MBTI Kişilik Tipinin Gerçek Yorumu: ESFJ - Sağlayıcı

MBTI Kişilik Türü: ESFJ - Sağlayıcı

ESFJ’ler vicdanlı yardımcılardır, başkalarının ihtiyaçlarına karşı son derece duyarlıdırlar ve sorumluluklarını yerine getirmeye aktif olarak kararlıdırlar. Duygusal durumlara uyum sağlama ve başkalarının nasıl hissettiğine ve onlar hakkında ne düşündüklerine dikkat etme konusunda ustadırlar. ESFJ’ler etraflarında bir uyum ve işbirliği duygusundan hoşlanırlar ve memnun etmeye ve yardım etmeye isteklidirler.

ESFJ kişilik tipi

ESFJ’ler sadakate ve geleneğe değer verir ve genellikle aileye ve arkadaşlara öncelik verir. Zamanlarını, enerjilerini ve duygularını cömertçe kullanırlar. Başkalarının işlerine kendilerininmiş gibi davranacaklar ve önemli organizasyon yeteneklerini başkalarının hayatlarına düzen getirmek için kullanmaya çalışacaklar.

ESFJ ne anlama geliyor?

ESFJ, Katherine Briggs ve Isabel Myers tarafından yaratılan on altı kişilik tipinden birini tanımlamak için kullanılan bir kısaltmadır. Dışa dönüklüğü, duyguyu, duyguyu, yargıyı temsil eder. ESFJ, başkalarının yanında olmaktan enerji alan (dışa dönük), fikir ve kavramlardan ziyade gerçeklere ve ayrıntılara odaklanan (duygu), duygu ve değerlere dayalı kararlar veren (duygu) ve planlı ve planlı olmayı tercih eden kişiyi ifade eder. Kendiliğinden ve esnek olmaktan ziyade organize organizasyonel yaşam tarzı (yargı). ESFJ’lere bazen başkalarıyla pratik bir şekilde ilgilenme konusundaki ilgilerinden dolayı ‘sağlayıcı’ kişilik denir.

ESFJ Değerleri ve Motivasyonları

ESFJ’ler katı bir ahlaki kurala göre hareket eder ve başkalarının da aynısını yapmasını bekler. Çoğu zaman olayları siyah beyaz, doğru ve yanlış olarak görürler ve diğer insanların davranışlarına ilişkin değerlendirmelerini paylaşmaktan çekinmezler. ESFJ’ler uyum ve işbirliği ararlar ve bunun en iyi şekilde herkesin aynı kurallar dizisine göre oynadığında başarılacağına inanırlar. Kişilerarası ilişkilerde güçlü bir düzen duygusuna sahiptirler ve sıklıkla bu sosyal düzenin sürdürülmesinde rol oynarlar.

ESFJ’ler başkalarının ihtiyaçları konusunda kişisel sorumluluk duygusu hissederler ve genellikle dahil olmaya ve yardım etmeye isteklidirler. Çok ciddi ve pragmatik olma eğilimindedirler; çalışmayı zevkin önüne koyarlar; özellikle konu başkalarının işleriyle ilgilenmeye geldiğinde. Genellikle rutini severler ve düzenli bir programa sahiptirler, bu da onları düzenli ve üretken tutar.

Başkaları ESFJ’leri nasıl görüyor?

ESFJ’lerin sıklıkla usta veya metres rolünü üstlendiği görülür. Tereddüt etmeden organizatör rolünü üstlenme eğilimindedirler ve herkesin dikkate alındığından emin olmak isterler. Komite liderleri, etkinlik planlayıcıları ve kilise gönüllüleri gibi roller ESFJ’ler için mükemmeldir. Genellikle topluluk faaliyetlerine katılırlar ve sosyal düzeni korumak için çok çalışırlar. ESFJ’ler diğer insanlarla ilgilenir ve onların hayatlarının ayrıntılarını öğrenmekten keyif alırlar. Dedikodu, etraflarındakilerle ilgili hikayeleri paylaşmaktan hoşlanan birçok ESFJ’nin favori eğlencesidir.

