Cet article analyse profondément les différences entre le type S et la personnalité de type N dans le MBTI, vous aidant à mieux comprendre les caractéristiques, les modèles de réflexion et les façons de s'entendre avec une personnalité réelle et intuitive. Jugez rapidement votre type de personnalité grâce à des tests professionnels sur le site officiel du quiz PSYCTEST.
MBTI (indicateur de type Miles-Briggs) est un outil d'évaluation de la personnalité populaire, également connu sous le nom de «classification de la personnalité de type 16». Il évalue les traits de personnalité d'un individu à travers quatre dimensions, dont l'une est la fonction perceptuelle, divisée en sens réel (s) et intuition (n) . Cette dimension décrit principalement comment les gens obtiennent des informations.
La principale différence entre S et N est la façon dont ils obtiennent et traitent les informations . Les personnes de type S obtiennent des informations à travers leurs sens, se concentrant sur les détails et l'expérience pratique. Les personnes de type N obtiennent des informations par l'intuition et l'association et accordent plus d'attention aux possibilités globales et potentielles des choses.
Comprendre les différences entre le type S et la personnalité de type N est crucial pour comprendre les différences individuelles . Cela peut nous aider à mieux nous comprendre, à comprendre les modèles de comportement des autres et à établir de meilleures relations. Dans la vie quotidienne, vous pouvez juger si le discours, le comportement, les passe-temps et les schémas de réflexion d'une personne en observant ses paroles et ses comportements, ses intérêts, ses passe-temps et ses modèles de pensée. Par exemple:
- Les personnes en forme de S aiment partager les détails et les faits spécifiques lors du chat.
- Les gens de type N ont tendance à parler des concepts et des possibilités abstraits lors du chat.
La personnalité de type S représente la majorité de la population mondiale, environ 70%, tandis que la personnalité de type N représente environ 30%. Les tests MBTI peuvent être utilisés comme référence pour aider les gens à comprendre leurs traits de personnalité, mais la personnalité d'une personne est complexe et modifiable, et les résultats des tests changeront également avec leur expérience de croissance. Par conséquent, le MBTI ne doit pas être considéré comme une définition absolue du caractère, mais comme un outil d'auto-exploration et de compréhension des autres.
Vous ne connaissez pas encore votre type MBTI? Passez le test de personnalité MBTI gratuit maintenant à partir du quiz PSYCTEST. Si vous voulez avoir une compréhension plus approfondie de votre type de personnalité, essayez le profil de personnalité avancé MBTI , qui fournit une interprétation de personnalité plus détaillée et plus avancée, vous aidant à mieux comprendre les seize types de personnalité MBTI.
Les dimensions S et N dans MBTI fournissent un cadre qui nous aide à comprendre différentes préférences dans l'obtention et le traitement des informations. Ceci est d'une grande importance pour promouvoir la conscience de soi, améliorer les relations interpersonnelles et améliorer le travail d'équipe.
Explication détaillée de la personnalité de type S (type de sens réel)
Définition de la personnalité en forme de S
La personnalité de type S, parmi le type de personnalité MBTI, fait référence à la personnalité réelle. Ce type de personnalité a tendance à percevoir le monde à travers ses caractéristiques faciales et fait attention à la réalité, à des faits et à des détails spécifiques. Ils se concentrent davantage sur ce qui existe réellement et obtient directement des informations à travers leurs sens.
Caractéristiques de la personnalité en forme de S
Les caractéristiques de la personnalité en forme de S se reflètent principalement dans les aspects suivants:
- Pragmatique : les gens de type S sont des gens pragmatiques qui se concentrent sur la réalité et la réalité. Ils aiment gérer des problèmes et des transactions spécifiques et fournir des solutions pratiques.
- Faites attention aux détails : la personnalité en forme de S observe les détails de l'environnement en détail. Ils accordent plus d'attention aux choses qui peuvent être directement ressenties par les cinq sens, comme la décoration spatiale, le placement des articles, etc.
- S'appuyer sur les sens : les personnes en forme de S perçoivent directement le monde à travers leurs cinq sens (vision, audition, contact, goût et odeur), et croient plus en ce qu'ils ressentent par leurs cinq sens.
