Cet article fournit une analyse approfondie des différences entre les personnalités de type S et de type N dans le MBTI, vous aidant à mieux comprendre les caractéristiques, les schémas de pensée et les façons de s’entendre avec des personnalités réelles et intuitives. Déterminez rapidement votre type de personnalité grâce au test professionnel sur le site officiel de PsycTest.
Le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) est un outil d’évaluation de la personnalité populaire, également connu sous le nom de classification de la personnalité de type 16. Il évalue les traits de personnalité d’un individu à travers quatre dimensions. L’une des dimensions importantes est la fonction perceptuelle, qui est divisée en Détection (S) et Intuition (N). Cette dimension décrit principalement la manière dont les gens obtiennent des informations.
La principale différence entre S et N réside dans la manière dont ils acquièrent les informations et les traitent. Les types S captent les informations par l’intermédiaire de leurs sens et prêtent attention aux détails et à l’expérience pratique. Les personnes de type N obtiennent des informations par intuition et association, et accordent plus d’attention à la situation globale et aux possibilités potentielles des choses.
Comprendre les différences entre les personnalités de type S et de type N est crucial pour comprendre les différences individuelles. Cela peut nous aider à mieux nous connaître, à comprendre les comportements des autres et à établir de meilleures relations. Dans la vie quotidienne, vous pouvez juger si une personne est de type S ou de type N en observant ses manières, ses passe-temps et ses modes de pensée. Par exemple:
- Les personnes en forme de S aiment partager des détails et des faits concrets lorsqu’elles discutent.
- Les personnes de type N ont tendance à parler de concepts et de possibilités abstraits lorsqu’elles discutent.
La personnalité de type S représente la majorité de la population mondiale, environ 70 %, tandis que la personnalité de type N représente environ 30 %. Le test MBTI peut être utilisé comme référence pour aider les gens à comprendre leurs propres caractéristiques de personnalité, mais la personnalité des gens est complexe et changeante, et les résultats du test changeront également avec leurs expériences de croissance. Le MBTI ne doit donc pas être considéré comme une définition absolue de la personnalité, mais plutôt comme un outil d’exploration de soi et de compréhension des autres.
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Les dimensions S et N du MBTI fournissent un cadre pour nous aider à comprendre les différentes préférences des personnes en matière d’obtention et de traitement de l’information. Ceci est d’une grande importance pour promouvoir la conscience de soi, améliorer les relations interpersonnelles et renforcer le travail d’équipe.
Explication détaillée de la personnalité de type S (type réaliste)
Définition de la personnalité de type S
La personnalité de type S, dans le type de personnalité MBTI, fait référence à la personnalité Sensing. Ce type de personnalité a tendance à percevoir le monde à travers les cinq sens, en se concentrant sur la réalité, les faits concrets et les détails. Ils se concentrent davantage sur des choses qui existent réellement et obtiennent des informations directement par leurs sens.
Caractéristiques de la personnalité de type S
Les caractéristiques de la personnalité de type S se reflètent principalement dans les aspects suivants :
- Pragmatique : les personnes de type S sont pragmatiques et prêtent attention à l’aspect pratique et à la réalité. Ils aiment traiter des problèmes et des problèmes concrets et proposer des solutions pratiques.
- Attention aux détails : La personnalité de type S accorde une attention particulière aux détails de l’environnement qui l’entoure. Ils accordent plus d’attention aux choses qui peuvent être directement ressenties par les cinq sens, comme la décoration de l’espace, le placement des objets, etc.
- Dépendance aux sens : les personnes de type S perçoivent directement le monde à travers leurs cinq sens (vision, ouïe, toucher, goût, odorat), et croient davantage en ce qu’elles ressentent.
- Axés sur l’expérience : Ils s’appuient sur leur expérience passée pour résoudre les problèmes et sont prêts à utiliser leurs propres expériences et celles des autres. Les personnes de type S ont tendance à se tourner vers leurs expériences passées pour trouver des solutions aux problèmes.
- Patient : Les personnes de type S sont très patientes et peuvent faire des choses répétitives avec persistance.
