Vera interpretazione del tipo di personalità MBTI: ENTJ - Comandante

Tipo di personalità MBTI: ENTJ - Comandante

Gli ENTJ sono leader strategici con una passione per il cambiamento organizzativo. Identificano rapidamente le inefficienze, escogitano nuove soluzioni e sono disposti a fare piani a lungo termine per realizzare la loro visione. Sono bravi nel ragionamento logico e di solito sono articolati e arguti.

Tipo di personalità ENTJ

Analitici e obiettivi, agli ENTJ piace mettere ordine nel mondo che li circonda. Gli ENTJ vedono quando esistono difetti in un sistema e apprezzano il processo di scoperta e implementazione di modi migliori. Sono supponenti e amano assumere il ruolo di leader e manager, organizzando persone e processi per raggiungere i propri obiettivi.

Cosa significa ENTJ?

ENTJ è un acronimo usato per descrivere uno dei sedici tipi di personalità creati da Katherine Briggs e Isabel Myers. Rappresenta l’estroversione, l’intuizione, il pensiero e il giudizio. ENTJ si riferisce a una persona che trae energia trascorrendo tempo con gli altri (estroversione), si concentra su idee e concetti piuttosto che su fatti e dettagli (intuizione) e prende decisioni basate sulla logica e sulla ragione (pensiero), preferendo essere pianificato e organizzato. piuttosto che un approccio spontaneo e flessibile (giudizio). Gli ENTJ sono talvolta chiamati personalità comandanti a causa della loro innata capacità di guidare gli altri.

Valori e motivazioni ENTJ

Gli ENTJ sono generalmente motivati ad avere successo a livello professionale e a godersi i frutti del loro duro lavoro. Sono ambiziosi e bramano potere e influenza. Per gli ENTJ, il processo decisionale fa parte della loro carriera e ci si aspetta che prendano decisioni sagge e le implementino.

Gli ENTJ tendono ad essere schietti e decisi e talvolta possono diventare critici o scortesi nel perseguimento dei loro obiettivi. Anche se potrebbero non essere in grado di rilevare sottili cambiamenti nelle emozioni degli altri, sono generalmente amichevoli ed estroversi. Sono disposti a lavorare con gli altri per raggiungere obiettivi comuni ma sono meno preoccupati per i sentimenti degli altri. Si concentrano sui risultati e vogliono essere efficienti, capaci e influenti.

Come vedono gli altri ENTJ

Gli ENTJ sono leader naturali e spesso assumono il comando, non importa dove si trovino. Spesso hanno una visione chiara per il futuro e una comprensione intuitiva di come spostare persone e processi verso tale obiettivo. Tendono ad affrontare ogni situazione con l’atteggiamento di un analista dell’efficienza e non sono timidi nel sottolineare cosa si potrebbe fare meglio. Per gli ENTJ, è solo questione di tempo prima che le loro idee vengano implementate e possano impressionare i loro giocatori affinché facciano tutto il lavoro.

Gli ENTJ sono spesso molto socievoli e sembrano sapere come una persona si adatterà ai loro grandi piani dal momento in cui vengono presentati. Sono spesso diretti e possono apparire presuntuosi o addirittura arroganti, valutano molto rapidamente le persone e le situazioni e hanno difficoltà ad essere onesti riguardo ai problemi che vedono; Gli ENTJ sono sensibili alle questioni di potere e cercano posizioni e persone influenti. Sono ambiziosi e spesso molto concentrati sulla loro carriera. Gli ENTJ apprezzano il proprio lavoro più di altri tipi di personalità e potrebbero persino dire che il lavoro è la loro gioia.

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Quanto è raro il tipo di personalità ENTJ?

