'اختبار MBTI المجاني' الاختلافات في الأداء والمزايا التكميلية لـ E وأنا في مكان العمل

الشخصية/الشخصية الناس في مكان العمل 1023

في بيئة العمل ، تؤثر سمات شخصية الجميع على أسلوب التواصل وأسلوب تنفيذ المهام والاستجابة للإجهاد والعمل الجماعي. يعد منفتح (E) والانطوائي (I) في نموذج الشخصية MBTI (Myers-Briggs type) أحد أبرز أبعاد الاختلافات في سلوك مكان العمل.

كثير من الناس يريدون أن يعرفوا:

'أي نوع من الوظائف مناسب لـ E؟'
'هل من الأفضل أن يكمل الناس المهام بشكل مستقل؟'
'هل يعاني الموظفون الانطوائيون من خسائر في مكان العمل؟'
'هل من السهل على E الصراع عند العمل مع أنا؟'

إذا كان لديك هذه الأسئلة ، فستأخذك هذه المقالة إلى الفهم الأعمق للخصائص السلوكية النموذجية ، مزايا ومخاطر E و I People في مكان العمل ، وكذلك كيف يكملون بعضهم البعض ويعملون معًا للحصول على نتائج مربحة للجانبين.

تريد أن تحدد بسرعة ما إذا كنت e أو أنا شخص؟
👉 انقر هنا لإجراء اختبار I-e-person

أو يفهم النظام نوع MBTI الكامل الخاص به:
👉 مدخل اختبار الشخصية المجاني MBTI

الأداء النموذجي للشخص الإلكتروني (المنفتح) في مكان العمل

تُظهر الشخصية المدمجة مبادرة قوية وطاقة خارجية في مكان العمل. غالبًا ما تكون نشيطة وتعبيرية ، وهم في طريقة مريب في أماكن العمل حيث هناك حاجة إلى التواصل والتعاون.

مزايا الرجل الإلكتروني:

1. مهارات اتصال قوية ، جيدة في التعبير والتواصل

الشخص الإلكتروني جيد في التواصل مع العملاء أو الزملاء أو القادة ، وهو ما يفضي إلى مفاوضات الأعمال ، وتوسيع المبيعات ، والتعاون عبر الإدارات وغيرها من المهام.

2. العمل السريع والتكيف القوي مع التغييرات

إنهم على استعداد لمحاولة تقديم ملاحظات سريعة ، ويمكنهم العثور بسرعة على نقاط الدخول في بيئات العمل المعقدة وتغييرها.

3. جيد في قيادة جو الفريق

في المشروع ، غالبًا ما يلعب الناس دور 'مصدر الطاقة' ، ويحفز الآخرين ، والاجتماعات النشطة ، وكونهم 'الموصل الاجتماعي' في الفريق.

4. إن التعبير عن المشاعر مباشرة مفضية للتعرض للمشاكل

عند مواجهة المشكلات ، يميل الأشخاص إلى التعبير عن عدم الرضا أو الاقتراحات مباشرة ، وهو ما يفضي إلى تعديل الاتجاه في الوقت المناسب.

أوجه القصور المحتملة في مكان العمل للشخص الإلكتروني:

الاندفاع بسهولة ، الافتقار إلى النظر بعناية
تأثر بسهولة بالتداخل الخارجي ، قد يكون التركيز غير مستقر
انخفاض الكفاءة عندما يلزم عمل مستقل طويل

📚 الفهم المتعمق للشخصية من النوع MBTI :

الأداء النموذجي لـ I (الانطوائي) في مكان العمل

يركز الشخصية الأولى (الانطوائي) أكثر على التفكير الداخلي. إنهم لا يحبون الانزعاج المفرط والتركيز على إكمال المهام بشكل مستقل. إنهم مفكرون عميقون.

مزايا أنا شخص:

1. تركيز قوي ، مناسب للعمل المستقل والمتعمق

أنا أفضل من الناس في التركيز على إكمال المهام عالية الجودة في بيئة هادئة ، مثل التحليل والكتابة والبحث.

2. التفكير الدقيق والوعي القوي للمخاطر

عادة ما يفكرون ومعاينة بشكل متكرر قبل اتخاذ القرارات ، وتجنب التسرع وإيلاء المزيد من الاهتمام للتفاصيل والاستقرار.

3. كن أكثر هدوءًا عند التعامل مع النزاعات

في البيئات ذات الضغط العالي ، لن أصبح بسهولة عاطفية وعادة ما أتعامل معها بعقلانية ، ومناسبة للمواقف التي تتطلب حكمًا هادئًا.

4. أن تكون جيدًا في الاستماع يساعد في بناء الثقة

على الرغم من أنها ليست رفيعة المستوى على مستوى الإدارة ، إلا أنها يمكن أن تؤسس في كثير من الأحيان ثقة شخصية عميقة بسبب الاستماع الجيد والتشابه.