- Expérience axée sur l'expérience : ils comptent sur l'expérience passée pour faire face aux problèmes et sont prêts à utiliser leurs propres expériences et les autres. Les personnes de type S ont tendance à trouver des solutions aux problèmes des expériences passées.
- Patient : Les personnes de type S sont très patients et peuvent persister à faire des choses répétitives.
- Vivez dans le présent : ils prêtent attention à ce qui est devant eux et peut vivre en harmonie avec l'environnement réel. Les personnes de type S adhèrent à un style de vie de vivre dans le présent et profitent en temps opportun.
- Aiment suivre les étapes : les personnes en forme de S sont douées pour suivre les étapes et faire les choses selon les règles existantes. Ils aiment suivre les traditions et préfèrent améliorer les pratiques standard existantes.
- Comme des choses concrètes : les gens de type S préfèrent des choses concrètes plutôt que des concepts abstraits. Ils sont plus intéressés par les encyclopédies ou les expériences scientifiques que par les catégories philosophiques abstraites.
- Concentrez-vous sur l'aspect pratique : les personnes de type S sont plus intéressées par des problèmes pratiques spécifiques.
- Bon travail avec une forte opération : ils conviennent à la mise en place de l'ingénierie, de la technologie, de la médecine, des soins infirmiers, des affaires, de la gestion et d'autres domaines.
- Il y a un lien direct avec le monde matériel : les personnes de type S ont un lien direct avec le monde matériel dans lequel nous vivons et collecter des informations grâce à leurs traits faciaux.
Mode de pensée des gens en forme de S
Les modèles de réflexion des personnes de type S se manifestent généralement comme suit:
- Pensée linéaire : les personnes de type S utilisent généralement une méthode de pensée linéaire. Ils ne feront des progrès qu'après avoir résolu un problème. Ils n'aiment pas sauter pour gérer les choses.
- Faites attention aux détails : les personnes de type S sont habituées à prêter attention aux détails et à résoudre les problèmes des détails.
- Expression spécifique : En termes d'expression linguistique, les personnes de type S ont tendance à décrire des choses spécifiques, et elles contiendront de nombreux détails et faits dans la conversation. Ils sont doués pour utiliser les comparaisons pour imaginer une autre chose concrète à travers des choses concrètes.
- Apprenez de l'expérience : les personnes de type S ont tendance à apprendre des expériences passées et à croire en leurs expériences sensorielles.
- Pensée logique : la pensée des gens de type S est logique, et ils ont tendance à tirer des conclusions basées sur la collecte d'informations.
Limites des personnes de type S
Bien que la personnalité de type S présente de nombreux avantages, ils ont également certaines limites:
- Peut-être trop d'attention aux détails : les personnes de type S peuvent parfois accorder trop d'attention aux détails et ignorer la possibilité de l'ensemble et de l'avenir.
- Peut-être pas bon à planifier : les personnes de type S peuvent ne pas être très bonnes pour faire des plans stratégiques. Ils peuvent ne pas être très bons pour faire des plans stratégiques car ils sont habitués à faire les choses selon des règles établies.
- Manque d'intérêt pour les concepts abstraits : les personnes en forme de S peuvent manquer d'intérêt pour les concepts abstraits et les nouvelles idées. Ils peuvent trouver cela ennuyeux lorsqu'ils discutent des questions abstraites telles que la philosophie et la métaphysique.
- Pas beaucoup de changement : ils peuvent préférer améliorer les pratiques standard existantes plutôt que de changer complètement. Ils ont tendance à être conservateurs et à suivre les règles et peuvent ne pas être très intéressés par l'innovation et la prise de risques.
- Il peut être difficile de comprendre les pensées des gens de type N : les gens de type S peuvent penser que les gens de type N parlent trop, trop 'saut' et ne peuvent pas attraper l'objectif de l'autre partie.
- Les méthodes d'apprentissage peuvent être limitées : les personnes de type S ont tendance à apprendre par la mémorisation par cœur, peuvent ne pas être douées pour comprendre les principes et les théories, et peuvent rencontrer des difficultés dans les symboles d'apprentissage et les concepts abstraits.
