Vera interpretazione del tipo di personalità MBTI: ENFJ - insegnante

Tipo di personalità MBTI: ENFJ - insegnante

L’ENFJ è un organizzatore idealista. Sono spinti a realizzare una visione migliore per l’umanità, spesso agendo come catalizzatori per la crescita umana. Vedono il potenziale negli altri e hanno il carisma necessario per convincere gli altri delle loro idee. Gli ENFJ si concentrano su valori e visione e sono appassionati del potenziale delle persone.

Tipo di personalità ENFJ

Gli ENFJ sono tipicamente energici, motivati e sempre impegnati in varie cose. Hanno una profonda comprensione dei bisogni umani e un’acuta consapevolezza della sofferenza umana, tuttavia tendono anche ad essere ottimisti e lungimiranti, identificando intuitivamente le opportunità di miglioramento; Gli ENFJ hanno grandi ideali e ambizioni, ma non li perseguono fine a se stessi: credono invece di avere la responsabilità di rendere il mondo un posto migliore.

Cosa significa ENFJ?

ENFJ è uno dei sedici tipi di personalità creati da Katherine Briggs e Isabel Myers ed è un acronimo. Rappresenta l’estroversione, l’intuizione, il sentimento e il giudizio. ENFJ si riferisce a una persona che trae energia dal tempo trascorso con gli altri (Estroverso), si concentra su idee e concetti piuttosto che su fatti e dettagli (iNtuitivo), prende decisioni basate su sentimenti e valori (Sentimento) e altro ancora Preferisce pianificazione e organizzazione piuttosto che spontaneità e flessibilità (giudicare). Gli ENFJ sono talvolta chiamati ‘personalità insegnanti’ a causa del loro interesse nell’aiutare gli altri a svilupparsi e crescere.

Valori e motivazioni ENFJ

Gli ENFJ sono guidati da un forte altruismo e compassione per gli altri. Hanno un senso intuitivo delle emozioni degli altri e spesso diventano un barometro delle emozioni di chi li circonda. Tuttavia, la loro compassione non si limita a coloro che li circondano: sono spesso di natura umanitaria e possono provare una genuina preoccupazione per i mali dell’umanità nel suo insieme. Tendono a sperimentare in prima persona ciò che provano gli altri e si sentono obbligati ad agire quando vedono le persone soffrire.

Gli ENFJ vogliono creare connessioni strette e di supporto con gli altri e credono che la collaborazione sia il modo migliore per portare a termine le cose. A loro piace essere apprezzati e sono molto sensibili al feedback, sia positivo che negativo. Si aspettano il meglio non solo da se stessi ma anche dagli altri. Gli ENFJ possono sentirsi delusi quando gli altri non sono così genuini come loro. Gli ENFJ si sforzano di mantenere relazioni forti e si sforzano di essere membri apprezzati di famiglie, team e comunità.

Come gli altri vedono gli ENFJ

Gli ENFJ sono mentori eccellenti per natura e sono spesso elogiati come geni nell’organizzazione di eventi educativi. Tendono a farsi carico delle situazioni e a guidare i loro team attraverso attività ed esperienze che favoriscono l’apprendimento e la crescita. Hanno una comprensione intuitiva del potenziale umano e ispirano gli altri a perseguire un maggiore sviluppo con il loro carisma e passione. Sono tipicamente energici e produttivi ed eccellono nel guidare gli altri alla scoperta di nuove conoscenze.

Gli ENFJ sono spesso eccellenti comunicatori, abili nell’usare il linguaggio per connettersi con gli altri. Hanno grandi intuizioni sulle persone e amano parlare di relazioni. Spesso amano aiutare gli altri a risolvere problemi personali e amano condividere intuizioni su persone, emozioni e motivazioni. A volte possono investire eccessivamente nelle proprie emozioni fino al punto di diventare eccessivamente emotivi e possono sentirsi esausti se c’è troppa negatività intorno a loro.

Per ulteriori informazioni: [‘Leggere le persone: decifrare il codice di comportamento umano’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXgEDUF5eCk4QBV8IGloTWQUBVFlVCUkeA19MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT 9LT0VSBVJES w4PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cDk8UAG8PE1oXVAYyHF4PCBl_X2xreFx9NAVZEBoeQw9fRWMEK14VXAc KXVZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGlwWXg8BXG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD 0gWAWoJHl8lW gYLZAUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVAAAUFldD0ILA2sNHV gWQQYFXVtaD0gWA2YLGVklXwcDUFdtOHtifjFRZj8UD2AGKQIlSS5xemZ9TS ASWVFsVi0iCS9VBWhw fR9jIGFkNh8DOA)

Quanto è raro il tipo di personalità ENFJ?

