Véritable interprétation du type de personnalité MBTI : ENFP - Champion

Type de personnalité MBTI : ENFP-Champion

Les ENFP sont des créateurs centrés sur les personnes, avec un sens des possibilités et une passion pour les nouvelles idées, personnes et activités. Les ENFP sont des personnes énergiques, enthousiastes et passionnées qui aiment aider les autres à découvrir leur propre potentiel créatif.

Type de personnalité ENFP

Le type de personnalité ENFP est généralement un communicateur agile et expressif qui utilise l’esprit, l’humour et la maîtrise du langage pour créer des histoires engageantes. Les ENFP sont imaginatifs et originaux et possèdent souvent de fortes capacités artistiques. Ils sont attirés par l’art en raison de sa capacité à exprimer des idées créatives et à approfondir la compréhension de l’expérience humaine.

Que signifie ENFP ?

ENFP est l’un des 16 types de personnalité conçus par Katharine Briggs et Isabel Myers, les créatrices du Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). ENFP signifie extraversion, intuition, sentiment et perception, quatre traits de personnalité fondamentaux dans le travail du psychologue CG Jung.

Chacun des codes ENFP à quatre lettres représente les principaux traits de personnalité de ce type. Les types ENFP sont dynamisés par le temps passé avec les autres (Extroversion), se concentrent sur les idées et les concepts plutôt que sur les faits et les détails (Intuition), prennent des décisions basées sur les sentiments et les valeurs (Sentiment) et préfèrent la liberté et la flexibilité à la planification et à l’organisation (Perception ) ).

Le type de personnalité ENFP est également connu sous le nom de « champion » car ce type est passionné par le fait d’aider les autres à réaliser leurs rêves. D’autres alias pour ENFP incluent :

• Stimulateur d’imagination
• activiste

Valeurs et motivations de l’ENFP

Les ENFP ont tendance à être curieux des autres et à se concentrer sur la découverte des significations plus profondes des personnes et des idées. Ils ont soif d’expériences authentiques et recherchent souvent des expériences émotionnellement intenses. Les personnes ENFP s’ennuient facilement des détails et des répétitions, et elles espèrent trouver des situations dans leur vie où elles pourront s’échapper de la vie ordinaire. La nouveauté est très attrayante pour les ENFP, et ils ont souvent un large éventail d’intérêts et d’amis issus d’horizons divers.

Les ENFP valorisent l’individualité et croient que la recherche du bonheur est une priorité absolue dans la vie, tant pour eux-mêmes que pour les autres. Ils valorisent la liberté personnelle et l’expression de soi et souhaitent pouvoir poursuivre leur inspiration là où ils le souhaitent.

Comment les autres perçoivent l’ENFP

Les ENFP aiment parler des gens, pas seulement des faits, mais aussi de ce qui les motive et de ce qu’ils espèrent accomplir dans la vie. Ils partagent souvent librement leurs désirs et attendent une réponse des autres. Il est peu probable que les ENFP jugent les rêves de qui que ce soit et discuteront avec enthousiasme des fantasmes les plus imaginatifs et les plus farfelus. Ils aiment explorer les possibilités créatives et peuvent facilement se désintéresser des faits ennuyeux ou des dures réalités.

Les ENFP ont souvent une sensation non conventionnelle et peuvent sembler dispersés ; ils prêtent peu d’attention à leur environnement physique. Ils ont tendance à négliger les détails car ils se concentrent davantage sur la connexion avec les autres et sur l’exploration de leur propre imagination et de leur expression personnelle. Ils n’ont aucune patience pour les choses banales et veulent vivre une vie pleine de passion et de talent. Les ENFP ont souvent un tempérament artistique et peuvent paraître artistiques en apparence, et beaucoup développent un style personnel unique et excentrique.

