Giải thích chi tiết về sự khác biệt giữa người S và người N trong MBTI: phong cách nhận thức, kiểu suy nghĩ và đặc điểm hành vi

Bài viết này cung cấp những phân tích chuyên sâu về sự khác biệt giữa tính cách loại S và loại N trong MBTI, giúp bạn hiểu rõ hơn về đặc điểm, lối suy nghĩ và cách hòa hợp với những tính cách thực tế và trực quan. Nhanh chóng xác định loại tính cách của bạn thông qua bài kiểm tra chuyên môn trên trang web chính thức của PsycTest.

MBTI (Chỉ báo loại Myers-Briggs) là một công cụ đánh giá tính cách phổ biến, còn được gọi là Phân loại tính cách Loại 16. Nó đánh giá đặc điểm tính cách của một cá nhân thông qua bốn khía cạnh. Một trong những khía cạnh quan trọng là chức năng nhận thức, được chia thành Cảm giác (S) và Trực giác (N). Khía cạnh này chủ yếu mô tả cách mọi người thu thập thông tin.

Sự khác biệt chính giữa S và N là cách họ thu thập và xử lý thông tin. Những người thuộc nhóm S tiếp nhận thông tin thông qua các giác quan và chú ý đến chi tiết cũng như trải nghiệm thực tế. Những người thuộc loại N thu thập thông tin thông qua trực giác và liên tưởng, đồng thời chú ý hơn đến tình hình chung và khả năng tiềm ẩn của mọi việc.

Hiểu được sự khác biệt giữa tính cách Loại S và Loại N là rất quan trọng để hiểu được sự khác biệt của từng cá nhân. Điều này có thể giúp chúng ta hiểu rõ hơn về bản thân, hiểu các kiểu hành vi của người khác và xây dựng các mối quan hệ tốt hơn. Trong cuộc sống hàng ngày, bạn có thể đánh giá một người thuộc loại S hay loại N bằng cách quan sát phong cách, sở thích và kiểu suy nghĩ của họ. Ví dụ:

• Người hình chữ S thích chia sẻ chi tiết và sự thật cụ thể khi trò chuyện.
• Người loại N có xu hướng nói về những khái niệm và khả năng trừu tượng khi trò chuyện.

Tính cách loại S chiếm phần lớn dân số toàn cầu, khoảng 70%, trong khi tính cách loại N chiếm khoảng 30%. Bài kiểm tra MBTI có thể được sử dụng như một tài liệu tham khảo để giúp mọi người hiểu được đặc điểm tính cách của chính họ, nhưng tính cách của con người rất phức tạp và dễ thay đổi, và kết quả kiểm tra cũng sẽ thay đổi theo quá trình trưởng thành của họ. Vì vậy, MBTI không nên được coi là một định nghĩa tuyệt đối về tính cách mà nên được coi là một công cụ để khám phá bản thân và hiểu biết về người khác.

Bạn chưa biết loại MBTI của mình? Hãy làm bài kiểm tra tính cách MBTI miễn phí từ PsycTest ngay hôm nay. Nếu bạn muốn hiểu sâu hơn về loại tính cách của mình, bạn có thể thử Hồ sơ tính cách nâng cao MBTI , nó cung cấp cách diễn giải chi tiết và nâng cao hơn về tính cách để giúp bạn hiểu rõ hơn về 16 loại tính cách MBTI.

Các khía cạnh S và N của MBTI cung cấp một khuôn khổ giúp chúng ta hiểu được những sở thích khác nhau của mọi người trong việc thu thập và xử lý thông tin. Điều này có ý nghĩa to lớn trong việc thúc đẩy sự tự nhận thức, cải thiện mối quan hệ giữa các cá nhân và tăng cường tinh thần đồng đội.

Giải thích chi tiết về tính cách loại S (loại thực tế)

###Định nghĩa tính cách loại S

Tính cách loại S, trong kiểu tính cách MBTI, ám chỉ tính cách Cảm nhận. Kiểu tính cách này có xu hướng nhận thức thế giới thông qua năm giác quan, tập trung vào thực tế, sự kiện và chi tiết cụ thể. Họ tập trung nhiều hơn vào những thứ thực sự tồn tại và tiếp nhận thông tin trực tiếp thông qua các giác quan.

Đặc điểm của tính cách loại S

Đặc điểm của tính cách loại S chủ yếu được thể hiện ở các khía cạnh sau:

• Thực dụng: Người loại S là người thực dụng và chú ý đến tính thực tế và thực tế. Họ thích giải quyết những vấn đề cụ thể và đưa ra những giải pháp thiết thực.
• Chú ý đến từng chi tiết: Tính cách loại S rất chú ý đến các chi tiết của môi trường xung quanh. Họ chú ý nhiều hơn đến những thứ có thể cảm nhận trực tiếp bằng năm giác quan, chẳng hạn như trang trí không gian, sắp xếp đồ vật, v.v.
• Dựa vào các giác quan: Những người thuộc nhóm S nhận thức trực tiếp thế giới thông qua năm giác quan (thị giác, thính giác, xúc giác, vị giác, khứu giác) và họ tin tưởng hơn vào những gì họ cảm nhận được.
• Định hướng kinh nghiệm: Họ dựa vào kinh nghiệm trong quá khứ để giải quyết vấn đề và sẵn sàng sử dụng kinh nghiệm của chính họ và của người khác. Những người thuộc loại S có xu hướng nhìn vào kinh nghiệm trong quá khứ để tìm giải pháp cho vấn đề.
• Kiên nhẫn: Những người thuộc nhóm S rất kiên nhẫn và có thể làm những việc lặp đi lặp lại một cách kiên trì.
• Sống trong khoảnh khắc: Họ tập trung vào những gì ở ngay trước mặt và có thể sống hòa hợp với môi trường vật chất của mình. Những người thuộc loại S tuân thủ lối sống sống trong hiện tại và carpe diem.
• Thích từng bước: Người loại S rất giỏi làm theo các bước và làm mọi việc theo các quy tắc hiện có. Họ thích làm theo truyền thống và thích cải thiện các thông lệ tiêu chuẩn hiện có.
• Thích những thứ cụ thể: Người loại S thích những thứ cụ thể hơn những khái niệm trừu tượng. Họ quan tâm đến bách khoa toàn thư hoặc thí nghiệm khoa học hơn là các phạm trù triết học trừu tượng.
• Tập trung vào tính thực tế: Những người thuộc nhóm S quan tâm nhiều hơn đến các vấn đề cụ thể, thực tế.
• Giỏi công việc thực tế: Phù hợp làm việc trong các lĩnh vực thực tế như kỹ thuật, công nghệ, y học, điều dưỡng, kinh doanh và quản lý.
• Kết nối trực tiếp với thế giới vật chất: Những người thuộc nhóm S có mối liên hệ trực tiếp với thế giới vật chất mà chúng ta đang sống, thu thập thông tin thông qua năm giác quan của họ.

###Cách suy nghĩ của người hình chữ S

Lối suy nghĩ của người loại S thường biểu hiện như sau:

• Tư duy tuyến tính: Những người thuộc loại S thường sử dụng tư duy tuyến tính. Họ sẽ không chuyển sang bước tiếp theo cho đến khi giải quyết được vấn đề. Họ không thích nhảy lung tung để giải quyết mọi việc.
• Định hướng chi tiết: Người loại S quen với việc chú ý đến chi tiết và giải quyết vấn đề từ chi tiết.
• Cách diễn đạt cụ thể: Về mặt diễn đạt bằng lời nói, người loại S có xu hướng mô tả những điều cụ thể và đưa vào nhiều chi tiết, sự kiện trong cuộc trò chuyện. Họ giỏi sử dụng phép so sánh để tưởng tượng một điều cụ thể khác thông qua một điều cụ thể.
• Học từ kinh nghiệm: Những người thuộc nhóm S có xu hướng học hỏi từ những trải nghiệm trong quá khứ và tin tưởng vào những trải nghiệm giác quan của họ.
• Tư duy logic: Những người thuộc nhóm S suy nghĩ logic và họ có xu hướng đưa ra kết luận dựa trên việc thu thập thông tin.

Hạn chế của người loại S

Mặc dù tính cách loại S có nhiều ưu điểm nhưng họ cũng có một số hạn chế:

• Có thể quá chú trọng đến chi tiết: Những người thuộc loại S đôi khi có thể quá chú trọng vào chi tiết và đánh mất bức tranh tổng thể cũng như các khả năng trong tương lai.
• Có thể lập kế hoạch kém: Người loại S có thể không giỏi lập kế hoạch chiến lược. Họ có thể không giỏi lập kế hoạch chiến lược vì họ đã quen làm mọi việc theo những quy tắc đã được thiết lập.
• Thiếu quan tâm đến các khái niệm trừu tượng: Người loại S có thể thiếu hứng thú với các khái niệm trừu tượng và ý tưởng mới. Họ có thể cảm thấy nhàm chán khi thảo luận về các chủ đề trừu tượng như triết học và siêu hình học.
• Không thích thay đổi: Họ có thể thích những cải tiến đối với các thông lệ tiêu chuẩn hiện có hơn là những thay đổi căn bản. Họ có xu hướng bảo thủ và tuân theo các quy tắc và có thể ít thích đổi mới và chấp nhận rủi ro.
• Có thể khó hiểu suy nghĩ của người loại N: Người loại S có thể cảm thấy người loại N nói chuyện chung chung, quá ‘săn chắc’ và không nắm bắt được ý chính của người khác .
• Phong cách học tập có thể bị hạn chế: Người loại S có xu hướng học thuộc lòng, có thể không giỏi hiểu các nguyên tắc và lý thuyết, đồng thời có thể gặp khó khăn trong việc học các ký hiệu và khái niệm trừu tượng.

Giải thích chi tiết về tính cách loại N (loại trực quan)

###Định nghĩa tính cách kiểu N

Tính cách loại N, trong kiểu tính cách MBTI, đề cập đến tính cách trực quan. Kiểu tính cách này có xu hướng hiểu thế giới thông qua trực giác, tập trung vào các khái niệm trừu tượng, khả năng và mối liên hệ giữa mọi thứ. Họ tập trung nhiều hơn vào ý nghĩa cơ bản và khả năng của sự việc hơn là vào các chi tiết cụ thể. Những người thuộc loại N nhận thức thế giới bằng cách tổng hợp các ý tưởng và liên tưởng một cách vô thức và sử dụng “giác quan thứ sáu”.

