Wahre Interpretation des MBTI-Persönlichkeitstyps: ENFJ – Lehrer

MBTI-Persönlichkeitstyp: ENFJ – Lehrer

Das ENFJ ist ein idealistischer Organisator. Sie sind bestrebt, eine Vision zu verwirklichen, die für die Menschheit am besten ist, und wirken oft als Katalysatoren für menschliches Wachstum. Sie sehen Potenzial in anderen und haben das Charisma, andere von ihren Ideen zu überzeugen. ENFJs konzentrieren sich auf Werte und Visionen und haben eine Leidenschaft für das Potenzial der Menschen.

ENFJ-Persönlichkeitstyp

ENFJs sind typischerweise energisch, motiviert und immer mit verschiedenen Dingen beschäftigt. Sie verfügen über ein tiefes Verständnis für menschliche Bedürfnisse und ein ausgeprägtes Bewusstsein für menschliches Leid. Sie neigen jedoch auch dazu, optimistisch und vorausschauend zu sein und intuitiv Möglichkeiten für Verbesserungen zu erkennen. ENFJs haben große Ideale und Ambitionen, aber sie verfolgen diese nicht um ihrer selbst willen: Stattdessen glauben sie, dass sie die Verantwortung haben, die Welt zu einem besseren Ort zu machen.

Wofür steht ENFJ?

ENFJ ist einer der 16 von Katherine Briggs und Isabel Myers geschaffenen Persönlichkeitstypen und ein Akronym. Es steht für Extrovertiertheit, Intuition, Gefühl und Urteilsvermögen. ENFJ bezieht sich auf eine Person, die durch die mit anderen verbrachte Zeit Energie erhält (Extravertiert), sich auf Ideen und Konzepte statt auf Fakten und Details konzentriert (iNtuitiv), Entscheidungen auf der Grundlage von Gefühlen und Werten trifft (Feeling) und mehr Planung und Organisation bevorzugt statt Spontaneität und Flexibilität (Urteilen). ENFJs werden manchmal als „Lehrerpersönlichkeiten“ bezeichnet, weil sie daran interessiert sind, anderen bei der Entwicklung und dem Wachstum zu helfen.

ENFJ-Werte und Motivationen

ENFJs werden von starkem Altruismus und Mitgefühl für andere angetrieben. Sie haben ein intuitives Gespür für die Emotionen anderer und werden oft zum Barometer der Emotionen ihrer Mitmenschen. Ihr Mitgefühl beschränkt sich jedoch nicht auf diejenigen, die ihnen nahe stehen: Sie sind oft humanitärer Natur und empfinden möglicherweise echte Sorge um die Übel der Menschheit als Ganzes. Sie neigen dazu, aus erster Hand zu erfahren, was andere fühlen, und fühlen sich zum Handeln gezwungen, wenn sie Menschen leiden sehen.

ENFJs möchten enge, unterstützende Verbindungen zu anderen aufbauen und glauben, dass Zusammenarbeit der beste Weg ist, Dinge zu erledigen. Sie mögen es, gemocht zu werden und reagieren sehr sensibel auf Feedback, egal ob positiv oder negativ. Sie erwarten das Beste nicht nur von sich selbst, sondern auch von anderen. ENFJs sind möglicherweise enttäuscht, wenn andere nicht so aufrichtig sind wie sie. ENFJs streben danach, starke Beziehungen aufrechtzuerhalten und geschätzte Mitglieder von Familien, Teams und Gemeinschaften zu sein.

Wie andere ENFJs sehen

ENFJs sind von Natur aus hervorragende Mentoren und werden oft als Genies bei der Organisation von Bildungsveranstaltungen gelobt. Sie neigen dazu, Situationen zu meistern und ihre Teams durch Aktivitäten und Erfahrungen zu führen, die dem Lernen und Wachstum förderlich sind. Sie haben ein intuitives Verständnis für das menschliche Potenzial und inspirieren andere mit ihrem Charisma und ihrer Leidenschaft zu größerer Weiterentwicklung. Sie sind in der Regel energisch und produktiv und zeichnen sich dadurch aus, dass sie andere dazu bringen, neues Wissen zu entdecken.