Composizione dell’ENFJ:

• 2,2% della popolazione totale
  -2,8% donne
• 1,4% degli uomini

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Celebrità ENFJ

Le celebrità ENFJ includono:

-Oprah Winfrey

• Papa Giovanni Paolo II
• Maya Angelou
  -Meghan Markle
  -Michael Jordan
  -Reese Witherspoon
  -Margaret Mead
  -Ralph Nader
  -Abraham Maslow
• Dottor Phil McGraw
  -Martin Luther King

Fatti sull’ENFJ

Fatti interessanti sugli ENFJ:

• Sulla scala dei tratti della personalità, i punteggi erano positivi, piacevoli, socievoli, esigenti, impazienti, riconoscenti e compromettenti.
• Molto probabilmente tutti i tipi riescono a far fronte allo stress attraverso l’esercizio.
• Molto probabilmente tutti i tipi credono in un potere spirituale superiore.
• Classificato dagli psicologi come il meno propenso a finire nei guai a scuola.
• I valori personali includono l’amicizia, l’educazione e l’apprendimento, la creatività e il servizio alla comunità.
• Tra le tipologie con la più alta soddisfazione lavorativa, erano anche quelle che avevano maggiori probabilità di segnalare l’intenzione di lasciare il lavoro.
• Comune nelle professioni religiose, didattiche e artistiche.

Hobby e interessi ENFJ

Gli hobby popolari per gli ENFJ includono l’organizzazione di eventi sociali, la lettura, l’arte, i musei, la narrazione, l’ascolto di musica, la scrittura e la cucina gourmet.

Punti di forza dell’ENFJ

Mantieni l’armonia. Gli ENFJ non solo lavorano per promuovere l’armonia e il morale deviando potenziali conflitti, ma sono anche abili nel persuadere e motivare gli altri a muoversi nella stessa direzione. Vedono le relazioni positive come una via infallibile verso un senso di appagamento e sono altamente cooperativi, promuovendo la coesione e persino le amicizie all’interno e all’esterno del posto di lavoro.

Capacità comunicative. Una delle tante chiavi del successo di un ENFJ è la capacità di comunicare abilmente attraverso più mezzi. Sia in classe che nelle lettere d’amore, hanno il dono di tradurre le idee in parole. Agli ENFJ piace scrivere, parlare e raccontare storie e il loro pubblico è spesso altrettanto entusiasta di ciò che hanno da dire. A loro agio in gruppi grandi e piccoli, a loro piace essere al centro dell’attenzione e prosperano in buone conversazioni, specialmente con altri appassionati quanto loro.

Persuasività. Gli ENFJ sono noti per il loro potere di persuasione e sono spesso efficaci nel convincere le persone a fare ciò che vogliono. Ma gli ENFJ sono caritatevoli e la motivazione di solito non è la manipolazione o il guadagno personale, vogliono solo che le persone facciano di più o meglio perché questo li avvantaggerà o li aiuterà a raggiungere qualche potenziale. Queste persone sono simpatiche e affidabili, quindi gli altri spesso si sentono obbligati ad ascoltarle e seguirle.

comando. Gli ENFJ hanno forti circoli sociali ed è probabile che pianifichino eventi e trovino opportunità per riunire le persone. La loro leadership garantisce che gli altri si uniscano rapidamente e ne siano entusiasti. Insegnare e tutorare è per loro facile come respirare e parlare, rendendo gli ENFJ particolarmente abili nella leadership, nella formazione o nell’istruzione. Il loro idealismo li aiuta a vedere il potenziale di altre persone ed entità con grande chiarezza e accuratezza, e il loro giudizio li aiuta a tracciare un percorso per raggiungere i loro obiettivi.

Debolezze ENFJ

Guarda prima di saltare. Gli ENFJ sono appassionati e ostinati, spesso si gettano nelle situazioni senza esaminare o investigare completamente il problema che hanno davanti, o pensare profondamente alle conseguenze. I loro doni intuitivi prendono il sopravvento e, sebbene pensino di capire tutto, possono trascurare dettagli necessari e importanti.

