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李玟走了,抑鬱症還在:如何幫助身邊的抑鬱症患者?
“她的歌聲永遠留在人間,但她的痛苦無人知曉。”——2023年7月5日,李玟因抑鬱症輕生離世。我們痛惜她的離開,也必須正視一個嚴肅問題:抑鬱症,正在悄無聲息地吞噬生命。李玟:那個總用笑容對抗黑暗的人李玟(CoCo Lee),1975年出生於香港,華語流行樂代表人物。她的成就不勝枚舉—— 《新秀歌唱大賽》出道,首張專輯即大賣;與Mariah Carey、Wyclef Jean合作,登上國際舞台;演唱迪士尼《花木蘭》《獅子王2》主題曲,成為首位登上奧斯卡頒獎禮的華人女歌手。然而,這樣一位在鏡頭前光芒四射的明星,卻在2023年7月因長期抑鬱症痛苦折磨,選擇離開人世。她在術後仍發文鼓勵自己:“烏雲過後,太陽就會出來。”然而,這次太陽沒有再升起。查看李玟MBTI人格類型分析抑鬱症,是無聲的殺手李玟的離世並不是個例。還記得他們嗎?張國榮(2003)——“從此人間再無哥哥”;金鐘鉉(SHINee成員)——...
抑鬱症自查免費自測:別急著懷疑自己得了抑鬱症,這些“偽抑鬱”你了解嗎?
懷疑自己是不是有抑鬱症?也許並不是。抑鬱症並不是簡單的“情緒不好”,而是一種真實存在、影響深遠的心理健康疾病。它可能悄無聲息地滲透進生活的每一個角落,擾亂情緒、消磨意志,甚至乾擾身體功能。但並非每一次情緒低落都意味著抑鬱症——許多身體和心理狀況也會呈現相似的症狀。因此,準確識別抑鬱症,與其他病症加以區分,是科學面對自我情緒的第一步。本文將帶你係統了解抑鬱症的典型表現,並梳理出一系列可能與之混淆的疾病及其辨別方法,幫助你更清晰地認知自我,尋找適合的支持與應對方式。抑鬱症:你需要知道的關鍵信息抑鬱症作為一種普遍的心理健康問題,會全方位影響個人的情緒感受、思維模式以及行為舉止。患者往往會陷入悲傷情緒,對往日熱衷的活動喪失興趣,同時還可能出現情緒與身體上的各種不適,嚴重干擾正常的家庭生活與工作。抑鬱症的症狀較為多樣,具體涵蓋:飲食方面:食慾發生改變,可能出現食慾不振或暴飲暴食。身體感受:常常感到疲...
全面了解焦慮症:定義、症狀、原因、治療與預防
焦虑症是常见的心理障碍,本文深入介绍了焦虑症的定义、症状、原因、治疗方法及预防建议,帮助您更好地理解并有效应对焦虑症。
焦虑症是一种常见且具有显著影响的心理障碍,患者常常体验到过度的担忧、恐惧或紧张,这些情绪严重干扰着他们的日常生活和工作。本文将详细讲解焦虑症的定义、症状、成因、治疗方法以及如何进行有效的预防,帮助你理解焦虑症,并采取合适的应对措施。
焦虑症的定义
焦虑症是一种持续的、过度的、不合理的担忧或恐惧。它会严重干扰个体的正常思维和行为,导致人们在面对某些情境时感到无法控制的紧张和不安。焦虑症并非单一疾病,它包括多种类型的心理障碍,如广泛性焦虑障碍、恐惧症、社交焦虑障碍、强迫症和创伤后应激障碍等。
焦虑症的症状
焦虑症的症状可以分为心理症状和身体症状。心理症状主要表现为对未来的不确定性或威胁感到恐惧、担心或紧张,以及对自身能力或情境缺乏信心。身体症状则表现为心跳加速、...
