Durante l’intervista, c’è una domanda che rimane immutata per migliaia di anni: ‘Perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro?’ Questa è anche la domanda che quasi tutti gli intervistatori hanno più paura di affrontare. Come rispondere magnificamente e ottenere uno splendido giro? Un compito davvero profondo. Invece di preoccuparti di come rispondere a ’te stesso’, perché non pensare, se sei un datore di lavoro, perché hai bisogno della risposta a questa domanda?
Qualche anno fa c’era una foto molto popolare su Internet. Un dipendente ha scritto sulla sua nota di dimissioni: ‘Il mondo è grande, voglio vederlo. È un motivo così pieno di sentimenti e sogni’. sicuramente romantico, ma per il datore di lavoro quello che ha bisogno di sapere è: ‘Dopo che andrai per il mondo e vedrai il mondo, che feedback positivo avrai sulla mia azienda e su questa posizione?’.
Separarsi e salutarsi è sempre la parte più difficile. Anche l’altra parte vorrà osservare il tuo atteggiamento nel cambiare lavoro dalle tue parole e azioni e se sei un partner adatto con cui lavorare.
Le dimissioni possono essere approssimativamente suddivise in quattro situazioni. Le situazioni menzionate di seguito ti forniscono anche idee su come esporre le ragioni delle tue dimissioni in modo neutro ed elegante.
1. Mentre lavori, vuoi cambiare lavoro
È spesso il caso degli impiegati ancora occupati quando il loro lavoro raggiunge il limite massimo e non è possibile aumentare gli aumenti salariali. Si consiglia di dire comunque la verità sulla tua situazione attuale durante il colloquio: ‘Perché cerchi lavoro?’, ‘Perché vuoi partire?’
Se dici direttamente: L’azienda fa troppo spesso gli straordinari e non mi dà un aumento di stipendio, ovviamente anche l’altra persona potrebbe temere di causarti lo stesso problema. È meglio usare un altro punto di vista per affermare :
‘Poiché il mio stipendio in questa azienda è relativamente basso, penso che dopo due anni di formazione e crescita, l’azienda non potrà pagarmi uno stipendio corrispondente. Capisco anche che il livello salariale complessivo dell’azienda è difficile, quindi spero di passare a un azienda che soddisfa i requisiti troverò un lavoro in cui potrò accrescere le mie capacità e dare più contributi.
‘Personalmente posso accettare gli straordinari obbligatori e sono disposto a condividere le difficoltà con l’azienda. Tuttavia, poiché le ore di straordinario attuali di questa azienda sono troppo lunghe, ciò ha influito sulla mia vita e sul mio equilibrio lavorativo. Spero di mantenere la qualità del mio lavoro ., quindi sulla base di considerazioni pratiche, voglio passare a un’azienda che soddisfi meglio le reciproche esigenze”.
2. Si sono dimessi e sono insoddisfatti dell’ultimo lavoro
Il mio consiglio è di evitare di mentire nel trasmettere questo messaggio, ma di essere selettivi nel trasmetterlo. Se critichi ciecamente la tua ex azienda perché è cattiva, potresti far credere all’altra persona che sei troppo intollerante o che non hai trattato abbastanza bene il tuo ex datore di lavoro.
Se ritieni che le tue capacità siano oppresse dalle politiche aziendali, puoi dire: ‘Voglio trovare un palcoscenico che mi offra l’opportunità di mostrare il mio talento. Se un disaccordo con il mio supervisore porta alle mie dimissioni, io posso dire: ‘Anche se ho imparato dal mio ex supervisore. Ci sono molte cose, ma in questa fase hanno raggiunto un livello di saturazione. Per quanto riguarda il mio piano di carriera personale, spero davvero di avere più crescita nella vostra azienda.. .’; Se il carico di lavoro è troppo pesante e irragionevole per l’ambito aziendale, puoi dichiarare: ‘Perché mi piacciono molto i chiari obiettivi di crescita della vostra azienda, la divisione dipartimentale del lavoro e lo spirito imprenditoriale. L’ambito della mia precedente azienda che volevo esplorare non è più l’attuale direzione di sviluppo dell’azienda. Penso che lasciare il mio lavoro sia una decisione migliore per entrambi. Sono anche molto grato alla mia ex azienda per la sua gentilezza e i suoi insegnamenti, che mi hanno reso una persona più completa, quindi lo voglio per crescere nella vostra azienda…’
In poche parole, puoi ‘metterla in un altro modo’ e mostrare la tua visione con le tue parole, avanzare i tuoi piani per il futuro e le tue aspettative riguardo alle tue capacità e alla tua crescita.
