Véritable interprétation du type de personnalité MBTI : ENFJ - enseignant

Type de personnalité MBTI : ENFJ - enseignant

L’ENFJ est un organisateur idéaliste. Ils sont motivés à réaliser une vision qui est la meilleure pour l’humanité, agissant souvent comme catalyseurs de la croissance humaine. Ils voient le potentiel des autres et ont le charisme nécessaire pour convaincre les autres de leurs idées. Les ENFJ se concentrent sur les valeurs et la vision et sont passionnés par le potentiel des gens.

Type de personnalité ENFJ

Les ENFJ sont généralement énergiques, motivés et toujours occupés par diverses choses. Ils ont une compréhension profonde des besoins humains et une conscience aiguë de la souffrance humaine ; cependant, ils ont également tendance à être optimistes et avant-gardistes, identifiant intuitivement les opportunités d’amélioration. Les ENFJ ont de grands idéaux et de grandes ambitions, mais ils ne les poursuivent pas pour eux-mêmes : ils croient plutôt qu’ils ont la responsabilité de rendre le monde meilleur.

Que signifie ENFJ ?

ENFJ est l’un des seize types de personnalité créés par Katherine Briggs et Isabel Myers et est un acronyme. Il représente l’extraversion, l’intuition, le sentiment et le jugement. ENFJ fait référence à une personne qui est dynamisée par le temps passé avec les autres (Extraverti), se concentre sur les idées et les concepts plutôt que sur les faits et les détails (iNtuitive), prend des décisions basées sur les sentiments et les valeurs (Sentiment), et plus encore. Préfère la planification et l’organisation. plutôt que la spontanéité et la flexibilité (Juger). Les ENFJ sont parfois appelés « personnalités enseignants » en raison de leur intérêt à aider les autres à se développer et à grandir.

Valeurs et motivations de l’ENFJ

Les ENFJ sont animés par un fort altruisme et une compassion envers les autres. Ils ont un sens intuitif des émotions des autres et deviennent souvent un baromètre des émotions de ceux qui les entourent. Cependant, leur compassion ne se limite pas à leurs proches : ils sont souvent de nature humanitaire et peuvent ressentir une véritable préoccupation pour les maux de l’humanité dans son ensemble. Ils ont tendance à expérimenter directement ce que ressentent les autres et se sentent obligés d’agir lorsqu’ils voient des gens souffrir.

Les ENFJ souhaitent nouer des liens étroits et solidaires avec les autres et croient que la collaboration est le meilleur moyen de faire avancer les choses. Ils aiment être aimés et sont très sensibles aux retours, qu’ils soient positifs ou négatifs. Ils attendent le meilleur non seulement d’eux-mêmes mais aussi des autres. Les ENFJ peuvent se sentir déçus lorsque les autres ne sont pas aussi authentiques qu’eux. Les ENFJ s’efforcent d’entretenir des relations solides et s’efforcent d’être des membres appréciés des familles, des équipes et des communautés.

Comment les autres perçoivent les ENFJ

Les ENFJ sont naturellement d’excellents mentors et sont souvent salués comme des génies dans l’organisation d’événements éducatifs. Ils ont tendance à prendre en main les situations et à guider leurs équipes à travers des activités et des expériences propices à l’apprentissage et à l’épanouissement. Ils ont une compréhension intuitive du potentiel humain et inspirent les autres à poursuivre un plus grand développement grâce à leur charisme et leur passion. Ils sont généralement énergiques et productifs et excellent pour amener les autres à découvrir de nouvelles connaissances.

Les ENFJ sont souvent d’excellents communicateurs, capables d’utiliser le langage pour se connecter avec les autres. Ils ont une grande compréhension des gens et adorent parler de relations. Ils aiment souvent aider les autres à résoudre des problèmes personnels et aiment partager des idées sur les gens, leurs émotions et leurs motivations. Ils peuvent parfois surinvestir dans leurs émotions au point de devenir trop émotifs, et peuvent se sentir épuisés s’il y a trop de négativité autour d’eux.