Pour plus d’informations : [‘Lire les gens : décrypter le code du comportement humain’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXgEDUF5eCk4QBV8IGloTWQUBVFlVCUkeA19MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT 0VSBVJES w4PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cDk8UAG8PE1oXVAYyHF4PCBl_X2xreFx9NAVZEBoeQw9fRWMEK14VXAc KXVZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGlwWXg8BXG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD0gWAWoJH l8lW gYLZAUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVAAAUFldD0ILA2sNHV gWQQYFXVtaD0gWA2YLGVklXwcDUFdtOHtifjFRZj8UD2AGKQIlSS5xemZ9TSASWVFsVi0iCS9VBWhw fR9jIGFkNh8DOA)

À quel point le type de personnalité ENFP est-il rare ?

Composition de l’ENFP :

• 8,2% de la population totale
• 10,2% de femmes
• 5,8% des hommes

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Célébrités ENFP

Les ENFP célèbres incluent :

-Robin Williams

• Drew Barrymore
  -Julie Andrews
  -Alicia Silverstone
  -Kristen Bell
• Jim Carrey
  -Kim Namjoon (RM)
• Bill Clinton
  -Phil Donahue
• Mark Twain
  -Edith Wharton
• Will Rogers
  -Carol Burnett
• Dr. Seuss
  -Joan Baez
• Régis Philbin

Faits sur l’ENFP

Faits intéressants sur l’ENFP :

• Sur l’échelle des traits de personnalité, les scores sont chaleureux, extraverti, spontané, changeant, impulsif, énergique et compréhensif.
• Obtenez le score le plus élevé parmi les ressources disponibles pour faire face au stress
• Les femmes ENFP sont moins susceptibles de souffrir de maladies cardiaques
• Les hommes ENFP sont moins susceptibles de souffrir de douleurs chroniques
• Types évalués par les psychologues comme les plus susceptibles d’avoir des ennuis à l’école
• Surreprésentation des élèves du primaire doués sur le plan académique
• Les valeurs personnelles incluent la famille, l’amitié, la créativité, l’apprentissage et le service communautaire
• Couramment utilisé dans le conseil, l’enseignement, la religion et les arts

ENFP Loisirs et intérêts

Les passe-temps populaires des ENFP incluent l’écriture, la création et l’appréciation de l’art, jouer d’instruments, écouter de la musique, participer à des pièces de théâtre communautaires et lire des romans.

Avantages de l’ENFP

Excellentes compétences en communication : Les ENFP ont d’excellentes compétences en communication et la capacité de les appliquer. Ils osent parler à n’importe qui et savent comment maintenir une conversation fluide et engageante. Que ce soit dans une conversation informelle ou dans une collaboration sur le lieu de travail, les ENFP peuvent fournir la motivation nécessaire pour faire avancer la conversation.

Riche imagination : les ENFP sont des explorateurs passionnés dotés de compétences créatives en résolution de problèmes, résistant toujours à l’idée selon laquelle les méthodes traditionnelles sont toujours les meilleures. Quoi qu’il en soit, ils croient que des approches innovantes sont possibles – et valent la peine d’être essayées – et ils ne veulent pas devenir esclaves de la routine ou des habitudes. Les obstacles sont pour eux des opportunités et ils abordent les défis sans retenue, avec un regard neuf et sans idées préconçues.

Leader naturel : les ENFP assument des rôles de leadership instinctivement et sans effort. Ils font face à la tâche difficile de gérer de nombreuses personnes avec confiance. Les dirigeants de l’ENFP sont des bâtisseurs de consensus qui travaillent dur pour gagner la confiance de leurs collègues, écoutent patiemment leurs idées et répondent positivement à leurs suggestions. Leur confiance et leur attitude positive inspirent les autres et les incitent à agir.

Fort sens de la responsabilité sociale : les ENFP sont souvent actifs dans les mouvements sociaux et défendent sans vergogne leurs convictions. Certaines personnes se contentent de paroles, mais les ENFP estiment qu’il est crucial d’accompagner les paroles bienveillantes par des actes. Malgré leur nature amicale, face à la douleur et à l’injustice, ils peuvent déclencher une rage juste, devenant extrêmement bruyants et affirmés pour s’assurer que leur voix soit entendue.