3. Mi sono dimesso da molto tempo e attualmente sono disoccupato.
Potresti aver pensato a lungo alla vita dopo aver lasciato il lavoro, aver completato l’anno sabbatico nella tua lista della vita o potresti semplicemente non essere riuscito a trovare un lavoro. La prima risposta può essere: ‘Sono sul posto di lavoro da molto tempo e sento che i miei cambiamenti sono diventati stagnanti, quindi ho fissato per me stesso un piano di riposo di XX anni. Ho fissato alcuni semplici obiettivi per questo piano, sperando che posso Attraverso questo metodo, ho ritrovato la mia passione per la vita. Dopo XX anni, ho anche scoperto che mi piace molto la mia motivazione sul posto di lavoro…’
E se quest’ultimo non riesce a trovare lavoro per molto tempo, ti suggerisco di essere vago riguardo al momento in cui stavi cercando lavoro. Puoi dire: ‘Mi ci è voluto un po’ per riorganizzare i miei obiettivi attuali dopo la partenza il mio lavoro, e ho scoperto che ciò di cui ho bisogno è riuscire a trovare un lavoro.’ Un’azienda che mi permetta di assumere più compiti e responsabilità, così posso stabilire più chiaramente la direzione della mia ricerca di lavoro…’ In questo modo , trasmette indirettamente che non ho tempo per lavorare, anzi, è per aspettare un’azienda adatta, e può anche dimostrare che sono cauto e lo prendo sul serio.
4. Purtroppo è stato licenziato dall’azienda
Non aver paura di dichiarare il fatto che sei stato licenziato! Essere licenziati spesso implica adattamenti aziendali e integrazione strutturale, come il trasferimento dell’azienda, la riduzione del personale aziendale a causa del budget o, questa squadra non è davvero adatta a te; Aggiustatevi prima psicologicamente. Questa è una scelta più razionale per entrambi. Non c’è nulla di male nel non aspettarsi o nell’aspettarsi.
Ti suggerisco di pensare prima al motivo per cui il tuo capo ha scelto te invece di altri durante l’ondata di licenziamenti: ‘Perché sei troppo giovane?’, ‘Perché i risultati del tuo lavoro non si sono visti?’ hai osservato durante questa cosa del licenziamento? Hai pensato e riflettuto su te stesso, come puoi evitare che una situazione del genere si ripeta nella prossima azienda in risposta ai problemi dell’azienda precedente?
‘Dopo aver riflettuto, ho scoperto che gli obiettivi attuali dell’azienda non sono in linea con le capacità che ho sviluppato e accumulato. L’azienda vuole che io faccia più comunicazione interpersonale, ma spero di concentrarmi maggiormente sulla mia tecnologia e competenza per ottimizzare i prodotti dell’azienda Spero quindi anche di trovare una posizione che possa realmente valorizzare le mie capacità!”
Oppure puoi dichiarare onestamente i fattori di forza maggiore dell’azienda: ‘A causa della riduzione del budget del personale dell’azienda, sono l’ultimo dipendente dell’azienda tra l’intero team e non posso offrire loro l’esperienza più vantaggiosa. Pertanto, l’azienda spera anche che entrerò a far parte dell’azienda.’ In un luogo dove posso sviluppare meglio i miei talenti.’
In effetti, non è difficile dire la verità. Ciò che conta è come lo dici. Non lasciare che le persone pensino che sei troppo ambizioso, che hai un’alta stima di te stesso o che non ti conosci abbastanza bene. Fai del tuo meglio per trovare ragioni oggettive, discutere le posizioni di entrambe le parti, dichiarare i tuoi piani futuri in base alle tue ambizioni personali ed esprimere la connessione tra le tue capacità e l’azienda per cui ti candidi. Credo che questo renderà l’intervistatore più impressionato dalle tue risposta.
**Verifica quale direzione professionale è adatta a te? ** http://m.psyctest.cn/t/gq5A64xO/
Link a questo articolo: https://m.psyctest.cn/article/0rdBwGv3/
Se l'articolo originale viene ristampato, si prega di indicare l'autore e la fonte nel modulo di questo collegamento.
