MBTI 성격 유형의 진정한 해석: ESFJ - 제공자

MBTI 성격 유형: ESFJ - 제공자

ESFJ는 성실한 조력자이며, 다른 사람의 요구에 매우 민감하고, 자신의 책임을 이행하기 위해 적극적으로 노력합니다. 그들은 감정적인 상황에 적응하고 다른 사람들이 어떻게 느끼고 생각하는지에 주의를 기울이는 데 능숙합니다. ESFJ는 주변에서 조화와 협력을 즐기며 기꺼이 도와주고 싶어합니다.

ESFJ 성격 유형

ESFJ는 충성심과 전통을 중요시하며 종종 가족과 친구를 최우선으로 생각합니다. 그들은 자신의 시간, 에너지, 감정에 관대합니다. 그들은 다른 사람의 일을 마치 자신의 일인 것처럼 다루며, 다른 사람의 삶에 질서를 가져오기 위해 자신의 중요한 조직적 재능을 사용하려고 노력할 것입니다.

ESFJ는 무엇을 의미하나요?

ESFJ는 Katherine Briggs와 Isabel Myers가 만든 16가지 성격 유형 중 하나를 설명하는 데 사용되는 약어입니다. 외향성, 느낌, 감정, 판단을 나타냅니다. ESFJ는 다른 사람들과 함께 있으면 활력이 넘치고(외향성), 아이디어와 개념(감정)보다는 사실과 세부사항에 중점을 두고, 감정과 가치(감정)에 따라 결정을 내리며, 계획적이고 계획적인 것을 선호하는 사람을 말합니다. 즉흥적이고 유연한(판단력)보다는 조직적인 조직생활을 지향합니다. ESFJ는 실용적인 방법으로 다른 사람을 돌보는 데 관심이 있기 때문에 때때로 ‘제공자’ 성격이라고 불립니다.

ESFJ 가치와 동기

ESFJ는 엄격한 도덕률에 따라 행동하며 다른 사람들도 그렇게 하기를 기대합니다. 그들은 종종 사물을 흑백, 옳고 그름의 관점으로 보고 다른 사람의 행동에 대한 평가를 공유하는 데 주저하지 않습니다. ESFJ는 조화와 협력을 추구하며 모든 사람이 동일한 규칙을 따를 때 이것이 가장 잘 달성된다고 믿습니다. 그들은 대인관계에서 강한 질서감을 갖고 있으며 이러한 사회적 질서를 유지하는 역할을 하는 경우가 많습니다.

ESFJ는 다른 사람의 필요에 대해 개인적인 책임감을 느끼며 종종 참여하고 도움을 주기를 열망합니다. 그들은 매우 진지하고 실용적인 경향이 있으며 즐거움보다 일을 우선시합니다. 특히 다른 사람의 일을 배려할 때 더욱 그렇습니다. 그들은 일반적으로 일상적인 것을 좋아하고 정기적인 일정을 유지하여 조직적이고 생산적인 상태를 유지합니다.

다른 사람들이 ESFJ를 보는 방식

ESFJ는 주인이나 여주인의 역할을 맡는 경우가 많습니다. 그들은 주저 없이 조직자의 역할을 맡는 경향이 있으며 모든 사람이 보살핌을 받길 원합니다. 위원회 리더, 이벤트 기획자, 교회 자원봉사자와 같은 역할은 ESFJ에게 적합합니다. 그들은 대개 공동체 활동에 참여하고 사회 질서를 유지하기 위해 열심히 일합니다. ESFJ는 다른 사람들에게 관심을 갖고 그들의 삶의 세부 사항을 배우는 것을 즐깁니다. 험담은 주변 사람들에 대한 이야기를 공유하는 것을 즐기는 많은 ESFJ가 가장 좋아하는 오락입니다.

ESFJ는 자신의 행동과 다른 사람의 기대를 안내하는 명확한 도덕 규범을 가지고 있습니다. 그들은 사람들이 어떻게 행동하고 옳은 일을 해야 하는지에 대해 강한 의견을 갖고 있는 경우가 많습니다. ESFJ는 에티켓과 기타 사회적 규범에 관심이 있습니다. 그들은 흑백, 옳고 그름의 관점에서 생각할 수도 있습니다. 그들은 부적절하게 행동한다고 생각되는 다른 사람들을 판단할 수도 있지만 그들의 의도는 좋습니다. 그들은 단지 모든 사람이 규칙을 준수하여 모두가 잘 지낼 수 있기를 원합니다. ESFJ는 주변 사람들을 위해 최선을 다하고 다른 사람들의 문제와 우려 사항에 대해 매우 염려할 수 있습니다.