Faiblesses de l’ENFP

Hypersensibilité. Les ENFP ont parfois des pensées folles et perçoivent souvent de mauvaises intentions qui n’existent pas. Même si une vigilance et une conscience accrues aident les ENFP à améliorer leurs compétences sociales et leur intelligence émotionnelle, la profondeur de quelque chose ne peut être véritablement lue que lorsqu’elle existe réellement. Sinon, des malentendus pourraient survenir, blesser les sentiments et détruire une bonne relation.

Manque de concentration et de suivi. Les ENFP ont une créativité infinie et peuvent remplir mille jours avec mille idées audacieuses. Mais ils ne suivent pas toujours leur inspiration, et sans impliquer les autres dans les détails, leurs meilleures idées risquent de ne jamais se concrétiser. Les ENFP ont tendance à trop se fier à leur enthousiasme initial et à manquer de la discipline nécessaire pour traduire les idées dans le monde réel. Ils ont tendance à démarrer de nouveaux projets avant que le dernier ne soit terminé, et ne pas mener à bien les choses est un défaut dont souffrent parfois les ENFP.

Trop réfléchir. Les ENFP ont tendance à détecter les affronts, le ressentiment ou l’hostilité là où il n’y en a pas réellement, et leur habitude de suranalyser le comportement des autres peut conduire à une colère et à des conflits inutiles. Si un ENFP ne reçoit pas les éloges attendus de la part de personnes qu’il considère importantes, ses insécurités seront activées et il pourra commencer à se sentir méconnu et mal-aimé.

Émotivité excessive et recherche d’approbation. Bien que l’expression émotionnelle soit une caractéristique essentielle des individus ENFP, ils peuvent l’exprimer de manière trop intense. Le style énergique et vivant d’un ENFP ne convient pas nécessairement à tous les partenaires, notamment aux introvertis, qui peuvent parfois paraître artificiels en leur présence. Les ENFP ont tendance à rechercher l’approbation des autres et, dans leur désir d’éloges et de reconnaissance, ils peuvent essayer trop fort de faire bonne impression tout en parlant trop et en écoutant trop peu.

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Croissance et développement de l’ENFP

Pour atteindre leur plein potentiel, les ENFP doivent :

Acceptez le fait que s’il ressemble à un canard, nage comme un canard et cancane comme un canard… Les ENFP sont intuitifs et ont un sens aigu du détail. Cependant, ils commettent une erreur lorsqu’ils s’obstinent à chercher partout des motivations cachées ou des agendas secrets. Dans les rencontres sociales normales, les ENFP devraient faire un réel effort pour donner à chacun le bénéfice du doute et prendre les paroles et les actions au pied de la lettre. Supposer le pire peut être une prophétie auto-réalisatrice, car les gens finiront par ressentir la méfiance de l’ENFP et lui rendront la pareille.

**Ralentissez votre rythme. ** Ceci est très important dans les situations sociales. Lorsque les ENFP veulent montrer un peu plus de charme ou être plus intenses dans leur style de parole, ils feraient bien de résister à ces envies. Sourire, hocher la tête et écouter sont d’excellents outils de communication. Il est intéressant de noter que, parce qu’ils sont très verbaux, dans la plupart des situations, les ENFP ont besoin de moins de personnes pour exprimer leurs opinions ou établir des relations solides.

**N’hésitez pas à faire le « sale » travail. ** Les ENFP ne mènent pas toujours les projets jusqu’au bout, préférant passer d’une entreprise à l’autre comme un colibri affamé voletant dans un succulent buisson de fleurs. Par conséquent, de temps en temps, pour changer de rythme, l’ENFP devrait mettre l’accent sur le maintien d’un contrôle strict tout au long du processus. Le travail détaillé et la gestion de projet ne viennent pas toujours naturellement aux ENFP. Mais ils ont la perspicacité et le talent nécessaires pour s’occuper de toutes les petites choses, s’ils décident simplement de mettre le nez dans la meule et de s’y tenir jusqu’à ce que le processus soit terminé.