Promessa eccessiva. Sebbene prosperino nell’essere sopraffatti, gli ENFJ possono facilmente impegnarsi eccessivamente perché sono estremamente entusiasti della vita e delle sue opportunità, volendo dire ‘sì’ a quante più cose possibili e fare quante più cose possibili. Di conseguenza, in seguito potrebbero dover rinunciare agli impegni che avevano precedentemente rivisto ma non seriamente considerato, finendo spesso per non riuscire a portare a termine molto.

Difficoltà a prendere decisioni difficili. Gli ENFJ potrebbero avere difficoltà nell’elaborare informazioni che sembrano prive di un elemento soggettivo quando prendono decisioni. Logica rigorosa, ragionamento oggettivo e conclusioni basate sui dati possono essere difficili o addirittura impossibili. Sebbene gli ENFJ possano essere visti come compassionevoli, possono anche essere visti come privi di imparzialità, poiché possono porre i bisogni dell’individuo al di sopra dei bisogni del tutto e vedere le eccezioni più facilmente delle regole.

Troppo altruista. Poiché gli ENFJ danno priorità ai bisogni degli altri e alle relazioni, potrebbero non essere in grado di accedere adeguatamente ai propri bisogni. Se temono che esprimere i propri bisogni possa causare conflitti o disunione, potrebbero provare a nascondere tali bisogni. Se non costruiscono un senso di sé, non possono essere autentici nelle loro relazioni. Dal momento che gli ENFJ tendono già a restare per sé, non avere nessuno che capisca veramente come si sentono può esacerbare i sentimenti di solitudine e di essere incompresi.

Maggiori dettagli: [Psicotipo](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BAQQJK1olXQUBV1tbDEMWBV8LHF4UXgIAVV5VAXtTXDdWRGtMGENDFlVDFhNSVzMXR0ROCBlQCgJDThtUV3FPQw9TQlZQEQYDV0V RUyx. cYw4ZXgEHVV1ZCkoXC2Y4ewMLQ25-VxY9FhtoYhRRSF9PPgdrAlJROE4XAm4AElMQXgUyV19fCEIQAGoPGGslXQUyFTBbCkMXA2s4GVsUXAYGUl5fAHsXBGkLG1gXXQECV1teOEwXCl9TTjURWAI KBFtUWBkW CmwIK2slXjYFVFdJDjlWUXsOaWslXTYBZBwzABwfVGgBH1wVXFUKUV4IWEJCBG8AS14WWFMEUQxZAUknAW4JH1IlbQ)

Crescita e sviluppo dell’ENFJ

Per raggiungere il loro pieno potenziale, gli ENFJ dovrebbero:

Attenzione ai dettagli. Sebbene agli ENFJ piaccia leggere tra le righe, a volte i dettagli contano, soprattutto quando si legge un contratto noioso e impersonale. Potrebbe trattarsi di una reazione forzata, ma è necessaria. Quando lavorano su vari progetti, attività o eventi, gli ENFJ trarranno vantaggio da un semplice ’lasciami pensarci’ e poi si prenderanno il tempo per considerare i dettagli, gli obiettivi e l’impegno di tempo prima di rispondere.

Attenersi ad essa. Gli ENFJ adorano iniziare nuovi progetti e provare cose, ma a volte possono fare il passo più lungo della gamba. Invece di considerare un progetto come un monolite e sentirsi sopraffatti, suddividere il lavoro in piccole parti e considerare ogni parte come un obiettivo unico può aiutare gli ENFJ a rimanere entusiasti e motivati.

Adattarsi al conflitto. La disunità, la divisione e il conflitto non sono la fine del mondo, né sono qualcosa da evitare sempre. Gli ENFJ desiderano relazioni amichevoli piuttosto che ostili, ma la crescita spesso avviene in uno spazio teso. Quando un ENFJ affronta e gestisce consapevolmente il conflitto, possono derivarne cose buone e persino approfondire le relazioni.

Vivendo il momento. Gli ENFJ sono orientati al futuro per natura e, sebbene questo li aiuti a immaginare il potenziale, può impedirgli di affrontare la vita attuale: le possibilità sono più eccitanti delle realtà attuali! Sebbene gli ENFJ continuino a guardare al futuro migliore, devono mettere in pratica le loro capacità di programmazione e pianificazione per iniziare le attività di oggi in modo da poter raggiungere i loro obiettivi futuri.