- Vivre l’instant présent : Ils se concentrent sur ce qui se trouve juste devant eux et peuvent vivre en harmonie avec leur environnement physique. Les personnes de type S adhèrent à un mode de vie basé sur le présent et le carpe diem.
- Comme étape par étape : les personnes de type S savent suivre les étapes et faire les choses selon les règles existantes. Ils aiment suivre les traditions et préfèrent améliorer les pratiques standard existantes.
- Comme les choses concrètes : les personnes de type S préfèrent les choses concrètes aux concepts abstraits. Ils s’intéressent davantage aux encyclopédies ou aux expériences scientifiques qu’aux catégories philosophiques abstraites.
- Axé sur la praticité : les types S sont plus intéressés par des problèmes concrets et pratiques.
- Bon pour les travaux pratiques : Ils conviennent pour s’engager dans des domaines pratiques tels que l’ingénierie, la technologie, la médecine, les soins infirmiers, les affaires et la gestion.
- Connexion directe au monde physique : les personnes de type S ont une connexion directe avec le monde physique dans lequel nous vivons, collectant des informations via leurs cinq sens.
Mode de pensée des personnes en forme de S
Le mode de pensée des personnes de type S se manifeste généralement comme suit :
- Pensée linéaire : Les personnes de type S utilisent généralement la pensée linéaire. Elles ne passeront pas à l’étape suivante tant qu’elles n’auront pas résolu un problème. Elles n’aiment pas sauter partout pour gérer les choses.
- Axés sur les détails : les personnes de type S sont habituées à prêter attention aux détails et à résoudre les problèmes à partir des détails.
- Expression concrète : En termes d’expression verbale, les personnes de type S ont tendance à décrire des choses spécifiques et à inclure de nombreux détails et faits dans les conversations. Ils savent utiliser des comparaisons pour imaginer une autre chose spécifique à travers une chose spécifique.
- Apprendre de l’expérience : les personnes de type S ont tendance à apprendre des expériences passées et à faire confiance à leurs expériences sensorielles.
- Pensée logique : les personnes de type S pensent logiquement et ont tendance à tirer des conclusions basées sur la collecte d’informations.
Limites des personnes de type S
Bien que les personnalités de type S présentent de nombreux avantages, elles présentent également certaines limites :
- Peut être trop soucieux des détails : les personnes de type S peuvent parfois être trop soucieuses des détails et perdre de vue la situation globale et les possibilités futures.
- Peut être mauvais en planification : les personnes de type S peuvent ne pas être très douées en planification stratégique. Ils ne sont peut-être pas très doués en planification stratégique parce qu’ils sont habitués à faire les choses selon des règles établies.
- Manque d’intérêt pour les concepts abstraits : Les personnes de type S peuvent manquer d’intérêt pour les concepts abstraits et les nouvelles idées. Ils peuvent trouver ennuyeux de discuter de sujets abstraits tels que la philosophie et la métaphysique.
- Pas trop friands de changement : Ils peuvent préférer des améliorations aux pratiques standard existantes plutôt que des changements radicaux. Ils ont tendance à être conservateurs et à respecter les règles et peuvent être moins friands d’innovation et de prise de risque.
- Il peut être difficile de comprendre les pensées des personnes de type N : les personnes de type S peuvent avoir l’impression que les personnes de type N parlent en termes généraux, sont trop ’toniques’ et ne parviennent pas à saisir les points clés de l’autre personne. .
- Le style d’apprentissage peut être limité : les personnes de type S ont tendance à apprendre par cœur, peuvent ne pas être douées pour comprendre les principes et les théories et peuvent avoir des difficultés à apprendre les symboles et les concepts abstraits.
Explication détaillée de la personnalité de type N (type intuitif)
Définition de la personnalité de type N
La personnalité de type N, dans le type de personnalité MBTI, fait référence à la personnalité intuitive. Ce type de personnalité a tendance à comprendre le monde par l’intuition, en se concentrant sur les concepts abstraits, les possibilités et les connexions entre les choses. Ils se concentrent davantage sur le sens sous-jacent et les possibilités des choses que sur les détails spécifiques. Les personnes de type N perçoivent le monde en synthétisant inconsciemment des idées et des associations et en utilisant un « sixième sens ».