Explication détaillée de la personnalité de type N (type intuitif)
Définition de la personnalité de type N
La personnalité de type N, dans le type de personnalité MBTI, fait référence à la personnalité de l'intuition. Ce type de personnalité a tendance à comprendre le monde à travers l'intuition, en se concentrant sur le lien entre les concepts abstraits, les possibilités et les choses. Ils se concentrent davantage sur le sens potentiel et la possibilité de choses que sur des détails spécifiques. Les gens de type N perçoivent le monde en combinant inconsciemment diverses idées et associations et en utilisant le 'Sixth Sense'.
Caractéristiques de la personnalité de type N
Les caractéristiques de la personnalité de type N se reflètent principalement dans les aspects suivants:
- S'appuyer sur l'intuition : les gens de type N croient en leur intuition et leur imagination et aiment raisonner avec leurs propres idées. Ils perçoivent le monde en combinant inconsciemment diverses idées et associations.
- Concentrez-vous sur les possibilités : les gens de type N se concentrent davantage sur la signification et les possibilités potentielles des choses que sur des détails spécifiques. Ils sont très impatients de saisir les veines des choses et sont particulièrement heureux de voir de nouvelles possibilités.
- Pensée à sauter : les gens de type N utilisent souvent la pensée de saut, comme trouver les significations et les possibilités potentielles des choses, et sont sujettes à l'association et à la fantaisie. Leurs pensées sont également plus diversifiées et sautent.
- Création : les gens de type N préfèrent l'innovation et préfèrent ouvrir de nouveaux chemins plutôt que de suivre les traditions. Ils aiment résoudre de nouveaux problèmes et complexes et sont généralement plus habitués à partir de la situation globale et à l'ajout d'informations réelles.
- Curiosité forte : les gens de type N sont très curieux et aiment demander pourquoi. Ils sont particulièrement intéressés par les choses inconnues et les développements futurs.
- Concentrez-vous sur l'abstraction : les gens de type N préfèrent les concepts abstraits tels que la philosophie, la vie, les idéaux, etc. Ils sont intéressés par des choses en dehors du monde réel où ils vivent, comme l'univers, les extraterrestres, etc.
- Bon à prédire : les gens de type N sont bons pour prédire les tendances de développement et les possibilités potentielles des choses.
- Idéalisme : les gens de type N sont généralement créatifs, idéalistes et visionnaires. Ils sont des rêveurs et ont une réflexion idéale.
- Croyez en inspiration : les gens de type N croient beaucoup en leur inspiration et peuvent proposer une certaine pertinence et signification.
- Sensibilité aux symboles : les enfants de type N peuvent rapidement comprendre la signification des symboles et voir le son, la langue et le sens d'eux.
- Attention au niveau spirituel : les gens de type N apprécient la plénitude spirituelle, la complexité de leur domaine idéologique et ont même un peu de dédain pour les concepts laïques dans le monde réel.
Mode de pensée des gens de type N
Les modèles de réflexion des personnes de type N se manifestent généralement comme suit:
- Pensée abstraite : les gens de type N aiment la pensée abstraite et aiment discuter des concepts abstraits, tels que la vie, les idéaux, la philosophie, etc.
- Traitement profond : les personnes de type N effectuent un traitement en profondeur de choses spécifiques et tirent des conclusions après un traitement complexe. Ils 'Profonds Processing' et tireront des conclusions après un traitement très complexe. Il s'agit d'une 'intuition' indescriptible.
- Utilisez la métaphore : les gens de type N préfèrent utiliser la métaphore pour s'exprimer en profondeur. Ils ne sont pas doués pour utiliser les comparaisons.
- À partir de la situation globale : les personnes de type N sont généralement plus habituées à commencer la situation globale et à ajouter des informations réelles.
- Pensée divergente : les gens de type N sont bons dans la pensée divergente et font attention à la pertinence.
Limites des personnes de type N
Bien que la personnalité de type N présente de nombreux avantages, ils ont également certaines limites:
- Ne faites pas attention aux détails : les personnes de type N ne sont pas sensibles aux détails et sont susceptibles d'ignorer les gens et les choses qui les entourent. Ils peuvent être trop préoccupés par les nombres, les symboles et la langue, et ignorer les personnes et les choses qui les entourent.
- Pas bon pour gérer la réalité : les gens de type N ne sont pas très bons pour gérer les questions triviales réelles. Ils n'ont pas eu une bonne expérience pour manger, boire et s'amuser, et ils ont également mal performé dans les formalités administratives laïques.
