„Was soll ich tun? Ich werde in ein paar Monaten meinen Abschluss machen und weiß nicht, was ich in Zukunft machen werde.“ „Wie wäre es, wenn ich zuerst einen Master-Abschluss mache und dann darüber nachdenke.“ später mehr darüber.“ Ich fühle mich noch ängstlicher, wenn ich denke, dass mein gesamter Lebenslauf leer ist. Tatsächlich ist es für Studenten ohne Berufserfahrung eine große Herausforderung, in kurzer Zeit ihren ersten Job zu finden. Doch auch wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie keine Erfahrung haben, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können, gibt es dennoch welche Fähigkeiten, die Sie in der Personalabteilung begeistern können!
1. Nutzen Sie die SWOT-Analyse, um persönliche Stärken herauszufinden
Schauen Sie zunächst auf Ihre vierjährige College-Karriere zurück: Haben Sie zusätzlich zu den im Unterricht erlernten Fachkenntnissen und Fähigkeiten an Aktivitäten außerhalb des Campus teilgenommen? Bitte versuchen Sie herauszufinden, in welchen Bereichen Sie am besten sind und die besten Leistungen erbringen, und verwandeln Sie diese Erfolge in Ihre Kernkompetenzen am Arbeitsplatz. Sie können dies auch nutzen, um das Image loszuwerden, keine Berufserfahrung zu haben.
Viele Unternehmen verwenden beispielsweise den MBTI Occupational Personality Test, um vor dem Vorstellungsgespräch die persönlichen Eigenschaften, die Eignung für den Job, die Teamfähigkeit usw. des Bewerbers zu ermitteln. Daher wird auch Absolventen ohne Berufserfahrung empfohlen, vorab die SWOT-Analyse zu nutzen, um ihre Stärken (Strength) und Schwächen (Weakness) aufzulisten und festzustellen, ob ihre Fähigkeiten für die Stelle, auf die sie sich bewerben, geeignet sind (Opportunity) und wie um externen Herausforderungen zu begegnen (Bedrohung). Sobald Sie ein umfassendes Verständnis Ihrer Stärken und Fähigkeiten haben, können Sie eine relativ geeignete Branche finden.
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Das Folgende ist eine SWOT-Analyse der Hochschulabsolventin Xiao Sai, die sich für die Stelle des „Western Restaurant Outfield Reserve Cadre“ bewerben möchte:
Stärke: intrinsische, persönliche Faktoren
● Begeisterte und lebendige Persönlichkeit
● Gut in der Kommunikation
● Erfahrung in der Arbeit in einem günstigen Steakrestaurant haben
● Erfahrung als Clubkader und PR-Beauftragter in der Leitung von Nachwuchsstudenten
Schwäche: interne, persönliche Faktoren
● High-End-Verbrauchergruppen, die mit westlichen Restaurants nicht vertraut sind
● Unverständnis für die potenziellen Bedürfnisse der Verbraucher, da die Kunden in billigen Steakhäusern das Restaurant verlassen, wenn sie satt sind
● Ich bin nervös, wenn ich Englisch spreche
Gelegenheit: externe und industrielle Umweltfaktoren
● Westliche Restaurants im High-End-Verbrauchermarkt haben mehr Stammkunden und mehr Möglichkeiten, echtes Feedback von Verbrauchern zu erhalten.
● In naher Zukunft plant das Restaurant, mit Michelin-Sternen ausgezeichnete Köche aus dem Ausland als Köche einzustellen, und das Restaurant könnte in Zukunft die Möglichkeit haben, eine Michelin-Stern-Zertifizierung zu erhalten.
● Spitzenrestaurants genießen bei den Verbrauchern im Catering-Markt ein besseres Ansehen, was sich positiv auf zukünftige Karrieren auswirkt.
