Véritable interprétation du type de personnalité MBTI : ESFJ - Fournisseur

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Type de personnalité MBTI : ESFJ - Fournisseur

Les ESFJ sont des aides consciencieuses, très sensibles aux besoins des autres et activement engagés à assumer leurs responsabilités. Ils savent s’adapter aux situations émotionnelles et prêter attention à ce que ressentent les autres et à ce qu’ils pensent d’eux. Les ESFJ apprécient un sentiment d’harmonie et de coopération autour d’eux et sont désireux de plaire et d’aider.

ESFJ

Type de personnalité ESFJ

Les ESFJ valorisent la loyauté et la tradition et accordent souvent la priorité à la famille et aux amis. Ils sont généreux de leur temps, de leur énergie et de leurs émotions. Ils traiteront les affaires des autres comme si elles étaient les leurs et essaieront d’utiliser leurs grands talents d’organisateur pour mettre de l’ordre dans la vie des autres.

Que signifie ESFJ ?

ESFJ est un acronyme utilisé pour décrire l’un des seize types de personnalité créés par Katherine Briggs et Isabel Myers. Il représente l’extraversion, le sentiment, l’émotion, le jugement. Un ESFJ fait référence à une personne qui est dynamisée par la présence des autres (extraversion), se concentre sur les faits et les détails plutôt que sur les idées et les concepts (sentiment), prend des décisions basées sur des sentiments et des valeurs (émotion) et préfère être planifiée et organisé Mode de vie organisationnel plutôt que spontané et flexible (jugement). Les ESFJ sont parfois appelés personnalités « prestataires » en raison de leur intérêt à prendre soin des autres de manière pratique.

Valeurs et motivations de l’ESFJ

Les ESFJ agissent selon un code moral strict et attendent des autres qu’ils fassent de même. Ils voient souvent les choses en noir et blanc, en termes bons et mauvais, et n’hésitent pas à partager leurs évaluations du comportement des autres. Les ESFJ recherchent l’harmonie et la coopération et pensent que cela est mieux réalisé lorsque tout le monde respecte le même ensemble de règles. Ils ont un fort sens de l’ordre dans les relations interpersonnelles et jouent souvent le rôle de maintenir cet ordre social.

Les ESFJ se sentent personnellement responsables des besoins des autres et sont souvent désireux de s’impliquer et d’aider. Ils ont tendance à être très sérieux et pragmatiques, faisant passer le travail avant le plaisir, surtout lorsqu’il s’agit de se soucier du travail des autres. Ils aiment généralement la routine et maintiennent un horaire régulier, ce qui les maintient organisés et productifs.

Comment les autres perçoivent les ESFJ

Les ESFJ assument souvent le rôle de maître ou de maîtresse. Ils ont tendance à assumer le rôle d’organisateur sans hésitation et veulent s’assurer que tout le monde est pris en charge. Les rôles tels que ceux de chefs de comité, d’organisateurs d’événements et de bénévoles d’église sont parfaits pour les ESFJ. Ils participent généralement aux activités communautaires et travaillent dur pour maintenir l’ordre social. Les ESFJ s’intéressent aux autres et aiment apprendre les détails de leur vie. Les potins sont un passe-temps favori de nombreux ESFJ, qui aiment partager des histoires sur leur entourage.

Les ESFJ ont un code moral clair qui guide leur comportement et leurs attentes envers les autres. Ils ont souvent des opinions bien arrêtées sur la manière dont les gens devraient se comporter et faire ce qui est juste. Les ESFJ s’intéressent à l’étiquette et à d’autres normes sociales. Ils peuvent penser en termes de noir et blanc, de bien et de mal. Ils peuvent juger les autres qui, selon eux, se comportent de manière inappropriée, mais leurs intentions sont bonnes : ils veulent simplement que tout le monde suive les règles afin que tous puissent s’entendre. Les ESFJ veulent le meilleur pour ceux qui les entourent et peuvent être très préoccupés par les problèmes et les préoccupations des autres.