- Routine de haine : les gens de type N détestent faire du travail répétitif jour après jour.
- Peut-être hors de la réalité : les gens de type N peuvent être hors réalité parce qu'ils se concentrent sur le monde spirituel et estiment que la vraie vie a un sentiment d'innocence.
- Difficile à s'adapter aux lieux de travail traditionnels : les gens de type N sont plus difficiles à s'adapter aux entreprises qui visent à réaliser un profit, et ils peuvent se sentir malvoyés.
- Il est plus difficile de choisir un compagnon : les gens de type N peuvent être plus difficiles à trouver un partenaire approprié dans le mariage et l'amour.
- Peut-être pas bon à planifier : les gens de type N peuvent ne pas être bons pour faire des plans stratégiques.
Différences entre le type S et le type N dans différents domaines
Les personnalités de type S (vrai sens) et de type N (intuitives) ont leurs propres avantages et préférences dans différents domaines, ce qui les fait montrer des différences évidentes dans les choix de carrière, les styles d'apprentissage, le mariage et les opinions amoureuses et la vie quotidienne. Comprendre ces différences vous aidera à mieux vous comprendre, à choisir le chemin qui vous convient et à donner un jeu complet à vos forces dans différents domaines.
Différences dans les choix de carrière
Personnalité en forme de S
Étant donné que les personnes de type S se concentrent sur les opérations pratiques et l'expérience spécifique, ils conviennent plus pour s'engager dans des domaines ayant des opérations pratiques solides telles que l'ingénierie, la technologie, la médecine, les soins infirmiers, les affaires et la gestion.
Par exemple, la personnalité en forme de S peut se concentrer sur les détails et les opérations pratiques dans les domaines des machines, de l'architecture, de l'électronique, etc., afin de terminer efficacement les tâches. Dans les domaines de la médecine et des soins infirmiers, ils sont en mesure de prendre soin des patients de manière méticuleuse et d'effectuer des procédures médicales avec précision. Dans le domaine des entreprises et de la gestion, ils peuvent utiliser et gérer efficacement les ressources et s'assurer que tous les travaux sont mis en œuvre.
Les personnes de type S sont plus adaptées aux entreprises axées sur le profit, et ils fonctionnent généralement en toute sécurité, poursuivent des gains de production ou de vente spécifiques et peuvent en tirer une satisfaction professionnelle.
Personnalité de type n
Parce que les personnes de type N accordent plus d'attention à la pensée abstraite et ont une forte imagination et une créativité, ils conviennent plus pour s'engager dans des domaines très créatifs tels que l'art, le design, la science, la technologie, le marketing et la publicité.
Par exemple, la personnalité de type N peut proposer des idées nouvelles et uniques dans les domaines de l'art et du design, et avoir une forte compréhension des concepts. Dans les domaines de la science et de la technologie, ils ont un fort intérêt pour la théorie et les expériences, et peuvent proposer de nouvelles hypothèses et orientations de recherche. Dans le domaine du marketing et de la publicité, ils sont en mesure d'utiliser une pensée innovante et un sens du marché pour développer des stratégies de marketing efficaces.
Les personnes de type N peuvent réussir dans des domaines où un traitement profond et une réflexion abstrait sont nécessaires. Les gens de type N peuvent également penser que les entreprises qui visent à réaliser un profit ne leur conviennent pas, et ils peuvent préférer les outils abstraits et le contenu de travail.
Différences dans les styles d'apprentissage
Personnalité en forme de S
Les personnes de type S ont tendance à apprendre par mémorisation par cœur. Ils se concentrent davantage sur l'expérience pratique et les informations concrètes, et la compréhension des concepts abstraites peut prendre plus de temps et d'efforts.
Par exemple, lors de l'apprentissage des mathématiques, les enfants de type S peuvent avoir besoin de comprendre que '3' est un symbole qui représente un concept spécifique avant de pouvoir maîtriser les règles opérationnelles pertinentes. Ils peuvent préférer maîtriser les connaissances grâce à des pratiques répétées et des opérations pratiques.
Les personnes de type S ont tendance à penser linéairement et aiment résoudre des problèmes étape par étape. Ils peuvent préférer l'apprentissage du contenu avec des réponses et des étapes claires.
