Tipo de personalidad ESTJ: Guardián eficiente de orden
ESTJ es un guardián diligente de la tradición, apasionado por organizar proyectos y personal. Actúan claramente, cumplen con las reglas y cumplen con su deber. Tienden a avanzar en proyectos de manera sistemática y ordenada, y son constructores de orden nacidos.
Análisis del tipo de personalidad ESTJ
ESTJ es el gurú organizacional perfecto, comprometido con la construcción de estructuras para el medio ambiente que lo rodea, otorga importancia a la previsibilidad y prefiere manejar las transacciones en un orden lógico. Cuando encuentran la falta de organización, construyen de manera proactiva procesos y pautas para garantizar que todos tengan expectativas claras y que sean los 'guardianes de reglas' en el equipo.
¿Qué significa ESTJ?
ESTJ es uno de los 16 tipos de personalidad en el indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI), fundado por Katharine Briggs e Isabel Myers. Su nombre representa cuatro rasgos centrales:
- Extravertido : obtenga energía de las interacciones sociales;
- Sensación : centrarse en los detalles objetivos en lugar de conceptos abstractos;
- Pensamiento : tomar decisiones basadas en la lógica y la racionalidad;
- Juezco : prefiere la planificación ordenada en lugar de flexible y flexible.
Estj a menudo se llama una 'personalidad supervisada' debido a su tendencia a ser responsable y garantizar la finalización eficiente de los asuntos.
Los valores y la motivación de Estj
ESTJ es un realista tradicional y pragmático que otorga importancia a los métodos 'efectivos' en la experiencia pasada y cree que la evidencia es mejor que la especulación. Buscan seguir las reglas y cumplir con los estándares, a menudo desempeñan un papel de liderazgo para ayudar a otros a cumplir con las expectativas, y están comprometidos a mantener el orden social y el cumplimiento de las reglas.
ESTJ es un papel de gerente de proyecto en el hogar y en el trabajo, especializándose en establecer objetivos, tomar decisiones y organizar recursos para realizar tareas, creyendo que solo las personas y los sistemas ordenados pueden lograr una productividad eficiente.
Estj a los ojos de los demás
ESTJ es bueno para controlar la situación, saber cómo deberían trabajar los negocios y estar preparado para garantizar que se logren los objetivos. Están orientados a las tareas, ponen su trabajo por encima del entretenimiento, seguro y decisivo, como si siempre pudieran controlar todo. Una vez en cualquier entorno, establecen rápidamente reglas básicas y se aseguran de que todos las sigan.
ESTJ a menudo participa en clubes, asociaciones y otras instituciones y ocupa puestos de liderazgo. Tiende a interactuar con las personas a través de ceremonias y rutinas, respetar la jerarquía, aclarar la asignación de responsabilidades, la autoridad de confianza y esperar que los subordinados obedezcan.
¿Qué tan raros son los tipos de personalidad ESTJ?
La proporción de estj en la multitud:
- 9% de la población total;
- Los hombres representan el 11.3% y las mujeres representan el 7%.
Fuente de datos: estadísticas de tipo de personalidad PsyCtest QuizMBTI
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Estj celebridad
Las celebridades de ESTJ incluyen:
- George Washington (político)
- Michelle Obama (activista social)
- Colin Powell (estratega militar)
- Martha Stewart (emprendedor)
- Juez Judy Sindling (persona jurídica)
Hechos sobre ESTJ
Datos interesantes sobre ESTJ:
- Los rasgos de personalidad se manifiestan como: pragmático, enérgico y responsable;
- Uno de los tipos con la mayor proporción del comportamiento tipo A;
- Hacer frente a los recursos de estrés tiene la puntuación más alta (apretada con ENFP);
- La satisfacción del matrimonio ocupa el tercer lugar, con alta satisfacción laboral;
- Preste atención a la salud, la seguridad financiera y los logros, que comúnmente se encuentran en los campos de gestión y finanzas.
Los pasatiempos e intereses de Estj
Los pasatiempos populares de ESTJ incluyen: construcción y reparación de viviendas, jardinería, voluntariado, servicio comunitario, participación o observación de eventos deportivos.
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Ventajas centrales de Estj
Excelente organización y eficiencia
ESTJ es naturalmente bueno para la planificación y la gestión de listas, estableciendo meticulosamente estructuras para la vida y el tiempo, disfrutando de crear orden en el caos, siempre a tiempo, y se considera un socio confiable y estable.