**Voir à l’intérieur pour vérification. ** Les ENFP aiment les compliments et travaillent très dur pour plaire aux autres, ce qui a un effet subtil, mais pas entièrement positif, sur leur comportement. Lorsque les ENFP se concentrent trop sur les opinions des autres, cela les empêche de suivre leur intuition et les rend vulnérables à la manipulation. « Si être fidèle à moi-même me cause des ennuis, qu’il en soit ainsi » – c’est ce que les ENFP devraient se dire lorsqu’ils commencent à trop s’inquiéter de ce que pensent les autres.

**Trouvez de bons partenaires. ** Parce qu’ils sont quelque peu laxistes sur les détails, les ENFP ont besoin d’assistants et de collègues pour assumer des responsabilités qu’ils ont tendance à négliger. Les ENFP aiment le travail d’équipe, donc nouer une relation ou un partenariat avec une personne ayant des compétences complémentaires ne devrait pas être une tâche facile. Dans leur vie personnelle, les ENFP peuvent également bénéficier de contacts avec des personnes qui maîtrisent les aspects de la vie qu’ils ont négligés. N’importe lequel d’entre nous pourrait le dire, mais les ENFP sont très indépendants et ne demandent pas nécessairement l’aide des autres aussi souvent qu’ils le devraient.

ENFP au travail

Au travail, les ENFP se concentrent sur l’utilisation de leur créativité pour s’exprimer et profiter aux autres. Les ENFP aiment explorer le potentiel d’eux-mêmes et des autres, et abordent le travail avec vision et inspiration. Ils aiment résoudre des problèmes qui nécessitent de la créativité ou une approche centrée sur les personnes.

Les ENFP sont souvent motivés à travailler par leur croyance dans les causes humanitaires et par le désir de faire un travail qui correspond à leurs valeurs. Ils sont particulièrement passionnés par le fait d’aider les autres à développer leur potentiel personnel. Par conséquent, ils ont tendance à choisir des carrières qui leur permettent de poursuivre leurs idéaux de croissance personnelle et d’expression artistique.

Les ENFP n’aiment pas le travail de routine et aiment la variété des tâches et des défis. Ils préfèrent établir leur propre emploi du temps et s’énervent lorsqu’on leur donne trop de règles ou de détails banals. Ils recherchent des tâches intéressantes et nouvelles qui leur permettent d’utiliser leur imagination et de se connecter avec les autres de manière non structurée et solidaire.

L’environnement de travail idéal d’un ENFP est un environnement détendu et convivial où il y a peu de restrictions sur la créativité. Le métier idéal d’un ENFP est celui qui lui permet de suivre l’inspiration, de satisfaire sa curiosité et de développer des solutions qui profitent à l’humanité de manière innovante et originale.

Pour plus d’informations : [‘Auto-culture de la personnalité de type 16’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXwUHUVpVCEwQAV8IGloTXgEEXVtdCUMSAl9MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT0VSBVJES w4 PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cDkgQBWYNG1odWAcyHx0rdA8QYRhqXFhIIxhVKikEDzEVRWMEK14VXAcKXV ZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGFIUVQcBVG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD04XAW8BHFIlWgYLZ AU IZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVQQFXV5UDU8LA24PEl4RQQY Q5aKjgjOA) MBTI est une analyse de personnalité unique méthode. Ce livre l’utilise comme un outil pour explorer comment les personnes de type 16 peuvent s’améliorer. Fournissez des méthodes éprouvées et des plans de croissance qui peuvent être utilisés immédiatement. Après avoir lu ce livre, vous pourrez facilement savoir quel est votre type de personnalité. Dans votre carrière, quelles sont vos forces sur lesquelles vous pouvez exploiter et quelles faiblesses vous devez contrôler. L’important est qu’il s’agisse d’un guide fait sur mesure pour vous aider à vous débarrasser de la confusion et à devenir le moi idéal dans votre esprit ! Vous pouvez également vous instruire grâce à ce livre ! Il faut peu de temps pour comprendre quel type sont les autres. Connaissez les préférences et les caractéristiques de l’autre personne et sachez si l’autre personne est un ami, un partenaire de travail ou un partenaire qui vous convient !