Guarda i loro profitti. Sebbene gli ENFJ traggano soddisfazione personale dall’aiutare gli altri, devono prendere sul serio i loro talenti e il reddito che ne deriva. Puoi farlo aiutando le persone, contribuendo al mondo e guadagnando un salario dignitoso. Gli ENFJ potrebbero anche aver bisogno di lavorare per diventare più orientati al compito e focalizzati sulla produttività. È facile lasciarsi coinvolgere dagli aspetti relazionali di un progetto o di un lavoro e non riuscire a soddisfare obiettivi e aspettative. Gli ENFJ dovranno lavorare duro per mantenere un equilibrio tra relazioni e produttività.

ENFJ al lavoro

Al lavoro, gli ENFJ hanno la spinta ad organizzare gli altri per attuare un cambiamento positivo. Sono appassionati, risolvono problemi e sono particolarmente bravi a usare il loro forte intuito sulle persone.

Gli ENFJ tendono ad essere collaborativi e lavorano meglio in ambienti armoniosi che supportano gli altri e li ispirano a crescere. Assumendo spesso il ruolo di mentore, credono che aiutare gli altri a fare meglio sia il loro obiettivo primario.

Gli ENFJ sono spesso attratti da ruoli di leadership e organizzano naturalmente i team per sfruttare i loro talenti unici. Sono spesso visionari che amano creare iniziative innovative con un focus umanitario nel loro lavoro. Gli ENFJ apprezzano il lavoro di squadra e desiderano risorse organizzative per dare vita alle loro idee.

L’ambiente di lavoro ideale per un ENFJ sarebbe lungimirante, incentrato sulle persone, con una chiara missione umanitaria e un’enfasi sull’azione costruttiva. Il loro lavoro ideale dovrebbe consentire loro di sviluppare e implementare idee che migliorino l’ambiente e il benessere degli altri.

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Statistiche sulla carriera ENFJ

• Molto probabilmente, tra tutti i tipi di emozioni, è quello di gestire grandi team
• Seconda soddisfazione lavorativa più alta di tutti i tipi
• Tipo emotivo con il secondo reddito medio più alto
  -Il tipo emotivo meno propenso a riferire di essere un genitore casalingo

Carriere popolari per gli ENFJ

Le migliori opzioni di carriera per gli ENFJ includono:

• Servizi sociali e di comunità: educatore sanitario, terapista matrimoniale e familiare, consulente riabilitativo, consulente scolastico o professionale, assistente sociale, responsabile dei servizi sociali o comunitari.
• Media e comunicazione: Interprete o traduttore, fotografo, specialista in PR, responsabile PR, giornalista, autore.
• Istruzione: Insegnante di scuola superiore, Coordinatore didattico, Insegnante di scuola elementare, Insegnante di scuola secondaria, Insegnante della prima infanzia, Tutor universitario, Insegnante di educazione speciale, Insegnante di alfabetizzazione per adulti, Preside, Amministratore universitario, Direttore del centro di assistenza all’infanzia.
• Affari, gestione e vendite: responsabile pubblicità e promozioni, responsabile delle risorse umane, agente di vendita di assicurazioni, agente immobiliare, responsabile dell’alloggio, assistente di volo, evento di raccolta fondi, specialista delle risorse umane, analista di ricerche di mercato, insegnante di organizzazione di conferenze o convention, specialista in formazione o sviluppo, responsabile formazione o sviluppo, responsabile vendite.
• Intrattenimento, arte e design: attore, produttore o regista, architetto paesaggista, direttore artistico, designer floreale, designer industriale, designer di interni.
• Assistenza e Servizi alla Persona: estetiste, assistenti all’infanzia, istruttori di fitness.
• Scienza: antropologo o archeologo, forestale, storico, psicologo, sociologo, pianificatore urbano o regionale.
• DIRITTO: Mediatore legale, avvocato.
• Assistenza sanitaria: preparatore atletico, audiologo, chiropratico, igienista dentale, dietista o dietista, consulente genetico, infermiere, terapista occupazionale, fisioterapista, assistente medico, terapista ricreativo, logopedista, responsabile dei servizi medici o sanitari .
• Ufficio e Amministrazione: Rappresentante del Servizio Clienti, Receptionist, Assistente Amministrativo

ENFJ in una squadra

Gli ENFJ sono giocatori di squadra collaborativi e stimolanti che sono interessati a lavorare insieme per implementare piani di miglioramento. Lavorano sulla base di relazioni di supporto, sono bravi a comprendere i bisogni e le priorità degli altri e sono bravi a creare consenso. Gli ENFJ possiedono un entusiasmo naturale e tendono a coinvolgere i membri del team nella loro visione.

