求职者在跳槽面试时，总会被问许多问题，其中一个常见的便是“录取后几天可以上班”。对此，一名网友好奇发问，如果被问“录取后几天可以上班”该怎么回答比较好，引发其他过来人回应最佳时机。
面试被问“最快上班日”，该怎么回答最保险？
一名网友于PTT上表示，自己面试了许多公司，都被面试官问“录取后几天可以上班”，由于自己想看看是否有更好的职缺，都统一回答30天，他直言“回答主管的话都是之后要开始工作上班，想再休息一下”。
他表示，虽然自己这样回答，仍好奇“录取后，回答最快几天上班比较好”，因为主管遇到他回答的时间都蛮在意的；他接着询问，在拿到录取通知后，如果还没找到自己想要的职位，该找什么理由拖延时间？
贴文一出，便引发网友热烈回应“全部面完再上班”、“之前有遇过面试完拿到offer，就急着要你去报到，感觉就是有问题，怕爆”、“有讲过2个月，直接说要等年终年后才报到”、“最多1.5个月，要是遇到长假（比如春节），多延2周也可”、“会要你的，主控还是在你自己，根本不用考虑这议题”、“一个半月，现职最少要一个月才能走，你拿到OFFER当下就提离职也要至少一个月以上，再多加一些缓冲，一个半月是最合理的速度，一般公司也知道这种情况，要找有经验的一定有抓一个半月的时间啦”。
许多过来人都表示，1个月是最佳时机“光提离职到拿到离职证明就一个月了”、“你会想抓个保底的公司当备胎，想录取你的公司也知道，可能会被当备胎。通常喊超过30天的大概来的意愿也不大，不如发给第二顺位的好。劳资双方互相都会找第二顺位的备胎，就看谁手段高超啰！”、“拿到offer后提离职，1～1.5个月到职蛮合理的”、“依法30天阿，+5天保险”、“基本上都回‘签完offer后生效后30天’”。
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