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ESFJ 성격 유형은 얼마나 드물나요?

ESFJ 구성:

• 전체 인구의 5.7%
• 7.5% 여성
• 남성의 3.5%

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ESFJ 유명인

ESFJ 유명 인사는 다음과 같습니다:

-제니퍼 가너

• 스티브 하비
• 휴 잭맨
• 샘 월튼
• 바바라 월터스
  -아리아나 그란데
• 조 바이든
• 윌리엄 하워드 태프트
  -데이브 토마스
  -J.C.
• 샐리 필드
  -메리 타일러 무어
  -제니퍼 로페즈
• 레이 크록

ESFJ에 대한 사실

ESFJ에 대한 흥미로운 사실:

• 약물 남용으로 고통받는 사람들을 과소대표
• 스트레스에 대처할 자원이 가장 많은 유형 중 하나
• 모든 유형 중에서 더 높은 영적 힘을 믿는다고 보고할 가능성이 두 번째로 높습니다.
• 결혼이나 연애에 가장 만족하는 사람 유형
• 모든 유형의 사람들이 대학에 남을 가능성이 가장 높습니다.
• 모든 유형의 사람들이 동료에게 만족할 가능성이 가장 높습니다.
• 업무 가치에는 명확한 구조, 보안 및 타인에게 봉사할 수 있는 능력이 포함됩니다.
• 자신의 직업에 가장 만족하는 유형 중
• 교육, 의료, 종교 분야에서 흔히 볼 수 있는 직업

ESFJ 취미 및 관심사

ESFJ의 인기 있는 여가 활동에는 지역 사회, 자선 단체 또는 종교 단체에서의 자원 봉사, 가족 전통 축하, 요리 등이 있습니다.

ESFJ 강점

강력한 실무능력. 좋은 의도는 훌륭하지만 잘 구성된 실행 계획이 뒷받침되지 않으면 아무 의미가 없습니다. ESFJ는 대부분의 사람들보다 일을 더 잘 수행하는 방법을 알고 있으므로 그들이 작성하는 할 일 목록에서 항목을 선택하지 않은 상태로 두는 경우가 거의 없습니다. 그들은 너무 성실하고 꼼꼼해서 일이나 프로젝트를 절반만 완료한다는 생각을 참을 수 없습니다. 그들은 최선을 다하지 않으면 당황스러워합니다.

열정적이고 민감함. ESFJ는 마음이 넓고 온화하며 지속적인 감정적 유대를 형성하고 다른 사람들과 강한 공감 관계를 발전시킵니다. 누군가 지도가 필요할 때 ESFJ는 그들을 위해 구체적이고 합리적이며 좋은 결과를 얻을 수 있는 조언을 제공합니다. 친구, 사랑하는 사람, 지인이 어떤 일을 겪고 있더라도 ESFJ는 영향력 있는 도움을 제공하기 위해 최선을 다할 것입니다.

충실한. ESFJ는 철저하게 전통주의자입니다. 그들은 ‘진보’의 세력으로부터 기존 사회 질서의 가장 좋은 부분을 보호하는 데 관심을 갖고 있으며 연장자의 지혜를 존중하며 다른 사람의 이익을 자신의 이익보다 우선시합니다. 매번 옳은 일을 하는 것이 삶을 쉽게 만드는 것은 아니지만, 도움이 필요하거나 도덕적 문제가 관련될 때 ESFJ는 가장 쉬운 길을 택하지 않습니다.

일어나서 결산하세요. ESFJ는 도전에 겁을 먹지 않으며 다른 사람들이 주도권을 잡기를 기다리지 않습니다. ESFJ는 사회 및 지역사회 내에서 항상 큰 일을 지원하기 위해 기꺼이 나서서 도움의 손길을 내밀고 조직, 자원 봉사, 모집, 기금 모금, 캠페인, 전단지 게시, 집집마다 방문 또는 거리에서 활동합니다. 코너 연설을 해보세요 – 때로는 일주일 안에 모든 것이 끝나기도 합니다!