ESFJ’lerin davranışlarını ve başkalarının beklentilerini yönlendiren açık bir ahlaki kuralları vardır. İnsanların nasıl davranması ve doğru olanı yapması gerektiği konusunda sıklıkla güçlü fikirleri vardır. ESFJ’ler görgü kuralları ve diğer sosyal normlarla ilgilenir. Siyah-beyaz, doğru-yanlış şeklinde düşünebilirler. Uygunsuz davrandığını düşündükleri başkalarını yargılayabilirler, ancak niyetleri iyidir: sadece herkesin kurallara uymasını isterler, böylece birbirleriyle geçinebilirler. ESFJ’ler etraflarındakiler için en iyisini isterler ve diğer insanların sorunları ve endişeleri konusunda çok endişeli olabilirler.

Daha fazla bilgi için: [‘İnsanları Okumak: İnsan Davranışının Kodunu Çözmek’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXgEDUF5eCk4QBV8IGloTWQUBVFlVCUkeA19MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJ RT9LT0VSBVJES w4PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cDk8UAG8PE1oXVAYyHF4PCBl_X2xreFx9NAVZEBoeQw9fRWMEK14VXAc KXVZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGlwWXg8BXG5fCEoWA2sOG1kdbQYFX VtaD0gWAWoJHl8lW gYLZAUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2giEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVAAAUFldD0ILA2sNHV gWQQYFXVtaD0gWA2YLGVklXwcDUFdtOHtifjFRZj8UD2AGKQIlSS5x emZ9TSASWVFsVi0iCS9VBWhw fR9jIGFkNh8DOA)

ESFJ kişilik tipi ne kadar nadirdir?

ESFJ bileşimi:

• Toplam nüfusun %5,7’si
• %7,5 kadın
• Erkeklerin %3,5’i

PsycTest Ücretsiz MBTI Kişilik Testi:

Ayrıntılar için beni tıklayın

psyctest.cn

ESFJ Ünlüleri

ESFJ ünlüleri şunları içerir:

-Jennifer Garner
-Steve Harvey

• Hugh Jackman
  -Sam Walton
  -Barbara Walters
  -Ariana Grande
  -Joe Biden
  -William Howard Taft
  -Dave Thomas
  -J.C.
• Sally Field
  -Mary Tyler Moore
  -Jennifer Lopez
• Ray Kroc

ESFJ hakkında gerçekler

ESFJ hakkında ilginç gerçekler:

• Madde bağımlılığından muzdarip kişilerin yetersiz temsil edilmesi
• Stresle başa çıkmak için en fazla kaynağa sahip türler arasında
• Daha yüksek bir manevi güce inandığını bildiren tüm türler arasında ikinci sırada
• Evliliğinden veya ilişkisinden en çok memnun olan kişi türü
• Her türden büyük olasılıkla üniversitede kalacak
• Büyük olasılıkla her türden iş arkadaşından memnundur
• Çalışma değerleri arasında net yapı, güvenlik ve başkalarına hizmet etme yeteneği yer alır
• İşlerinden en memnun olan türler arasında
• Eğitim, sağlık ve din alanlarında ortak meslekler

ESFJ Hobiler ve İlgi Alanları

ESFJ’ler için popüler boş zaman etkinlikleri arasında topluluk, hayır kurumları veya dini kuruluşlarda gönüllü olmak; tatilleri ve aile geleneklerini kutlamak;

ESFJ’nin Güçlü Yönleri

Güçlü pratik yetenek. İyi niyetler harikadır ancak iyi organize edilmiş bir eylem planıyla desteklenmedikçe hiçbir anlam ifade etmezler. ESFJ’ler işlerin nasıl yapılacağını çoğu insandan daha iyi bilirler, bu nedenle oluşturdukları yapılacaklar listelerinde hiçbir öğeyi nadiren kontrolsüz bırakırlar. O kadar vicdanlı ve titizdirler ki, bir işin veya projenin yarım kalması düşüncesine dayanamazlar. Ellerinden gelenin en iyisini yapmazlarsa utanırlar.