Pour plus d’informations : [‘Lire les gens : décrypter le code du comportement humain’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXgEDUF5eCk4QBV8IGloTWQUBVFlVCUkeA19MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT 0VSBVJES w4PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cDk8UAG8PE1oXVAYyHF4PCBl_X2xreFx9NAVZEBoeQw9fRWMEK14VXAc KXVZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGlwWXg8BXG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD0gWAWoJH l8lW gYLZAUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVAAAUFldD0ILA2sNHV gWQQYFXVtaD0gWA2YLGVklXwcDUFdtOHtifjFRZj8UD2AGKQIlSS5xemZ9TSASWVFsVi0iCS9VBWhw fR9jIGFkNh8DOA)

À quel point le type de personnalité ENFJ est-il rare ?

Composition de l’ENFJ :

• 2,2% de la population totale
• 2,8% de femmes
• 1,4% des hommes

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Célébrités ENFJ

Les célébrités ENFJ incluent :

• Oprah Winfrey
• Le pape Jean-Paul II
• Maya Angelou
  -Meghan Markle
• Michael Jordan
• Reese Witherspoon
  -Margaret Mead
  -Ralph Nader
• Abraham Maslow
• Dr Phil McGraw
• Martin Luther King

Faits sur ENFJ

Faits intéressants sur les ENFJ :

• Sur l’échelle des traits de personnalité, les scores étaient positifs, agréables, sociables, exigeants, impatients, reconnaissants et compromettants.
• Le plus susceptible de tous les types de faire face au stress grâce à l’exercice.
• Le plus susceptible de tous les types de croire en un pouvoir spirituel supérieur.
• Classé par les psychologues comme le moins susceptible d’avoir des ennuis à l’école.
• Les valeurs personnelles comprennent l’amitié, l’éducation et l’apprentissage, la créativité et le service communautaire.
• Parmi les types les plus satisfaits au travail, ils étaient également les plus susceptibles de déclarer avoir l’intention de quitter leur emploi.
• Commun dans les professions religieuses, pédagogiques et artistiques.

ENFJ Loisirs et intérêts

Les passe-temps populaires des ENFJ incluent l’organisation d’événements sociaux, la lecture, l’art, les musées, la narration, l’écoute de musique, l’écriture et la cuisine gastronomique.

Points forts de l’ENFJ

Maintenir l’harmonie. Non seulement les ENFJ s’efforcent de promouvoir l’harmonie et le moral tout en évitant les conflits potentiels, mais ils sont également capables de persuader et de motiver les autres à aller dans la même direction. Ils considèrent les relations positives comme un moyen infaillible d’acquérir un sentiment d’épanouissement et sont très coopératifs, favorisant la cohésion et même les amitiés à l’intérieur et à l’extérieur du lieu de travail.

Compétences en communication. L’une des nombreuses clés du succès d’un ENFJ est la capacité à communiquer habilement sur plusieurs supports. Que ce soit en classe ou dans les lettres d’amour, ils ont le don de traduire les idées en mots. Les ENFJ aiment écrire, parler et raconter des histoires, et leur public est souvent tout aussi enthousiaste quant à ce qu’ils ont à dire. À l’aise dans les grands et les petits groupes, ils aiment être au centre de l’attention et s’épanouissent dans les bonnes conversations, en particulier avec d’autres personnes aussi passionnées qu’eux.

Force de persuasion. Les ENFJ sont connus pour leur pouvoir de persuasion et sont souvent efficaces pour amener les gens à faire ce qu’ils veulent qu’ils fassent. Mais les ENFJ sont charitables et leur motivation n’est généralement pas la manipulation ou le gain personnel, ils veulent simplement que les gens fassent plus ou mieux parce que cela leur sera bénéfique ou les aidera à réaliser un certain potentiel. Ces personnes sont sympathiques et dignes de confiance, c’est pourquoi les autres se sentent souvent obligés de les écouter et de les suivre.

direction. Les ENFJ ont des cercles sociaux solides et sont susceptibles de planifier des événements et de trouver des opportunités de rassembler les gens. Leur leadership garantit que d’autres se joignent rapidement à nous et s’y enthousiasment. Enseigner et mentorer leur viennent aussi facilement que respirer et parler, ce qui rend les ENFJ particulièrement aptes au leadership, à la formation ou à l’éducation. Leur idéalisme les aide à voir le potentiel des autres personnes et entités avec une grande clarté et précision, et leur jugement les aide à tracer la voie pour atteindre leurs objectifs.

