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MBTI是一種基於心理學家卡爾榮格的理論而發展出來的性格分類工具，它可以幫助我們了解自己和他人的性格特點，以及如何與不同類型的人相處。 MBTI將人的性格分為16種類型，每種類型由四個字母組成，分別代表了四個維度上的偏好： 外傾（E）或內傾（I）：表示一個人是更傾向於從外在世界獲取能量，還是從內在世界獲取能量。 感覺（S）或直覺（N）：表示一個人是更傾向於關注具體的事實和細節，還是關注抽象的概念和可能性。 思考（T）或情感（F）：表示一個人是更傾向於用邏輯和原則做決定，還是用價值觀和情感做決定。 判斷（J）或知覺（P）：表示一個人是更傾向於有計劃和條理地生活，還是更靈活和隨機地生活。 !MBTI口頭禪 不同類型的人在日常生活中會有不同的表現方式，其中一種就是口頭禪。 口頭禪是一種常用的語言習慣，它可以反映一個人的思考方式、價值觀、情緒狀態等。 下面我們就來看看16種MBTI人格的...

您是INFP，您喜歡上了一位ESTP，您可能會感到困惑和無助。您可能會問自己：我該怎麼辦？我們之間的差異太大了，我們能否相處得好？ INFP 和ESTP 是兩種截然不同的人格類型，他們在認知、情感、行為和價值觀等方面存在巨大的差異。這些差異可能會導致一些溝通和理解上的障礙，甚至可能引發一些衝突和衝突。 然而，這並不意味著INFP 和ESTP 之間的關係就沒有希望。事實上，如果能夠正確地處理這些差異，他們之間也可以建立一種積極的、互補的、促進彼此成長的關係。 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWaVDI9jOGWBtHoib4qVWGPhia1CvibZLGWB91e2ibTTibndIibIyBrkhs0xJyhRiaicNOyqQwBOX3IEj28 那麼，作為一個INFP，您應該如何與ESTP 建立良好的關係呢？以下是一些...

MBTI人格測驗是一種基於榮格心理類型理論的人格測評工具，它將人分為16種不同的人格類型，每種類型都以4個字母表示。 MBTI人格測驗在國際上應用廣泛，但也存在一些爭議，主要是關於它的科學性和準確性。近期，MBTI人格測驗的相關議題登上熱搜。有些企業在招募時用類似測驗對求職者進行快速篩選，有不少求職者表示自己因為性格測驗而沒有通過被拒絕錄取。那麼，MBTI人格測驗與職場的關係究竟是什麼？求職者如何巧過面試性格測驗？本文將為你解答這些問題。 ! MBTI人格測驗的原理與爭議 MBTI人格測驗是由美國心理學家凱瑟琳·庫克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯（Isabel Briggs Myers）在上世紀40年代基於瑞士心理學家卡爾·榮格（Carl Jung）的心理類型理論發展而來的。 MBTI人格測驗將人分為16種不同的人格類型，...

家庭是我們成長的搖籃，也是我們最親密的人際關係。然而，家庭並不總是和諧美滿，有時也會出現衝突、矛盾、失望等情緒。我們如何在家庭中保持自我與親密，既能照顧自己的需要，又能維護家人之間的感情呢？ ! 為何你會被家人的情緒牽制？ 心理學家Murry Bowen提出了家庭系統理論（Bowen Family Systems Theory），認為家庭不僅是一種人際關係，更是情緒系統。這意味著家庭成員之間有著強烈的情緒連系，任何事情發生在其中一個成員身上，都會影響其他成員。例如，當父母吵架時，孩子可能會感到焦慮、害怕或憤怒；當孩子考試不及格時，父母可能會感到失望、擔心或生氣。 這種情緒連係有利於家庭成員之間的親密和支持，但也可能導致過度依賴和乾涉。如果家庭成員之間沒有適當的距離和界限，就可能出現以下問題： 三角關係：當兩個人之間的關係出現緊張或衝突時，他們可能會將第三個人牽扯進來，以緩解壓力或...

家庭是人生的重要組成部分，一個幸福和諧的家庭，可以帶給我們無盡的溫暖和動力。但是，要讓家庭往上走，不是一件容易的事情，需要夫妻雙方共同努力，遵循一些基本的原則和方法。在這裡，我為大家整理了20個建議，希望能對您有幫助。 1. 定位：家庭成員一定要擺好自己的定位，做好所扮演角色的分內事。不要超越自己的職責範圍，也不要忽略自己的義務。 2. 學習：家庭中必須有至少一個人維持終身學習的能力，從而汲取最新的知識、觀念和能力。這樣才能適應社會的變化，提升自己和家庭的競爭力。 3. 儲備：要有危機意識，隨時確保帳面有未來1-2年的資金，防止就業不穩定對家庭造成的影響。同時，也要有應對突發事件的預案和措施。 4. 理財：經濟基礎決定上層建築，家裡要有賺錢的能力，更要有規劃理財的能力。不要盲目消費或投資，要根據自己的實際情況和目標，制定合理的預算和計劃。 5. 忠誠：不要出現家暴、出軌、吸毒違法等婚姻中...