ENFJs sind oft ausgezeichnete Kommunikatoren und geschickt darin, Sprache zu nutzen, um mit anderen in Kontakt zu treten. Sie haben einen großartigen Einblick in Menschen und lieben es, über Beziehungen zu sprechen. Es macht ihnen oft Spaß, anderen bei der Lösung persönlicher Probleme zu helfen, und es macht ihnen Spaß, Erkenntnisse über Menschen, Emotionen und Motivationen auszutauschen. Manchmal investieren sie zu sehr in ihre Emotionen, bis sie übermäßig emotional werden, und können sich erschöpft fühlen, wenn zu viel Negativität um sie herum herrscht.

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Wie selten ist der ENFJ-Persönlichkeitstyp?

ENFJ-Zusammensetzung:

• 2,2 % der Gesamtbevölkerung
• 2,8 % Frauen
• 1,4 % der Männer

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ENFJ-Prominente

Zu den ENFJ-Prominenten gehören:

-Oprah Winfrey

• Papst Johannes Paul II
• Maya Angelou
  -Meghan Markle
• Michael Jordan
• Reese Witherspoon
  -Margaret Mead
  -Ralph Nader
• Abraham Maslow
• Dr. Phil McGraw
• Martin Luther King

Fakten über ENFJ

Interessante Fakten über ENFJs:

• Auf der Skala der Persönlichkeitsmerkmale waren die Werte positiv, angenehm, kontaktfreudig, fordernd, ungeduldig, wertschätzend und kompromissbereit.
• Stressbewältigung meist durch Bewegung.
• Am wahrscheinlichsten glauben alle Arten an eine höhere spirituelle Macht.
• Von Psychologen als die Gruppe mit der geringsten Wahrscheinlichkeit eingestuft, in der Schule in Schwierigkeiten zu geraten.
• Zu den persönlichen Werten gehören Freundschaft, Bildung und Lernen, Kreativität und gemeinnützige Arbeit.
• Unter den Typen mit der höchsten Arbeitszufriedenheit gaben sie auch am häufigsten Pläne an, ihren Job aufzugeben.
• Häufig in religiösen, pädagogischen und künstlerischen Berufen.

ENFJ Hobbys und Interessen

Zu den beliebten Hobbys von ENFJs zählen das Organisieren gesellschaftlicher Veranstaltungen, Lesen, Kunst, Museen, Geschichtenerzählen, Musik hören, Schreiben und Gourmetküche.

ENFJ-Stärken

Harmonie bewahren. ENFJs arbeiten nicht nur daran, Harmonie und Moral zu fördern und gleichzeitig potenzielle Konflikte abzuwehren, sie sind auch geschickt darin, andere davon zu überzeugen und zu motivieren, in die gleiche Richtung zu gehen. Sie betrachten positive Beziehungen als einen todsicheren Weg zu einem Gefühl der Erfüllung und sind äußerst kooperativ, indem sie den Zusammenhalt und sogar Freundschaften innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes fördern.

Kommunikationsfähigkeit. Einer der vielen Schlüssel zum Erfolg eines ENFJ ist die Fähigkeit, geschickt über mehrere Medien hinweg zu kommunizieren. Ob im Klassenzimmer oder in Liebesbriefen, sie haben die Gabe, Ideen in Worte zu übersetzen. ENFJs haben Spaß am Schreiben, Reden und Erzählen von Geschichten, und ihr Publikum ist oft ebenso begeistert von dem, was sie zu sagen haben. Sie fühlen sich in großen und kleinen Gruppen wohl, stehen gerne im Mittelpunkt und freuen sich über gute Gespräche, insbesondere mit anderen, die genauso leidenschaftlich sind wie sie.

