「艾森克原始分和标准分」関連のブログ投稿

「自分自身を理解することが自由の出発点です。」 PSYCTESTチームからの当初の意図 PSyctestでは、私たちは常に1つのことにコミットしてきました。 あなたが権威ある、プロフェッショナルで、本当に無料のパーソナリティテストを探しているなら、もう躊躇しないでください 私たちの慎重に立ち上げられた「Eysenckパーソナリティアンケート」（EPQ）は、あなた自身を知るためのあなたの最初の停留所です。 ##なぜEPQを選ぶのですか？それはあなたが思っている以上に「あなたを理解している」からです EPQは、有名な心理学者のハンス・エイセンクによって提案された古典的な人格理論です。心理的カウンセリング、人材評価、キャリア計画、科学研究プロジェクトなど、多くの分野で広く使用されています。 当社のオンラインテストは、最新のEPQ-R（改訂）モデルに基づいており、次の4つのコアディメン...

大学生のメンタルヘルス基準 大学生のメンタルヘルスの基準を正しく理解するには、次の側面に注意を払う必要があります。 1. 標準の相対性 実際、大学生の精神的健康と不健康の間には明確な境界線はありませんが、正常を白、異常を黒と比較すると、白と黒の間には大きな緩衝領域が存在します。 、世界中のほとんどの人がこの地域に点在しています。これは、ほとんどの大学生にとって、人生の成長過程で心理的問題に直面するのは正常であり、大騒ぎする必要はなく、積極的に修正する必要があることを示しています。同時に、大学生はセルフケアに対する意識を高め、適時に自己調整を行う必要があります。人々の健康状態や活動は発達の問題であり、人が特定の精神障害を発症しても、それが永久に残るわけではありませんし、悪化するわけでもありません。心理的な葛藤があるのはごく普通のことであり、それは自分で解決できます。 2.全体の調整 ...

健康は身体的な健康だけではなく、精神的な健康も同様に重要です。メンタルヘルスは現代人にとって無視できない重要な要素です。この記事では、精神的に健康な人になるための定義、基準、方法について説明します。 メンタルヘルスとは何ですか? 精神的健康とは、個人が環境の変化に適応し、認知、感情的反応、自発的行動が良好な状態にあり、正常な制御を維持する能力を指します。人生において、精神的に健康な人は、自分自身を正しく理解し、意識的に自分をコントロールし、外部の影響に正しく対処し、心理的なバランスと調整を維持することができます。 メンタルヘルス基準 現代社会におけるメンタルヘルスの標準的な定義は次のとおりです。 1. 十分な適応力: 環境の変化に適応し、成長することができます。 2. 自己理解：自分自身を十分に理解し、自分の能力を適切に評価できるようになります。 3. 現実的な人生の目標: 人生...

大学生のメンタルヘルスを判断するための基本的な基準 世界保健機関 (WHO) は 1948 年に設立されたとき、その憲章の中で健康を次のように定義しました。「健康とは、身体的、精神的、社会的に完全に良好な状態であり、単に病気や虚弱がないことを意味するものではない」。身体的および精神的な適応力を高めるためには、身体的な健康だけではなく、精神的な健康にも注意を払うことが十分ではないということです。 それでは、どのような心理現象や行動の現れが健康であり、あるいは不健康なのでしょうか?私たち大学生は、現代の我が国の大学生のメンタルヘルスに関する基本的な判断基準を理解し、比較する必要がある。 1. 完全な個性 人格の完全性とは、健全で統一された人格を持つことを指します。これは、能力、気質、性格と動機、興味、理想、信念、世界観、その他の側面が、明らかな欠陥や逸脱なしに、バランスが取れて調和のと...

「あなたが私の前に現れて、私はあなたの姿を思い出しました。この街は恋人たちの楽園であり、あなたは私のソウルメイトです。」 しかし、この世界に、あなたの魂と調和する人は本当にいますか？ 答えはもちろんです！ 心理学的な観点から見ると、実際に「ソウルメイト」とは、感情のスタイル、価値観、習慣、暗黙の了解、関係モデルなど、あらゆる面であなたとの相性が高い人のことを指します。 簡単に言えば、お互いを理解し、感謝し合っているということです。 仲良くなると、お互いに必ず「テレパシー」のような感覚を感じることができます。 これはどんな感じですか?具体的にはどんな演出があるのでしょうか？ ここでは、ソウルメイトとの出会いによる40の具体的な兆候を紹介します。 1. 初めて会ったとき、自然な好意と、なんとも言えない親近感を抱くでしょう。私たちは会ったことはありませんが、どこかで見たことがある...