Dedicación y compromiso extremos
Estj nunca se aflojó y se dedicó a sus asuntos con vitalidad ilimitada. Ella está dispuesta a sacrificar su tiempo personal para cumplir sus promesas y ofrecer resultados sobresalientes. Los empleadores pueden confiar en ellos para que siempre se mantengan en la visión de la organización y motiven al equipo a cumplir con los mismos estándares.
Firme e integridad
ESTJ demuestra una integridad consistente en el liderazgo, creyendo que las reglas se aplican igualmente a uno mismo y a los demás. Aunque sabe cómo ejercer el poder, respeta mucho a los superiores y cree firmemente que las organizaciones y la sociedad deben basarse en el respeto y la responsabilidad.
Capacidades de gestión eficientes
ESTJ toma el mantenimiento de los estándares como responsabilidad, define claramente un comportamiento aceptable e inaceptable, siempre permanece y mantiene reglas legales, se compromete a cuidar a los miembros de la familia en la familia y busca un excelente servicio en el trabajo.
Posibles debilidades de ESTJ
Un juicio en blanco o negro
El 'pensamiento dual' de Estj puede convertirse en una trampa. Aunque es digno de elogio para la adherencia a las creencias, a menudo ignora la subjetividad y la diversidad de los principios, carece de paciencia con los estilos de vida no tradicionales y se malinterpreta como dura o de mente estrecha.
Percepción emocional insuficiente
Estj a menudo ignora sus propias emociones con los demás, parece ser duro y utilitario, y la baja inteligencia emocional puede conducir a un juicio erróneo de las intenciones de otras personas. Carecen de paciencia con las personas que actúan de manera intuitiva o emocional e ignoran sus posibles ventajas.
Tendencia adicional
La ética profesional de ESTJ es encomiable, pero son propensas a caer en el trabajo y el perfeccionismo. La fuerza de la personalidad de tipo A dificulta que otros se adapten, y son indiferentes a aquellos que no participan en su trabajo, lo que afecta la colaboración del equipo.
Pensamiento terco y rígido
ESTJ cree firmemente que sus propios métodos son objetivos y correctos, obstaculizan el crecimiento personal, se niegan a admitir información contradictoria, conducen a la incapacidad de aceptar nuevas conclusiones y el pensamiento rígido mata la imaginación y la visión.
Las sugerencias de crecimiento y desarrollo de ESTJ
Respuesta al juicio rápido
ESTJ a menudo confía en que ha dominado la imagen completa, pero puede ignorar la información clave. Haga una pausa antes de hacer un juicio, hacer más preguntas, etc., reconocer la existencia de 'desconocido' y evitar ideas preconcebidas.
Abrazar las posibilidades de diversidad
Los ESTJ deben ser conscientes del valor de las contribuciones de los demás, y sus propios métodos no son los únicos correctos. Ser flexible y abierto encontrará que la flexibilidad no es mala y no hay necesidad de ser terco.
Llevar a cabo la autocrítica
Estj tiende a creer que su propia moralidad es absolutamente objetiva, pero de hecho a menudo está influenciada por 'hábitos tradicionales'. Tomarse tiempo para examinar la base de las creencias y comprender la subjetividad personal es un paso clave en el crecimiento.
Presta atención a las conexiones emocionales
Los ESTJ deben tratar de reconocer sus propios sentimientos y prestar atención a las emociones de otras personas. La rigma y la rigor alejarán a los empleados sobresalientes, alienarán a sus familias, apreciarán conscientemente los talentos de otras personas y mejorarán la cohesión del equipo y la familia.
Aprender a relajar la carga
ESTJ necesita trabajar duro para aliviar el estrés. Aceptar ocio no es pereza, sino una necesidad humana normal. Los ejercicios como vacaciones reales (en lugar de actividades interminables) y la meditación pueden ayudar a equilibrar su vida.
Estj en el lugar de trabajo
ESTJ es bueno para organizar personal, proyectos y operaciones en el lugar de trabajo, buscar puestos de gestión y preferir la toma de decisiones y los roles de aplicación de políticas. Construye una reputación al poder entregar tareas a tiempo y con alta calidad, confiable y satisfecho al completar proyectos, pero puede estar agotado por la responsabilidad excesiva.
El entorno de trabajo ideal es altamente estructurado, con expectativas claras y niveles autorizados, lo que le permite utilizar habilidades organizacionales para producir resultados eficientes en procesos estandarizados.
Carreras populares de ESTJ
Las carreras populares de ESTJ incluyen:
- Campo de gestión : gerente de ventas, gerente de proyecto, director financiero
- Derecho financiero : Asesor Financiero, Abogado, Auditor
- Ingeniería técnica : ingeniero civil, ingeniero mecánico, administrador de bases de datos
- Industria de servicios : gerente hotelero, policía, farmacéutico
Roles de estj en el equipo
ESTJ trae orden y energía laboral al equipo, se enfoca en la construcción de estructuras y actúa rápidamente, habla y comparte evaluaciones objetivas, es diligente y eficiente, y está orientado a los resultados, y espera que el equipo invierta por igual.