Caractéristiques de la personnalité de type N
Les caractéristiques de la personnalité de type N se reflètent principalement dans les aspects suivants :
- Dépendance à l’intuition : les personnes de type N font confiance à leur intuition et à leur imagination et aiment utiliser leurs propres idées pour raisonner. Ils perçoivent le monde en synthétisant inconsciemment des idées et des associations.
- Concentrez-vous sur les possibilités : les personnes de type N se concentrent davantage sur le sens potentiel et les possibilités des choses plutôt que sur des détails spécifiques. Ils sont très désireux de saisir le contexte des choses et sont particulièrement heureux de voir de nouvelles possibilités.
- Pensée sautillante : les personnes de type N utilisent souvent la pensée sautillante, aiment rechercher des significations et des possibilités potentielles des choses, et sont enclines à l’association et à la fantaisie. Leurs pensées sont également plus diverses et sautillantes.
- Créatif : les personnes de type N aiment l’innovation et préfèrent ouvrir de nouvelles voies plutôt que de suivre la tradition. Ils aiment résoudre des problèmes nouveaux et complexes et sont généralement plus habitués à partir d’une vue d’ensemble puis à ajouter des données réelles.
- Curiosité : les personnes de type N sont très curieuses, aiment demander pourquoi et sont particulièrement intéressées par les choses inconnues et les développements futurs.
- Concentrez-vous sur les abstractions : les personnes de type N préfèrent les concepts abstraits, tels que la philosophie, la vie, les idéaux, etc. Ils s’intéressent aux choses extérieures au monde réel dans lequel ils vivent, comme l’univers, les extraterrestres, etc.
- Bon pour prédire : les personnes de type N sont douées pour prédire les tendances de développement et les possibilités potentielles des choses.
- Idéalisme : les personnes de type N sont généralement des personnes créatives, idéalistes et visionnaires. Ce sont des rêveurs et ont une pensée idéale.
- Croyez en l’inspiration : les personnes de type N croient beaucoup en leur inspiration et peuvent trouver des connexions et des significations.
- Sensible aux symboles : Les enfants de type N peuvent rapidement comprendre la signification des symboles et y voir les sons, le langage et la signification.
- Attribuez de l’importance au niveau spirituel : les personnes de type N apprécient l’épanouissement spirituel, la complexité du domaine idéologique et ont même un certain mépris pour les concepts laïques du monde réel.
Mode de réflexion de type N
Les schémas de pensée des personnes de type N se présentent généralement comme suit :
- Pensée abstraite : les personnes de type N aiment la pensée abstraite et aiment discuter de concepts abstraits, tels que la vie, les idéaux, la philosophie, etc.
- Traitement profond : les personnes de type N traitent des choses spécifiques en profondeur et tirent des conclusions d’un traitement complexe. Ils procéderont à un « traitement en profondeur » des choses, et après un traitement très complexe, ils parviendront à une conclusion, ce qui est une « intuition » indescriptible.
- Utiliser des métaphores : les personnes de type N préfèrent utiliser des métaphores pour s’exprimer et les traiter en profondeur. Ils ne sont pas doués pour utiliser les comparaisons.
- Commencez par la situation globale : les personnes de type N sont généralement plus habituées à commencer par la situation globale, puis à ajouter des données réelles.
- Pensée divergente : les personnes de type N sont douées pour la pensée divergente et se concentrent sur la corrélation.
Limites des personnes de type N
Bien que les personnalités de type N présentent de nombreux avantages, elles présentent également certaines limites :
- Ne pas prêter attention aux détails : les personnes de type N ne sont pas sensibles aux détails et ont tendance à ignorer les gens et les choses qui les entourent. Ils peuvent accorder trop d’attention aux chiffres, aux symboles et au langage et ignorer les personnes et les choses qui les entourent.
- Pas doué pour gérer la réalité : les personnes de type N ne sont pas très douées pour gérer les questions triviales de la vraie vie. Ils n’ont pas le sens de manger, de boire et de s’amuser, et ils ne sont pas très satisfaits de la bureaucratie du monde.
- Hate Routine : les personnes de type N détestent effectuer des tâches répétitives jour après jour.