社交心理學:4種影響人際關係的心理效應
人際關係是生活中不可忽視的重要部分。無論是在工作還是生活中,我們都需要與他人建立並維護良好的互動。然而,很多時候我們與他人的關係可能受到一些心理學效應的潛移默化影響。本文將介紹四種常見的心理學效應,並提供實用的建議,幫助你更好地理解和處理人際關係。 ## 1. 富蘭克林效應:如何讓難相處的人變成朋友富蘭克林效應是指一個人在幫助了另一個人之後,會對被幫助的人產生更多的好感,甚至比被對方幫助時還要強烈。這種效應是由美國政治家富蘭克林發現的,他通過借書的方式贏得了一個敵對議員的友誼。 富蘭克林效應的原理是,當一個人幫助了另一個人時,他會為了保持自己行為和態度的一致性,而給自己找一個合理的解釋,即對方是值得幫助的。而當一個人被別人幫助時,他可能會感到內疚或負擔,而對對方產生反感。 因此,如果你想和一個難相處的人建立良好的關係,不妨試著向他尋求一些小忙,讓他覺得你是有價值和尊重他的。這樣,你就可以利...
你真正的朋友有幾個?友情心理學揭秘友情的七種層次
友情有層次,社交需經營。通過心理學視角探討友誼的七個層次,了解如何建立和維護真正的朋友關係,讓社交關係更加穩固和有意義。你是否有過這樣的經歷:在社交軟件上看到一個熟悉的頭像,卻想不起他是誰?或者在朋友圈裡看到一個人發了一條動態,卻發現你們已經很久沒有聯繫了?或者在生活中遇到一些困難,卻不知道該找誰傾訴?這些都說明了我們的社交關係其實並不都是真正的友誼。那麼,什麼才是真正的友誼呢?我們又應該如何培養和維護友誼呢?讓我們從心理學的角度來探討一下吧!友情有七種層次根據心理學家羅賓·鄧巴(Robin Dunbar)的研究,人類的社交關係可分為七個層次。不同層次的朋友滿足著不同的社交需求,了解這些層次有助於更清晰地梳理自己的社交圈。 1. 最親密的朋友:無話不談,情同家人這些人可能是從小一起長大的摯友,或是在成長過程中陪伴你經歷風雨的知己。他們是你最信任、最了解、最愛護的朋友,無論何時何地,你都會第...
“上份工作為何離職”?教你4大方法神回复,無論什麼原因都能答出標準答案!
深入解析面試中'為什麼離開上一份工作'的完美應答技巧,從四種離職情況出發,教你如何優雅而專業地回答這個棘手問題,助你在求職路上留下最佳印象。在每場面試中,'你為什麼離開上一份工作?'這個問題幾乎是必問環節,也是眾多求職者最為忐忑的一刻。與其苦惱該如何回答,不妨換位思考:作為雇主,他們究竟想從這個問題中了解什麼?前些年,一位員工在離職單上寫下'世界很大,我想去看看'的照片在網絡上廣受關注。這樣充滿理想與情懷的答案固然浪漫,但對雇主而言,他們更關心的是:'當你看過世界之後,能為我們公司帶來什麼積極的影響?”告別總是困難的。面試官往往會通過你的言行舉止,觀察你的離職態度,以及評估你是否能成為理想的合作夥伴。在PsycTest Quiz官網(www.psyctest.cn)中,我們可以找到許多幫助職場人士進行自我評估的專業測試。接下來,讓我們從四種主要的離職情況出發,探討如何得體而專業地表達離職理...