ESFJ 약점

경직성과 판단력. ESFJ는 일반적으로 관대하지만, 완전히 열린 마음으로 세상을 바라보지는 않습니다. 그들의 가치관은 옳고 그름, 좋은 것과 나쁜 것, 똑똑한 것과 어리석은 것 등의 강한 생각으로 정의되며, 이 이분법적 개념을 사용하여 자신이 보는 모든 것을 분류하는 경향이 있습니다. 덧없는 첫인상으로 타인의 행동과 성격을 판단하는 데 익숙한 ESFJ에게 ‘함께 산다’는 것은 매력적인 개념이 아닙니다.

타협 정신의 부족. ESFJ는 규칙, 법률, 규정 및 전통적인 행동 강령을 강력히 존중합니다. 해야 할 일과 하지 말아야 할 일, 해야 할 일과 하지 말아야 할 일이 없는 세상은 전통주의자 ESFJ에게는 지속 불가능하고 혼란스럽습니다. 그러나 어떤 경우에는 고정관념에서 벗어나 생각하는 것이 필요할 수도 있습니다. ESFJ는 현실 인식이 느릴 수 있으며 변화에 대한 개방성이 더 필요할 때 경직되고 완고해질 수 있습니다.

필요감. ESFJ는 관심, 인정, 감사에 대한 깊은 욕구를 가지고 있으며, 다른 사람들이 자신을 도움이 되고, 신뢰할 수 있고, 친절한 사람으로 보기를 원합니다. 이는 다른 사람으로부터 받는 칭찬이나 비판의 양에 따라 자존감이 오르거나 떨어진다는 것을 의미합니다. ESFJ는 순간적으로 다른 사람들이 어떻게 생각할지 걱정하지 않지만 거절을 매우 개인적으로 받아들이고 명백한 경멸을 극복하는 데 어려움을 겪습니다.

창의적 사고가 부족합니다. ESFJ는 현재에 너무 집중하여 성장하고 발전할 기회를 놓치는 경우가 많습니다. 창의적인 영감, 추상적인 아이디어, 큰 그림을 포함하는 장기적인 관점을 통해 새로운 이해 수준에 도달할 수 있지만 ESFJ에게는 이러한 방향으로 이끄는 것이 자연스럽게 이루어지지 않습니다. 상상력과 창의성의 이점을 존중하지 못하면 ESFJ는 유용성이 오래 지속되는 사고 및 행동 패턴에 갇힐 수 있습니다.

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ESFJ의 성장과 발전

잠재력을 최대한 발휘하려면 ESFJ는 다음을 수행해야 합니다.

감정적으로 독립하는 법을 배우세요. 다른 사람을 돕는 것은 ESFJ에게 큰 만족감을 주지만, 다른 사람의 불안을 스펀지처럼 자신의 고민인 것처럼 흡수합니다. 불행하게도 이것은 지칠 수 있고 사랑하는 사람의 고통과 불안에 너무 집중하여 자신의 개인적인 필요를 무시할 수 있는 ESFJ에게 심각한 스트레스를 유발할 수 있습니다. 장기적으로 ESFJ는 자신과 자신이 돕기로 선택한 사람들 사이에 감정적 거리를 유지하는 방법을 배울 수 있다면 더 효과적일 것입니다.

‘놓아두기’ 연습. 물고기는 헤엄칠 수 있고 새는 날 수 있으며 ESFJ는 자신의 엄격한 기준에 따라 사람과 사건을 판단합니다. 하지만 그들이 이 특성을 갖고 있다고 해서 모든 경우에 이를 구현해야 한다는 의미는 아닙니다. ESFJ가 초기 인상에서 약간 벗어나는 방법을 배울 수 있다면 더 많은 정보가 제공될 때 판단을 바꾸는 것이 더 쉬울 것입니다.

항상 모든 사람을 만족시킬 수는 없다는 점을 기억하세요. ESFJ는 다른 사람들의 칭찬을 갈망하며 항상 다른 사람들을 기쁘게 하기 위해 최선을 다합니다. 그러나 ESFJ가 아무리 친절하고 도움이 되더라도 모든 상황에서 모든 사람을 기쁘게 하는 것은 불가능합니다. 이 사실을 빨리 깨달을수록 그들은 더 나아질 것입니다. 다른 것과 마찬가지로 태도를 바꾸려면 연습이 필요하지만 가끔 거절을 받아들이는 법을 배우는 것은 ESFJ가 더 큰 조화와 내면의 평화를 찾는 데 도움이 될 수 있습니다.