- Détachement possible de la réalité : les personnes de type N peuvent être détachées de la réalité parce qu’elles se concentrent sur le monde spirituel et ont le sentiment que la vraie vie est irréelle.
- Difficulté à s’adapter au lieu de travail traditionnel : les personnes de type N ont du mal à s’adapter aux entreprises qui visent le profit et peuvent se sentir inadaptées.
- Difficulté à choisir un conjoint : Il peut être plus difficile pour les personnes de type N de trouver un partenaire de mariage approprié.
- Peut ne pas être doué pour la planification : les personnes de type N peuvent ne pas être douées pour élaborer des plans stratégiques.
Différences entre le type S et le type N dans différents domaines
Les personnalités de type S (détectant) et de type N (intuitif) ont leurs propres avantages et préférences dans différents domaines, ce qui les amène à présenter des différences évidentes dans les choix de carrière, les styles d’apprentissage, les points de vue sur le mariage et l’amour et la vie quotidienne. Comprendre ces différences peut vous aider à mieux vous comprendre, à choisir la voie qui vous convient et à tirer parti de vos atouts dans différents domaines.
Différences dans les choix de carrière
####Personnalité de type S
Étant donné que les personnes de type S se concentrent sur les opérations pratiques et l’expérience concrète, elles sont plus aptes à s’engager dans des domaines très pratiques tels que l’ingénierie, la technologie, la médecine, les soins infirmiers, les affaires et la gestion.
Par exemple, les personnalités de type S dans des domaines tels que la mécanique, l’architecture et l’électronique sont capables de se concentrer sur les détails et les opérations pratiques pour accomplir leurs tâches efficacement. En médecine et en soins infirmiers, ils sont capables de soigner les patients avec minutie et d’effectuer des procédures médicales avec précision. Dans le domaine des affaires et de la gestion, ils peuvent utiliser et gérer efficacement les ressources et assurer la mise en œuvre de diverses tâches.
Les personnes de type S s’adaptent mieux aux entreprises à but lucratif. Elles travaillent généralement en toute sécurité, recherchent des gains de production ou de ventes spécifiques et en tirent une satisfaction professionnelle.
Personnalité de type N
Étant donné que les personnes de type N accordent plus d’attention à la pensée abstraite et ont une forte imagination et créativité, elles sont plus aptes à s’engager dans des domaines hautement créatifs tels que l’art, le design, la science, la technologie, le marketing et la publicité.
Par exemple, les personnalités de type N sont capables de proposer des idées nouvelles et uniques dans les domaines de l’art et du design et ont une forte capacité à comprendre les concepts. Dans les domaines de la science et de la technologie, ils s’intéressent fortement à la théorie et à l’expérience et peuvent proposer de nouvelles hypothèses et orientations de recherche. Dans le domaine du marketing et de la publicité, ils sont capables d’utiliser une pensée innovante et un sens du marché pour développer des stratégies de marketing efficaces.
Les personnes de type N peuvent réussir dans des domaines qui nécessitent un traitement en profondeur et une pensée abstraite. Les personnes de type N peuvent également penser que les entreprises à but lucratif ne leur conviennent pas et préférer les outils et le contenu du travail abstraits.
Différences dans les styles d’apprentissage
####Personnalité de type S
Les personnes de type S ont tendance à apprendre par cœur. Ils accordent davantage d’attention à l’expérience pratique et aux informations concrètes, et la compréhension de concepts abstraits peut nécessiter plus de temps et d’efforts.
Par exemple, lorsque les enfants de type S apprennent les mathématiques, ils devront peut-être d’abord comprendre que le « 3 » est un symbole et représente un concept spécifique, puis maîtriser les règles de fonctionnement pertinentes. Ils préféreront peut-être acquérir des connaissances par une pratique répétée et une expérience pratique.
Les personnes de type S ont tendance à penser de manière linéaire et aiment résoudre les problèmes étape par étape, et peuvent préférer apprendre un contenu avec des réponses et des étapes claires.
Personnalité de type N
Les personnes de type N ont tendance à apprendre en comprenant les principes. Ils accordent plus d’attention aux connexions internes et aux possibilités des choses et ont une forte capacité à comprendre les concepts abstraits.