Tutkulu ve Hassas. ESFJ’ler büyük kalpli ve naziktir, kalıcı duygusal bağlar kurar ve başkalarıyla güçlü empatik bağlantılar geliştirir. Birisi rehberliğe ihtiyaç duyduğunda, onlara spesifik, mantıklı ve iyi sonuçlar üretmesi garantili tavsiyeler sağlayan bir ESFJ onların yanındadır. Bir arkadaşınızın, sevdiğiniz birinin veya tanıdığınız ne yaşarsa yaşasın, bir ESFJ etkili bir yardım sağlamak için elinden geleni yapacaktır.

sadık. ESFJ’ler baştan sona gelenekçidir. Mevcut sosyal düzenin en iyi kısımlarını ‘ilerleme’ güçlerinden korumakla ilgilenirler ve büyüklerinin bilgeliğine saygı duyarlar, başkalarının çıkarlarını kendi çıkarlarının önüne koyarlar. Her zaman doğru olanı yapmak hayatı kolaylaştırmaz, ancak yardıma ihtiyaç duyulduğunda veya ahlaki sorunlar söz konusu olduğunda ESFJ’ler en kolay yolu seçmezler.

Ayağa kalkın ve hesaplaşın. ESFJ’ler zorluklardan korkmazlar ve başkalarının liderliği ele geçirmesini beklemek istemezler. ESFJ’ler sosyal ve topluluk çevrelerinde her zaman öne çıkıp yardım eli uzatmaya isteklidirler; büyük bir amacı desteklemek için organize olurlar, gönüllü olurlar, işe alım yaparlar, bağış toplarlar, kampanya yaparlar, el ilanları yayınlarlar, kapı kapı dolaşırlar veya sokaklarda dolaşırlar. köşeler Bir konuşma yapın – bazen hepsi bir hafta içinde!

ESFJ’nin Zayıf Yönleri

Katılık ve Yargı. ESFJ’ler genel olarak hoşgörülü olsalar da dünyaya tamamen açık bir zihinle bakmıyorlar. Değerleri, doğru ve yanlış, iyi ve kötü, akıllı ve aptal gibi güçlü fikirlerle tanımlanır ve gördükleri her şeyi kategorize etmek için bu ikili kavramı kullanma eğilimindedirler. ‘Birlikte yaşamak’, başkalarının davranışlarını ve kişiliklerini geçici ilk izlenimlere göre yargılamaya alışkın olan ESFJ’ler için çekici bir kavram değildir.

Uzlaşma ruhunun eksikliği. ESFJ’lerin kurallara, yasalara, düzenlemelere ve geleneksel davranış kurallarına güçlü bir saygısı vardır; yapılması ve yapılmaması gerekenlerin, yapılması ve yapılmaması gerekenlerin olmadığı bir dünya, gelenekçi ESFJ için sürdürülemez ve kafa karıştırıcıdır. Ancak bazı durumlarda kalıpların dışında düşünmek gerekebilir. ESFJ’ler gerçeği tanımakta yavaş olabilir ve değişime daha fazla açıklığa ihtiyaç duyulduğunda katı ve inatçı hale gelebilir.

İhtiyaç duygusu. ESFJ’lerin ilgiye, tanınmaya ve takdir edilmeye derin bir ihtiyaçları vardır ve başkalarının onları yardımsever, güvenilir ve nazik olarak görmesini isterler. Bu, başkalarından aldıkları övgü veya eleştiri miktarına bağlı olarak öz saygılarının artacağı veya azalacağı anlamına gelir. ESFJ’ler başkalarının an be an ne düşüneceği konusunda endişelenmezler, ancak reddedilmeyi çok kişisel olarak algılarlar ve bariz kusurları atlatmakta zorlanırlar.