L’ENTJ è uno dei tipi meno comuni tra le persone e il più raro tra le donne. Composizione ENTJ:

• 1,8% della popolazione totale
• 2,3% degli uomini
  -1,5% donne

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Celebrità ENTJ

Gli ENTJ famosi includono:

• Margaret Thatcher
  -Kamala Harris
  -Sheryl Sandberg
• Napoleone Bonaparte
  -Carl Sagan
• Generale Norman Schwarzkopf
  -David Lettermann
  -Douglas MacArthur
  -Harrison Ford
• Mindy Kaling
• Quentin Tarantino
  -Bill Gates

Fatti su ENTJ

Fatti interessanti sugli ENTJ:

• Punteggio sulla scala dei tratti della personalità come ambizioso, potente, ottimista, presuntuoso, adattabile ed energico
• Meno propensi a segnalare lo stress causato dal lavoro o dalle finanze
• Più probabilità della persona media di sviluppare malattie cardiache
• Meno propensi a credere in un potere spirituale superiore
• I primi quattro tipi di classifiche GPA universitarie
• quelli che hanno maggiori probabilità di restare al college
• I valori personali includono la famiglia, il successo, la creatività e l’apprendimento
• Sovrarappresentanza degli studenti MBA e dei proprietari di piccole imprese
• Uno dei due tipi che ha maggiori probabilità di essere soddisfatto del proprio lavoro

ENTJ Hobby e interessi

Gli hobby popolari per gli ENTJ includono ricoprire ruoli di leadership in gruppi della comunità, partecipare a riunioni sociali o eventi sportivi e sport competitivi. Poiché gli ENTJ sono spesso concentrati sulla loro carriera, potrebbero avere pochi interessi al di fuori del lavoro, oppure potrebbero scegliere solo quelle attività ricreative che aiutano a promuovere la loro carriera.

Punti di forza dell’ENTJ

forte volontà. Una cosa particolarmente ammirevole degli ENTJ è che sono praticamente immuni alle critiche. Una volta presa una posizione o presa una decisione, non cederanno alle pressioni esterne. Credono che le loro convinzioni siano corrette e che la loro abile logica li porterà al successo. Per influenzare un ENTJ, devi superarlo in astuzia o dimostrargli che si sbaglia. Agli ENTJ non importa essere criticati e non hanno paura di avere opinioni diverse dalle loro.

Efficiente. Conosciuti per la loro assoluta produttività, efficienza e concentrazione, gli ENTJ possono spesso gestire molti compiti senza arrendersi o rimanere indietro in nessuno di essi. Sono pieni di energia nel loro lavoro e ottengono sempre ottimi risultati. Anche se i loro piani o posizioni non sembrano funzionare o richiedono più tempo del previsto, gli ENTJ sono spesso in grado di ottenere ciò che cercano perché credono che non falliranno.

Pensiero strategico. Gli ENTJ sono pensatori acuti e ottimi risolutori di problemi. Tendono ad avere grandi idee e sono in grado di esaminare le situazioni da tutti gli angoli e sviluppare piani strategici per realizzare la loro visione. Non si lasciano sopraffare dai problemi, anzi ne sono rinvigoriti. Queste qualità, combinate con le loro forti capacità concettuali, garantiscono che ogni progetto si muova verso soluzioni intelligenti e a lungo termine.

Leader carismatico. Gli ENTJ vivono in un mondo pieno di possibilità e sfide ad ogni angolo. Sono leader nel senso migliore del termine, usano la loro energia e carisma per ispirare e guidare gli altri. Le persone spesso scelgono gli ENTJ come loro leader, il che consente agli ENTJ di realizzare piani ambiziosi che non sarebbero mai in grado di realizzare da soli.

Debolezze ENTJ

Abrasivo e prepotente. Non sorprende che gli ENTJ siano guidati dalla logica e bravi a individuare difetti e scappatoie. Ma se uniti alla loro caratteristica schiettezza e mancanza di preoccupazione per i sentimenti degli altri, possono apparire critici, esigenti e insensibili. Non a tutti piace che i propri difetti vengano evidenziati frequentemente.

impaziente. Gli ENTJ mantengono gli altri secondo i loro standard altrettanto difficili, credendo che tutti possano e debbano lavorare duro quanto loro. Tendono ad avere poca pazienza con coloro che sono naturalmente meno diretti o più lenti ad agire. ‘È la mia strada o l’autostrada’ può diventare un mantra che spaventa coloro che sono sul punto di essere criticati da un ENTJ.

arrogante. Gli ENTJ apprezzano il pensiero strategico, l’intraprendenza e l’azione decisiva e disprezzano le persone che non si adattano. Sebbene la fiducia sia una buona cosa, spesso può tradursi in arroganza, soprattutto agli occhi di coloro che non si sono impegnati tanto e non hanno lo stesso coraggio.

