NPI-16 Narsisistik Kişilik Ölçeği Testi: Narsisistik Yüzük ve Potansiyel NPD Narsisistik Kişilik Bozukluklarının Hızlı Değerlendirilmesi

NPI-16 Narsisistik Kişilik Ölçeği Testi: Narsisistik Yüzük ve Potansiyel NPD Narsisistik Kişilik Bozukluklarının Hızlı Değerlendirilmesi

Narsisistik kişilik bozukluğu (NPD), aşırı ben merkeziyet, başkalarının manipülasyonu ve empati eksikliği olarak ortaya çıkan psikiyatrik tanımlı bir psikolojik bozukluktur. Daha fazla insanın narsisistik özelliklerini ve olası NPD risklerini anlamalarına yardımcı olmak için, NPI-16 narsisistik kişilik ölçeği bilimsel ve verimli bir değerlendirme yöntemi sağlar.

Narsisistik özelliklerinizi ve potansiyel narsisistik kişilik bozukluğu (NPD) riskini hızlı bir şekilde değerlendirmek için NPI-16 Narsisistik Kişilik Ölçeği Online Testine katılın. Bilimsel değerlendirmelerle, başkaları için benlik saygısı, üstünlüğünüz ve tanıma ihtiyaçlarınızı anlayacaksınız. NPD olup olmadığınızı nasıl değerlendireceksiniz? Narsisistik bir kişiliği nasıl değerlendirir? Ve narsisistik kişilik bozukluğu için teşhis kriterleri nelerdir? Başka konular hakkında belirli bir anlayışa sahip olun.

Narsisistik kişilik bozukluğunun özelliklerinin analizi

Narsisistik kişilik bozukluğu, aşırı narsisistik özelliklerden geliştirilen patolojik bir kişilik problemidir. NPD üzerindeki DSM-5 için tanı kriterleri aşağıdaki ana özellikleri içerir:

  1. Kendini abartın : Diğerlerinden daha önemli olduğunuzu ve çoğu zaman evlilik veya işyerinde durumu kontrol etmeye çalıştığınızı düşünmek.
  2. Dikkat arzusu : Özellikle bir ortak veya ebeveyn rolünde, başkalarından övgü ve tanınma ihtiyacı.
  3. Empati eksikliği : Diğer insanların duygularını nadiren önemseyin ve aile üyelerinin duygusal ihtiyaçlarını kolayca görmezden gelin.
  4. Başkalarını kullanmak : Kendini nesnelerine ulaşmak için başkalarını manipüle etme veya kullanma eğilimindedir.
  5. Kıskançlık : Başkalarının başarısı veya ilgisi tarafından tehdit altında hissedebilirsiniz ve aksine, çoğu zaman başkalarının kendinizi kıskandığını düşünüyorsunuz.
  6. Kibirli davranış : Kelimeler ve eylemlerde net bir üstünlük duygusu gösterir.

Narsisistik kişilik bozukluğu akıl hastalığı mıdır?

Narsisistik kişilik bozukluğu bir kişilik bozukluğu olmasına rağmen, geleneksel psikiyatrik bozukluklardan (şizofreni gibi) farklıdır. Şiddetli vakalarda kişilerarası ilişkileri, evlilik yaşamını ve sosyal işlevleri önemli ölçüde etkileyecek olan kişilik özelliklerinin derin bir sapmasıdır.

NPI-16 NPI-16 Narsisistik Kişilik Ölçeğine Giriş

Narsisistik kişilik envanteri (NPI), bireysel narsisistik özellikleri değerlendirmek için psikoloji alanında en yaygın kullanılan araçlardan biridir. İlk olarak 1979'da psikologlar Raskin ve Hall tarafından geliştirilen NPI şu anda birden fazla versiyonda mevcuttur. Bunlar arasında, NPI-16 basit versiyonu 2006 yılında Ames, Rose ve Anderson tarafından başlatıldı. Özellikle günlük senaryolarda narsisistik eğilimlerin ilk tespiti için uygun hızlı ve verimli bir narsisistik değerlendirme aracıdır.

NPI-16 nedir?

