이제 막 졸업하고 사회생활을 시작했는데, 아직 학생이라는 생각이 들 수도 있고, 직장에서 두각을 나타내고 동료나 리더들의 인정을 받고 싶을 수도 있습니다. 그런데 그거 알아요? 직장에서는 당신의 이미지와 발전에 영향을 미치는 많은 세부 사항이 있습니다. 주의를 기울이지 않으면 신입사원들 사이에서 흔히 저지르는 실수를 저지르고 당황하거나 문제에 빠질 수 있습니다. 여러분이 직장 환경에 원활하게 적응할 수 있도록, 주의해야 할 사항 18가지를 정리해 보았습니다. 이러한 실수를 피하고, 성숙하고 전문적이며 긍정적인 신입사원의 이미지를 보여주시길 바랍니다.
1. 명확하게 말하고 학생의 말투나 경솔한 말투를 사용하지 마세요.
대학에서는 일부 애니메이션 캐릭터가 말하는 방식을 흉내내는 것을 좋아했을 수도 있고, 귀엽거나 독특해 보일 것이라고 생각하여 의도적으로 연설을 불분명하게 표현하는 것을 좋아했을 수도 있습니다. 그러나 직장에서 이런 식으로 말하면 사람들은 당신이 충분히 성숙하지 않고, 전문적이지 않고, 자신감이 부족하다고 생각하게 될 것입니다. 말투, 말하는 속도, 억양에 주의를 기울여야 합니다. 사람들이 이해하고 편안하게 느낄 수 있도록 명확하고 매끄럽고 강력하게 말해야 합니다. 상사나 동료 앞에서 ‘애교 있는 행동’을 하지 말고, 과도한 감정을 드러내지 마십시오. 타인의 존경과 신뢰를 얻기 위해서는 어느 정도의 냉정함과 합리성을 유지해야 합니다.
2. 일을 진지하게 하고 작은 일을 싫어하지 마세요.
많은 신입사원들은 처음 직장에 입사했을 때 도전적이고 성취감을 주는 큰 일을 하고 싶어합니다. 그들은 사소한 일을 무시하거나 형식적으로 일을 합니다. 사실 이는 매우 잘못된 태도입니다. 작은 것들도 업무의 일부이고 업무 능력과 태도를 반영할 수도 있기 때문입니다. 당신이 작은 일을 잘 할 수 없다면 어떻게 사람들이 당신이 큰 일을 할 수 있다고 믿게 만들 수 있습니까? 그러므로 모든 것을 운동의 기회로 여기고, 까다롭게 굴지 말고, 서두르지 말고, 모든 세부 사항을 꼼꼼하게 완료해야 경험을 축적하고 앞으로 큰 일을 할 수 있는 탄탄한 기반을 마련할 수 있습니다.
3. 긍정적인 태도를 갖고 게으르거나 부정적인 모습을 보이지 마세요.
대학 시절에는 게으르고 엉성한 생활 방식에 익숙해져 일한 후에도 업무 일정과 리듬을 조정하지 않아 직장에서 에너지가 없고, 주도권이 없고, 열정이 없을 수도 있습니다. 그러한 태도는 사람들이 당신이 일을 진지하게 받아들이지 않고, 무책임하고, 비협조적이라고 생각하게 만들 것입니다. 게으른 습관을 버리고 적극적이고 열정적인 성격을 보여야 하며, 주도적으로 배우고 소통하고 도와주어야 합니다. 예를 들어, 주도적으로 팩스기에 종이를 추가하고, 정수기에 전화를 걸고, 바쁜 동료들에게 주도적으로 도움을 줄 수 있습니다. 이런 식으로 팀에 빠르게 통합되어 업무 효율을 높일 수 있습니다. 상사나 동료의 호의.
4. 자연스럽게 미소 짓고 무관심이나 적대감을 나타내지 마세요.
미소는 가장 간단하고 효과적인 의사소통 방법으로 자신감을 보여주고 긍정적인 태도를 전달할 수 있습니다. 직장에서는 회사의 고위 간부든 우편물실 직원이든 관계없이 교류하는 모든 사람에게 진심으로 미소를 지어야 하며, 그들을 동일한 존중과 친절로 대해야 합니다. 웃는 것이 일종의 위선이나 아첨이라고 생각하지 말고, 웃는 것이 일종의 연약함이나 항복이라고 생각하지 마십시오. 잘 웃는 사람은 직장에서 항상 더 많은 기회와 인기를 얻을 수 있습니다.