Pour plus d’informations : [‘Lire les gens : décrypter le code du comportement humain’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXgEDUF5eCk4QBV8IGloTWQUBVFlVCUkeA19MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT 0VSBVJES w4PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cDk8UAG8PE1oXVAYyHF4PCBl_X2xreFx9NAVZEBoeQw9fRWMEK14VXAc KXVZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGlwWXg8BXG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD0gWAWoJH l8lW gYLZAUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVAAAUFldD0ILA2sNHV gWQQYFXVtaD0gWA2YLGVklXwcDUFdtOHtifjFRZj8UD2AGKQIlSS5xemZ9TSASWVFsVi0iCS9VBWhw fR9jIGFkNh8DOA)

À quel point le type de personnalité ESFJ est-il rare ?

Composition de l’ESFJ :

5,7% de la population totale
7,5% de femmes
3,5% des hommes

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Célébrités ESFJ

Les célébrités de l’ESFJ incluent :

-Jennifer Garner

Steve Harvey
Hugh Jackman
-Sam Walton
-Barbara Walters
-Ariana Grande
Joe Biden
-William Howard Taft
-Dave Thomas
-J.C. Penney
-Sally Field
-Mary Tyler Moore
-Jennifer Lopez
-Ray Kroc

Faits sur l’ESFJ

Faits intéressants sur l’ESFJ :

Sous-représentation des personnes souffrant de toxicomanie
Parmi les types ayant le plus de ressources pour faire face au stress
Deuxième parmi tous les types de personnes les plus susceptibles de déclarer croire en un pouvoir spirituel supérieur.
Le type de personne qui est la plus satisfaite de son mariage ou de sa relation
Le plus susceptible de tous types de rester à l’université
Les plus susceptibles de tous types d’être satisfaits de leurs collègues
Les valeurs de travail incluent une structure claire, la sécurité et la capacité de servir les autres
Parmi les types les plus satisfaits de leur travail
Professions courantes dans l’éducation, les soins de santé et la religion

ESFJ Loisirs et intérêts

Les activités de loisirs populaires des ESFJ comprennent le bénévolat auprès d’organisations communautaires, caritatives ou religieuses ; la célébration des fêtes et des traditions familiales ;

Points forts de l’ESFJ

Forte capacité pratique. Les bonnes intentions sont belles, mais elles ne veulent rien dire si elles ne sont pas soutenues par un plan d’action bien organisé. Les ESFJ savent comment faire avancer les choses mieux que la plupart des gens, de sorte que les listes de tâches qu’ils créent laissent rarement des éléments non cochés. Ils sont si consciencieux et méticuleux qu’ils ne supportent pas l’idée de ne terminer qu’à moitié un travail ou un projet. Ils se sentent gênés s’ils ne font pas de leur mieux.

Passionné et sensible. Les ESFJ ont un grand cœur et sont doux, nouant des liens émotionnels durables et développant de solides liens empathiques avec les autres. Lorsqu’une personne a besoin d’être accompagnée, un ESFJ est là pour lui fournir des conseils précis, judicieux et garantis de bons résultats. Peu importe ce que traverse un ami, un proche ou une connaissance, un ESFJ fera de son mieux pour fournir une aide efficace.

loyal. Les ESFJ sont des traditionalistes de bout en bout. Ils se soucient de protéger les meilleures parties de l’ordre social existant contre les forces du « progrès » et respectent la sagesse de leurs aînés, faisant passer les intérêts des autres avant les leurs. Faire ce qu’il faut à chaque fois ne rend pas la vie facile, mais lorsque de l’aide est nécessaire ou que des problèmes moraux sont impliqués, les ESFJ ne choisissent pas la voie la plus facile.

Lève-toi et règle tes comptes. Les ESFJ ne sont pas intimidés par les défis et ne sont pas disposés à attendre que d’autres prennent les devants. Au sein de leurs cercles sociaux et communautaires, les ESFJ sont toujours prêts à intervenir et à donner un coup de main ; pour soutenir une grande cause, ils s’organiseront, feront du bénévolat, recruteront, collecteront des fonds, feront campagne, publieront des dépliants, feront du porte-à-porte ou dans la rue. coins Faites un discours – parfois en une semaine !