Yaratıcı düşünme eksikliği. Çoğu zaman ESFJ’ler şimdiye fazla odaklanır ve büyüme ve gelişme fırsatlarını kaçırırlar. Yaratıcı ilhamı, soyut fikirleri ve büyük resmi düşünmeyi içeren uzun vadeli bir bakış açısı, onların yeni anlayış düzeylerine ulaşmalarına olanak sağlayabilir, ancak onları bu yönde yönlendirmek ESFJ’lere doğal olarak gelmez. Hayal gücünün ve yaratıcılığın yararlarına saygı gösterilmemesi, ESFJ’leri, artık yararlılığı sona ermiş düşünce ve davranış kalıplarına hapsedebilir.

Daha fazla ayrıntı: [Psikotip](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BAQQJK1olXQUBV1tbDEMWBV8LHF4UXgIAVV5VAXtTXDdWRGtMGENDFlVDFhNSVzMXR0ROCBlQCgJDThtUV3FPQw9TQlZQEQYDV0V RUyx cYw4ZXgEHVV1ZCkoXC2Y4ewMLQ25-VxY9FhtoYhRRSF9PPgdrAlJROE4XAm4AElMQXgUyV19fCEIQAGoPGGslXQUyFTBbCkMXA2s4GVsUXAYGUl5fAHsXBGkLG1gXXQECV1teOEwXCl9TTj URWAIKBFtUWBkW CmwIK2slXjYFVFdJDjlWUXsOaWslXTYBZBwzABwfVGgBH1wVXFUKUV4IWEJCBG8AS14WWFMEUQxZAUknAW4JH1IlbQ)

ESFJ’lerin Büyümesi ve Gelişmesi

Tam potansiyellerine ulaşmak için ESFJ’ler şunları yapmalıdır:

Duygusal olarak bağımsız olmayı öğrenin. Başkalarına yardım etmek ESFJ’lere büyük bir tatmin sağlar, ancak diğer insanların kaygılarını sanki kendilerininmiş gibi sünger gibi emerler. Ne yazık ki, bu yorucu olabilir ve sevdiklerinin acısına ve kaygısına o kadar odaklanabilen ve kendi kişisel ihtiyaçlarını ihmal eden ESFJ için önemli bir strese neden olabilir. Uzun vadede, ESFJ’ler kendileriyle yardım etmeyi seçtikleri kişiler arasında duygusal mesafeyi korumayı öğrenebilirlerse daha etkili olacaklardır.

‘Bırakma’ egzersizi yapın. Balıklar yüzebilir, kuşlar uçabilir ve ESFJ’ler insanları ve olayları kendi katı standartlarına göre değerlendirecektir. Ancak bu özelliğe sahip olmaları, onu her durumda somutlaştırmaları gerektiği anlamına gelmez. Eğer bir ESFJ ilk izleniminden biraz uzaklaşmayı öğrenebilirse, daha fazla bilgi elde edildikçe kararlarını değiştirmesi daha kolay olacaktır.

Unutmayın, hiç kimse herkesi her zaman memnun edemez. ESFJ’ler başkalarından övgü isterler ve başkalarını memnun etmek için her zaman ekstra çaba gösterirler. Ancak bir ESFJ ne kadar arkadaş canlısı veya yardımsever olursa olsun, herkesi her durumda memnun etmek imkansızdır. Bunu ne kadar erken fark ederlerse o kadar iyi olacaklar. Her şey gibi, tutumları değiştirmek de pratik gerektirir, ancak ara sıra reddedilmeyi kabul etmeyi öğrenmek, ESFJ’nin daha fazla uyum ve iç huzur bulmasına yardımcı olabilir.