Personnalité de type n
Les gens de type N ont tendance à apprendre en comprenant les principes. Ils accordent plus d'attention aux connexions internes et aux possibilités des choses et ont une forte compréhension des concepts abstraits.
Par exemple, lors de l'apprentissage, les enfants de type N sont capables de comprendre rapidement la signification des symboles et de les connecter à des concepts réels. Ils peuvent préférer explorer l'essence et la logique intérieure des choses plutôt que de simplement se souvenir de points de connaissance spécifiques.
Les gens de type N ont généralement une pensée sautant et aiment trouver les significations et les possibilités sous-jacentes des choses, et ils peuvent préférer le contenu d'apprentissage ouvert et heuristique.
Différences dans le mariage et l'amour
Personnalité en forme de S
Les gens de type S accordent plus d'attention à la stabilité et à la réalité en amour. Ils ont tendance à trouver des partenaires qui peuvent fournir un sentiment de sécurité et de soutien pratique, et apprécier les conditions réelles de leur partenaire et le soutien mutuel.
Les personnes de type S établissent le mariage et les relations, ont tendance à les rechercher parmi les personnes de type S et sont généralement plus faciles à trouver un partenaire.
Personnalité de type n
Les gens de type N accordent plus d'attention aux émotions et aux idéaux amoureux. Ils ont tendance à trouver des partenaires qui partagent des valeurs et des idées avec eux, et apprécient la résonance émotionnelle et l'ajustement spirituel.
Parce que les gens de type N apprécient la plénitude spirituelle et l'état de pensée complexe, ils peuvent penser qu'il est plus difficile de trouver un partenaire approprié dans le mariage et l'amour. La relation de mariage entre les personnes de type N et les personnes de type S est plus susceptible de se décomposer. Si les gens de type N épousent des personnes de type N, le mariage sera plus harmonieux.
Différences dans la vie quotidienne
- Perception du parfum : Lorsqu'une personne de type S sent le parfum, elle verrouille directement des parfums spécifiques tels que des pommes, des roses ou de la mer, tandis qu'une personne de type N associera des scènes vives, même des histoires de films.
- Expérience avec la musique : les gens de type N peuvent associer la musique à une certaine scène d'été, et même après avoir entendu la musique des années plus tard, ils peuvent encore rappeler les scènes à ce moment-là.
- Description des rêves : Les rêves des gens de type S sont généralement des scènes qui se déroulent dans la vraie vie, tandis que les rêves des personnes de type N peuvent être pleins d'éléments fantastiques et surréalistes.
- Réponse aux problèmes : lorsque les personnes de type S rencontrent des problèmes, ils ont tendance à explorer les causes profondes et les solutions des problèmes. Et les gens de type N peuvent être plus émotionnels lorsqu'ils sont confrontés à des problèmes.
- Communication interpersonnelle : Les amis proches des personnes de type S sont généralement des personnes de type S, tandis que les amis proches des personnes de type N sont généralement des personnes de type S.
Stéréotypes entre les personnes S et N
PsycTest Quiz (psychtest.cn) rappelle qu'en ce qui concerne les stéréotypes de la personnalité de type S (sens réel) et de type n (intuitif), certains malentendus courants doivent être clarifiés, et les avantages et les caractéristiques de ces deux types de personnalité doivent être soulignés pour éviter de s'opposer aux deux.
Stéréotypes de la personnalité en forme de S
- Le type S ne signifie pas l'utilitarisme : la personnalité de type S se concentre sur la réalité et la réalité, mais cela ne signifie pas qu'ils se concentrent uniquement sur l'utilitarisme, ou ne prêtent pas attention au monde spirituel. Ils ont tendance à comprendre et à vivre le monde grâce à une expérience réelle.
- Les types S ne sont pas innovants : bien que la personnalité de type S préfère suivre les règles et normes existantes, ils sont également disposés à améliorer les pratiques standard pour les rendre plus parfaits. Ils peuvent également réorganiser des choses spécifiques à travers les opérations et créer de nouvelles choses concrètes.
- Le type S ne se concentre pas sur l'ensemble : bien que les personnes de type S se concentrent sur les détails, ils ne se concentrent pas sur l'ensemble. Ils comprennent simplement le tout de manière linéaire en fonction des détails. Ils peuvent partir de la réalité et atteindre progressivement leurs objectifs.