Überzeugungskraft. ENFJs sind für ihre Überzeugungskraft bekannt und können Menschen oft effektiv dazu bringen, das zu tun, was sie von ihnen erwarten. Aber ENFJs sind gemeinnützig und die Motivation ist in der Regel nicht Manipulation oder persönlicher Gewinn, sie wollen einfach nur, dass die Leute mehr oder besser machen, weil es ihnen nützt oder ihnen hilft, ein gewisses Potenzial auszuschöpfen. Diese Menschen sind sympathisch und vertrauenswürdig, sodass andere oft den Drang verspüren, ihnen zuzuhören und ihnen zu folgen.

Führung. ENFJs haben starke soziale Kreise und planen wahrscheinlich Veranstaltungen und finden Möglichkeiten, Menschen zusammenzubringen. Ihre Führung sorgt dafür, dass andere schnell mitmachen und sich dafür begeistern. Unterrichten und Mentoring fällt ihnen so leicht wie Atmen und Sprechen, was ENFJs zu besonderen Experten in den Bereichen Führung, Training oder Bildung macht. Ihr Idealismus hilft ihnen, das Potenzial anderer Menschen und Organisationen mit großer Klarheit und Genauigkeit zu erkennen, und ihr Urteilsvermögen hilft ihnen, einen Weg zur Erreichung ihrer Ziele zu finden.

ENFJ-Schwächen

Schauen Sie vor dem Sprung. ENFJs sind leidenschaftlich und eigensinnig und stürzen sich oft in Situationen, ohne das vor ihnen liegende Problem vollständig zu untersuchen oder zu untersuchen oder gründlich über die Konsequenzen nachzudenken. Ihre intuitiven Fähigkeiten übernehmen die Oberhand, und obwohl sie glauben, alles zu verstehen, übersehen sie möglicherweise notwendige und wichtige Details.

Zu viel versprochen. Auch wenn ENFJs davon leben, überwältigt zu werden, kann es leicht passieren, dass sie sich überfordern, weil sie vom Leben und seinen Möglichkeiten extrem begeistert sind und zu so vielen Dingen wie möglich „Ja“ sagen und so viele Dinge wie möglich tun wollen. Infolgedessen müssen sie möglicherweise später von Verpflichtungen zurücktreten, die sie zuvor geprüft, aber nicht ernsthaft in Betracht gezogen hatten, und haben am Ende oft nicht viel geschafft.

Schwierigkeiten, schwierige Entscheidungen zu treffen. ENFJs haben möglicherweise Schwierigkeiten, Informationen zu verarbeiten, denen bei der Entscheidungsfindung ein subjektives Element zu fehlen scheint. Strenge Logik, objektives Denken und datenbasierte Schlussfolgerungen können schwierig oder sogar unmöglich sein. Obwohl ENFJs als mitfühlend angesehen werden können, kann es ihnen auch an Unparteilichkeit mangeln, da sie die Bedürfnisse des Einzelnen über die Bedürfnisse des Ganzen stellen und Ausnahmen eher erkennen als Regeln.

Zu selbstlos. Da ENFJs die Bedürfnisse anderer und Beziehungen priorisieren, können sie möglicherweise nicht richtig auf ihre eigenen Bedürfnisse zugreifen. Wenn sie befürchten, dass die Äußerung ihrer Bedürfnisse zu Konflikten oder Uneinigkeit führen könnte, versuchen sie möglicherweise, diese Bedürfnisse zu verbergen. Wenn sie kein Selbstbewusstsein entwickeln, können sie in ihren Beziehungen nicht authentisch sein. Da ENFJs ohnehin dazu neigen, unter sich zu bleiben, kann es das Gefühl der Einsamkeit und des Missverstandenwerdens verstärken, wenn niemand wirklich versteht, wie sie sich fühlen.

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Wachstum und Entwicklung von ENFJ

Um ihr volles Potenzial auszuschöpfen, sollten ENFJs:

Aufmerksamkeit fürs Detail. Obwohl ENFJs gerne zwischen den Zeilen lesen, kommt es manchmal auf Details an, insbesondere wenn es um das Lesen eines langweiligen, unpersönlichen Vertrags geht. Das mag eine erzwungene Reaktion sein, aber sie ist notwendig. Bei der Arbeit an verschiedenen Projekten, Unternehmungen oder Veranstaltungen profitieren ENFJs von einem einfachen „Lass mich darüber nachdenken“ und nehmen sich dann tatsächlich die Zeit, die Details, Ziele und den Zeitaufwand zu berücksichtigen, bevor sie antworten.