Đặc điểm của tính cách kiểu N

Đặc điểm của tính cách kiểu N chủ yếu được thể hiện ở các khía cạnh sau:

• Dựa vào Trực giác: Người loại N tin tưởng vào trực giác và trí tưởng tượng của mình và thích sử dụng ý tưởng của riêng mình để suy luận. Họ nhận thức thế giới bằng cách tổng hợp các ý tưởng và liên tưởng một cách vô thức.
• Tập trung vào các khả năng: Người loại N tập trung nhiều hơn vào ý nghĩa tiềm ẩn và khả năng của sự việc hơn là các chi tiết cụ thể. Họ rất háo hức nắm bắt bối cảnh của sự việc và đặc biệt vui mừng khi nhìn thấy những khả năng mới.
• Tư duy nhảy vọt: Những người thuộc nhóm N thường sử dụng tư duy nhảy vọt, thích tìm kiếm những ý nghĩa và khả năng tiềm ẩn của sự việc, đồng thời có xu hướng liên tưởng và tưởng tượng. Suy nghĩ của họ cũng đa dạng và nhảy vọt hơn.
• Sáng tạo: Những người thuộc nhóm N thích sự đổi mới và thích tìm kiếm những con đường mới hơn là đi theo truyền thống. Họ thích giải quyết các vấn đề mới và phức tạp và thường quen với việc bắt đầu từ bức tranh tổng thể và sau đó bổ sung dữ liệu thực tế.
• Tò mò: Người thuộc nhóm N rất tò mò, thích hỏi tại sao và đặc biệt quan tâm đến những điều chưa biết và sự phát triển trong tương lai.
• Tập trung vào những thứ trừu tượng: Những người thuộc nhóm N thích những khái niệm trừu tượng, chẳng hạn như triết học, cuộc sống, lý tưởng, v.v. Họ quan tâm đến những thứ bên ngoài thế giới thực nơi họ sống, chẳng hạn như vũ trụ, người ngoài hành tinh, v.v.
• Giỏi dự đoán: Người nhóm N rất giỏi dự đoán xu hướng phát triển và khả năng tiềm tàng của sự việc.
• Chủ nghĩa lý tưởng: Những người thuộc nhóm N thường là những người sáng tạo, duy tâm và có tầm nhìn. Họ là những người mơ mộng và có suy nghĩ lý tưởng.
• Tin vào cảm hứng: Người loại N rất tin vào cảm hứng của mình và có thể nghĩ ra một số mối liên hệ và ý nghĩa.
• Nhạy cảm với các ký hiệu: Trẻ thuộc nhóm máu N có thể nhanh chóng hiểu được ý nghĩa của các ký hiệu và nhìn thấy âm thanh, ngôn ngữ cũng như ý nghĩa trong đó.
• Coi trọng trình độ tâm linh: Người loại N coi trọng sự thỏa mãn về tinh thần, sự phức tạp của lĩnh vực tư tưởng, thậm chí có phần coi thường những khái niệm thế tục trong thế giới thực.

###Chế độ tư duy kiểu N

Kiểu suy nghĩ của người loại N thường xuất hiện như sau:

• Tư duy trừu tượng: Người thuộc nhóm N thích tư duy trừu tượng và thích thảo luận về các khái niệm trừu tượng, chẳng hạn như cuộc sống, lý tưởng, triết học, v.v.
• Xử lý sâu: Người thuộc loại N xử lý sâu những vấn đề cụ thể và rút ra kết luận từ quá trình xử lý phức tạp. Họ sẽ tiến hành “xử lý sâu” sự việc, và sau khi xử lý rất phức tạp, họ sẽ đưa ra một kết luận, đó là một “trực giác” không thể diễn tả được.
• Sử dụng phép ẩn dụ: Người thuộc nhóm N thích sử dụng phép ẩn dụ để thể hiện bản thân và xử lý chúng một cách sâu sắc. Họ không giỏi sử dụng phép so sánh.
• Bắt đầu với tình hình tổng thể: Những người thuộc nhóm N thường quen với việc bắt đầu từ tình hình tổng thể và sau đó thêm dữ liệu thực tế.
• Tư duy khác biệt: Người loại N giỏi suy nghĩ khác biệt và tập trung vào mối tương quan.

