Во время собеседования возникает вопрос, который остается неизменным на протяжении тысячелетий: «Почему вы ушли с последней работы?» Это тоже вопрос, с которым больше всего боятся столкнуться практически все интервьюеры. Как ответить на него красиво и добиться шикарного результата. повернуть? Действительно глубокая задача. Вместо того, чтобы беспокоиться о том, как ответить «себе», почему бы не подумать, если вы работодатель, зачем вам ответ на этот вопрос?
Несколько лет назад в Интернете была очень популярна фотография, на которой сотрудник написал в заявлении об увольнении «Мир большой, я хочу его увидеть». конечно, романтично, но для работодателя ему необходимо знать: «После того, как вы отправитесь в мир и увидите мир, какие положительные отзывы вы получите о моей компании и этой должности?».
Расставание и прощание всегда являются самой сложной частью. Другая сторона также захочет по вашим словам и действиям оценить ваше отношение к смене работы и то, являетесь ли вы подходящим партнером для работы.
Отставку можно условно разделить на четыре ситуации. Ситуации, упомянутые ниже, также дадут вам идеи о том, как нейтрально и элегантно изложить причины вашей отставки.
1. Пока работаешь, хочешь сменить место работы
Это часто случается с офисными работниками, которые все еще работают, когда их работа достигает потолка и повышение заработной платы невозможно. На собеседовании рекомендуется все же рассказать правду о вашей нынешней ситуации: «Почему вы ищете работу?», «Почему вы хотите уйти?»
Если вы прямо сообщаете: компания слишком часто работает сверхурочно и не дает мне прибавки к зарплате, очевидно, что другая сторона также может бояться, что он доставит вам такие же неприятности. Лучше использовать другую точку зрения, чтобы заявить. :
«Поскольку моя зарплата в этой компании относительно низкая, я думаю, что после двух лет обучения и роста компания не сможет платить мне соответствующую зарплату. Я также понимаю, что общий уровень заработной платы в компании сложен, поэтому я надеюсь перейти на более высокую зарплату. в компании, отвечающей требованиям, я найду работу, где смогу развить свои способности и внести больший вклад».
«Лично я могу согласиться на обязательную сверхурочную работу и готов разделить трудности с компанией. Однако, поскольку текущие часы сверхурочной работы в этой компании слишком велики, это повлияло на баланс моей жизни и работы. Я надеюсь сохранить качество своей работы. ., поэтому, исходя из практических соображений, я хочу перейти в компанию, которая лучше соответствует потребностям друг друга».
2. Уволились и недовольны прошлым местом работы
Мой совет — не лгать при передаче этого сообщения, а быть избирательным в его передаче. Если вы слепо критикуете свою бывшую компанию за плохую работу, вы можете заставить другого человека думать, что вы слишком нетерпимы или недостаточно хорошо относитесь к своему бывшему работодателю.
Если вы чувствуете, что ваши способности угнетаются политикой компании, вы можете сказать: «Я хочу найти сцену, которая предоставит мне возможность проявить свои таланты. Если разногласия с моим руководителем приведут к моей отставке, я». могу сказать: «Хотя я учился у своего бывшего руководителя. Есть много вещей, но на данном этапе они достигли уровня насыщения. Что касается моего личного карьерного плана, я очень надеюсь на больший рост в вашей компании.. .; Если рабочая нагрузка слишком велика и необоснованна для масштаба бизнеса, вы можете заявить: «Потому что мне очень нравятся четкие цели роста вашей компании, ведомственное разделение труда и предпринимательский дух. Объем моей предыдущей компании, который я хотел Исследование больше не является текущим направлением развития компании. Я думаю, что уход с работы — лучшее решение для нас обоих. Я также очень благодарен своей бывшей компании за их доброту и обучение, которые сделали меня более разносторонним человеком, поэтому я хочу. развиваться в вашей компании…'
Проще говоря, вы можете «выразиться иначе» и выразить свое видение словами, изложить свои планы на будущее и свои ожидания относительно собственных способностей и роста.
3. Я давно уволился и на данный момент являюсь безработным.
Возможно, вы долгое время думали о жизни после того, как ушли с работы, завершили годичный перерыв в своем жизненном списке, или, возможно, вы просто не смогли найти работу. Первый ответ может быть таким: «Я нахожусь на рабочем месте в течение длительного времени и чувствую, что мои изменения застопорились, поэтому я установил для себя XX-летний план отдыха. Я поставил для этого плана несколько простых целей, надеясь, что что я могу. Благодаря этому методу я вернул себе страсть к жизни. Спустя XX лет я также обнаружил, что мне очень нравится моя мотивация на рабочем месте…»
А если последний долгое время не может найти работу, я бы предложил вам смутно указать время, когда вы искали работу. Можно сказать: «Мне потребовалось некоторое время, чтобы перестроить свои текущие цели после ухода. моя работа, и я обнаружил, что мне нужно иметь возможность найти работу. Компания, которая позволяет мне брать на себя больше задач и ответственности, чтобы я мог более четко определить направление поиска работы…» Таким образом , это косвенно говорит о том, что у меня нет времени на работу. На самом деле это ждать подходящей компании, а также может показать, что я осторожен и отношусь к этому серьезно.
4. К сожалению, его уволили из компании.
Не бойтесь заявить о том, что вас уволили! Увольнение часто связано с корректировкой бизнеса и структурной интеграцией компании, например, с переездом компании, сокращением штата компании из-за бюджета или эта команда вам действительно не подходит; Сначала настройтесь психологически. Это более рациональный выбор для вас обоих. Нет ничего плохого в том, чтобы не ожидать или не ожидать.
Предлагаю вам сначала задуматься, почему во время волны увольнений ваш начальник выбрал именно вас, а не других: «Потому что вы слишком молоды?», «Потому что не были видны результаты вашей работы?» вы наблюдали за этим увольнением? Задумывались ли вы и размышляли над собой, как можно избежать повторения такой ситуации в следующей компании в ответ на проблемы предыдущей компании?
«Поразмыслив, я обнаружил, что текущие цели компании не соответствуют способностям, которые я развил и накопил. Компания хочет, чтобы я больше занимался межличностным общением, но я надеюсь больше сосредоточиться на своих технологиях и опыте для оптимизации продуктов компании. Поэтому я также надеюсь найти должность, которая сможет по-настоящему применить мои навыки!»
А можно честно констатировать форс-мажорные факторы компании: «В связи с сокращением кадрового бюджета компании я являюсь самым последним сотрудником компании среди всего коллектива, и не могу принести им максимально полезный опыт. Поэтому компания также надеется что я присоединюсь к компании. Туда, где я смогу лучше развивать свои таланты».
На самом деле сказать правду несложно. Важно то, как вы это говорите. Не позволяйте людям думать, что вы слишком амбициозны, высоко цените себя или недостаточно хорошо себя знаете. Постарайтесь найти объективные причины, обсудите позиции обеих сторон, изложите свои планы на будущее, исходя из ваших личных амбиций, и выразите связь между вашими способностями и компанией, в которую вы претендуете. Я уверен, что это произведет на интервьюера большее впечатление. отвечать.
**Протестируйте, какое направление карьеры вам подходит? ** http://m.psyctest.cn/t/gq5A64xO/
Ссылка на эту статью: https://m.psyctest.cn/article/0rdBwGv3/
Если оригинальная статья перепечатана, укажите автора и источник в форме этой ссылки.