5. 에티켓을 숙지하고 규범이나 습관을 위반하지 마세요.
모든 회사에는 고유한 규칙, 규정 및 기업 문화가 있습니다. 신입사원은 이를 엄격히 준수해야 하며 수익을 침해해서는 안 됩니다. 예를 들어, 늦게 출근하거나 일찍 퇴근할 수 없고, 사무실 전화로 개인적인 통화를 할 수 없으며, 근무시간에 게임을 할 수도 없습니다. 이는 기본적인 직장 예절이며, 주의를 기울이지 않으면 규율이 없고, 회사에 무례하고, 비전문적인 사람으로 비쳐질 수 있습니다. 그러므로 회사의 규정을 최대한 빨리 이해하고 익숙해져야 하며, 더 많이 관찰하고, 더 많이 배우고, 더 많이 모방하여, 실수나 실수가 없도록 최선을 다해야 합니다.
6. 숨겨진 규칙을 익히고, 맹목적으로 추세를 따르거나 선을 넘지 마세요.
명시적으로 명시된 규칙 외에도 모든 회사에는 명시적인 요구 사항이 없더라도 일부 명시되지 않은 규칙이 있습니다. 이러한 규칙에는 작업 프로세스, 방법 및 스타일은 물론 대인 관계, 의사소통 및 예절이 포함될 수 있습니다. 이러한 규칙을 이해하지 못하면 직장에서 장애물이나 문제에 직면할 수 있으며 심지어 일부 사람들에게 불쾌감을 줄 수도 있습니다. 그러므로 더 주의를 기울이고, 더 관찰하고, 더 많이 생각하고, 더 요약하고, 다른 사람들이 어떻게 문제를 다루고 해결하는지 보고, 자신에게 맞는 방법을 찾아야 하며, 맹목적으로 추세를 따르거나 마음대로 선을 넘지 말아야 합니다.
7. 댓글은 신중하게 작성하시고, 함부로 비판하거나 비난하지 마세요.
대학에서는 표현의 자유를 누릴 수 있습니다. 학교 제도에 관한 것이든, 선생님의 가르침에 관한 것이든 자신의 의견과 생각을 거리낌 없이 표현할 수 있습니다. 하지만 직장에서는 위계질서가 엄격하기 때문에 회사의 시스템과 규정에 함부로 의문을 제기할 수도 없고, 리더나 동료의 업무를 함부로 평가할 수도 없습니다. 어떤 사람들을 화나게 하고 심지어 당신의 미래에도 영향을 미칠 수 있습니다. 그러므로 댓글을 달기 전에 자신의 입장과 관점, 타인의 감정과 반응, 자신의 말과 방법에 대해 좀 더 생각하고, 객관적이고 공정하며 존중하도록 노력해야 하며, 경솔하거나 극단적이지 않아야 합니다.
8. 험담을 멀리하고, 가담하거나 퍼뜨리지 마세요.
사무실은 인간관계가 복잡한 곳입니다. 뒤에서 남을 험담하거나 거짓 소식을 퍼뜨려 분쟁과 문제를 일으키는 사람도 있습니다. 신입사원으로서 회사 내부 상황에 대해 잘 알지 못할 수도 있고, 올바른 판단력이 없을 수도 있으므로 회사 내 험담에 가담하거나 퍼뜨리지 말아야 하며, 누구에게도, 어떤 것에 대해서도 자신의 의견이나 평가를 표명하지 말아야 하며, 그리고 어떠한 내용도 함부로 믿거나 전달하지 않습니다. 불필요한 분쟁이나 확인되지 않은 정보를 바탕으로 분쟁에 연루되지 않습니다. 뒤에서 남에 대해 좋은 말을 계속하고, 그 좋은 말이 당사자의 귀에 닿지 않을까 걱정하지 마십시오. 누군가가 당신 앞에서 다른 사람에 대해 나쁜 말을 할 때, 웃지 말고 웃으십시오. 반향하고, 퍼뜨리지 말고, 당신을 좋아하지 않는 사람을 존중하세요.