Bleibe dabei. ENFJs lieben es, neue Projekte zu starten und Dinge auszuprobieren, können aber manchmal mehr abbeißen, als sie kauen können. Anstatt ein Projekt als einen Monolithen zu betrachten und überfordert zu werden, kann es ENFJs dabei helfen, enthusiastisch und motiviert zu bleiben, indem man die Arbeit in kleine Teile aufteilt und jeden Teil als einzigartiges Ziel betrachtet.

An Konflikte anpassen. Uneinigkeit, Spaltung und Konflikt sind weder das Ende der Welt noch etwas, das man immer vermeiden sollte. ENFJs wünschen sich zwar eher freundschaftliche als feindselige Beziehungen, aber Wachstum findet oft in einem angespannten Umfeld statt. Wenn ein ENFJ Konflikten bewusst begegnet und damit umgeht, können gute Ergebnisse daraus entstehen – und sogar Beziehungen vertieft werden.

Den Moment leben. ENFJs sind von Natur aus zukunftsorientiert, und obwohl dies ihnen hilft, sich Potenziale vorzustellen, kann es sie davon abhalten, sich mit ihrem aktuellen Leben auseinanderzusetzen – Möglichkeiten sind aufregender als aktuelle Realitäten! Während ENFJs weiterhin auf die beste Zukunft blicken, müssen sie ihre Terminplanungs- und Planungsfähigkeiten in die Praxis umsetzen, um mit den heutigen Aufgaben zu beginnen, damit sie ihre zukünftigen Ziele erreichen können.

Achten Sie auf ihr Endergebnis. Während ENFJs persönliche Befriedigung daraus ziehen, anderen zu helfen, müssen sie ihre Talente und das damit verbundene Einkommen ernst nehmen. Sie können dies tun, indem Sie Menschen helfen, einen Beitrag zur Welt leisten und einen existenzsichernden Lohn verdienen. ENFJs müssen möglicherweise auch daran arbeiten, aufgabenorientierter zu werden und sich auf die Produktivität zu konzentrieren. Es ist leicht, sich in den Beziehungsaspekten eines Projekts oder Jobs zu verstricken und Ziele und Erwartungen nicht zu erfüllen. ENFJs müssen hart arbeiten, um ein Gleichgewicht zwischen Beziehungen und Produktivität aufrechtzuerhalten.

ENFJ bei der Arbeit

Bei der Arbeit haben ENFJs den Drang, andere zu organisieren, um positive Veränderungen herbeizuführen. Sie sind leidenschaftliche Problemlöser und besonders gut darin, ihr ausgeprägtes Gespür für Menschen einzusetzen.

ENFJs neigen zur Zusammenarbeit und arbeiten am besten in harmonischen Umgebungen, die andere unterstützen und sie zum Wachsen inspirieren. Sie übernehmen oft die Rolle eines Mentors und glauben, dass es ihr vorrangiges Ziel ist, anderen zu helfen, bessere Leistungen zu erbringen.

ENFJs fühlen sich oft zu Führungsrollen hingezogen und organisieren von Natur aus Teams, um ihre einzigartigen Talente zu nutzen. Sie sind oft Visionäre, denen es Spaß macht, innovative Initiativen mit einem humanitären Schwerpunkt in ihrer Arbeit zu schaffen. ENFJs legen Wert auf Teamarbeit und wünschen sich organisatorische Ressourcen, um ihre Ideen zum Leben zu erwecken.

Das ideale Arbeitsumfeld für einen ENFJ wäre zukunftsorientiert, menschenzentriert, mit einer klaren humanitären Mission und einem Schwerpunkt auf konstruktivem Handeln. Ihr idealer Job sollte es ihnen ermöglichen, Ideen zu entwickeln und umzusetzen, die die Umwelt und das Wohlbefinden anderer verbessern.