Faiblesses de l’ESFJ

Rigidité et jugement. Bien que les ESFJ soient généralement tolérants, ils ne voient pas le monde avec un esprit complètement ouvert. Leurs valeurs sont définies par des idées fortes sur le bien et le mal, le bien et le mal, l’intelligent et le stupide, et ils ont tendance à utiliser ce concept binaire pour catégoriser tout ce qu’ils voient. « Vivre ensemble » n’est pas un concept attrayant pour les ESFJ, habitués à juger le comportement et la personnalité des autres sur la base de premières impressions éphémères.

Manque d’esprit de compromis. Les ESFJ ont un grand respect pour les règles, les lois, les réglementations et les codes de conduite traditionnels – un monde sans ce qui devrait et ne devrait pas, sans ce qui est à faire et à ne pas faire est insoutenable et déroutant pour les ESFJ traditionalistes. Mais dans certains cas, il peut être nécessaire de sortir des sentiers battus. Les ESFJ peuvent mettre du temps à reconnaître la réalité et devenir rigides et inflexibles lorsqu’une plus grande ouverture au changement est nécessaire.

Sentiment de besoin. Les ESFJ ont un profond besoin d’attention, de reconnaissance et d’appréciation, et ils veulent que les autres les considèrent comme utiles, dignes de confiance et gentils. Cela signifie que leur estime de soi augmentera ou diminuera en fonction de la quantité d’éloges ou de critiques qu’ils recevront des autres. Les ESFJ ne s’inquiètent pas de ce que les autres penseront à chaque instant, mais ils prennent le rejet très personnellement et ont du mal à surmonter les affronts évidents.

Manque de pensée créative. Souvent, les ESFJ sont trop concentrés sur le présent et ratent des opportunités de grandir et de s’améliorer. Une perspective à long terme qui implique une inspiration créative, des idées abstraites et une réflexion globale peut leur permettre d’atteindre de nouveaux niveaux de compréhension, mais les conduire dans cette direction ne vient pas naturellement aux ESFJ. Le non-respect des bienfaits de l’imagination et de la créativité peut piéger les ESFJ dans des schémas de pensée et de comportement qui ont depuis longtemps perdu leur utilité.

Plus de détails : [Psychotype](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BAQQJK1olXQUBV1tbDEMWBV8LHF4UXgIAVV5VAXtTXDdWRGtMGENDFlVDFhNSVzMXR0ROCBlQCgJDThtUV3FPQw9TQlZQEQYDV0VRUyx cY w4ZXgEHVV1ZCkoXC2Y4ewMLQ25-VxY9FhtoYhRRSF9PPgdrAlJROE4XAm4AElMQXgUyV19fCEIQAGoPGGslXQUyFTBbCkMXA2s4GVsUXAYGUl5fAHsXBGkLG1gXXQECV1teOEwXCl9TTjURWAIKBFtUWBkW Cmw IK2slXjYFVFdJDjlWUXsOaWslXTYBZBwzABwfVGgBH1wVXFUKUV4IWEJCBG8AS14WWFMEUQxZAUknAW4JH1IlbQ)

Croissance et développement des ESFJ

Pour atteindre leur plein potentiel, les ESFJ doivent :

Apprenez à être émotionnellement indépendant. Aider les autres apporte une grande satisfaction aux ESFJ, mais ils absorbent les angoisses des autres comme des éponges comme si c’était les leurs. Malheureusement, cela peut être épuisant et causer un stress important pour l’ESFJ, qui peut devenir tellement concentré sur la douleur et l’anxiété de son proche qu’il néglige ses propres besoins personnels. À long terme, les ESFJ seront plus efficaces s’ils apprennent à maintenir une certaine distance émotionnelle entre eux et ceux qu’ils choisissent d’aider.