9. 개인사항을 분리하고 업무에 영향을 주지 않는다
근무시간 중에는 업무에 집중하고, 개인사정이 업무의 효율성과 질에 영향을 미쳐서는 안 됩니다. 예를 들어, 몰래 빠져나와 개인 사업을 해서는 안 되고, 사무실 전화를 사용하여 개인적인 통화를 해서는 안 되며, 근무 시간 중에 온라인 쇼핑이나 비디오 시청을 해서는 안 됩니다. 이는 전문가답지 못한 행동이며 사람들이 당신이 회사, 직장, 동료를 존중하지 않는다는 느낌을 갖게 만들 것입니다. 근무시간에는 방해하지 않도록 가족이나 친구에게 알리고, 급한 일이 있을 경우 퇴근 후나 점심시간에 처리하면 됩니다. 업무 시간과 개인 시간을 혼동이나 간섭 없이 분리해야 합니다.
10. 돈을 빌리는 것을 피하고 동료에게 폐를 끼치지 마십시오.
대학에서는 친구의 표시라고 생각하고 친구들에게 돈을 빌리는 경우가 많으며, 돈을 갚는 시간과 방법에는 관심이 없습니다. 그러나 직장에서는 동료가 동급생과 동등하지 않고, 당신 사이의 관계가 그렇게 가깝거나 동등하지 않기 때문에 이것을 할 수 없습니다. 동료에게 돈을 빌리면 상대방을 당황하게 할 수도 있고, 자신과의 관계에 영향을 미칠 수도 있으며, 심지어 오해나 분쟁을 일으킬 수도 있습니다. 그러므로 동료로부터 돈을 빌리는 것을 피하고, 돈을 관리하는 방법을 배우고, 자신의 비용을 통제하고, 과도한 지출을 하지 말고, 재정적 어려움에 빠지지 않도록 노력해야 합니다. 정말 긴급한 상황이라면 친척이나 친구에게 돈을 빌리거나 은행에 대출을 신청해도 됩니다. 동료에게 폐를 끼치지 마세요.
11. 고난은 꼭 참고 견디고 고민하지 마세요.
직장에 갓 입사한 사람들에게 가장 중요한 것은 한 달에 얼마를 버는가가 아니라 얼마나 배우는가이다. 그러므로 자신의 소득과 대우에 너무 신경 쓰지 말고, 남과 비교하지 말고, 불평하지 말고, 불평하지 마십시오. 일을 배움의 과정으로 여기지 말고 처음부터 다시 시작하려는 마음과 지속적인 발전을 위한 동기, 실패를 두려워하지 않는 용기가 있어야 합니다. 더 많이 보고, 더 듣고, 더 많이 행동하고, 더 많이 배우고, 더 생각하고, 더 수정하고, 더 질문하고, 더 많이 요약하고, 더 많은 피드백을 주고, 더 많이 공유하고, 더 많이 협력하고, 더 많이 혁신하고, 더 많이 기여해야 합니다. 자신의 일에서 자신만의 가치와 의미를 찾아야 하며, 일시적인 손익을 위해 장기적인 발전을 잃어서는 안 됩니다.
12. 훈련에 집중하고 기회를 낭비하지 마세요.
일반적으로 모든 회사는 신입사원을 대상으로 특정 입문 교육을 실시합니다. 이는 회사의 역사, 현재 상황, 시스템, 문화, 비즈니스, 프로세스 등을 빠르게 이해할 수 있는 기회입니다. 귀하의 지식, 기술, 자질 및 능력을 향상시킵니다. 그러므로 회사의 교육에 주의를 기울이고 지루함, 시간 낭비, 쓸모없다는 생각을 하지 말아야 합니다. 잘 듣고, 잘 외우고, 진지하게 연습하고, 질문하고, 진지하게 대답하고, 진지하게 피드백하고, 진지하게 요약하고, 진지하게 개선하고, 진지하게 적용해야 합니다. 훈련을 투자, 이득, 성장, 기회로 여겨야 합니다.