Par exemple, les enfants de type N sont capables de comprendre rapidement la signification des symboles et de les relier à des concepts réels lors de leur apprentissage. Ils préféreront peut-être explorer l’essence et la logique interne des choses plutôt que de simplement mémoriser des points de connaissance spécifiques.
Les personnes de type N ont généralement une pensée rapide et aiment rechercher des significations et des possibilités potentielles. Elles peuvent préférer un contenu d’apprentissage ouvert et heuristique.
Différences de points de vue sur le mariage et l’amour
####Personnalité de type S
Les personnes de type S accordent plus d’attention à la stabilité et à l’aspect pratique en amour. Ils ont tendance à rechercher des partenaires capables d’apporter sécurité et soutien pratique, et apprécient les conditions pratiques et le soutien mutuel de leurs partenaires.
Les personnes de type S nouent des relations, ont tendance à rechercher et trouvent généralement plus facilement des partenaires amoureux parmi les personnes de type S.
Personnalité de type N
Les personnes de type N accordent plus d’attention aux émotions et aux idéaux amoureux. Ils ont tendance à rechercher des partenaires qui partagent leurs valeurs et leurs idées et valorisent la résonance émotionnelle et la compatibilité spirituelle.
Parce que les personnes de type N apprécient l’épanouissement spirituel et la complexité de la pensée, elles peuvent avoir plus de mal à trouver un partenaire convenable dans le mariage. La relation entre les personnes de type N et les personnes de type S est plus susceptible de se rompre. Si les personnes de type N épousent des personnes de type N, le mariage sera plus harmonieux.
Différences dans la vie quotidienne
- Perception du parfum : Lorsque les personnes de type S sentent un parfum, elles se concentrent directement sur des arômes spécifiques tels que les pommes, les roses ou la mer, tandis que les personnes de type N pensent à des scènes vives ou même à des histoires de type film. .
- Expérience musicale : les personnes de type N peuvent associer la musique à une certaine scène estivale, et même s’ils entendent à nouveau la musique plusieurs années plus tard, ils peuvent encore se souvenir de la scène à ce moment-là.
- Description des rêves : Les rêves des personnes de type S se déroulent généralement dans des scènes de la vie réelle, tandis que les rêves des personnes de type N peuvent être pleins d’éléments fantastiques et surréalistes.
- Réponse aux problèmes : lorsque les personnes de type S rencontrent des problèmes, elles ont tendance à explorer la cause profonde du problème et sa solution. Les personnes de type N peuvent être plus émotives lorsqu’elles sont confrontées à des problèmes.
- Communication interpersonnelle : les amis proches des personnes de type S sont généralement également des personnes de type S, tandis que les amis proches des personnes de type N sont généralement des personnes de type S.
Stéréotypes des personnes S et N
PsycTest (psyctest.cn) nous rappelle que certains malentendus courants concernant les stéréotypes des personnalités de type S (détectant) et de type N (intuitif) doivent être clarifiés, et que les avantages et les caractéristiques de ces deux types de personnalité doivent être clarifiés pour évitez de confondre les deux.
Stéréotype de la personnalité de type S
- Le type S n’est pas égal à l’utilitarisme : les personnalités de type S prêtent attention à la réalité et à l’aspect pratique, mais cela ne signifie pas qu’elles se concentrent uniquement sur l’utilitarisme ou ne prêtent pas attention au monde spirituel. Ils préfèrent simplement comprendre et expérimenter le monde à travers une expérience réelle.
- Le type S n’est pas sans innovation : bien que les personnalités de type S préfèrent suivre les règles et normes existantes, elles sont également disposées à améliorer les pratiques standards et à les rendre plus parfaites. Ils peuvent également recombiner des choses concrètes par manipulation et créer de nouvelles choses concrètes.
- Le type S ne fait pas attention à l’ensemble : Bien que les personnes de type S prêtent attention aux détails, elles ne font pas attention à l’ensemble. Ils utilisent uniquement la pensée linéaire pour comprendre le tout en fonction des détails. Ils peuvent partir de la réalité et atteindre progressivement leurs objectifs.
