大学の入学試験の後、多くの学生と保護者が重要な選択に直面します。大学の専攻とボランティアを選ぶ方法は？
成果は重要ですが、独自の性格タイプを組み合わせることができれば、自分の興味と利点に沿った選択をすることができます。
MBTI（Miles-Briggsパーソナリティタイプインジケーター）は、学生が自分自身を理解し、ボランティアに記入する決定を最適化するのに役立つ効果的なツールです。
大学の入学試験申請書に記入する際に、なぜ性格要因を考慮する必要があるのですか？
- 盲目的にトレンドに従うことは避けてください。人気の専攻はあなたに適していないかもしれません。
- 個人的な利点に完全なプレイをする：一部のメジャーは高いレベルのソーシャルスキルを必要としますが、他のメジャーは静かさと集中を必要とします。
- 長期的な開発に関する考慮事項：あなたの性格に合う方向は、持続し、改善し、高い達成感を持つのが簡単です。
MBTIのパーソナリティタイプを理解することは、「自己開始」からより適した大学のメジャーで将来のキャリアの方向性を選択するのに役立ちます。
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MBTIタイプと大学のメジャーマッチガイド（クイックルックアップテーブル）
| MBTIタイプ | 文字キーワード | 推奨される専門的な方向性 |
|---|---|---|
| ISTJ | ルールを安定させ、責任を持ち、添付します | 会計、土木工学、財務、法律 |
| ISFJ | 慎重で、患者、そして世話をするのが得意です | 看護、教育、心理学、医学 |
| INFJ | 洞察力に富んだ、理想主義的 | ソーシャルワーク、心理的カウンセリング、人文科学、哲学 |
| intj | 強力な論理と戦略的思考 | コンピューター、エンジニアリング、数学、人工知能 |
| ISTP | プラグマティズム、強力な実践能力 | 機械工学、自動車修理、情報技術、土木工学 |
| ISFP | 芸術的で、優しく、美しい | デザイン、アート、音楽、コスチュームデザイン |
| INFP | 豊かな感情と強い創造性 | 文学、ジャーナリズム、教育、社会学 |
| INTP | 分析的、好奇心が強い | 数学、コンピューターサイエンス、哲学、物理学 |
| estp | アクション指向の迅速な応答 | マーケティング、スポーツ管理、公安、緊急管理 |
| ESFP | 外向性、活気のある、強い表情 | パフォーマンス、コミュニケーション、観光管理、広報 |
| ENFP | 革新的で理想主義者 | 起業家精神、メディア、教育、心理学 |
| entp | 証人、討論者 | 法律、起業家精神、コミュニケーション、政治学 |
| ESTJ | 強力な組織能力と管理指向 | ビジネス管理、管理管理、経済学 |
| ESFJ | 強い社会性と責任感 | 教育、看護、人事、社会学 |
| enfj | リーダーシップ、感情的な洞察 | 協議、教育、心理的カウンセリング、メディア |
| entj | 戦略的、目標指向 | ビジネス管理、法律、金融、コンピューターサイエンス |
📌注：上記の表は、性格と専門的な傾向を一致させるための提案にすぎません。主要な最終的な選択には、成績、関心、キャリア開発などの複数の要因を組み合わせる必要があります。
学生のキャリア計画におけるMBTIの5つの実用的な方法
- あなた自身の利点と弱点を明確にします：あなたが論理的であるか感情的かを理解しますか？独立した研究やチームワークのように？開発の方向を明確にするのに役立ちます。
- 潜在的な適応専攻の評価：MBTIタイプと組み合わせてマッチング領域を見つけて、不適切なプロのトラップに入らないようにします。
- キャリア開発パスの開発：MBTIは、大学の専攻を選択するために使用されるだけでなく、10年前にキャリア開発の青写真を計画するのにも役立ちます。
- 対人関係とコミュニケーション方法を最適化する方法：自分自身や他人の性格を理解することは、新しい大学環境によりスムーズに適応するのに役立ちます。
- インタビューと自己紹介のパフォーマンスを改善する：MBTIは、あなたの特性、強み、学習スタイルをより明確に表現するのに役立ち、就職活動と研究の競争力を向上させます。
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一連の記事：各記事では、MBTIタイプに対応するキャリアの方向性、インターンシップの提案、能力改善パスを具体的に分析しています。 MBTIタイプ16のパーソナリティが、専門的な特性、人格のニーズ、開発パスなど、大学で人気のある専攻と一致する方法の詳細な分析。
結論
大学入学試験の充填は、スコアの戦場だけではありません。性格を判断の基礎として使用することを学びます。あなたの次の4年間の大学は、愛、成長、成果である可能性が高くなります。
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この記事へのリンク: https://m.psyctest.cn/article/VMGYqnGA/
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