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Wie viel ist ein angemessenes Angebot, wenn man ihn in einem Vorstellungsgespräch nach den Gehaltsvorstellungen fragt? 3 Schritte, die Ihnen zeigen, wie Sie ein gutes Gehalt aushandeln

Wie antworte ich, wenn ich im Vorstellungsgespräch nach den Gehaltsvorstellungen gefragt werde? In diesem Artikel erfahren Sie anhand von drei Schritten, wie Sie während eines Vorstellungsgesprächs ein besseres Gehaltspaket aushandeln können, darunter die Bestätigung des Mindestgehalts, die Untersuchung der Marktbedingungen, das Verständnis des Sozialsystems des Unternehmens und andere Strategien,...

Ausführliche Erklärung des Rokeach Values Survey (RVS)-Tests: 36 Werte, die Ihnen helfen, die Richtung Ihres Lebens zu finden und Ihre inneren Bestrebungen zu erkennen (mit detaillierten Interpretationsmethoden)

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In kritischen Momenten im Leben müssen wir uns oft Fragen stellen wie: „Was ist mir am wichtigsten?“, „Wie soll ich wichtige Entscheidungen im Leben treffen?“, „Wie kann ich ein sinnvolleres Leben führen?“ Als wissenschaftlich-psychologisches Messinstrument ist der Rokeach Values Survey (kurz RVS, auch übersetzt als Rokeach Value Scale oder Rokeach Value Scale) ein wichtiger Leitfaden, der uns hil...

Der dunkelste Moment meiner Person

Ein normaler I-Mensch ist ein introvertierter Mensch, der nicht gerne Kontakte knüpft und lieber allein in seiner Komfortzone bleibt. An jedem Neujahrsund Feiertag werden die Menschen jedoch mit einigen sehr unangenehmen Situationen konfrontiert sein. Diese Situationen mögen für die Menschen normal sein, aber für die Menschen sind es einfach die dunkelsten Momente. Heute möchte ich meinen dunkels...

Al Ries‘ 19 ausführliche Gedanken zu neuen Bereichen, neuen Branchen und neuen Karrieren

Al Ries, der globale Meister der strategischen Positionierung, hat 19 ausführliche Gedanken zu neuen Bereichen, neuen Branchen und neuen Karrieren. Al Ries ist ein bekannter Marketingexperte. Er hat in Büchern wie „Positioning“ und „22 Unbreakable Laws of Marketing“ viele einzigartige Erkenntnisse über Marken, Wettbewerb und Innovation vorgelegt. In diesem Artikel teilt er seine 19 ausführlichen ...

Tiefe Analyse der lächelnden Depression: Opfere dich nicht, anderen zu gefallen und echtes Glück zu umarmen

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Geben Sie oft vor, vor Außenstehenden glücklich zu sein, aber Ihr Herz ist voller Leere und Verzweiflung? Haben Sie das Gefühl, dass Sie ein perfektes Bild zeigen müssen, um andere nicht zu enttäuschen? Machen Sie sich Sorgen, dass der Beitrag zum Schmerz als Schwäche oder Unwissung der Dankbarkeit angesehen wird? Wenn die Antwort ja lautet, leiden Sie möglicherweise unter einer Stimmungsstörung n...

Ist Effizienz und Nägelkauen tatsächlich „hochfunktionale Angst“?

Ein vollständiger Leitfaden zu den Symptomen, Selbstdiagnosemethoden und Linderungstechniken bei hochfunktionaler Angststörung, der Ihnen hilft, Ihre Angst zu verstehen und zu verbessern und inneren Frieden wiederzugewinnen. Haben Sie schon einmal den Begriff „High-Functioning Anxiety“ gehört? Hierbei handelt es sich nicht um eine formale medizinische Diagnose, sondern um die Beschreibung eines ...

Geheimnisse und praktische Fähigkeiten für die Aufwärtskommunikation am Arbeitsplatz unter Anleitung der DISG-Theorie

DISC-Persönlichkeitsund Führungskommunikation: Aufbau grundlegender Reportingfähigkeiten für Fachleute. Beherrschen Sie die Fähigkeiten der Aufwärtskommunikation und Berichterstattung, von der Überwindung psychologischer Barrieren bis hin zum Aufbau eines Closed-Loop-Modells, um Ihre Karriereentwicklung zu unterstützen, die Anerkennung Ihrer Vorgesetzten zu verbessern und eine Win-Win-Situation am...

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Differential Aptitude Tests (DAT) sind ein psychologisches Testinstrument, das häufig bei der Karriereplanung, der akademischen Bewertung und bei Einstellungsprozessen eingesetzt wird. Es bewertet die potenziellen Fähigkeiten einer Person in mehreren kognitiven Bereichen durch eine Reihe standardisierter Untertests. Unabhängig davon, ob Sie Student, Neuling am Arbeitsplatz oder bereits Mitarbeiter...

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Erfahren Sie mehr über die modifizierte Säuglingsund Kleinkind-Autismus-Screening-Skala (M-CHAT-R/F), ein Früherkennungstool für Autismus, das für Säuglinge und Kleinkinder im Alter von 16 bis 30 Monaten geeignet ist. Der kostenlose Online-Testzugang, ausführliche Erklärungen und PDF-Downloads in chinesischer Version helfen Eltern, Autismusrisiken frühzeitig zu erkennen und Interventionsmöglichkei...

So nutzen Sie das Career Clover-Modell für die Karriereplanung: Tools, die Ihnen helfen, Ihre Traumkarriere zu finden

Auf dem Weg zur Karriereplanung sind viele Menschen oft verwirrt: Welche Art von Arbeit kann ich lieben, gut darin sein und ideale Renditen bringen? Das Karriere-Kleeblatt-Modell liefert uns eine Idee, die jedem dabei helfen kann, ein Gleichgewicht in seiner Karriere zu finden und eine echte Integration von Karriere und Leben zu erreichen. Was ist das Career Clover-Modell? Das Karriereklee-Model...
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