13. 독립적이 되는 법을 배우고 다른 사람에게 의존하지 마세요
대학에서는 교사나 급우의 지도 하에 일부 작업을 완료하는 데 익숙할 수 있습니다. 어떤 어려움에 직면하더라도 걱정할 필요가 없습니다. 항상 문제를 해결하는 데 도움을 줄 사람이 있을 것입니다. 하지만 직장에서는 이렇게 할 수 없습니다. 일은 본인이 책임져야 하고, 스스로 해결해야 하고, 스스로 해결책을 찾아야 하기 때문입니다. 항상 다른 사람에게 의지할 수는 없고, 할 수도 있습니다. 항상 책임을 회피하지는 마세요. 그러므로 당신은 정신을 조정하고, 의존성을 없애고, 가능한 한 빨리 업무에 익숙해지고, 책임을 지고, 도전에 직면하고, 문제를 해결하고, 독립적으로 생각하고, 독립적으로 행동하고, 용기를 가져야 합니다. 독립적으로 혁신하고, 독립적으로 표현하고, 독립적으로 성장합니다.
14. 외모를 절제하고 지나치게 공개하지 마십시오.
많은 신입사원들이 직장에 입사할 때 직장에서 자신의 능력과 특성을 보여주고 동료와 리더로부터 인정과 신뢰를 얻고 싶어합니다. 이것은 매우 정상적인 심리학이면서 동시에 매우 진취적인 심리학이기도 하다. 그러나 단지 앞서기 위해 너무 어렵거나 너무 위험하거나 자신의 능력을 넘어서는 직업을 선택해서는 안 됩니다. 그렇게 하면 자신을 곤경에 빠뜨리고 심지어 신뢰를 잃게 될 수도 있습니다. 단지 앞서기 위해 자신의 일을 게을리하거나 다른 사람의 일을 빼앗지 마십시오. 이는 동료에게 불쾌감을 주고 심지어 팀을 잃게 만들 수도 있습니다. 자신의 강점과 특기를 적절하게 보여주어야 하며, 지나치게 자기주장적이거나 자신감이 넘치거나 지나치게 이기적인 태도를 취하지 마십시오. 자신의 일을 잘 한다는 것을 바탕으로 도전적이고 발전적이며 가치 있는 일을 적시에 받아들여야 한다. 성공을 위해 서두르지 말고, 너무 높은 목표를 세우지 말고 차근차근 나아가며 꾸준히 일해야 한다. 자신의 능력 내에서 행동하십시오. 사실에서 진실을 찾으십시오.
15. 학습은 계속되어야 하며 정체되어서는 안 됩니다.
대학에서는 많은 지식을 배웠고, 많은 기술을 습득했으며, 많은 자질을 발전시켰다고 느낄 수도 있습니다. 그러나 직장에서는 이렇게 할 수 없습니다. 왜냐하면 직장은 끊임없이 변화하고 업데이트되는 환경이기 때문입니다. 여러분의 지식, 기술, 자질은 끊임없이 시대에 뒤쳐지지 않고 업무의 요구에 부응해야 하며, 그리고 끊임없이 자신의 경쟁력을 향상시킵니다. 그러므로 배움에 대한 태도를 유지해야 한다. 자신이 충분히 훌륭하다고 생각하지 말고, 배울 것이 없다고 생각하지 말고, 공부할 시간이 없다고 생각하지 말고, 공부할 시간이 없다고 생각하지 말라. 공부할 의욕이 없어요. 회사 교육, 동료 경험, 온라인 자료, 서적 지식 등 모든 학습 기회를 활용해야 합니다. 주도적으로 학습하고, 적극적으로 실천하고, 성찰하고, 혁신적으로 적용해야 합니다. 학습을 습관, 관심, 즐거움, 성취로 만들어야 합니다. 학습을 통해 발전, 변화, 개선 및 가치를 얻을 수 있어야 합니다.
16. 의사소통은 효과적이어야 하며 비공개로 진행되어서는 안 됩니다.
