'Teste MBTI gratuito' As diferenças de desempenho e vantagens complementares de E e I no local de trabalho

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Em um ambiente de trabalho, os traços de personalidade de todos afetam o estilo de comunicação, o estilo de execução de tarefas, a resposta ao estresse e o trabalho em equipe. Extrovertido (e) e introvertido (i) no modelo de personalidade MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) são uma das dimensões mais proeminentes das diferenças de comportamento no local de trabalho.

Muitas pessoas querem saber:

'Que tipo de trabalho é adequado para E?'
'É melhor para as pessoas concluirem as tarefas de forma independente?'
'Os funcionários introvertidos sofrem perdas no local de trabalho?'
'É fácil para E conflitar ao trabalhar com i?'

Se você teve essas perguntas, este artigo o levará à compreensão mais profunda das características, vantagens e riscos comportamentais típicos de pessoas E e I no local de trabalho, bem como como elas se complementam e trabalham juntas para obter resultados em que todos ganham.

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Desempenho típico da pessoa eletrônica (extrovertido) no local de trabalho

A personalidade extrovertida mostra uma forte iniciativa e energia externa no local de trabalho. Eles geralmente são enérgicos e expressivos, e estão em uma maneira suspeita de locais de trabalho onde a comunicação e a colaboração são necessárias.

Vantagens do E-Man:

1. Fortes habilidades de comunicação, boas em expressar e comunicar

A pessoa eletrônica é boa em se comunicar com clientes, colegas ou líderes, o que é propício a negociações de negócios, expansão de vendas, cooperação entre departamentais e outras tarefas.

2. Ação rápida e forte adaptação às mudanças

Eles estão dispostos a tentar fornecer feedback rápido e podem encontrar rapidamente pontos de entrada em ambientes de trabalho complexos e em mudança.

3. Bom em dirigir a atmosfera da equipe

No projeto, e as pessoas geralmente desempenham o papel de 'fonte de energia', motivando outras pessoas, reuniões ativas e sendo o 'conector social' da equipe.

4. Expressar emoções diretamente é propício à exposição de problemas

Ao encontrar problemas, e as pessoas tendem a expressar insatisfação ou sugestões diretamente, o que é propício ao ajuste oportuno da direção.

Possíveis deficiências no local de trabalho da pessoa:

Facilmente impulsivo, falta de consideração cuidadosa
Facilmente afetado pela interferência externa, a concentração pode ser instável
Eficiência reduzida quando um longo trabalho independente é necessário

📚 Compreensão profunda da personalidade MBTI tipo E :

Desempenho típico de i (introvertido) no local de trabalho

A personalidade do tipo I (introvertida) se concentra mais no pensamento interno. Eles não gostam de ser excessivamente perturbados e se concentrarem em concluir as tarefas de forma independente. Eles são pensadores profundos.

Vantagens de eu pessoa:

1. Concentração forte, adequada para um trabalho independente e aprofundado

As pessoas são melhores em se concentrar em concluir tarefas de alta qualidade em um ambiente tranquilo, como análise, redação e pesquisa.

2. Pensamento meticuloso e forte conscientização sobre riscos

Eles geralmente pensam e visualizam repetidamente antes de tomar decisões, evitando ser apressado e prestando mais atenção aos detalhes e estabilidade.

3. Seja mais calmo ao lidar com conflitos

Em ambientes de alta pressão, não vou me tornar facilmente emocional e geralmente lidarei com isso racionalmente, adequado para posições que exigem julgamento calmo.

4. Ser bom em ouvir ajuda a construir confiança

Embora não sejam de alto nível no nível de gerenciamento, muitas vezes podem estabelecer uma profunda confiança interpessoal por causa de sua boa escuta e semelhança.

Possíveis deficiências no local de trabalho da pessoa:

Não é bom em autopromoção, fácil de ser ignorado
Rejeitar multitarefa, adaptar -se ao ritmo acelerado pode ser mais lento
Sentir facilmente a perda de energia em interações sociais complexas

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Sugestões complementares e colaborativas para E e eu na equipe

Em uma estrutura de equipe saudável, as pessoas E e I geralmente formam relacionamentos complementares naturais - o primeiro é responsável por ativar a atmosfera e avançar rapidamente, enquanto o último é responsável pelo controle de riscos e estabilização da qualidade. A chave é entender a lógica comportamental um do outro e evitar mal -entendidos.

Link de colaboração	E-Man Advantage	I-PERS VANTAGEM
Brainstorm	Inspire e saia rapidamente	Refinando os principais pontos e a viabilidade da triagem
Discussão de tomada de decisão	Promover adiante e evitar atrasos	Avaliação cuidadosa e evitar agressividade
Implementação	Bom em iniciar projetos e mobilizar recursos	Especialista em acompanhamento de longo prazo e detalhes completos
Gestão emocional	Inspire os outros e quebre o tédio	Fique estável, racional e neutro

Portanto, ao se unir:

As pessoas ouvem mais, e as pessoas entendem que o silêncio das pessoas geralmente tem pensamentos profundos por trás delas
Eu tenho muita conversa, e a expressão adequada pode evitar oportunidades perdidas passivas
Os gerentes precisam ajustar os métodos de comunicação e motivação com base nas diferenças de personalidade

Como entender cientificamente o seu tipo de personalidade?

A personalidade é o mecanismo básico por trás do estilo de trabalho. O entendimento preciso do seu tipo de personalidade MBTI pode não apenas ajudá -lo a escolher uma posição e ritmo mais adequados, mas também aprimorar sua capacidade de trabalho em equipe.

Você pode usar as seguintes ferramentas:

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Conclusão: O local de trabalho não é uma 'personalidade, boa ou ruim', mas um espaço para cooperação

Introversão e extroversão não são diferentes das formas altas ou baixas, mas diferentes de gerenciamento de energia da personalidade. Um ambiente verdadeiramente maduro do local de trabalho exige que todos os tipos de pessoas trabalhem juntos, se entendam e aprendam com os pontos fortes e fracos um do outro.

As pessoas podem dirigir o ritmo e acender a atmosfera da equipe; Eu posso estabilizar a direção e proteger os detalhes e a qualidade. Você não precisa mudar seu tipo de personalidade, apenas entenda melhor e faça bom uso dele.

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