A causa della loro estrema attenzione alla collaborazione, gli ENFJ possono essere incompetenti nei team in conflitto, troppo concentrati sulla creazione di armonia e trascurando la valutazione oggettiva. Sebbene spesso possiedano un forte senso di scopo, sono più orientati alle persone che ai compiti e danno priorità alla crescita e allo sviluppo degli altri durante tutto il processo. Gli ENFJ a volte hanno bisogno di concentrarsi nuovamente sul compito da svolgere, poiché potrebbero dedicare così tanto tempo ad allenare e incoraggiare gli altri da perdere di vista l’obiettivo principale della squadra.

ENFJ come leader

Nelle posizioni di leadership, gli ENFJ sono entusiasti, disponibili e orientati all’azione. Sono leader forti con idee chiare su come migliorare l’organizzazione per soddisfare meglio le esigenze delle persone. Gli ENFJ sono fiduciosi nella loro missione, ma spesso devono bilanciare l’orientamento agli obiettivi con l’attenzione alle persone. Cercano la cooperazione e vogliono che gli altri siano coinvolti sia nell’azione che nello spirito. Gli ENFJ spesso fungono da mentori; amano aiutare i dipendenti a diventare grandi lavoratori e persone.

Sebbene gli ENFJ ricoprano spesso posizioni di leadership, possono scoraggiarsi in situazioni di conflitto in corso. Hanno un profondo bisogno di essere apprezzati e, se non riescono a ottenere sostegno per le loro idee e valori, potrebbero sentirsi esausti e improduttivi.

Carriere da evitare per gli ENFJ

È importante notare che qualsiasi tipo di personalità può avere successo in qualsiasi carriera. Tuttavia, alcune carriere sono adatte ai talenti e agli stili di lavoro preferiti dell’ENFJ, mentre altre richiedono modelli di pensiero e comportamento che l’ENFJ non possiede. Le occupazioni che richiedono agli ENFJ di lavorare al di fuori delle loro preferenze naturali possono lasciarli stressati o esausti. Allo stesso tempo, queste carriere sono spesso poco attraenti per gli ENFJ che scelgono una carriera.

I dati raccolti dalle indagini sulla popolazione generale indicano che le seguenti carriere non sono scelte ideali per il gruppo ENFJ.

ENFJ e altri tipi di personalità

La pensano allo stesso modo

I seguenti tipi di persone hanno maggiori probabilità di condividere valori, interessi e stili di vita generali con gli ENFJ. Anche se non saranno necessariamente d’accordo su tutto, e non c’è alcuna garanzia che andranno sempre d’accordo, è più probabile che si sentano rilassati e a proprio agio e abbiano molto in comune.

• INFJ
• ESFJ
• ENFP
• ENFJ

Differenze interessanti

I seguenti tipi di persone potrebbero trovare gli ENFJ simili nella personalità, ma ci sono alcune differenze chiave che li rendono particolarmente interessanti da guardare. Gli ENFJ possono trovare questo tipo di persone particolarmente interessanti ed essere attratti dal conoscerli. La relazione tra un ENFJ e questi tipi dovrebbe avere un buon equilibrio tra terreno comune e opportunità di sfidarsi a vicenda.

• INTJ
• INFP
• ENTP
• ENTJ

Potenziali aggiunte

Gli ENFJ potrebbero non sentire una connessione immediata con i seguenti tipi di persone, ma dopo essersi conosciuti, potrebbero scoprire di avere qualcosa di importante in comune e qualcosa da insegnarsi a vicenda. Anche se all’inizio questo tipo di persone potrebbe non attrarre gli ENFJ, una relazione tra loro ha molto potenziale di complementazione e apprendimento reciproco.