Stéréotype de la personnalité de type N
- Le type N ne signifie pas être détaché de la réalité : Bien que les personnalités de type N accordent plus d’attention aux concepts et aux possibilités abstraits, cela ne signifie pas qu’elles sont détachées de la réalité. Ils comprendront également la réalité grâce à un traitement en profondeur, et en complétant la personnalité de type S, ils pourront mieux transformer les idéaux en réalité.
- Le type N n’est pas mauvais pour gérer la réalité : Même si les personnalités de type N n’aiment pas s’occuper des tâches quotidiennes, elles ne sont pas mauvaises dans ce domaine. Ils accordent simplement plus d’attention aux choses qui les intéressent et, si nécessaire, ils peuvent également utiliser leurs talents pour résoudre des problèmes pratiques.
- Le type N ne se concentre pas uniquement sur le monde intérieur : Bien que les personnes de type N se concentrent sur le monde spirituel, cela ne signifie pas qu’elles ne se soucient pas du monde extérieur. Ils perçoivent le monde de manière intuitive et se concentrent sur les connexions et les modèles entre les choses pour comprendre le monde extérieur.
- Le type N n’est pas indifférent aux détails : les personnes de type N peuvent ne pas être très sensibles aux détails de leur environnement, mais elles peuvent comprendre des choses spécifiques grâce à un traitement approfondi et en tirer des conclusions.
Autres malentendus
- S et N ne sont pas des opposés absolus : La différence entre les personnalités de type S et N n’est pas une opposition absolue entre elles et elles peuvent chacune exercer leurs propres avantages en coopération.
- ratio de S et N : la personnalité de type S représente la majorité de la population mondiale, environ 70 %, et la personnalité de type N représente environ 30 %, mais cela ne signifie pas que la personnalité de type S est mieux que la personnalité de type N.
- Le test MBTI n’est pas absolument précis : le test MBTI n’est qu’une référence. La personnalité des gens est complexe et changeante, et les résultats des tests changeront également avec l’expérience de croissance.
En général, les personnalités de type S et N ont chacune leurs propres caractéristiques et avantages, et elles ne sont ni bonnes ni mauvaises. Comprendre et respecter les différences de chacun nous aide à mieux nous entendre et à mieux coopérer.
La relation et la coopération entre les personnes S et les personnes N
Les personnalités de type S (détectant) et de type N (intuitif) présentent à la fois des défis et des avantages complémentaires pour s’entendre et coopérer. Comprendre les différences de chacun et adopter des méthodes de communication appropriées peuvent conduire à une collaboration plus efficace et à des relations plus harmonieuses.
Les défis de s’entendre et de coopérer entre le type S et le type N
- Différences dans les styles de communication : les personnes de type S ont tendance à décrire des choses spécifiques, en prêtant attention aux détails et aux faits, tandis que les personnes de type N ont tendance à généraliser et à raisonner, et aiment discuter de concepts et de possibilités abstraits. Cela peut amener les personnes de type S à penser que le discours des personnes de type N est trop large et incapables de saisir les points clés, tandis que les personnes de type N pensent que le discours des personnes de type S est ennuyeux et tourne toujours autour de choses réelles.
- Différences dans les styles de pensée : les personnes de type S sont habituées à une pensée linéaire et prêtent attention à l’aspect pratique et aux détails, tandis que les personnes de type N préfèrent réfléchir rapidement et se concentrer sur le sens potentiel et la possibilité des choses. Cette différence de pensée peut conduire à des désaccords entre les deux parties lors de la résolution des problèmes.
- Différences de valeurs : les personnes de type S accordent plus d’attention à l’aspect pratique et à la réalité, tandis que les personnes de type N accordent plus d’attention aux aspects et aux idées spirituels. Cette différence de valeurs peut affecter la relation entre les deux parties. Par exemple, les personnes de type S peuvent accorder plus d’attention à la satisfaction matérielle, tandis que les personnes de type N peuvent accorder plus d’attention à la communication spirituelle.
Complémentarité entre les types S et N qui s’entendent et coopèrent
- Avantages complémentaires : les personnes de type S prêtent attention à l’aspect pratique et aux détails, peuvent effectuer une gestion et une planification méticuleuses et aider l’équipe à atteindre progressivement ses objectifs. Les personnes de type N sont douées pour proposer des idées innovantes et tournées vers l’avenir, stimuler la créativité de l’équipe et aider l’équipe à voir les problèmes sous un nouvel angle.