Kişisel tercihinizi kullanın. ESFJ’ler, etrafta konuşacak kimse olmadığında kendilerini huzursuz hissedecek kadar başkalarına aşırı bağımlı hale gelebilirler. Hepimizin huzur ve sessizlik içinde düşünebileceğimiz yalnız zamana ihtiyacı var. Sessiz konsantrasyon gerektiren ve kendine güvenmeyi teşvik eden yalnız hobiler ve aktiviteler, duygularıyla temasa geçmesi ve sürekli dış geribildirim olmadan nasıl idare edeceğini bulması gereken ESFJ’ler için şiddetle tavsiye edilir.

Kuralların, yasaların, düzenlemelerin ve geleneklerin nasıl oluştuğuna dair derinlemesine anlayış. ESFJ’ler kurallara uyar ve geleneksel yöntemlere saygı duyar. Ancak ESFJ’ler bunları sorgusuz sualsiz kabul etmek yerine, onların gerçek kökenlerini anlamak için daha derine inmeyi düşünmelidir. Şu anda doğal karşıladığımız fikirler geçmişte bir dönemde yeni ve yenilikçiydi ve genellikle önceki varsayımlardan radikal bir kopuşu temsil ediyorlardı. Keşfetmek’

ESFJ iş başında

ESFJ’ler insan becerilerini organizasyonel ekiplere ve süreçlere uygulamaktan hoşlanırlar. Kendilerini başkalarının ihtiyaçlarına göre ayarlarlar ve insanlara hizmet sağlayacak yapılar yaratmaya çalışırlar. ESFJ’ler genellikle insanlara pratik ve gözlemlenebilir yollarla yardımcı olan işleri tercih eder.

ESFJ’ler takip etmelerini ve sonuçları görmelerini gerektiren işleri severler ve aynı zamanda yüksek derecede yapı ve organizasyonu tercih ederler. Görevleri düzen ve detaylara dikkat ederek tamamlamaktan memnuniyet duyarlar. Bir ESFJ için ideal iş, prosedürlere ve normlara odaklanmayı gerektirir ve ekipleri ve süreçleri organize etmek için metodik olarak çalışmalarına olanak tanır.

ESFJ’ler genellikle başkalarıyla çalışmayı tercih eder ve pozitif, dikkatli, eylem odaklı ekiplere katılarak enerji kazanırlar. ESFJ’lerin kendi değerleriyle uyumlu işler yapması ve destekleyici ve işbirlikçi başkalarıyla çalışması önemlidir. Bir ESFJ için ideal çalışma ortamı, açık beklentiler ve çatışma veya belirsizliğin olmadığı, samimi, yapılandırılmış bir atmosfer sağlar.

Daha fazla bilgi için: [‘Tip 16 Kişiliğin Kişisel Gelişimi’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXwUHUVpVCEwQAV8IGloTXgEEXVtdCUMSAl9MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT0VSB VJESw4 PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cDkgQBWYNG1odWAcyHx0rdA8QYRhqXFhIIxhVKikEDzEVRWMEK14VXAcKXV ZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGFIUVQcBVG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD04XAW 8BHFIlWgYLZ AUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2giIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVQQFXV5UDU8LA24PEl4RQQY Q5aKjgjOA) MBTI benzersiz bir kişilik analizidir yöntem. Bu kitap bunu tip 16 kişilerin kendilerini nasıl geliştirebileceklerini keşfetmek için bir araç olarak kullanıyor. Hemen kullanılabilecek kanıtlanmış yöntemler ve büyüme planları sağlayın. Bu kitabı okuduktan sonra kişiliğinizin nasıl bir tip olduğunu kolaylıkla anlayabilirsiniz. Kariyerinizde, yararlanabileceğiniz güçlü yönleriniz nelerdir ve hangi zayıf yönlerinizi kontrol etmeniz gerekir? Önemli olan kafa karışıklığından kurtulmanıza ve zihninizdeki ideal benliğe dönüşmenize yardımcı olacak, size özel hazırlanmış bir rehber olmasıdır! Bu kitap aracılığıyla siz de kendinize öğretebilirsiniz! Diğer insanların nasıl bir tip olduğunu anlamak kısa bir zaman alır. Karşınızdaki kişinin tercihlerini ve özelliklerini öğrenin ve karşınızdaki kişinin sizin için uygun bir arkadaş, iş ortağı veya ortak olup olmadığını öğrenin!