NPI-16 ölçeği, narsisistik özelliklerin gücünü değerlendirmek için kullanılan basit, bilimsel bir psikolojik araçtır. Anketi, sıradan insanların narsisistik eğilimlerini ve potansiyel NPD risklerini hızlı bir şekilde anlamaları için uygun 16 soru içermektedir.

NPI-16 Narsisistik Ölçek Değerlendirme İçeriği ve Özellikleri

NPI-16 16 basitleştirilmiş soru içerir ve narsisistik eğilimler başlangıçta bireysel benlik saygısı, üstünlük ve başkalarının tanınma ihtiyacı gibi çoklu boyutlarla değerlendirilir. Ana özellikleri aşağıdaki gibidir:

  1. Hızlı ve verimli : Tamamlanması sadece birkaç dakika sürer.
  2. Bilim ve güvenilirlik : Psikolojik araştırmaların kapsamlı doğrulanmasına dayanarak, narsisistik özelliklerin gücünü doğru bir şekilde yansıtabilir.
  3. Kolayca anlayın : Toplanması kolay sorularla günlük yaşamdaki narsisistik eğilimleri değerlendirin.

Narsisistik Kişilik Ölçeğinin Ana İşlevleri (NPI-16)

  1. Narsisistik eğilim değerlendirmesi: NPI-16, kullanıcıların başlangıçta narsisistik kişilik özelliklerine sahip olup olmadıklarını, özellikle benlik saygısı , üstünlük ve tanıma arzusu açısından anlamalarına yardımcı olabilir.
  2. Narsisistik özelliklerin gücünü tanımlayın: NPI-16, cevap kalıplarını analiz ederek farklı derecelerde narsisistik özelliklerin ayırt edilmesine yardımcı olabilir. Yüksek puanları olanlar daha fazla abartılı güven ve üstünlük gösterebilirken, düşük puanları olanlar genellikle daha mütevazı veya içe dönüktür.
  3. NPD'nin potansiyel risklerinin ön değerlendirmesi: NPI-16 ölçeğinin narsisistik kişilik bozukluğunu (NPD) doğrudan teşhis edemediği, daha ziyade narsisistik özelliklerin gücünü değerlendiremediği belirtilmelidir. Zihinsel durumunuz hakkında şüpheleriniz varsa, profesyonel bir akıl sağlığı uzmanına danışmanız önerilir. NPI-16 narsisistik kişilik bozukluğu (NPD) doğrudan teşhis edemese de, profesyonellerin yüksek bir narsisistin daha fazla zihinsel sağlık değerlendirmesi gerektirip gerektirmediğini belirlemek için bir referans sağlayabilir.
  4. Psikolojik Araştırma ve Eğitim Kullanımları: NPI psikolojik araştırmalarda yaygın olarak kullanılır ve narsisistik özellikler ile duygusal sağlık , sosyal davranış ve işyeri uyarlanabilirliği arasındaki ilişkiyi araştırmak için kullanılır.

NPI-16 NPD'yi doğrudan teşhis edemese de, psikologların ve sıradan kullanıcıların narsisistik özellikleri taraması için önemli bir araçtır.

NPI-16 Narsisistik Kişilik Olacı Çevrimiçi Test Talimatları

Narsisistik özelliklerinizi ve NPD'nin potansiyel risklerinizi anlamak için NPI-16 Narsisistik Kişilik Ölçeği Online Testine katılın.

Test Talimatları

  • Soru sayısı : 16 kısa soru, test yaklaşık 3-5 dakika sürer.
  • Cevap Yöntemi : Kişisel gerçek duygularınıza göre tercihlerinize en uygun cevabı seçin.
  • Test Sonuçları : Narsisistik Kişilik Bozukluğu (NPD) ile nasıl ilişkili olan narsisistik eğilim puanınız ve ilgili açıklamalar gösterilecektir.

NPI-16 Narsisistik Kişilik Ölçeği Testi İçin Uygulanabilir Gruplar

  • Narsisistik özelliklerini merak eden sıradan insanlar.
  • Kendi kendini büyütme ve duygusal sağlıklarını önemseyen işçiler veya öğrenciler.
  • Narsisistik kişilik bozukluğu (NPD) potansiyel riskini anlamak isteyen bireyler.