• ISFJ
• INTP
• ESTJ
• ESFP

Sfida l’opposto

I seguenti tipi di persone hanno maggiori probabilità di avere conflitti di personalità e conflitti con gli ENFJ, ma hanno anche le migliori opportunità di crescita. Poiché questi tipi hanno valori e motivazioni fondamentalmente diversi rispetto agli ENFJ, inizialmente può sembrare difficile relazionarsi con loro. Ma proprio perché sono così diversi, i loro punti di forza sono i punti deboli dell’ENFJ. Se riescono a formare un qualche tipo di relazione, possono imparare molto l’uno dall’altro.

• ISTP
• ISTJ
• ISFP
• ESTP

ENFJ innamorato

Nelle relazioni, gli ENFJ sono utili e di supporto con entusiasmo. Sono motivati a conoscere i loro partner e a fare cose che gli piacciono e sono sensibili alle emozioni e alle reazioni dei loro partner.

Gli ENFJ sono grandi cheerleader e incoraggeranno i loro partner a sviluppare ed esplorare il loro potenziale. Sono impegnati e pronti ad aiutare e cercare opportunità per supportare i loro partner nei loro risultati.

I partner ENFJ vogliono l’armonia sopra ogni altra cosa, a volte a scapito dei propri bisogni. Il conflitto mette a disagio gli ENFJ e di solito lo evitano. Gli ENFJ sono molto sensibili alle critiche e possono diventare molto emotivi e persino punire gli altri quando i loro sentimenti vengono feriti. Tuttavia, hanno una profonda conoscenza delle persone, delle emozioni e delle motivazioni e sono spesso in grado di applicare questo talento alla risoluzione dei problemi;

Il partner ideale per un ENFJ apprezza la loro compassione, sostegno e dedizione nell’aiutare gli altri e si sforza di comprendere i sentimenti e i valori dell’ENFJ.

ENFJ come genitore

Come genitori, gli ENFJ sono sempre proattivi nel guidare lo sviluppo dei propri figli. Sono disposti a insegnare ai propri figli come affrontare varie cose e a chiarire i concetti di giusto e sbagliato in modo caloroso e solidale.

Gli ENFJ nutrono grandi speranze per i loro figli e spesso immaginano per loro un futuro luminoso. Si concentrano sul potenziale dei bambini e vogliono ispirare il loro sviluppo. A volte idealizzano eccessivamente i loro figli e rimangono delusi quando i loro figli non riescono a soddisfare le aspettative. Quando vedono il comportamento scorretto dei loro figli, possono vederlo come una ribellione contro i propri valori e cercare di correggere l’errore.

Per ulteriori informazioni: [‘Per favore capiscimi: analisi del tipo di personalità di Kelsey’](https://union-click.jd.com/jdc?e=618%7Cpc%7C&p=JF8BATcJK1olXQAKXVxbCEsVAL8IGloSVQMLUFheDk0UB19MRANLAjZbERscSkAJHTdNTwcKARlZAUEPVhcJRT9LT0V SBVJ ESw4PTRNJXGFOSxhBJVMOVF9cD0MSCmsOGF0TXgIyVh08FjBHBTZtSRMVXkcDCylDdg1ERWMEK14VXA cKXVZYC0gnAG4KG1ISXgMFV25tCEgnQgEIGlodWgEBXG5fCEoWA2sOG1kdbQYFXVtaD0oQC 24PH10lW gYLZAUIZk8SB2dYHlJFDwcLV15tOHsUM2gIEk8TL0dQQFgvOHsXM2w4G1oVVQUHUVhcDkwLA28O HVoVQQYFXVtaD0oQBGgOHl0lXwcDUFdtOHtgaBldSQl1DgdhPy0BWixxeGt_U iBWPURsVjkuYT9s fQltGgtKNVVpAg4JOA)

Stile di comunicazione ENFJ

Gli ENFJ sono comunicatori appassionati e compassionevoli che mostrano un vivo interesse nel capire cosa pensano gli altri. Desiderano sapere cosa conta di più per gli altri in modo che sia possibile intraprendere azioni per migliorare la situazione di tutti i soggetti coinvolti. Gli ENFJ sono molto disponibili a dare affermazione e sostegno, assicurandosi che tutti sappiano che le loro idee hanno valore. Sono bravi a connettersi con diversi tipi di persone e sono in grado di trovare soluzioni che soddisfino i bisogni degli altri. Spesso hanno una capacità innata di guidare e fare da mentore agli altri, aiutandoli ad avere successo.

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