Faiblesses de l’ENFJ

Réfléchir avant d’agir. Les ENFJ sont passionnés et volontaires, se jetant souvent dans des situations sans examiner ou enquêter pleinement sur le problème qui se présente à eux, ni réfléchir profondément aux conséquences. Leurs dons intuitifs prennent le dessus et, même s’ils pensent tout comprendre, ils peuvent négliger des détails nécessaires et importants.

Promesse excessive. Bien qu’ils prospèrent en étant dépassés, les ENFJ peuvent facilement devenir trop engagés parce qu’ils sont extrêmement enthousiasmés par la vie et ses opportunités, voulant dire « oui » à autant de choses que possible et faire autant de choses que possible. En conséquence, ils peuvent être amenés plus tard à revenir sur des engagements qu’ils avaient examinés précédemment mais qui n’avaient pas été sérieusement pris en compte, ce qui finissait souvent par ne pas faire grand-chose.

Difficulté à prendre des décisions difficiles. Les ENFJ peuvent avoir des difficultés à traiter des informations qui semblent manquer d’élément subjectif lors de la prise de décisions. Une logique stricte, un raisonnement objectif et des conclusions fondées sur des données peuvent être difficiles, voire impossibles. Bien que les ENFJ puissent être perçus comme compatissants, ils peuvent également manquer d’impartialité, car ils peuvent placer les besoins de l’individu au-dessus des besoins de l’ensemble et voir plus facilement les exceptions que les règles.

Trop altruiste. Parce que les ENFJ donnent la priorité aux besoins des autres et aux relations, ils peuvent ne pas être en mesure d’accéder correctement à leurs propres besoins. S’ils craignent que l’expression de leurs besoins ne provoque des conflits ou une désunion, ils peuvent essayer de cacher ces besoins. S’ils ne développent pas une estime d’eux-mêmes, ils ne peuvent pas être authentiques dans leurs relations. Étant donné que les ENFJ ont déjà tendance à rester seuls, le fait que personne ne comprenne vraiment ce qu’ils ressentent peut exacerber les sentiments de solitude et d’incompréhension.

Plus de détails : [Psychotype](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BAQQJK1olXQUBV1tbDEMWBV8LHF4UXgIAVV5VAXtTXDdWRGtMGENDFlVDFhNSVzMXR0ROCBlQCgJDThtUV3FPQw9TQlZQEQYDV0VRUyx cY w4ZXgEHVV1ZCkoXC2Y4ewMLQ25-VxY9FhtoYhRRSF9PPgdrAlJROE4XAm4AElMQXgUyV19fCEIQAGoPGGslXQUyFTBbCkMXA2s4GVsUXAYGUl5fAHsXBGkLG1gXXQECV1teOEwXCl9TTjURWAIKBFtUWBkW Cmw IK2slXjYFVFdJDjlWUXsOaWslXTYBZBwzABwfVGgBH1wVXFUKUV4IWEJCBG8AS14WWFMEUQxZAUknAW4JH1IlbQ)

Croissance et développement de l’ENFJ

Pour atteindre leur plein potentiel, les ENFJ doivent :

Attention au détail. Bien que les ENFJ aiment lire entre les lignes, les détails comptent parfois, surtout lorsqu’ils lisent un contrat ennuyeux et impersonnel. Il s’agit peut-être d’une réaction forcée, mais elle est nécessaire. Lorsqu’ils travaillent sur divers projets, efforts ou événements, les ENFJ bénéficieront d’un simple « laissez-moi y réfléchir », puis prendront le temps de considérer les détails, les objectifs et le temps consacré avant de répondre.

Retenez-le. Les ENFJ adorent démarrer de nouveaux projets et essayer des choses, mais peuvent parfois avoir les yeux plus gros que le ventre. Plutôt que de considérer un projet comme un monolithe et de se laisser submerger, diviser le travail en petits morceaux et considérer chaque morceau comme un objectif unique peut aider les ENFJ à rester enthousiastes et motivés.

Adaptez-vous aux conflits. La désunion, la division et les conflits ne sont pas la fin du monde et ne doivent pas non plus être toujours évités. Les ENFJ souhaitent des relations amicales plutôt que hostiles, mais la croissance se produit souvent dans un espace tendu. Lorsqu’un ENFJ affronte et gère consciemment un conflit, de bonnes choses peuvent en résulter et même approfondir les relations.

