PsycTest 公式ウェブサイトでは、MBTI 性格テスト、16 タイプ性格解釈、ABO フェロモン テスト、ホグワーツ支部テスト、ABM 恋愛テスト、オランダのキャリア興味テスト、うつ病テスト、エニアグラム性格およびさまざまな心理学スケールやその他の専門的なメンタルヘルス テストと楽しいエンターテイメントを無料で提供しています。心理テストでは、性格分析と心理学の知識を毎日共有して、メンタルヘルスと個人の成長を達成するのに役立ちます。
症状自己評価スケールSCL-90無料オンラインテスト｜包括的な心理的評価
症状の自己評価スケールSCL90は、世界で最も有名なメンタルヘルステストスケールの1つであり、現在、精神障害や精神疾患のために最も広く使用されている外来診療診療スケールです。 SCL-90（英語のフルネームは症状チェックリスト90）は、1975年に編集された一般的に使用される自己評価尺度です。著者はLR DeRogatisであり、HSCLはSCL-90よりも早く編集されたHSCLと呼ばれることもあります。症状の自己評価スケールSCL-90には、9つの異なるサブスケールをカバーする90のエントリが含まれています。身体化：頭痛、胃痛などの身体的不快感や症状を伴います。強迫観念：繰り返しの試験、手洗いなど、強迫観念と行動を伴う。対人感受性：それは、他者への反応に対する感受性、劣等性などを伴います。うつ病：うつ病、絶望感、自己非難など。不安：緊張、不安、恐怖などの感情的な経験を伴います。敵意：怒り...
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オランダのキャリア関心テスト：90セルフテストの完全なバージョン、あなたに最適なキャリアの方向性を見つけてください
Holland Career Interest Test（SDS）は、有名なアメリカのキャリアガイダンスの専門家であるJohn Hollandが編集した自己評価ツールです。このテストは、Hollandのキャリア関心理論に基づいており、個人の利益とキャリアタイプに基づいて、ユーザーが最も適切なキャリアパスを選択できるようにすることを目的としています。オランダのキャリアテストの関連コンテンツを理解することにより、キャリアの傾向と人格特性をより明確に理解し、より効果的なキャリア計画を開発することができます。オランダのキャリア関心テストとは何ですか？ Holland Career Interest Testは、Hollandのキャリア選択理論に基づいて開発された評価ツールです。それは、個人のキャリアの関心と人格の種類を評価することを目指しており、それにより、求職者や学生が最も適切なキャリアの方向性...
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PDPキャリアパーソナリティテスト
PDPプロフェッショナルパーソナリティテストは、PDP動物パーソナリティテストとも呼ばれます。これは専門的な性格分析システムであり、フルネームはプロのダイナミックプログラム、または略してPDPです。 PDPパーソナリティテストは、1978年に米国で開発され、南カリフォルニア大学とコロラド大学から発明特許を取得しました。過去35年間で、パーソナリティテストは34か国で促進および使用されており、世界中で1600万人を超える人々が継続的に追跡されており、5,000を超える企業、研究機関、政府組織が継続的に追跡されています。人格特性は、誰もが最高のワークスタイルを指します。人々の自然な特性の分析を通じて、PDPパーソナリティテストは、人口を支配的、外向的、患者、正確、統合の5つのタイプに分割します。これらの5つのタイプの特徴をより鮮明に説明するために、これらの5つのグループは「タイガーの性格」、「...
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SDSうつ病自己評価スケール無料オンラインテスト
この心理学的検査は、専門的な心理学テストSDS（自己評価のうつ病スケール）の自己評価のうつ病スケールであり、うつ病レベルを評価するために、米国のデューク大学でウィリアムWK Zung MD（1929-1992）によって設計されました。 SDS Zongうつ病自己評価尺度は、精神薬理学的研究のために米国教育福祉省が推奨する規模の1つです。使いやすく、うつ病に対する患者の主観的な感情と治療の変化を反映できるため、うつ病検査で広く使用されています。 SDSは、落ち込んだ患者の主観的な感情と治療の変化を非常に直感的に反映することができます。主に、外来患者や入院患者を含むうつ病の症状のある成人に適しています。重度の遅延症状でうつ病を評価することは困難なことです。同時に、SDSは、教育の低い人やわずかに不十分な知性を持つ人々にとって効果的ではありません。心理カウンセリングクリニック、精神医学的外来クリ...