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ENFJ-Karrierestatistik

• Am wahrscheinlichsten von allen Emotionstypen, die große Teams leiten
• Zweithöchste Arbeitszufriedenheit aller Art
• Emotionaler Typ mit dem zweithöchsten Durchschnittseinkommen
  -Emotionaler Typ, der am seltensten angibt, dass er ein Elternteil ist, der zu Hause bleibt

Beliebte Karrieren für ENFJs

Zu den Top-Karriereoptionen für ENFJs gehören:

• Gemeinde- und Sozialdienste: Gesundheitspädagoge, Ehe- und Familientherapeut, Rehabilitationsberater, Schul- oder Berufsberater, Sozialarbeiter, Manager von Sozial- oder Gemeindediensten.
• Medien & Kommunikation: Dolmetscher oder Übersetzer, Fotograf, PR-Spezialist, PR-Manager, Journalist, Autor.
• Bildung: Oberstufenlehrer, Unterrichtskoordinator, Grundschullehrer, Sekundarschullehrer, Frühpädagogiklehrer, Hochschullehrer, Sonderpädagogiklehrer, Alphabetisierungslehrer für Erwachsene, Schulleiter, Hochschulverwalter, Direktor des Kindertagesstättenzentrums.
• Geschäft, Management und Vertrieb: Werbe- und Verkaufsförderungsmanager, Personalmanager, Versicherungsvertreter, Immobilienmakler, Unterkunftsmanager, Flugbegleiter, Fundraising-Veranstaltung, Personalspezialist, Marktforschungsanalyst, Lehrer für Konferenz- oder Kongressplanung, Schulungs- oder Entwicklungsspezialist, Schulungs- oder Entwicklungsleiter, Vertriebsleiter.
• Unterhaltung, Kunst und Design: Schauspieler, Produzent oder Regisseur, Landschaftsarchitekt, Art Director, Blumendesigner, Industriedesigner, Innenarchitekt.
• Persönliche Pflege und Dienstleistungen: Kosmetikerinnen, Kinderbetreuer, Fitnesstrainer.
• Wissenschaft: Anthropologe oder Archäologe, Förster, Historiker, Psychologe, Soziologe, Stadt- oder Regionalplaner.
• RECHT: Rechtsmediator, Anwalt.
• Gesundheitspflege: Sporttrainer, Audiologe, Chiropraktiker, Dentalhygieniker, Ernährungsberater oder Ernährungsberater, genetischer Berater, Krankenpfleger, Ergotherapeut, Physiotherapeut, Arzthelfer, Freizeittherapeut, Logopäde, Manager für medizinische oder Gesundheitsdienste .
• Büro und Verwaltung: Kundendienstmitarbeiter, Rezeptionist, Verwaltungsassistent

ENFJ in einem Team

ENFJs sind kollaborative, inspirierende Teamplayer, die daran interessiert sind, gemeinsam an der Umsetzung von Verbesserungsplänen zu arbeiten. Sie arbeiten auf der Grundlage unterstützender Beziehungen, sind gut darin, die Bedürfnisse und Prioritäten anderer zu verstehen und sind gut darin, einen Konsens herzustellen. ENFJs verfügen über einen natürlichen Enthusiasmus und neigen dazu, Teammitglieder in ihre Vision einzubeziehen.

Aufgrund ihres extremen Fokus auf Zusammenarbeit können ENFJs in konfliktreichen Teams inkompetent sein, sich zu sehr auf die Schaffung von Harmonie konzentrieren und objektive Bewertungen vernachlässigen. Obwohl sie oft über einen ausgeprägten Sinn für Ziele verfügen, sind sie eher auf Menschen als auf Aufgaben ausgerichtet und legen während des gesamten Prozesses Wert auf das Wachstum und die Entwicklung anderer. ENFJs müssen sich manchmal wieder auf die anstehende Aufgabe konzentrieren, da sie möglicherweise so viel Zeit damit verbringen, andere zu coachen und zu ermutigen, dass sie das Hauptziel des Teams aus den Augen verlieren.