Scarsa gestione delle emozioni. L’empatia non è uno dei punti di forza dell’ENTJ. Questo tipo tende a diventare impaziente quando gli altri rifiutano o non sono in grado di vedere le cose dalla loro prospettiva, il che richiede l’attenzione attiva dell’ENTJ per riconoscere il valore delle opinioni degli altri e considerare i loro sentimenti. In contesti personali, gli ENTJ possono comportarsi in modo prepotente e calpestare i sentimenti degli altri, il che rende loro difficile conquistare amici.

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Crescita e sviluppo di ENTJ

Per raggiungere il loro pieno potenziale, gli ENTJ dovrebbero:

• Entra in contatto con le emozioni, sia le tue che quelle degli altri. Gli ENTJ possono compiere sforzi consapevoli per migliorare la propria intelligenza emotiva. Altrimenti, risulteranno irritanti e insensibili e la loro relazione non si svilupperà correttamente. Gli ENTJ possono fare progressi sforzandosi di considerare i propri sentimenti e quelli degli altri, ma ciò non avverrà in modo naturale.
• Contenzione dell’esercizio. Farlo bene è importante, ma non è l’unico problema. È anche importante considerare le conseguenze personali. La verità e le conseguenze sono importanti, ma gli ENTJ devono riflettere attentamente su come le loro azioni e decisioni influenzeranno coloro che li circondano o la società nel suo insieme.
• Valorizza le persone. Le idee, le cause e le convinzioni sono importanti, ma l’ENTJ sarà più felice a lungo termine se non abbandonerà completamente le relazioni personali e i sentimenti degli altri alla ricerca di ciò che è giusto o di ciò in cui credono. È possibile avere una relazione e un’amicizia con qualcuno che non è d’accordo su tutto ma non vuole discutere.
• Ascoltare. Gli ENTJ devono fare uno sforzo per ascoltare, non solo per ribattere. Gli ENTJ combinano intuizione ed elaborazione rapida, con la tendenza a interrompere gli altri, prevedere informazioni e fare supposizioni. Trarranno beneficio dal rallentare, dall’ascoltare, dall’aspettare che gli altri finiscano e dal cercare di prestare attenzione ai dettagli perché quei dettagli sono in realtà molto importanti.
• Relax! Gli ENTJ lavorano a un ritmo intenso e spesso non vedono il bisogno di svago o riposo. Ma i loro orari di lavoro, l’elevata intensità e il perfezionismo possono indurli a trascurare la propria salute e ad avere un impatto negativo su di loro e sulle loro famiglie. Pertanto, è necessario creare un’atmosfera di svago, divertimento, interazione sociale e riposo nelle loro vite senza sentirsi in colpa per il tempo che possono trascorrere fuori dal lavoro. A lungo termine, potrebbero scoprire che rilassarsi è più vantaggioso sul lavoro.

ENTJ al lavoro

Gli ENTJ sono spesso attratti da posizioni di leadership per essere in grado di sviluppare strategie per aumentare l’efficienza e la produttività. Preferiscono ruoli di gestione o di supervisione e vogliono essere in grado di avviare e guidare il cambiamento organizzativo.

Agli ENTJ piace risolvere problemi impegnativi e comprendere sistemi complessi per identificare aree che possono essere migliorate. Vedono naturalmente opportunità per migliorare i sistemi e vogliono guidare i team a realizzare la loro visione. Apprezzano un ambiente che incoraggia l’innovazione e non considera sacra la tradizione.

Al lavoro, gli ENTJ hanno bisogno di una struttura chiara. Preferiscono valutare il proprio lavoro e quello dei colleghi rispetto a un insieme chiaro di linee guida. Apprezzano un ambiente giusto ed equo in cui la prestazione viene valutata oggettivamente e generosamente ricompensata. Gli ENTJ sono tipicamente motivati, laboriosi e desiderano il riconoscimento dei loro sforzi attraverso denaro, potere e prestigio.

L’organizzazione ideale di un ENTJ si concentra sulla competenza e sul pensiero logico e include colleghi intelligenti e ambiziosi. Gli ENTJ idealmente desiderano lavori che mettano alla prova i loro talenti attraverso la pianificazione strategica e la definizione di obiettivi chiari per risolvere problemi complessi.

