Interpretasi sebenarnya dari tipe kepribadian MBTI: ENTJ - Komandan

Tipe kepribadian MBTI: ENTJ - Komandan

ENTJ adalah pemimpin strategis dengan hasrat terhadap perubahan organisasi. Mereka dengan cepat mengidentifikasi inefisiensi dan memberikan solusi baru, serta bersedia membuat rencana jangka panjang untuk mewujudkan visi mereka. Mereka pandai dalam penalaran logis dan biasanya pandai bicara serta cerdas.

Tipe kepribadian ENTJ

Analitis dan obyektif, ENTJ suka menertibkan dunia di sekitar mereka. ENTJ melihat adanya kelemahan dalam suatu sistem dan menikmati proses menemukan dan menerapkan cara yang lebih baik. Mereka berpendirian keras dan senang mengambil peran sebagai pemimpin dan manajer, mengatur orang dan proses untuk mencapai tujuan mereka.

Apa kepanjangan dari ENTJ?

ENTJ adalah akronim yang digunakan untuk menggambarkan salah satu dari enam belas tipe kepribadian yang diciptakan oleh Katherine Briggs dan Isabel Myers. Ini mewakili ekstroversi, intuisi, pemikiran, dan penilaian. ENTJ mengacu pada seseorang yang bersemangat dengan menghabiskan waktu bersama orang lain (ekstroversi), berfokus pada ide dan konsep daripada fakta dan detail (intuisi), dan membuat keputusan berdasarkan logika dan alasan (berpikir), lebih memilih terencana dan terorganisir Metodis daripada pendekatan spontan dan fleksibel (penilaian). ENTJ terkadang disebut kepribadian komandan karena kemampuan bawaan mereka untuk memimpin orang lain.

Nilai dan Motivasi ENTJ

ENTJ biasanya termotivasi untuk sukses secara profesional dan menikmati hasil kerja keras mereka. Mereka ambisius dan mendambakan kekuasaan dan pengaruh. Bagi ENTJ, pengambilan keputusan adalah bagian dari karir mereka, dan mereka diharapkan dapat mengambil keputusan dengan bijak dan melaksanakannya.

ENTJ cenderung berterus terang dan tegas, dan terkadang bisa menjadi kritis atau kasar dalam mencapai tujuan mereka. Meskipun mereka mungkin tidak dapat mendeteksi perubahan halus pada emosi orang lain, mereka umumnya ramah dan supel. Mereka bersedia bekerja sama dengan orang lain untuk mencapai tujuan bersama tetapi kurang peduli terhadap perasaan orang lain. Mereka fokus pada hasil dan ingin menjadi efisien, mampu, dan berpengaruh.

Bagaimana orang lain memandang ENTJ

ENTJ adalah pemimpin alami dan sering mengambil alih kendali di mana pun mereka berada. Mereka sering kali memiliki visi yang jelas untuk masa depan dan pemahaman intuitif tentang bagaimana menggerakkan orang dan proses menuju tujuan tersebut. Mereka cenderung mendekati setiap situasi dengan sikap seorang analis efisiensi dan tidak malu menunjukkan apa yang bisa dilakukan dengan lebih baik. Bagi ENTJ, hanya masalah waktu sebelum ide mereka diimplementasikan, dan mereka dapat membuat pemainnya terkesan untuk melakukan semua pekerjaan.

ENTJ seringkali sangat suka berteman dan tampaknya tahu bagaimana seseorang akan menyesuaikan diri dengan rencana besarnya sejak pertama kali mereka diperkenalkan. Mereka sering kali lugas dan mungkin tampak lancang atau bahkan sombong; mereka menilai orang dan situasi dengan sangat cepat dan sulit bersikap jujur tentang masalah yang mereka lihat. ENTJ sensitif terhadap masalah kekuasaan dan mencari posisi serta orang-orang berpengaruh. Mereka ambisius dan seringkali sangat fokus pada karier mereka. ENTJ lebih menikmati pekerjaannya dibandingkan tipe kepribadian lainnya, dan bahkan mungkin mengatakan bahwa pekerjaan adalah kesenangan mereka.