- Grandir ensemble : grâce à la coopération, les personnes de type S peuvent apprendre des façons de penser plus abstraites auprès des personnes de type N, tandis que les personnes de type N peuvent apprendre des façons plus pratiques de faire les choses auprès des personnes de type S.
- Perspectives multiples : La différence entre les personnalités de type S et de type N aide les gens à examiner les problèmes sous plusieurs angles, trouvant ainsi plus de possibilités pour expliquer les choses et résoudre les problèmes.
- Objectif commun : à mesure que les types S et N continuent d’approfondir leur compréhension mutuelle et de surmonter les différences de styles cognitifs et d’habitudes de pensée, ils peuvent progressivement affaiblir leurs différences au cours du processus de collaboration et apprendre des forces de chacun. compenser ses propres lacunes et, en fin de compte, atteindre des objectifs communs.
Comment s’entendre avec les personnes de type S et N
- Communiquer avec les types S : Fournissez des informations spécifiques, détaillées et pratiques et évitez d’utiliser un langage trop abstrait. Lorsque vous communiquez, vous pouvez parler davantage d’expériences et de sentiments réels, ainsi que d’objectifs et de plans clairs.
- Communiquer avec des personnes de type N : Proposer des idées abstraites et divergentes et stimuler leur créativité. Lorsque vous communiquez, explorez les possibilités futures, les significations potentielles et les significations plus profondes.
- Compréhension et respect : Comprendre et respecter les différences de chacun et éviter de diviser les personnalités de type S et de type N en camps opposés. Comprendre les différences entre les types S et N dans la manière dont ils obtiennent des informations et pensent peut réduire les malentendus et améliorer la communication et la compréhension. Respectez les valeurs et les préférences de chacun et évitez d’imposer votre point de vue à l’autre personne.
- Profiter les uns des autres : dans le travail d’équipe, laissez les personnes de type S être responsables de la planification et de l’exécution spécifiques, et les personnes de type N sont chargées de proposer des idées innovantes et de saisir la direction générale. Cela peut maximiser leurs forces respectives et améliorer l’efficacité et les capacités d’innovation de l’équipe.
- Apprendre ensemble : les personnes de type S et N peuvent apprendre mutuellement leur façon de penser et leurs habitudes comportementales et grandir ensemble. Les personnes de type S peuvent essayer des façons de penser plus abstraites, tandis que les personnes de type N peuvent essayer des façons plus pratiques de faire les choses.
Compréhension avancée du type S et du type N
Dans la théorie MBTI, la façon dont les gens pensent et perçoivent le monde peut être décrite à travers quatre fonctions cognitives. Ces fonctions cognitives constituent les principaux moyens par lesquels nous percevons et traitons l’information, et chaque personne peut avoir tendance à en utiliser une ou deux dans différentes situations. Plus précisément, ces quatre fonctions sont : la détection introvertie (Si), la détection extravertie (Se), l’intuition introvertie (Ni) et l’intuition extravertie (Ne). Ces fonctions reposent sur deux dimensions majeures – la Détection (S) et l’Intuition (N), et leurs directions introverties et extraverties.
Fonction de sens réel : faites attention aux détails et à l’expérience de la réalité
Tout d’abord, nous devons comprendre la fonction du « sens réel ». La fonction sensorielle réelle fait référence à la perception du monde à travers les cinq sens et à la concentration sur des choses réalistes et concrètes. La fonction sens réel est divisée en deux modes d’expression : sens réel introverti (Si) et sens réel extraverti (Se).
- Les personnes atteintes de détection introvertie (Si) s’appuient sur leurs expériences et souvenirs passés pour comprendre les situations actuelles. Ils se concentrent généralement sur leurs sentiments intérieurs et leurs souvenirs d’expériences passées, et savent utiliser leurs souvenirs pour les aider à comprendre les choses actuelles. Par exemple, lorsqu’ils voient une photographie, les types Si peuvent se souvenir de la scène, de l’atmosphère et des sentiments qui y sont associés, reliant ainsi le présent aux expériences passées.
