もうすぐ年末が近づいており、待遇を良くしたいという理由だけで、年末以降の転職や転職を躊躇する人も多いですが、誰もが転職するかどうかを決める最大の理由は交渉ができるかどうかです。面接時の給料が良くなる。一部のネチズンは、自分はリベラルアーツ大学を卒業したばかりで、エレクトロニクス会社に面接に行ったところだとネットに投稿しました。学士も持っておらず、経験もありませんでしたが、給料が高すぎて入学できないのではないかと心配なので、ネットユーザーの意見を聞きます。
この記事が暴露された後、一部のネチズンは「会社が交渉するのだから、当初のPOは予想よりも高い給与を提示するはずだ」と考えていたが、別のネチズンは「ほとんどのネチズンは求人サイトに掲載されている給与から交渉を始めることができる」と考えていた。 「転職する価値は少なくとも元の給与の1.2～1.5倍である」 「転職には1.5倍の給与を求めるのが妥当であり、2倍の給与は大きい」 と考えている。 、切り替えの初期段階では痛みと慣らし期間があります。」 オリジナル PO を奨励します 「2 回ずつジャンプを開始するだけです。」
面接で、給与の期待額について尋ねられました。あなたに教える 3 つのステップ
面接中、面接官は通常、企業があなたの給与を確認できるように、あなたの「最低収益」を理解するためにあなたの予想給与について尋ねます。あなたの答えが「会社の規定による」のであれば、残念ながら最終的な給与はわかりません。あまり満足できないかもしれませんが、あまりに高い給与を回答すると、会社の給与基準を超えて次の再審査に進めなくなるのではないかと心配になるかもしれません。そして、良い仕事に就く機会を逃すことさえあります。
したがって、妥当な給与提示とはどのようなものでしょうか?求職者は高給与についてどのように話すべきでしょうか?実は、これには明確な基準がなく、同じ職種であっても、台湾のビジネスマンと外国人のビジネスマンの違いや、業界や分野の違いにより、企業によって人材採用の給与基準が異なる場合が多いのです。
面接前に以下の3点をやっておくと、給与交渉の段階で自信を持って期待値を叫べるようになるのでおすすめです！
1. 許容可能な最低給与を確認します
あらかじめ納得できる最低給与を測っておきましょう。例えば、月収が25万円の場合、就職活動や面接の際、給与と福利厚生の合計が2万5千円未満の場合は除外されます。月給は25,000未満ですが、年収合計が平均25,000を超える場合や、転職先の方が元の会社よりも昇給が多い場合は検討可能です。
面接前に自分が受け入れることができる最低給与を設定し、給与交渉の際にそれを下回る給与を勇気を持って拒否することで、より低い給与で妥協したり、見つかった後に変更するという考えを避けることができます。それはあなたの期待に応えられない仕事です。
2. 面談前に情報を収集し、市況を調査する
希望給与を確認するだけでなく、給与相場の状況を事前に調査し、給与交渉の参考として就職市場における給与や給与調整に常に注意を払う必要があります。多くの求人サイトやヘッドハンティング会社は、参考として業界や職種の年間平均給与水準を公表していますが、その一方で、その業界が人手不足であるかどうかなど、環境要因も業界や職種の給与相場に影響を与えます。分野の人気や今後のポジションの展開なども、より高い給与を相談できるかどうかに影響する要素です。
求職者は、会社での給与交渉の経験を共有している人をインターネットで検索し、他の人や自分自身の学業経験、プロジェクトの実績などを交渉の材料として考慮することをお勧めします。インターネット上の求人検索プラットフォームで、各企業の給与傾向を調べることができます。
現場で経験を積んだ先輩に直接聞くのが最も直接的で効果的です。自分のネットワークを通じて経験のある先輩や親戚、友人に聞いたり、給与交渉の経験や面接での経験を聞いたりすることもできます。 。 スキル。
3. 面接時に会社の給与や福利厚生について聞く
固定給だけでなく、期末賞与や配当金、手当、給与調整制度など、給与や手当に関する手当についても面接時に詳しく知ることをおすすめします。実際の給与に換算して年収を試算してください。 複数の企業を比較する際の参考にしてください。中小企業の場合、給与や福利厚生の制度が会社の公式サイトや求人広告に詳しく書かれていないことも多く、面接時に面接官に直接聞くのが最も効率的です。
最後に、人事担当者があなたの期待給与について尋ねたら、あなたが受け入れることができる給与の範囲を提供してください (下限は、あなたが受け入れる最低給与よりも高くなければなりません)。ただし、会社が期待給与の最低値を提示する場合もありますので、その範囲を提供してください。これにより、給与を決定するために企業と面接する際にある程度の柔軟性が得られ、入学の可能性が損なわれることはありません。
最近転職を考えている友人の皆さん、面接で「希望給与」について聞かれたら、自信を持ってしっかりと希望給与を答えられるようにしてください。経験」などと言われますが、勇気を持って断ることもできます！
自分に自信がなく、面接で交渉する勇気がない人も多いですが、実際には、面接では雇用主も求職者も同等の条件と能力を持っている限り、勇気を持って交渉する必要があります。自分のために声を上げて戦ってください。皆さんも今年以降に転職して良いお給料をもらえますように！
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