Statistiques de carrière ENFP

-Tendance à gagner plus lorsqu’on est travailleur autonome : 60 000 $ contre 48 000 $ pour un emploi standard

• Satisfaction au travail supérieure à la moyenne mais revenu inférieur à la moyenne
• Présente l’un des plus grands écarts salariaux entre les sexes, les ENFP féminines gagnant seulement 72 % de ce que gagnent les ENFP masculins.

Carrières populaires pour les ENFP

Les ENFP se sentent plus heureux dans leur carrière lorsqu’ils sont capables d’utiliser leur nature vivante et orientée vers les gens pour s’exprimer et aider les autres. Les ENFP peuvent trouver leur place dans une variété de carrières et d’industries, mais les ENFP les plus satisfaits ont trouvé un moyen d’apporter de la créativité et de l’originalité dans leur travail quotidien.

Les carrières populaires pour les ENFP comprennent :

• Divertissement : Acteur, danseur ou chorégraphe, directeur musical ou compositeur, musicien ou chanteur, producteur ou réalisateur.
• Affaires et ventes : Collecteurs de fonds, spécialistes des ressources humaines, analystes d’études de marché, planificateurs de conférences ou de conférences, spécialistes de la formation ou du développement, agents de vente d’assurance, gestionnaires, directeurs des ventes, agents de voyages.
• Soins et services personnels : dresseur d’animaux, barbier, coiffeur ou esthéticienne, puéricultrice, instructeur ou coach de fitness, spécialiste des soins de la peau, agent de bord.
• Science : anthropologue ou archéologue, scientifique de la conservation ou garde forestier, psychologue, sociologue, urbaniste ou urbaniste.
• Médias et communications : Interprète, Photographe, Responsable des relations publiques, Journaliste, Écrivain ou Auteur.
• Éducation, formation et bibliothèques : archivistes ou bibliothécaires, enseignants du primaire, bibliothécaires, directeurs de garderies, professeurs d’université, enseignants en éducation spécialisée, aides-enseignants.
• Art & Design : Directeur artistique, créateur de mode, graphiste, architecte d’intérieur, paysagiste.
• Soins de santé : Chiropraticiens, nutritionnistes, massothérapeutes, sages-femmes, récréothérapeutes, techniciens vétérinaires, éducateurs en santé, conseillers en réadaptation, travailleurs sociaux.

ENFP en équipe

Les ENFP sont des joueurs d’équipe enthousiastes et engagés, passionnés par l’exploration de possibilités innovantes. Les ENFP aiment traiter avec les gens et sont prêts à écouter les idées des autres. Plus elles sont créatives, mieux c’est. Bien qu’ouverts d’esprit, ce sont essentiellement des personnes qui agissent selon leurs propres valeurs intérieures et exploreront les principes et les motivations qui se cachent derrière les idées de leurs coéquipiers. Les ENFP ne se soucient pas des règles et encourageront leurs coéquipiers à sortir des sentiers battus et à créer des solutions uniques qui fonctionnent pour eux. Ils espèrent inspirer les autres à être créatifs et à trouver leur propre voix.

Les ENFP se concentrent davantage sur les relations et les idées et peuvent créer des frictions avec des coéquipiers axés sur les tâches. Ils aiment réfléchir à des façons de perfectionner un projet et ont le choix entre une variété de tâches. Les ENFP sont parfois réticents à s’engager lorsqu’il s’agit de décider d’un plan d’action et d’aller de l’avant. Dans l’ensemble, ils ont tendance à hésiter à assumer la responsabilité des détails, mais sont capables d’apporter la plus grande contribution à leur équipe grâce à d’excellentes compétences interpersonnelles. Ils s’engagent activement envers les objectifs de l’équipe et savent motiver leurs coéquipiers et les encourager à réaliser leurs capacités individuelles.