ENFJ als Anführer

In Führungspositionen sind ENFJs enthusiastisch, hilfsbereit und handlungsorientiert. Sie sind starke Führungskräfte mit klaren Vorstellungen davon, wie die Organisation verbessert werden kann, um den Bedürfnissen der Menschen besser gerecht zu werden. ENFJs sind von ihrer Mission überzeugt, müssen jedoch oft die Zielorientierung mit der Konzentration auf den Menschen in Einklang bringen. Sie suchen die Zusammenarbeit und möchten, dass andere sowohl in die Taten als auch in den Geist einbezogen werden. ENFJs fungieren oft als Mentoren; es macht ihnen Spaß, Mitarbeitern dabei zu helfen, sich zu großartigen Arbeitern und Menschen zu entwickeln.

Obwohl ENFJs häufig Führungspositionen innehaben, können sie in Situationen anhaltender Konflikte entmutigt werden. Sie haben ein tiefes Bedürfnis nach Anerkennung, und wenn es ihnen nicht gelingt, Unterstützung für ihre Ideen und Werte zu gewinnen, fühlen sie sich möglicherweise erschöpft und unproduktiv.

Karrieren, die ENFJs meiden sollten

Es ist wichtig zu beachten, dass jeder Persönlichkeitstyp in jeder Karriere erfolgreich sein kann. Einige Berufe passen jedoch gut zu den Talenten und bevorzugten Arbeitsstilen des ENFJ, während andere Denk- und Verhaltensmuster erfordern, über die das ENFJ nicht verfügt. Berufe, bei denen ENFJs außerhalb ihrer natürlichen Vorlieben arbeiten müssen, können dazu führen, dass sie sich gestresst oder erschöpft fühlen. Gleichzeitig sind diese Karrieren für ENFJs, die sich für eine Karriere entscheiden, oft unattraktiv.

Daten aus allgemeinen Bevölkerungsumfragen zeigen, dass die folgenden Berufe keine ideale Wahl für die ENFJ-Gruppe sind.

ENFJ und andere Persönlichkeitstypen

Gleichgesinnte

Die folgenden Arten von Menschen teilen mit größerer Wahrscheinlichkeit als die meisten anderen ihre Werte, Interessen und allgemeinen Lebensstile mit ENFJs. Obwohl sie nicht unbedingt in allen Punkten einer Meinung sind und es keine Garantie dafür gibt, dass sie immer miteinander auskommen, ist es wahrscheinlicher, dass sie sich entspannt und wohl fühlen und viele Gemeinsamkeiten haben.

• INFJ
• ESFJ
• ENFP
• ENFJ

Interessante Unterschiede

Die folgenden Arten von Menschen finden möglicherweise, dass ENFJs in ihrer Persönlichkeit ähnlich sind, es gibt jedoch einige wesentliche Unterschiede, die es besonders interessant machen, sie zu beobachten. ENFJs finden diese Art von Menschen möglicherweise besonders interessant und möchten sie gerne kennenlernen. Die Beziehung zwischen einem ENFJ und diesen Typen sollte eine gute Balance zwischen Gemeinsamkeiten und Möglichkeiten zur gegenseitigen Herausforderung aufweisen.

• INTJ
• INFP
• ENTP
• ENTJ

Mögliche Ergänzungen

ENFJs spüren möglicherweise keine unmittelbare Verbindung zu den folgenden Arten von Menschen, aber nachdem sie sich kennengelernt haben, stellen sie möglicherweise fest, dass sie etwas Wichtiges gemeinsam haben und sich gegenseitig etwas beibringen können. Während ENFJs diese Art von Menschen zunächst vielleicht nicht ansprechen, birgt eine Beziehung zwischen ihnen viel Potenzial für Ergänzung und gegenseitiges Lernen.

• ISFJ
• INTP
• ESTJ
• ESFP

Fordern Sie das Gegenteil heraus

Die folgenden Arten von Menschen haben am wahrscheinlichsten Persönlichkeitskonflikte und Konflikte mit ENFJs, haben aber auch die besten Wachstumschancen. Da diese Typen grundlegend andere Werte und Motivationen haben als ENFJs, mag es zunächst schwierig erscheinen, mit ihnen in Kontakt zu treten. Doch gerade weil sie so unterschiedlich sind, sind ihre Stärken die Schwächen des ENFJ. Wenn es ihnen gelingt, eine Beziehung aufzubauen, können sie viel voneinander lernen.