面接での「前職を辞めた理由」に対する完璧な回答テクニックを詳しく分析し、4 つの退職状況から始まり、この難しい質問にエレガントかつプロフェッショナルに答えて、最高の印象を残す方法を教えます。あなたの仕事探し。 すべての面接で「前職を辞めた理由は何ですか?」はほぼ必須の質問であり、多くの求職者にとって最も不安な瞬間でもあります。どう答えるべきか悩むのではなく、雇用主としてこの質問から何を知りたいのかを考えてみましょう。 数年前、従業員が退職届に「世界は広い、見てみたい」と書いている写真がインターネット上で大きな注目を集めた。このような理想的で感傷的な答えは確かにロマンチックですが、雇用主にとっては、「あなたが世界を見た後、私たちの会社にどのようなプラスの影響をもたらすことができるか？」ということの方が心配です。 別れを言うのはいつも難しいことです。面接官は、あなたの言動から退職に対す...

あなたの名前はどんなキャラクターを隠していますか？ワンクリックで性格特性を分析し、生来の性格特性を発見し、あなたの名前の背後にある性格の刻印を明らかにし、7つの次元で包括的な方法であなたの性格特性を解釈してください！ ##テスト導入 誰の名前にもユニークなエネルギーが含まれています。この楽しいテストは、あなたの名前で文字通りの特性の詳細な分析を実施することにより、その中に隠された性格の傾向を明らかにします。 ###テスト原則 このテストは、次の原則に基づいて分析されます。 1。テキストの構造的特性 2。名前のリズム 3。文字の組み合わせ関係 4。全体的な調和 ###分析ディメンション このテストは、7つの次元からのあなたの性格の包括的な解釈を提供します。 生まれたリーダーの気質：個々のリーダーシップと意思決定の特性を反映しています アート作成能力：芸術と革新の可能性を示す 論理...

性格テストは、一連の質問やタスクを使用して、人の性格特性、傾向、長所、短所、適したキャリアなどを評価するツールです。性格テストは、自分自身をより深く理解するのに役立ちます。 オンラインで利用できるさまざまな種類の性格テストがあり、心理学理論に基づいたもの、統計に基づいたもの、面白さに基づいたものなどがあります。性格検査ごとに焦点と適用可能なシナリオが異なるため、自分の目的や興味に応じて適切な性格検査を選択できます。 ここでは、より興味深く価値があると思われる無料の性格テストへのリンクをいくつか集めましたので、皆さんにもメリットや楽しみを感じていただければ幸いです。 MBTI 性格テスト MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) は、ユングの性格分類理論に基づいた性格テストであり、人間の性格を 4 つの次元に分割し、各次元には 2 つの極端な性格があり、合...

時間が足りないと感じることがよくありますか?いつも先延ばしにしたり、気が散ったりしていませんか?効率を向上させたいですか?あなたの答えが「はい」なら、ぜひ読んでください。効率を倍増するための最も効果的な 5 つの時間管理方法をお話しします。 これらの方法は科学的に証明されており、学生でも専門家でも、時間を計画し、重要なことに優先順位を付け、気を散らすものやストレスを軽減し、満足感と幸福感を高めるために使用できます。 準備はできたか？それでは始めましょう! 1. アイビー・リーの指導法💼 これはおそらく最も効果的な時間管理と生産性の方法です。アイビー・リー手法は、アイビー・リーというコンサルタントによって提案されました。 1918 年、彼女は鉄鋼会社の上司から、幹部の生産性を向上させる方法を開発するよう依頼されました。 アイビー・リーはすべての幹部に、毎晩、翌日に完了しなければなら...

自分は他人とは違う、理解されない、理解できないと感じたことはありますか?自分の性格タイプが何なのか考えたことはありますか?さまざまな性格タイプがあなたのキャリアの選択、人間関係、ライフスタイル、価値観にどのような影響を与えるかを理解したいと思いませんか?自分の長所と可能性、そして他の性格タイプと仲良くやって協力する方法を探ってみたいと思いませんか? 上記の質問に興味がある場合は、MBTI の 16 の性格タイプの高度な性格プロファイルをお見逃しなく。これは、MBTI 理論と広範な研究に基づいた性格分析ツールのセットであり、自分自身と他者をより深く理解し、自己認識と社会的スキルを向上させるのに役立ちます。 MBTI 高度なパーソナリティ プロファイル PsycTest の WeChat 公開アカウントで公開されている各性格タイプの高度な性格プロファイルには、次のものが含まれます。 性...