Vivre dans l’instant. Les ENFJ sont par nature tournés vers l’avenir, et même si cela les aide à imaginer leur potentiel, cela peut les empêcher de gérer leur vie actuelle - les possibilités sont plus excitantes que les réalités actuelles ! Alors que les ENFJ continueront de regarder vers le meilleur avenir, ils doivent mettre en pratique leurs compétences en matière d’ordonnancement et de planification pour se lancer dans les tâches d’aujourd’hui afin de pouvoir atteindre leurs objectifs futurs.

Surveillez leurs résultats. Même si les ENFJ tirent une satisfaction personnelle du fait d’aider les autres, ils doivent prendre au sérieux leurs talents et les revenus qu’ils génèrent. Vous pouvez y parvenir en aidant les gens, en contribuant au monde et en gagnant un salaire décent. Les ENFJ devront peut-être également s’efforcer de devenir plus orientés vers les tâches et axés sur la productivité. Il est facile de se laisser entraîner par les aspects relationnels d’un projet ou d’un travail et de ne pas atteindre les objectifs et les attentes. Les ENFJ devront travailler dur pour maintenir un équilibre entre relations et productivité.

ENFJ au travail

Au travail, les ENFJ ont la volonté d’organiser les autres pour mettre en œuvre un changement positif. Ils sont passionnés, savent résoudre les problèmes et sont particulièrement doués pour utiliser leur forte intuition à l’égard des gens.

Les ENFJ ont tendance à être collaboratifs et à travailler mieux dans des environnements harmonieux qui soutiennent les autres et les incitent à grandir. Assumant souvent le rôle de mentor, ils croient qu’aider les autres à faire mieux est leur objectif principal.

Les ENFJ sont souvent attirés par des rôles de leadership et organisent naturellement des équipes pour tirer parti de leurs talents uniques. Ce sont souvent des visionnaires qui aiment créer des initiatives innovantes avec une dimension humanitaire dans leur travail. Les ENFJ valorisent le travail d’équipe et souhaitent que les ressources organisationnelles donnent vie à leurs idées.

L’environnement de travail idéal pour un ENFJ serait avant-gardiste, centré sur les personnes, avec une mission humanitaire claire et un accent sur l’action constructive. Leur emploi idéal devrait leur permettre de développer et de mettre en œuvre des idées qui améliorent l’environnement et le bien-être des autres.

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Statistiques de carrière de l’ENFJ

• Le plus susceptible de tous les types d’émotions de gérer de grandes équipes
• Deuxième plus grande satisfaction au travail tous types confondus
• Type émotionnel avec le deuxième revenu moyen le plus élevé
• Type émotionnel le moins susceptible de déclarer être un parent au foyer

Carrières populaires pour les ENFJ

Les principales options de carrière pour les ENFJ comprennent :

• Services communautaires et sociaux : Éducateur en santé, thérapeute conjugal et familial, conseiller en réadaptation, conseiller scolaire ou d’orientation professionnelle, travailleur social, gestionnaire des services sociaux ou communautaires.
• Médias & Communications : Interprète ou traducteur, photographe, spécialiste des relations publiques, responsable des relations publiques, journaliste, auteur.
• Éducation : Enseignant au secondaire, coordonnateur pédagogique, enseignant au primaire, enseignant au secondaire, enseignant de la petite enfance, tuteur au collège, enseignant en éducation spécialisée, enseignant en alphabétisation des adultes, directeur, administrateur de collège, directeur de garderie.
• Affaires, gestion et ventes : responsable de la publicité et des promotions, responsable des ressources humaines, agent de vente d’assurance, agent immobilier, responsable de l’hébergement, agent de bord, événement de collecte de fonds, spécialiste des ressources humaines, analyste d’études de marché, enseignant en planification de conférences ou de congrès, spécialiste de la formation ou du développement, responsable de la formation ou du développement, responsable commercial.
• Divertissement, Art & Design : Acteur, Producteur ou Réalisateur, Architecte paysagiste, Directeur artistique, Designer floral, Designer industriel, Designer d’intérieur.
• Soins et services personnels : esthéticiennes, puéricultrices, instructeurs de conditionnement physique.
• Science : Anthropologue ou Archéologue, Forestier, Historien, Psychologue, Sociologue, Urbaniste ou Aménageur régional.
• DROIT : Médiateur judiciaire, avocat.
• Soins de santé : Entraîneur sportif, audiologiste, chiropraticien, hygiéniste dentaire, diététiste ou diététiste, conseiller en génétique, infirmière praticienne, ergothérapeute, physiothérapeute, adjoint au médecin, récréothérapeute, orthophoniste, gestionnaire des services médicaux ou de santé .
• Bureau et Administration : Représentant du service à la clientèle, Réceptionniste, Adjointe administrative

