Sự siêng năng giả tạo trên giấy tờ có vẻ giống như một dấu hiệu của sự siêng năng, nhưng thực tế đó là một hành vi kém hiệu quả, thậm chí không hiệu quả. Giáo sư Jordan Peterson, một chuyên gia tâm lý học nổi tiếng, đã tóm tắt bốn biểu hiện của sự siêng năng giả tạo. Chúng ta hãy hiểu từng biểu hiện đó.
**1. Những người giả vờ siêng năng sẽ dành nhiều thời gian để làm những việc dễ dàng nhất và thể hiện sự chăm chỉ của mình ở mọi nơi. **
Hành vi này khiến mọi người nghĩ rằng họ đang làm việc rất chăm chỉ trong khi thực tế họ chỉ đang lãng phí thời gian và nguồn lực. Họ chỉ sẵn sàng làm những công việc dễ dàng, đơn giản và bỏ qua những công việc quan trọng đòi hỏi nỗ lực và thời gian thực sự.
**2. Những người siêng năng giả tạo sẽ trì hoãn với danh nghĩa ‘chuẩn bị’. **
Họ có thể trông bận rộn nhưng thực tế họ không hề tiến bộ chút nào. Họ luôn tìm lý do để trì hoãn những nhiệm vụ đòi hỏi phải hành động ngay lập tức. Trong mắt họ, sự chuẩn bị dường như quan trọng hơn hành động thực tế, điều này dẫn đến hành vi trì hoãn của họ.
**3. Những người giả vờ chăm chỉ không bao giờ xác minh kết quả công việc của mình. **
Họ không biết mình đang làm tốt hay xấu, họ chỉ tiếp tục làm việc chăm chỉ. Họ không nhận thức được tầm quan trọng của việc phản hồi và đánh giá kịp thời nên không thể sửa chữa sai sót hoặc cải tiến phương pháp kịp thời. Họ chỉ tập trung vào việc hoàn thành nhiệm vụ mà bỏ qua tầm quan trọng của chất lượng.
**4. Người giả siêng đọc rất nhiều sách nhưng không bao giờ tổng hợp các quy tắc hay áp dụng kiến thức vào thực tế. **
Điều họ theo đuổi chỉ là số lượng kiến thức mà bỏ qua chất lượng và tính ứng dụng của kiến thức. Họ không nhận ra rằng giá trị đích thực của kiến thức nằm ở khả năng định hướng hành động và tạo ra những kết quả thực tiễn. Vì vậy, việc học của họ chỉ dừng lại ở mức độ lý thuyết và không thể chuyển thành khả năng và thành tích thực tế.
Những hành vi giả vờ siêng năng này tưởng chừng khó khăn nhưng lại không thể mang lại kết quả hiệu quả. Những lời phàn nàn và năng lượng tiêu cực thường nảy sinh khi mọi người nhận ra rằng những nỗ lực của họ không được đền đáp. Trong trường hợp này, chúng ta nên đối mặt với sự nguy hiểm của sự siêng năng giả tạo và hướng tới sự siêng năng và thành tích thực sự thông qua tư duy phê phán và nỗ lực liên tục.
Để thực sự thoát khỏi cái bẫy của sự siêng năng giả tạo, trước tiên chúng ta phải nhận thức được sự nguy hiểm của những hành vi kém hiệu quả này. Chúng ta cần làm rõ mục tiêu của mình và tập trung vào những nhiệm vụ thực sự quan trọng. Đồng thời, chúng ta phải học cách đưa ra phản hồi và đánh giá kịp thời kết quả công việc của mình, đồng thời không ngừng cải tiến và hoàn thiện. Trong quá trình học tập và tích lũy kiến thức, chúng ta phải học cách tổng hợp các quy luật và vận dụng kiến thức đó vào thực tế để thực sự phát huy được giá trị của nó.
Để thoát khỏi cái bẫy của sự siêng năng giả tạo không phải là điều dễ dàng. Nó đòi hỏi sự nỗ lực và suy nghĩ không ngừng từ phía chúng ta. Nhưng chỉ nhờ tư duy phê phán và nỗ lực thực sự, chúng ta mới có thể tiến tới sự siêng năng và thành tựu thực sự. Chúng ta hãy thoát khỏi xiềng xích của sự siêng năng giả tạo và theo đuổi sự tiến bộ và thành công thực sự!
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/23xy9Kxr/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