Carecen de paciencia con largas discusiones, especialmente disgustadas con la teoría abstracta, tienden a llevar al equipo a tomar decisiones y ejecutar planes concretos, respetar los horarios, molestos por los infractores y son estrictos ejecutores de reglas.
Estj como líder
Los líderes de ESTJ se aseguran de que la transacción se complete correctamente, los resultados son confiables y se cumplen los estándares. Aclaran las expectativas del equipo (incluyendo qué hacer, cómo hacerlo y cuándo), y el plan se detalla y organiza para garantizar que los artículos entregados estén completamente en línea con las expectativas.
Tienden a cumplir con los métodos tradicionales, pueden ignorar la necesidad de innovación, creer en la experiencia pasada, dudar sobre el futuro incierto, ser mejores para implementar el cambio en lugar de la concepción, establecer jerarquías claras y carecer de flexibilidad después de la toma de decisiones.
Carreras que los estjs deben evitar
Aunque cualquier tipo de personalidad puede tener éxito, las siguientes ocupaciones son investigadas para ser desfavorables por ESTJ:
💔 Creativo | 💔 Categoría de servicio | 💔 Investigación científica |
---|---|---|
artista | Profesor de preescolar | Científico social |
músico | Trabajadores sociales | psicólogo |
La relación entre ESTJ y otros tipos de personalidad
De invitación
Es más probable que los siguientes tipos compartan valores con ESTJ:
Diferencias interesantes
Los siguientes tipos son similares a ESTJ pero tienen diferencias clave:
Complementariedad potencial
ESTJS puede complementar los siguientes tipos:
Desafiar lo contrario
Los siguientes tipos difieren enormemente de los valores de ESTJ:
Estj In Love
ESTJ es confiable y responsable en el amor, pero también puede ser terco, atribuir importancia a la vida diaria y las tradiciones familiares, realizar un orden familiar estable y seguro, comportarse de manera ordenada y tener un entorno familiar ordenado.
Pueden parecer dominantes y, a menudo, quieren 'planificar' a sus parejas, pero son decisivos y fuertes, pero pueden ignorar los sentimientos de la otra persona y necesitan trabajar duro para relajar el control y abrir la comunicación. La pareja ideal aprecia su sentido de responsabilidad y eficiencia y otorga importancia a su contribución sustancial a la relación.
Estj como padre
Los padres de ESTJ insisten en aclarar roles y expectativas, enfatizar el respeto por la autoridad y las reglas familiares, a menudo controlar a la familia y asignar tareas, y esperar que los miembros completen sin quejas.
Como tradicionalistas, otorgan importancia a los rituales de vacaciones y ocasiones culturales, y se conectan con sus hijos a través de rituales establecidos. El objetivo de la crianza de los hijos es cultivar trabajador, productivo y permanente con las reglas sociales.
Estilo de comunicación de Estj
ESTJ es un comunicador pragmático orientado a la acción que a menudo controla el diálogo para organizar los asuntos, explica claramente las expectativas y los procedimientos y aclara los pasos, métodos y tiempos necesarios. Aunque acepta el debate y las críticas, requiere el cumplimiento de las reglas y completar el trabajo, y carece de paciencia con las desviaciones.
Explorar más sugerencias
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- Guía de actualización de liderazgo : ruta de transformación de 'ejecutores de reglas' a 'gerente innovador'
- Desarrollo de inteligencia emocional : un método para establecer una conexión interpersonal profunda mientras se mantiene la eficiencia
- Breakthrough en cuellos de botella de carrera : estrategias prácticas para transformar las ventajas tradicionales en competitividad transfronteriza
- Plan de equilibrio de vida : Diga adiós al modelo adicional y establezca un sistema de vida sostenible y exitoso
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¿Por qué es el 'archivo de personalidad avanzado ESTJ' su clave para el lugar de trabajo avanzado?
¿A menudo?
- ¿Ignora las necesidades emocionales del equipo debido a la búsqueda excesiva de la eficiencia?
- ¿Tiene la capacidad de administrar, pero están atrapados en la contradicción entre innovación y tradición?
- ¿Quieres romper el pensamiento rígido, pero no puedes encontrar un camino de crecimiento científico?
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Enlace a este artículo: https://m.psyctest.cn/article/KAGkErxP/
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