Bedrohung: externe, industrielle Umweltfaktoren
● Das höhere Einstiegsgehalt für Reservekader könnte hochrangige Mitarbeiter der Basisgastronomie dazu verleiten, Konkurrenten zu werden
● Die Epidemie hat die Einnahmen der Gastronomiebranche erheblich beeinträchtigt
Schließlich werden die folgenden Kombinationen separat organisiert. Auf diese Weise können Sie verstehen, wie Sie Ihren Karriereplan und Ihre Wettbewerbsfähigkeit präsentieren, bevor Sie einen Lebenslauf schreiben, eine Autobiografie schreiben oder sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten Bereiten Sie „Lösungen“ und Rhetorik im Voraus vor.
(1) Vorteile stehen Chancen gegenüber:
Eine enthusiastische und aufrichtige Persönlichkeit kann dabei helfen, Stammkunden zu gewinnen, und Erfahrung in der Arbeit in einem Restaurant kann Ihnen dabei helfen, schnell durchzustarten.
(2) Vorteile gegenüber Bedrohungen:
Er hatte früher die Position des Chief Publicity Officer einer Gesellschaft inne und versteht die Rolle der Reaktion und Kommunikation zwischen der Schule und den Schülern. Er kann auch Community-Werbevorschläge machen, um die Förderung von Rabatten zum Mitnehmen während der Epidemie zu fördern.
(3) Schwächen stehen Chancen gegenüber:
Nach meiner Zulassung werde ich die Art und Weise beobachten, wie leitende Mitarbeiter im Geschäft Stammkunden begrüßen. Außerdem werde ich beginnen, Online-Kurse zum Zuhören und Konversieren der englischen Sprache zu belegen, um meine Englischkenntnisse zu verbessern.
(4) Schwächen gegenüber Bedrohungen:
Beobachten Sie mehr Bewertungen und Meldungen von High-End-Restaurants im In- und Ausland im Internet, verstehen Sie die Bedürfnisse von High-End-Restaurants aus der Sicht von High-End-Konsumenten, damit Sie sich besser vorbereiten können als die Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt, und Verstehen Sie auch den Betrieb anderer Restaurants während der Epidemiesituation.
2. Sie haben keine Teilzeit-Berufserfahrung? Liste der Community-Erlebnisse kann auch ersetzt werden
Wenn Sie über keine Berufserfahrung verfügen, sollten Sie außerdem die Vereinsaktivitäten, Praktika, Nebenjobs usw. nutzen, an denen Sie während Ihres Studiums teilgenommen haben, z. B. die Auflistung der von Ihnen durchgeführten Großaktivitäten auf dem Campus oder die Mitarbeit Professoren in der Spezialforschung oder die Initiative ergreifen, sich außerhalb der Schule ehrenamtlich zu engagieren. Auch wenn dies auf den ersten Blick nicht wie Arbeitsplatzunternehmen aussieht, erfordern sie tatsächlich den Einsatz von Arbeitsfähigkeiten, um Aufgaben und Ziele zu erreichen. Daher können Sie im Vergleich zu anderen arbeitssuchenden Mitbewerbern die Gunst der Humanressourcen gewinnen und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen .
Zusätzlich zu den beiden oben genannten Fähigkeiten ist es auch eine gute Gelegenheit, Punkte in den persönlichen Lebenslauf aufzunehmen, wenn College-Studenten bei der Jobsuche relevante „Berufszeugnisse“ und „Sprachkenntnisse“ mitbringen können. Abschließend möchte der Herausgeber Ihnen mitteilen, dass ich oft Leute sagen höre, dass „die ersten fünf Jahre außerhalb der Gesellschaft sehr wichtig sind“. Dies zeigt auch, dass diese Zeit nicht nur eine Zeit der beruflichen Erkundung ist, sondern auch eine Grundlage für spätere Karrieren. Haben Sie deshalb keine Angst, dass Sie ohne Berufserfahrung keinen guten Job finden können. Wenn Sie den Trend, dass Abschluss gleich Arbeitslosigkeit ist, umkehren wollen, ist es an der Zeit, rechtzeitig mit der Vorbereitung zu beginnen!
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