ENFJ dans une équipe

Les ENFJ sont des joueurs d’équipe collaboratifs et inspirants qui souhaitent travailler ensemble pour mettre en œuvre des plans d’amélioration. Ils travaillent sur la base de relations de soutien, savent bien comprendre les besoins et les priorités des autres et réussissent à établir un consensus. Les ENFJ possèdent un enthousiasme naturel et ont tendance à impliquer les membres de l’équipe dans leur vision.

En raison de leur extrême concentration sur la collaboration, les ENFJ peuvent être incompétents dans des équipes en conflit, trop concentrés sur la création d’harmonie et négligeant l’évaluation objective. Bien qu’ils possèdent souvent un fort sentiment d’utilité, ils sont plus axés sur les personnes que sur les tâches et donnent la priorité à la croissance et au développement des autres tout au long du processus. Les ENFJ ont parfois besoin de se recentrer sur la tâche à accomplir, car ils peuvent passer tellement de temps à coacher et à encourager les autres qu’ils perdent de vue l’objectif principal de l’équipe.

ENFJ en tant que leader

Aux postes de direction, les ENFJ sont enthousiastes, serviables et orientés vers l’action. Ce sont des leaders forts avec des idées claires sur la manière d’améliorer l’organisation pour mieux répondre aux besoins des gens. Les ENFJ ont confiance en leur mission, mais doivent souvent trouver un équilibre entre l’orientation vers les objectifs et l’attention portée aux personnes. Ils recherchent la coopération et souhaitent que les autres soient impliqués à la fois dans l’action et dans l’esprit. Les ENFJ servent souvent de mentors ; ils aiment aider les employés à devenir d’excellents travailleurs et personnes.

Bien que les ENFJ occupent souvent des postes de direction, ils peuvent se décourager dans les situations de conflit en cours. Ils ont un profond besoin d’être appréciés et s’ils ne parviennent pas à obtenir du soutien pour leurs idées et leurs valeurs, ils peuvent se sentir épuisés et improductifs.

Carrières à éviter pour les ENFJ

Il est important de noter que n’importe quel type de personnalité peut réussir dans n’importe quelle carrière. Cependant, certaines carrières sont bien adaptées aux talents et aux styles de travail préférés de l’ENFJ, tandis que d’autres nécessitent des modes de pensée et de comportement que l’ENFJ ne possède pas. Les professions qui obligent les ENFJ à travailler en dehors de leurs préférences naturelles peuvent les laisser stressés ou épuisés. Dans le même temps, ces carrières sont souvent peu attrayantes pour les ENFJ qui choisissent une carrière.

Les données recueillies à partir d’enquêtes auprès de la population générale indiquent que les carrières suivantes ne constituent pas des choix idéaux pour le groupe ENFJ.

ENFJ et autres types de personnalité

Partageant les mêmes idées

Les types de personnes suivants sont plus susceptibles que la plupart de partager des valeurs, des intérêts et un mode de vie général avec les ENFJ. Même s’ils ne seront pas nécessairement d’accord sur tout et qu’il n’y a aucune garantie qu’ils s’entendront toujours, ils sont plus susceptibles de se sentir détendus et à l’aise et d’avoir beaucoup en commun.

• INFJ
• ESFJ
• ENFP
• ENFJ

Différences intéressantes

Les types de personnes suivants peuvent trouver que les ENFJ ont une personnalité similaire, mais il existe certaines différences clés qui les rendent particulièrement intéressants à observer. Les ENFJ peuvent trouver ces types de personnes particulièrement intéressantes et être tentés de les connaître. La relation entre un ENFJ et ces types devrait avoir un bon équilibre entre terrains d’entente et opportunités de se défier mutuellement.