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Statistiche sulla carriera ENTJ

• Molto probabilmente guadagnerà uno stipendio alto tra tutti i tipi
• Molto probabilmente tra tutti i tipi è in grado di gestire grandi team
• Meno probabile tra tutti i tipi di denunciare la disoccupazione
• È meno probabile tra tutti i tipi che riferiscano di essere genitori casalinghi
• Guadagna di più da lavoratore autonomo rispetto a qualsiasi altro tipo di persona

Carriere popolari per gli ENTJ

Le carriere popolari per gli ENTJ includono:

• Affari e finanza: commercialisti, revisori dei conti, analisti di bilancio, periti, periti, esaminatori, investigatori, stimatori di costi, analisti finanziari, revisori finanziari, gestori finanziari, raccolte fondi, agenti assicurativi, specialisti in rapporti di lavoro, addetti ai prestiti, logistica specialista, consulente aziendale, analista di ricerche di mercato, organizzatore di conferenze o mostre, consulente finanziario personale, responsabile degli acquisti, acquirente, perito immobiliare, agente fiscale, attuario, ricercatore operativo Analista, statistico, responsabile dei servizi amministrativi.
• Direzione: Direttore della pubblicità e delle promozioni, Direttore della costruzione o dell’ingegneria, Direttore delle retribuzioni o dei benefici, Direttore della gestione delle emergenze, Direttore degli alloggi, Direttore della proprietà, del settore immobiliare o delle associazioni comunitarie, Alto dirigente.
• Vendite: agente di vendita di pubblicità, agente di vendita di assicurazioni, agente immobiliare o agente di vendita, tecnico delle vendite, direttore delle vendite, rappresentante di vendita (all’ingrosso e di produzione), agente di vendita di titoli, agente di vendita di merci o servizi finanziari.
• Architettura e ingegneria: Ingegnere aeronautico, Ingegnere agrario, Architetto, Ingegnere biomedico, Ingegnere chimico, Ingegnere civile, Ingegnere hardware informatico, Disegnatore, Ingegnere elettrico o elettronico, Ingegnere ambientale, Ingegnere sanitario e della sicurezza, Ingegnere industriale, architetto paesaggista , ingegnere navale o architetto navale, ingegnere dei materiali, ingegnere meccanico, tecnico di ingegneria meccanica, ingegnere minerario o geologico, ingegnere nucleare, ingegnere petrolifero, geometra.
• Scienze della vita, fisiche e sociali: scienziato agrario o alimentare, antropologo o archeologo, scienziato dell’atmosfera (incluso meteorologo), biochimico o biofisico, chimico o scienziato dei materiali, scienziato della conservazione o ranger, economista, scienziato o specialista ambientale, epidemiologo , geografo, geologo, storico, idrologo, scienziato medico, microbiologo, manager di scienze naturali, fisico o astronomo, politologo, psicologo, sociologo, ricercatore di sondaggi, pianificatore urbano o regionale, zoologo o biologo della fauna selvatica.
• Arti e media: direttore artistico, designer industriale, fotografo, responsabile delle pubbliche relazioni, specialista delle pubbliche relazioni, reporter, corrispondente o analista di notizie televisive, scrittore o autore.
• Assistenza sanitaria: preparatore atletico o fisiologo dell’esercizio fisico, dentista, fisiologo dell’esercizio fisico, responsabile dei servizi medici o sanitari, specialista in salute e sicurezza sul lavoro, optometrista, farmacista, medico o chirurgo.
• Istruzione, formazione e biblioteche: insegnanti dell’istruzione professionale o tecnica, amministratori dell’istruzione secondaria e superiore, professori o docenti universitari, insegnanti di alfabetizzazione degli adulti o di recupero.
• Intrattenimento e sport: allenatore o scout, direttore musicale o compositore, produttore o regista.
• Informatica e tecnologia dell’informazione: amministratore di computer e sistemi informatici, architetto di reti di computer, ricercatore di computer o informazioni, programmatore di computer, analista di sistemi informatici, amministratore di database, analista di sicurezza delle informazioni, ingegneri dell’amministrazione di reti o sistemi informatici, sviluppatori di software, web sviluppatori.
• Operazioni di costruzione: direttore dei lavori, ispettore di edifici o edifici, elettricista, pilota di linea aerea o commerciale.
• Legge e ordine: agenti penitenziari, ispettori o investigatori dei vigili del fuoco, agenti di polizia o investigatori, investigatori privati o investigatori, giudici o ufficiali uditori, avvocati.