Hạn chế của người loại N

Mặc dù tính cách loại N có nhiều ưu điểm nhưng họ cũng có một số hạn chế:

• Không chú ý đến chi tiết: Người loại N không nhạy cảm với chi tiết và có xu hướng phớt lờ mọi người và mọi thứ xung quanh họ. Họ có thể chú ý quá nhiều đến các con số, ký hiệu và ngôn ngữ mà bỏ qua con người thực tế và những thứ xung quanh họ.
• Không giỏi đối mặt với thực tế: Người thuộc nhóm N không giỏi giải quyết những vấn đề tầm thường trong cuộc sống thực. Họ không có ý thức ăn uống, vui chơi và cũng không mấy hài lòng với thói quan liêu của thế giới.
• Thói quen ghét: Người loại N ghét làm những công việc lặp đi lặp lại ngày này qua ngày khác.
• Có thể tách rời khỏi thực tế: Người loại N có thể tách rời khỏi thực tế vì họ tập trung vào thế giới tâm linh và cảm thấy rằng cuộc sống thực là không thực.
• Khó thích nghi với nơi làm việc truyền thống: Người loại N gặp khó khăn trong việc thích nghi với các công ty hướng tới lợi nhuận và họ có thể cảm thấy không phù hợp.
• Khó khăn trong việc chọn vợ/chồng: Người nhóm N có thể sẽ khó tìm được bạn đời phù hợp hơn trong hôn nhân.
• Có thể không giỏi lập kế hoạch: Người loại N có thể không giỏi lập kế hoạch chiến lược.

Sự khác biệt giữa loại S và loại N trong các lĩnh vực khác nhau

Tính cách loại S (cảm giác) và loại N (trực quan) có những ưu điểm và sở thích riêng trong các lĩnh vực khác nhau, điều này khiến họ thể hiện sự khác biệt rõ ràng trong lựa chọn nghề nghiệp, phong cách học tập, quan điểm về hôn nhân, tình yêu và cuộc sống hàng ngày. Hiểu được những khác biệt này có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân, chọn con đường phù hợp với mình và phát huy thế mạnh của mình trong các lĩnh vực khác nhau.

###Sự khác biệt trong lựa chọn nghề nghiệp

####Tính cách kiểu S

Vì người loại S tập trung vào các hoạt động thực tế và trải nghiệm cụ thể nên họ phù hợp hơn khi tham gia vào các lĩnh vực có tính thực tiễn cao như kỹ thuật, công nghệ, y học, điều dưỡng, kinh doanh và quản lý.

Ví dụ, những người có tính cách loại S trong các lĩnh vực như cơ khí, kiến trúc và điện tử có thể tập trung vào các chi tiết và hoạt động thực tế để hoàn thành nhiệm vụ một cách hiệu quả. Trong y học và điều dưỡng, họ có thể chăm sóc bệnh nhân một cách tỉ mỉ và thực hiện các thủ tục y tế một cách chính xác. Trong lĩnh vực kinh doanh và quản lý, họ có thể sử dụng và quản lý các nguồn lực một cách hiệu quả và đảm bảo thực hiện các nhiệm vụ khác nhau.

Những người thuộc loại S dễ thích nghi hơn với các doanh nghiệp định hướng lợi nhuận. Họ thường làm việc an toàn, theo đuổi lợi nhuận sản xuất hoặc bán hàng cụ thể và đạt được sự hài lòng trong sự nghiệp từ họ.

Tính cách kiểu N

Vì người loại N chú ý nhiều hơn đến tư duy trừu tượng, có trí tưởng tượng và sáng tạo mạnh mẽ nên họ phù hợp hơn để tham gia vào các lĩnh vực có tính sáng tạo cao như nghệ thuật, thiết kế, khoa học, công nghệ, tiếp thị và quảng cáo.

Ví dụ, những người có tính cách loại N có thể đưa ra những ý tưởng mới lạ và độc đáo trong lĩnh vực nghệ thuật và thiết kế, đồng thời có khả năng hiểu các khái niệm rất tốt. Trong lĩnh vực khoa học và công nghệ, họ rất quan tâm đến lý thuyết và thực nghiệm, có thể đề xuất các giả thuyết và hướng nghiên cứu mới. Trong lĩnh vực tiếp thị và quảng cáo, họ có thể sử dụng tư duy đổi mới và sự nhạy bén trên thị trường để phát triển các chiến lược tiếp thị hiệu quả.

Những người thuộc loại N có thể thành công trong những lĩnh vực đòi hỏi khả năng xử lý sâu sắc và tư duy trừu tượng. Những người thuộc loại N cũng có thể cảm thấy rằng các doanh nghiệp hướng tới lợi nhuận không phù hợp với họ và họ có thể thích các công cụ và nội dung công việc trừu tượng hơn.

###Sự khác biệt trong phong cách học tập

####Tính cách kiểu S

Những người thuộc loại S có xu hướng học thuộc lòng. Họ chú ý nhiều hơn đến kinh nghiệm thực tế và thông tin cụ thể, đồng thời việc hiểu các khái niệm trừu tượng có thể đòi hỏi nhiều thời gian và công sức hơn.

Ví dụ, khi trẻ loại S học toán, trước tiên chúng có thể cần hiểu rằng “3” là ký hiệu và thể hiện một khái niệm cụ thể, sau đó chúng có thể nắm vững các quy tắc hoạt động liên quan. Họ có thể thích tiếp thu kiến thức thông qua thực hành lặp đi lặp lại và trải nghiệm thực tế.

Những người thuộc loại S có xu hướng suy nghĩ tuyến tính và thích giải quyết vấn đề theo từng bước, đồng thời họ có thể thích nội dung học tập có câu trả lời và các bước rõ ràng.