Untuk informasi lebih lanjut: [‘Membaca Orang: Mengartikan Kode Perilaku Manusia’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXgEDUF5eCk4QBV8IGloTWQUBVFlVCUkeA19MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT0 VSBVJES w4PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cDk8UAG8PE1oXVAYyHF4PCBl_X2xreFx9NAVZEBoeQw9fRWMEK14VXAc KXVZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGlwWXg8BXG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD0g WAWoJHl8lW gYLZAUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVAAAUFldD0ILA2sNHV gWQQYFXVtaD0gWA2YLGVklXwcDUFdtOHtifjFRZj8UD2AGKQIlSS5xemZ9TSASWVF sVi0iCS9VBWhw fR9jIGFkNh8DOA)

Seberapa langkakah tipe kepribadian ENTJ?

ENTJ adalah salah satu tipe yang paling jarang terjadi pada manusia dan paling langka pada wanita. Komposisi ENTJ:

• 1,8% dari total populasi
• 2,3% pria
• 1,5% wanita

Tes Kepribadian MBTI Gratis PsycTest:

Klik saya untuk detailnya

psytest.cn

Selebriti ENTJ

ENTJ terkenal meliputi:

-Margaret Thatcher
-Kamala Harris

• Sheryl Sandberg
  -Napoleon Bonaparte
  -Carl Sagan
• Jenderal Norman Schwarzkopf
• David Letterman
  -Douglas MacArthur
  -Harrison Ford
• Mindy Kaling
  -Quentin Tarantino
• Bill Gates

Fakta tentang ENTJ

Fakta menarik tentang ENTJ:

• Dinilai pada skala ciri kepribadian sebagai ambisius, kuat, optimis, sombong, mudah beradaptasi, dan energik
• Kecil kemungkinannya untuk melaporkan stres yang disebabkan oleh pekerjaan atau keuangan
• Lebih besar kemungkinannya dibandingkan rata-rata orang untuk terkena penyakit jantung
• Kecil kemungkinannya untuk percaya pada kekuatan spiritual yang lebih tinggi
• Empat jenis peringkat IPK universitas teratas
• mereka yang kemungkinan besar akan tetap kuliah
• Nilai-nilai pribadi meliputi kekeluargaan, prestasi, kreativitas dan pembelajaran
• Keterwakilan mahasiswa MBA dan pemilik usaha kecil yang berlebihan
• Salah satu dari dua tipe yang paling mungkin puas dengan pekerjaannya

ENTJ Hobi dan Minat

Hobi populer ENTJ termasuk menjadi pemimpin dalam kelompok komunitas, menghadiri pertemuan sosial atau acara olahraga, dan olahraga kompetitif. Karena ENTJ sering kali fokus pada kariernya, mereka mungkin hanya memiliki sedikit minat di luar pekerjaan, atau mereka mungkin hanya memilih aktivitas waktu luang yang membantu memajukan karier mereka.

Kekuatan ENTJ

kemauan yang kuat. Satu hal yang sangat mengagumkan dari ENTJ adalah mereka kebal terhadap kritik. Begitu mereka sudah menetapkan posisi atau mengambil keputusan, mereka tidak akan menyerah pada tekanan dari luar. Mereka percaya bahwa keyakinan mereka benar dan logika cerdas mereka akan membawa mereka menuju kesuksesan. Untuk mempengaruhi ENTJ, Anda harus mengakalinya atau membuktikan bahwa mereka salah. ENTJ tidak keberatan dikritik dan tidak takut untuk mempunyai pendapat yang berbeda dengan dirinya.

Efisien. Dikenal karena produktivitas, efisiensi, dan fokusnya, ENTJ sering kali dapat menangani banyak tugas tanpa menyerah atau ketinggalan dalam melakukan salah satu tugas tersebut. Mereka penuh energi dalam pekerjaannya dan selalu mencapai hasil yang sangat baik. Sekalipun rencana atau posisi mereka tampaknya tidak berhasil atau memakan waktu lebih lama dari yang diharapkan, ENTJ sering kali mampu mencapai apa yang mereka cari karena mereka yakin mereka tidak akan gagal.

