别再用MBTI了!现在HR都在用这个免费性格测试!
用 PDP 性格测试,看透人才潜力的“第三只眼”!你是老虎、孔雀,还是变色龙?你是哪种动物性格一测就知道!免费PDP性格测试来了。
什么是 PDP?企业人力资源部都在用的性格测评神器
不会选人怎么办?用PDP职业性格测试精准识别人才潜力。
PDP 性格测试(全称:Personal Development Profile,个人发展性格测评),是一款广泛用于企业人才测评、职业性格分析、组织管理优化的专业工具,基于行为科学研发,已在全球超过1600万人中验证有效。
它不仅帮HR快速识别人才类型,还能预测候选人在岗位上的行为表现。对个人来说,PDP职业性格测试也能指引职业方向,助力更好地发挥优势,避开盲区。
企业人才选拔常用的性格测试工具有哪些?
企业选人必备:PDP性格测试 + DISC、MBTI等主流测评合集推荐
在招聘面试、人才盘点和组织发展中,性格测评已经成为科学选人、精准用人的重要工具。除了 PDP 测试,赛可心理测试还为大家提供了以下几种常用且免费的性格测评工具:
测评工具 | 核心用途 | 测试入口 |
---|---|---|
DISC人格测试 | 了解行为风格及沟通方式 | DISC人格测试官方入口 |
MBTI职业性格测试 | 了解个人性格倾向与职业匹配 | MBTI职业性格测试官方入口 |
大五人格测试(OCEAN) | 人格维度分析,预测长期稳定特质 | 大五人格测试官方入口 |
卡特尔16PF | 从16种性格维度分析深层人格 | 卡特尔16PF测试官方入口 |
霍兰德职业人格测试 | 推荐适合的职业方向和工作环境 | 霍兰德职业人格测试官方入口 |
所有测评工具由赛可心理测试免费提供,适合个人、HR、企业管理层全面使用!
为什么HR首选 PDP?这是一份你无法忽视的招聘参考依据!
在众多职业性格测试中,PDP 因其操作简洁、结果直观、分类清晰,被广泛应用于企业招聘、人才盘点、岗位配置、员工发展等关键环节。相比之下,PDP在HR实际应用中具有这些优势:
- 上手快:五种动物型人格,易理解、好记忆
- 效率高:3分钟完成测评,立即生成可视化报告
- 实用性强:直达行为表现预测,便于岗位匹配
- 企业适配度高:适合用于团队搭建、培训管理等场景
PDP五大性格类型全解析,看清每个人的行为密码
PDP测试怎么看?5种性格类型让你团队高效协作不踩雷
🐯 老虎型:主导者性格,结果导向的强势领导者
行动快、目标明确、决策果断,适合管理、拓展、新业务开创岗位。
🦚 孔雀型:社交型人格,气氛担当的沟通达人
适合销售、公关、市场等需要影响他人的职位。
🦉 猫头鹰型:分析师人格,追求逻辑与精准
适合从事财务、审计、技术支持、工程研发等需要冷静思考的工作。
🐨 考拉型:稳定派性格,团队中的润滑剂
温和友善,适合在行政、运营、客服等稳定岗位中发挥作用。
🦎 变色龙型:适应者性格,灵活多变的谈判高手
最擅长跨团队协作,适合管理、协调、综合性岗位,是组织的多面手。
企业如何科学用好 PDP?这些场景马上派上用场
场景 | PDP的作用 |
---|---|
招聘甄选 | 判断候选人与岗位、团队文化的匹配度 |
领导风格匹配 | 分析员工性格与管理者风格之间的协调度 |
培训路径设计 | 根据性格特质定制发展方案 |
团队融合与激励 | 优化成员组合结构,提升协同效率 |
绩效辅导 | 通过行为预期预测关键行为指标 |
用测试数据驱动人事决策,才是未来HR的打开方式
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总结:用 PDP,看懂人,识对人,配准人!
在未来的组织竞争中,人才不止看“经验”和“能力”,更重要的是性格与行为匹配。
赛可心理测试提供的不止是 PDP,而是一整套免费、科学、高效的人才测评体系,帮助企业更好地选人、育人、用人。
附:职业性格测评工具快速通道(建议收藏)
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