โพสต์บล็อก 'WHO神经症筛查' ที่เกี่ยวข้อง

การวิเคราะห์ที่ครอบคลุมของภาวะซึมเศร้าครอบคลุมอาการสาเหตุการรักษาคำแนะนำการควบคุมตนเองและการดูแลให้การเชื่อมโยงการทดสอบความซึมเศร้าออนไลน์ฟรีให้คำแนะนำที่ครอบคลุมเกี่ยวกับความรู้และความเป็นเพื่อนที่ครอบคลุม คุณเคยเห็นญาติและเพื่อนรอบตัวคุณติดอยู่อย่างลึกซึ้งในเรื่องอารมณ์ของอารมณ์รู้สึกกังวลตลอดทั้งวันโดยไม่สนใจทุกสิ่งไม่เต็มใจที่จะสื่อสารกับผู้อื่นและแม้แต่มีความคิดฆ่าตัวตาย? บางทีคุณอาจคิดว่ามั...

เรียนรู้เกี่ยวกับมาตรวัดคัดกรองออทิสติกสำหรับทารกและเด็กวัยหัดเดินดัดแปลง (M-CHAT-R/F) ซึ่งเป็นเครื่องมือคัดกรองออทิสติกระยะเริ่มต้นที่เหมาะสำหรับทารกและเด็กเล็กอายุ 16-30 เดือน การเข้าสอบออนไลน์ฟรี คำอธิบายโดยละเอียด และการดาวน์โหลดไฟล์ PDF เวอร์ชันภาษาจีน ช่วยให้ผู้ปกครองตรวจพบความเสี่ยงออทิสติกได้ตั้งแต่เนิ่นๆ และได้รับโอกาสในการเข้าแทรกแซงสำหรับบุตรหลานของตน พ่อแม่ทุกคนต้องการให้ลูกเติบโตอย่า...

ปฏิบัติตามกลยุทธ์ในการจัดการกับประเด็นสำคัญต่างๆ เช่น เหตุผลในการลาออกจากงาน ข้อบกพร่องส่วนบุคคล และการหางานข้ามอุตสาหกรรมในระหว่างการสัมภาษณ์ ฝึกฝนเนื้อหาย่อยของผู้สัมภาษณ์ แก้ไขปัญหาในการสัมภาษณ์อย่างเชี่ยวชาญ และปรับปรุงอัตราความสำเร็จในการสัมภาษณ์ มีคำถามสัมภาษณ์มากมาย! ในบรรดาพวกเขา 'เหตุผลในการลาออก' 'ข้อบกพร่องของคุณคืออะไร' และ 'เหตุใดคุณจึงเลือกตำแหน่งข้ามอุตสาหกรรมและไม่ใช่ตำแหน่งเดิม' ...

ในช่วงสาธารณรัฐจีน Li Zongwu ได้รับความสนใจอย่างกว้างขวางด้วยหนังสือของเขา 'Houheixue' พระองค์ทรงแสดงทัศนะว่า บุคคลควรมีผิวที่หนาแต่ไม่มีสี และมีหัวใจที่มืดมนแต่ไม่มีสีเพื่อที่จะได้เป็นวีรบุรุษ บทความนี้จะยกตัวอย่าง Liu Bang, Xiang Yu, Cao Cao, Liu Bei, Sun Quan, Sima Yi และบุคคลอื่นๆ เพื่ออภิปรายว่าความหนาและความมืดส่งผลต่อความสำเร็จหรือความล้มเหลวอย่างไร และแสดงให้เห็นการประยุกต์ใช้ความหนาและควา...

คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับเทคนิคการแนะนำตนเองในการสัมภาษณ์: นำเสนอตัวเองอย่างสมบูรณ์แบบภายใน 3-5 นาที รวมถึงเทมเพลตกรอบการทำงาน ข้อควรระวัง และคำแนะนำเชิงปฏิบัติ เพื่อช่วยให้คุณตอบคำถามแรกของผู้สัมภาษณ์ได้อย่างง่ายดาย และปรับปรุงอัตราความสำเร็จในการสัมภาษณ์ของคุณ ในการสัมภาษณ์งาน 'โปรดแนะนำตัวเอง' เกือบจะเป็นคำถามแรกที่ผู้สัมภาษณ์ทุกคนถาม การแนะนำตัวเองสั้นๆ 3-5 นาทีนี้มักจะเป็นตัวกำหนดโทนเสียงโดยรว...