Tính cách kiểu N

Người loại N có xu hướng học bằng cách hiểu các nguyên tắc. Họ chú ý nhiều hơn đến các kết nối bên trong và khả năng của sự vật, đồng thời có khả năng hiểu các khái niệm trừu tượng mạnh mẽ.

Ví dụ, trẻ loại N có thể hiểu nhanh ý nghĩa của các ký hiệu và kết nối chúng với các khái niệm thực tế khi học. Họ có thể thích khám phá bản chất và logic bên trong của sự vật hơn là chỉ ghi nhớ những điểm kiến thức cụ thể.

Những người thuộc loại N thường có tư duy nhảy vọt và thích tìm kiếm những ý nghĩa và khả năng tiềm ẩn của mọi thứ. Họ có thể thích những nội dung học tập mang tính khám phá và có kết thúc mở.

###Khác biệt quan điểm về hôn nhân và tình yêu

####Tính cách kiểu S

Người thuộc nhóm S chú ý nhiều hơn đến sự ổn định và thực tế trong tình yêu. Họ có xu hướng tìm kiếm những đối tác có thể mang lại sự hỗ trợ thiết thực và an toàn, đồng thời coi trọng điều kiện thực tế và sự hỗ trợ lẫn nhau của đối tác.

Những người thuộc loại S hình thành các mối quan hệ, có xu hướng tìm kiếm và thường tìm thấy bạn tình dễ dàng hơn trong số những người loại S.

Tính cách kiểu N

Người loại N chú ý nhiều hơn đến cảm xúc và lý tưởng trong tình yêu. Họ có xu hướng tìm kiếm những đối tác chia sẻ giá trị và ý tưởng của họ, đồng thời coi trọng sự cộng hưởng về mặt cảm xúc và sự tương thích về mặt tinh thần.

Bởi vì những người thuộc loại N coi trọng sự thỏa mãn về mặt tinh thần và sự phức tạp trong suy nghĩ, họ có thể khó tìm được một người bạn đời phù hợp hơn trong hôn nhân. Mối quan hệ giữa người loại N và người loại S dễ tan vỡ hơn. Nếu người loại N kết hôn với người loại N thì hôn nhân sẽ hòa thuận hơn.

###Sự khác biệt trong cuộc sống hàng ngày

• Nhận thức về Nước hoa: Khi người nhóm S ngửi thấy mùi nước hoa, họ sẽ tập trung trực tiếp vào những mùi hương cụ thể như táo, hoa hồng hay biển cả, trong khi người nhóm N sẽ nghĩ đến những khung cảnh sống động hay thậm chí là những câu chuyện như phim. .
• Trải nghiệm âm nhạc: Người thuộc nhóm N có thể liên tưởng âm nhạc với một khung cảnh mùa hè nào đó, và ngay cả khi nghe lại âm nhạc đó nhiều năm sau, họ vẫn có thể nhớ lại khung cảnh lúc đó.
• Mô tả giấc mơ: Giấc mơ của người loại S thường diễn ra trong bối cảnh đời thực, trong khi giấc mơ của người loại N có thể chứa đầy yếu tố kỳ ảo, siêu thực.
• Ứng phó với vấn đề: Khi người loại S gặp phải vấn đề, họ có xu hướng khám phá nguyên nhân cốt lõi của vấn đề và giải pháp cho vấn đề đó. Người loại N có thể dễ xúc động hơn khi đối mặt với vấn đề.
• Giao tiếp giữa các cá nhân: Bạn thân của người loại S thường cũng là người loại S, trong khi bạn thân của người loại N thường là người loại S.

Định kiến của người S và người N

PsycTest (psyctest.cn) nhắc nhở chúng ta rằng một số hiểu lầm phổ biến về khuôn mẫu của tính cách loại S (cảm giác) và loại N (trực giác) cần được làm rõ, đồng thời cần làm rõ những ưu điểm và đặc điểm của hai loại tính cách này để tránh nhầm lẫn giữa hai điều đó.

###Khuôn mẫu tính cách loại S

• Người loại S không bằng chủ nghĩa vị lợi: Người loại S chú trọng đến hiện thực và thực tiễn, nhưng điều này không có nghĩa là họ chỉ chú trọng đến chủ nghĩa vị lợi hoặc không chú ý đến thế giới tâm linh. Họ chỉ đơn giản thích hiểu và trải nghiệm thế giới thông qua trải nghiệm thực tế.
• Loại S không phải là không đổi mới: Mặc dù tính cách loại S thích tuân theo các quy tắc và tiêu chuẩn hiện có nhưng họ cũng sẵn sàng cải thiện các thực hành tiêu chuẩn và làm cho chúng trở nên hoàn hảo hơn. Họ cũng có thể kết hợp lại những thứ cụ thể thông qua thao tác và tạo ra những thứ cụ thể mới.
• Người loại S không chú ý đến tổng thể: Người loại S tuy chú ý đến chi tiết nhưng lại không chú ý đến tổng thể. Họ chỉ sử dụng tư duy tuyến tính để hiểu tổng thể dựa trên chi tiết. Họ có thể bắt đầu từ thực tế và dần dần đạt được mục tiêu của mình.