개인 취향에 따라 운동하세요. ESFJ는 주변에 대화할 사람이 없으면 불안감을 느낄 정도로 다른 사람에게 지나치게 의존할 수 있습니다. 우리 모두는 평화롭고 고요하게 묵상할 수 있는 혼자만의 시간이 필요합니다. 조용한 집중이 필요하고 자립심을 키우는 고독한 취미와 활동은 자신의 감정을 확인하고 지속적인 외부 피드백 없이 살아가는 방법을 알아내야 하는 ESFJ에게 적극 권장됩니다.

규칙, 법률, 규정 및 전통이 어떻게 형성되는지에 대한 심층적인 이해. ESFJ는 규칙을 따르고 전통적인 방식을 존중합니다. 그러나 ESFJ는 의심 없이 받아들이기보다는 실제 기원을 이해하기 위해 더 깊이 파고드는 것을 고려해야 합니다. 지금 우리가 당연하게 여기는 아이디어는 과거 어느 시점에는 새롭고 혁신적이었고, 종종 이전 가정과의 급격한 단절을 나타냅니다. 발견하다’

직장에서의 ESFJ

ESFJ는 자신의 대인 관계 기술을 조직의 팀과 프로세스에 적용하는 것을 좋아합니다. 그들은 다른 사람들의 필요에 적응하고 사람들에게 서비스를 제공하기 위한 구조를 만들기 위해 노력합니다. ESFJ는 일반적으로 실용적이고 관찰 가능한 방식으로 사람들을 돕는 직업을 선호합니다.

ESFJ는 끝까지 완수하고 결과를 확인해야 하는 직업을 좋아하며 높은 수준의 구조와 조직도 선호합니다. 그들은 순서와 세부 사항에 주의를 기울여 작업을 완료함으로써 만족감을 얻습니다. ESFJ의 이상적인 직업은 절차와 규범에 중점을 두고 팀과 프로세스를 구성하기 위해 체계적으로 작업할 수 있도록 합니다.

ESFJ는 일반적으로 다른 사람들과 함께 일하는 것을 선호하며 긍정적이고 성실하며 행동 지향적인 팀에 참여함으로써 활력을 얻습니다. ESFJ는 자신의 가치에 부합하는 일을 하고, 지지하고 협력하는 다른 사람들과 함께 일하는 것이 중요합니다. ESFJ의 이상적인 업무 환경은 명확한 기대와 갈등이나 불확실성이 없는 우호적이고 구조화된 분위기를 제공합니다.

자세한 내용은 다음을 참조하세요. [‘16형 성격의 자기 배양’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXwUHUVpVCEwQAV8IGloTXgEEXVtdCUMSAl9MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT0VSBV JESw4 PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cDkgQBWYNG1odWAcyHx0rdA8QYRhqXFhIIxhVKikEDzEVRWMEK14VXAcKXV ZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGFIUVQcBVG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD04XAW8BHFilWg YLZ AUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVQQFXV5UDU8LA24PEl4RQQY Q5aKjgjOA) MBTI는 독특한 성격 분석입니다 방법. 이 책은 16번 유형의 사람들이 어떻게 자기 자신을 향상시킬 수 있는지 탐구하는 도구로 그것을 사용합니다. 즉시 사용할 수 있는 검증된 방법과 성장 계획을 제공합니다. 이 책을 읽고 나면 당신의 성격이 어떤 유형인지 쉽게 알 수 있다. 귀하의 경력에서 활용할 수 있는 강점은 무엇이며 통제해야 할 약점은 무엇입니까? 중요한 것은 혼란을 없애고 마음속의 이상적인 자아가 될 수 있도록 도와주는 맞춤형 가이드라는 점입니다! 이 책을 통해서도 스스로 공부할 수 있습니다! 다른 사람들이 어떤 유형인지 이해하는 데는 짧은 시간이 걸립니다. 상대방의 취향과 특성을 알고, 상대방이 당신에게 적합한 친구인지, 직장 동료인지, 파트너인지 알아보세요!

