Le carriere che richiedono all’ESFJ di lavorare al di fuori delle sue preferenze naturali possono essere stressanti o faticose e spesso sembrano poco attraenti per l’ESFJ che sta scegliendo una carriera.

Sulla base dei dati raccolti dai sondaggi condotti sulla popolazione generale, le seguenti occupazioni sono impopolari tra gli ESFJ:

ESFJ e altri tipi di personalità

La pensano allo stesso modo

I seguenti tipi di persone hanno maggiori probabilità di condividere valori, interessi e stili di vita con gli ESFJ. Sebbene non siano necessariamente d’accordo su tutto e non vi sia alcuna garanzia che andranno sempre d’accordo, è più probabile che si sentano rilassati e in armonia e abbiano molto in comune.

ISFJ
ESTJ
ESFP
ESFJ

Differenze interessanti

I seguenti tipi di persone potrebbero trovare gli ESFJ simili nella personalità, ma ci sono alcune differenze chiave che li rendono particolarmente interessanti da guardare. Gli ESFJ spesso trovano questo tipo di persone particolarmente attraenti e vogliono conoscerle. Le relazioni tra gli ESFJ e questi tipi dovrebbero avere un buon equilibrio tra terreno comune e opportunità di sfidarsi a vicenda.

ISTJ
ISFP
ESTP
ENFJ

Potenziali aggiunte

All’inizio gli ESFJ potrebbero non sentire una connessione immediata con i seguenti tipi di persone, ma dopo essersi conosciuti, potrebbero scoprire di avere alcune cose importanti in comune e cose che possono insegnarsi a vicenda. Sebbene questi tipi di persone inizialmente potrebbero non attrarre un ESFJ, la loro relazione ha un grande potenziale di complementazione e apprendimento reciproco.

ISTP
INFJ
ENTJ
ENFP

Sfida l’opposto

I seguenti tipi di persone hanno maggiori probabilità di avere conflitti di personalità e conflitti con gli ESFJ, ma offrono anche le migliori opportunità di crescita. Poiché questi tipi hanno valori e motivazioni fondamentalmente diversi rispetto agli ESFJ, all’inizio può sembrare impossibile connettersi. Tuttavia, poiché sono così diversi, i loro punti di forza sono proprio i punti deboli dell’ESFJ. Se riescono a costruire una relazione, possono imparare molto gli uni dagli altri.

INTP
INTJ
INFP
ENTP

ESFJ innamorato

Nelle relazioni, gli ESFJ sono di supporto, amorevoli e affidabili. Si preoccupano di fornire un sostegno pratico al proprio partner e vogliono vivere secondo gli standard tradizionali in una relazione: essere una ‘buona moglie’ o un ‘buon marito’ sulla base degli ideali tradizionali.

Agli ESFJ piace una vita organizzata e vogliono che il loro partner sia coinvolto e viva uno stile di vita pianificato. Aderiscono rigorosamente al loro codice morale e desiderano un partner che sia d’accordo con loro su questioni di moralità, si dovrebbe e non si dovrebbe. Il senso di responsabilità è molto importante per gli ESFJ e quando si assumono la responsabilità di adempiere ai propri impegni, si aspettano che gli altri facciano lo stesso.

Gli ESFJ non amano i conflitti e sono motivati a risolverli rapidamente. Preferiscono una relazione stabile e armoniosa e sperano di avere un partner amorevole e impegnato, anche se gli stessi ESFJ hanno forti reazioni emotive. Gli ESFJ apprezzano un partner che nota i loro sforzi per provvedere alla propria famiglia e li loda per un lavoro ben fatto.

ESFJ come genitore

Come genitori, gli ESFJ forniscono una struttura chiara e confini amorevoli. Sono interessati a fornire una casa sicura e stabile con risorse adeguate e a instillare nei loro figli un forte codice morale e un’etica del lavoro. Sono fieramente leali verso i loro figli e fanno di tutto per assicurarsi che siano allevati.

Gli ESFJ spesso si identificano fortemente con le azioni dei loro figli e provano un immenso orgoglio quando ci riescono, ma provano un enorme senso di fallimento personale quando non ci riescono. Gli ESFJ possono sentirsi imbarazzati e critici nei confronti dei bambini che non si comportano come previsto; vogliono che i loro figli adottino e seguano il loro forte sistema di valori.

Per ulteriori informazioni: [‘Per favore capiscimi: analisi del tipo di personalità di Kelsey’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXQAKXVxbCEsVAL8IGloSVQMLUFheDk0UB19MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT0V SBVJ ESw4PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cD0MSCmsOGF0TXgIyVh08FjBHBTZtSRMVXkcDCylDdg1ERWMEK14VXA cKXVZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGlodWgEBXG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD0oQC 24PH10lW gYLZAUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVQUHUVhcDkwLA28O HVoVQQYFXVtaD0oQBGgOHl0lXwcDUFdtOHtgaBldSQl1DgdhPy0BWixxeGt_U iBWPURsVjkuYT9s fQltGgtKNVVpAg4JOA)

Stile di comunicazione ESFJ

Gli ESFJ sono comunicatori affettuosi e premurosi che vogliono convincere le persone a contribuire e a portare a termine le cose necessarie. Sono generalmente amichevoli e vanno d’accordo facilmente con gli altri, anche se possono sentirsi frustrati con coloro che non rispondono ai loro tentativi di contatto. Sono bravi a ricordare i dettagli, in particolare i fatti riguardanti altre persone, e amano conoscere gli altri e comprendere i loro bisogni. Nella comunicazione, gli ESFJ sono orientati ai fatti ma spesso si sentono a disagio con le critiche e i conflitti, preferendo offrire supporto e incoraggiamento agli altri.

Sentiero della scoperta

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