Định kiến về tính cách kiểu N

• Loại N không có nghĩa là tách rời khỏi thực tế: Mặc dù tính cách loại N chú ý nhiều hơn đến các khái niệm và khả năng trừu tượng nhưng điều này không có nghĩa là họ tách rời khỏi thực tế. Họ cũng sẽ hiểu thực tế thông qua quá trình xử lý chuyên sâu và bằng cách bổ sung tính cách loại S, họ có thể biến lý tưởng thành hiện thực tốt hơn.
• Loại N không tệ trong việc đối mặt với thực tế: Mặc dù tính cách loại N có thể không thích giải quyết công việc hàng ngày nhưng họ không tệ trong việc đó. Họ chỉ chú ý nhiều hơn đến những điều mà họ quan tâm, và khi cần thiết, họ cũng có thể sử dụng tài năng của mình để giải quyết những vấn đề thực tế.
• Loại N không chỉ chú trọng vào thế giới nội tâm: Dù người loại N chú trọng vào thế giới tâm linh nhưng không có nghĩa là họ không quan tâm đến thế giới bên ngoài. Họ nhận thức thế giới bằng trực giác và tập trung vào các kết nối cũng như mô hình giữa các sự vật để hiểu thế giới bên ngoài.
• Loại N không thờ ơ với chi tiết: Người loại N có thể không nhạy cảm lắm với các chi tiết của môi trường xung quanh, nhưng họ có thể hiểu những điều cụ thể thông qua quá trình xử lý sâu và rút ra kết luận từ chúng.

###Những hiểu lầm khác

• S và N không đối lập tuyệt đối: Sự khác biệt giữa tính cách loại S và loại N không phải là sự đối lập tuyệt đối giữa họ và mỗi người có thể phát huy lợi thế riêng của mình khi hợp tác.
• tỷ lệ S và N: Tính cách loại S chiếm phần lớn dân số toàn cầu, khoảng 70%, và tính cách loại N chiếm khoảng 30%, nhưng điều này không có nghĩa là tính cách loại S là tốt hơn tính cách loại N.
• Bài kiểm tra MBTI không hoàn toàn chính xác: Bài kiểm tra MBTI chỉ mang tính tham khảo. Tính cách của con người rất phức tạp và dễ thay đổi, kết quả kiểm tra cũng sẽ thay đổi theo quá trình trưởng thành.

Nhìn chung, tính cách loại S và loại N đều có những đặc điểm, ưu điểm riêng, không tốt cũng không xấu. Hiểu và tôn trọng sự khác biệt của nhau giúp chúng ta hòa hợp và hợp tác tốt hơn.

Mối quan hệ, hợp tác giữa người S và người N

Tính cách loại S (cảm giác) và loại N (trực quan) đều có cả những thách thức và lợi thế bổ sung cho nhau trong việc hòa hợp và hợp tác. Hiểu được sự khác biệt của nhau và áp dụng các phương pháp giao tiếp phù hợp có thể dẫn đến sự hợp tác hiệu quả hơn và các mối quan hệ hài hòa hơn.

Những thách thức trong sự hòa hợp, hợp tác giữa loại S và loại N

• Sự khác biệt trong phong cách giao tiếp: Người loại S có xu hướng mô tả những điều cụ thể, chú ý đến chi tiết và sự kiện, trong khi người loại N có xu hướng khái quát hóa và suy luận, thích thảo luận về các khái niệm và khả năng trừu tượng. Điều này có thể khiến người loại S cho rằng bài phát biểu của người loại N quá rộng và không thể nắm bắt được những điểm chính, trong khi người loại N cho rằng bài phát biểu của người loại S nhàm chán và luôn xoay quanh những điều thực tế.
• Sự khác biệt trong phong cách suy nghĩ: Người loại S quen với lối suy nghĩ tuyến tính và chú ý đến tính thực tế và chi tiết, trong khi người loại N thích tư duy nhảy vọt và tập trung vào ý nghĩa tiềm ẩn và khả năng xảy ra của mọi việc. Sự khác biệt trong suy nghĩ này có thể dẫn đến những bất đồng giữa hai bên khi giải quyết vấn đề.
• Sự khác biệt về giá trị: Người loại S chú ý nhiều hơn đến tính thực tế và thực tế, trong khi người loại N chú ý nhiều hơn đến các khía cạnh và ý tưởng tâm linh. Sự khác biệt về giá trị này có thể ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa hai bên. Ví dụ, người loại S có thể chú ý nhiều hơn đến sự thỏa mãn về vật chất, trong khi người loại N có thể chú ý hơn đến giao tiếp tinh thần.