ESFJ에게 인기 있는 직업

팀의 ESFJ

ESFJ는 팀으로 일하고 다른 사람들과 상호 작용하여 배려하고 지원하는 환경을 조성하는 것을 좋아합니다. 그들은 모든 사람의 기여에 관심을 갖고 모든 팀 구성원이 소속감과 가치를 느끼기를 원합니다. ESFJ는 협력과 조화로운 팀 환경을 중요하게 생각합니다. 그들은 모든 사람의 의견을 구하고 관련된 모든 사람의 요구 사항과 우선 순위에 맞게 팀 작업을 구성하려고 노력하는 경향이 있습니다.

ESFJ는 모든 사람에게 명확하게 정의된 작업이 할당되고 규칙이 합의되는 명확한 업무 구분이 있는 구조화된 팀에서 가장 잘 작동합니다. 팀원의 기여가 정해진 지침에 부합하면 팀원에게 감사를 표하는 것이 더 쉽습니다. 그러나 팀원이 규칙을 바꾸거나 새로운 것을 시도하고 싶어하면 사이좋게 지내기가 더 어려울 수 있습니다.

ESFJ 팀은 갈등 없이 함께 일할 때 가장 잘 작동합니다. 그들은 모든 사람을 하나로 모으는 데 능숙하지만, 팀원들 사이에 갈등이나 경쟁이 발생하면 당면한 업무에서 주의가 산만해질 수 있습니다.

리더로서의 ESFJ

ESFJ는 종종 통제력을 갖고 체계적이고 질서정연한 방식으로 일을 처리하기를 원합니다. 그들은 약속을 제때에 이행하고 팀원들에게도 같은 것을 기대합니다. ESFJ는 의사소통 및 조직 기술을 사용하여 팀을 꾸준히 조정하고 추진합니다.

ESFJ는 개인적으로 집중된 피드백을 제공하고 팀이 작업을 완료하는 데 필요한 리소스와 지원을 확보하도록 하여 팀에 동기를 부여합니다. 그들은 직원들이 더 잘 협력하고 더 효율적으로 일할 수 있도록 직원들이 감사와 관심을 받기를 원합니다.

ESFJ에게는 전통이 중요하며 그들은 확립된 절차를 이해하고 팀이 기존 지침을 따르도록 돕는 데 관심이 있습니다. 그들은 조직의 위계질서를 크게 존중하며 부하 직원이 자신의 권위에 복종하기를 기대합니다.

ESFJ가 피해야 할 직업

어떤 성격 유형이든 어떤 직업에서든 성공할 수 있다는 점을 기억하는 것이 중요합니다. 그러나 일부 직업은 ESFJ의 재능과 선호하는 업무 스타일에 잘 맞는 반면, 다른 직업은 ESFJ에게 자연스럽지 않은 사고와 행동 패턴을 요구합니다. ESFJ가 자신의 자연스러운 선호도를 벗어나 일하도록 요구하는 직업은 스트레스를 많이 받거나 지치게 할 수 있으며 직업을 선택하는 ESFJ에게 종종 매력적이지 않게 들릴 수 있습니다.

일반 인구를 대상으로 한 설문 조사에서 수집한 데이터에 따르면 다음 직업은 ESFJ 사이에서 인기가 없습니다.

ESFJ 및 기타 성격 유형

같은 생각을 가진 사람

다음 유형의 사람들은 ESFJ와 가치관, 관심사, 라이프스타일을 공유할 가능성이 더 높습니다. 비록 모든 것에 반드시 동의할 필요는 없고 항상 잘 지낼 것이라는 보장은 없지만, 그들은 편안하고 조화로운 느낌을 갖고 공통점이 많을 가능성이 더 높습니다.

• ISFJ
• ESTJ
• ESFP
• ESFJ

흥미로운 차이점

다음 유형의 사람들은 ESFJ의 성격이 비슷하다고 생각할 수 있지만, 그들을 특히 흥미롭게 만드는 몇 가지 주요 차이점이 있습니다. ESFJ는 종종 이러한 유형의 사람들이 특히 매력적이라고 생각하고 그들을 알고 싶어합니다. ESFJ와 이러한 유형의 관계는 공통점과 서로 도전할 수 있는 기회의 균형이 잘 맞아야 합니다.