Pemikiran strategis. ENTJ adalah pemikir yang tajam dan pemecah masalah yang hebat. Mereka cenderung memiliki ide-ide hebat dan mampu mengkaji situasi dari segala sudut dan mengembangkan rencana strategis untuk mencapai visi mereka. Mereka tidak terbebani oleh masalah; sebaliknya, mereka dikuatkan oleh masalah tersebut. Kualitas-kualitas ini, dipadukan dengan kemampuan konseptual yang kuat, memastikan bahwa setiap proyek bergerak menuju solusi cerdas dan jangka panjang.

Pemimpin Karismatik. ENTJ hidup di dunia yang penuh dengan kemungkinan dan tantangan di setiap kesempatan. Mereka adalah pemimpin dalam arti terbaik, menggunakan energi dan karisma mereka untuk menginspirasi dan memimpin orang lain. Orang sering memilih ENTJ sebagai pemimpin mereka, yang memungkinkan ENTJ mencapai rencana ambisius yang tidak akan pernah bisa mereka capai sendiri.

Kelemahan ENTJ

Abrasif dan Mendominasi. Tidak mengherankan jika ENTJ didorong oleh logika dan pandai menemukan kekurangan dan celah. Namun jika ditambah dengan sifat mereka yang blak-blakan dan kurang peduli terhadap perasaan orang lain, mereka bisa terlihat kritis, menuntut, dan tidak berperasaan. Tidak semua orang suka jika kekurangannya sering-sering ditunjukkan.

tidak sabar. ENTJ memegang standar sulit yang sama dengan orang lain, percaya bahwa setiap orang dapat dan harus bekerja sama kerasnya dengan mereka. Mereka cenderung memiliki sedikit kesabaran terhadap orang-orang yang pada dasarnya kurang lugas atau lambat dalam bertindak. ‘Ini jalanku atau jalan raya’ bisa menjadi mantra yang membuat takut mereka yang berada di ambang kritikan oleh seorang ENTJ.

arogan. ENTJ menghargai pemikiran strategis, akal, dan tindakan tegas, dan memandang rendah orang-orang yang tidak cocok. Meskipun rasa percaya diri adalah hal yang baik, hal ini sering kali dapat diterjemahkan menjadi kesombongan, terutama di mata mereka yang tidak berusaha keras dan tidak memiliki keberanian yang sama.

Penanganan emosi yang buruk. Empati bukanlah salah satu kekuatan ENTJ. Tipe ini cenderung menjadi tidak sabar ketika orang lain menolak atau tidak mampu melihat sesuatu dari sudut pandangnya, sehingga memerlukan perhatian aktif ENTJ untuk mengenali nilai pendapat orang lain dan mempertimbangkan perasaannya. Dalam situasi pribadi, ENTJ bisa bertindak sombong dan menginjak-injak perasaan orang lain, sehingga sulit bagi mereka untuk mendapatkan teman.

Detail selengkapnya: [Psikotipe](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BAQQJK1olXQUBV1tbDEMWBV8LHF4UXgIAVV5VAXtTXDdWRGtMGENDFlVDFhNSVzMXR0ROCBlQCgJDThtUV3FPQw9TQlZQEQY DV0VRUyx.cYw4ZXgEHVV1ZCkoXC2Y4ewMLQ25-VxY9FhtoYhRRSF9PPgdrAlJROE4XAm4AElMQXgUyV19fCEIQAGoPGGslXQUyFTBbCkMXA2s4GVsUXAYGUl5fAHsXBGkLG1gXXQECV1teOEwXCl 9TTjURWAIKBFtUWBkW CmwIK2slXjYFVFdJDjlWUXsOaWslXTYBZBwzABwfVGgBH1wVXFUKUV4IWEJCBG8AS14WWFMEUQxZAUknAW4JH1IlbQ)

Pertumbuhan dan Perkembangan ENTJ

Untuk mencapai potensi penuh mereka, ENTJ harus:

• Hubungi emosi – baik emosi Anda sendiri maupun orang lain. ENTJ dapat melakukan upaya sadar untuk meningkatkan kecerdasan emosional mereka. Jika tidak, mereka akan terlihat kasar dan tidak berperasaan, dan hubungan mereka tidak akan berkembang dengan baik. ENTJ dapat membuat kemajuan dengan berupaya mempertimbangkan perasaannya sendiri dan orang lain, tetapi hal ini tidak akan terjadi secara alami.
• Latihan menahan diri. Melakukannya dengan benar memang penting, tapi itu bukan satu-satunya masalah. Penting juga untuk mempertimbangkan konsekuensi pribadinya. Kebenaran dan konsekuensinya penting, namun ENTJ perlu berpikir hati-hati tentang bagaimana tindakan dan keputusan mereka akan berdampak pada orang-orang di sekitar mereka atau masyarakat secara keseluruhan.
• Hargai orang. Ide, tujuan, dan keyakinan memang penting, namun ENTJ akan lebih bahagia dalam jangka panjang jika dia tidak sepenuhnya meninggalkan hubungan pribadi dan perasaan orang lain demi mengejar apa yang benar atau apa yang mereka yakini. Dimungkinkan untuk menjalin hubungan dan persahabatan dengan seseorang yang tidak setuju dalam segala hal tetapi tidak ingin berdebat.
• Mendengarkan. ENTJ harus berusaha untuk mendengarkan, bukan hanya membalas. ENTJ menggabungkan intuisi dan pemrosesan yang cepat, dengan kecenderungan untuk menyela orang lain, memprediksi informasi, dan membuat asumsi. Mereka akan mendapat manfaat dengan memperlambat, mendengarkan, menunggu orang lain selesai, dan mencoba memperhatikan detail karena detail tersebut sebenarnya sangat penting.
• Santai! ENTJ bekerja dengan kecepatan tinggi, dan mereka sering kali tidak merasa perlunya waktu senggang atau istirahat. Namun jadwal kerja, intensitas tinggi, dan perfeksionisme dapat menyebabkan mereka mengabaikan kesehatan dan berdampak negatif terhadap diri sendiri dan keluarga. Oleh karena itu, perlu diciptakan suasana santai, menyenangkan, interaksi sosial dan istirahat dalam hidup mereka tanpa merasa bersalah atas waktu yang mereka habiskan di luar pekerjaan. Dalam jangka panjang, mereka mungkin mendapati bahwa membiarkan diri mereka bersantai akan lebih bermanfaat di tempat kerja.

ENTJ di tempat kerja

ENTJ sering kali tertarik pada posisi kepemimpinan agar dapat mengembangkan strategi guna meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Mereka lebih menyukai peran manajemen atau pengawasan dan ingin dapat memulai dan memimpin perubahan organisasi.

ENTJ senang memecahkan masalah yang menantang dan memahami sistem yang kompleks untuk mengidentifikasi area yang dapat ditingkatkan. Mereka secara alami melihat peluang untuk meningkatkan sistem dan ingin memimpin tim untuk mewujudkan visi mereka. Mereka menghargai lingkungan yang mendorong inovasi dan tidak menganggap tradisi sebagai sesuatu yang sakral.

Di tempat kerja, ENTJ membutuhkan struktur yang jelas. Mereka lebih suka mengevaluasi pekerjaan mereka sendiri dan pekerjaan rekan-rekan mereka berdasarkan pedoman yang jelas. Mereka menghargai lingkungan yang adil dan merata di mana kinerja dievaluasi secara obyektif dan diberi penghargaan yang besar. ENTJ biasanya termotivasi, pekerja keras, dan menginginkan pengakuan atas usaha mereka melalui uang, kekuasaan, dan prestise.

Organisasi ideal ENTJ berfokus pada kompetensi dan pemikiran logis, serta mencakup kolega yang cerdas dan ambisius. Idealnya, ENTJ menginginkan pekerjaan yang menantang bakat mereka melalui perencanaan strategis dan penetapan tujuan yang jelas untuk memecahkan masalah yang kompleks.