• ISTP
• ISTJ
• ISFP
• ESTP

ENFJ verliebt

In Beziehungen sind ENFJs hilfreich und enthusiastisch unterstützend. Sie sind motiviert, ihre Partner kennenzulernen und Dinge zu tun, die ihnen Spaß machen, und reagieren sensibel auf die Emotionen und Reaktionen ihrer Partner.

ENFJs sind großartige Cheerleader und ermutigen ihre Partner, ihr Potenzial zu entwickeln und auszuschöpfen. Sie sind engagiert und hilfsbereit und suchen nach Möglichkeiten, ihre Partner bei ihren Erfolgen zu unterstützen.

ENFJ-Partner wollen vor allem Harmonie, manchmal auf Kosten ihrer eigenen Bedürfnisse. Konflikte bereiten ENFJs Unbehagen und sie vermeiden sie normalerweise. ENFJs reagieren sehr empfindlich auf Kritik und können sehr emotional werden und sogar andere bestrafen, wenn ihre Gefühle verletzt werden. Sie haben jedoch tiefe Einblicke in Menschen, Emotionen und Motivationen; oft sind sie in der Lage, dieses Talent zur Lösung von Problemen einzusetzen.

Der ideale Partner für einen ENFJ schätzt sein Mitgefühl, seine Unterstützung und sein Engagement, anderen zu helfen, und ist bestrebt, die Gefühle und Werte des ENFJ zu verstehen.

ENFJ als Elternteil

Als Eltern sind ENFJs stets proaktiv dabei, die Entwicklung ihrer Kinder zu begleiten. Sie sind bereit, ihren Kindern auf herzliche und unterstützende Weise beizubringen, mit verschiedenen Dingen umzugehen und Konzepte von richtig und falsch zu klären.

ENFJs setzen große Hoffnungen in ihre Kinder und stellen sich oft eine glänzende Zukunft für sie vor. Sie stellen das Potenzial der Kinder in den Mittelpunkt und möchten ihre Entwicklung fördern. Manchmal idealisieren sie ihre Kinder zu sehr und sind enttäuscht, wenn ihre Kinder die Erwartungen nicht erfüllen. Wenn sie das Fehlverhalten ihrer Kinder betrachten, betrachten sie es möglicherweise als Rebellion gegen ihre eigenen Werte und versuchen, den Fehler zu korrigieren.

Weitere Informationen: [‘Bitte verstehen Sie mich: Kelseys Persönlichkeitstypanalyse’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXQAKXVxbCEsVAl8IGloSVQMLUFheDk0UB19MRANLAjZbERScSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT0VSBV J ESw4PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cD0MSCmsOGF0TXgIyVh08FjBHBTZtSRMVXkcDCylDdg1ERWMEK14VXA cKXVZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIglodWgeEBXG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD0oQC2 4PH10lW GYLZAUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVQUHUVhcDkwLA28O BWPURsVjkuYT9s fQltGgtKNVVpAg4JOA)

ENFJ-Kommunikationsstil

ENFJs sind leidenschaftliche und mitfühlende Kommunikatoren, die ein großes Interesse daran zeigen, zu verstehen, was andere denken. Sie möchten wissen, was für andere am wichtigsten ist, damit Maßnahmen ergriffen werden können, um die Situation für alle Beteiligten zu verbessern. ENFJs sind sehr bereit, Bestätigung und Unterstützung zu geben und sicherzustellen, dass jeder weiß, dass seine Ideen wertvoll sind. Sie sind gut darin, mit verschiedenen Arten von Menschen in Kontakt zu treten und sind in der Lage, Lösungen zu finden, die den Bedürfnissen anderer gerecht werden. Oft verfügen sie über die angeborene Fähigkeit, andere anzuleiten und zu betreuen und ihnen so zum Erfolg zu verhelfen.

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