ENTJ in una squadra

Gli ENTJ sono leader ideali responsabili di una squadra. In quanto pensatori strategici, sanno intuitivamente cosa fanno tutti e come contribuiscono. Di solito hanno una visione chiara e spesso sono in grado di identificare i problemi nel sistema. Sebbene le loro idee siano spesso concise e convincenti, potrebbero entrare in lotte di potere con colleghi che mettono in dubbio la loro leadership o autorità.

Gli ENTJ sono pensatori oggettivi disposti a considerare più opzioni e in genere ascoltano le idee dei membri del team. Eccellono nel sintetizzare le informazioni e sono spesso in grado di combinare numerose idee in un unico piano d’azione. Sebbene gli ENTJ siano aperti a nuove idee, sono decisivi e possono prendere decisioni autonomamente alla fine di una discussione. Gli ENTJ prestano poca attenzione alle questioni personali e potrebbero ignorarle nel processo di sviluppo del concetto. Vogliono sviluppare un piano chiaro per il cambiamento e intraprendere azioni decisive.

ENTJ come leader

Nelle posizioni di leadership, gli ENTJ eccellono nell’organizzazione e nell’implementazione di iniziative di cambiamento a lungo termine. Preferiscono avere il controllo e assumersi quanta più responsabilità e autorità decisionale possibile.

I leader dell’ENTJ hanno un pensiero democratico e sono spesso disposti ad ascoltare nuove prospettive, tuttavia, quando è necessario prendere una decisione, sono irremovibili nella loro direzione; I leader dell’ENTJ che hanno preso una decisione si concentrano esclusivamente sull’azione, lasciando poco spazio al dissenso.

Gli ENTJ si concentrano su piani e visioni a lungo termine e guidano i propri team a raggiungere gli obiettivi in modo sistematico. Amano risolvere problemi difficili e desiderano organizzare strategicamente persone e risorse per raggiungere gli obiettivi in tempo. Sono orientati ai risultati e possono essere schietti e critici; possono avere difficoltà ad andare d’accordo con i dipendenti che desiderano un tocco personale. Gli ENTJ sono i migliori nel guidare team seri e orientati agli obiettivi che condividono il loro entusiasmo nel mettersi al lavoro.

Carriere da evitare per gli ENTJ

È importante notare che qualsiasi tipo di personalità può avere successo in qualsiasi carriera. Tuttavia, alcune carriere sono adatte ai talenti e agli stili di lavoro preferiti dell’ENTJ, mentre altre richiedono modelli di pensiero e comportamento che gli ENTJ non possiedono. Le carriere che richiedono agli ENTJ di lavorare al di fuori delle loro preferenze naturali sono spesso stressanti o faticose e generalmente poco attraenti per gli ENTJ che scelgono una carriera.

Sulla base dei dati raccolti dai sondaggi condotti sulla popolazione generale, le seguenti carriere sono meno adatte per gli ENTJ:

|. 💔 |. 💔 |
|. ———— |. ———— |. —————— |
|. Assistente medico |
|. Proprietario del ristorante |. Insegnante di scuola materna |
|. Tecnico delle cartelle cliniche |. Infermiera pratica |
|. Preparatori di pasti |
|. Artista industriale |. Collezionista di fatture |

ENTJ e altri tipi di personalità

La pensano allo stesso modo

I seguenti tipi di persone hanno maggiori probabilità della maggior parte di condividere valori, interessi e stili di vita generali con gli ENTJ. Non saranno necessariamente d’accordo su tutto e non c’è garanzia che andranno d’accordo per sempre, ma è più probabile che si sentano rilassati e a proprio agio e abbiano molto in comune.

• INTJ
• ESTJ
• ENTP
• ENTJ

Differenze interessanti

Si può pensare che i seguenti tipi di persone abbiano personalità simili agli ENTJ, ma ci sono alcune differenze chiave che potrebbero renderli particolarmente interessanti da guardare. Gli ENTJ possono trovare questo tipo di persone particolarmente interessanti e attratti da loro per conoscerli. Le relazioni tra ENTJ e questi tipi dovrebbero avere un buon equilibrio tra terreno comune e opportunità di sfidarsi a vicenda.