Tính bổ sung giữa loại S và loại N hòa hợp và hợp tác

• Ưu điểm bổ sung: Người loại S chú ý đến tính thực tế và chi tiết, có thể thực hiện việc quản lý và lập kế hoạch tỉ mỉ, đồng thời giúp nhóm dần dần đạt được mục tiêu của mình. Những người loại N giỏi đưa ra những ý tưởng đổi mới và hướng tới tương lai, kích thích sự sáng tạo của nhóm và giúp nhóm nhìn nhận vấn đề từ một góc nhìn mới.
• Cùng nhau phát triển: Thông qua hợp tác, những người loại S có thể học hỏi những cách suy nghĩ trừu tượng hơn từ những người loại N, trong khi những người loại N có thể học những cách làm việc thực tế hơn từ những người loại S.
• Đa góc nhìn: Sự khác biệt giữa tính cách loại S và loại N giúp con người nhìn vấn đề từ nhiều góc độ, từ đó tìm ra nhiều khả năng giải thích sự việc và giải pháp cho vấn đề.
• Mục tiêu chung: Khi Nhóm loại S và Loại N tiếp tục hiểu sâu hơn về nhau và vượt qua sự khác biệt trong phong cách nhận thức và thói quen suy nghĩ, họ có thể dần dần làm suy yếu sự khác biệt của mình trong quá trình hợp tác và học hỏi từ Điểm mạnh của nhau bù đắp những thiếu sót của bản thân, cuối cùng đạt được mục tiêu chung.

Làm thế nào để hòa hợp với người loại S và loại N

• Giao tiếp với người thuộc nhóm S: Cung cấp thông tin cụ thể, chi tiết, thiết thực và tránh sử dụng ngôn ngữ quá trừu tượng. Khi giao tiếp, bạn có thể nói nhiều hơn về những trải nghiệm và cảm xúc thực tế cũng như những mục tiêu và kế hoạch rõ ràng.
• Giao tiếp với những người thuộc loại N: Đưa ra những ý tưởng trừu tượng và khác biệt, đồng thời kích thích khả năng sáng tạo của họ. Khi giao tiếp, hãy khám phá những khả năng trong tương lai, những ý nghĩa tiềm ẩn và những ý nghĩa sâu sắc hơn.
• Thấu hiểu và Tôn trọng: Hiểu và tôn trọng sự khác biệt của nhau và tránh chia rẽ tính cách loại S và loại N thành hai phe đối lập. Hiểu được sự khác biệt giữa loại S và loại N trong cách họ thu thập thông tin và suy nghĩ có thể làm giảm sự hiểu lầm và tăng cường giao tiếp và hiểu biết. Tôn trọng các giá trị và sở thích của nhau và tránh áp đặt quan điểm của mình lên người kia.
• Lợi dụng lẫn nhau: Trong làm việc nhóm, người loại S chịu trách nhiệm lập kế hoạch và thực hiện cụ thể, còn người loại N chịu trách nhiệm đề xuất các ý tưởng đổi mới và nắm bắt định hướng tổng thể. Điều này có thể tối đa hóa sức mạnh tương ứng của họ và cải thiện hiệu quả và khả năng đổi mới của nhóm.
• Cùng nhau học hỏi: Những người thuộc nhóm S và nhóm N có thể học hỏi cách suy nghĩ và thói quen ứng xử của nhau và cùng nhau phát triển. Người loại S có thể thử những cách suy nghĩ trừu tượng hơn, trong khi người loại N có thể thử những cách làm việc thực tế hơn.

Hiểu biết nâng cao về loại S và loại N

Trong lý thuyết MBTI, cách mọi người suy nghĩ và nhận thức thế giới có thể được mô tả thông qua bốn chức năng nhận thức. Các chức năng nhận thức này là cách chính để chúng ta nhận thức và xử lý thông tin và mỗi người có thể có xu hướng sử dụng một hoặc hai chức năng trong số đó trong các tình huống khác nhau. Cụ thể, bốn chức năng này là: Cảm nhận hướng nội (Si), Cảm giác hướng ngoại (Se), Trực giác hướng nội (Ni) và Trực giác hướng ngoại (Ne). Các chức năng này dựa trên hai khía cạnh chính - Cảm giác (S) và Trực giác (N), cũng như các hướng hướng nội và hướng ngoại của chúng.

Chức năng cảm nhận thực tế: chú ý đến chi tiết và trải nghiệm thực tế

Đầu tiên chúng ta cần hiểu rõ chức năng “thực ý nghĩa”. Chức năng giác quan thực sự đề cập đến việc nhận thức thế giới thông qua năm giác quan và tập trung vào những điều thực tế và cụ thể. Hàm thực tế được chia thành hai phương thức biểu hiện: thực tế hướng nội (Si) và thực tế hướng ngoại (Se).

• Những người có Cảm nhận Hướng nội (Si) dựa vào kinh nghiệm và ký ức trong quá khứ để hiểu tình hình hiện tại. Họ thường tập trung vào cảm xúc bên trong và ký ức về những trải nghiệm trong quá khứ, đồng thời rất giỏi sử dụng ký ức để giúp họ hiểu được những điều hiện tại. Ví dụ, khi họ nhìn thấy một bức ảnh, loại Si có thể nhớ lại khung cảnh, bầu không khí và cảm xúc liên quan đến nó, từ đó kết nối hiện tại với những trải nghiệm trong quá khứ.
• Những người có Khả năng Cảm nhận Hướng ngoại (Se) tập trung hơn vào trải nghiệm giác quan hiện tại của họ và các chi tiết cụ thể của thế giới bên ngoài. Họ hiểu thế giới thông qua tiếp xúc trực tiếp và nhận thức về môi trường bên ngoài, chú ý đến những sự vật trước mắt và những thay đổi xung quanh. Ví dụ, khi tham dự một buổi hòa nhạc, người thuộc nhóm Se sẽ đặc biệt chú ý đến các chi tiết mang tính giác quan như ánh sáng, hiệu ứng âm thanh và phản ứng của khán giả trên sân khấu và tận hưởng từng khoảnh khắc của khoảnh khắc đó.