Exercice ’lâcher prise’. Les poissons peuvent nager et les oiseaux peuvent voler, et les ESFJ jugeront les personnes et les événements selon leurs propres normes strictes. Mais ce n’est pas parce qu’ils possèdent ce trait qu’ils doivent l’incarner dans tous les cas. Si un ESFJ peut apprendre à se détacher légèrement de son impression initiale, il lui sera plus facile de changer son jugement à mesure que davantage d’informations seront disponibles.

N’oubliez pas que personne ne peut plaire à tout le monde à tout moment. Les ESFJ ont soif d’éloges de la part des autres et font toujours un effort supplémentaire pour plaire aux autres. Cependant, aussi amical ou utile qu’un ESFJ soit, il est impossible de plaire à tout le monde dans toutes les situations. Plus tôt ils s’en rendront compte, mieux ils se porteront. Comme toute autre chose, changer d’attitude demande de la pratique, mais apprendre à accepter le rejet occasionnel peut aider l’ESFJ à trouver une plus grande harmonie et une plus grande paix intérieure.

Exercez vos préférences personnelles. Les ESFJ peuvent devenir trop dépendants des autres, au point qu’ils se sentent mal à l’aise s’il n’y a personne à qui parler. Nous avons tous besoin de temps seuls pour réfléchir en paix et en silence. Les passe-temps et activités solitaires qui nécessitent une concentration tranquille et favorisent l’autonomie sont fortement recommandés aux ESFJ, qui ont besoin d’entrer en contact avec leurs sentiments et de trouver comment s’en sortir sans retour constant de l’extérieur.

Compréhension approfondie de la façon dont les règles, les lois, les réglementations et les traditions sont formées. Les ESFJ suivent les règles et respectent les méthodes traditionnelles. Cependant, plutôt que de les accepter sans poser de questions, les ESFJ devraient envisager de creuser plus profondément pour comprendre leurs véritables origines. Les idées que nous tenons aujourd’hui pour acquises étaient nouvelles et innovantes à un moment donné dans le passé, et elles représentent souvent une rupture radicale avec les hypothèses antérieures. Découvrir’

ESFJ au travail

Les ESFJ aiment appliquer leurs compétences relationnelles aux équipes et aux processus organisationnels. Ils s’adaptent aux besoins des autres et cherchent à créer des structures pour fournir des services aux personnes. Les ESFJ préfèrent généralement les emplois qui aident les gens de manière pratique et observable.

Les ESFJ aiment les emplois qui les obligent à aller jusqu’au bout et à voir des résultats, et ils préfèrent également un degré élevé de structure et d’organisation. Ils tirent satisfaction du fait d’accomplir des tâches avec une attention à l’ordre et aux détails. Le travail idéal pour un ESFJ nécessite de se concentrer sur les procédures et les normes et lui permet de travailler méthodiquement pour organiser les équipes et les processus.

Les ESFJ préfèrent généralement travailler avec les autres et sont dynamisés par leur participation à des équipes positives, consciencieuses et orientées vers l’action. Il est important pour les ESFJ de faire un travail qui correspond à leurs valeurs et de travailler avec d’autres personnes solidaires et coopératives. L’environnement de travail idéal pour un ESFJ offre des attentes claires et une atmosphère conviviale et structurée, sans conflit ni incertitude.

Pour plus d’informations : [‘Auto-culture de la personnalité de type 16’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXwUHUVpVCEwQAV8IGloTXgEEXVtdCUMSAl9MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT0VSBVJES w4 PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cDkgQBWYNG1odWAcyHx0rdA8QYRhqXFhIIxhVKikEDzEVRWMEK14VXAcKXV ZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGFIUVQcBVG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD04XAW8BHFIlWgYLZ AU IZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVQQFXV5UDU8LA24PEl4RQQY Q5aKjgjOA) MBTI est une analyse de personnalité unique méthode. Ce livre l’utilise comme un outil pour explorer comment les personnes de type 16 peuvent s’améliorer. Fournissez des méthodes éprouvées et des plans de croissance qui peuvent être utilisés immédiatement. Après avoir lu ce livre, vous pourrez facilement savoir quel est votre type de personnalité. Dans votre carrière, quelles sont vos forces sur lesquelles vous pouvez exploiter et quelles faiblesses vous devez contrôler. L’important est qu’il s’agisse d’un guide fait sur mesure pour vous aider à vous débarrasser de la confusion et à devenir le moi idéal dans votre esprit ! Vous pouvez également vous instruire grâce à ce livre ! Il faut peu de temps pour comprendre quel type sont les autres. Connaissez les préférences et les caractéristiques de l’autre personne et sachez si l’autre personne est un ami, un partenaire de travail ou un partenaire qui vous convient !