Önemli Hatırlatma : Test sonuçları sadece referans içindir ve profesyonel teşhisi değiştiremez. Sonuçlar yüksek narsisistik özellikler gösterirse ve bariz duygusal sıkıntı veya kişilerarası çatışma eşlik ederse, bir psikologa zamanında danışmanız önerilir.

Narsisistik özelliklerinizi daha kapsamlı bir şekilde değerlendirmek istiyorsanız, NPI-56 ölçeği gibi NPI 56 soru testinin tam sürümünü de deneyebilirsiniz. Daha ayrıntılı sorular içerir ve psikolojik araştırma veya klinik değerlendirme için uygundur. Katılmak için aşağıdaki bağlantıyı tıklayın:
NPI-56 Narsisistik Kişilik Ölçeği Testi .

Narsisistik kişilik bozukluğu NPD olup olmadığını nasıl belirleyebilirsiniz?

NPD olup olmadığını doğrulamak için aşağıdaki yönler de dahil olmak üzere profesyonel değerlendirme gereklidir:

1. Klinik Standartlar:

NPD'de DSM-5 için teşhis kriterleri şunları içerir:

  1. Abartılı öz-önem.
  2. Başarı, güç, ideal ortak vb. Fantezi
  3. Güçlü bir üstünlük duygusu.
  4. Övgü ve dikkat için aşırı talep.
  5. Empati eksikliği.
  6. Hedeflerinize ulaşmak için başkalarını kullanın.
  7. Başkalarını kıskanıyor ya da başkalarının kendilerini kıskandığını düşünüyor.
  8. Kibirli veya kibirli davranış.

DSM-5, zihinsel bozuklukların tanısal ve istatistiksel kılavuzunun kısaltmasıdır (Beşinci Baskı). Amerikan Psikiyatri Derneği (APA) tarafından derlenir ve yayınlanır. Şu anda dünya çapında yaygın olarak kullanılan zihinsel bozukluklar için teşhis kriterlerinden biridir.

2. Profesyonel Röportaj:

Bir klinik psikolog veya psikiyatrist, SCID-II gibi yapılandırılmış görüşmeler yoluyla bir hastanın kişilik özelliklerini ve yaşam üzerindeki etkilerini değerlendirir.

3. Psikolojik test:

NPI'ya ek olarak, aşağıdaki ölçek de birleştirilebilir:

  • PID-5 (Kişisel Patoloji Ölçeği) : Narsisizm, dürtüsellik vb.
  • MMPI-2 (Minnesota Çoklu Kişilik Anketi) : Ruh sağlığı ve kişilik bozukluklarını kapsamlı bir şekilde değerlendirmek için kullanılır.
  • SCID-5-PD (DSM-5 kişilik bozukluğu klinik görüşmesi) : Doğrudan teşhis kriterlerine göre tasarlanmıştır.

4. Sosyal işlev değerlendirmesi:

Narsisistik özelliklerin önemli fonksiyonel bozulmaya veya öznel ağrıya neden olup olmadığını belirleyin.

Narsisistik kişilik bozukluğunun aile ve evlilik üzerindeki etkisi

Narsistik kişilik bozukluğu olan ebeveynler

  • Çocukların aşırı kontrolü, performansları için son derece yüksek gereksinimlere sahiptir.
  • Duygusal destek eksikliği genellikle çocukları kişisel başarıların bir uzantısı olarak görür.

Narsisistik kişilik bozukluğu ortağı

  • Kendi ihtiyaçlarınıza çok fazla dikkat edin ve eşinizin duygularını görmezden gelin.
  • Duygusal kayıp genellikle meydana gelir, çünkü bir ortak beklentilerini karşılayamaz.

Narsisistik kişilik bozukluğu evliliği

  • Evlilikte genellikle güç dengesizliği vardır ve ortaklar kontrollü veya ezilmiş hissetmeye eğilimlidir.
  • Narsisistik kişilik bozukluğu olan insanlar, çatışmanın artmasına yol açan eleştiriyi kabul etmekte zorluk çekiyorlar.