Stéréotypes de la personnalité de type N
- Le type N ne signifie pas être hors de la réalité : bien que la personnalité de type N se concentre davantage sur les concepts et les possibilités abstraits, cela ne signifie pas qu'ils sont hors réalité. Ils comprendront également la réalité grâce à un traitement profond, et en complémentant à la personnalité en forme de S, ils peuvent mieux transformer les idéaux en réalité.
- Le type N n'est pas mauvais pour gérer la réalité : bien que la personnalité de type N ne soit pas trop bonne pour gérer les tâches quotidiennes, ils ne sont pas mauvais. Ils se concentrent simplement sur ce qui les intéresse, et lorsqu'ils en ont besoin, ils peuvent également utiliser leurs talents pour résoudre des problèmes pratiques.
- Le type N ne se concentre pas uniquement sur le monde intérieur : bien que les gens de type N se concentrent sur le monde spirituel, cela ne signifie pas qu'ils ne se soucient pas du monde extérieur. Ils comprennent le monde extérieur en percevant le monde par l'intuition et en se concentrant sur les connexions et les modèles entre les choses.
- Le type N ne se concentre pas sur les détails : les personnes de type N peuvent être moins sensibles aux détails de leur environnement, mais ils peuvent comprendre des choses spécifiques grâce à l'usinage profond et en tirer des conclusions.
Autres malentendus
- Les S et N ne sont pas des oppositions absolues : la différence entre la personnalité de S et N n'est pas une opposition absolue, ils ont une complémentarité et peuvent chacun jouer leurs propres avantages en coopération.
- Le rapport S et N : la personnalité de type S représente la majorité de la population mondiale, environ 70% et la personnalité de type N représente environ 30%, mais cela ne signifie pas que la personnalité de type S est meilleure que la personnalité de type N.
- Le test MBTI n'est pas absolument précis : le test MBTI n'est qu'une référence. La personnalité d'une personne est complexe et modifiable, et les résultats des tests changeront également avec son expérience de croissance.
En général, le type S et la personnalité de type N ont leurs propres caractéristiques et avantages, et il n'y a pas de distinction entre le bien et le mal. La compréhension et le respect des différences de chacun aidera à s’entendre et à mieux travailler ensemble.
Les gens S et N s'entendent et coopèrent
Les personnalités de type S (réel sens) et de type N (intuitives) ont à la fois des défis et des avantages complémentaires à s'entendre. La compréhension des différences de l'autre et l'adoption de méthodes de communication appropriées peuvent favoriser une coopération plus efficace et des relations harmonieuses.
Défis de s'entendre et de coopérer entre les types S et N
- Différences dans les styles de communication : les personnes de type S ont tendance à décrire des choses concrètes, à faire attention aux détails et aux faits, tandis que les personnes de type N ont tendance à généraliser et à raisonner, et aiment discuter des concepts et des possibilités abstraits. Cela peut conduire à des personnes de type S qui pensent que les gens de type N parlent dans un large éventail d'espace et ne peuvent pas saisir les points clés, tandis que les gens de type N pensent que les gens de type S parlent de façon ennuyeuse et tournent toujours autour des choses réelles.
- Différences dans les styles de pensée : les personnes de type S sont habituées à la pensée linéaire et à se concentrer sur la réalité et les détails, tandis que les gens de type N préfèrent sauter la pensée, se concentrant sur la signification et les possibilités potentielles des choses. Cette différence dans l'état d'esprit peut entraîner des différences entre les deux parties lors de la résolution de problèmes.
- Différences dans les valeurs : les gens de type S accordent plus d'attention à la réalité et à la réalité, tandis que les gens de type N accordent plus d'attention aux niveaux spirituel et idéologique. De telles différences dans les valeurs peuvent affecter les modèles de scénario, comme les personnes de type S peuvent se concentrer davantage sur la satisfaction matérielle, tandis que les personnes de type N peuvent se concentrer davantage sur la communication spirituelle.
Complémentarité entre l'interaction de type S et N-type et coopération
- Avantages complémentaires : les personnes de type S font attention à la réalité et aux détails, peuvent effectuer une gestion et une planification méticuleuses et aider l'équipe à atteindre progressivement leurs objectifs. Les gens de type N sont doués pour fournir des idées innovantes et prospectives, inspirant la créativité des équipes et aidant les équipes à examiner les problèmes sous une nouvelle perspective.