대학에서는 혼자 일을 하거나 친구들과 토론하는 것이 익숙할 수도 있고, 자신의 생각과 방법이 옳다고 느낄 수도 있고, 자신의 문제와 혼란이 스스로 해결될 수 있다고 느낄 수도 있습니다. 그러나 직장에서는 그렇게 할 수 없습니다. 업무는 다른 사람과 협력해야 하고, 자신의 아이디어와 방법은 다른 사람과 소통하고 조율해야 하며, 자신의 문제와 혼란은 공유하고 도움을 요청해야 하기 때문입니다. 그러므로 효과적으로 의사소통하는 법을 배워야 하고, 비밀리에 일하지 말고, 자만하지 말고, 똑똑해지지 말아야 합니다. 업무 프로세스에 익숙해지고, 업무 요구 사항을 이해하고, 업무 효율성을 높이고, 팀워크를 강화하는 데 도움이 되는 동료와 소통해야 합니다. 상사와 소통하여 업무 책임을 명확하게 하고 업무 진행 상황을 이해할 수 있어야 합니다. 업무 결과에 대해 업무 평가 및 업무 지도를 받으려면 인사부 담당자와 소통하여 업무 상황을 파악하고 업무상의 애로 사항을 해결하며 업무 환경을 개선하고 업무 권리를 보호해야 합니다. .
17. 적절한 옷차림을 하고 너무 캐주얼하거나 화려하지 않게 하세요.
대학에서는 패셔너블하든 캐주얼하든 자신이 좋아하는 옷을 입는 것을 좋아할 수도 있고, 그것이 자신의 개성과 취향을 뽐낸다고 느낄 수도 있고, 편안함과 편안함을 느끼게 해준다고 느낄 수도 있습니다. 하지만 직장에서는 이렇게 할 수 없습니다. 옷차림이 이미지와 기질은 물론 업무와 인간관계에도 영향을 미치기 때문입니다. 그러므로 업무 성격, 직위, 상황에 맞게 옷을 선택해야 합니다. 너무 캐주얼하지도, 너무 화려하지도, 너무 유행에 민감하지도 말고, 너무 눈에 띄지도 마세요. 많이. 깔끔하고 관대하며 단정하고 격식을 갖춘 옷을 입어야 합니다. 이렇게 하면 더욱 전문적이고, 자신감 있고, 안정적이고, 세련되게 보일 수 있으며, 직장의 분위기와 문화에 더 잘 적응할 수도 있습니다.
18. 균형을 마스터해야 한다, 인생을 무시하지 마라
대학에서는 공부와 생활을 계획할 수 있는 시간과 공간이 많을 수도 있고, 정신과 감정을 풍요롭게 할 많은 관심과 취미가 있을 수도 있습니다. 그러나 직장에서는 그렇게 할 수 없습니다. 시간과 공간이 일로 인해 제한되고 영향을 받고, 관심과 취미가 일로 인해 영향을 받고 도전을 받고, 친구와 친척이 일로 인해 소외되고 영향을 받기 때문입니다. 그러므로 당신은 균형을 익히는 법을 배워야 하고, 일에 모든 것을 빼앗기지 말고, 당신의 삶을 소홀히 하지 말고, 자아를 잃지 말아야 합니다. 당신은 일과 생활을 합리적으로 처리해야 하며, 과로, 과로, 과소비, 지나치게 검소하거나 과소비하거나 지나치게 우울하지 않아야 합니다. 일의 재미, 삶의 지지, 관심에 대한 열정, 사랑에 대한 따뜻함, 우정에 대한 신뢰, 가족 관계에 대한 위안을 찾아야 합니다. 일과 삶이 서로를 촉진하고, 서로 균형을 이루고, 서로 풍요롭게 하고, 서로 발전하도록 해야 합니다.
위 내용은 신입사원들이 주의해야 할 18가지 사항이니 꼭 기억해 두시면 실수하지 않고, 직장 환경에 원활하게 적응하며, 성숙하고 전문적이며 긍정적인 신입사원의 모습을 보여주실 수 있기를 바랍니다. 직장. 직장에서의 성공과 행복한 삶을 기원합니다!
무료 온라인 심리 테스트
직장에서 어떤 자질이 부족한지 테스트해 보세요.
테스트 주소: www.psyctest.cn/t/vWx17JGX/
이 기사에 대한 링크: https://m.psyctest.cn/article/aW54Y6xz/
원문을 재인쇄할 경우, 해당 링크 형태로 저자와 출처를 표시해 주시기 바랍니다.