ESFJ’ler için Popüler Kariyerler

ESFJ bir takımda

ESFJ’ler ekipler halinde çalışmaktan ve şefkatli ve destekleyici bir ortam yaratmak için başkalarıyla etkileşimde bulunmaktan hoşlanırlar. Herkesin katkısını önemsiyorlar ve tüm ekip üyelerinin kendilerini dahil edilmiş ve değerli hissetmelerini istiyorlar. ESFJ’ler işbirliğine ve uyumlu bir ekip ortamına değer verir. Herkesin katkısını alma eğilimindedirler ve ekip görevlerini, katılan herkesin ihtiyaçlarına ve önceliklerine uyacak şekilde organize etmeye çalışırlar.

ESFJ’ler, herkese açıkça tanımlanmış bir görevin verildiği ve kuralların üzerinde anlaşıldığı, net iş bölümü olan yapılandırılmış ekiplerde en iyi şekilde çalışır. Katkıları belirlenmiş kurallara uygun olduğunda ekip arkadaşlarına teşekkür etmek daha kolaydır. Ancak bir takım arkadaşı kuralları değiştirmek veya yeni bir şey denemek isterse onunla anlaşmak daha zor olabilir.

ESFJ ekipleri, çatışma olmadan birlikte çalıştıklarında en iyi şekilde çalışırlar. Herkesi bir araya getirme konusunda harikalar, ancak ekip üyeleri arasında çatışma veya rekabet ortaya çıkarsa, dikkatleri eldeki görevden dağılabilir.

Lider olarak ESFJ

ESFJ’ler sıklıkla kontrolü elinde tutmayı ve işleri yapılandırılmış, düzenli bir şekilde halletmeyi arzular. Taahhütlerini zamanında yerine getirmek istiyorlar ve ekip üyelerinden de aynısını bekliyorlar. ESFJ’ler ekibi koordine etmek ve istikrarlı bir şekilde ileriye taşımak için iletişim ve organizasyon becerilerini kullanır.

ESFJ’ler, kişisel odaklı geri bildirim sağlayarak ve ekibin görevlerini tamamlamak için ihtiyaç duyduğu kaynaklara ve desteğe sahip olmasını sağlayarak ekipleri motive eder. Daha iyi işbirliği yapabilmeleri ve daha verimli olabilmeleri için çalışanların takdir edildiğini ve önemsendiğini hissetmelerini istiyorlar.

Gelenek ESFJ’ler için önemlidir ve yerleşik prosedürleri anlamakla ve ekibin mevcut yönergeleri takip etmesine yardımcı olmakla ilgilenirler. Örgütsel hiyerarşiye büyük saygıları vardır ve astlarının otoritelerine uymalarını beklerler.

ESFJ’ler için kaçınılması gereken kariyerler

Her kişilik tipinin her kariyerde başarılı olabileceğini unutmamak önemlidir. Bununla birlikte, bazı kariyerler ESFJ’nin yeteneklerine ve tercih edilen çalışma tarzlarına çok uygundur, diğer kariyerler ise ESFJ için doğal olmayan düşünce ve davranış kalıpları gerektirir. ESFJ’nin doğal tercihlerinin dışında çalışmasını gerektiren kariyerler stresli veya yorucu olabilir ve çoğu zaman kariyer seçen ESFJ’ye çekici gelmeyebilir.

