面试被问“录取后几天可以上班”,该怎么回答最好?

求职者在跳槽面试时,总会被问许多问题,其中一个常见的便是“录取后几天可以上班”。对此,一名网友好奇发问,如果被问“录取后几天可以上班”该怎么回答比较好,引发其他过来人回应最佳时机。

录取后几天上班

面试被问“最快上班日”,该怎么回答最保险?

一名网友于PTT上表示,自己面试了许多公司,都被面试官问“录取后几天可以上班”,由于自己想看看是否有更好的职缺,都统一回答30天,他直言“回答主管的话都是之后要开始工作上班,想再休息一下”。

他表示,虽然自己这样回答,仍好奇“录取后,回答最快几天上班比较好”,因为主管遇到他回答的时间都蛮在意的;他接着询问,在拿到录取通知后,如果还没找到自己想要的职位,该找什么理由拖延时间?

贴文一出,便引发网友热烈回应“全部面完再上班”、“之前有遇过面试完拿到offer,就急着要你去报到,感觉就是有问题,怕爆”、“有讲过2个月,直接说要等年终年后才报到”、“最多1.5个月,要是遇到长假(比如春节),多延2周也可”、“会要你的,主控还是在你自己,根本不用考虑这议题”、“一个半月,现职最少要一个月才能走,你拿到OFFER当下就提离职也要至少一个月以上,再多加一些缓冲,一个半月是最合理的速度,一般公司也知道这种情况,要找有经验的一定有抓一个半月的时间啦”。

许多过来人都表示,1个月是最佳时机“光提离职到拿到离职证明就一个月了”、“你会想抓个保底的公司当备胎,想录取你的公司也知道,可能会被当备胎。通常喊超过30天的大概来的意愿也不大,不如发给第二顺位的好。劳资双方互相都会找第二顺位的备胎,就看谁手段高超啰!”、“拿到offer后提离职,1~1.5个月到职蛮合理的”、“依法30天阿,+5天保险”、“基本上都回‘签完offer后生效后30天’”。

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