L’ENFP en tant que leader

Dans des postes de direction, les ENFP exprimeront leur enthousiasme et leur enthousiasme pour leurs idées. Leur style de leadership est généralement démocratique et flexible, axé sur le développement du potentiel humain. Ils aiment aider les autres à se développer en tant qu’employés et personnes et disposent de suffisamment de liberté dans leurs rapports pour développer des solutions innovantes et uniques. Les dirigeants de l’ENFP sont motivés par leur passion pour leurs idées et leurs convictions, et leur évaluation des problèmes des gens est souvent perspicace.

Trop concentrés sur leurs propres idéaux, les dirigeants de l’ENFP négligent parfois la faisabilité de la mise en œuvre. Ils se concentrent davantage sur les personnes que sur les processus et peuvent perdre de vue l’objectif final lorsqu’ils explorent les relations et le développement humain. Ils devront peut-être développer des compétences en planification et en organisation pour garantir que leurs idées deviennent réalité.

Carrières à éviter pour les ENFP

Il est important de noter que tout type de personnalité a le potentiel de réussir dans diverses carrières. Cependant, certaines carrières sont bien adaptées aux talents et aux styles de travail préférés de l’ENFP, tandis que d’autres nécessitent certains modes de pensée et de comportement qui ne viennent pas naturellement à l’ENFP. Les carrières qui obligent les ENFP à travailler en dehors de leurs préférences naturelles peuvent être stressantes ou physiquement épuisantes, et sont souvent peu attrayantes pour les ENFP qui choisissent une carrière.

Voici les carrières jugées les moins populaires parmi les ENFP, sur la base des données recueillies lors d’enquêtes auprès de la population générale :

| 💔 | 💔 |
— |
| Caissier de banque | Directeur financier |
| Ingénieur de vol | Ingénieur civil |
| Ingénieur logiciel | Analyse de systèmes |
| Directeur d’usine | Officier de police |
| Dentiste | Pathologiste |

ENFP et autres types de personnalité

Partageant les mêmes idées

Voici les personnes les plus susceptibles de partager des valeurs, des intérêts et un style de vie général avec les ENFP. Même s’ils ne seront pas nécessairement d’accord sur tout et qu’il n’y a aucune garantie qu’ils s’entendront toujours, ils sont plus susceptibles de se sentir détendus et à l’aise et d’avoir beaucoup en commun.

• INFP
• ENTP
• ENFP
• ENFJ

Différences intéressantes

Les types de personnes suivants peuvent trouver que les ENFP ont une personnalité similaire, mais présentent des différences clés qui les rendent particulièrement intéressants à observer. Les ENFP trouveront probablement ce type de personnes très intéressantes et souhaiteront apprendre à les connaître. Par conséquent, un équilibre doit être trouvé entre les ENFP et ces types de personnes qui incarnent à la fois un terrain d’entente et se donnent l’occasion de se défier.

• INTP
• INFJ
• ESFP
• ENTJ

Ajouts potentiels

Les ENFP ne ressentent peut-être pas de lien immédiat avec les types de personnes suivants, mais après avoir appris à se connaître, ils peuvent découvrir qu’ils ont des choses importantes en commun et des choses à apprendre les uns aux autres. Même si ces types de personnes n’attirent pas initialement un ENFP, leur relation présente un grand potentiel de complémentarité et d’apprentissage mutuel.

• ISFP
• INTJ
• ESTP
• ESFJ

Défiez le contraire

Les types de personnes suivants sont les plus susceptibles d’avoir des conflits de personnalité et des contradictions avec les ENFP, mais ont également les meilleures opportunités de croissance. Parce que ces types ont des valeurs et des motivations fondamentalement différentes de celles de l’ENFP, au départ, cela peut sembler impossible à établir. Mais parce qu’ils sont si différents, leurs forces sont les faiblesses de l’ENFP, et s’ils parviennent à nouer une relation, ils peuvent apprendre beaucoup les uns des autres.