Chức năng trực quan: chú ý đến ý nghĩa tiềm ẩn và trừu tượng của sự vật

Không giống như chức năng ý nghĩa thực sự, chức năng trực quan tập trung vào tiềm năng, xu hướng và ý nghĩa trừu tượng đằng sau sự vật. Chức năng trực giác còn có hai biểu thức: trực giác hướng nội (Ni) và trực giác hướng ngoại (Ne).

• Những người có Trực giác Hướng nội (Ni) hiểu được các mối liên hệ bên trong và ý nghĩa tiềm ẩn của sự vật thông qua sự cân nhắc và liên tưởng cẩn thận. Họ có xu hướng nhìn thấy bản chất của sự việc trong những thông tin phức tạp và có thể thấy trước những xu hướng hoặc sự phát triển tiềm năng trong tương lai. Ví dụ, những người thuộc nhóm Ni nhìn thấy một xu hướng thị trường nhất định và có thể thấy trước những thay đổi của ngành trong vài năm tới hoặc tác động tiềm ẩn của một hiện tượng xã hội nhất định.
• Những người có Trực giác Hướng ngoại (Ne) thích khám phá nhiều khả năng và mối liên hệ ở thế giới bên ngoài. Họ tìm kiếm những khả năng khác nhau và những ý tưởng mới lạ bằng cách khám phá những kết nối bên ngoài và mối quan hệ giữa các sự vật. Ví dụ: khi quan sát một công nghệ mới, người thuộc loại Ne có thể nghĩ về việc nó có thể thay đổi cách sử dụng trong các lĩnh vực khác như thế nào hoặc thậm chí suy đoán về những phát triển bất ngờ trong tương lai mà nó có thể mang lại.

Làm thế nào để nhanh chóng xác định bạn là S hay N?

Sau khi đọc phần trên, nếu bạn vẫn chưa chắc mình thuộc loại tính cách loại S hay loại N, bạn có thể thử làm bài kiểm tra sàng lọc nhanh tính cách loại S và loại N của MBTI: bài kiểm tra sàng lọc nhanh tính cách loại S và loại N do trang web chính thức của PsycTest cung cấp , sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân thông qua những câu hỏi chuyên môn về xu hướng tính cách.

Phần kết luận

Tính cách loại S và loại N trong MBTI cung cấp cho chúng ta một khuôn khổ để hiểu những khác biệt cá nhân và giúp chúng ta hiểu rõ hơn về bản thân và người khác. Tính cách loại S chú ý đến thực tế và chi tiết, đồng thời giỏi giải quyết các vấn đề cụ thể, trong khi tính cách loại N chú ý nhiều hơn đến các khái niệm và khả năng trừu tượng, đồng thời là người sáng tạo và có tầm nhìn. Cả hai loại tính cách đều có những ưu điểm và hạn chế riêng, và không có sự khác biệt nào giữa chúng. Mấu chốt nằm ở cách sử dụng những đặc điểm riêng của mình và bổ sung cho nhau.

Bằng cách hiểu sự khác biệt giữa tính cách loại S và loại N, chúng ta có thể đưa ra quyết định phù hợp hơn với đặc điểm của mình trong lựa chọn nghề nghiệp, phong cách học tập, mối quan hệ lãng mạn và cuộc sống hàng ngày. Đồng thời, hiểu được suy nghĩ và cách hành xử của nhau cũng có thể giúp giảm bớt những hiểu lầm và xây dựng mối quan hệ giữa các cá nhân hài hòa hơn.

Nếu bạn vẫn không chắc mình thuộc loại tính cách loại S hay loại N, bạn có thể tìm hiểu thêm về nó thông qua MBTI: bài kiểm tra sàng lọc nhanh tính cách loại S và loại N do trang web chính thức của PsycTest cung cấp. Ngoài ra, Hồ sơ tính cách nâng cao MBTI cung cấp cách diễn giải tính cách chi tiết và nâng cao hơn, giúp bạn khám phá những đặc điểm tính cách của mình một cách toàn diện hơn.

Cho dù bạn có tính cách loại S hay loại N, điều quan trọng là phải chấp nhận sự độc đáo của mình và tìm ra con đường riêng trong cuộc sống để phát triển và đạt được mục tiêu của mình. Tôi hy vọng bài viết này có thể cung cấp cho bạn những tài liệu tham khảo có giá trị và giúp bạn có bước đi tự tin hơn trong việc tự nhận thức và giao tiếp giữa các cá nhân.

Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/PkdVkOGp/

Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.