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Retroalimentación inmediata
En el modelo de personalidad del disco, diferentes tipos de personalidad muestran estilos de comportamiento completamente diferentes, métodos de comunicación y rendimiento del lugar de trabajo. Comprender su posición en la personalidad del Tipo 4 del disco no solo ayudará en la planificación profesional, sino que también ayudará a mejorar su influencia y adaptabilidad en el equipo. En este artícul...
¿Cómo verificar su signo del zodiaco? ¿Calendario lunar o calendario solar? Muchos amigos a menudo se preguntan al verificar los signos del zodiaco: '¿El signo del zodiaco se basa en el calendario lunar o el calendario solar?' De hecho, la consulta del signo del zodiaco se basa en la fecha de nacimiento en el calendario solar (calendario gregoriano) . Por lo tanto, si solo conoce su cumpleaños lun...
La prueba de aptitud diferencial (DAT) es una herramienta de prueba psicológica que se usa ampliamente en la planificación profesional, la evaluación académica y los procesos de reclutamiento. Evalúa las habilidades potenciales de un individuo en múltiples áreas cognitivas a través de una serie de subpruebas estandarizadas. Ya sea que se trate de un estudiante, un recién llegado en el lugar de tra...
En la sociedad moderna, cada vez más personas están preocupadas por los problemas de salud mental, especialmente la detección temprana de la depresión. La escala de detección de depresión PHQ-9 , también conocida como el cuestionario de salud del paciente-9 (PHQ-9 para abreviar) , es una de las herramientas de detección de depresión más utilizadas internacionalmente. Si está buscando el sitio web ...
Bigfive, una prueba de personalidad que es tan famosa como la prueba de personalidad profesional MBTI 16 en el campo de la psicología, puede analizar profundamente los rasgos de personalidad individuales basados en cinco factores de personalidad clave. A través de la prueba de personalidad Big Five, no solo puede tener una comprensión clara de sus propias fortalezas y debilidades, sino también obt...
¿Alguna vez te has preguntado por qué siempre estás más organizado en el lugar de trabajo? O tal vez, ¿estás acostumbrado a ceder o liderar en la comunicación interpersonal? Detrás de estos comportamientos están sus rasgos de personalidad únicos. Ahora, a través de la prueba de personalidad Big Five proporcionada oficialmente por la plataforma de cuestionario Psyctest, puede obtener una comprensió...
En los campos de la planificación profesional y la evaluación del talento, el fuerte inventario de intereses (SII) es una herramienta de evaluación clásica y ampliamente utilizada. Desde su debut en 1927 por el psicólogo estadounidense Edward K. Strong, Jr., la escala se ha mejorado continuamente, proporcionando una base científica para la elección y el desarrollo de la carrera. Este artículo intr...
En el campo de la psicología, el 'carácter' y la 'personalidad' son dos conceptos mencionados frecuentemente pero fácilmente confundidos. Los dos están estrechamente relacionados y tienen diferencias significativas. La comprensión correcta de la diferencia entre personalidad y personalidad nos ayudará a tener una comprensión más profunda de las diferencias individuales, las tendencias conductuales...
Las pruebas psicológicas están siendo ampliamente utilizadas por más y más empresas, departamentos de recursos humanos, agencias de asesoramiento psicológico y usuarios comunes. ¿Pero realmente entiendes qué son las pruebas psicológicas? ¿Cuáles son sus tipos, funciones y principios de uso? Este artículo desmontará sistemáticamente el conocimiento central de las pruebas psicológicas para usted y l...
¿Qué es la planificación profesional? ¿Por qué la planificación profesional? ¿Cómo podemos hacer una buena planificación profesional? Estas preguntas pueden ser algo en lo que muchas personas a menudo piensan en sus carreras. La planificación profesional es un proceso sistemático que lo ayuda a aclarar los objetivos profesionales y desarrollar planes de desarrollo ejecutable basados en sus interes...