• ISTJ
• INTP
• ENFP
• ENFJ

Potenziali aggiunte

Gli ENTJ potrebbero non considerarsi direttamente imparentati con i seguenti tipi di persone, ma dopo essersi conosciuti, potrebbero scoprire di avere qualcosa di importante in comune e qualcosa che possono insegnarsi a vicenda. Sebbene questi tipi di persone inizialmente potrebbero non attrarre gli ENTJ, le loro relazioni hanno un grande potenziale di complementazione e apprendimento reciproco.

• ISTP
• INFJ
• ESTP
• ESFJ

Sfida l’opposto

I seguenti tipi di persone hanno maggiori probabilità di avere conflitti di personalità e disaccordi con gli ENTJ, ma hanno anche le migliori opportunità di crescita. Poiché questi tipi hanno valori e motivazioni fondamentalmente diversi rispetto agli ENTJ, inizialmente potrebbe sembrare che non vi sia alcuna connessione tra loro. Tuttavia, poiché sono così diversi, i loro punti di forza sono i punti deboli degli ENTJ e, se riescono a formare una relazione, possono imparare molto l’uno dall’altro.

• ISFP
• ISFJ
• INFP
• ESFP

ENTJ innamorato

Nelle relazioni, l’ENTJ è un partner imponente e stimolante. Hanno grandi aspettative per se stessi e per il loro partner e vogliono trovare un partner disposto a investire il tempo e l’energia necessari per creare una vita insieme di successo.

Gli ENTJ preferiscono che le loro case e le loro vite siano strutturate e organizzate e possono imporre questa struttura agli altri. Spesso hanno le idee chiare su come fare le cose e potrebbero pensare che gli altri dovrebbero imparare a seguirne l’esempio.

In quanto risolutori di problemi, gli ENTJ sono individui appassionati e analitici che possono affrontare i conflitti a testa alta. Quando risolvono i problemi, valutano le idee senza emozioni e con logica distaccata. Potrebbero ignorare i sentimenti del partner, preferendo utilizzare la logica oggettiva per giungere a conclusioni. Potrebbero anche avere difficoltà ad ascoltare pazientemente gli altri a causa del loro forte desiderio di risolvere i problemi.

Spesso ambiziosi, gli ENTJ possono trascorrere molto tempo al lavoro o perseguire il successo professionale con altri mezzi. Di solito hanno bisogno di un partner che sia indipendente e che sostenga i loro obiettivi. Gli ENTJ apprezzano un partner che rispetta e apprezza le loro capacità, intelligenza ed efficacia.

ENTJ come genitore

Come genitori, gli ENTJ gestiscono i propri figli e le famiglie. Stabiliscono aspettative chiare e si assicurano che le regole della casa vengano seguite. Stabilindo chiare conseguenze per comportamenti scorretti, tendono ad essere disciplinari coerenti e razionali e sono spesso in grado di suscitare obbedienza da parte dei loro figli.

Poiché le attività professionali spesso occupano il loro tempo, gli ENTJ possono sperimentare limitazioni nella quantità di tempo che possono trascorrere con le loro famiglie a casa. Ma prendono molto sul serio il compito di essere genitori competenti ed efficaci. Si assicurano regolarmente che il tempo trascorso con i propri figli sia ben utilizzato e instillano un apprezzamento per il valore del duro lavoro, della produttività e dei risultati.

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Stile di comunicazione ENTJ

Gli ENTJ sono comunicatori diretti e di leadership, di solito sanno esattamente cosa è necessario fare e hanno un atteggiamento responsabile nei confronti dell’organizzazione di persone e progetti. Gli ENTJ sono metodici e strategici nel loro pensiero. Comunicano la loro visione e il piano di attuazione in modo logico e orientato alla missione. Gli ENTJ individuano rapidamente i difetti nelle idee e nei piani e li criticano liberamente. A loro piace analizzare le idee ma in definitiva sono orientati all’azione; vogliono integrare le informazioni, sviluppare un piano a lungo termine e poi andare avanti.

Sentiero della scoperta

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