Genel nüfusa yönelik anketlerden toplanan verilere göre, aşağıdaki meslekler ESFJ’ler arasında popüler değildir:

ESFJ ve diğer kişilik türleri

Benzer düşüncelere sahip

Aşağıdaki insan türlerinin ESFJ’lerle değerleri, ilgi alanlarını ve yaşam tarzlarını paylaşma olasılıkları daha yüksektir. Her konuda aynı fikirde olmamalarına ve her zaman iyi geçineceklerine dair bir garanti olmamasına rağmen, kendilerini rahat ve uyumlu hissetmeleri ve pek çok ortak noktaya sahip olmaları daha olasıdır.

• ISFJ
• ESTJ
• ESFP
• ESFJ

İlginç farklılıklar

Aşağıdaki insan türleri ESFJ’lerin kişiliklerini benzer bulabilir ancak onları izlemeyi özellikle ilginç kılan bazı önemli farklılıklar vardır. ESFJ’ler genellikle bu tür insanları özellikle çekici buluyor ve onları tanımak istiyor. ESFJ’ler ve bu türler arasındaki ilişkilerde iyi bir ortak zemin dengesi ve birbirlerine meydan okuma fırsatları bulunmalıdır.

• ISTJ
• ISFP
• ESTP
• ENFJ

Potansiyel eklemeler

ESFJ’ler ilk başta aşağıdaki türdeki insanlarla hemen bir bağ hissetmeyebilirler, ancak birbirlerini tanıdıktan sonra bazı önemli ortak noktalarının olduğunu ve birbirlerine öğretebilecekleri şeyleri keşfedebilirler. Bu tür insanlar başlangıçta bir ESFJ’ye hitap etmese de, ilişkilerinin tamamlanma ve karşılıklı öğrenme açısından büyük bir potansiyeli vardır.

• ISTP
• INFJ
• ENTJ
• ENFP

Tersine meydan okuyun

Aşağıdaki insan türlerinin ESFJ’lerle kişilik çatışmaları ve çatışmalar yaşama olasılığı daha yüksektir, ancak bunlar aynı zamanda büyüme için en iyi fırsatları da sunar. Bu türlerin temelde ESFJ’lerden farklı değerleri ve motivasyonları olduğundan bağlantı kurmak ilk başta imkansız görünebilir. Ancak çok farklı oldukları için güçlü yönleri tam olarak ESFJ’nin zayıf yönleridir. Eğer bir ilişki kurabilirlerse birbirlerinden çok şey öğrenebilirler.

• INTP
• INTJ
• INFP
• ENTP

Aşık ESFJ

İlişkilerde ESFJ’ler destekleyici, besleyici ve güvenilirdir. Partnerlerine pratik destek sağlamakla ilgilenirler ve bir ilişkide geleneksel standartlara uygun yaşamak isterler: geleneksel ideallere dayalı ‘iyi bir eş’ veya ‘iyi bir koca’ olmak.

ESFJ’ler organize bir yaşamdan hoşlanırlar ve partnerlerinin dahil olmasını ve planlı bir yaşam tarzı yaşamasını isterler. Ahlaki kurallarına sıkı sıkıya bağlı kalırlar ve ahlak, yapılması ve yapılmaması gereken konularda kendileriyle aynı fikirde olan bir partner isterler. ESFJ’ler için sorumluluk duygusu çok önemlidir ve kendi taahhütlerini yerine getirme sorumluluğunu üstlendiklerinde başkalarının da aynısını yapmasını beklerler.

ESFJ’ler çatışmalardan hoşlanmazlar ve çatışmaları hızlı bir şekilde çözmek için motive olurlar. İstikrarlı, uyumlu bir ilişkiyi tercih ederler ve ESFJ’nin kendisi güçlü duygusal tepkilere sahip olsa bile sevgi dolu ve kararlı bir partnere sahip olmayı umarlar. ESFJ’ler, ailelerinin geçimini sağlama çabalarını fark eden ve iyi yapılan bir iş için onları öven bir partneri takdir eder.