- Grandir ensemble : grâce à la coopération, les gens de type S peuvent apprendre des façons de penser plus abstraites des personnes de type N, tandis que les personnes de type N peuvent apprendre plus de façons pratiques de faire des choses auprès des personnes de type S.
- Perspectives multiples : La différence entre le type S et la personnalité de type N aide les gens à examiner les problèmes d'un point de vue multiplicateur, trouvant ainsi plus de possibilités pour l'explication des choses et la solution des problèmes.
- Objectif commun : Lorsque les personnes de type S et les personnes de type N continuent d'approfondir leur compréhension les unes des autres et de surmonter les différences dans les styles cognitifs et les habitudes de réflexion, ils peuvent progressivement affaiblir leurs différences de collaboration et apprendre des forces les uns des autres pour compenser leurs propres lacunes et atteindre finalement des objectifs communs.
Comment s'entendre avec les personnes de type S et de type N
- Communication avec des personnes en forme de S : Fournir des informations spécifiques, détaillées et pratiques, en évitant un langage excessivement abstrait. Lors de la communication, vous pouvez parler davantage des expériences et des sentiments pratiques, ainsi que des objectifs et des plans clairs.
- Communiquez avec les personnes de type N : fournissez des idées abstraites et divergentes et inspirez leur créativité. Lors de la communication, vous pouvez discuter de plus de possibilités futures, de significations potentielles et de significations plus profondes.
- Comprendre et respecter : comprendre et respecter les différences de chacun et éviter de diviser la personnalité de type S et de type N en camps adverses. Comprendre les différences dans l'acquisition d'informations et les méthodes de réflexion entre les types S et N peut réduire les malentendus et améliorer la communication et la compréhension les uns des autres. Respectez les valeurs et les préférences de chacun et évitez de se forcer à accepter leurs propres opinions.
- Donnez un jeu complet à leurs forces respectives : dans le travail d'équipe, laissez les personnes de type S être responsables de la planification et de l'exécution spécifiques, et les personnes de type N sont responsables de la mise en avant des idées innovantes et de la saisie de la direction globale. Cela peut maximiser l'utilisation de leurs forces respectives et améliorer l'efficacité et les capacités d'innovation de l'équipe.
- Apprenez ensemble : les personnes de type S et les personnes de type N peuvent apprendre de la pensée et des habitudes comportementales de l'autre et grandir ensemble. Les personnes de type S peuvent essayer des façons de penser plus abstraites, tandis que les personnes de type N peuvent essayer des façons plus pratiques de faire les choses.
Compréhension avancée du type S et du type n
Dans la théorie MBTI, la façon de penser et la perception des gens du monde peuvent être décrites à travers quatre fonctions cognitives. Ces fonctions cognitives sont les principales façons de percevoir et de traiter les informations, et tout le monde peut avoir tendance à en utiliser un ou deux dans différentes situations. Plus précisément, ces quatre fonctions sont: la réalité introvertie (SI), la réalité extravertie (SE), l'intuition introvertie (NI) et l'intuition extravertie (NE). Ces fonctions sont basées sur deux dimensions: la ou les réseaux (s) et l'intuition (n), ainsi que leurs directions d'introversion et d'extraversion.
Fonction du vrai sens: faites attention aux détails et à l'expérience de la réalité
Tout d'abord, nous devons comprendre la fonction du 'vrai sens'. La fonction réelle du sens fait référence à la perception du monde à travers les cinq sens et à se concentrer sur des choses réelles et spécifiques. La fonction du sens réel est divisée en deux manières d'expression: le sens réel introverti (SI) et le sens réel extraverti (SE).
- Le réalisme introverti (SI) s'appuie sur des expériences et des souvenirs passées pour comprendre la situation actuelle. Ils prêtent généralement attention à leurs sentiments intérieurs et à leurs souvenirs des expériences passées et sont doués pour s'aider eux-mêmes à comprendre les choses dans le présent par des souvenirs. Par exemple, lorsqu'ils voient une photo, les gens du type SI peuvent se souvenir de la scène, de l'atmosphère et des sentiments qui y sont associés, reliant ainsi la chose actuelle aux expériences passées.