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MBTI職業性パーソナリティテスト：公式93質問標準バージョン
MBTI（Miles-Briggs Personality Type Indicator）は、人々が他の人との性格の違いを理解するのに役立つように設計された広く使用されている人格評価ツールであり、それによってキャリア、教育、関係においてより賢い決定を下します。以下では、MBTIテストコンテンツと各パーソナリティタイプの特性を詳細に導入し、無料のオンラインMBTIテストポータルを提供して、性格の好みを理解し、最も適切なキャリアパスを探索します。 MBTIパーソナリティテストとは何ですか？ MBTIは、20世紀初頭にカール・ユングの心理学理論に基づいて、キャサリン・ブリッグスとイザベル・マイルによって開発された人格評価ツールです。 MBTIの基礎としてのJungの8次元の人格理論は、8つの心理的機能的側面における個々の好みを強調し、それによって各人の性格を詳細に分析します。外向的であろうと内向...
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ディスクキャリアパーソナリティテスト|無料
ディスクパーソナリティテストまたはディスク行動テストとしても知られるディスクパーソナリティテストは、外国企業が広く使用している人格テストです。これは、人々が自分の行動、対人関係、仕事のパフォーマンス、チームワーク、リーダーシップスタイルなどを改善するためにテスト、評価、および支援を支援するために使用されます。ディスクパーソナリティテストは、感情的および行動的自己評価ツールです。この評価ツールは、1928年に心理学者のウィリアム・モールトン・マーストンによって提案されたディスクの性格理論に基づいています。ウィリアム・モールトン・マーストンのディスク理論に基づく最初の自己評価テストは、1956年に心理学者のウォルター・クラークによって提案されました。ディスクパーソナリティテストの目的は、従業員の作業パフォーマンスを可能な限り予測することであり、企業はインタビュー中にこの評価ツールを使用します。...
詳細を確認するWVI Shuberのキャリア価値無料オンラインテスト
WVIキャリアバリューテストを通じて、職場で大切にしている内部および外部の価値を深く理解し、キャリア目標を明確にし、キャリア計画を最適化することができます。このテストでは、本質的な値、外部価値、外部報酬という3つの次元をカバーし、あなたに最も適したキャリアパスを特定するのに役立ちます。 52のシンプルで使いやすい質問を通じて、パーソナライズされたキャリアアドバイスを得て、キャリアの満足度と達成感を向上させることができます。今すぐ無料のオンラインテストを開始して、キャリア計画の旅を始めましょう！ WVI Professional Values Inventoryは、1970年にアメリカの心理学者Superが編集する古典的な評価ツールです。職場での内部および外部の価値に対する個人の重点と動機付け要因の傾向を評価することを目的としています。 WVIのキャリア価値評価は、あなたの仕事に対するあなた...
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MBTI職業性パーソナリティテスト：公式93質問標準バージョン
MBTI（Miles-Briggs Personality Type Indicator）は、人々が他の人との性格の違いを理解するのに役立つように設計された広く使用されている人格評価ツールであり、それによってキャリア、教育、関係においてより賢い決定を下します。以下では、MBTIテストコンテンツと各パ... 今すぐテストしてください中国ビッグファイブアイデンティティテストアンケート40質問シンプルバージョン（CBF-PI-Bスケール）無料オンライン評価
あなたは自分自身をもっと深く知りたいですか？あなたが他の人の目に外向的であるか内向的であるかを知りたいですか？衝動的または自己規律？フレンドリーか忍耐力？中国人向けに設計された5つの個人的なディメンションテスト「Psyctest Quiz」によって提供される中国ビッグファイブアイデンティティアンケー... 今すぐテストしてくださいMBTIタイプ16パーソナリティ無料オンラインテスト| 28の質問シンプルバージョン
MBTIは人格テスト分類インジケーターです。これは、スイスの心理学者カール・ユングによる本「心理タイプ」に基づいて、1942年にイザベル・ブリッグス・マイヤーズと母親のキャサリン・クック・ブリッグスによって提案された人格評価テストです。 MBTIは、人々が自分の行動パターン、好み、および他者とどのよ... 今すぐテストしてくださいWVI Shuberのキャリア価値無料オンラインテスト