你是否常聽到這樣的話：你應該對你的工作充滿熱情，這樣你才能取得成功和幸福？你是否也曾經為了尋找或維持你的工作熱情而感到焦慮和疲憊？你是否知道，工作熱情並不是一種單一的心理狀態，而是有不同的類型和影響？在這篇文章中，我們將介紹兩種不同的工作熱情：和諧激情和強迫性激情，以及它們對你的工作和生活的影響，以及如何培養和維持健康的工作熱情。 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWYAXn1DUA8ibsQ3TEE9x3ibjvkEz1kzD0p5lAmhLMyh3CicU680rfwBQgZOWJicM0TkSG 和諧熱情：工作的樂趣 如果你有和諧熱情，那麼你的工作就是你的樂趣之一。你喜歡你的工作，你認為它很重要，你願意為它付出時間和精力。但是，你的工作並不是你的一切，你也有其他的興趣和嗜好，你也能平衡你的工作和生活。你可以自由地選擇你的工...

如果你想提升你的溝通能力，那你一定要看完這篇文章。我們將為你分享10 個提升溝通能力的關鍵技巧與習慣，讓你的表達更有效，更吸引人，更互動。 測測你的溝通能力能有多高，測驗地址：測測你的溝通能力能有多高 1、養成表達思考的習慣 你要常常思考你感興趣的問題，並用自己的話把思考的內容表達出來。這樣，你就能累積更多的表達素材，讓你的語言更豐富，更有深度。 2.開口前思考對方的目的 你要根據對方的意圖，選擇適當的話語，避免陷入對方的陷阱，或偏離對方的關注點。這樣，你就能更能掌握溝通的方向，讓對方更信任你，更尊重你。 3、以聽帶說 你要善於傾聽對方的話語，從中獲得有用的信息，同時也給自己一些思考的時間。你可以針對一個點提問，引導對方繼續表達，或回饋自己的理解，確認對方的意思。這樣，你就能更清楚知道對方的想法，也能讓對方感受到你的關注，增加溝通的效果。 4、引導對方的表達 你要學會說聽...

社交是我們生活和工作中不可或缺的一部分，它可以為我們帶來機會、資源、友誼和快樂。但是，社交也是一門藝術，需要我們掌握一些基本的法則和技巧，才能避免不必要的麻煩和衝突，提升自己的影響力和魅力。在這篇文章中，我將為你分享社交中的10條頂級法則，希望能對你有所啟發和幫助。 第一，低階的人迎合需求，高階的人創造需求。 在人際關係的博弈中，我們要學會主動出擊，而不是被動應付。低階的人總是試著滿足別人的需求，以求別人的認同和好感。但是，這樣做往往會讓自己陷入被動和從屬的地位，失去自己的主見和個性。高階的人則不同，他們懂得創造需求，引導別人的期望和行為。他們透過自己的價值觀、思想、技能和品味，吸引別人的注意和尊重，從而建立自己的權威和影響力。 第二，沒有人會喜歡真正的弱者，慕強是人性底層邏輯。 這個世界上沒有絕對的公平和同情，只有相對的利益和競爭。如果你總是表現出自己的軟弱和無能，那麼你很難...

我們每個人都是獨一無二的，但我們也會受到周遭人的影響。我們和別人相處，就會有所改變。有些改變是好的，有些改變是不好的。我們要學會分辨，不要為了別人而失去自己。 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/wFoo8uBMZWYxqq7St9NcIOu0BFxibiaM5LGXGxvAssc3lzib7zXKVADcicBOzFgk0aOIdA3iatZVr4lzib7zXKVADcicBOzFgk0aOIdA3iatZVr4lzib7zXKVADcicBOzFgk0aOIdA3iatZVr4lzib 免費心理測驗 測你真實個性跟最適合的另一半 測試位址：www.psyctest.cn/t/PkdV6Odp/ 我們在關係中是怎麼改變的？ 有些人說，戀愛中的人會變得像對方。這是真的嗎？有些心理學家做過實驗，發現夫妻的外表會越來越像。他們說，這是因為夫妻一起生...

色彩不僅僅是我們眼睛所看到的視覺現象，它們也深刻地影響著我們的情感和行為。這現象的研究領域稱為「色彩心理學」。今天，我們將深入探討色彩心理學的基本原理、康丁斯基的理論、各種色彩的心理感應，以及如何在生活中實際應用這些知識。 什麼是色彩心理學？ 色彩心理學是研究顏色如何影響人們的情緒、行為和心理狀態的學科。它探討了不同顏色對人的心理和情緒的作用，以及顏色如何影響我們的決策和認知過程。色彩心理學在許多領域都有應用，例如行銷、室內設計、品牌建立和心理治療等。 色彩心理學幫助我們理解色彩如何影響我們在不同環境中的感受，從而更有效地利用色彩來提升個人體驗和商業效果。 康丁斯基與色彩心理學 康丁斯基（Wassily Kandinsky）是色彩心理學領域的重要人物之一，他是抽象藝術的先驅，同時也是對色彩與情感關係有深入研究的藝術家和理論家。他在色彩的運用和色彩心理學的研究方面有著顯著的貢獻，尤...