Untuk informasi lebih lanjut: [‘Kultivasi diri Kepribadian Tipe 16’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXwUHUVpVCEwQAV8IGloTXgEEXVtdCUMSAl9MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT0V SBVJESw4 PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cDkgQBWYNG1odWAcyHx0rdA8QYRhqXFhIIxhVKikEDzEVRWMEK14VXAcKXV ZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGFIUVQcBVG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD04XAW8 BHFIlWgYLZ AUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVQQFXV5UDU8LA24PEl4RQQY Q5aKjgjOA) MBTI adalah analisis kepribadian yang unik metode. Buku ini menggunakannya sebagai alat untuk mengeksplorasi bagaimana orang tipe 16 dapat meningkatkan diri mereka sendiri. Memberikan metode dan rencana pertumbuhan yang telah terbukti dan dapat segera digunakan. Setelah membaca buku ini, Anda dapat dengan mudah mengetahui tipe kepribadian Anda. Dalam karir Anda, apa saja kekuatan yang dapat Anda manfaatkan dan kelemahan apa yang perlu Anda kendalikan. Yang penting adalah panduan ini dibuat khusus untuk membantu Anda menghilangkan kebingungan dan menjadi diri ideal dalam pikiran Anda! Anda juga bisa belajar sendiri melalui buku ini! Dibutuhkan waktu singkat untuk memahami tipe orang lain. Ketahui preferensi dan karakteristik orang lain, dan ketahui apakah orang tersebut adalah teman, rekan kerja, atau partner yang cocok untuk Anda!

Statistik Karir ENTJ

• Kemungkinan besar mendapatkan gaji tinggi di antara semua tipe
• Kemungkinan besar dari semua tipe untuk mengelola tim besar
• Kemungkinan paling kecil dari semua jenis untuk melaporkan pengangguran
• Yang paling kecil kemungkinannya melaporkan bahwa mereka adalah orang tua yang tinggal di rumah
• Hasilkan lebih banyak saat wiraswasta dibandingkan tipe orang lainnya

Karier Populer untuk ENTJ

Karier populer untuk ENTJ meliputi:

• Bisnis dan Keuangan: Akuntan, Auditor, Analis Anggaran, Penilai Klaim, Penilai, Pemeriksa, Penyidik, Penaksir Biaya, Analis Keuangan, Auditor Keuangan, Manajer Keuangan, Penggalang Dana, Agen Asuransi, spesialis hubungan kerja, petugas pinjaman, logistik spesialis, konsultan manajemen, analis riset pasar, perencana konferensi atau pameran, penasihat keuangan pribadi, manajer pembelian, pembeli, penilai real estat, agen pajak, aktuaris, analis peneliti operasi, Ahli Statistik, Manajer Layanan Administratif.
• Manajemen: Manajer Periklanan dan Promosi, Manajer Konstruksi atau Teknik, Manajer Kompensasi atau Manfaat, Direktur Manajemen Darurat, Manajer Penginapan, Manajer Properti, Real Estat atau Asosiasi Komunitas, Eksekutif Puncak.
• Penjualan: Agen penjualan periklanan, agen penjualan asuransi, broker atau agen penjualan real estat, insinyur penjualan, manajer penjualan, perwakilan penjualan (grosir dan manufaktur), agen penjualan sekuritas, agen penjualan barang dagangan atau jasa keuangan.
• Arsitektur dan Teknik: Insinyur Penerbangan, Insinyur Pertanian, Arsitek, Insinyur Biomedis, Insinyur Kimia, Insinyur Sipil, Insinyur Perangkat Keras Komputer, Juru Gambar, Insinyur Listrik atau Elektronik, Insinyur Lingkungan, Insinyur Kesehatan dan Keselamatan, Insinyur Industri, arsitek lanskap , insinyur kelautan atau arsitek angkatan laut, insinyur material, insinyur mesin, teknisi teknik mesin, insinyur pertambangan atau geologi, insinyur nuklir, insinyur perminyakan, surveyor.
• Ilmu Kehidupan, Fisika dan Sosial: ilmuwan pertanian atau pangan, antropolog atau arkeolog, ilmuwan atmosfer (termasuk ahli meteorologi), ahli biokimia atau biofisika, ahli kimia atau ilmuwan material, ilmuwan konservasi atau penjaga hutan, ekonom, ilmuwan atau spesialis lingkungan, ahli epidemiologi , ahli geografi, ahli geologi, sejarawan, ahli hidrologi, ilmuwan medis, ahli mikrobiologi, manajer ilmu alam, ahli fisika atau Astronom, ilmuwan politik, psikolog, sosiolog, peneliti survei, perencana kota atau wilayah, ahli zoologi atau ahli biologi satwa liar.
• Seni & Media: Direktur seni, perancang industri, fotografer, manajer hubungan masyarakat, spesialis hubungan masyarakat, reporter, koresponden atau analis berita penyiaran, penulis atau pengarang.
• Perawatan Kesehatan: Pelatih atletik atau ahli fisiologi olahraga, dokter gigi, ahli fisiologi olahraga, manajer layanan medis atau kesehatan, spesialis kesehatan dan keselamatan kerja, ahli mata, apoteker, dokter atau ahli bedah.
• Pendidikan, Pelatihan dan Perpustakaan: Guru pendidikan kejuruan atau teknik, administrator pendidikan menengah dan lebih tinggi, profesor atau dosen universitas, guru, pendidikan keaksaraan atau perbaikan untuk orang dewasa.
• Hiburan dan Olahraga: Pelatih atau pramuka, direktur atau komposer musik, produser atau sutradara.
• Komputer dan Teknologi Informasi: Administrator Komputer dan IS, Arsitek Jaringan Komputer, Ilmuwan Riset Komputer atau Informasi, Pemrogram Komputer, Analis Sistem Komputer, Administrator Basis Data, Analis Keamanan Informasi, Insinyur Administrasi Jaringan atau Sistem Komputer, pengembang perangkat lunak, web pengembang.
• Operasi Konstruksi: Manajer konstruksi, inspektur gedung atau bangunan, teknisi listrik, pilot maskapai penerbangan atau komersial.
• Hukum dan Ketertiban: Petugas pemasyarakatan, petugas pemeriksa atau penyelidik kebakaran, petugas polisi atau detektif, penyelidik atau penyelidik swasta, hakim atau petugas pemeriksaan, pengacara.