أوجه القصور المحتملة في مكان العمل:

ليس جيدًا في الترويج الذاتي ، يسهل تجاهله
رفض تعدد المهام ، قد يكون التكيف مع وتيرة سريعة أبطأ
تشعر بسهولة فقدان الطاقة في التفاعلات الاجتماعية المعقدة

📚 هل تريد معرفة المزيد عن شخصية MBTI I؟

اقتراحات تكميلية وتعاونية لـ E وأنا في الفريق

في بنية الفريق الصحي ، غالبًا ما يشكل أنا و I A و I People علاقات مكملة طبيعية - الأول هو المسؤول عن تنشيط الغلاف الجوي والتقدم بسرعة ، في حين أن الأخير مسؤول عن التحكم في المخاطر وتثبيت الجودة. المفتاح هو فهم المنطق السلوكي لبعضنا البعض وتجنب سوء الفهم.

رابط التعاون	ميزة E-Man	ميزة شخصية
العصف الذهني	إلهام وإخراج بسرعة	تحسين النقاط الرئيسية وجدوى الفحص
مناقشة صنع القرار	الترويج للأمام وتجنب التأخير	تقييم دقيق وتجنب العدوانية
تطبيق	جيد في بدء المشاريع وتعبئة الموارد	خبير في المتابعة طويلة الأجل والتفاصيل الكاملة
الإدارة العاطفية	إلهام الآخرين وكسر الملل	ابق مستقرًا وعقلانيًا ومحايدًا

لذلك ، عند التعاون:

الناس يستمعون أكثر ، ويفهم الناس أن صمت الناس غالباً ما يكون له أفكار عميقة وراءهم
لدي الكثير من الكلام ، والتعبير المناسب يمكن أن يتجنب الفرص الضائعة السلبية
يحتاج المديرون إلى ضبط طرق الاتصال والتحفيز على أساس اختلافات الشخصية

كيف تفهم نوع شخصيتك علميا؟

الشخصية هي الآلية الأساسية وراء أسلوب العمل. لا يمكن أن يساعدك الفهم الدقيق لنوع شخصية MBTI في اختيار وضع أكثر ملاءمة وإيقاعًا ، ولكن أيضًا يعزز قدرتك على العمل الجماعي.

يمكنك استخدام الأدوات التالية:

【اختبار سريع】 هل أنت ه أو أنا؟
【النسخة الكاملة】 MBTI مدخل اختبار الشخصية المجانية MBTI
أرشيف الشخصية المتقدمة MBTI : تحليل متعمق لأسلوبك المحتمل والسلوكي ، ويوفر مشورة مهنية على مستوى أعلى وحلول تحسين الأنماط السلوكية

الخلاصة: مكان العمل ليس 'شخصية ، جيدة أو سيئة' ، ولكن مساحة للتعاون

لا يختلف الانطوائي والانبساط عن عالية أو منخفضة ، ولكنها طرق مختلفة لإدارة طاقة الشخصية. تتطلب بيئة مكان العمل الناضجة حقًا أن تعمل جميع أنواع الأشخاص معًا ، وفهم بعضهم البعض ، والتعلم من نقاط القوة والضعف في بعضهم البعض.

يمكن للأشخاص قيادة الإيقاع وإشعال جو الفريق ؛ يمكنني استقرار الاتجاه وحماية التفاصيل والجودة. لا تحتاج إلى تغيير نوع شخصيتك ، فقط فهمه بشكل أفضل واستفد منه جيدًا.

لمزيد من اختبارات الشخصية المهنية ومحتوى التقييم النفسي ، يرجى زيارة الموقع الرسمي لـ Psyctest Quiz (PsychTest.cn)

رابط لهذه المقالة: https://m.psyctest.cn/article/0lxnyQ5J/

إذا أعيد طبع المقال الأصلي، يرجى الإشارة إلى المؤلف والمصدر في شكل هذا الرابط.

#إم بي تي آي #مكان العمل #المزايا #الانطواء #منفتح

مشاركة المقال:

سابق: أداة تقييم الاضطراب الثنائي القطب: مقياس تصنيف المانس الشاب (YMRS) تقييم مجاني وتنزيل مقياس PDF

التالي: شرح مفصل للآثار النفسية للعواطف والدافع ｜ مجموعة شهيرة من الآثار النفسية

توصيات الاختبار ذات الصلة

المقالات ذات الصلة الموصى بها

إذا كان الموقع مفيدًا لك ولأصدقاء لديهم الظروف على استعداد لتقديم مكافأة ، فيمكنك النقر فوق زر المكافآت أدناه لرعاية هذا الموقع. سيتم استخدام مبلغ التقدير للنفقات الثابتة مثل الخوادم وأسماء النطاقات وما إلى ذلك ، وسنقوم بتحديث تقديرك بانتظام إلى سجل التقدير. يمكنك أيضًا مساعدتنا على البقاء من خلال دعم رعاية VIP ، حتى نتمكن من الاستمرار في إنشاء المزيد من المحتوى عالي الجودة! مرحبًا بك في المشاركة والتوصية بالموقع لأصدقائك. شكرا لك على مساهمتك في هذا الموقع. شكرا لكم الجميع!