- Les personnes atteintes de Sensation Extravertie (Se) sont davantage concentrées sur leur expérience sensorielle actuelle et les détails spécifiques du monde extérieur. Ils comprennent le monde grâce au contact direct et à la perception de l’environnement extérieur, en prêtant attention aux choses qui se trouvent devant eux et aux changements qui les entourent. Par exemple, lorsqu’ils assistent à un concert, les personnes de type Se porteront une attention particulière aux détails sensoriels tels que l’éclairage, les effets sonores et la réaction du public sur scène, et profiteront de chaque instant.
Fonction intuitive : prêter attention au sens potentiel et abstrait des choses
Contrairement à la fonction sensorielle réelle, la fonction intuitive se concentre sur le potentiel, les tendances et la signification abstraite des choses. La fonction intuitive a également deux expressions : l’intuition introvertie (Ni) et l’intuition extravertie (Ne).
- Les personnes ayant une intuition introvertie (Ni) comprennent les connexions internes et les significations potentielles des choses grâce à une réflexion et une association minutieuses. Ils ont tendance à voir l’essence des choses dans des informations complexes et peuvent prévoir les tendances futures ou les développements potentiels. Par exemple, les personnes de type Ni voient une certaine tendance du marché et peuvent prévoir des changements dans l’industrie dans les prochaines années ou l’impact potentiel d’un certain phénomène social.
- Les personnes ayant une Intuition Extravertie (Ne) préfèrent explorer les nombreuses possibilités et connexions du monde extérieur. Ils recherchent différentes possibilités et idées nouvelles en découvrant des connexions externes et des relations entre les choses. Par exemple, lorsqu’il observe une nouvelle technologie, un type Ne peut réfléchir à la façon dont elle pourrait changer la façon dont elle est utilisée dans d’autres domaines, ou même spéculer sur les développements futurs inattendus qu’elle pourrait apporter.
Comment déterminer rapidement si vous êtes S ou N ?
Après avoir lu ce qui précède, si vous ne savez toujours pas si vous êtes une personnalité de type S ou une personnalité de type N, vous pouvez essayer de passer le test de dépistage rapide MBTI : personnalité de type S et de type N proposé par le site officiel de PsycTest. , qui vous aidera à vous comprendre plus clairement à travers les questions professionnelles, les tendances de la personnalité.
Conclusion
Les personnalités de type S et N du MBTI nous fournissent un cadre pour comprendre les différences individuelles et nous aident à mieux nous comprendre nous-mêmes et les autres. La personnalité de type S prête attention à la réalité et aux détails et est douée pour traiter des questions concrètes, tandis que la personnalité de type N accorde plus d’attention aux concepts et aux possibilités abstraits et est créative et visionnaire. Les deux types de personnalité ont leurs propres avantages et limites, et il n’y a aucune distinction entre eux. La clé réside dans la manière d’utiliser leurs propres caractéristiques et de se compléter les unes les autres.
En comprenant les différences entre les personnalités de type S et de type N, nous pouvons prendre des décisions plus conformes à nos propres caractéristiques en matière de choix de carrière, de styles d’apprentissage, de relations amoureuses et de vie quotidienne. Dans le même temps, comprendre les modes de pensée et de comportement de chacun peut également contribuer à réduire les malentendus et à établir des relations interpersonnelles plus harmonieuses.
Si vous ne savez toujours pas si vous avez une personnalité de type S ou de type N, vous pouvez en apprendre davantage grâce au test de dépistage rapide MBTI : personnalité de type S et de type N fourni par le site officiel de PsycTest. De plus, le profil de personnalité avancé MBTI fournit une interprétation de la personnalité plus détaillée et avancée, vous aidant à explorer vos traits de personnalité de manière plus complète.
Que vous ayez une personnalité de type S ou de type N, il est important d’accepter votre caractère unique et de trouver votre propre chemin dans la vie pour grandir et atteindre vos objectifs. J’espère que cet article pourra vous fournir une référence précieuse et vous aider à franchir une étape plus confiante dans la conscience de soi et la communication interpersonnelle.
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