ENTJ dalam tim

ENTJ adalah pemimpin ideal yang bertanggung jawab atas sebuah tim. Sebagai pemikir strategis, mereka secara intuitif mengetahui apa yang dilakukan setiap orang dan bagaimana mereka berkontribusi. Mereka biasanya memiliki visi yang jelas dan seringkali mampu mengidentifikasi masalah dalam sistem. Meskipun ide-ide mereka sering kali ringkas dan menarik, mereka mungkin terlibat perebutan kekuasaan dengan rekan kerja yang mempertanyakan kepemimpinan atau otoritas mereka.

ENTJ adalah pemikir obyektif yang bersedia mempertimbangkan berbagai pilihan dan biasanya mendengarkan ide-ide anggota timnya. Mereka unggul dalam mensintesis informasi dan seringkali mampu menggabungkan banyak ide ke dalam satu rencana tindakan. Meskipun ENTJ terbuka terhadap ide-ide baru, mereka tegas dan dapat mengambil keputusan secara mandiri di akhir diskusi. ENTJ kurang memperhatikan masalah pribadi dan mungkin mengabaikannya dalam proses pengembangan konsep. Mereka ingin mengembangkan rencana perubahan yang jelas dan mengambil tindakan tegas.

ENTJ sebagai pemimpin

Dalam posisi kepemimpinan, ENTJ unggul dalam mengatur dan melaksanakan inisiatif perubahan jangka panjang. Mereka lebih suka memegang kendali dan mengambil sebanyak mungkin tanggung jawab dan wewenang pengambilan keputusan.

Para pemimpin ENTJ mempunyai pemikiran yang demokratis dan sering kali bersedia mendengarkan perspektif baru; namun, ketika keputusan perlu diambil, mereka tidak tergoyahkan dalam mengambil keputusan. Para pemimpin ENTJ yang telah mengambil keputusan hanya fokus pada tindakan, dan hanya menyisakan sedikit ruang untuk perbedaan pendapat.

ENTJ fokus pada rencana dan visi jangka panjang dan memimpin tim mereka untuk mencapai tujuan secara sistematis. Mereka senang memecahkan masalah sulit dan ingin mengatur orang dan sumber daya secara strategis untuk mencapai tujuan tepat waktu. Mereka berorientasi pada hasil dan bisa blak-blakan serta kritis; mereka sulit bergaul dengan karyawan yang menginginkan sentuhan pribadi. ENTJ paling baik dalam memimpin tim yang serius dan berorientasi pada tujuan, serta memiliki antusiasme yang sama untuk mulai bekerja.