WVIキャリアバリューテストを通じて、職場で大切にしている内部および外部の価値を深く理解し、キャリア目標を明確にし、キャリア計画を最適化することができます。このテストでは、本質的な値、外部価値、外部報酬という3つの次元をカバーし、あなたに最も適したキャリアパスを特定するのに役立ちます。 52のシンプ... 今すぐテストしてくださいHolland Career Interest Island無料オンラインテスト
ジョン・ホランドは、米国のジョンズ・ホプキンス大学の心理学の教授であり、有名なアメリカのキャリアガイダンスの専門家です。 1959年、彼は幅広い社会的影響を伴うキャリア関心の理論を提案しました。人の性格タイプと興味は彼の職業に密接に関連していると考えられています。関心は、人々の活動にとって大きな原動... 今すぐテストしてくださいカルテル16pfパーソナリティ品質テーブル無料オンラインテスト
カルテル16PFパーソナリティテストは、16の基本的な性格特性を通じて個々の性格を評価し、自分自身への洞察を得るのに役立ち、キャリアアドバイスと自己改善の方向性を提供します。 MBTIとは異なり、Cartel 16PFは人格の次元分析に焦点を当てており、心理学と人事の分野で広く使用されています。 P... 今すぐテストしてください専門的な心理テスト もっと»
HBSC Family Wealth Scale（FASⅲ）の第3版オンラインレビュー
HBSC Research Network内で開発されたFASスケールファミリーアフルエンススケールには、物質的な豊かさを反映した簡単な質問が含まれており、家族の物質的豊かさの有用な指標であることが証明されています。 HBSCファミリーウェルススケール（FAS III）の第3版は、 FAS IIに基... 今すぐテストしてください笑顔にうつ病はありますか？
「笑顔のうつ病」は、うつ病の一種であり、都市のホワイトカラー労働者またはサービス産業でしばしば発生する新しいタイプのうつ病です。 「仕事のニーズ」、「顔のニーズ」、「エチケットのニーズ」、「尊厳と責任のニーズ」のために、彼らは一日のほとんどを笑います。この「笑顔」は、彼らの心の底からの本当の感覚では... 今すぐテストしてくださいBarratt Impulsive Scale（BIS-11）オンラインテスト|無料
この衝動的な性格特性テストに参加してください。このテストでは、Barratt Impulsinging Personalityアンケートとしても知られているBarratt Impulsinging Scale（BIS-11）を使用しています。アンケートの中国語版は、個々の衝動的な性格特性を評価するた... 今すぐテストしてくださいSAS不安自己評価スケールの無料テスト
SAS不安自己評価尺度は、不安を評価するための心理的尺度であり、治療プロセス中の不安状態の重症度とその変化を測定するために使用されます。心理カウンセラー、精神科医、精神科医が、治療プロセス中の個人の不安と変化の重症度を評価するのに役立ちます。治療中の有効性評価に使用できますが、精神疾患の診断には使用... 今すぐテストしてください感情的な緊張テスト
感情的な緊張とは、人が特定の瞬間または一定期間に感じる感情的緊張の程度を指します。感情的な緊張は、しばしば身体的および心理的ストレスに関連しており、不安、うつ病、疲労、睡眠の問題、身体的病気など、多くの不快感や悪影響を引き起こす可能性があります。個人の生活経験、人格、環境、個人的な知覚に応じて、誰も... 今すぐテストしてくださいPSS Skoda圧力認識スケール無料オンラインテスト
ストレス知覚とは、ストレスを感じる人体の能力を指します。ストレスとは、身体の心理的および生理学的状態に影響を与えるさまざまな力または条件を指します。これらの力または条件は、外部環境からのストレス刺激または内部の心理的、感情的または生理学的要因になる可能性があります。ストレス感知臓器や神経系の参加など... 今すぐテストしてくださいインターネット中毒IAD自己測定テーブル
インターネット中毒障害（IAD）とも呼ばれるインターネット中毒は、インターネットの使用と制御不能な自制への過度の依存の行動パターンを指します。このテストは、IAD自己測定テーブルの無料のオンラインテストです。これは、インターネットに夢中になる傾向があるかどうかを最初に評価するのに役立つ一般的に使用さ... 今すぐテストしてください特集トピック
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