কার্টেল 16PF ব্যক্তিত্ব বৈশিষ্ট্য বিনামূল্যে অনলাইন পরীক্ষা

Cattell’s 16 Personality Factor (সংক্ষেপে 16PF) Cattell’s 16PF, যা Cattell’s 16 Personality Factor Test নামেও পরিচিত, বিশ্বের সবচেয়ে সম্পূর্ণ মনস্তাত্ত্বিক পরিমাপের সরঞ্জামগুলির মধ্যে একটি। ‘ক্যাটেল 16 পার্সোনালিটি ফ্যাক্টরস টেস্ট স্কেল’ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ইলিনয় স্টেট ইউনিভার্সিটির ব্যক্তিত্ব ও ক্ষমতা ইনস্টিটিউটের অধ্যাপক রেমন্ড বি. ক্যাটেল (1905-1998) দ্বারা সংকলিত হয়েছিল।

ক্যাটেল 16 পার্সোনালিটি ফ্যাক্টর টেস্ট স্কেল হল একটি মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা যা একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি মূল্যায়ন করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এটি আমেরিকান মনোবিজ্ঞানী রেমন্ড ক্যাটেল দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল ব্যক্তিগত ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির ফ্যাক্টর বিশ্লেষণের মাধ্যমে, ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলিকে 16টি মৌলিক বিষয়গুলিতে ভাগ করা হয়েছে।

16টি কারণ হল: উদ্যম, সন্দেহ, স্বাধীনতা, স্নায়বিকতা, বিষণ্নতা, মানসিক স্থিতিশীলতা, কার্যকলাপ, অলসতা, সংবেদনশীলতা, অধৈর্যতা, উন্মুক্ততা, প্যারানয়া, সামাজিকতা, আত্ম-নিয়ন্ত্রণ, সম্পদ এবং দৃঢ়তা।

ক্যাটেলের 16 পার্সোনালিটি ফ্যাক্টরস টেস্ট স্কেল হল মনোবিজ্ঞান এবং মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত একটি পরীক্ষা, এবং এটি একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য এবং কর্মজীবনের বিকাশের দিক বোঝার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, কিছু পেশার জন্য নির্দিষ্ট ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য প্রয়োজন, এবং Cattell 16 পার্সোনালিটি ফ্যাক্টরস টেস্ট স্কেল মানুষকে বুঝতে সাহায্য করতে পারে যে তারা এই পেশাগুলির জন্য উপযুক্ত কিনা।

এছাড়াও, ক্যাটেলের 16 পার্সোনালিটি ফ্যাক্টর টেস্ট স্কেল টিম ম্যানেজমেন্ট এবং প্রতিভা নির্বাচনের ক্ষেত্রেও ব্যবহার করা যেতে পারে। পরীক্ষার মাধ্যমে, আপনি দলের সদস্যদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি বুঝতে পারেন, যাতে আরও ভালভাবে কাজগুলি বরাদ্দ করা যায় এবং কাজ করা যায় এবং দলের কাজের দক্ষতা উন্নত করা যায়। একই সময়ে, পরীক্ষা কোম্পানিগুলিকে আরও ভালভাবে নিয়োগ এবং কর্মীদের বিকাশের জন্য উপযুক্ত প্রতিভা স্ক্রীন করতে সহায়তা করতে পারে।

এটি উল্লেখ করা উচিত যে Cattell এর 16 ব্যক্তিত্বের ফ্যাক্টর টেস্ট স্কেল শুধুমাত্র একটি হাতিয়ার, এবং পরীক্ষার ফলাফল শুধুমাত্র একটি ব্যক্তিত্বের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য বোঝার জন্য একটি রেফারেন্স, বরং একজন ব্যক্তির ভাগ্য নির্ধারণে একটি নির্ধারক ফ্যাক্টর। অতএব, পরীক্ষা পরিচালনা করার আগে পরীক্ষার প্রক্রিয়াটি সম্পূর্ণরূপে বোঝা উচিত এবং পরীক্ষার ফলাফলগুলিকে অতিরিক্ত ব্যাখ্যা করা বা তার উপর নির্ভর করা উচিত নয়।

আপনি যদি আপনার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি জানতে চান, তাহলে এই মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাটি আপনার প্রয়োজন। এই পরীক্ষাটি ক্যাটেল-এর 16 ব্যক্তিত্বের পরীক্ষা-নিরীক্ষার স্কেল থেকে নেওয়া হয়েছে। দেখুন

এই পরীক্ষায় 187টি প্রশ্ন রয়েছে, যার সবকটিই ব্যক্তিগত আগ্রহ এবং মনোভাব নিয়ে। এই প্রশ্নগুলি এবং উত্তরগুলি সম্পর্কে প্রত্যেকের আলাদা মতামত থাকবে দয়া করে কোন উদ্বেগ ছাড়াই আপনার ব্যক্তিগত মতামত প্রকাশ করার চেষ্টা করুন৷

এই পরীক্ষাটি সময় ভিত্তিক নয়, তবে আপনার নিজের স্বজ্ঞাত প্রতিক্রিয়া অনুযায়ী উত্তর দেওয়া উচিত।

এক ঘন্টার মধ্যে সম্পূর্ণ পরীক্ষা শেষ করার চেষ্টা করুন কিছু প্রশ্ন যা আপনি কখনও ভাবেননি বা উত্তর দেওয়া কঠিন বলে মনে হয়, আপনাকে পছন্দের পছন্দ করতে হবে।