Karier yang harus dihindari bagi ENTJ

Penting untuk diingat bahwa tipe kepribadian apa pun bisa sukses dalam karier apa pun. Namun, beberapa karier sangat sesuai dengan bakat dan gaya kerja yang disukai ENTJ, sementara karier lainnya memerlukan pola berpikir dan perilaku yang tidak dimiliki ENTJ. Karir yang mengharuskan ENTJ untuk bekerja di luar preferensi alaminya sering kali menimbulkan stres atau menguras tenaga, dan umumnya tidak menarik bagi ENTJ yang sedang memilih karier.

Berdasarkan data yang dikumpulkan dari survei terhadap populasi umum, karier berikut ini kurang cocok untuk ENTJ:

|
|.———– |
|.Resepsionis |.Asisten Medis |.Asisten Guru |
|.Pemilik Restoran |.Guru Prasekolah |.Pembantu Kesehatan Rumah |
|.Teknisi Rekam Medis |.Asisten Perawat Praktik |
|.Penyiapkan Makanan |.Penyedia Perawatan Anak |
|.Artis Industri |.Kolektor Tagihan |.Petugas Entri Data |

ENTJ dan tipe kepribadian lainnya

Sepikiran

Tipe orang berikut ini lebih mungkin berbagi nilai, minat, dan gaya hidup umum dengan ENTJ dibandingkan kebanyakan orang. Mereka belum tentu sepakat dalam segala hal, dan tidak ada jaminan mereka akan rukun selamanya, namun mereka lebih cenderung merasa santai dan nyaman serta memiliki banyak kesamaan.

• INTJ
• ESTJ
• ENTP
• ENTJ

Perbedaan yang menarik

Tipe orang berikut mungkin dianggap memiliki kepribadian yang mirip dengan ENTJ, namun ada beberapa perbedaan utama yang mungkin membuat mereka sangat menarik untuk diperhatikan. ENTJ mungkin menganggap orang-orang seperti ini sangat menarik dan tertarik untuk mengenal mereka. Hubungan antara ENTJ dan tipe-tipe ini harus memiliki keseimbangan yang baik antara kesamaan dan peluang untuk saling menantang.

• ISTJ
• INTP
• ENFP
• ENFJ

Potensi tambahan

ENTJ mungkin tidak menganggap dirinya berhubungan langsung dengan tipe orang berikut ini, tapi setelah mengenal satu sama lain, mereka mungkin menemukan bahwa mereka memiliki kesamaan yang penting dan sesuatu yang dapat mereka ajarkan satu sama lain. Meskipun tipe orang seperti ini pada awalnya mungkin tidak menarik bagi ENTJ, hubungan mereka memiliki potensi besar untuk saling melengkapi dan belajar.

• ISTP
• INFJ
• ESTP
• ESFJ

Tantang Kebalikannya

Tipe orang berikut ini paling mungkin mengalami konflik kepribadian dan perselisihan dengan ENTJ, namun juga memiliki peluang terbaik untuk berkembang. Karena tipe ini memiliki nilai dan motivasi yang berbeda secara fundamental dengan ENTJ, pada awalnya mungkin terlihat tidak ada hubungan di antara keduanya. Namun karena mereka sangat berbeda, kelebihan mereka menjadi kelemahan ENTJ, dan jika mereka bisa menjalin hubungan, mereka bisa belajar banyak dari satu sama lain.

• ISFP
• ISFJ
• INFP
• ESFP

ENTJ Jatuh Cinta

Dalam hubungan, ENTJ adalah pasangan yang berwibawa dan menantang. Mereka memiliki ekspektasi yang tinggi terhadap diri sendiri dan pasangannya serta ingin mencari pasangan yang bersedia menginvestasikan waktu dan tenaga yang diperlukan untuk menciptakan kehidupan bersama yang sukses.

ENTJ lebih memilih rumah dan kehidupan mereka terstruktur dan terorganisir, dan mungkin memaksakan struktur ini pada orang lain. Mereka sering kali memiliki gagasan yang jelas tentang bagaimana melakukan sesuatu dan mungkin berpikir orang lain harus belajar untuk mengikutinya.

Sebagai pemecah masalah, ENTJ adalah individu yang bersemangat dan analitis yang dapat menghadapi konflik secara langsung. Saat memecahkan masalah, mereka mempertimbangkan ide tanpa emosi dan dengan logika yang terpisah. Mereka mungkin mengabaikan perasaan pasangannya, lebih memilih menggunakan logika obyektif untuk mengambil kesimpulan. Mereka mungkin juga kesulitan mendengarkan orang lain dengan sabar karena keinginan mereka yang kuat untuk memecahkan masalah.