• INTJ
• INFP
• ENTP
• ENTJ

Ajouts potentiels

Les ENFJ ne ressentent peut-être pas de lien immédiat avec les types de personnes suivants, mais après avoir appris à se connaître, ils peuvent découvrir qu’ils ont quelque chose d’important en commun et quelque chose à s’apprendre. Même si ces types de personnes ne plaisent pas forcément aux ENFJ au début, une relation entre eux présente un grand potentiel de complémentarité et d’apprentissage mutuel.

• ISFJ
• INTP
• ESTJ
• ESFP

Défiez le contraire

Les types de personnes suivants sont les plus susceptibles d’avoir des conflits de personnalité et des conflits avec les ENFJ, mais ont également les meilleures opportunités de croissance. Parce que ces types ont des valeurs et des motivations fondamentalement différentes de celles des ENFJ, ils peuvent sembler difficiles à comprendre au départ. Mais c’est précisément parce qu’ils sont si différents que leurs forces sont les faiblesses de l’ENFJ. S’ils parviennent à nouer une sorte de relation, ils peuvent apprendre beaucoup les uns des autres.

• ISTP
• ISTJ
• ISFP
• ESTP

ENFJ amoureux

Dans les relations, les ENFJ sont utiles et soutiennent avec enthousiasme. Ils sont motivés à apprendre à connaître leur partenaire et à faire des choses qu’ils aiment, et sont sensibles aux émotions et aux réactions de leur partenaire.

Les ENFJ sont de grandes pom-pom girls et encourageront leurs partenaires à développer et à explorer leur potentiel. Ils sont engagés et prêts à aider et recherchent des opportunités pour soutenir leurs partenaires dans leurs réalisations.

Les partenaires de l’ENFJ souhaitent avant tout l’harmonie, parfois au détriment de leurs propres besoins. Les conflits rendent les ENFJ mal à l’aise et ils l’évitent généralement. Les ENFJ sont très sensibles aux critiques et peuvent devenir très émotifs et même punir les autres lorsque leurs sentiments sont blessés. Cependant, ils ont une connaissance approfondie des personnes, des émotions et des motivations ; ils sont souvent capables d’appliquer ce talent pour résoudre des problèmes.

Le partenaire idéal pour un ENFJ apprécie sa compassion, son soutien et son dévouement à aider les autres, et s’efforce de comprendre les sentiments et les valeurs de l’ENFJ.

ENFJ en tant que parent

En tant que parents, les ENFJ sont toujours proactifs pour guider le développement de leurs enfants. Ils sont disposés à enseigner à leurs enfants comment gérer diverses choses et à clarifier les concepts du bien et du mal d’une manière chaleureuse et solidaire.

Les ENFJ ont de grands espoirs pour leurs enfants et envisagent souvent un avenir radieux pour eux. Ils se concentrent sur le potentiel des enfants et veulent inspirer leur développement. Parfois, ils idéalisent trop leurs enfants et sont déçus lorsque ceux-ci ne répondent pas aux attentes. Lorsqu’ils constatent le mauvais comportement de leurs enfants, ils peuvent y voir une rébellion contre leurs propres valeurs et essayer de corriger l’erreur.

Pour plus d’informations : [‘Veuillez me comprendre : analyse du type de personnalité de Kelsey’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXQAKXVxbCEsVAl8IGloSVQMLUFheDk0UB19MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT0VSBVJ ESw4PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cD0MSCmsOGF0TXgIyVh08FjBHBTZtSRMVXkcDCylDdg1ERWMEK14VXA cKXVZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGlodWgEBXG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD0oQC24PH10lW gYLZAUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVQUHUVhcDkwLA28O HVoVQQYFXVtaD0oQBGgOHl0lXwcDUFdtOHtgaBldSQl1DgdhPy0BWixxeGt_UiBWPURsVjkuYT9s fQlt GgtKNVVpAg4JOA)

Style de communication ENFJ

Les ENFJ sont des communicateurs passionnés et compatissants qui démontrent un vif intérêt à comprendre ce que pensent les autres. Ils désirent savoir ce qui compte le plus pour les autres afin que des mesures puissent être prises pour améliorer la situation de toutes les personnes impliquées. Les ENFJ sont très disposés à apporter leur soutien et leur affirmation, en s’assurant que tout le monde sait que leurs idées ont du mérite. Ils savent communiquer avec différents types de personnes et sont capables de proposer des solutions qui répondent aux besoins des autres. Souvent, ils ont une capacité innée à guider et à encadrer les autres, les aidant ainsi à réussir.

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