Carrières populaires pour les ESFJ

ESFJ dans une équipe

Les ESFJ aiment travailler en équipe et interagir avec les autres pour créer un environnement bienveillant et solidaire. Ils se soucient de la contribution de chacun et veulent que tous les membres de l’équipe se sentent inclus et valorisés. Les ESFJ valorisent la coopération et un environnement d’équipe harmonieux. Ils ont tendance à solliciter l’avis de chacun et à essayer d’organiser les tâches d’équipe en fonction des besoins et des priorités de toutes les personnes impliquées.

Les ESFJ travaillent mieux dans des équipes structurées avec une division du travail claire, où chacun se voit attribuer une tâche clairement définie et des règles sont convenues. Il est plus facile de remercier ses coéquipiers lorsque leurs contributions respectent les lignes directrices établies. Cependant, si un coéquipier souhaite changer les règles ou essayer quelque chose de nouveau, il peut être plus difficile de s’entendre avec lui.

Les équipes ESFJ fonctionnent mieux lorsqu’elles travaillent ensemble sans conflit. Ils savent très bien rassembler tout le monde, mais si un conflit ou une compétition survient entre les membres de l’équipe, ils peuvent être distraits de la tâche à accomplir.

ESFJ en tant que leader

Les ESFJ souhaitent souvent avoir le contrôle et faire avancer les choses de manière structurée et ordonnée. Ils veulent respecter leurs engagements à temps et attendent la même chose des membres de leur équipe. Les ESFJ utilisent leurs compétences en communication et en organisation pour coordonner et faire avancer l’équipe de manière constante.

Les ESFJ motivent les équipes en fournissant des commentaires personnalisés et en s’assurant que l’équipe dispose des ressources et du soutien dont elle a besoin pour accomplir ses tâches. Ils veulent que les employés se sentent appréciés et pris en charge afin qu’ils puissent mieux collaborer et être plus efficaces.

La tradition est importante pour les ESFJ, et ils souhaitent comprendre les procédures établies et aider l’équipe à suivre les directives existantes. Ils ont un grand respect pour la hiérarchie organisationnelle et attendent de leurs subordonnés qu’ils obéissent à leur autorité.

Carrières à éviter pour les ESFJ

Il est important de noter que n’importe quel type de personnalité peut réussir dans n’importe quelle carrière. Cependant, certaines carrières sont bien adaptées aux talents et aux styles de travail préférés de l’ESFJ, tandis que d’autres carrières nécessitent des modes de pensée et de comportement qui ne sont pas naturels à l’ESFJ. Les carrières qui obligent l’ESFJ à travailler en dehors de ses préférences naturelles peuvent être stressantes ou épuisantes, et semblent souvent peu attrayantes pour l’ESFJ qui choisit une carrière.

D’après les données recueillies à partir d’enquêtes auprès de la population générale, les professions suivantes sont impopulaires parmi les ESFJ :

ESFJ et autres types de personnalité

Partageant les mêmes idées

Les types de personnes suivants sont plus susceptibles de partager des valeurs, des intérêts et des modes de vie avec les ESFJ. Même s’ils ne sont pas nécessairement d’accord sur tout et qu’il n’y a aucune garantie qu’ils s’entendront toujours, ils sont plus susceptibles de se sentir détendus et harmonieux et d’avoir beaucoup en commun.

ISFJ
ESTJ
ESFP
ESFJ

Différences intéressantes

Les types de personnes suivants peuvent trouver que les ESFJ ont une personnalité similaire, mais il existe certaines différences clés qui les rendent particulièrement intéressants à observer. Les ESFJ trouvent souvent ce type de personnes particulièrement attirantes et souhaitent apprendre à les connaître. Les relations entre les ESFJ et ces types devraient avoir un bon équilibre entre terrains communs et opportunités de se défier les uns les autres.