Seringkali ambisius, ENTJ mungkin menghabiskan banyak waktu di tempat kerja atau mengejar kesuksesan karier melalui cara lain. Mereka biasanya membutuhkan pasangan yang mandiri dan mendukung tujuan mereka. ENTJ menghargai pasangan yang menghormati dan menghargai kemampuan, kecerdasan, dan efektivitasnya.

ENTJ sebagai orang tua

Sebagai orang tua, ENTJ mengelola anak-anak dan keluarganya. Mereka menetapkan ekspektasi yang jelas dan memastikan peraturan rumah dipatuhi. Dengan menetapkan konsekuensi yang jelas bagi perilaku buruk, mereka cenderung menjadi orang yang disiplin, rasional, dan sering kali mampu mendapatkan kepatuhan dari anak-anak mereka.

Karena aktivitas profesional seringkali menyita waktu mereka, ENTJ mungkin mengalami keterbatasan dalam jumlah waktu yang dapat mereka habiskan bersama keluarga di rumah. Namun mereka menjalankan tugas menjadi orang tua yang kompeten dan efektif dengan sangat serius. Mereka secara rutin memastikan bahwa waktu yang dihabiskan bersama anak-anak mereka dimanfaatkan dengan baik dan menanamkan apresiasi terhadap nilai kerja keras, produktivitas, dan prestasi.

Untuk informasi lebih lanjut: [‘Tolong Pahami Saya: Analisis Tipe Kepribadian Kelsey’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXQAKXVxbCEsVAl8IGloSVQMLUFheDk0UB19MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT0VSB VJ ESw4PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cD0MSCmsOGF0TXgIyVh08FjBHBTZtSRMVXkcDCylDdg1ERWMEK14VXA cKXVZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGlodWgEBXG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD0oQC24PH 10lW gYLZAUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVQUHUVhcDkwLA28O HVoVQQYFXVtaD0oQBGgOHl0lXwcDUFdtOHtgaBldSQl1DgdhPy0BWixxeGt_UiBWPUR sVjkuYT9s fQltGgtKNVVpAg4JOA)

Gaya Komunikasi ENTJ

ENTJ adalah komunikator langsung dan kepemimpinan, biasanya tahu persis apa yang perlu dilakukan, dan memiliki sikap bertanggung jawab dalam mengatur orang dan proyek. ENTJ bersifat metodis dan strategis dalam pemikirannya. Mereka mengomunikasikan visi dan rencana implementasi mereka dengan cara yang logis dan berorientasi pada misi. ENTJ cepat menemukan kekurangan dalam ide dan rencana serta mengkritiknya dengan bebas. Mereka suka menganalisis ide-ide tetapi pada akhirnya berorientasi pada tindakan; mereka ingin mengintegrasikan informasi, mengembangkan rencana jangka panjang, dan kemudian bergerak maju.

Jalur Penemuan

Jika Anda ingin memiliki pemahaman lebih dalam tentang tipe kepribadian MBTI, jangan lewatkan MBTI Zone dari PsycTest! Di sini, Anda bisa menguji tipe MBTI Anda secara gratis, dan ada juga berbagai artikel menarik yang menunggu untuk Anda jelajahi. Bagian MBTI PsycTest akan membantu Anda lebih memahami diri sendiri dan orang lain, menguasai lebih banyak keterampilan komunikasi antarpribadi, dan bergerak lebih baik menuju kesuksesan dan kebahagiaan. Mari temukan konten yang lebih menarik bersama-sama!

Untuk kepribadian ENTJ, kami secara khusus meluncurkan versi bacaan berbayar ‘File Kepribadian Tingkat Lanjut ENTJ’ di akun publik WeChat (psyctest). Profil kepribadian tingkat lanjut lebih rinci dan lebih maju daripada interpretasi gratis, yang bertujuan untuk lebih memenuhi kebutuhan dan harapan pribadi Anda.

Tautan ke artikel ini: https://m.psyctest.cn/article/egdQ80xb/

Jika artikel asli dicetak ulang, harap sebutkan penulis dan sumbernya dalam bentuk tautan ini.