Narsisistik kişilik bozukluğu olanlar nasıl tanımlanır ve karşı koyulur?

Narsisistik kişilik korkusu ne tür insanlar korkuyor?

Narsisistik kişilik bozukluğu olan insanlar, manipülasyonları veya üstünlükleri ile görebilenlerden en çok korkarlar. Genellikle aşağıdaki insan türleriyle üzülürler:

  • Güçlü kendi sınırına sahip ve manipüle edilmeyi reddeden bir kişi.
  • Çatışmalarla karşı karşıya olan ve duygulardan etkilenmeyen rasyonel bir iletişimci.

Narsisistik kişilik bozukluğu olan kişilerle nasıl başa çıkılır?

  • Sınırlar belirleyin : Diğer kişinin duygusal kontrolüne dahil olmaktan kaçının.
  • Sakin olun : Çatışmada duygusal olmayın.
  • Destek arayın : Gerekirse bir psikoloji uzmanına danışın.

Karşı-NPD kişilik bozukluğu olan kişilerle nasıl başa çıkılır?

Psikologlar, NPD kişileriyle etkileşime girerken doğrudan yüzleşmeden kaçınmanızı ve bunun yerine stratejik iletişimi benimsemenizi önerir:

  1. Duygularınızı sabit tutun ve diğer kişiyi öfkelendirme olasılığını azaltın.
  2. Onlar tarafından manipüle edilmesini önlemek için duygulardan ziyade gerçeklere odaklanın.

Daha fazla okuma: NPD kişilik bozukluğu olanlarla nasıl başa çıkılır veya bunlarla nasıl mücadele edilir?

NPI-16 Narsisistik Kişilik Test Portalı

Test süreci

  1. Çevrimiçi Cevap : Kişisel gerçek duygulara dayalı 16 soruyu tamamlayın.
  2. Puan Açıklaması : Sistem, konunun narsisistik özelliklerin gücünü anlamasına yardımcı olmak için puanları analiz edecektir.
  3. Profesyonel Tavsiye : NPD'nin daha fazla değerlendirilmesi gerekip gerekmediğine dair referanslar verin.

Narsisistik özelliklerinizi anlayın, potansiyel NPD risklerini keşfedin ve bir öz farkındalık yolculuğuna çıkın! Test sayfasına girmek için aşağıdaki Testi Başlat düğmesine tıklayın.

Diğer Öneriler

Sizin veya başkalarının NPD'ye sahip olabileceğinden şüpheleniyorsanız, önerilir:

  1. Bir psikoloji uzmanına danışmanlık : İlk tarama NPI ölçeğini kullanabilir, ancak son tanı başka yöntemler gerektirir.
  2. Kendi kendine test ve yansıma : Narsisistik özelliklerinizi anlamak için NPI gibi araçları kullanın, ancak sadece sonuçlara dayalı sonuçlar vermeyin.
  3. Patolojik ve patolojik olmayan arasındaki farkı anlayın : NPD hastalar genellikle kendilerine veya başkalarına ciddi sıkıntılara neden olurken, genel olarak narsisizm normal bir kişilik özelliği olabilir.

Daha ayrıntılı teşhis süreci veya ölçek yorumu için bir psikiyatrist veya psikiyatristin yardımı anahtardır.

Testi paylaş:
QR kodunu paylaşın

Önerilen ilgili makaleler

💙 💚 💛 ❤️

Web sitesi size ve koşulları olan arkadaşlara bir ödül vermek isteyen arkadaşlar için yararlısa, bu siteye sponsor olmak için aşağıdaki Ödül düğmesini tıklayabilirsiniz. Takdir tutarı sunucular, alan adları vb. Gibi sabit masraflar için kullanılacaktır ve takdirinizi takdir kaydına düzenli olarak güncelleyeceğiz. Ayrıca, daha yüksek kaliteli içerik oluşturmaya devam edebilmemiz için VIP sponsorluk desteği yoluyla hayatta kalmamıza yardımcı olabilirsiniz! Bu web sitesine katkınız için teşekkür ederiz.