• ISTJ
• ISFP
• ESTP
• ENFJ

잠재적 추가 사항

ESFJ는 처음에는 다음 유형의 사람들과 즉각적인 연결을 느끼지 못할 수도 있지만, 서로를 알게 된 후에는 중요한 공통점이 있고 서로 가르칠 수 있는 것이 있다는 것을 알게 될 수 있습니다. 이러한 유형의 사람들은 처음에는 ESFJ에게 매력적이지 않을 수 있지만 그들의 관계는 보완과 상호 학습의 큰 잠재력을 가지고 있습니다.

• ISTP
• INFJ
• ENTJ
• ENFP

반대에 도전하다

다음 유형의 사람들은 ESFJ와 성격 갈등 및 갈등을 겪을 가능성이 가장 높지만 성장을 위한 최고의 기회도 제공합니다. 이러한 유형은 ESFJ와 근본적으로 다른 가치관과 동기를 갖고 있기 때문에 처음에는 연결이 불가능해 보일 수도 있습니다. 그러나 그들은 너무 다르기 때문에 그들의 강점은 정확히 ESFJ의 약점입니다. 관계를 구축할 수 있다면 서로에게서 많은 것을 배울 수 있습니다.

• INTP
• INTJ
• INFP
• ENTP

사랑에 빠진 ESFJ

관계에서 ESFJ는 지원적이고 양육적이며 신뢰할 수 있습니다. 그들은 파트너에게 실질적인 지원을 제공하는 데 관심이 있으며 관계에서 전통적인 이상에 기초한 ‘좋은 아내’ 또는 ‘좋은 남편’이 되는 등 전통적인 기준에 부응하기를 원합니다.

ESFJ는 체계적인 생활을 좋아하며 파트너가 계획된 생활 방식에 참여하고 살기를 원합니다. 그들은 자신의 도덕 규범을 엄격하게 준수하며 도덕성, 해야 할 일과 하지 말아야 할 문제에 대해 자신과 동의하는 파트너를 원합니다. ESFJ에게는 책임감이 매우 중요하며, 그들이 자신의 약속을 이행할 책임을 질 때 다른 사람들도 그렇게 하기를 기대합니다.

ESFJ는 갈등을 싫어하며 갈등을 신속하게 해결하려는 동기를 갖고 있습니다. 그들은 안정적이고 조화로운 관계를 선호하며 ESFJ 자신이 강한 감정적 반응을 보일지라도 사랑스럽고 헌신적인 파트너를 갖기를 희망합니다. ESFJ는 가족을 부양하려는 파트너의 노력을 알아차리고 잘한 일에 대해 칭찬하는 파트너에게 감사합니다.

부모로서의 ESFJ

부모로서 ESFJ는 명확한 구조와 사랑의 경계를 제공합니다. 그들은 적절한 자원을 갖춘 안전하고 안정적인 가정을 제공하고 자녀에게 강력한 도덕 규범과 직업 윤리를 심어주는 데 관심이 있습니다. 그들은 자녀에게 매우 충실하며 자녀를 양육하기 위해 많은 노력을 기울입니다.

ESFJ는 종종 자녀의 행동에 강한 동질감을 느끼고 성공하면 엄청난 자부심을 느끼지만, 그렇지 않으면 개인적으로 큰 실패감을 느낍니다. ESFJ는 예상대로 행동하지 않는 어린이에 대해 당황하고 비판적일 수 있습니다. 그들은 자녀가 자신의 강력한 가치 체계를 채택하고 따르기를 원합니다.

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ESFJ 커뮤니케이션 스타일

ESFJ는 사람들이 기여하고 필요한 일을 완수하도록 하기를 원하는 따뜻하고 배려심 깊은 의사소통자입니다. 그들은 일반적으로 친절하고 다른 사람들과 쉽게 어울리지만, 그들의 접촉 시도에 반응하지 않는 사람들 때문에 좌절감을 느낄 수도 있습니다. 그들은 세부 사항, 특히 다른 사람에 관한 사실을 잘 기억하고, 다른 사람을 알고 그들의 필요 사항을 이해하는 것을 즐깁니다. 의사소통에 있어 ESFJ는 사실 지향적이지만 종종 비판과 갈등을 불편해하며 다른 사람에게 지원과 격려를 제공하는 것을 선호합니다.

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