- Les personnes atteintes de réalisme extravagant (SE) se concentrent davantage sur l'expérience sensorielle actuelle et les détails spécifiques du monde extérieur. Ils comprennent le monde par contact direct et perception de l'environnement extérieur, et font attention aux choses devant eux et changent autour d'eux. Par exemple, lors de la participation à un concert, les gens du type SE accordent une attention particulière aux détails sensoriels tels que l'éclairage sur la scène, les effets sonores, les réactions du public, etc., et profitent de chaque instant du moment.
Fonction intuitive: concentrez-vous sur la signification potentielle et abstraite des choses
Contrairement à la fonction réelle, la fonction intuitive se concentre sur le potentiel, les tendances et la signification abstraite derrière les choses. Les fonctions intuitives montrent également deux manières: l'intuition introvertie (NI) et l'intuition extravertie (NE).
- Les gens introvertis (NI) comprennent la connexion intérieure et la signification potentielle des choses par la pensée et l'association. Ils ont tendance à voir la nature des choses dans des informations complexes et à prévoir les tendances futures ou les développements potentiels. Par exemple, les personnes de type NI voient une certaine tendance du marché et peuvent prévoir l'impact potentiel des changements de l'industrie ou un certain phénomène social dans les années à venir.
- Les personnes atteintes d'intuition extravagante (NE) préfèrent explorer les différentes possibilités et connexions du monde extérieur. Ils recherchent différentes possibilités et idées nouvelles en découvrant des connexions externes et des relations entre les choses. Par exemple, lors de l'observation d'une nouvelle technologie, les personnes du type NE peuvent l'associer aux changements possibles dans la façon dont d'autres champs sont utilisés, ou même spéculer sur les développements futurs inattendus qu'il apportera.
Comment déterminer rapidement si vous êtes S ou N?
Après avoir lu le contenu ci-dessus, si vous ne savez toujours pas si vous êtes une personnalité de type S ou une personnalité de type N, vous pouvez essayer de participer au test de dépistage rapide de type MBTI: S-Type et N-Type à travers les questions professionnelles de la question de la personnalité de PsyCest pour vous aider à comprendre vos tendances de personnalité plus clairement par le biais de questions professionnelles.
Conclusion
La personnalité de type S et de type N dans MBTI nous fournit un cadre pour comprendre les différences individuelles, nous aidant à mieux comprendre nous-mêmes et les autres. La personnalité de type S se concentre sur la réalité et les détails et est bonne pour gérer des questions spécifiques, tandis que la personnalité de type N se concentre davantage sur les concepts et les possibilités abstraits, et est créatif et visionnaire. Ces deux types de personnalité présentent leurs propres avantages et limitations, et il n'y a aucune distinction entre les avantages et les inconvénients. La clé réside dans la façon de donner un jeu complet à leurs propres caractéristiques et de se compléter les uns les autres.
En comprenant les différences entre le type S et la personnalité de type N, nous pouvons prendre des décisions qui sont plus conformes à nos propres traits dans les choix de carrière, les styles d'apprentissage, le mariage et les relations et la vie quotidienne. Dans le même temps, la compréhension de la pensée et des comportements de chacun peut également aider à réduire les malentendus et à établir des relations interpersonnelles plus harmonieuses.
Si vous n'êtes pas sûr de savoir si vous appartenez à la personnalité de type S ou de type N, vous pouvez acquérir une compréhension approfondie du test de dépistage rapide de type MBTI: de type S et de la personnalité N de type N fourni par le site officiel de PsycTest Quiz. De plus, le profil de personnalité avancé MBTI fournit des interprétations de personnalité plus détaillées et avancées, vous aidant à explorer vos traits de personnalité de manière plus globale.
Que vous ayez une personnalité de type S ou de type N, il est important d'accepter votre propre unicité et de trouver un moyen de grandir et d'atteindre vos objectifs dans la vie. J'espère que cet article pourra vous fournir une référence précieuse et vous aider à prendre une étape plus confiante dans votre autocoche et votre communication interpersonnelle.
Lien vers cet article : https://m.psyctest.cn/article/PkdVkOGp/
Si l'article original est réimprimé, veuillez indiquer l'auteur et la source sous la forme de ce lien.