電影《消失的她》中的心理學效應全解析:這些細節讓人不寒而栗
你以为只是一部悬疑片?其实它暗藏着多个心理学陷阱。本文将从心理学角度深度解析《消失的她》中的4大经典心理效应,带你透视背后的操控机制。
电影《消失的她》自2023年端午档上映以来,以强烈的剧情反转和压迫感十足的悬疑氛围,迅速引发全国观众的关注与讨论。影片票房突破22亿,更引发了“心理学在电影中的运用”热潮。
影片由陈思诚监制,朱一龙、倪妮、文咏珊、杜江主演,改编自前苏联电影《为单身汉设下的陷阱》,同时融合了现实中的骗保推妻坠崖事件。何非、李木子、沈曼这三位核心人物在情感与谎言交织中展开心理博弈,处处都是人性与心理战术的交锋。
本文将为你盘点电影中隐秘又高能的心理效应,并结合现实心理学知识,揭示电影剧情背后的操控逻辑。
一、曼德拉效应:伪造记忆的心理陷阱
关键词:记忆偏差、集体误认、伪造事实
曼德拉效应指的是人们对某些事件产生错误的、甚至集体性的虚假记忆。最著名的...
愛與依戀:你真的懂得如何愛嗎?
深入探討愛與依戀的本質區別,幫助你認識真愛與依賴的關係,學習如何在親密關係中真正地去愛一個人,建立健康的情感連接。在親密關係中,我們經常會陷入這樣的困惑:究竟是我需要一個愛我的對象,還是我真的愛這個人?如果我的心理、生理需求能被這個對象滿足,這個依戀對象可能是任何一個能滿足這條件的人嗎?更本質的問題是:我真的懂得如何去愛嗎?理解愛與依戀的根本差異依戀的本質依戀(Attachment)源於人類嬰兒時期。這是一種與照顧者建立的基礎情感關係,能帶來與照顧者同在時的安全感。這種早期形成的依戀模式會深遠影響我們成年後如何與他人建立帶有情感支持的社交關係。正如PsycTest Quiz官網(www.psyctest.cn)的研究表明,理解自己的依戀模式對建立健康的親密關係至關重要。愛的真諦愛(Love)是一種複雜而深刻的情感體驗,它包含了對愛的對象的強烈鍾愛與溫情。當我們真正愛一個人時,與對方同在會帶...
面試被問“錄取後幾天可以上班”,該怎麼回答最好?
面試中如何回答'錄取後多久可以上班'?專業HR分享最佳答复時間,附帶職場性格測評工具,助你輕鬆應對面試難題。在求職過程中,面試官經常會詢問應聘者'錄取後幾天可以上班'這個關鍵問題。這不僅關係到公司的人員安排,也體現了求職者的職業態度。想要在面試中脫穎而出,這個問題的回答策略尤為重要。求職者普遍困擾:該如何回答最合適?近日,一位求職者在PTT上分享了自己的求職經歷。他在面對多家公司面試時,都被問到相同的問題:'錄取後幾天可以上班?'由於希望多看看市場上的職位機會,他統一回答'30天后',並向主管表示需要一段時間休息再開始新工作。為了幫助求職者更好地應對這個問題, PsycTest Quiz官網(www.psyctest.cn)提供了一系列實用的職業測評工具: HR常用的職業性格測試工具測試你會為了愛情放棄事業嗎測試哪種季節象徵了你的職場態度?測你有沒有當領導的能力過來人經驗分享:最佳入職時間...
斯特朗職業興趣量表:職業規劃的重要工具
在职业规划和人才测评领域,斯特朗职业兴趣量表(Strong Interest Inventory, SII)是一项经典且广泛应用的测评工具。自1927年由美国心理学家爱德华·斯特朗(Edward K. Strong, Jr.)首次推出以来,该量表不断完善,为职业选择和发展提供了科学的指导依据。本文将系统介绍斯特朗职业兴趣量表的发展历史、结构内容、应用意义、实际价值以及获取方式和替代方案。
斯特朗职业兴趣量表的起源与发展
斯特朗职业兴趣量表是职业兴趣测评的开创性工具,其最早的版本通过编制涵盖多种职业、学校科目和娱乐活动的问卷,对从事某种职业的人群进行测评,筛选出能显著区分特定职业人士与普通人的题目,从而编制成量表。通过将被试在各方面的兴趣分数与某种职业从业者的分数进行比较,量表能够准确测量被试的职业兴趣倾向。
最初的量表共包含399个项目,男性被试可分为54种职业兴趣类型,女性被试则为...