การวิเคราะห์เจาะลึกเทคนิคการตอบแบบสอบถาม 'เหตุใดคุณจึงลาออกจากงาน' อย่างสมบูรณ์แบบในการสัมภาษณ์ เริ่มต้นจาก 4 สถานการณ์การลาออก ที่จะสอนวิธีตอบคำถามยากๆ นี้อย่างประณีตและเป็นมืออาชีพ ช่วยให้คุณสร้างความประทับใจสูงสุดได้ การหางานของคุณ ในการสัมภาษณ์ทุกครั้ง “ทำไมคุณถึงลาออกจากงานครั้งล่าสุด” คำถามนี้แทบจะเป็นคำถามที่ต้องถาม และยังเป็นช่วงเวลาที่ไม่สบายใจที่สุดสำหรับผู้หางานจำนวนมากอีกด้วย แทนที่จะ...

ในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์ การเผชิญหน้ากับคำถาม 'นักฆ่า' ถือเป็นความท้าทายที่ผู้หางานทุกคนจะต้องเผชิญ บทความนี้สรุปคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปและคำถามยากๆ 5 ข้อ และให้กลยุทธ์การตอบเชิงปฏิบัติเพื่อช่วยให้ผู้หางานโดดเด่นในการสัมภาษณ์และเพิ่มโอกาสในการเข้าศึกษา 1. คุณหางานมานานแค่ไหนแล้ว? คุณทำอะไรเมื่อคุณว่างงาน? นายจ้างมักถามคำถามนี้ในระหว่างการสัมภาษณ์ พวกเขาต้องการทราบว่าเหตุใดผู้สมัครจึงออกจากงาน และ...

“หลังจากสัมภาษณ์งานจะใช้เวลานานแค่ไหน?” จะตอบอย่างไร? Professional HR แบ่งปันเวลาตอบกลับที่ดีที่สุดและมาพร้อมกับเครื่องมือประเมินบุคลิกภาพในที่ทำงานเพื่อช่วยให้คุณจัดการกับความท้าทายในการสัมภาษณ์ได้อย่างง่ายดาย ในระหว่างกระบวนการหางาน ผู้สัมภาษณ์มักจะถามคำถามสำคัญกับผู้สมัครว่า 'หลังจากรับสมัครงานแล้วพวกเขาจะสามารถทำงานได้กี่วัน' ซึ่งไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับการจัดบุคลากรของบริษัทเท่านั้น แต่ยังสะ...

MBTI (ตัวบ่งชี้ประเภท Miles-Briggs) ไม่เพียง แต่เป็นเครื่องมือทดสอบทางจิตวิทยา แต่ยังเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมออนไลน์ที่ทันสมัย บนแพลตฟอร์มโซเชียลที่หลากหลายมีบุคลิกภาพ 16 ประเภทได้รับฉลากของตัวเองและแม้แต่ 'ห่วงโซ่การดูถูก MBTI' ได้รับมาแล้ว ประเภทเหล่านี้ถูกระบุว่าเป็น 'ผู้ชนะในชีวิต' หรือ 'ผู้คนในอัตรากำไรขั้นต้นทางสังคม' ซึ่งเป็นลำดับชั้นทางสังคมที่มีการแข่งขันสูง หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับประเภท...

เอบีโอ หมายถึงอะไร? ฟีโรโมนหมายถึงอะไร? คุณสับสนเมื่อได้เรียนรู้เกี่ยวกับคำศัพท์เช่น 'ABO' และ 'ฟีโรโมน' เป็นครั้งแรกหรือไม่? อันที่จริงเราได้กล่าวถึงไปแล้วในบทความที่แล้ว ABO หมายถึงอะไร วันนี้เราจะมาพูดถึงฟีโรโมน ABO เป็นหลักว่าอะไร? ฟีโรโมนคืออะไรและมีการทดสอบอย่างไร? เพื่อที่จะอำนวยความสะดวกในการอ่านของทุกคน เราจะมาแนะนำความหมายของ ABO สั้นๆ กัน! ABO หมายถึงอะไร? ในแนวคิดเรื่องเพศแบบดั้งเดิม...