• ISTP
• ISTJ
• ISFJ
• ESTJ

ENFP amoureux

Dans les relations, les ENFP se caractérisent par la chaleur, l’encouragement et l’implication émotionnelle. Les ENFP se connectent avec les autres en partageant leurs émotions et leurs expériences. Ils savent bien exprimer qu’ils apprécient leur partenaire et espèrent recevoir la même chose en retour.

Les ENFP accordent une grande valeur au développement personnel, ils encouragent leurs partenaires à poursuivre leurs rêves et attendent le même soutien. Ils respectent leurs partenaires en tant qu’individus et n’essaieront pas de les forcer à faire quelque chose qu’ils ne veulent pas ou ne peuvent pas faire. Dans de rares cas, un ENFP peut s’opposer au comportement de son conjoint, probablement parce que cela offense ses valeurs.

Bien que les ENFP soient très sensibles, ils sont souvent capables de rester sur leurs gardes lorsqu’il s’agit de leurs sentiments les plus profonds. Ils n’aiment pas les conflits et peuvent éviter les discussions difficiles. Les ENFP sont flexibles et utiles, et ils préfèrent trouver une solution à un problème plutôt que de discuter. Ce sont des résolveurs créatifs de problèmes, souvent capables de proposer des compromis uniques.

Les ENFP peuvent parfois être imprévisibles car ils suivent leur inspiration où ils veulent. Ils peuvent sembler peu fiables, même s’ils sont souvent très sensibles lorsque leur partenaire a besoin d’un soutien émotionnel. Le partenaire ENFP idéal soutiendra sa créativité et son souci des autres, exprimant souvent et ouvertement son appréciation pour les qualités uniques de l’ENFP.

ENFP en tant que parent

En tant que parents, les ENFP sont créatifs et dévoués. Ils aiment créer de nouvelles expériences pour les familles et souhaitent inspirer le développement personnel des enfants. Bien qu’ils soient passionnés par un comportement correct, ils ont tendance à ne pas être des disciplineurs stricts ; ils valorisent l’intimité par-dessus tout et peuvent éviter la discipline parce qu’ils craignent que cela ne les éloigne de leurs enfants.

Les ENFP prennent leur rôle de parents très au sérieux. Cependant, lorsqu’ils sont confrontés aux tâches banales et aux exigences de leurs enfants, ils se lassent vite. Ils tirent leur plus grande joie du rôle parental lorsqu’ils établissent un lien émotionnel avec leurs enfants et explorent ensemble les possibilités futures.

Pour plus d’informations : [‘Veuillez me comprendre : analyse du type de personnalité de Kelsey’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXQAKXVxbCEsVAl8IGloSVQMLUFheDk0UB19MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT0VSBVJ ESw4PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cD0MSCmsOGF0TXgIyVh08FjBHBTZtSRMVXkcDCylDdg1ERWMEK14VXA cKXVZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGlodWgEBXG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD0oQC24PH10lW gYLZAUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVQUHUVhcDkwLA28O HVoVQQYFXVtaD0oQBGgOHl0lXwcDUFdtOHtgaBldSQl1DgdhPy0BWixxeGt_UiBWPURsVjkuYT9s fQlt GgtKNVVpAg4JOA)

Style de communication ENFP

Les ENFP sont des communicateurs enthousiastes et collaboratifs qui aiment explorer les possibilités auxquelles les gens sont confrontés. Ils aiment généralement rencontrer de nouvelles personnes et apprendre ce qui les inspire, et sont très perspicaces et capables de proposer des solutions à leurs problèmes personnels. Les ENFP sont très empathiques et peuvent trouver quelque chose en commun avec presque tout le monde et aiment encourager les autres à grandir et à se développer. Les ENFP sont généralement optimistes et aiment parler des opportunités futures et inspirer les autres à rejoindre leur vision.

Chemin de la découverte

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