Ebeveyn olarak ESFJ

Ebeveyn olarak ESFJ’ler net bir yapı ve sevgi dolu sınırlar sağlar. Yeterli kaynaklara sahip güvenli, istikrarlı bir yuva sağlamak ve çocuklarına güçlü bir ahlaki kural ve iş ahlakı aşılamakla ilgileniyorlar. Çocuklarına son derece sadıktırlar ve onların iyi yetişmesini sağlamak için büyük çaba harcarlar.

ESFJ’ler genellikle çocuklarının eylemleriyle güçlü bir şekilde özdeşleşirler ve başarılı olduklarında büyük bir gurur duyarlar, ancak başaramadıklarında büyük bir kişisel başarısızlık duygusu hissederler. ESFJ’ler beklendiği gibi davranmayan çocuklardan utanabilir ve onları eleştirebilirler; çocuklarının kendi güçlü değer sistemlerini benimsemelerini ve takip etmelerini isterler.

Daha fazla bilgi için: [‘Lütfen Beni Anlayın: Kelsey’nin Kişilik Tipi Analizi’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXQAKXVxbCEsVAl8IGloSVQMLUFheDk0UB19MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT0V SBVJ ESw4PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cD0MSCmsOGF0TXgIyVh08FjBHBTZtSRMVXkcDCylDdg1ERWMEK14VXA cKXVZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGlodWgEBXG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD 0oQC24PH10lW gYLZAUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2giEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVQUHUVhcDkwLA28O HVoVQQYFXVtaD0oQBGgOHl0lXwcDUFdtOHtgaBldSQl1DgdhPy0BWi xxeGt_UiBWPURsVjkuYT9s fQltGgtKNVVpAg4JOA)

ESFJ İletişim Tarzı

ESFJ’ler, insanların katkıda bulunmasını ve gerekli şeylerin yapılmasını isteyen sıcak ve ilgili iletişimcilerdir. Genellikle arkadaş canlısıdırlar ve başkalarıyla kolayca anlaşırlar, ancak temas kurma girişimlerine yanıt vermeyenler yüzünden hayal kırıklığına uğrayabilirler. Ayrıntıları, özellikle diğer insanlarla ilgili gerçekleri hatırlamakta iyidirler ve başkalarını tanımaktan ve onların ihtiyaçlarını anlamaktan hoşlanırlar. İletişimde, ESFJ’ler gerçek odaklıdır ancak çoğu zaman eleştiri ve çatışmalardan rahatsız olurlar ve başkalarına destek ve cesaret sunmayı tercih ederler.

Keşif Yolu

MBTI kişilik türlerini daha derinlemesine anlamak istiyorsanız PsycTest’in MBTI Zone fırsatını kaçırmamalısınız! Burada MBTI türünüzü ücretsiz olarak test edebilirsiniz ve ayrıca keşfetmenizi bekleyen çeşitli heyecan verici makaleler de vardır. PsycTest’in MBTI bölümü kendinizi ve başkalarını daha iyi anlamanıza, kişilerarası iletişim becerilerinde daha fazla uzmanlaşmanıza ve başarıya ve mutluluğa doğru daha iyi ilerlemenize yardımcı olacaktır. Birlikte daha heyecan verici içerikleri keşfedelim!

ESFJ kişiliği için, WeChat genel hesabında (psyctest) ‘ESFJ Gelişmiş Kişilik Dosyası’ ücretli okuma sürümünü özel olarak başlattık. Gelişmiş kişilik profili, ücretsiz yoruma göre daha detaylı ve gelişmiş olup, bireysel ihtiyaç ve beklentilerinizi daha da karşılamayı amaçlamaktadır. Ücretsiz test hizmetinden yararlanırken, hizmetimizin size faydalı olduğunu düşünüyorsanız, ücretli okuma yoluyla bize destek olmayı seçebilirsiniz. Bu bizim en büyük desteğimiz ve teşvikimizdir.

Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/ROGKrldE/

Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.