ISTJ
ISFP
ESTP
ENFJ

Ajouts potentiels

Les ESFJ ne ressentent peut-être pas de lien immédiat avec les types de personnes suivants au début, mais après avoir appris à se connaître, ils peuvent découvrir qu’ils ont des choses importantes en commun et des choses qu’ils peuvent s’apprendre mutuellement. Même si ces types de personnes ne plaisent pas initialement à un ESFJ, leur relation présente un grand potentiel de complémentarité et d’apprentissage mutuel.

ISTP
INFJ
ENTJ
ENFP

Défiez le contraire

Les types de personnes suivants sont les plus susceptibles d’avoir des conflits de personnalité et des conflits avec les ESFJ, mais ils offrent également les meilleures opportunités de croissance. Parce que ces types ont des valeurs et des motivations fondamentalement différentes de celles des ESFJ, il peut sembler impossible de se connecter au début. Cependant, parce qu’ils sont si différents, leurs points forts sont précisément les faiblesses de l’ESFJ. S’ils parviennent à construire une relation, ils peuvent apprendre beaucoup les uns des autres.

INTP
INTJ
INFP
ENTP

ESFJ amoureux

Dans les relations, les ESFJ sont solidaires, attentionnés et fiables. Ils souhaitent apporter un soutien pratique à leur partenaire et veulent être à la hauteur des normes traditionnelles dans une relation : être une « bonne épouse » ou un « bon mari » basé sur les idéaux traditionnels.

Les ESFJ aiment une vie organisée et souhaitent que leur partenaire s’implique et mène une vie planifiée. Ils adhèrent strictement à leur code moral et veulent un partenaire qui est d’accord avec eux sur les questions de moralité, de ce qu’il faut et de ce qu’il ne faut pas faire. Le sens des responsabilités est très important pour les ESFJ, et lorsqu’ils assument la responsabilité de remplir leurs propres engagements, ils s’attendent à ce que les autres fassent de même.

Les ESFJ n’aiment pas les conflits et sont motivés à résoudre les conflits rapidement. Ils préfèrent une relation stable et harmonieuse et espèrent avoir un partenaire aimant et engagé, même si les ESFJ ont eux-mêmes de fortes réactions émotionnelles. Les ESFJ apprécient un partenaire qui remarque leurs efforts pour subvenir aux besoins de leur famille et les félicite pour un travail bien fait.

ESFJ en tant que parent

En tant que parents, les ESFJ fournissent une structure claire et des limites aimantes. Ils souhaitent offrir un foyer sûr et stable doté de ressources adéquates et inculquer à leurs enfants un code moral et une éthique de travail solides. Ils sont farouchement fidèles à leurs enfants et font de grands efforts pour s’assurer qu’ils soient nourris.

Les ESFJ s’identifient souvent fortement aux actions de leurs enfants et ressentent une immense fierté lorsqu’ils réussissent, mais ressentent un immense sentiment d’échec personnel lorsqu’ils n’y parviennent pas. Les ESFJ peuvent devenir embarrassés et critiques envers les enfants qui ne se comportent pas comme prévu ; ils souhaitent que leurs enfants adoptent et suivent leur propre système de valeurs fort.

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Style de communication de l’ESFJ

Les ESFJ sont des communicateurs chaleureux et attentionnés qui veulent amener les gens à contribuer et à accomplir les choses nécessaires. Ils sont généralement amicaux et s’entendent facilement avec les autres, même s’ils peuvent devenir frustrés par ceux qui ne répondent pas à leurs tentatives de contact. Ils savent bien se souvenir des détails, en particulier des faits concernant les autres, et aiment apprendre à connaître les autres et comprendre leurs besoins. En communication, les ESFJ sont orientés vers les faits mais sont souvent mal à l’aise avec les critiques et les conflits, préférant offrir soutien et encouragement aux autres.

Chemin de la découverte

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